Negociacion Empresarial ensayos gratis y trabajos
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Reconocimiento Iniciativa Empresarial
INTRODUCCIÓN Este trabajo nos muestra de una forma resumida el concepto que se tiene de la iniciativa empresarial, la cual nos permite poner en desarrollo nuestras distintas capacidades para formarnos como futuros empresarios que innoven, inventen o promuevan ideas que sirvan a la región y como estudiantes lleguemos a dar aportes importantes para la misma. Con la realización del escrito y del mapa conceptual que veremos a continuación lograremos un breve reconocimiento sobre la importancia
Enviado por felixsion1 / 860 Palabras / 4 Páginas -
DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION
DESARROLLO DEL TRABAJO 1. Cual es la etapa y la estructura del proceso del conflicto El conflicto entre Jimmy y Juana ha atravesado las etapas de: Surgimiento, se dio con la promoción laboral de Jimmy a nivel de la organización y sus avances académicos Latencia, se dan los primeros roces entre Juana y Jimmy por disponibilidad de tiempo para la pareja y la molestia de Juana por que su pareja no ayuda con
Enviado por emartinezg / 608 Palabras / 3 Páginas -
CASO EMPRESARIAL
CASO EMPRESARIAL CONSTRUCTORA Inversiones Rocazul SAC DATOS: Se registra los datos del departamento: Ubicación: Dos de mayo Nº 1978 - San Isidro Nº. Edificios: 04 unidades Nº. de pisos: 4 y 11 por cada edificio Departamentos: Cantidad: 35 departamentos Nº. de dormitorios: 2 y 3 dormitorios Metraje total: 9924.83 m² Estacionamientos: 97 unidades para propietarios Interiores: 2 y 3 dormitorios 3 y 4 baños más baño de servicio Dormitorio principal con walking closet y baño
Enviado por HUGO / 354 Palabras / 2 Páginas -
RSE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
Introducción “La Responsabilidad Social Empresarial (RSE) es la contribución al desarrollo humano sostenible, a través del compromiso y la confianza de la empresa hacia sus empleados y las familias de éstos, hacia la sociedad en general y hacia la comunidad local, en pos de mejorar el capital social y la calidad de vida de toda la comunidad.”1 Actualmente podemos decir que la responsabilidad social empresarial no solo tiene que ver con el trabajo hacia la
Enviado por lolo2323 / 1.229 Palabras / 5 Páginas -
Negociaciones
IMPORTANCIA DE LA NEGOCIACION EN LA GERENCIA.PLANIFICACION, EJECUCION EN LAS NEGOCIACIONES La palabra negociación ha cobrado una importancia tan marcada que la sitúa por encima de otras formas de solución de conflictos, como son el arbitraje, los procesos judiciales o el uso de mediadores, tanto en la arena internacional como en las relaciones económicas y comerciales entre países, organizaciones y empresas. I. El Concepto de Negociación La mayoría de las personas y, especialmente, los empresarios,
Enviado por Sarai_TiTi / 2.771 Palabras / 12 Páginas -
Proceso Empresarial
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Defensa. Universidad Nacional Experimental Politécnica de las Fuerzas Armadas Bolivariana Vicerrectorado Académico Ampliación San Mateo PROFESORA: INTEGRANTES: Yosmary Alfaro Annaly Avila Carlenis Jimenez V semestre de Administración Y gestión Municipal QUE ES UNA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA: Es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas,
Enviado por annaly10 / 1.256 Palabras / 6 Páginas -
Estructura Empresarial
2.7 Relación entre diseño organizacional y el tamaño y giro de la empresa Hay considerables pruebas de que el tamaño de una organización tiene un efecto significativo en su estructura. Por ejemplo, las organizaciones grandes muestran más especialización, mas departamentalización, mas niveles verticales y mas reglas y reglamentos que las organizaciones pequeñas. El diseño organizacional se encuentra estrechamente relacionado con el giro de la empresa porque de este la cantidad y tipo de departamentos y
Enviado por chuponnice / 267 Palabras / 2 Páginas -
POLITICA EMPRESARIAL
ACTIVIDAD 10 DE POLITICA EMPRESARIAL APORTE TRABAJO COLABORATIVO 2 GRUPO: 102051_21 ROCIRIS PAOLA ZEQUEIRA MUÑOZ TUTORA YENDY PAOLA FERRER MARIO 1.065.636.729 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIAS (UNAD) ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICA Y DE NEGOCIOS (ECACEN) ADMINISTRACION DE EMPRESAS POLITICA EMPRESARIAL VALLEDUPAR - CESAR MAYO DE 2012 INTRODUCCION A continuación se mostrara de manera específica el diseño de las políticas empresariales coherentes con la realidad organizacional de la empresa escogida a nivel regional,
Enviado por ypferrerm / 1.419 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo Empresarial
I. Error. 1. Concepto. Señala CASTÁN que, en su sentido más general, el error consiste en el conocimiento equivocado de una cosa o de un hecho, basado sobre la ignorancia o incompleto conocimiento de la realidad de esa cosa o de ese hecho, o de la regla jurídica que lo disciplina. DÍEZ-PICAZO entiende que el error consiste en una equivocada o inexacta creencia o representación mental que sirve de presupuesto para la realización de un
Enviado por jazeli / 1.217 Palabras / 5 Páginas -
Macroambiente Y Microambiente Empresarial
EL MACROAMBIENTE Y MICROAMBIENTE DE LAS EMPRESAS En el ambiente de la mercadotecnia existen dos niveles de fuerzas externas. De un lado tenemoslos factores macro, llamados así porque afectan a todas las organizaciones y un cambio en uno de ellos ocasionará cambios en uno o más de los otros; generalmente estas fuerzas no pueden controlarse por los directivos de las organizaciones. Por el otro tenemoslos factores micro, llamados así porque afectan a una empresa en
Enviado por rojita2012 / 2.677 Palabras / 11 Páginas -
LA COMUNICACIÓN EMPRESARIAL
En una organización se coordina el trabajo desarrollado por grupos con funciones específicas, que establece objetivos encaminados a mejorar la productividad. Dentro de cualquier compañía se establecen una información que fluye de manera formal a través de los canales de comunicación como en las circulares, informes, en los memorandos , carteleras informativas, la pagina web oficial, entre otros mecanismos. La incertidumbre dentro de cualquier sistema se genera en cuanto la información no sea clara y
Enviado por Rickiypepo / 1.053 Palabras / 5 Páginas -
Gestion Empresarial
De acuerdo a las tres estructuras organizacionales que se presentan en el material de estudio: -Por Proyecto - Funcional - Matricial Describa una lista de ventajas y desventajas para el desarrollo de un proyecto. Realice la lista analizando: Autoridad en el proyecto. Quién ejerce la autoridad en el proyecto y si el participante tiene una dualidad de responsabilidades. Poder político del administrador del proyecto -Influencia del administrador sobre las prioridades del proyecto - Prioridad del
Enviado por / 275 Palabras / 2 Páginas -
Responsabilidad Empresarial
E L C O N C E P T O D E R E S P O N S A B I L I D A D S O C I A L E M P R E S A R I A L "Responsabilidad social es la forma de conducir los negocios de una empresa de tal modo que esta se convierta en co-responsable por el desenvolvimiento social. Una empresa socialmente responsable es aquella
Enviado por pikkmozzita / 3.875 Palabras / 16 Páginas -
Llamado Ventanilla Única Empresarial On line
¿Sabe coser bien? ¿Tiene buena mano en la cocina? ¿Entiende de motores, de bricolaje, de fontanería o de electrónica y, sin embargo, está en paro? ¿Tiene una gran idea para un negocio y no sabe cómo ponerla en marcha? Entonces, tal vez, le interese conocer las ayudas que las administraciones conceden a los emprendedores para que creen sus propias empresas. Tanto el Gobierno central, como los autonómicos y municipales, y las Cámaras de Comercio españolas,
Enviado por MARLENA / 2.171 Palabras / 9 Páginas -
ANTECEDENTES DE LA GESTION EMPRESARIAL
TENDENCIAS FRENTE AL PROGRAMA TECNÓLOGO EN GESTIÓN EMPRESARIAL La Administración es una ciencia social que se encarga de la planificación, organización, dirección y control de los recursos ya sean humanos, financieros, materiales, tecnológicos, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. El programa de Tecnólogo en Gestión Empresarial en el cual nos estamos formando consiste
Enviado por isabel11mortem / 348 Palabras / 2 Páginas -
Cultura Empresarial
CULTURA EMPRESARIAL DEFINICION Es lo que identifica la forma de ser de una empresa y se manifiesta en las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y talantes colectivos que se trasmiten y se enseñan a los nuevos miembros como una manera de pensar, vivir y actuar. La cultura empresarial de una sociedad
Enviado por 120292 / 967 Palabras / 4 Páginas -
Modelo De Gestion Empresarial Integral Para Droguerias Populares
Modelo De Gestion Empresarial Integral Para Droguerias Populares B a j a r o t a c i ó n d e i n v e n t a r i o s Implementarlos inventariospara manejarla partefinanciera anivelestratégico ytácticoRevisión de plan deacción detallado,para elmejoramientocontinúo. INVENTARIOS: Observar la rotación en inventarios, para así poder determinar que tanto se estávendiendo a diario, semanal y mensual, es importante para saber cuáles son losproductos que le están ganando más
Enviado por ingridlorenaguar / 609 Palabras / 3 Páginas -
Origen Y Antecedentes De La Gestion Empresarial
ORIGEN Y ANTECEDENTESDE GESTION EMPRESARIAL Aun no se ha establecido de manera concreta el origen de la gestión empresarial, algunos escritores remontan el desarrollo de esta a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de pirámides. Sin embargo muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña no se sentían obligados a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración. La gestión empresarial conocida como administración de empresas es una ciencia social que estudia
Enviado por anafloripe / 718 Palabras / 3 Páginas -
Sistema de Gestión Empresarial y Operativa de una Compañía Transportadora
CASO 1: Sistema de Gestión Empresarial y Operativa de una Compañía Transportadora Actividades: A. Entendimiento del Problema: 1. Identifique las transacciones que debe soportar la infraestructura y caracterícelas de acuerdo con su número aproximado (y tasa de crecimiento) y peso en procesamiento y en entradas/salidas. a. Estime el peso de las transacciones en términos de consumos alto, medio o bajo. Tal como se indicó en clase. b. Tenga en cuenta que la empresa está activa
Enviado por PilikaRojas / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
Gestion Empresarial
1 Las principales técnicas utilizadas en la recolección de datos son: La observación, la entrevista, la encuesta y el experimento. Cada una de ellas a su vez posee sus propios instrumentos de medición y recolección de datos. Una de las técnicas de recolección de datos tiene la ventaja de que determinada conducta se describe en el momento exacto en que está ocurriendo, seleccione el ítem completamente correcto: Seleccione una respuesta. a. El test, es el
Enviado por wdosoriod / 1.169 Palabras / 5 Páginas -
Filosofía Del Cambio Empresarial.
Filosofía del Cambio Empresarial. Resumen del Libro: ¡A LA CARGA! (¡Gung Ho!). “Cómo aprovechar al máximo el potencial de las personas en su empresa” por Ken Blanchard & Sheldon Bowles. El prologo de este libro esta escrito por Pegy Sinclair, en el ella hace referencia a la promesa que le hiciera a su amigo Andy Longclaw, en la cual contaría la historia de cómo salvó a su empresa de la quiebra y de cómo Ud.,
Enviado por danrobledo / 5.149 Palabras / 21 Páginas -
Trabajo Colaborativo 1 Desarrollo De Habilidades De Negociacion
DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION TRABAJO COLABORATIVO 1 ANA DALYLA FERRO 28.111.032 FRANCY ADRIANA RAMIREZ 31.473.613 LILIANA CASTAÑO JIMENEZ 31.792.131 LUZ STELLA CASTAÑEDA NARANJO 31.470.617 Grupo: 102024_205 TUTOR: DIEGO JARAMILLO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD OCTUBRE 13-2012 INTRODUCCION Es de vital importancia la realización de este informe, pues a través de él analizaremos situaciones de conflicto que son muy cotidianas, como las que se le presentan a los personajes en estudio, en las
Enviado por lilianacj / 1.707 Palabras / 7 Páginas -
ORIGEN, EVOLUCIÓN Y ESTADO ACTUAL DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL ORIGEN
ORIGEN, EVOLUCIÓN Y ESTADO ACTUAL DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL ORIGEN Se buscaba tener una mejor aceptación en la comunidad empresarial, donde se proponía un sistema de medición para la ayuda a empresas a mejorar su creación de valor en el largo plazo, mediante un conjunto de indicadores financieros y no financieros interrelacionados con la reflexión estratégica de la empresa. Se sustenta sobre la base de las relaciones causa-efecto, lo que permitió medir el logro de
Enviado por wtrlro / 300 Palabras / 2 Páginas -
Principales aspectos de la negociacion tecnologica
PRINCIPALES ASPECTOS DE LA NEGOCIACIÓN TECNOLÓGICA Los contratos de licencia suelen comenzar con un preámbulo, elemento que es de una gran utilidad en caso de conflicto. El preámbulo ayuda a determinar la verdadera intención y espíritu que ha guiado a cada una de las partes al concurrir la celebración del contrato. Para ello es importante especificar la finalidad que cada parte ha tenido en cuenta para la celebración del acto. Se expresará así el tipo
Enviado por luis1987 / 5.065 Palabras / 21 Páginas -
Investigacion De Gestion Empresarial
Investigación en Gestión Empresarial Descripción: El propósito de esta línea de investigación es apoyar a las organizaciones para desarrollar e implementar efectivamente herramientas de administración y control gerencial, en aspectos relacionados con: diagnóstico empresarial, gestión de calidad, desarrollo organizacional, estudios de prefactibilidad y factibilidad. El diagnóstico empresarial se define como la radiografía de la situación actual de una empresa, dentro de este aspecto de la línea de investigación se desarrollan proyectos encaminados a analizar el
Enviado por carerik / 906 Palabras / 4 Páginas -
FEDELIDAD DE LA ETICA EMPRESARIAL
1. ¿Consideras éticamente correcto aceptar regalos que condicionan el cierre de venta? R. No. ya que sería desleal a la compañía porque solo estaría viendo sus intereses y no los de la empresa y tal vez no sea la mejor decisión y no da la misma oportunidad a los demás proveedores 2. ¿Cuál es la diferencia entre comisión (para asegurar contratos) “facilidades de pago”, regalo y soborno? R. La comisión es un beneficio que te
Enviado por Kena1968 / 303 Palabras / 2 Páginas -
Historia,desarrollo Y Estado Actual De La Ingieneria De La Gestion Empresarial
Historia, desarrollo y estado actual de la profesión La situación mundial del comercio, signada por un cambio de época que se caracteriza por la globalización y la revolución en el campo de la información y las comunicaciones propicia y determina una nueva concepción de la gestión empresarial. Las empresas se encuentran plenamente inmersas en un proceso de adaptación competitiva, nunca antes visto en la historia del comercio. Según Kotler (1998) es urgente que las empresas
Enviado por kimverl / 274 Palabras / 2 Páginas -
EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN AUTOR: GARY HAMEL ANALISIS: WILL ROBINSON VARGAS ORTEGA ESPECIALIZACION GERENCIA EMPRESARIAL Sep 9 2011
EL FUTURO DE LA ADMINISTRACIÓN AUTOR: GARY HAMEL ANALISIS: WILL ROBINSON VARGAS ORTEGA ESPECIALIZACION GERENCIA EMPRESARIAL Sep 9 2011 I PARTE PORQUE ES IMPORTANTE INNOVAR EN LA ADMINISTRACIÓN DE LAS EMPRESAS Uno ¿es el final de la administración? El autor nos cuestiona sobre las “viejas” teorías de administración que aún con el paso de los tiempos se siguen aplicando, de igual forma nos cuestiona si se aproximan o podemos visualizar cambios en la administración y
Enviado por LUZLIBETH / 7.595 Palabras / 31 Páginas -
Modelo De Negociacion Segunda Faze
FASE DOS (EN CONJUNTO) Pasos Preliminar ante de la prenegociacion o dialogo: Se reflexiona sobre la fase uno de el problema de nuestra empresa representada por (HK) Pensamos diligentemente en nuestro intereses, las alternativas de negociación nuestra visiones de futuro, nuestras opiniones, nuestras relaciones futuras las incertidumbres y los criterios objetivos. Se da supuesto del investigado a la otra empresa representada con (M) conversaciones constructivas sinceras sobre los posibles conflictos internos e intereses Se reconoce
Enviado por facry / 614 Palabras / 3 Páginas -
Tecnicas De Negociacion
Introducción: Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de las partes afectadas. Es confrontar ideas y sentimientos para evitar que las personas se enfrenten o continúen enfrentadas. Es una necesidad ante el surgimiento de un conflicto entre dos partes. Cada parte tiene el poder tanto de impedir que la otra alcance sus objetivos, como de ayudarla a obtenerlos. Y estas situaciones nos las encontramos en nuestra vida diaria
Enviado por antojuncal / 273 Palabras / 2 Páginas -
Ambiente Empresarial
Ambiente Empresarial se enfoca en el arte, diseño y estética; el arte de organización de espacios y ambientes de trabajo. Conocemos como crear y fabricar productos funcionales y durables. Nuestra dedicación de servicio al cliente nos ha permitido entender claramente sus necesidad, para otorgarles soluciones prácticas. Contamos con varios años de experiencia construyendo ambientes de calidad en todo el Ecuador. Ofrecemos una completa y variada línea de muebles de oficina y cocina de alta calidad
Enviado por 45ferPvizu / 313 Palabras / 2 Páginas -
Diagnostico Empresarial
102025- DIAGNOSTICO EMPRESARIAL ACT. NO. 6. TRABAJO COLABORATIVO 1 MARÍA NELCY SEPÚLVEDA VEGA CÓDIGO: 52344146 GRUPO: 102025_47 LUZ MARINA DÁVILA COA Directora Curso UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS Bogotá D.C., octubre 2012 PREGUNTAS CAPITULO 1: “ESTUDIO DE CASO: EL CAMBIO” 1. ¿Por qué cree que la ultra tradicional y conservadora organización de Oticon no funcionaba? Al ser una organización tradicional, tenían una organización basada
Enviado por nelcysepulveda / 1.226 Palabras / 5 Páginas -
Gestion Empresarial
COMPETENCIAS DE UN INGENIERO EN GESTION EMPRESARIAL El Ingeniero Gestión Empresarial cuenta con las competencias profesionales necesarias para su desempeño en el campo laboral en las áreas de capital humano, financiero y gestión comercial, en un ámbito globalizado. COMPETENCIAS PROFESIONALES Las competencias profesionales son las destrezas y actitudes que permiten al Ingeniero desarrollar actividades en su área profesional, adaptarse a nuevas situaciones, así como transferir, si esnecesario, sus conocimientos, habilidades y actitudes a áreas profesionales
Enviado por yedsemani / 279 Palabras / 2 Páginas -
Orígenes Y Teorías De La Gestión Empresarial.
Orígenes y teorías de la gestión empresarial. 1.1 Origen de la gestión empresarial. Aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo muchas preindustriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a
Enviado por edalbe / 4.482 Palabras / 18 Páginas -
ENSAYO ÉTICA EMPRESARIAL
1. PRESENTACIÓN: ¿Alguna vez te has preguntado de qué manera puede afectar a tu empresa, a tu entorno y hasta tu vida, un término tan ambiguo como lo es la ética? Pensaríamos fácilmente que manejamos y aplicamos esta palabra al derecho y al revés en nuestra sociedad, ya que la escuchamos desde pequeños, empezando en nuestra casa, y recorriendo de esta manera la cotidianidad de la vida, es entonces bastante probable que sea parte de
Enviado por SASANCHEZ / 875 Palabras / 4 Páginas -
Beneficios de la alianza empresarial para un comercio seguro
CONTENIDO INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………….... 3 1. BENEFICIOS DE LA ALIANZA EMPRESARIAL PARA UN COMERCIO SEGURO................................................................................................................. 5 1.1. Beneficios para las empresas………………………………………... 5 1.2. Beneficios para las aduanas………………………………………..... 6 1.3. Beneficios para los países……………………………………………. 6 2. PROCESO PARA OBTENER LA CERTIFICACIÓN BASC……….................... 8 2.1. Requisitos………………………………………………………………. 10 2.2. Procedimiento…………................................................................... 11 CONCLUSIÓN………………………………………………………………………….. 13 BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………………....... 17 INTRODUCCIÓN El transporte marítimo es uno de los pilares fundamentales sobre los que descansa el comercio mundial. Durante los últimos años, todos los agentes implicados
Enviado por rosaelenamr / 3.227 Palabras / 13 Páginas -
Negociacion Laboral
1.- LA NEGOCIACIÓN. Es el proceso mediante el cual dos, o más partes, se reúnen para discutir o establecer un contrato, definir las pautas de una relación laboral, comprar o vender un producto o servicio, resolver diferencias, establecer costos, estructurar un plan de trabajo, formular un cronograma, entre otras actividades. 1.1.- CONCEPTO DE NEGOCIACIÓN LABORAL. La negociación laboral puede definirse como el proceso a través del cual el patrono y los empleados, concuerdan en como,
Enviado por michelmf / 5.412 Palabras / 22 Páginas -
Responsabilidad Social Empresarial, 3r Y Pacto Mundial
TEMAS (1) PACTO MUNDIAL, (2) RESPONSABILIDAD SOCIAL Y (3) 3R. 1. PACTO MUNDIAL Surgió en Suiza, en el Foro Económico de Davos en 1999, donde se propuso un “Pacto Mundial” entre las Naciones Unidas y el mundo de los negocios. El objetivo del Pacto Mundial es, que todos los países del mundo compartan los beneficios de la mundialización e introducir en el mercado mundial los valores y prácticas fundamentales para resolver las necesidades socioeconómicas. El
Enviado por ytesillo / 617 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Empresarial
LA GESTIÓN EMPRESARIAL Qué es la gestión empresarial? Es la actividad empresarial que busca a través de personas (como directores institucionales, gerentes, productores, consultores y expertos) mejorar la productividad y por ende la competitividad de las empresas o negocios. Una optima gestión no busca sólo hacer las cosas mejor, lo más importante es hacer mejor las cosas correctas y en ese sentido es necesario identificar los factores que influyen en el éxito o mejor resultado
Enviado por PabloMelo1 / 209 Palabras / 1 Páginas -
Herramientas De Negociacion
QUE ES COEFICIENTE INTELECTUAL QUE MIDE EL COEFIIENTE INTELECTUAL, QUIEN FUE EL PRIMERO PARA QUE FUE UTILIZADO EN DONDE Cociente intelectual Los C.I. de una población de muestra lo bastante grande pueden representarse con unadistribución normal. El cociente intelectual, también denominado coeficiente intelectual1 2 o CI en forma abreviada (en alemán Intelligenz-Quotient, IQ), es una puntuación, resultado de alguno de los test estandarizados diseñados para medir la inteligencia. Fue empleado por primera vez por el
Enviado por thatho29 / 5.334 Palabras / 22 Páginas -
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 8 1.- Lea La Pagina74-86 Del Texto Base Y Elabore Un Organizador Visual Respecto A La Estrategia Empresarial. Asimismo, Proponga Una Estrategia Empresarial Para Una Empresa De Su Localidad Que Se Encuentre En Situación De Riesgo.
ESTRATEGIA EMPRESARIAL: EMPRESA DE TRANSPORTES “EL RAPIDITO” S.A.C. 1. Fortalecer el posicionamiento de Mercado. 2. Ser la empresa líder en el Mercado de Huamachuco. 3. Aumentar el nivel de ventas en tres puntos porcentuales para el año 2012. 4. Desarrollar un nuevo Mercado: Huamachuco – Trujillo – Lima. 5. Incrementar la capacidad de atención al público con la adquisición de dos buses “Bus Cama 360°” para la nueva ruta o mercado apertura ANALISIS AMBIENTAL: OPORTUNIDADES:
Enviado por soniamargot / 473 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial
INSTITUTO TECNOLOGICO DE HUATABAMPO FUNDAMENTOS DE GESTION EMPRESARIAL Sistemas de Organización: Formal e Informal SISTEMAS DE ORGANIZACION Organización Formal: Es la organización basada e una división del trabajo racional, en la diferenciación e integración de los participantes de acuerdo con algún criterio escalecido por aquellos que manejan el proceso decisorio. Es la organización planeada; la que esta en el papel. Generalmente aprobada por la dirección y comunicada a todos a través de manuales de organización,
Enviado por TANYAMORA / 293 Palabras / 2 Páginas -
Fases De La Negociacion
Pre-negociación La base principal de esta fase es empezar a conocer cual es el verdadero interés detrás de la posición de las partes. Para esto se recomienda se cuestione a las partes con mucha creatividad hasta que se llegue al interés real. En esa fase se escucha sobre todo. Se investigan ambas partes a fondo. Se hacen preguntas sin comprometerse. Ambas partes exploran y buscan una lluvia de ideas. ¿Que pasaría si?, ¿Cuáles serian los
Enviado por leonel.olguin / 454 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Empresarial
1.- El Papel de la cultura del cambio en la organización inteligente del siglo XXI Las tecnologías de la información, la informática y las telecomunicaciones han provocado cambios en las empresas, en las organizaciones y en la sociedad. La sociedad del siglo XXI es la sociedad de la información, del conocimiento, de la tecnología, una sociedad en donde las empresas tienen que preocuparse por la opinión de sus grupos de interés. El papel se ha
Enviado por katory / 1.373 Palabras / 6 Páginas -
Gestión Empresarial
Gestión Empresarial Actividad empresarial en la que a través de diferentes individuos especializados, como: directores institucionales, consultores, productores, gerentes, y otros, buscará mejorar la productividad y competitividad de una empresa o de un negocio. La empresa: Es toda entidad que a partir de decisiones relativamente autónomas combina y organiza los factores de producción. Su objetivo es elaborar los bienes o servicios que los consumidores demandan para obtener una ganancia. Importancia de la empresa: • Aspecto
Enviado por Davoeste / 12.456 Palabras / 50 Páginas -
Responsabilidad Social Empresarial
El concepto de la Responsabilidad Social Enpresarial (RSE) en el Perú se ha ido imponiendo en el escenario local y regional. Si bien se reconoce que el Estado es el encargado de definir e implementar las políticas públicas, que denotan el camino hacia donde designar los esfuerzos complementarios de los demás sectores, también se asume la dificultad de los Estados modernos de resolver la magnitud y complejidad creciente de las problemáticas actuales que aquejan a
Enviado por RichardDelRosari / 869 Palabras / 4 Páginas -
LA NEGOCIACION
la negociación es el proceso mediante el cual dos, o más partes, se reúnen para discutir o establecer un contrato, definir las pautas de una relación laboral, comprar o vender un producto o servicio, resolver diferencias, establecer costos, estructurar un plan de trabajo, formular un cronograma, entre otras actividades. El objeto que se persigue con la negociación es que finalmente se concrete un compromiso formal entre las partes, donde ambas puedan obtener resultados beneficiosos y
Enviado por desaaralcaal / 278 Palabras / 2 Páginas -
CREATIVIDAD EMPRESARIAL
ANALISIS DE LA SOLUCION: DESCRIPCION DE LA EMPRESA: La empresa será de fabricación de lencería femenina personalizada. Será de un buen servicio y llegara a satisfacer las necesidades de los clientes. INTRODUCCION A LA EMPRESA: Misión: Ser una empresa eficiente en su servicio para lograr la satisfacción de su clientes mediante la calidad y exclusividad de nuestro productos. Visión: Lograr a ser la empresa líder de producción de lencería personalizada en el país con alto
Enviado por milta05 / 1.134 Palabras / 5 Páginas -
Trbajo De Negociaciones
Instituto Profesional Araucana Ingeniería en Gestión Integrante: Lorena Noriega Profesora: Sandra González Nivel: 800 Introducción En el presente trabajo daremos a conocer la estrategia de océano azul, que tiene como objetivo encontrar un nicho de mercado, que permita a la empresa analizada salir de la competencia para centrarse en aquellos mercados no han sido descubiertos por la competencia. En este aspecto podemos señalar que las empresas se encuentran inmersas en el océano rojo, compitiendo arduamente
Enviado por lmanita / 6.937 Palabras / 28 Páginas -
Responsabilidad Social Empresarial
1.- ¿Cómo es la empresa, dónde opera y cómo son sus colaboradores? Banco Santander es un Banco Comercial con sede en España y presencia en diez mercados principales. Fundado en 1857, gestiona fondos por 1.383 billones de euros de más de 102 millones de clientes, a través de 15.000 oficinas. Tiene 3,3 millones de accionistas y 193.000 empleados. Es el principal grupo financiero en España y en América Latina, con posiciones muy relevantes en el
Enviado por tooty / 1.312 Palabras / 6 Páginas