Organización empresarial
Documentos 151 - 200 de 360
-
CASO EMPRESARIAL ORGANIZACIÓN RAMO S.A - INFORME FINAL
Islita EldbC:\Users\gkrios\Downloads\institucional color.jpg.jpg MODALIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA ÀREA ADMINISTRATIVA ADMINISTRACIÒN DE EMPRESAS PRACTICUM 1 CASO EMPRESARIAL ORGANIZACIÓN RAMO S.A - INFORME FINAL NOMBRE: Del Pino Briones Eliza Laiz FECHA: 26 de Mayo del 2019 DOCENTE: Juan Gabriel Vivanco Cobos. ABRIL 2019 - AGOSTO 2019 Índice de Contenido 1 INTRODUCCIÒN 3
-
Organización industrial para la estrategia empresarial
ricardo alamillo gamboaNombre del alumno: Alamillo Gamboa Ricardo Israel. Materia: Organización Industrial. Profesora: Mireya Ortega Guzmán Tarea 7. Fecha de entrega: 27/03/22. Logos 1. Explique qué son los precios y costos transparentes y para qué le sirven al economista. R: Los precios y costos transparente son aquellos que ayudan a explicitar el
-
Componente: Administración y Organización Empresarial
Cristjose22Universidad Técnica Particular De Loja Docente : Mg. Karla Tapia Nombre : Cristian Macas Fecha : Martes, 20 de Junio del 2017 Componente: Administración y Organización Empresarial 1. ¿Cuáles son las ventajas y desventajas de un enfoque administrativo descentralizado y de no intervención? Ventajas. - Las metas se establecen con
-
Naturaleza de la organización y espíritu empresarial.
Berenice_najeraCapítulo 7: Naturaleza de la organización y espíritu empresarial. La función gerencial de organizar es básicamente diseñar y mantener los sistemas de funciones. Función organizacional: 1. Objetivos verificables 2. Principales obligaciones involucradas 3. Criterio claro de sus funciones para que las personas de la empresa puedan alcanzar sus metas. Organizar
-
CULTURA ORGANIZACIONAL Y ÉXITO EMPRESARIAL: CASO SIIGO
natlia0320CULTURA ORGANIZACIONAL Y ÉXITO EMPRESARIAL: CASO SIIGO la cultura organizacional se manifiesta en los patrones de pensamiento que se transmiten a los miembros de la empresa, especialmente a los nuevos. Estos patrones ofrecen estrategias de acción para tener éxito en la adaptación, desempeño y supervivencia en la empresa. Establece los
-
Los elementos culturales de la organización empresarial
ubeimarLos elementos culturales de la organización empresarial Percy Arrosquipa Introducción El desarrollo de la pequeña y microempresa, en el contexto socioeconómico de América Latina, representa un sector importante de la actividad económica de los países en general y del Perú en particular. En este contexto, la pequeña y microempresa dinamiza
-
Actividad Organización empresarial. Gestión financiera
andres.abril.cACTIVIDAD EJE 2: ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL PRESENTADO POR: ANDRÉS FELIPE ABRIL CAMPOS PRESENTADO A: NANCY MILENA RIVEROS CHAVEZ DOCENTE FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA GESTIÓN FINANCIERA BOGOTÁ D.C. 2021 INTRODUCCIÓN La gestión o los procesos financieros en las organizaciones se convierten en uno de los ejes fundamentales
-
Organización Empresarial Y Administración Estratègica
ivansotteGobernus – Government. Insights = ideas ASESORIAS Servicios de Asesoría Servicios de Asesoría Evolucionar su negocio. A nivel global. Conforme el mundo evoluciona, también evolucionan sus asuntos de negocios. Los catalizadores varían: desde eventos geopolíticos hasta las reformas reglamentarias y desde las nuevas tecnologías hasta los mercados emergentes. El impacto
-
Beneficio de la ética empresarial en las organizaciones
Sebastian JacomeBeneficio de la ética empresarial en las organizaciones La ética empresarial en gran parte se relaciona con la formación y de cómo actúan sus directivos, ya que, si una empresa quiere se buena debe ser ética. La ética se basa en las normales morales que tiene que tiene una organización
-
Movimiento De La Calidad En La Organización Empresarial
cielo244El concepto de calidad ha ido pasando desde la calidad del producto, medidos por métodos estadísticos muéstrales hasta llegar a la gestión de la calidad total que abarca a toda la Empresa y afecta a todo tipo de bienes y servicios. La calidad se basa en la satisfacción del cliente
-
CONCLUSIONES GENERALES PARA UNA ORGANIZACION EMPRESARIAL.
cajantiguaCONCLUSIONES GENERALES PARA UNA ORGANIZACION EMPRESARIAL A modo de cierre, luego de realizado este trabajo, y de lo expuesto en esta disertación, podemos concluir lo siguiente: - Lo necesario que resulta en toda organización empresarial, independiente de su tamaño, el contar con una estructura definida, donde los roles de quienes
-
Análisis de la organización empresarial El corte ingles
santiagobecerraAnálisis de la organización empresarial 1. Caso práctico numeral 1.6. * ¿Cuál es la estrategia empresarial de El Corte Inglés? Seguir expandiendo su marca hacia mas lugares para lograr influir mayormente en el mercado de la distribución, ya que es la actividad económica a la que se dedica El Corte
-
Ética empresarial en organizaciones familiares en México
Gollo RoblesÉtica empresarial en organizaciones familiares en México Centro universitario de ciencias económico administrativas (cucea) Universidad de Guadalajara - Wikipedia, la enciclopedia libre Robles quintero Gregorio Administración de empresas 05/04/2021 INTRODUCCION En este ensayo que es sobre la ética empresarial es sumamente importante, como se maneja y qué importancia tiene en
-
FINANZAS Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL . GESTIÓN FINANCIERA
javier_SarangoMaster en Dirección de Empresas MBA FINANZAS Y ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL GESTIÓN FINANCIERA 2020/2021 DR. EDUARDO GOMEZ MELERO ACTIVIDAD DE EVALUACION DE LAS UNIDADES 7 Y 8 Mayo 2021 1. Construir el cuadro de amortización de un préstamo de 2.000.000 € por el sistema francés, sabiendo que se canceló mediante la
-
ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA GESTION EMPRESARIAL DE W WILCHES
chchisORGANIZACIÓN DEL SISTEMA GESTION EMPRESARIAL DE W WILCHES Descripción: http://repositorio.sena.edu.co/sitios/introduccion_industria_aceites_esenciales_plantas_medicinales_aromaticas/imagenes/imagenes_contenido/sena.png BRAYAN STIVEN GUEVARA DIEGO JOSELIN MEZA CASALLAS KAREN MILDREY CASTILLO RODRIGUEZ VIVIANA BERMUDEZ CATHERIN CARREÑO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA REGIONAL DISTRITO CAPITAL CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS COORDINACIÓN DE ECONOMÍA, FINANCIERA Y DE GESTIÓN PROGRAMA DE GESTIÓN EMPRESARIAL- FICHA
-
DIRECCIÓN EMPRESARIAL - Motivación En Las Organizaciones
ElmaReinMotivación en las organizaciones Relación entre motivación y satisfacción Aplicación y efectos de los factores motivacionales en los centros laborales • Motivación La motivación es el interés o fuerza intrínseca que se da en relación con algún objetivo que el individuo quiere alcanzar. Es un estado subjetivo que mueve la
-
TESIS DE LIDERAZGO EMPRESARIAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL
brandon85212FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y EDUCACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES Plan de Tesis LIDERAZGO EMPRESARIAL Y COMPROMISO ORGANIZACIONAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA DE TELECOMUNICACIONES MOVISTAR “TELEFONICA MOVILES DEL PERÚ S.A.C” DE LA CIUDAD DE AYACUCHO-2018 Para optar el título Profesional de Licenciatura en Administración y
-
Actividad evaluativa - Eje 2 – Organización empresarial
Nathaly RestrepoA picture containing text, clipart Description automatically generated Actividad evaluativa - Eje 2 – Organización empresarial Profesor: * Nestor Camilo Jimenez Carillo. Presentado por: * Claudia Natalia Murcia Castellanos * Laura Natali Restrepo Torres Fundación Universitaria del Área Andina, Facultad de Ciencias Administrativas, Economía y Financieras y Contaduría Pública. FINANZAS
-
Análisis e Investigación de una Organización Empresarial
Juanita GómezAnálisis e Investigación de una Organización Empresarial Primera Entrega Proceso Estratégico II Alejando Collazos Cabrera - Cod 1721981451 Carlos Julio Infante Castillo - Cod 1811982512 Diana Rafaela Lenis Castillo - Cod 1521981338 Juan David Pineda Aguirre - Cod 1722410214 Miguel Ángel Casas Quintero - Cod 1811983146 Tutora: LIDIOLA PRIETO PULIDO
-
ING. GESTION EMPRESARIAL: MARCO LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES
Karina HernandezINSITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE LORETO, ZAC ING.GESTION EMPRESARIAL MARCO LEGAL DE LAS ORGANIZACIONES “REPORTE DE INVESTIGACIÓN” Profesor.- Lic. Eduardo Ortiz Vielmas Alumna.- Talía Karina Cortés Hernández 21-septiembre-2015 INTRODUCCIÓN: En este reporte hablaremos de las organizaciones lo primero que daré a conocer es que es una organización y las leyes que
-
Organización empresarial Colombia conoce descubre y visita
yulieth paola guerra fonsecahttp://www.freelogoservices.com/api/main/images/1j+ojl1FOMkX9WypfBe43D6kj...aGpR5GnhvJwXs1M3EMoAJtlCQrhPdt...foy Organización empresarial Colombia conoce descubre y visita Yulieth Paola guerra Fonseca, Sistemas Corporación Universal de investigación y tecnología Gestión Hotelería y turismo Bogotá octubre de 2015 Nombre de la empresa Organización empresarial Colombia conoce descubre y visita Nicho de mercado Para entender el mercado del turismo es necesario entender
-
TEMA II: La Cultura Organizacional Y El Entorno Empresarial
willypila1TEMA II: La Cultura Organizacional y el Entorno Empresarial 2.1- Surgimiento y conceptualización de cultura organizacional. El surgimiento del término “cultura organizacional” data apenas de los ochentas, ya que antes muy pocos autores se ocupaban de la cultura organizacional, y sus referencias eran escasas. Debido a esto, existen muy pocos
-
APLICACIÓN DE LA ECONOMIA EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES
alejandro031213ECONOMIA EMPRESARIAL ENSAYO SOBRE LA APLICACIÓN DE LA ECONOMIA EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES NOMBRE DEL CATEDRÁTICO: LIC. MARCELINA RAMIREZ BAUTISTA INTEGRANTES: • VALERY LILIAN SANCHEZ JONGUITUD • ANABEL CAYETANO HERNANDEZ • GABRIELA BERNAL HERNANDEZ • JUAN CARLOS ANTONIO CASTILLO • JACOBO HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ CARRERA: ING. EN GESTIÓN EMPRESARIAL TERCER SEMESTRE
-
Cultura Y Costumbres Dentro De Una Organización Empresarial
darkatCultura y costumbres en una organización empresarial ¿Qué es cultura organizacional? Es el conjunto de experiencias, hábitos, normas, creencias, costumbres y valores que caracteriza a un grupo humano aplicado al ámbito restringido de una organización, institución o empresa. También se conoce como la colección o agrupación de las normas específicas
-
ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL: FUNCIONES DEL DIRECTOR FINANCIERO
Edna GarciaORGANIZACIÓN EMPRESARIAL: FUNCIONES DEL DIRECTOR FINANCIERO Presentado por: Edna Margarita García Aldana Jaider Cabarca Rincones James Rodriguez Sierra Actividad Evaluativa Eje 2 Gestión Financiera. Presentado a: Joan Adrián Salcedo Miranda Fundación universitaria del área Andina Facultad de Ciencias Administrativas, Económicas y Financieras. Especialización en Gerencia Financiera Noviembre 2020 TABLA DE
-
CUALES SON LAS FORMAS LEGALES DE LA ORGANIZACION EMPRESARIAL
ADRYGISSESuscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Formas Legales De La Organizacion Empresarial Formas Legales De La Organizacion Empresarial Informe de Libros: Formas Legales De La Organizacion Empresarial Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 444.000+ documentos. Enviado por: LauraRascon 01 septiembre
-
LA IMPORTANCIA DEL ENTORNO EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES
lebraLA IMPORTANCIA DEL ENTORNO EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES A continuación hablaremos del entorno empresarial en la organización: Qué importancia le daban las organizaciones al entorno empresarial en los tiempos de antes. Durante mucho tiempo el entorno empresarial en las organizaciones no tenía mucha importancia ya que las organizaciones se basaban
-
Ingeniería en Gestión Empresarial Desarrollo organizacional
adiel henrryescudo INSTITUTO TECNOLÓGICO DE CIUDAD JUÁREZ Departamento de Económico Administrativo Ingeniería en Gestión Empresarial Ingeniería en Gestión Empresarial Desarrollo organizacional. `` Ensayo Unidad I´´ Presentada por: José Cd. Juárez, Chih., 19 Febrero 2019 ________________ Introducción. La materia de diseño organizacional esta resultando de manera personal muy agradable y entretenida a
-
Un ANALISIS E INVESTIGACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
jgonza2015ANALISIS E INVESTIGACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL INDICE I. Introducción 1 II. Objetivo general 2 III. Objetivos específicos 2 IV. Presentación de la empresa 3 V. Reseña histórica 4 VI. Misión, Visión y Valores Corporativos 4 VII. Tipo de estructura 5 VIII. Ventajas y desventajas 5 IX. Actividades primarias y
-
TEMA DE LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL UN TEMA ESENCIAL Y AMPLIO
Mónica SánchezLA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL UN TEMA ESENCIAL Y AMPLIO Monica Astrid sanchez cruz 201612492 tec. obras civiles La american monagement asociation formula bastantes instrumentos para mejorar la organización de una empresa sin importar si es privada o público. Es por eso que deja claro que elementos como los objetivos, los principios
-
ÉTICA EMPRESARIAL VALORES DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
Jenrry RamosÉTICA EMPRESARIAL Instrucción: En esta actividad debes elaborar 01 ejemplo para cada uno de los tres tipos de valores que crean las organizaciones empresariales. Desarrollo: VALORES DE LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES EJEMPLOS 1. Responsabilidad Por ejemplo, la empresa tiene la responsabilidad con los trabajadores de comprometerse a otorgarle una estabilidad laboral,
-
Realizar la Planeación y organización en un caso empresarial
288602Seleccione la Escuela o Unidad Académica. Fase 3 - Realizar la Planeación y organización en un caso empresarial Actividad Colaborativa Nombre del estudiante: Cristian David Chavarria Cruz CC. 1.033.717.599 Nombre del estudiante: CC. Nombre del estudiante: CC. Nombre del estudiante: CC. Nombre del estudiante: CC. Universidad Nacional Abierta y a
-
La comunicación interna dentro de la organización empresarial
DakotaAliagaLa comunicación interna dentro de la organización empresarial Es común que la gestión de la Comunicación Interna se sitúe dentro del área de Recursos Humanos. Hay casos en los que forma parte de un área unificada que abarca toda la comunicación, tanto interna como externa. Esta situación suele darse en
-
ÉTICA EMPRESARIAL Y REPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES
jessicaluceroÉTICA EMPRESARIAL Y REPONSABILIDAD SOCIAL EN LAS ORGANIZACIONES Hoy en dia se debe considerar a las organizaciones como entes sociales responsables , como instituciones generadoras y transmisoras de nuevos valores eticos , suseptibles no solo de ser aplicados no solo en su propio seno, sino tambien y sobre todo, en
-
Comunicación Empresarial. Cultura organizacional de una empresa
felipe7744COMUNICACIÓN EMPRESARIAL La comunicación empresarial es la forma de llevar los mensajes de las empresas u organizaciones, para trasmitir una información, una idea, una orden, una forma de vender la imagen institucional a las personas externas y organizar el ambiente de las personas internas de la compañía. La comunicación empresarial
-
Etica Empresarial y Responsabilidad social en las Organizaciones
hsalinas4UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN FACULTAD DE INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA Materia: Administración de Negocios Actividad 1: Etica Empresarial y Responsabilidad social en las Organizaciones (Cap. 1 y 4) Héctor Alán Salinas Sánchez 1598575 Salón: 2101 Hora: N4 - N6 Día: Jueves Fecha: 13/09/18 Capítulo 1: Fundamentos de los negocios
-
Ensayo Importancia Del Entorno Empresarial En Las Organizaciones
lebraLA IMPORTANCIA DEL ENTORNO EMPRESARIAL EN LAS ORGANIZACIONES A continuación hablaremos del entorno empresarial en la organización: Qué importancia le daban las organizaciones al entorno empresarial en los tiempos de antes. Durante mucho tiempo el entorno empresarial en las organizaciones no tenía mucha importancia ya que las organizaciones se basaban
-
Con la finalidad de entregar una buena organización empresarial
Careley CarvajalInstrucciones Con la finalidad de entregar una buena organización empresarial, hemos creado procesos administrativos y logísticos que comprenden las actividades que se realizan dentro de una empresa u organización, entregare datos relevantes los cuales nos servirán para definir estados financieros de la empresa y de esta manera poder realizar evaluaciones
-
Diseño Organizacional. Importancia en el desarrollo empresarial
brayanOlmedoGInicio » Universidad Nacional de Chimborazo Repositorio Digital UNACH: Tesis - Contabilidad y Auditoria Nombre: Brayan Olmedo Semestre: 5 Contabilidad y Auditoría Paralelo: “B” Cátedra: Diseño Organizacional Fecha: 03-06-2021 Tema: Teoría organizacional: definiciones, su importancia en el desarrollo empresarial, precursores, aportes; rol de la dirección estratégica, características; a través de
-
Ética empresarial y responsabilidad social en las organizaciones
David Bárcenas CerdaUANL http://www.fime.uanl.mx/Images/logoFime.png Facultad de Ingeniería Mecánica y Eléctrica Tema: Actividad Fundamental #1 C:\Users\Murasaki\Desktop\Sin título3.png Ética empresarial y responsabilidad social en las organizaciones Materia: Administración de negocios C:\Users\Murasaki\Desktop\Sin título3.png Catedrático: Guillermo Farías Lara Alumno: C:\Users\Murasaki\Desktop\Sin título3.png David Alberto Bárcenas Cerda Matrícula: 1442331 Salón: Hora: 3304 N3 San Nicolás de los Garza,
-
La Cultura Organizacional como pilar de la Estrategia Empresarial
Chrystian RévoloLa[a] Cultura Organizacional como pilar de la Estrategia Empresarial Sarmiento, Bryners. El[b] contexto actual en el que se desenvuelven las empresas; ya sean de bienes o servicios; es cada vez más competitivo, más dinámico y retador obligando a los gerentes a ser flexibles y a tener la capacidad de generar
-
Evolución de la organización empresarial: Desafíos de los RRHH
Alexandra Mengoni LeonEvolución de la organización empresarial: Desafíos de los RRHH La forma como los recursos humanos han sido tratados y vistos dentro de las organizaciones ha ido evolucionando con el tiempo. Desde pasar de ver a las personas como “máquinas”, por solo cumplir órdenes a través de una motivación económica en
-
Organizacion empresarial ¿Describe el concepto de organización?
tony toony1 ¿Describe el concepto de organización? R= son estructuras administrativas y sistemas administrativos creadas para lograr metas u objetivos por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. 2 ¿comente porque la organización humana es determinada por la organización de la naturaleza?
-
Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Ana Maria MendietaPresentación problema ético a nivel organizacional o empresarial Integrantes Omaira Milena Moreno ID: Ana Maria Mendieta ID: 416801 Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral). Teniendo en cuenta que la ética organizacional es
-
Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
laura-ka07Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial Integrantes DANIELA JIMENEZ VELEZ MARY LUZ QUINTERO GIRALDO LAURA KATHERINE ECHEVERRI CEBALLOS ALEJANDRA Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral). * La ética en el
-
Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Javier SanchezPresentación problema ético a nivel organizacional o empresarial Integrantes Martha Cecilia Osorio Herrera ID 665589 Javier Esneider Sánchez Ramírez ID 656240 NRC 4872 Docente: Juan Daniel Carvajal González Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su
-
Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Zabdi ZabPresentación problema ético a nivel organizacional o empresarial Integrantes María Teresa Sánchez Ospina ID 502794 Tatiana Marcela Restrepo cano ID 515942 Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral). Teniendo en cuenta que la
-
Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
stefa1997Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial Integrantes ACTIVIDAD #3 KAROLL STEFANNY MACHADO CERQUERA NRC 477883 Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral). Cualquier política de ética prohíbe el comportamiento abusivo en
-
Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
Christian StraussPresentación problema ético a nivel organizacional o empresarial Integrantes CHRISTIAN STRAUSS VALDERRAMA ID: 399197 NCR 7799 YULY ISABEL JAIMES VARGAS ID: 399171 NCR 7802 GRUPO 11 Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).
-
Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial
lisethcasallasPresentación problema ético a nivel organizacional o empresarial Integrantes Karen Daniela Ardila Emiliani - ID 662751 Jennifer Reyes Montoya - ID 432268 Liseth Paola Vacca Casallas - ID 640907 Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de algún integrante del grupo en