Negociacion Empresarial ensayos gratis y trabajos
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"EFECTOS DE LA IMPLANTACION DE SISTEMAS DE GESTION EMPRESARIAL EN LAS MYPES DEL DISTRITO DE TARAPOTO" -2011
I.TITULO DE LA INVESTIGACION 1.1 TITULO: EFECTOSDE LA IMPLANTACION DE SISTEMAS DE GESTION EMPRESARIAL EN LAS MYPES DEL DISTRITO DE TARAPOTO -2011 II. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.1 Determinación del problema: Hasta hace algunos años los sistemas informatizados se restringían a grandes empresas y garantizaban una enorme ventaja competitiva frente a la competencia. Con el paso del tiempo, se introdujeron nuevas tecnologías, los sistemas pasaron a controlar todas las operaciones de manera integrada, se volvieron más
Enviado por isursa / 4.818 Palabras / 20 Páginas -
Matriz De Aplicación Empresarial
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 1. Matriz de aplicación empresarial. Aportes del 17 al 21 de marzo de 2012 DESCRIPCIÓN GENERAL OBSERVACIONES EMPRESA BANCO DE BOGOTÁ ESTRUCTURA Se ve reflejada en el organigrama PLANTA DE EMPLEADOS 9.014 EMPLEADOS NIVELES JERARQUICOS U ORGANIZACIONALES Se ve reflejada en el organigrama ORGANIGRAMA Asamblea General de Accionistas , Junta Directiva , Defensoría del Cliente Presidencia , División de Contraloría , División Administrativa , División de Crédito , División Financiera ,
Enviado por blasgarrido7 / 417 Palabras / 2 Páginas -
Los elementos culturales de la organización empresarial
Los elementos culturales de la organización empresarial Percy Arrosquipa Introducción El desarrollo de la pequeña y microempresa, en el contexto socioeconómico de América Latina, representa un sector importante de la actividad económica de los países en general y del Perú en particular. En este contexto, la pequeña y microempresa dinamiza la economía local, regional e interregional, y se constituye, en casi todas las zonas del interior del país, en uno de los sectores empresariales más
Enviado por ubeimar / 1.936 Palabras / 8 Páginas -
Responsabilidad Social Empresarial
Los canales actuales de comunicación permiten difundir temas de una manera vertiginosa, así pues la responsabilidad social ha sido presentada de una forma que ha incentivado su estudio y favoreciendo mayoritariamente a las empresas, sin embargo se han confundido los conceptos a través de esta difusión tal como lo menciona Faber (1992, 191, 192,243) las empresas han usado el concepto moralista de la responsabilidad social para “permanecer eternas, mientras están sujetas a la ley de
Enviado por adris1808 / 764 Palabras / 4 Páginas -
Concempo E Importancia De La Gestion Empresarial
Concepto de gestión empresarial El concepto de gestión posee preliminares básicos correspondientes a la organización, lo que implica que éste aplicado en una empresa o en un negocio examina algunos de los objetivos principales correspondientes a la misma. Es importante tener en cuenta en este concepto que ninguna empresa puede subsistir si no posee algún tipo de beneficio, por lo que siempre se debe mantener un cierto nivel de competencia con las otras empresas que
Enviado por fannybird / 725 Palabras / 3 Páginas -
LA PSICOLOGIA DE LA NEGOCIACION EXITOSA
PRACTICA GRUPAL LAS EMOCIONES EN LOS NEGOCIOS Las emociones definitivamente juegan un papel muy importante en nuestras vidas; se conocen cinco grande emociones, Felicidad, rabia, ansiedad, miedo y la tristeza. Generalmente se considera que la única emoción sana es la felicidad y que las demás son perjudiciales para nuestro organismo. Numerosos estudios acerca de la inteligencia emocional, han demostrado que todas las emociones son necesarias, solo la mala utilización de ellas nos lleva por caminos
Enviado por edinsonx3 / 1.535 Palabras / 7 Páginas -
VIDA Y TRAYECTORIA EMPRESARIAL STEVE JOBS
VIDA Y TRAYECTORIA EMPRESARIAL STEVE JOBS Es en este discurso donde muchas personas podemos comprender la importancia y el valor que tiene el hecho de que podamos estar en una universidad y que muchos no aprovechamos, no sabemos tomar en serio las oportunidades que nos brinda la vida y las dejamos por cosas sin importancia, aunque en el caso de Steve Jobs este tuvo suerte y el curso que eligió le sirvió para llegar hasta
Enviado por Tina2012 / 1.833 Palabras / 8 Páginas -
Diagnostico Empresarial
1. ¿Por qué cree que la ultra tradicional y conservadora organización de Oticon no funcionaba? Era una de las muchas compañías que no estaba preparada para los cambios que se estaban presentando en el mundo, no tenia conocimientos de lo que sucedía a su alrededor, se convirtió en una isla a la que no llegaba nada. El avance tecnológico es una herramienta muy importante en el desarrollo y avance de una compañía. La falta de
Enviado por yohanaromerocano / 515 Palabras / 3 Páginas -
GESTION EMPRESARIAL
GESTION EMPRESARIAL Motivarse es buscar las explicaciones por las cuales se quiere realizar el proyecto y las razones demostrarán el grado de seriedad del propietario de la idea y de compromiso con el proyecto, pensando bien qué es lo que se quiere, es decir si se busca obtener un nuevo ingreso u ocupar una nueva posición socio-económica, por que algunas veces los deseos pueden causar errores o sesgos en el proceso, viéndose afectado el resultado
Enviado por jecastror / 3.408 Palabras / 14 Páginas -
Plan Contable General Empresarial
CTA SUBCTA DIV SUBDIV DESCRIPCIÓN 10 CAJA Y BANCOS 101 Caja 102 Fondos fijos 103 Efectivo en Tránsito 104 Cuentas corrientes en instituciones financieras 1041 Cuentas corrientes operativas 1042 Cuentas corrientes para fines específicos 105 Certificados bancarios 1051 Certificados bancarios 1052 Otros 106 Depósitos en instituciones financieras 1061 Depósitos de ahorro 1062 Depósitos a plazo 107 Fondos sujetos a restricción 1071 Fondos Sujetos a Restricción 11 INVERSIONES AL VALOR RAZONABLE Y DISPONIBLES PARA LA VENTA
Enviado por meflo / 3.299 Palabras / 14 Páginas -
Derecho Empresarial
Me gustaría que pudiéramos ver más lejos, estas corporaciones han creado un modo de vida, con ellas vivimos diariamente. La mayoría de las veces las empresas nos permiten tener una vida más cómoda y en ocasiones son la herramienta que nos permite hacer realidad nuestros sueños. Naturalmente las empresas están para servirnos y al final del día nadie podría vivir sin ellas. A pesar de todos los aportes positivos vale la pena mencionar los puntos
Enviado por almirrisbu / 506 Palabras / 3 Páginas -
Proyecto De Estrategia Empresarial II
Universidad Estatal A Distancia Vicerrectoría Académica Escuela de Ciencias de la Administración Centro universitario: Limon integrantes: Y.,D. y V. II cuatrimestre 2010 INTRODUCCION Cariblue resort es un hotel conformado por una forma muy particular de habitaciones como lo son los 22 bungalows con los que cuenta el hotel los cuales fueron creados con la idea de obtener un diseño arquitectónico rustico tropical, el cual identifica la cultura propia de la zona, este se encuentra ubicado
Enviado por janine / 4.539 Palabras / 19 Páginas -
Trabajo Colaborativo 1 Diagnostico Empresarial
Actividad 6: TRABAJO COLABORATIVO UNO (Diagnostico Empresarial) ESTUDIO DE CASO: EL CAMBIO Preguntas: 1. ¿Por qué cree que la ultra tradicional y conservadora organización de Oticon no funcionaba? Rta: Opino que la organización no funcionaba por que había sido renuente a los cambios que el mundo entero da en el diario vivir, no implementaba una cultura organizacional, que le permitiera a la organización y a sus integrantes realizar estrategias producto de experiencias exitosas en la
Enviado por Namexi / 561 Palabras / 3 Páginas -
TEORIA DE LA NEGOCIACION
UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS Servicio de Publicaciones INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA DE LA NEGOCIACIÓN Roberto Domínguez Bilbao Silvia García Dauder WORKING PAPERS 2002/52 ENERO, 2003 IMPRIME Copy Red, S.A. Avd. Fuenlabrada, 28912 Leganés (Madrid) Tel.: 91 693 67 24 – Fax: 91 689 50 34 I.S.B.N.: 84/688-0822-9 Depósito Legal: M-4557-2003 Facultad de ciencias Jurídicas y Sociales Pª Artilleros s/n 28032 Madrid e-mail: publicaciones@fcjs.urjc.es Domínguez Bilbao, R. y García Dauder, S. ________________________________________________________________________________________________ - 1 -
Enviado por josepros / 227 Palabras / 1 Páginas -
Nivel de Actividad empresarial
Si de verdad a nivel de empresa se quiere ser competitivos y mejorar posiciones en el mercado, la organización a de contemplar hacer cambios estructurales de fondo que le permita elevarse por encima de los niveles de la simple subsistencia. Hago esta aclaración básicamente porque considero que podrían clasificarse desde esta óptica los negocios en dos tipos: Los que subsisten y en consecuencia producen para sobre vivir y los que se destacan. Y no hago
Enviado por estudianteniif / 2.097 Palabras / 9 Páginas -
IMPACTO FINANCIERO PATRIMONIAL DEL SISTEMA TRIBUTARIO EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL.
El Sistema Tributario de un país está constituido por un conjunto de tributos aplicables en un país, durante un momento determinado, a los fines de recaudar mayores ingresos que permitan al Estado invertirlos en la satisfacción de las necesidades colectivas de sus ciudadanos. La tendencia general es que excitan varios impuestos y no solo uno. En el caso específico de Venezuela, el Sistema Tributario se desarrolla en base al Principio de Legalidad y atendiendo la
Enviado por rosafarias / 2.153 Palabras / 9 Páginas -
Tipos De Negociación
Tipos de negociación • Según las personas involucradas: Las negociaciones pueden efectuarse entre individuos, entre estos y grupos o entre grupos. A medida que intervienen más personas se complejiza más el proceso pues entran a jugar mayor número de intereses, puntos de vista, comportamientos, conductas, expectativas y niveles de satisfacción, lo que genera un sinnúmero de diferencias y demanda una mayor preparación del proceso. • Según la participación de los interesados: Pueden clasificarse en negociaciones
Enviado por mogz / 429 Palabras / 2 Páginas -
Logística Empresarial
LOGISTICA EMPRESARIAL Actualmente la logística tiene gran importancia dentro de la gestión de las empresas, cada vez más las instituciones públicas y las empresas estudian, discuten y se preocupan de cómo mejorar la logística de las actividades económicas; pero en qué consiste hoy en día la logística? Es un término que muchas personas y medios de comunicación escuchan. Tiene sus orígenes en la actividad militar, que desarrolló esta herramienta para abastecer a las tropas con
Enviado por Cristinita1411 / 449 Palabras / 2 Páginas -
El Proceso De Motivación Empresarial Va más Allá De Los Incentivos Monetarios
El proceso de motivación empresarial va más allá de los incentivos monetarios Se me hace muy interesante saber que el proceso de motivación implica para un ser humano encontrarse en un estado de carencia que se quiere cubrir o satisfacer, esto a su vez origina en la persona ansiedad o tensión lo que se traduce en una pérdida del equilibrio emocional y físico. Este estado es lo que impulsa a una persona a moverse para
Enviado por pilar_df / 675 Palabras / 3 Páginas -
Técnicas De Negociacion
Factores a tomar en cuenta: 1. Factores de Rol 2. Factores Situacionales: • Físicos • Sociales 3. Factores Interactivos 4. Factores Personales Para ser buen negociador es necesario: 1) Tener ganas de negociar 2) Dedicar tiempo para prepararse 3) Considerar positivamente a los otros 4) Estar dispuesto a transigir 5) No tener deseo de ejercer el poder 6) Saber hacerse respetar 7) Tener sentido de la responsabilidad 8) Admitir estar equivocado tanto como tener razón
Enviado por veronicapadillam / 397 Palabras / 2 Páginas -
Innovacion Empresarial
¿Qué se entiende por innovación empresarial? la innovación es el arte de convertir las ideas y el conocimiento en productos, procesos o servicios nuevos o mejorados que los clientes reconozcan y valoren. Convertir el conocimiento y las ideas en riqueza. Muy interesante el comentario que nos aporta bpa.peru-v.com, que según Hamel, para pretender ser innovador (en términos empresariales), primero debe entenderse adecuadamente la definición conceptual de una empresa. Si no conocemos lo que es una
Enviado por analher / 879 Palabras / 4 Páginas -
Negociación Tipo laboral
CASO: Negociación Tipo laboral Descripción de la situación SURTIMAX es una empresa colombiana, distribuidora de papelearía a todo el país (para todo tipo de empresas y actos, etc.). La empresa, que comenzó con una plantilla de seis personas, lleva ocho años de actividad y, dado su éxito comercial ha tenido que aumentar la plantilla de forma continua, contando en la actualidad con cincuenta y cinco personas contratadas. La media de edad de los trabajadores se
Enviado por alejacalderon / 439 Palabras / 2 Páginas -
Etica Empresarial
Ética Empresarial Como podemos ver, analizamos la ética desde un punto de vista empresarial. El sentido de la ética merece destacarse como un pilar fundamental de la empresa, y como un factor determinante. Este factor es especialmente percibido y tenido en cuenta por el público general. Por tal causa, las empresas deben emitir su código de ética y darlo a conocer a sus accionistas, personal, clientes, proveedores y autoridades vinculadas a la actividad. Los códigos
Enviado por Dozer / 1.252 Palabras / 6 Páginas -
Emprendimiento Empresarial
Comparativo Material de Apoyo y Documento investigado en internet Los sistemas de información cumplen un objetivo primordial en una organización que es acercase lo mas posible a la realidad, para poder tomar decisiones sobre el giro de el negocio que se esté evaluando determinando el tema que se quiere conocer. (Compras, ventas, inventario, presupuesto, cartera, nomina, ) etc… Es decir, si tengo un sistema de información orientado hacia el desarrollo eficaz de mi compañía y
Enviado por karenlorenac1 / 1.350 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Empresarial
Derecho empresarial Introducción • Legislación Societaria y su Influencia en la Dirección • Legislación Contractual en el Ámbito Comercial • Legislación Laboral desde la Óptica Gerencial • Legislación Tributaria y su Aplicación en la Administración • El registro único del Contribuyente • Conclusiones y Recomendaciones • Bibliografía • INTRODUCCIÓN El presente trabajo monográfico ha sido preparado con el objeto principal de agrupar, resumir, analizar y explicar, todos aquellos aspectos legales que directa e indirectamente, van
Enviado por eztreitha / 5.945 Palabras / 24 Páginas -
Creacion Empresarial 1 Tarea 5
Creacion Empresarial 1 Tarea 5 Actividad 1. Lea la sección de avisos de ocasión de algunos periódicos y analice los empleos que se ofrecen el área de ventas. ANALISIS: Para el área de ventas se puede notar que en los diferentes clasificados de Prensa Libre, en mayoría las empresas buscan capital humano calificado que llene sus expectativas como empresa y que sepa aportar ideas nuevas a la institución, así como requieren de la capacidad de
Enviado por lionelgomez / 412 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama Empresarial
Nombre del puesto: Subgerente personal No.de personas: 1 PERFIL EDAD DE 30 A 35 AÑOS SEXO INDISTINTO ESTADO CIVIL CASADO ESTUDIOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION O CARRERAS AFINES. EXPERIENCIA EN LAS ACTIVIDADES DEL PUESTO. Jefe inmediato: gerente general Subordinados: recursos humanos y capacitacion personal Actividades: &; ACOSTUMBRADO A TRABAJAR EN EQUIPO &; SER OBJETIVO &; ACTITUD DE LIDER &; TENER DON DE MANDO &; INICIATIVA PROPIA &; CAPACIDAD DE TOMA DE DESICIONES Nombre del puesto: Recursos
Enviado por charless / 1.125 Palabras / 5 Páginas -
Negociacion
Conflicto y Negociación No todos los conflictos pueden o deben resolverse a través de la negociación o de la mediación. Para la mayor parte de los conflictos normalmente la negociación es un buen mecanismo de solución. La negación del conflicto (lleva a un aplazamiento del conflicto). La tendencia más espontánea y natural es la dominación (realmente los sujetos con muchísima frecuencia lo que persiguen es dominar, someter o vencer al contrario). Muchas veces la dominación
Enviado por LuzDaryOrtiz / 495 Palabras / 2 Páginas -
Tecnicas De Negociacion
Introducción. Etimológicamente la negociación se refiere a la negación de ocio, así como a una relación dual que tiene como objetivo el ganar–ganar. Las consecuencias de nuestras negociaciones duran toda la vida; el éxito en la vida depende de su éxito como negociador. Todo en la vida es negociable, en todas las circunstancias y en todos los momentos y la finalidad de la negociación es la de mejorar las condiciones de tiempo, recursos y alcances
Enviado por carwenoli / 19.372 Palabras / 78 Páginas -
Organizacion Empresarial
“LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL EN LA GESTIÓN” Es claro que desde que el mundo empezó a andar en las arcas de la globalización hemos tenido cambios constantes de vida, necesidades, etc. Y los estudios no son ajenos a este cambio radical que se da día a día, el querer especializarse ahora en estas épocas cambiantes es el caso de la nueva carrera gestión y lo que abarca la “Organización Empresarial” dentro de ellas. A la organización
Enviado por hass2012 / 276 Palabras / 2 Páginas -
FORO.FACTORES DE ÉXITO EN SU ORGANIZACIÓN O LAS BARRERAS QUE LE HAN IMPEDIDO LOGRAR LA EXCELENCIA EMPRESARIAL
FORO NUMERO 1 1-CUALES HAN SIDO LOS FACTORES DE ÉXITO EN SU ORGANIZACIÓN O LAS BARRERAS QUE LE HAN IMPEDIDO LOGRAR LA EXCELENCIA EMPRESARIAL. Entre los factores de éxito en la organización tenemos. Buena gestión administrativa que ha permitido mantener la organización a través del tiempo logrando así conservar la productividad a través del tiempo. Excelente coordinación entre áreas y una buena comunicación. Conformando redes de apoyo para afrontar las políticas internacionales. Mejoras continúas y
Enviado por 49770978 / 234 Palabras / 1 Páginas -
ÉTICA PROFESIONAL DE UN INGENIERO EMPRESARIAL
ÉTICA PROFESIONAL DE UN INGENIERO EMPRESARIAL La sociedad, al evolucionar y dividir el trabajo, produce diversos tipos de profesionales; especialistas en resolver determinados tipos de problemas de carácter general y particular, es decir que, mediante el trabajo y los conocimientos propios, se buscan solucionar problemas humanos particulares. La profesión es la actividad personal ejercida de manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación, y
Enviado por maybenalcazar / 1.147 Palabras / 5 Páginas -
Economia Empresarial
Introducción: Actualmente la teoría de juegos es uno de los principales campos de investigación de la economía, pero su campo de aplicación es enorme y va desde la economía a la biología y las ciencias sociales. Su aplicación en el mundo real se manifiesta en situaciones en las que, al igual que en los juegos, el resultado de una acción depende de la decisión o conjunto de decisiones que cada participante toma en el transcurso
Enviado por eddiet / 2.475 Palabras / 10 Páginas -
Negociacion Internacional
INTRODUCCIÓN: ¿QUÉ SE NEGOCIA? La globalización de la economía ha significado un acercamiento cada vez mayor no sólo entre los gobiernos de los países para eliminar la trabas al comercio y la inversión internacional, sino también entre la empresas y los agentes económicos que gestionan las relaciones empresariales. Además de las tradicionales operaciones de importación-exportación han surgido una serie de acuerdos tales como la constitución de sociedades mixtas (joint ventures), el ortorgamiento de licencias, la
Enviado por ymaritzah / 574 Palabras / 3 Páginas -
FILOSOFIA EMPRESARIAL
INDICE 1. INTRODUCCION 2. INFORMACION DE LA EMPRESA 2.1. QUIENES SOMOS 2.2. TAMAÑO Y UBICACION 2.3. GIRO 3. ANTECEDENTES /HISTORIA DE LA EMPRESA 4. FILOSOFIA EMPRESARIAL 4.1. MISION 4.2. VISION 4.3. OBJETIVOS 5. DIAGRAMA DE FLUJO 6. DIAGNOSTICO O SITUACION PROBLEMÁTICA 7. CONCLUSIONES 1. INTRODUCCION Las exigencias de las empresas han cambiado a lo largo que va pasando el tiempo, es por ello que se tienen que renovar y buscar las mejores alternativas para ser
Enviado por mauritcio / 1.170 Palabras / 5 Páginas -
Responsabilidad Social Empresarial
LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL UNIVERSIDAD DE LOS LAGOS 5º A ING (E) ADMINISTRACION DE EMPRESAS CURSO: DESARROLLO ORGANIZACIONAL TRABAJO DE INVESTIGACION Nº 2 INDEX 1.- Prologo. 2.- Qué es la RSE, sus principales responsabilidades y su evolución. 3.- El Concepto de “Stakeholders”. 4.- Tipos o Niveles de RSE. 5.- Las Cinco Áreas temáticas de la RSE. 5.1.- Ética y Gobierno Corporativo. 5.2.- Calidad de vida laboral. 5.3.- Medio Ambiente. 5.4.- Compromiso con la Comunidad. 5.5.-
Enviado por jorliroga15 / 20.515 Palabras / 83 Páginas -
Comunicacion Empresarial
Evaluación Conceptual Semana 3 Selección Múltiple. De los siguientes enunciados seleccione las respuestas correctas. Comunicación Empresarial es: a. Conjunto de mensajes que se intercambian entre los integrantes de una organización y entre ésta y el medio externo, cuyo objeto de estudio es la forma como se desarrolla el fenómeno comunicativo dentro de la organización y entre ella y el medio externo. b. Proceso mediante el cual se logra coordinar el trabajo de grupos de funcionarios
Enviado por deliof / 459 Palabras / 2 Páginas -
Negociacion
NEGOCIACION Introducción: La negociación es un hecho cotidiano en la vida de las personas tanto externa como internamente, negociar no es fácil, la negociación no termina de cerrarse satisfactoriamente porque alguna de las partes intenta imponer su voluntad, lo anterior se puede ver todos los días en todos los ámbitos ya sea en la familia con los hijos, hermanos, pareja, o bien en lo profesional, para evitar conflictos, se permiten todo tipos de concesiones, esto
Enviado por nadiapichardo / 755 Palabras / 4 Páginas -
Ti Gerencia Empresarial
Capitulo 5.- “Infraestructura de TI y tecnologías emergentes” Posted by: Miriam F. Durazo on: March 8, 2011 In: Capitulo 5 Comment! Ensayo capitulo 5 Miryam Fernanda Durazo Simo #24383 Salón No. 16015 Unidad 5.- “Infraestructura de TI y tecnologías emergentes” Dentro de lo que sería el continuo estudio y análisis de los sistemas de información, podemos hablar sobre la infraestructura de TI, que en sí, consiste en un conjunto de dispositivos físicos y aplicaciones de
Enviado por jmom8702 / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
Análisis Empresarial Lab. Vid Natur
Unión Farmacéutica Nacional (Vid Natur) I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA 1. Razón Social Unión Farmacéutica Nacional S.R.L (Unifarm) Nombre comercial: Vid Natur 2. Origen o Historia UNIFARM fue fundada en 1985 en Lima, Perú y su marca de productos naturales, VID NATUR, nació en 1989 con el propósito de beneficiar al hombre en salud y balance con la medicina natural ya que esta es conocida por no producir efectos secundarios a diferencia de los
Enviado por grace19890 / 3.244 Palabras / 13 Páginas -
DERECHO EMPRESARIAL
El Perú a nivel sudamericano es uno de los países con menor desarrollo en el sector de transporte aéreo, esto debido a una cadena de malos manejos, falta de incentivos, y sobre todo falta de visión de los líderes estatales. Hoy en día nos encontramos como protagonistas de un mundo globalizado donde la interconexión es de suma importancia para el desarrollo porque permite la trasmisión de cultura, de modernidad y de comercio, no podemos pensar
Enviado por VIRAHU / 283 Palabras / 2 Páginas -
ESPIRITU EMPRESARIAL
TABLA DE CONTENIDO Introducción Similitudes entre el Documento CONPES 3533 julio de 2008 Bases para la adecuación del Sistema de Propiedad Intelectual a la Competitividad y Productividad Nacional y CONPES 3527 de 2008 Política Nacional de Competitividad y Productividad Diferencias entre los documentos CONPES. Producto Nacional Bruto de Colombia frente al de Korea del Sur. Revisión del Modelo de Plan de Negocio del Fondo Emprender y el del libro INNOVACION
Enviado por MOLINITA86 / 2.142 Palabras / 9 Páginas -
IMPACTO REGIONAL DE UN PROYECTO DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y TECNOLOGICO
TRABAJO DE GRADO Act.2 Reconocimiento del curso Emma ruby vellahizatc ENSAYO Grupo: 204010_1 Tutor: Clemencia Alava Viteri TECNOLOGIA DE ALIMENTOS 2010-2011 UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA-UNAD CEAD-PALMIRA VALLE IMPACTO REGIONAL DE UN PROYECTO DE DESARROLLO EMPRESARIAL Y TECNOLOGICO ENSAYO Proyecto del Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico en Zenu Son contadas, en Latinoamérica, las empresas que tienen su propio centro de investigaciones en el sector de los cárnicos. El más importante es el de Perdigao,
Enviado por eugeniogarcia / 457 Palabras / 2 Páginas -
Esayo: La Negociacion En El Liderazgo De Gandhi
ENSAYO Gandhi. Titulo: “LA NEGOCIACION” Víctor Angulo Abril 28, 2012 Introducción: A pesar de que Gandhi no fue un estudiante sobresaliente, ni se destacaba como un líder en los inicios de su vida estudiantil y social, fue las experiencias discriminatorias observadas y vividas en carne propia lo que encendió en él la chispa que lo distinguiría y lo convertiría en un líder que posteriormente seria reconocido, admirado y seguido por millones de personas dentro y
Enviado por victorangulo / 1.147 Palabras / 5 Páginas -
INICIATIVA EMPRESARIAL
Cómo la idea es fuente de espíritu innovador Una idea se puede generar por motivación que es igual a una causa, ganas, ilusión y deseo de emprender. El emprendimiento es la forma de enfrentarse al mundo, es aquella en la que la persona disfruta con la incertidumbre y la inseguridad de que pasará mañana. La persona con carácter emprendedor es aquella que ama la incertidumbre y el propio acto de emprender. Debemos tener espíritu luchador
Enviado por SOLECITOQR / 879 Palabras / 4 Páginas -
Un Problema De Negociación
UN PROBLEMA DE NEGOCIACIÓN James Sebenius, utiliza este famoso caso en su libro Six Habits of Merely Effective Negotiators para ilustrar la interrelación entre errores, tácticas y ética de la negociación. En 1912, hacia el final de una campaña presidencial muy reñida, Theodore Roosevelt programó su última gira electoral. En cada destino de su recorrido, Roosevelt planeaba captar los votos de la multitud mediante la distribución de un elegante folleto con un adusto retrato presidencial
Enviado por laurapava / 1.646 Palabras / 7 Páginas -
PROYECTO EDUCATIVO EMPRESARIAL
PROYECTO EDUCATIVO SOCIAL EMPRESARIAL Los diferentes programas y proyectos que lidera como efectivizarían del PESEM y acorde a la Directiva 031 de 2000 expedida por el DANSOCIAL y el Ministerio de Educación Nacional, son:1. Educación Cooperativa y Solidaria. En este ámbito se trabajan fundamentalmente los siguientes programas y proyectos: • Inducción de Asociados. • Educación en Servicios: Re inducción de Asociados. • Desarrollo del Perfil del Dirigente Coomeva. • Formación de Jóvenes. • Proyecto Fortalecimiento
Enviado por SERGIONINCO / 345 Palabras / 2 Páginas -
Politica Empresarial
La política monetaria consiste en controlar la oferta de dinero y otros activos líquidos, para conseguir determinados objetivos de la política económica. La política monetaria consiste en controlar la oferta de dinero y otros activos líquidos, para conseguir determinados objetivos de política económica. El más importante para esta política es la estabilidad de precios, pero también puede contribuir al logro de un crecimiento sostenido y a favor del equilibrio externo. El artífice o agente encargado
Enviado por jessicaSARABIA / 283 Palabras / 2 Páginas -
Responsabilidad Social Empresarial
LA RESPOSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL (RSE) La RSE es la contribución activa y voluntaria al mejoramiento social, económico y ambiental realizado por parte de los empresarios. La Responsabilidad Social Empresarial (RSE), debe ser comprendida como un problema complejo que va más allá de los resultados de crecimiento económico de la empresa. (Martinez, 2010). Con la expansión de la gran corporación multinacional y los procesos de globalización, ha aumentado la inestabilidad en ámbitos tanto sociales y ambientales,
Enviado por andreaa1107 / 463 Palabras / 2 Páginas -
Iniciativa Empresarial
RECONOCIMIENTO INICIATIVA EMPRESARIAL. INTEGRANTES NOMBRES ESCUELA CORREOS CEAD Andrea Paola Gómez ECSAH pendientexactualizar@hotmail.com FLORENCIA María Ximena Quintero ximenaquintero03@hotmial.com Claudia Lorena Hernández ECSAH claudialorenah@yahoo.com MEDELLIN Lourdes Sánchez ECACEN ildaesamor@yahoo.es FLORENCIA Mónica Viviana Pineda R. ECACEN mrayo74@hotmail.com MEDELLIN TUTORA: GLORIA NANCY DUITAMA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” AREA INICIATIVA EMPRESARIAL 102029 2011 INTRODUCCION El área de iniciativa empresarial nos da a conocer la creación de nuevas empresas con visión de futuro y prosperidad. Con la
Enviado por clromero / 730 Palabras / 3 Páginas