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Tipos De Organizacion ensayos gratis y trabajos

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Documentos 851 - 900 de 56.044 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 22 de Julio de 2015
  • Tipos Y Modelos De Mouse

    Tipos Y Modelos De Mouse

    Tipos o modelos Por mecanismo Mecánicos Tienen una gran esfera de plástico o goma, de varias capas, en su parte inferior para mover dos ruedas que generan pulsos en respuesta al movimiento de éste sobre la superficie. Una variante es el modelo deHoneywell que utiliza dos ruedas inclinadas 90 grados entre ellas en vez de una esfera. La circuitería interna cuenta los pulsos generados por la rueda y envía la información a la computadora, que

    Enviado por amatoryru / 1.472 Palabras / 6 Páginas
  • LAS ORGANIZACIONES COMO OBJETO DE ESTUDIO

    LAS ORGANIZACIONES COMO OBJETO DE ESTUDIO

    1.1 LAS ORGANIZACIONES COMO OBJETO DE ESTUDIO Definiciones de organización. Para Simón Andrade Espinoza, la organización es "la acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin concreto". Según Alexei Guerra Sotillo, la "organización es, a un mismo tiempo, acción y objeto. Como acción, se entiende en el sentido de actividad destinado a coordinar el trabajo de varias personas, mediante el

    Enviado por hugoma / 683 Palabras / 3 Páginas
  • Tipos De Drogas

    Tipos De Drogas

    Hay diferentes tipos de drogas y aunque sus efectos pueden variar, el daño integral siempre es el mismo. Existen varios tipos de drogas y es necesario destacar entre el uso de sustancias químicas con fines médicos y el abuso en su consumo, con fines adictivos. Hay drogas legales y socialmente admitidas y promovidas y otras ilegales. Entre las legales están el tabaco, el café, las bebidas alcohólicas, los solventes industriales y los fármacos. Entre las

    Enviado por sheily / 1.747 Palabras / 7 Páginas
  • Tipos De Drogas

    Tipos De Drogas

    Hay diferentes tipos de drogas y aunque sus efectos pueden variar, el daño integral siempre es el mismo. Existen varios tipos de drogas y es necesario destacar entre el uso de sustancias químicas con fines médicos y el abuso en su consumo, con fines adictivos. Hay drogas legales y socialmente admitidas y promovidas y otras ilegales. Entre las legales están el tabaco, el café, las bebidas alcohólicas, los solventes industriales y los fármacos. Entre las

    Enviado por cheily / 1.747 Palabras / 7 Páginas
  • Historia Del Comportamiento Organizacional

    Historia Del Comportamiento Organizacional

    Los seres humanos y las actividades organizadas han estado con nosotros durante miles de años, pero no necesitamos ir más allá de los siglos XVIII o XIX para encontrar las raíces del CO. Primeras prácticas No hay duda de que cientos de personas ayudaron a plantar las “semillas” de donde ha crecido “el jardín del CO”.1 Sin embargo, tres personas fueron especialmente importantes en la promoción de ideas que han tenido con el tiempo una

    Enviado por jakijaki / 1.462 Palabras / 6 Páginas
  • Tipos De Investigacion

    Tipos De Investigacion

    La investigación puede clasificarse en consideración al propósito o finalidades perseguidas en: básica o aplicada. Investigación básica: También denominada investigación pura, teórica o dogmática. Se caracteriza porque parte de un marco teórico y permanece en él; la finalidad radica en formular nuevas teorías o modificar las existentes, en incrementar los conocimientos científicos o filosóficos, pero sin contrastarlos con ningún aspecto práctico. Investigación aplicada: Esta clase de investigación también recibe el nombre de práctica o empírica.

    Enviado por mint / 488 Palabras / 2 Páginas
  • Organizacion

    Organizacion

    Introducción El departamento de cirugía se ha definido como el área donde se otorga atención al paciente que requiere de una intervención quirúrgica. La planeación y funcionamiento del departamento quirúrgico necesita de una conjunción de conocimientos, funciones y esfuerzo de todo el personal que tiene injerencia en el servicio. Requiere de la aportación financiera suficiente, de una planta física adecuada y funcional, equipamiento, dotación de insumos suficiente, procedimientos técnicos quirúrgicos efectivos y eficaces; además de

    Enviado por Sebastiana / 3.027 Palabras / 13 Páginas
  • Piel Y Tipos De Piel

    Piel Y Tipos De Piel

    Piel y tipos de piel La piel es el órgano de mayor tamaño de la especie humana. Su grosor varía según la localización. Tiene la máxima delgadez en los párpados y el mayor grosor en la planta de los pies y palmas de las manos. Es un órgano comple jo y heterogéneo que interviene en distintas actividades fisiológicas que tienden a mantener la homeostasis. La homeostasis es el estado de equilibrio del cuerpo respecto a

    Enviado por ivanzermeno / 3.381 Palabras / 14 Páginas
  • Diseño Organizacional

    Diseño Organizacional

    1.-Explique el penúltimo renglón de la página 2 “Los peligros de saltar de inmediato a las soluciones” Los peligros que se tiene al momento de tomar decisiones inmediatas, es que se puede llegar a afectar lo que es la planeación, la organización, la dirección y/o el control de la empresa, ya que para tomar una decisión se tienen que desarrollar una serie de alternativas para así mismo evaluarlas, y tomar la que mejor convenga. 2.-Ejemplifique

    Enviado por wriss / 463 Palabras / 2 Páginas
  • Tipos de Espacio

    Tipos de Espacio

    Espacio Espacio (del latín spatium) se refiere a todo lo que nos rodea. Tipos de Espacio: • Espacio geográfico, en el que se desenvuelven los grupos humanos en su interrelación con el medio ambiente (véanse también los conceptos de paisaje y territorio). • Espacio urbano, centro urbano o área urbana. • En urbanismo a veces se emplea espacio de forma equivalente a suelo urbanizable. • Espacio periurbano. • Espacio rural. • Sintaxis del espacio es

    Enviado por sCacahuata / 257 Palabras / 2 Páginas
  • Tipos De Reacciones

    Tipos De Reacciones

    TIPOS DE REACCIONES Reaccion Homogenea: Son las que ocurren en una sola fase como la combustión del Metano. Consideremos la reacción homogénea a A + b B + …! e E + f F + … donde a, b,…,e ,f… son los coeficientes estequiométricos y A, B,…, E, F,… las especies químicas. Reaccion Heterogena: Son las que ocurren en 2 o mas fases . La reacción heterogénea depende del área de una superficie ya sea

    Enviado por chatopadilla2 / 855 Palabras / 4 Páginas
  • Tipos De Aguas

    Tipos De Aguas

    Tipos de Agua Agua Potable. Agua que puede ser consumida por personas y animales sin riesgo de contraer enfermedades. Agua salada. Agua en la que la concentración de sales es relativamente alta (más de 10 000 mg/l). Agua salobre. Agua que contiene sal en una proporción significativamente menor que el agua marina. La concentración del total de sales disueltas está generalmente comprendida entre 1000 - 10 000 mg/l. Este tipo de agua no está contenida

    Enviado por PARAMORRRR / 285 Palabras / 2 Páginas
  • Ensayo De Las Características Del Tipo De Frenos.

    Ensayo De Las Características Del Tipo De Frenos.

    Ensayo de las características del tipo de frenos. Primera característica de los frenos son las siguientes detener el vehículo de acuerdo al movimiento de la llanta que rueda sobre el asfalto ya que los frenos necesitan potencia para detener al vehículo de forma adecuada y que el conductor no se haga daño des pues sería que él los frenos se mantenga con el adecuado mantenimiento los frenos; Des pues se dividen en tres secciones el

    Enviado por KennethMichaell / 379 Palabras / 2 Páginas
  • Marcas, Tipos Y Prohibicion

    Marcas, Tipos Y Prohibicion

    2.5 Marcas concepto y tipos, casos de prohibición. Marca concepto y tipos Los industriales, comerciantes o prestadores de servicios podrán hacer uso de marcas en la industria, en el comercio o en los servicios que presten. Sin embargo, el derecho a su uso exclusivo se obtiene mediante su registro en el Instituto. (Art 87) Se entiende por marca a todo signo visible que distinga productos o servicios de otros de su misma especie o clase

    Enviado por marifi / 1.346 Palabras / 6 Páginas
  • Tipos De Conocimiento

    Tipos De Conocimiento

    ¿En que consiste el conocimiento empírico, estético y científico? Conocimiento empírico: Es obtenido a través de la experiencia práctica. Se compone de datos aislados basados en la observación y la experiencia, pero carece de la organización sistemática que caracteriza al conocimiento cientifico. Todavía se utiliza en algunas areas del conocimiento como en la medicina. Algunas características del conocimiento empírico son: Subjetivo No metódico No ofrece resultados consistentes Algunos de estos conocimientos son verdaderos y otros

    Enviado por TaydeMartinezdlt / 670 Palabras / 3 Páginas
  • Tipos De Personalidad

    Tipos De Personalidad

    Imaginación y creatividad • Imaginación: facultad para crear, combinar o reproducir mentalmente imágenes, representaciones de objetos, personas, situaciones, etc., reales o no. • Representación de algo real: un recuerdo, representación de algo que nunca ha existido: fantasía, elaboración de algo nuevo: creatividad. • Fantasía, creatividad y memoria de evocación están ligadas a la imaginación • la imaginación puede servir para escapar hacia otros mundos mas atractivos. • “soñar despierto” puede resultar perjudicial para la personalidad

    Enviado por inesita1234 / 346 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    onozcamos a Michael Bowser (al centro de la foto). Estudio geología e hizo un postgrado en química en la Universidad Estatal de Elizabeth City, en Carolina del Norte, y ha pasado los últimos 14 años trabajando para el Departamento de Defensa de Estados Unidos. De esos años, en los últimos tres y medio ha sido supervisor y jefe de equipos en la unidad de cartografía, teniendo a su cargo 13 a 18 personas. “Mi experiencia

    Enviado por Josant1203 / 4.072 Palabras / 17 Páginas
  • Definicion Y Tipos De Inventario

    Definicion Y Tipos De Inventario

    Definicion Tipos De Inventarios Concepto: El inventario es el conjunto de mercancías o artículos que tiene la empresa para comerciar con aquellos, permitiendo la compra y venta o la fabricación primero antes de venderlos, en un periodo económico determinados. Deben aparecer en el grupo de activos circulantes. Es uno de los activos más grandes existentes en una empresa. El inventario aparece tanto en el balance general como en el estado de resultados. En el balance

    Enviado por pricssila / 1.576 Palabras / 7 Páginas
  • La Organizacion Como Sistema

    La Organizacion Como Sistema

    El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo administrativo; Organización y

    Enviado por Anamaca / 928 Palabras / 4 Páginas
  • Liderasgo En La Organizaciones

    Liderasgo En La Organizaciones

    En todas las organizaciones la parte principal es el liderazgo ya que si un líder no sabe llevar este papel en las organizaciones no es fácil que se den los resultados Un líder siempre tiene la capacidad de manifestar sus puntos de vista así como los puntos débiles y fuertes de cada uno de los que lo rodean. Actual mente no siempre se puede encontrar a un líder con este tipo de características ya que

    Enviado por jlmartell / 1.924 Palabras / 8 Páginas
  • Desarrollo Historico Del Comportamiento Organizacional

    Desarrollo Historico Del Comportamiento Organizacional

    Los seres humanos y las actividades organizadas han estado con nosotros durante miles de años, pero no necesitamos ir más allá de los siglos XVIII o XIX para encontrar las raíces del CO. Primeras prácticas No hay duda de que cientos de personas ayudaron a plantar las “semillas” de donde ha crecido “el jardín del CO”.1 Sin embargo, tres personas fueron especialmente importantes en la promoción de ideas que han tenido con el tiempo una

    Enviado por yess / 609 Palabras / 3 Páginas
  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    INDICE. Cont. Pág. Índice -------------------------------------------------------------------------------------1 Introducción -----------------------------------------------------------------------------2 El cambio organizacional --------------------------------------------------------------3 El diagnostico organizacional ---------------------------------------------------------3-4 Proceso de cambio y el perfeccionamiento ------------------------------------------5-6-7 Tipos de cambio organizacional ------------------------------------------------------7-8-9 Fases del cambio organizacional -----------------------------------------------------9-10 Estrategias de cambio organizacional -----------------------------------------------10-11 Estrategia normativa – reeducativa del cambio organizacional -----------------11-12 Administración del cambio organizacional ----------------------------------------12 Proceso de cambio organizacional --------------------------------------------------12-13-14 Resistencia al cambio organizacional -----------------------------------------------14-15 Fuerzas externas e internas del cambio organizacional ---------------------------15-16 Conclusión ------------------------------------------------------------------------------17 Bibliografía -----------------------------------------------------------------------------18 INTRODUCCIÓN. El Cambio

    Enviado por 1lialisbel / 4.696 Palabras / 19 Páginas
  • Reflexiones Sobre Cultura Organizacional E Instituciones En El Mundo Actual

    Reflexiones Sobre Cultura Organizacional E Instituciones En El Mundo Actual

    Desarrollo Los finales del siglo XX y los inicios del XXI han presentado al hombre cambios que se materializan en todas las esferas de la vida: económica, social, política, culturales, en los modos de vida y convivencia, en las concepciones del mundo, en la psicología, en fin, en cada esfera humana. Al introducirse a la vida cotidiana del hombre los adelantos científicos, esto implicó impactos en la esfera de las comunicaciones, en los mecanismos de

    Enviado por brunodd / 3.779 Palabras / 16 Páginas
  • Identifica los tipos de evaluación que se aplican en el contexto educativo

    Identifica los tipos de evaluación que se aplican en el contexto educativo

    ACTIVIDAD 80 Identifica los tipos de evaluación que se aplican en el contexto educativo. Reflexiona en los tipos de evaluación que realizan en su práctica educativa. Analiza un texto y compara las prácticas educativas que subyacen en el para reflexionar y proponer acciones formativas en la educación. Organiza información de forma individual y por equipo de la práctica evaluativa en el aula. Comunica y socializa con el grupo las conclusiones obtenidas de las mejores prácticas

    Enviado por martnariel / 344 Palabras / 2 Páginas
  • Organización Como Sistema

    Organización Como Sistema

    funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. La finalidad de una unidad de Organización y Métodos es asegurar el máximo de eficiencia en el financiamiento de la máquina administrativa, y mediante la aplicación adecuada de métodos científicos de organización; conseguir economías en el costo de la producción y en la utilización de mano de obra, pero como regla general a Organización y Métodos no se le concede autoridad

    Enviado por peser / 262 Palabras / 2 Páginas
  • Cuáles han sido los factores de éxito en su organización

    Cuáles han sido los factores de éxito en su organización

    ¿Cuáles han sido los factores de éxito en su organización o las barreras que le han impedido lograr la excelencia empresarial? Comfamiliar del Putumayo es una empresa que presta servicios en especial a las empresas y personas afiliadas, beneficiarios y particulares, actualmente es la única Caja en el Departamento del Putumayo que le garantiza de cierta forma su permanencia en el mercado aunado a factores que le permitirán su éxito, como es el convencimiento de

    Enviado por APATY / 367 Palabras / 2 Páginas
  • La persona puede experimentar diferentes tipos de sensaciones

    La persona puede experimentar diferentes tipos de sensaciones

    Cuando una persona forma parte de un circuito experimenta un choque eléctrico, Los fenómenos fisiológicos no son iguales para todas las personas, están determinados por el nivel de corriente a través del cuerpo humano, estado de la piel en contacto, el tiempo de duración de la corriente, la parte del cuerpo afectada, tipo de alimentación, estado de ánimo, depende de si es hombre o mujer. Se sabe que el hombre aguanta mas corriente eléctrica que

    Enviado por oscar9109 / 4.769 Palabras / 20 Páginas
  • Tipos De Empleados

    Tipos De Empleados

    Los consumidores no tienen nada que pagar ni contraen obligación alguna para comprar el producto más adelante Rebajas de precios Se reduce el precio de la mercancía para estimular a los consumidores a comprar la misma unidad o volumen a un precio más bajo que el fijado corrientemente. La reducción del precio corre a cargo del fabricante (con indicación del nuevo precio en el paquete) Concesión de primas Para incitar a los consumidores a que

    Enviado por sowiitalia / 273 Palabras / 2 Páginas
  • Tipo De Habitaciones

    Tipo De Habitaciones

    TIPOS DE HABITACIONES * Las habitaciones individuales son para personas solas. En muchos hoteles, una habitación individual es en realidad lo mismo que una habitación doble. * Habitaciones de matrimonio (dobles) son para dos personas durmiendo en la misma cama. * Las habitaciones dobles (twin) tienen dos camas individuales. * Las habitaciones triples tienen tres camas separadas o bien, o una cama doble y una cama individual. * Las habitaciones Quads están diseñadas para 4

    Enviado por DulceIsabel / 444 Palabras / 2 Páginas
  • LOS CARACTERES EXTERNOS DEL DOCUMENTO SON: -CLASE Y TIPO: Acta

    LOS CARACTERES EXTERNOS DEL DOCUMENTO SON: -CLASE Y TIPO: Acta

    LOS CARACTERES INTERNOS DEL DOCUMENTO 1. Es documento de archivo Si – No - ¿por qué? Si es documento de archivo puesto que es un acta de graduación, y necesita tener un registro guardado en caso de q el estudiante la requiera o un empleador quiera verificar si el documento es legal o no. Además porque es testimonio material de un hecho o acto realizado en el ejercicio de sus funciones por personas públicas o

    Enviado por nicolgonzalez / 297 Palabras / 2 Páginas
  • Comportamiento Organizacional

    Comportamiento Organizacional

    Disciplinas que contribuyen al campo del CO El comportamiento organizacional es una ciencia conductista aplicada que se cons¬truye a partir de la contribución de varias disciplinas conductistas. Las áreas predo¬minantes son la psicología, la sociología, la psicología social, la antropología y la ciencia política.32 Como veremos, el aporte de la psicología ha sido principalmente al nivel del análisis individual o micro; las otras cuatro disciplinas han contribuido a nuestro conocimiento de los conceptos macro como

    Enviado por bezhamon / 1.468 Palabras / 6 Páginas
  • Tipos De Cambio Fijo E Independencia Internacional

    Tipos De Cambio Fijo E Independencia Internacional

    Tipos de cambio fijo e independencia internacional Tipo de Cambio Nominal El tipo de cambio de un país respecto de otro es el precio de una unidad de moneda extranjera expresado en términos de la moneda nacional. Entonces el tipo de cambio nominal se puede definir como el número de unidades de moneda nacional que debemos entregar para obtener una unidad de moneda extranjera, o de manera similar, el número de unidades de moneda nacional

    Enviado por neeei / 1.799 Palabras / 8 Páginas
  • Tipos De Mercados

    Tipos De Mercados

    Mercado de Cambios. Denominación utilizada para designar las compras y ventas de divisas. Existen dos tipos principales. Mercado de cambios al contado. Es aquel en el que las operaciones de compraventa de divisas se realizan para su entrega y pago en el momento o a los pocos días de ser contratadas. Mercado de cambios a futuro. Es aquel en el que las operaciones de compraventa de divisas se realizan para su entregue y pago en

    Enviado por bombom / 672 Palabras / 3 Páginas
  • Tipos De Almacenes

    Tipos De Almacenes

    TIPOS DE ALMACENES INTRODUCCION Lo básico al momento de hablar sobre los tipos de almacenes es entender la necesidad que tiene el cliente final, dependiendo de esto se podrá definir cual tipo de almacén escoger y que se acomode a la necesidad del producto. La necesidad del usuario se define en base a la urgencia y el presupuesto con en el que se cuenta. Ejercicio Con base en los apoyos de esta actividad y en

    Enviado por RosccoBudacious / 1.500 Palabras / 6 Páginas
  • Areas Y Subareas Funcionales De Las Organizaciones

    Areas Y Subareas Funcionales De Las Organizaciones

    • AREAS Y SUBAREAS FUNCIONALES DE LAS ORGANIZACIONES. PRODUCCIÓN Tradicionalmente considerado como uno de los departamentos más importantes ya que la formula y desarrolla los métodos mas adecuados para elaboración de productos, al suministrar y coordinar: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas. Tiene como subareas: • INGENIERIA DEL PRODUCTO: • Diseño del producto. • Pruebas de ingeniería. • Asistencias a mercadotecnia. • INGENIERIA DE PLANTA: • Diseño de instalaciones y sus especificaciones.

    Enviado por paloma31 / 440 Palabras / 2 Páginas
  • Tipos de Chiles

    Tipos de Chiles

    Chile fresco Chile seco Chile chilaca: De color verde-negruzco, brillante de forma alargada, es picante y en ocasiones extremadamente picante. Se cultiva en los estados de Jalisco, Nayarit y Michoacán. Se utiliza principalmente en el centro del país, generalmente se asa y se pela. En la capital es un chile común y es empleado en muchos guisos; en Michoacán lo llaman chile cuernillo o chile para deshebrar Chile pasilla: De color café negruzco, con una

    Enviado por chefcristinachan / 714 Palabras / 3 Páginas
  • El Niño Y Tipos De Desarrollo

    El Niño Y Tipos De Desarrollo

    el niño es un ser en desarrollo que presenta características, físicas, psicológicas y sociales propias, su personalidad se encuentra en proceso de construcción, posee una historia individual y social, producto de las relaciones que establece con su familia y miembros de la comunidad en que vive, por lo que un niño: o • Es un ser único o • Tiene formas propias de aprender y expresarse o • Piensa y siente de forma particular o

    Enviado por ecrm / 2.159 Palabras / 9 Páginas
  • Desempeño Gerencia Y Organizacional

    Desempeño Gerencia Y Organizacional

    DESEMPEÑO GERENCIAL Y ORGANIZACIONAL La administración es la principal actividad que marca una diferencia en el grado que las organizaciones les sirven a las personas que afectan. El éxito que puede tener la organización al alcanzar sus objetivos y también al satisfacer sus obligaciones sociales depende, en gran medida, de sus gerentes. Si los gerentes realizan debidamente su trabajo, es probable que la organización alcance sus metas. La buena actuación de los gerentes -el desempeño

    Enviado por minervamendoza / 256 Palabras / 2 Páginas
  • Tipos De Caca

    Tipos De Caca

    Tipos de caca Caca “fantasma”: Cuando uno siente que se esta cagando, pero cuando se sienta…no sale nada. Caca “fantasma 2″: Es aquella que al voltear al interior del inodoro para observar con orgullo la obra, ha desaparecido. Caca “perfecta”: Es cuando uno caga, se limpia y ve que el papel higiénico esta completamente limpio, listo para sonarse la nariz. Caca “húmeda”: Cuando, no importando que te hayas limpiado 50 veces, sigues sintiendo el culo

    Enviado por cristianhf1 / 797 Palabras / 4 Páginas
  • Tipos De Sociedades

    Tipos De Sociedades

    Prestación de servicios La complejidad de la vida actual hace que las personas requieran y soliciten unas de otras algún bien o servicio. Para proporcionar servicios están los contratos de hacer como el mandato. Una característica de estos contratos es que no hay un bien en la relación de las personas, pero si existe un servicio que un sujeto presta a otro, de ahí su nombre: prestación de servicios. En la prestación de servicios no

    Enviado por chinita08 / 6.337 Palabras / 26 Páginas
  • Tipos de compiladores

    Tipos de compiladores

    Objetivo: El objetivo es conocer los diferentes tipos de compiladores que existen. Procedimiento: Buscar en diferentes fuentes los diferentes tipos de compiladores y dar algunos ejemplos Resultados: Tipos de compiladores Esta taxonomía de los tipos de compiladores no es excluyente, por lo que puede haber compiladores que se adscriban a varias categorías: • Compiladores cruzados: generan código para un sistema distinto del que están funcionando. • Compiladores optimizadores: realizan cambios en el código para mejorar

    Enviado por phenixmx / 336 Palabras / 2 Páginas
  • Tipos De Equipos!

    Tipos De Equipos!

    Equipos centrados en las personas: Donde se privilegian las personas a la tarea y los resultados.. Sus conductores e integrantes están más preocupados y ocupados por las relaciones interpersonales que por las otras variables. Desventajas: Son equipos pobres en términos de enriquecer la productividad y mejorar los resultados, si miramos sus resultados son comparables a los de un trabajo hecho individualmente. Equipos centrados en las tareas: El interés del equipo se centra en los procesos

    Enviado por xoolexitoo / 782 Palabras / 4 Páginas
  • RECOPILACION DE INFORMACION ORGANIZACIONAL - AUDITORIA DE LA FUNCION INFORMATICA

    RECOPILACION DE INFORMACION ORGANIZACIONAL - AUDITORIA DE LA FUNCION INFORMATICA

    RECOPILACION DE INFORMACION ORGANIZACIONAL Para que un proceso de D.O. tenga éxito debe comenzar por obtener un diagnostico con información verdadera y a tiempo de lo que sucede en la organización bajo análisis, esta obtención de la información debe ser planeada en forma estructurada para garantizar una generación de datos que ayuden posteriormente su análisis. Es un ciclo continuo en el cual se planea la recolección de datos, se analiza, se retroalimentan y se da

    Enviado por isaac_sos / 1.262 Palabras / 6 Páginas
  • Tipos De Costos

    Tipos De Costos

    Tipos de costos Es necesario clasificar los costos de acuerdo a categorías o grupos, de manera tal que posean ciertas características comunes para poder realizar los cálculos, el análisis y presentar la información que puede ser utilizada para la toma de decisiones. 1. Clasificación según la función que cumplen a. Costo de Producción Son los que permiten obtener determinados bienes a partir de otros, mediante el empleo de un proceso de transformación. Por ejemplo: 

    Enviado por jubal / 2.042 Palabras / 9 Páginas
  • Tipos De Montaje

    Tipos De Montaje

    Tipos de montaje de salones Auditorio: se realiza con sillas que deberán colocarse una al lado de la otra en hileras ya sea rectas o circulares. En este tipo de montaje puede que haya un orador con lo cuál deberá colocarse frente a la primer fila un atril o en caso que sean varios oradores se colocará una mesa de tamaño acorde a la cantidad de oradores y sillas. Si utilizamos mesa esta deberá estar

    Enviado por Azzurri / 1.215 Palabras / 5 Páginas
  • Sistemas Numericos-historia-tipos-utilidad

    Sistemas Numericos-historia-tipos-utilidad

    •HISTORIA DEL SISTEMA NUMERICO Desde el inicio de la civilización el hombre se ha visto en la necesidad de contabilizar las cosas y es por ello que las distintas culturas, alrededor del mundo idearon sus propios sistemas de numeración. La base utilizada en todas las civilizaciones siempre fue el número 10. Desde hace 5,000 años atrás, la mayoría de civilizaciones siempre han contado en unidades, centenas, millares, y así sucesivamente. La mayoría usaba distintas formas

    Enviado por NearlyZunya / 1.075 Palabras / 5 Páginas
  • Manual De Organizacion Ejemplar

    Manual De Organizacion Ejemplar

    . Introducción Una de las principales causas del desarrollo del presente documento es la necesidad de llevar a cabo en nuestra institucion un plan de desarrollo organizacional consecuente con el crecimiento que va tomando dicha empresa y con la aplicación de herramientas como por ejemplo el Empowerment que favorece para el fortalecimiento de la organización a traves del trabajo en equiop y la motivación. Nuestra empresa en la actualidad cuenta con una organización definida pero

    Enviado por edgar12 / 3.516 Palabras / 15 Páginas
  • Los Componentes De La Estructura Organizacional

    Los Componentes De La Estructura Organizacional

    LOS COMPONENTES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL El diseño y construcción de una estructura es una tarea compleja, debido a que son muchos los factores que intervienen y deben ser analizados cuidadosamente para que la estructura diseñada sea la correcta. Entre los objetivos de lograr una construcción adecuada de la estructura se encuentra el producir resultados y alcanzar los objetivos organizacionales, además de tener claro que las estructuras son el medio por el cual se ejerce

    Enviado por daniloporras11 / 471 Palabras / 2 Páginas
  • La OMA(Organización Mundial De Aduanas

    La OMA(Organización Mundial De Aduanas

    La Organización Mundial de Aduanas (OMA) (WCO de sus siglas en inglés World Customs Organization) es un organismo internacional dedicado a ayudar a los países miembro (normalmente representado por las respectivas aduanas) a cooperar y estar comunicados entre ellos en materia aduanera. Fue fundada en 1952 como el Consejo de Cooperación Aduanera nombre que utilizó hasta 1994, año en que se cambió por el vigente. Su sede está en Bruselas, Bélgica, y su labor contribuye

    Enviado por Gabitolindo / 499 Palabras / 2 Páginas
  • DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    ¿Qué es el desarrollo organizacional y cuáles son sus etapas y técnicas? El desarrollo organizacional, al que con frecuencia se le denomina como DO, no es un concepto que se pueda definir con facilidad, ya que es un término que involucra un grupo de intervenciones para el cambio planeado, basado en valores humanísticos y democráticos, que pretenden mejorar la eficacia de las organizaciones y el bienestar de los empleados. En otras palabras, el desarrollo organizacional

    Enviado por abelardoo2011 / 1.035 Palabras / 5 Páginas