Resolucion De Conflictos ensayos gratis y trabajos
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Conflicto Colombia
Designamos con la palabra “ética” al comportamiento, la conducta y el actuar de hombre.Se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que se realizan tanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona. HISTORIA La guerrilla Colombiana es pues el efecto de dos causas principales. Estas se han entrecruzado de manera paralela con las dinámicas sociales y regionales que les aportaron el tejido social sobre el cual se desenvolvieron. Fue la violencia
Enviado por catatoro05 / 5.226 Palabras / 21 Páginas -
CONFLICTO SOCIAL
Oratoria: Es el arte de informar, impactar, conmover y entretener por medio de la palabra. Oratoria Jurídica: Se trata de hechos formales que han sido creados para juzgar una persona. Las Reglas de la Oratoria: Se aplican como línea de la recta conducta, a las normas morales, religiosas o jurídicas. Imponen reglas o normas jurídicas que imponen una pena de cumplimiento efectivo en caso de ser desobedecidas. Quien es el Orador: Es la persona encargada
Enviado por JACLYN / 807 Palabras / 4 Páginas -
MANEJO DE CONFLICTOS, DESARROLLO DEL GRUPO Y EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES
MANEJO DE CONFLICTOS, DESARROLLO DEL GRUPO Y EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES 1. ¿Qué entiende por conflicto en un centro educativo?, ¿Qué condiciones contribuyen para su surgimiento? Se denomina conflicto a toda situación en la que se ven confrontados dos o más maneras de percibir, sentir y valorar un mismo hecho, una misma conducta o un mismo mensaje, es decir cuando un mismo fenómeno genera en las personas involucradas interpretaciones diversas y opuestas, y cuando tales interpretaciones
Enviado por vane2301 / 1.716 Palabras / 7 Páginas -
Medios Alternativos De Solución De Conflicto. La Justicia De Paz
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Barquisimeto- Estado Lara Estudios Jurídicos Unidad Curricular Medios Alternativos de Solución de Conflictos Tema 6 La justicia de Paz Integrantes: Rocío García 7368762 Rafael Hernández 11428249 Wilfredo Morales 4719024 Carlos Montilva 13265717 Asesor Jurídico Dra. Norkis Arroyo Sección 206 EJ Barquisimeto, Junio 2009 Introducción Dentro de la grave crisis de legitimidad y de gobernabilidad que se ha presentado en
Enviado por Jorge / 3.818 Palabras / 16 Páginas -
Los conflictos militares
Conclusión Gracias a este trabajo tuvimos la oportunidad de conocer, analizar y reflexionar acerca de un gran conflicto, el cual casi sumerge al mundo en una tercera guerra mundial. Sinceramente, en nuestro equipo nunca analizamos la posibilidad, o mejor dicho, lo cerca que el mundo estuvo de un nuevo conflicto, el cual habría traído, desde nuestra perspectiva un apocalipsis atómico. Además del fin académico, este trabajo nos ayudó a unirnos más como amigos, nos unimos
Enviado por BMTH95 / 280 Palabras / 2 Páginas -
Resolucion Ejercicio Apa 3
CAPITULO 1- ANALISIS SITUACIONALDE LA EMPRESA CAPITULO 1- ANALISIS SITUACIONALDE LA EMPRESA F (FORTALEZAS) O (OPORTUNIDADES) D (DEBILIDADES) A (AMENZA) Abarcando territorio en todos los países. Buen ambiente de trabajo. Motivación hacia el personal con remuneraciones o regalos. Situación de empleo. Planes de extra financiamiento en los bancos. Crecimiento a nivel mundial. No hay buena información para tomar decisiones pertinentes. Falta de conocimiento de los cambios que han sufrido los estados financieros. Violencia Competencia tanto
Enviado por Evelyn_Carrido / 364 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo El Manejo Del Conflicto
El manejo del conflicto ¿Es la negociación la mejor solución en cualquier contexto donde como resultado de una discusión se dé un desacuerdo? Hoy en día muchos de nosotros negociamos más de una vez por cada hora que estamos despiertos, pero no reconocemos a la mayoría de esas negociaciones como tales. Entonces como no las reconocemos, nos conformamos con resultados subóptimos, es ahí donde desperdiciamos las oportunidades de negociar estratégicamente, por lo que negociamos mal.
Enviado por paolozada / 955 Palabras / 4 Páginas -
Conflicto Sekashite
EL MAPA DEL CONFLICTO Personas/Partes a. Identificar las partes (grupo y/o personas involucradas: 1. ¿Quiénes están directamente implicados? • Uno de los implicados fue la empresa HHH • Sra. Natividad Picón y su menor hija afectados físicamente por la perdidas de su casa • Centro poblado menor de Sekashite que pertenece al distrito de Tirachi, que es el centro poblado más cercano a la zona del accidente. 2. ¿Quiénes están indirectamente implicados pero tienen interés
Enviado por wallas / 458 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos De Trabajo
CONFLICTOS LABORALES SERGIO ENRIQUE MUÑOZ HERRERA 6* GRADO TURNO MATUTINO DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO INDICE • CONCEPTO DE CONFLICTO • LOS CONFLICTOS DE TRABAJO • DIFERENCIAS ENTRE OS CONFLICTOS DE DERECHO DEL TRABAJO Y LOS DE DERECHO COMÚN • POR LA NATURALEZA INTRÍNSECA • CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES • CONFLICTOS OBRERO-PATRONALES. SUS VARIANTES • CONFLICTOS INTER-OBREROS • CONFLICTOS INTERSINDICALES • CONFLICTOS ENTRE TRABAJDORES Y SINDICATOS • CONFLICTOS ENTRE PATRONES • CONFLICTOS ENTRE SINDICATOS Y
Enviado por xiara / 1.178 Palabras / 5 Páginas -
APRENDER (POR MEDIO DE) LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS*
CAPÍTULO III APRENDER (POR MEDIO DE) LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS* Roland Charnay Para un espíritu científico todo conocimiento es una respuesta a una pregunta. Si no ha habido pregunta no puede haber conocimiento científico. Nada viene solo, nada es dado. Todo es construido. BACHELARD, La formación del espíritu científico ¿LECCIONES DE LA HISTORIA? La historia de la matemática, en la complejidad de su evolu-ción y de sus revoluciones, ilustra bien esta cita de Bachelard. Las
Enviado por khalil / 3.218 Palabras / 13 Páginas -
Conflictos De Leyes En El Espacio
¿Qué es la Axiología? “La axiología es el sistema formal para identificar y medir los valores. Es la estructura de valores de una persona la que le brinda su personalidad, sus percepciones y decisiones.” Fuente: Robert S. Hartman Institute, University of Tennessee Las personas somos diferentes, todos pensamos de manera distinta el uno del otro. La axiología es la ciencia que estudia como pensamos. En específico, la axiología estudia como las personas determinan el valor
Enviado por mujeredimpacto / 1.327 Palabras / 6 Páginas -
Venezuela Un Pais En Conflicto
VENEZUELA UN PAIS EN CONFLICTO (2001-2002) En el 2001 se crea una revolución en contra de la supuesta dictadura del presidente Hugo Chávez. Un grupo de personas estaban a favor y el otro, en contra todo paso tan rápido que los manifestantes que querían ver fuera del gobierno a Chávez se concentraron en las afueras del palacio presidencial exigiendo la salida del presidente. Pero no todo era malo ya que una parte de la población
Enviado por jessycone / 585 Palabras / 3 Páginas -
Venezuela Un Pais En Conflicto
VENEZUELA UN PAIS EN CONFLICTO (2001-2002) En el 2001 se crea una revolución en contra de la supuesta dictadura del presidente Hugo Chávez. Un grupo de personas estaban a favor y el otro, en contra todo paso tan rápido que los manifestantes que querían ver fuera del gobierno a Chávez se concentraron en las afueras del palacio presidencial exigiendo la salida del presidente. Pero no todo era malo ya que una parte de la población
Enviado por jessycone / 585 Palabras / 3 Páginas -
Ct Y Conflictos
Evaluación diagnóstica; C, T y conflictos y violencia asociados a los desequilibrios e inequidad social; C, T y redistribución de los recursos y de los riesgos; C, T y sociedad del conocimiento; C, T y relaciones de convivencia internacional; Sobre un hecho histórico específico: 2 de octubre no se olvida; Reflexiones sobre del México Contemporáneo; A manera de síntesis; Instrumentos de evaluación; Respuestas a las autoevaluaciones; Bibliografía. Ciencia Teconologia Y Conflictos Y Violencia Asociado A
Enviado por lupizxz / 400 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Organizacional
CONFLICTO ORGANIZACIONAL En toda organización el conflicto siempre va estar presente, por esta razón es importante conocer sobre el concepto, tener conocimiento sobre sus causas, consecuencias y porque no sobre sus aspectos positivos que estos puedan traer a una organización. Existen unas ideas erróneas sobre el conflicto organizacional como por ejemplo que es necesariamente negativo, le prestan poco atención por considerarlo natural, no lo reconocen en las organizaciones, poca claridad en las consecuencias y desconocimiento
Enviado por yanedareiz / 1.267 Palabras / 6 Páginas -
Conflictos De Competencia Judicial
Definición y origen del ensayo El ensayo consiste en la interpretación de un tema (humanístico, filosófico, político, social, cultural, deportivo, etc) sin que sea necesariamente obligado usar un aparato documental, de manera libre, asistemática y con voluntad de estilo. Se trata de un acto de habla perlocutivo. Sólo en la edad contemporánea ha llegado a alcanzar una posición central. En la actualidad está definido como género literario, debido al lenguaje muchas veces poético y cuidado
Enviado por lemoons / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
Trabajo De Analisis Del Impacto Mundial Politico,social Y Economico Del Conflicto Entre Los Estados Unidos Y Los Paises Arabes
DESARROLLO Para el desarrollo del análisis del impacto mundial político, social y económico del conflicto entre Los Estados Unidos y los países Árabes se debe tener un conocimiento acerca de los problemas políticos y sociales del mundo Árabe y porque Los Estados Unidos se ve vinculado en estos conflictos con estos países del medio oriente; el cual ha generado daños económicos y sociales a nivel mundial. El Mundo Árabe ha sido el principal escenario de
Enviado por alainramos / 1.856 Palabras / 8 Páginas -
Los Medios Alternativos De Solución De Conflictos
Los medios alternativos de solución de conflictos - MASC Los medios alternativos de solución de conflictos-MASC, pueden definirse todo en sentido amplio como en sentido restringido. En sentido amplio, los MASC, son aquellas atribuciones, alternativas al sistema judicial oficial, que permite la solución privada de los conflictos. En sentido restringido, los MASC, son aquellos procedimientos que buscan la solución a los conflictos entre las partes, ya sea de manera directa entre ellas (o con el
Enviado por esqueche / 673 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos Politicos
Conflictos Balcanes Europa El nacionalismo serbio adoptado por Milosevic pretendía que todos los territorios yugoslavos con población serbia se integraran en la nueva Yugoslavia. Así empezó un combate en Croacia y Bosnia, donde perdieron, y Montenegro se mantuvo junto a Serbia. Etiopia-Eritrea África Resumiendo el problema Etiopia libra una guerra fronteriza contra Eritrea desde 1952, cuando la ONU declaro a Eritrea como una provincia Etíope. Uganda África El conflicto en Uganda empezó en 1971, cuando
Enviado por Yuk27 / 601 Palabras / 3 Páginas -
Los conflicto sociales y bélicos y consecuencia en el derecho internacional privado
República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Misión Sucre. Materia: Relaciones Sociales en el Ámbito Inter. Y su Reg. Jurídica. PFG: Estudios Jurídicos. Semestre 8vo – Sección 2 Facilitadora: Integrantes: Abg. (a) Alba Salazar Eleno Marilena C.I. 8.379.826 Hernández Ana C.I: 8.8.896 La Paz Freddy C.I: 5.553.704 Solano Ireles C.I: 10.573.140 Solís Elizabeth C.I: 8.884.652 Ciudad Bolívar, Julio 2011. LOS CONFLICTO SOCIALES Y BÉLICOS Y CONSECUENCIA EN EL DERECHO INTERNACIONAL
Enviado por genesisnazareth / 6.424 Palabras / 26 Páginas -
Ensayo Como Enfrentar Conflictos Desarrollo Humano
Como enfrento los conflictos? Conflicto es cuando por alguna razón nos sentimos impotentes o incapaces para resolver los problemas. Los conflictos se pueden desprender de diferentes causas: conductas aprendidas, accidentes naturales, problemas circunstanciales, enfermedad, etc. No debemos tirarnos a la depresión, confusión o apatía, si es necesario, buscar ayuda profesional para salir adelante. El conflicto vivido por tiempo prolongado nos conduce al desequilibrio emocional, a la desintegración de la personalidad y en consecuencia al fracaso.
Enviado por amairani0428 / 453 Palabras / 2 Páginas -
Antecedente Historico De Los Medios Alternativos De Solucion De Conflictos
EL PROYECTO DE CÓDIGO ORGÁNICO PENITENCIARIO La vigencia de la Constitución de la República de 1.999, impone la necesidad de reformar la Ley de Régimen Penitenciario al igual que un variado número de instrumentos legales, a los fines de adecuarlos a la normativa constitucional y facilitar un proceso de transformación. En el contenido de la Ley de Régimen Penitenciario vigente, existen múltiples contradicciones con el artículo 272 de la Constitución, motivado a que el funcionamiento
Enviado por rosmel / 5.385 Palabras / 22 Páginas -
Ensayo Resolucion 1016 Del 89
RESOLUCIÓN NUMERO 1016 MARZO 31 DE 1989 Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país. LOS MINISTROS DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y DE SALUD En uso de sus facultades legales y en especial de las que les confieren los Artículos 28, 29 y 30 del Decreto 614 de 1984, y CONSIDERANDO: 1. Que por Decreto 614
Enviado por vivipardo / 2.497 Palabras / 10 Páginas -
Los problemas y conflictos personales
2.06 Los problemas y conflictos personales (a) Los psicólogos abstenerse de iniciar una actividad cuando saben o deberían saber que existe una probabilidad sustancial de que sus problemas personales les impidan el desempeño de sus actividades relacionadas con el trabajo de una manera competente. (B) Cuando los psicólogos tomar conciencia de los problemas personales que puedan interferir con su desempeño laboral deberes adecuadamente, tomar las medidas apropiadas, tales como la obtención de asesoramiento profesional o
Enviado por diana21 / 823 Palabras / 4 Páginas -
SISTEMAS FORMALES DE RESOLUCIÓN DE CONFLITOS
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD BOLIVARIANA, MISIÓN SUCRE U.E.”ANIBAL LÁREZ”, EL ESPINAL ANALISIS SOCIOLOGICO DE LA JUSTICIA. SISTEMAS FORMALES DE RESOLUCIÓN DE CONFLITOS: EL LITIGIO. SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCION DE CONFLICTOS: ORIGEN. DERECHO Y CONTROL SOCIAL. TUTOR: UBENCIO BENITEZ PARTICIPANTES: Subero Luisa; C.I.Nº: 11.536.853 EL ESPINAL, NOVIEMBRE DE 2010. SISTEMAS FORMALES DE RESOLUCIÓN DE CONFLITOS: EL LITIGIO. Sistemas formales de resolución de conflictos: El Litigio En toda comunidad,
Enviado por lmariacandelaria / 2.317 Palabras / 10 Páginas -
El Conflicto
“TEORIA DEL CONFLICTO” 1. INTRODUCCIÓN El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales. Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos, en una situación
Enviado por rayencuzat / 1.168 Palabras / 5 Páginas -
Taller 9 Creatividad Para La Solucion De Conflictos
ACTIVIDAD N° 9 Presentado por: Sandra Inés calderón Tema: Creatividad I Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos, le invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso 1. Relacione a una persona conocida para cada par de zapatos y describa su forma de actuar. 1 Zapatos color purpura: el presidente Álvaro Uribe que asume con responsabilidad sus decisiones y posee autoridad y liderazgo. 2 Zapatos color marrón: el
Enviado por andreitaarenas / 459 Palabras / 2 Páginas -
Una solución del conflicto entre la justicia y la seguridad jurídica
Cuando los formalismos entran por la puerta, la justicia salta por la ventana Poco espacio queda para el asombro de los administrativistas ante el criterio del legislador y los pronunciamientos judiciales. El asombro es mayor cuando una sentencia ofrece un razonamiento impecable, congruente y bajo técnica jurídica cabal, y sin embargo evidencia un resultado injusto. Todos conocemos supuestos en que el conflicto entre justicia y seguridad jurídica se salda a favor de esta última (
Enviado por alfa279 / 1.023 Palabras / 5 Páginas -
Elementos Del Conflicto
“La mediación es un procedimiento que puede utilizarse para aproximarse a conflictos en muy variados contextos. Desde lo trabajado en las clases y desde su opinión, cuales son las fortalezas y debilidades de este método de resolución de conflictos y cuales serian sus propuestas para superar las debilidades indicadas.” EL CONFLICTO El hombre aislado no evoluciona, es inevitable que conviva y se relacione con otro seres humanos que tienen diferentes pensamientos, distintos intereses, vienen de
Enviado por AuroraRaBa / 1.218 Palabras / 5 Páginas -
Analisis De Ciyuntura Y El Conflicto Social
1-La teoría de la coyuntura desde un enfoque marxista. A partir del análisis que Karl Marx realizó de la historia de la humanidad, desarrolló una concepción materialista de la historia según la cual los seres humanos cambiaban sus relaciones de producción y por lo tanto el resto de sus relaciones sociales a medida que el desarrollo de las fuerzas productivas exigían el paso de un modo de producción a otro. Los principales modos de producción
Enviado por elenapalma / 2.264 Palabras / 10 Páginas -
Analisis De Ciyuntura Y El Conflicto Social
1-La teoría de la coyuntura desde un enfoque marxista. A partir del análisis que Karl Marx realizó de la historia de la humanidad, desarrolló una concepción materialista de la historia según la cual los seres humanos cambiaban sus relaciones de producción y por lo tanto el resto de sus relaciones sociales a medida que el desarrollo de las fuerzas productivas exigían el paso de un modo de producción a otro. Los principales modos de producción
Enviado por elenapalma / 2.264 Palabras / 10 Páginas -
Conocimiento Y Conflicto Social Como Porque Y Que Busca Alcanzar El Ordenamiento Jurídico Adjetivo Venezolano
Conocimiento y conflicto social como porque y que busca alcanzar el ordenamiento jurídico adjetivo venezolano Conocimiento es un tipo de actividad de los hombres, es su actividad teórica. Es un proceso histórico social de la actividad humana orientado a reflejar la realidad objetiva en la conciencia del hombre, “acercamiento eterno, infinito, del pensamiento al objeto”. El proceso de conocimiento se asienta en la práctica social, en la actividad material productiva de los hombres, que conocen
Enviado por dorafa / 409 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Judicial
TRABAJO SOBRE PERSONAS. Noción de persona. En toda relación jurídica hay dos elementos esenciales: El sujeto y el objeto. El sujeto de derecho solo puede ser el hombre, el ser humano. Es todo ente susceptible de tener derechos y deberes jurídicos. El concepto jurídico de persona o sujeto de derecho expresa solamente la unidad de una pluralidad de deberes, responsabilidades y derechos subjetivos, la persona es el soporte físico de esos deberes, derechos y responsabilidades
Enviado por sierradefalcon / 4.773 Palabras / 20 Páginas -
Los Conflictos Colectivos
Los Conflictos Colectivos El conflicto colectivo surge cuando un grupo o una colectividad de trabajadores se enfrentan contra un empresario o grupo de empresarios, por diferencias que afectan a sus intereses como colectivo. El conflicto colectivo no es la suma de conflictos individuales, ya que en la naturaleza del conflicto colectivo se encuentra la defensa de los intereses de todo el grupo. Los conflictos colectivos son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el
Enviado por xiomaixa / 1.264 Palabras / 6 Páginas -
Conflictos Y Violencia Asociados A Los Desequilibrios E Inequidad Social
MÉXICO CONTEMPORÁNEO Evaluación diagnóstica; C, T y conflictos y violencia asociados a los desequilibrios e inequidad social; C, T y redistribución de los recursos y de los riesgos; C, T y sociedad del conocimiento; C, T y relaciones de convivencia internacional; Sobre un hecho histórico específico: 2 de octubre no se olvida; Reflexiones sobre del México Contemporáneo; A manera de síntesis; Instrumentos de evaluación; Respuestas a las autoevaluaciones; Bibliografía. Ciencia Tecnología Y Conflictos Y Violencia
Enviado por davidtovar / 395 Palabras / 2 Páginas -
Medios Alternativos De Soluciòn De Conflictos
Medios Alternativos de solución de conflictos y diversidad cultural Introducción El presente trabajo es un resumen de las características jurídicas y culturales que determinan una nación, entre estas está el pluralismo jurídico, que puede o no estar presente en una comunidad, el globalismo localizado o el localismo globalizado, como puntos importantes para el cambio de la cultura y socialización de un determinada comunidad, por ultimo se nombran las características de los principales pueblos indígenas existentes
Enviado por george230566 / 3.200 Palabras / 13 Páginas -
El Conflicto En Colombia
El Conflicto en Colombia: Los Fundamentos Durante la última década, Colombia se ha transformado en el destinatario principal de la ayuda militar de los Estados Unidos en la región y, al mismo tiempo, en el peor violador de derechos humanos. Al igual que en los años 80 en Centroamérica, los Estados Unidos. están apoyando estrategias militares represivas en Colombia para combatir a las guerrillas, calmar el malestar popular y facilitar la explotación de recursos nacionales
Enviado por hakevar22 / 3.185 Palabras / 13 Páginas -
CONFLICTO Y MEDIACIÓN ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS
CONFLICTO Y MEDIACIÓN ENTRE LAS COMUNIDADES INDÍGENAS Venezuela es un país multicultural, que reconoce y garantiza la existencia de los pueblos y comunidades indígenas. Los pueblos indígenas en Venezuela son los akawayo, amorúa, añú, arawak, arutani, ayamán, baniva, baré, barí, caquetío, cumanagoto, chaima, e´ñepá, gayón, guanano, hoti, inga, japreria, jirajara, jivi, kari´ña, kubeo, kuiva, kurripako, mako, makushi, ñengatú, pemón, piapoko, píritu, puinave, pumé, sáliva, sánema, sapé, timoto-cuica, waikerí, wanai, wapishana, warao, warekena, wayuu, wotjuja, yanomami,
Enviado por deisymaria / 4.530 Palabras / 19 Páginas -
Los Sindicatos Y Conflictos Laborales
Legislación Laboral LAS EMPRESAS Y LOS SINDICATOS Los conflictos laborales Negociación Colectiva INTRODUCCION Se puede decir que una de las principales causas de los conflictos laborales se dan por el incumplimiento o violación de las normas legales y contractuales, los cambios que introducen los empleadores en el transcurso de la relación de trabajo, con el propósito de reducir los costos de producción y aumentar los rendimientos. Los Conflictos Laborales no son más que la alteración
Enviado por mariver78 / 3.724 Palabras / 15 Páginas -
Los Conflictos Sociales Y Belicos, Consecuencias En Materia Del Derecho Internacional Privad
Ensayo sobre la Crisis del Petróleo El petróleo es un producto que todos los días se utiliza en nuestro país, transformado como gasolina o diesel, para nuestro carro o motocicleta, pero en los últimos meses el precio de este producto tan útil se ha visto afectado por el aumento del precio del barril de petróleo, que las gasolineras distribuyen en todo el país, y que lo importan de otros países. Y ¿Por qué se ha
Enviado por nellyMargaritaH / 617 Palabras / 3 Páginas -
Actividad 1 Creatividad En La Solución De Conflictos Laborales
Actividad 1 Luego de haber realizado las lecturas complementarias que sugerimos, te invitamos a reflexionar sobre estos temas: PARTE A: 1.-Cite 5 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos 1. Pesimismo, puede mejorarse trabajando la actitud negativa hacia las situaciones, trabajar el modo de ver los conflictos, de manera que pueden afrontarse activamente, entendiendo que pueden ser solucionados. 2. Apatía, pude mejorarse trabajando el grado en el que las personas están involucradas en
Enviado por jazz07 / 783 Palabras / 4 Páginas -
RESOLUCIONES JUDICIALES
RESOLUCIONES JUDICIALES TERORIA GENERAL DEL PROCESO Aparte de las resoluciones en las vistas y comparecencias, los actos fundamentales de los jueces y Tribunales están orientados a la ordenación del curso y sentencia del procedimiento, recepción de prueba, resolución de los negocios y ejecución. La dirección del proceso dentro del sistema de justicia rogada o de sujeción al principio dispositivo controversial es un contenido fundamental del juez y de la sala de justicia. La principal facultad
Enviado por anatomia2010 / 1.844 Palabras / 8 Páginas -
Manejo De Conflicto
MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN Y ALTA DIRECCIÓNXXIVMATERIA: FACTOR HUMANO Y HABILIDADES DIRECTIVASMAESTRA: M.A. BERTHA MARÍA CHACÓN GARCÍAENSAYO: NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTO.PRESENTADO POR: RENE CASTAÑEDA MORENOSALTILLO, COAHUILA, A 18 DE FEBRERO DE 2011. La negociación y el manejo de conflictos son actividades presentes demanera permanente en mi trabajo. Después de haber revisado la teoría quedescribe la clasificación, métodos de abordaje y tácticas de resolución paralos conflictos, me queda muy claro el estilo que tiendo a utilizar,
Enviado por incidex / 490 Palabras / 2 Páginas -
CONFLICTO COLOMBIANO CON ECUADOR Y VENEZUELA
CONFLICTO COLOMBIANO CON ECUADOR Y VENEZUELA las relaciones entre Colombia, Ecuador y Venezuela tienen una larga historia que arranca desde los tiempos de la América indígena. Tradiciones culturales comunes y contactos permanentes han marcado un especial tipo de relaciones que ha enriquecido a los tres países y han contribuido a estrechar lazos humanos así como a constituir vínculos sociales muy característicos. En los últimos años estos lazos han estado interrumpidos por las fuertes confrontaciones que
Enviado por jorescbar / 913 Palabras / 4 Páginas -
Sistemas Formales De Resolucion De Conclictos
Las Elecciones. Desde el siglo XVIII, los gobiernos han buscado la legitimidad y un amplio respaldo popular, los ciudadanos buscan hacer oír su voz en la elección del gobierno. Una elección organizada requiere la definición precisa de quien tendrá derecho a voto. . Las elecciones son los procedimiento con normas reconocidas, donde toda la población o parte de ella, elige a una o varias personas para ocupar cargos. En casi todas las sociedades existe alguna
Enviado por karlamaria / 1.951 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo Sobre Conflicto Y Guerra Desde El El Punto De Vista De La Sociología Histórica
Conflicto y guerra desde el punto de vista de la sociología histórica El conflicto y la guerra han estado ligados a lo largo del tiempo desde que se conoce la historia escrita. Desde los inicios mismos de la humanidad y desde que el individuo comenzó a vivir en grupos, llamados mas tardes sociedades, se ha evidenciado el conflicto como parte de la naturaleza humana. El conflicto, según Lewis Coser, es una lucha por los valores
Enviado por jorgearias1972 / 1.341 Palabras / 6 Páginas -
TEORIA GENERAL DEL CONFLICTO
TEORÍA GENERAL DEL CONFLICTO GENERALIDADES Etimología del conflicto: Viene de la voz latina "conflictos" que deriva del verbo "confluyere" (combatir, luchar, pelear, etc.) Definición del conflicto: Circunstancia en la cual dos o más personas perciben tener intereses mutuamente incompatibles, ya sea total o parcial contrapuestos y excluyentes, generando un contexto confrontativo de permanente oposición. Fundamento Constitucional Actualmente, en la Constitución de 1999, la justicia de paz está reconocida en el Capítulo III del Título IV
Enviado por Mileidis / 1.651 Palabras / 7 Páginas -
Metodos Alternativos Para La Solucion De Conflictos
CAPÍTULO II. MÉTODOS ALTERNATIVOS PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS ¨La Mediación El sistema jurídico, especialmente en su faz judicial, tiene un objetivo abstracto como es el de "descubrir la verdad"; con lo que no siempre se soluciona el problema, menos aún en forma rápida y económica, como le es necesario al hombre común, al ciudadano, al hombre de negocios, quienes desean dejar el conflicto atrás, terminar con el mismo para poder así continuar con su
Enviado por ingridurdaneta / 1.740 Palabras / 7 Páginas -
Conflictos Etnicos
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL NUCLEO - CARACAS ESCUELA DE CONTADURÍA. CÁTEDRA: DEFENSA INTEGRAL SECCIÓN Nº LC-N07 PROBLEMAS GEOPOLÍTICOS, GEOECONÓMICOS Y GEOESTRATÉGICOS DEL MUNDO INTEGRANTES: C.I. N° Corrales, Tibisay 06.247.214 Coronel, Grisel 14.018.131 Martelo, Claudeth 16.460.969 Moscó, Carmen 15.457.815 Pérez, Katty 16.462.518 Sira, Eglis 17.442.280 CARACAS, ENERO DE 2011 ÍNDICE Pag. INTRODUCCIÓN ………………………… 3 EL ESTADO MUNDIAL DE LA POBREZA
Enviado por tibicoluc / 9.555 Palabras / 39 Páginas -
CONFLICTO SOCIAL
INDICE 1. DEFINICION DE CONFLICTO SOCIAL 2. TEORÍAS DE LOS CONFLICTOS SOCIALES − KARL MARX − DAHRENDORF 3. CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS 4. FACTORES DE LOS CONFLICTOS SOCIALES − OBJETIVOS − SUBJETIVOS 5. FUNCIONES DE LOS CONFLICTOS − POSITIVAS − NEGATIVAS 6. EL CONFLICTO EN LA EMPRESA 1. DEFINICIÓN DE CONFLICTO SOCIAL Se entiende por conflicto aquella situación de oposición o de enfrentamiento en torno a unos intereses determinados. El conflicto es algo natural de
Enviado por alvarado43 / 2.103 Palabras / 9 Páginas