Que es la satisfacción
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Somos una Empresa Textil integrada con capacidad innovadora, que ofrece productos de alta calidad para la plena satisfacción de sus clientes
Agustin ChirichignoEMPRESA TEXTIL: Text MISIÓN Somos una Empresa Textil integrada con capacidad innovadora, que ofrece productos de alta calidad para la plena satisfacción de sus clientes. Contamos con un equipo humano identificado, capacitado y comprometido. Practicamos una filosofía de servicio, calidad total y excelencia, para lograr altos niveles de competitividad VISIÓN
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Satisfacción laboral y productividad de los colaboradores admnistrativos del Hospital Eleazar Guzmán Barrón, de la ciudad de Chimbote-2018
Maili Vidal Izaguirre“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL” FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PROYECTO DE TESIS “SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES ADMNISTRATIVOS DEL HOSPITAL ELEAZAR GUZMÁN BARRÓN, DE LA CIUDAD DE CHIMBOTE-2018”. Presentado por: AUTOR: Vidal Izaguirre Maili ASESOR: López Morillas Alejandro. CHIMBOTE –
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“La calidad de servicio que brindan las tiendas Online y la satisfacción de los estudiantes de la Universidad Santo Toribio de Mogrovejo”
Benjamin Vargas RamosUNIVERSIDAD CATÓLICA SANTO TORIBIO DE MOGROVEJO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CURSO: Estadística Inferencial TEMA: La calidad de servicio que brindan las tiendas Online y la satisfacción de los estudiantes de la Universidad Santo Toribio de Mogrovejo ALUMNOS: Alexandra Vargas Beraun. Héctor Silva Sarmiento SEMESTRE: 2019-I
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Formación Académica y Desempeño Laboral, Estudio de Satisfacción de egresados y empleadores en licenciaturas Administrativas en CUCEA UDG.
Alexis RazoFormación Académica y Desempeño Laboral, Estudio de Satisfacción de egresados y empleadores en licenciaturas Administrativas en CUCEA UDG. Protocolo de investigación. Universidad de Guadalajara Centro Universitario de Ciencias Económico Administrativas (CUCEA) Guadalajara, Jalisco 23 noviembre de 2015 Metodología y práctica de la investigación. Formación Académica y Desempeño Laboral, Estudio de
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RELACION ENTRE CALIDAD DEL SERVICIO DE ATENCIÓN Y LA SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES EN EL BCP OF. MENDIOLA, DISTRITO DE LOS OLIVOS, AÑO 2013.
jesuscerveraFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION PROYECTO DE TESIS RELACION ENTRE CALIDAD DEL SERVICIO DE ATENCIÓN Y LA SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES EN EL BCP OF. MENDIOLA, DISTRITO DE LOS OLIVOS, AÑO 2013. AUTOR: BLANCA MEDRANO COTRINA LINEA DE INVESTIGACION: MARKETING ASESOR: MBA. Jorge Rodriguez Figueroa Lic.
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Expresión mínima (EM). Se refiere al grado minimo de expresividad que produce gusto o satisfacción, se encuentra presente en todo individuo.
Any GonzálezSexualidad Humana Evidencia #8 Ana Carolina González Hernández 1550646 Grupo 007/217 Expresiones comportamentales Durante este capitulo se hablan acerca de siete expresiones comportamentales de la sexualidad, el cual fue denominado por el Instituto Mexicano de Sexología, en el cual se engloban las “perversiones” o “desviaciones de la sexualidad. Al igual
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Los temas investigados en este trabajo son el clima laboral y satisfacción laboral en trabajadores de una empresa en el distrito de los olivos
grdgthttp://www.usmp.edu.pe/images/escudo3.png FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN, TURISMO Y PSICOLOGIA ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGIA RELACION ENTRE CLIMA LABORAL Y SASTIFACCION LABORAL EN TRAJADORES DE UNA EMPRESA EN LIMA METROPOLITANA Proyecto de investigación del curso de Investigación II PRESENTADO POR: Kimberly silva reyes Lima, Perú 2016 RESUMEN Los temas investigados en
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LA CAPACITACIÓN Y LA SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES HERMANOS FLORES E.I.R.L DE LA CIUDAD DE ICA EN EL PERIODO 2019
Yeniffer Durand CaceresFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Y EDUCACION Escuela Profesional De Administración Y Negocios Internacionales INVESTIGACION: LA CAPACITACIÓN Y LA SATISFACCIÓN DE LOS CLIENTES DE LA EMPRESA DE TRANSPORTES HERMANOS FLORES E.I.R.L DE LA CIUDAD DE ICA EN EL PERIODO 2019. PRESENTADO POR: Durand Cáceres Yeniffer ICA - PERU 2020 LA CAPACITACIÓN
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DIAGNÓSTICO: GRADO DE SATISFACCION DE LAS FAMILIAS DE EL PONGO SOBRE EL PROYECTO “SI PONGO GANAS Y SI PONGO CORAZÓN TODO SERA MUCHO MEJOR”
César PaucarUNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD Y DEL SER HUMANO ENFERMERÍA SEGUNDO “B” CÁTEDRA: ENFERMERÍA COMUNITARIA II PROYECTO “SI PONGO GANAS Y SI PONGO CORAZÓN TODO SERA MUCHO MEJOR” DIAGNÓSTICO: GRADO DE SATISFACCION DE LAS FAMILIAS DE EL PONGO SOBRE EL PROYECTO “SI PONGO GANAS Y
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Nivel de satisfacción de pacientes adulto mayor respecto a los cuidados que recibe de las enfermeras en el Servicio de Geriatría en el Hospital
xinitaisPLANTEAMIENTO TEORICO 1 GENERALIDADES 1.1TITULO PROYECTO: Nivel de satisfacción de pacientes adulto mayor respecto a los cuidados que recibe de las enfermeras en el Servicio de Geriatría en el Hospital Carlos Alberto Seguin Escobedo 2001-2002 1.2 UNIVERSIDAD: Universidad Andina Néstor Cáceres Velásquez 1.3 FACULTAD: CAP de Enfermería 1.4 AUTORES: •
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Relación entre la calidad de servicio y la satisfacción de los clientes de la tienda “Royal Motors” del distrito de la Molina del año 2016
Estrella11111Resultado de imagen para utp ________________ INDICE 1. Tema y título de la investigación 1. Tema 2. Título de la Investigación 1. Objetivos 1. Descripción de la realidad problemática 2. Planteamiento del problema 3. Formulación de los problemas(principal y específicos) 4. Objetivo principal 5. Objetivos específicos 1. Fundamentación del tema
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Satisfacción laboral y relaciones interpersonales de los colaboradores de restaurantes de comida rápida de un centro comercial en Trujillo, 2021
Diego Jara VillenaFACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN Título de esta investigación Satisfacción laboral y relaciones interpersonales de los colaboradores de restaurantes de comida rápida de un centro comercial en Trujillo, 2021. AUTOR: Jara Villena Diego Renzo (ORCID: 0000-0003-3257-4140) ASESOR: Mg. Soto Abanto, Segundo Eloy (ORCID: 0000-0003-1004-5520) LINEA DE INVESTIGACIÓN:
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ESTRATEGIAS DE SATISFACCIÓN LABORAL PARA LA MEJORA EN EL DESEMPEÑO DE LOS OPERADORES DE LA EMPRESA KONECTA – MOVISTAR ARGENTINA, CHICLAYO 2018
Andre SaldañaUNIVERSIDAD DE LAMBAYEQUE FACULTAD DE CIENCIAS DE INGENIERÍA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA COMERCIAL TESIS ESTRATEGIAS DE SATISFACCIÓN LABORAL PARA LA MEJORA EN EL DESEMPEÑO DE LOS OPERADORES DE LA EMPRESA KONECTA – MOVISTAR ARGENTINA, CHICLAYO 2018. PRESENTADA PARA OPTAR EL TÍTULO DE INGENIERO COMERCIAL Autor: Llanca Saldaña, Paul Fabián Asesor:
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Grado de cumplimiento de la Norma Nch3262 y su influencia en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Empresa Codelco, División Ventanas
xavipazUNIVERSIDAD VIÑA DEL MAR Grado de cumplimiento de la Norma Nch3262 y su influencia en la Satisfacción Laboral de los trabajadores de la Empresa Codelco, División Ventanas PARA SER PRESENTADO EN LA ESCUELA DE CIENCIAS JURIDICAS Y SOCIALES PARA OPTAR AL TITULO DE PSICÓLOGA Y AL GRADO DE LICENCIADA EN
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Relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa CIneplanet, Real Plaza en la ciudad de Trujillo-2017
Jeremy PortillaUNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE ESCUELA PROFESIONAL DE 1. GENERALIDADES 1. Título: Relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa CIneplanet, Real Plaza en la ciudad de Trujillo-2017. 1. Equipo Investigador: 1. Autor(es): * Cueva Palomino, Miguel * Moreno Ruiz, Kiara * Portilla
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PROYECTO DE INVESTIGACIÓN RELACIÓN DE LA CALIDAD DEL SERVICIO Y LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE DE PAPA JOHN´S DEL MALL AVENTURA PLAZA TRUJILLO-2017
Yazmin Garcia MoralesFFACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN CURSO: PROYECTO DE INVESTIGACIÓN RELACIÓN DE LA CALIDAD DEL SERVICIO Y LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE DE PAPA JOHN´S DEL MALL AVENTURA PLAZA TRUJILLO-2017 INTEGRANTES: CACHO OBANDO, JUMIKO TOLEDO CASTREJÓN, SOFÍA PROFESOR: VILCA TANTAPOMA, EDUARDO TRUJILLO – PERÚ 2017 4. Hipótesis: La calidad
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INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN LA ROTACION DE PERSONAL DE UNA EMPRESA CONTRATISTA DEL SECTOR MINERO
carliana66INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LIDERAZGO Y PERFIL SOCIODEMOGRÁFICO EN LA ROTACION DE PERSONAL DE UNA EMPRESA CONTRATISTA DEL SECTOR MINERO Presentado por: CARMEN AROSTIGUE ALFARO • PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Las contrataciones y abandonos constantes por parte del personal obrero y administrativo directo, representan una problemática importante para esta empresa
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La satisfacción del cliente y la calidad de servicio desde la percepción de los trabajadores de la empresa de transporte gechisa – Piura 2016”
caritolizano15MATRIZ DE VALIDACIÓN TÍTULO DE LA TESIS: “La satisfacción del cliente y la calidad de servicio desde la percepción de los trabajadores de la empresa de transporte gechisa – Piura 2016” VARIABLE DIMENSIÓN INDICADOR ITEMS Opción de res puesta CRITERIOS DE EVALUACIÓN OBSERVACIONES Totalmente en desacuerdo En desacuerdo indeciso De
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¿Qué grado de satisfacción poseen los Adultos Mayores con la atención de Enfermería en relación al autocuidado, en una Residencia geriátrica?
jhohanhioENVEJECER CON ENFERMERÍA UNIVERSIDAD MAIMÓNIDES CONTENIDOS 1. INTRODUCCIÓN 3 2. FORMULACIÓN DEL PROBLEMA 5 2.1. OBJETIVOS 6 2.1.1. Objetivos generales 6 2.1.2. Objetivos específicos 6 2.2. JUSTIFICACIÓN 7 3. MARCO TEÓRICO 9 3.1 Vejez y envejecimiento 9 3.2. Algunos cambios que implica la vejez 11 3.3. Teorías que explican el
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Elaboración de Documentos para la Organización de Expedientes y la satisfacción de los servicios al cliente del Banco Occidental de Descuento, C.A
yramsoj94República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Instituto Universitario de Tecnología para la Informática I.U.T.E.P.I Valencia. Edo Carabobo I.U.T.A. Excelencia Académica COORDINADORA DE SCE: INTEGRANTES: Licda. Maglis Camacho López Erika 194611 Sánchez Josmary 130469 INSTITUCIÓN BENEFICIADA: Banco Occidental de Descuento, Banco Universal, C.A Valencia, octubre de
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El análisis de las diferentes necesidades de satisfacción de los servicios educativos, como la educación preescolar, escolar y profesional de nivel
mariajeldrezPreguntas a desarrollar: 1. Analice las diferentes necesidades que satisfacen los servicios educacionales, tanto a nivel preescolar, escolar y técnico-profesional. Aplicar la teoría de Maslow (que jerarquiza en forma de pirámide las necesidades fisiológicas, de seguridad personal, afiliación social, reconocimiento y autosuperación) a la educación, nos permite evaluar y saber
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La satisfacción percibida por el paciente es uno de los resultados que se derivan de la atención y cuidados brindados por el personal de enfermería
DulceLa satisfacción percibida por el paciente es uno de los resultados que se derivan de la atención y cuidados brindados por el personal de enfermería. El cuidado humanizado se apoya en el conocimiento científico, la capacidad técnica y la relación terapéutica que el enfermero establece con el paciente, y supone
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SATISFACCION DEL USUARIO EN RELACION A LA CALIDAD DE ATENCION QUE BRINDA EL PERSONAL DE SALUD EN EL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE HUARAZ EN EL 2010
AlisbelrUNIVERSIDAD NACIONAL “SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO” ESCUELA DE POSTGRADO SATISFACCION DEL USUARIO EN RELACION A LA CALIDAD DE ATENCION QUE BRINDA EL PERSONAL DE SALUD EN EL ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE HUARAZ EN EL 2010 Tesis para optar el grado de maestro En Gestión y Gerencia de los Servicios de Salud
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Servicio al cliente en el contexto de las entidades financieras, con énfasis en la importancia de la satisfacción del cliente y la integridad ética
yuraldanaInicia con unas etapas del crédito y la cartera SERVICIO AL CLIENTE El servicio al cliente se puede definir como una de las áreas de una empresa fundamental para la conservación de clientes y una herramienta de marketing. El marketing se dedica al estudio del comportamiento de los mercados y
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La justicia organizacional y el engagement en el trabajo como antecedentes de la satisfacción laboral en una muestra de empleados del sector público
rminiUniversidad Autónoma de San Luis Potosí http://www.uaslp.mx/Usuarios/Uploads/13.jpg Facultad de Contaduría y Administración Centro de Investigación y Estudios de Posgrado Tesis La justicia organizacional y el engagement en el trabajo como antecedentes de la satisfacción laboral en una muestra de empleados del sector público. Que presenta: Melissa Oviedo Cárdenas Para obtener
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Convertirnos en una empresa de servicios preferida por dar un servicio de calidad y alto nivel de compromiso con la satisfacción de nuestros clientes.
apontewarnerUNIVERSIDAD CENTRAL DEL ESTE Vicerrectoría de Estudios de Graduados Maestría en Recursos Humanos SUSTENTANTE: GRAMSCI LUIS MARTINEZ MAT. 81537 ASIGNATURA: GERENCIA DE OPERACIONES TEMA: REALIZAR UN PLAN DE NEGOCIO FACILITADOR: ING. JOSE PERALTA. San Pedro de Macorís, Republica Dominicana 11 Marzo 2017 AUTO ADORNO MARTINEZ MISION Somos una empresa dedicada
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Matriz. Informes de interventoría para determinar el estado y la calidad de las obras y censo a la comunidad para determinar el nivel de satisfacción.
atinaalRESUMEN DE OBJETIVOS INDICADORES MEDIOS DE VERIFICACION SUPUESTOS Generar alternativas que contribuyan a la regulación de la movilidad en el sector del mercado viejo. Se generaron tres alternativas que conllevaron a la disminución de la congestión de la movilidad en un 60%. Informe sobre las alternativas generadas para cumplir este
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Gestión de Recursos Humanos y estrategias de competencia: análisis crítico del potencial humano, satisfacción laboral y herramientas de organización
santon43Introducción En la actualidad en que vivimos, la mayoría de la gente es más susceptible a quejarse de su puesto de trabajo, del salario mal pagado, de las horas de jornada laboral, de la poca motivación que sus jefes ejercen en ellos. No hay duda de que muchos trabajadores están
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ESTUDIO DEL GRADO DE SATISFACCION DE LOS CLIENTES Y PROPUESTA DE PLAN DE MEJORAMIENTO DEL ALMACEN ELECTRICOS Y SUMINISTROS EL CHURCO DE SAN GIL, SANTANDER
holayosoyC:\Users\USUARIO\Downloads\logo UDI-01.png INFORME DE EVALUACIÓN PROYECTO DE GRADO II 1. INFORMACIÓN DEL CALIFICADOR Fecha de entrega: NOVIEMBRE 15 DE 2019 Nombres: IVAN MAURICIO Apellidos: VILLAMIL GARCIA Cédula: 91.110.063 Tipo: Externo X Docente UDI 2. INFORMACIÓN GENERAL DEL PROYECTO Título: ESTUDIO DEL GRADO DE SATISFACCION DE LOS CLIENTES Y PROPUESTA DE
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¿Qué factores influyen para que no se haga evidente la satisfacción de las necesidades humanas fundamentales en los servicios de salud en la actualidad?
1037601333∙ ¿Qué factores influyen para que no se haga evidente la satisfacción de las necesidades humanas fundamentales en los servicios de salud en la actualidad? Justifique su respuesta. Tanto los seres humanos como los organismos dependen del ambiente para satisfacer sus necesidades de supervivencia salud y bienestar, desde mi punto
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DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EN EL CENTRO DE ATENCIÓN PRIMARIA EN ADICCIONES UNEME CAPA TAMAZÚNCHALE, S.L.P.
joselitdescarga2 ANTEPROYECTO DE RESIDENCIA PROFESIONAL Nombre de la Empresa: UNEME CAPA TAMAZUNCHALE Nombre del Anteproyecto: DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS PARA LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE EN EL CENTRO DE ATENCIÓN PRIMARIA EN ADICCIONES UNEME CAPA TAMAZÚNCHALE, S.L.P. ALUMNO (A) Nombre: JOSÉ HARIS HERVERT GONZÁLEZ Número de control: 11IGE076 Carrera: INGENIERÍA
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DETERMINAR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DEL SERVICIO PRESTADO POR LA EMPRESA ORANGE DOMINICANO EN LA PROVINCIA HERMANAS MIRABAL MUNICIPIO SALCEDO. PERIODO 2015.
sugeiryscolonTEMA DETERMINAR EL NIVEL DE SATISFACCIÓN DEL SERVICIO PRESTADO POR LA EMPRESA ORANGE DOMINICANO EN LA PROVINCIA HERMANAS MIRABAL MUNICIPIO SALCEDO. PERIODO 2015. ________________ INTRODUCCIÓN El presente estudio de investigación de mercado se realiza para efectuar una evolución del nivel de satisfacción respecto al servicio que brinda Orange dominicana, Partimos
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Analizar el impacto que tiene la cultura de calidad y contar con empleados contentos con su trabajo, en el servicio a los clientes, su satisfacción y lealtad.
eriick18Objetivos del Capítulo 4 1.-Analizar el impacto que tiene la cultura de calidad y contar con empleados contentos con su trabajo, en el servicio a los clientes, su satisfacción y lealtad. La cultura de calidad tiene un impacto muy fuerte con los clientes, si bien se comenta que no existen
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Elaborar un producto de calidad oportunamente y a menor costo posible, con una inversión mínima de capital y con un máximo de satisfacción de sus empleados
yazimarilynGerente General Objetivo General Elaborar un producto de calidad oportunamente y a menor costo posible, con una inversión mínima de capital y con un máximo de satisfacción de sus empleados Objetivo Especifico * Tomar decisiones convenientes en los procesos productivos * Dirigir la elaboración de programas * Cumplir con los
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Determinar la influencia de la moral y la satisfacción de la cultura en el clima organizacional de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Sullana.
Thalita Muñoz Ocaña PantaANEXO N 01 MATRIZ DE COHERENCIA. PROYECTO DE INVESTIGACIÓN TITULO: “Cultura y clima organizacional de la Municipalidad Provincial de Sullana.” PROBLEMA: De qué manera la cultura influye sobre el clima organizacional en los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Sullana? HIPÓTESIS GENERAL: La cultura Influye favorablemente en el clima organizacional
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GRADO DE SATISFACCION EN LOS PACIENTES SOMETIDOS O NO A PROTOCOLO EN ANESTESIA AMBULATORIA FUERA DEL ÁREA QUÍRURGICA EN EL CENTRO MEDICO DOCENTE LA TRINIDAD.
karenaguiarREPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA CENTRO MÉDICO DOCENTE LA TRINIDAD DEPARTAMENTO DE ESTUDIOS DE EXTENSIÓN SERVICIO DE ANESTESIOLOGÍA GRADO DE SATISFACCION EN LOS PACIENTES SOMETIDOS O NO A PROTOCOLO EN ANESTESIA AMBULATORIA FUERA DEL ÁREA QUÍRURGICA EN EL CENTRO MEDICO DOCENTE LA TRINIDAD. Karen Aguiar Rosmelly Betancourt Caracas, 2012. INDICE GENERAL
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RELACIÓN ENTRE LA SATISFACCIÓN LABORAL Y LA ATENCIÓN AL CLIENTE EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MC DONALD’S EN EL MALL AVENTURA PLAZA DE TRUJILLO, 2014-2
stephanyurDEPARTAMENTO DE HUMANIDADES METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN “RELACIÓN ENTRE LA SATISFACCIÓN LABORAL Y LA ATENCIÓN AL CLIENTE EN LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA MC DONALD’S EN EL MALL AVENTURA PLAZA DE TRUJILLO, 2014-2” Autores: AVILA CABREJOS, Ana DE LA CRUZ RIOS, Anghie GOICOCHEA RODRIGUEZ, Magaly HUARIPATA CONDOR, Katherine RODRIGUEZ AGUILAR,
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Satisfacción de las madres sobre el cuidado de la enfermera en el programa de control de crecimiento y desarrollo en el Centro de Salud Ex Fundo Naranjal, 2015.
Michael Gutierrez VillafuerteSatisfacción de las madres sobre el cuidado de la enfermera en el programa de control de crecimiento y desarrollo en el Centro de Salud Ex Fundo Naranjal, 2015. TESIS PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE: MAGISTER EN GESTIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD AUTOR: Br. Estefany Geraldyne Ramos Osorio Br.
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EL COACHING COMO ESTRATEGIA MOTIVACIONAL PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA SATISFACCION LABORAL EN EL PERSONAL DOCENTE DEL CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL “LAS MADRES”
yaracuyanaREPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO NÚCLEO ACADÉMICO YARACUY CONVENIO UPEL - CUAM MAESTRIA GERENCIA EDUCACIONAL EL COACHING COMO ESTRATEGIA MOTIVACIONAL PARA LA OPTIMIZACIÓN DE LA SATISFACCION LABORAL EN EL PERSONAL DOCENTE DEL CENTRO DE EDUCACIÓN INICIAL “LAS MADRES”, MUNICIPIO INDEPENDENCIA, ESTADO
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El director de un hotel quiere diseñar una encuesta para elaborar un informe sobre el nivel de satisfacción de los clientes con los servicios que ofrece el hotel
guisepe007HOJA 1 Los datos correspondientes a los ejercicios señalados con (♣), se encuentran en el fichero HOJA 1.xls 1. Indique el objetivo de la estadística descriptiva y de la estadística matemática (inferencia). 1. El director de un hotel quiere diseñar una encuesta para elaborar un informe sobre el nivel de
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NIVELES DE SATISFACCIÓN EN LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ, RESPECTO A LAS CLASES VIRTUALES DICTADAS POR MOTIVO DE LA PANDEMIA EN EL 2020
juan miguelUNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ ESTADISTICA INFERENCIAL Sección: 13573 Turno: Noche Trabajo Final NIVELES DE SATISFACCIÓN EN LOS ESTUDIANTES DE LA UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ, RESPECTO A LAS CLASES VIRTUALES DICTADAS POR MOTIVO DE LA PANDEMIA EN EL 2020. Docente: Mg. CARDENAS PALOMINO, FRANS RAMIRO Integrantes de Grupo: * Leyder Monteza
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IMPACTO EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y LA SATISFACCIÓN DE LOS EMPLEADOS A RAÍZ DE LA FUSIÓN Y/O ADQUISICIÓN DE DOS ENTIDADES BANCARIAS EN LA REPUBLICA DOMINICANA
Kiara VillegasResultado de imagen para unapec DECANATO DE POSGRADO TRABAJO FINAL POR OPTAR POR EL TITULO DE Máster en Gerencia y Productividad Impacto en la cultura organizacional y la satisfacción de los empleados a raíz de la fusión y/o adquisición de dos entidades bancarias en la República Dominicana. SUSTENTANTE: Lic. Kiara
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SATISFACCION LABORAL EN CUANTO A LAS RELACIONES INTERPERSONALES DEL LOS PROFESIONALES DE ENFERMERÍA. HOSPITAL TIPO I MUCUCHIES. MERIDA SEPTIEMBRE 2.014- MARZO 2.015
jhosuaoxiLas Relaciones Interpersonales en una organización tienen un papel muy impórtate y fundamental, ya que el desenvolvimiento sociales es necesario para establecer y mantener unas buenas relaciones tanto con los jefes como con los compañeros, lo que permite desarrollarsen con eficacia en el ámbito laboral, donde la integridad y la
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PROGRAMA DE MOTIVACIÓN BASADO EN LA TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE MASLOW PARA MEJORAR LA SATISFACCIÓN LABORAL, EN LA PLANTA PROCESADORA “AGROINDUSTRIAS A.I.B S.A”
Julio Reyes La Sernahttp://images.computrabajo.com.pe/logos/empresas/2012/04/18/universidad-senor-de-sipan-D36C461B3AB39187thumbnail.gif FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Escuela Académico Profesional de Administración PROYECTO DE INVESTIGACIÓN: PROGRAMA DE MOTIVACIÓN BASADO EN LA TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE MASLOW PARA MEJORAR LA SATISFACCIÓN LABORAL, EN LA PLANTA PROCESADORA “AGROINDUSTRIAS A.I.B S.A” INTEGRANTES: SALDAÑA VICENTE LUIS Pimentel, 13 de mayo del 2017 UNIVERSIDAD PRIVADA “SEÑOR
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IMPACTO DE LOS BENEFICIOS ECONÓMICOS SOBRE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LA MOTIVACIÓN Y LA PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS EN LA INDUSTRIA HIDROCARBURÌFERA ECUATORIANA
YadajanetIMPACTO DE LOS BENEFICIOS ECONÓMICOS SOBRE LA SATISFACCIÓN LABORAL, LA MOTIVACIÓN Y LA PRODUCTIVIDAD DE LOS EMPLEADOS EN LA INDUSTRIA HIDROCARBURÌFERA ECUATORIANA Resumen. El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar el impacto de la productividad, la motivación y la satisfacción laboral de un empleado en las organizaciones Hidrocarburíferas
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La inversión lleva consigo la idea de utilizar recursos con el objeto de alcanzar algún beneficio, bien sea económico, político, social o de satisfacción personal.
Ana PaezINVERSIONES. La inversión lleva consigo la idea de utilizar recursos con el objeto de alcanzar algún beneficio, bien sea económico, político, social o de satisfacción personal. Cuando una persona utiliza parte de sus recursos como por ejemplo en la compra de una casa, se dice que hizo una inversión con
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INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL RENDIMIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PROMART HOME CENTER EN EL ÁREA DE LÍNEA DE CAJAS - REAL PLAZA TRUJILLO 2016
Marilú Rojas Guerra1. GENERALIDADES 1. Título “INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL RENDIMIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PROMART HOME CENTER EN EL ÁREA DE LÍNEA DE CAJAS - REAL PLAZA TRUJILLO 2016” 1. Equipo Investigador: 1. Autor(es): * Angulo Barrionuevo Leo * Arenas Sol Sol Gabriel * Medina López
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“La calidad de servicio y su impacto de la satisfacción de los clientes en empresas de asesoría legal, y administrativa distrito de Yanacancha, provincia de Pasco”
garyrojashI. DATOS GENERALES 1.1. Título del proyecto: “La calidad de servicio y su impacto de la satisfacción de los clientes en empresas de asesoría legal, y administrativa distrito de Yanacancha, provincia de Pasco” 1.3. Duración del proyecto. 4 meses / de enero a mayo del año 2013 II. PROBLEMA DE
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Los contenidos del curso de Química General I, están orientados para cubrir a satisfacción las necesidades educativas de estudiantes y profesionales de la ingeniería.
nasandoval96NOMBRE DEL CURSO: QUÍMICA GENERAL 1 CÓDIGO: 348 CRÉDITOS: 4 ESCUELA: Escuela de Ciencias ÁREA A LA QUE PERTENECE: Química General PRE REQUISITO: Ninguno POST REQUISITO: Química 2 (352) CATEGORIA: Obligatorio SEMESTRE: Primero 2014 CATEDRÁTICO: AUXILIAR: EDIFICIO: T-3, S-12 SECCIÓN: SALÓN DEL CURSO: SALÓN DE LA PRÁCTICA: Laboratorio UTRECH -
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La elaboración de directrices para la prestación de servicios teniendo en cuenta todos los aspectos operacionales y garantizar la satisfacción de los clientes y usuarios
asesoriaslaOBJETIVO Establecer los lineamientos para la prestación del servicio contemplando todos los aspectos operacionales y procurando la satisfacción del cliente y de los usuarios. 2. ALCANCE Aplica para el desarrollo de las actividades de operación de Transguias S.A. 3. RESPONSABLES El gerente general es responsable de informar los servicios contratados