fol

• FOL TAREA 02 trabajo en equipo

  euromallorcaFOL 02 ACTIVIDAD 1 (1 PUNTO) Enumera los estilos de liderazgo según Kurt Lewin (enumera, no es necesario que expliques). * Liderazgo autoritario * Liderazgo democrático * Liderazgo “Laissez-faire”(dejar hacer) ACTIVIDAD 2 (1 PUNTO) Explica con un ejemplo en el mundo laboral los tres estilos básicos de conducta interpersonal: pasivo,

• FOL Resumen Tema 3 Hemorragias

  YEUNWANG ZHANG LINHEMORRAGIAS Es la salida de sangre del interior de los vasos sanguíneos por la rotura de sus paredes. Se produce porque: 1. Hay un corte o traumatismo que provoca la ruptura de las paredes de los vasos sanguíneos. Esta causa suele ser la más frecuente. 2. enfermedades que afectan a

• Tarea 02 FOL Toma de decisiones

  MalamariaACTIVIDAD 1.- * ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo. * Creo que él es un grupo demasiado grande si tenemos en cuenta las recomendaciones de los expertos. Entre 5 y 9 miembros estaría bien. Normalmente se busca un número de

• Derechos laborales. FOL tarea 1

  labercaActividad 1: Derechos laborales especificados: * Art. 28.1. Todos tienen derecho a sindicarse libremente. Es el derecho a afiliarse libremente y a la posibilidad de crear un sindicato. * Art. 28.2. Derecho a la huelga. Es el derecho de los trabajadores a hacer un paro temporal reclamando derechos que les

• FOL TAREA. Los riesgos de salud

  LA Nadia Fernández BallestaTarea para FOL06. Actividad 1 : En el caso propuesto debes identificar al menos : * Tres riesgos derivados de las condiciones de seguridad. -Escaleras estrechos que comunican con las dos plantas de la agencia, luz tenue en un pasillo que tiene cajas por el suelo por la falta de

• FOL TEMA 4 DELEGADOS DE PERSOAL

  begopontevedraACTIVIDADE 1.- (1 punto) Cita catro dos dereitos que ten un delegado de persoal. 1.- Negociar os convenios colectivos. 2.- Recibir información acerca do estado económico e financiero da empresa e a ser informados sobre as contratacións realizadas. 3.- Informar e ser consultado polo empresario sobre aquelas cuestión que poidan

• FOL TEMA 1: LA RELACIÓN LABORAL

  Nena LibreTEMA 1: LA RELACIÓN LABORAL ACTIVIDADES FINALES-PÁG. 18 1. ¿Cuáles son las cinco características propias de toda relación laboral? La relación laboral es voluntaria, por cuenta ajena, remunerada, personal y dependiente 2. Lucía se encuentra en el Departamento de Recursos Humanos firmando su primer contrato de trabajo; como su hermano

• FOL tema 3- Relaciones Laborales

  Bea85FOL TEMA 3 ÍNDICE Ejercicio 1 ………………………. Página 3 Ejercicio 2 ………………………. Página 3 Ejercicio 3 ………………………. Página 4- Página 5 Ejercicio 4 ………………………. Página 6 Ejercicio 5 ………………………. Página 7 Ejercicio 6 ………………………. Página 8 Ejercicio 7 ………………………. Página 8- Página 9 Ejercicio 8 ………………………. Página 10 Ejercicio 9

• Como se da un Fol administrativo

  Angélica Longarela1- Localiza a lei de prevención de riscos laborais (lei 31/1995, de 8 de novembro) a través da páxina web do INSHT e indica cal e o artigo que se refire seu ámbito de aplicación, sinalando a que colectivos non se aplica. El artículo 40.2 de la Constitución Española encomienda

• Fol 01 resolución de conflictos

  criscriscriscrisACTIVIDAD 1. 1. ¿Crees que el tamaño del grupo es adecuado y se podrán alcanzar con facilidad acuerdos? Explícalo. Creo que el tamaño del grupo no es el adecuado para alcanzar acuerdos por dos razones: * El tamaño del grupo, 12 personas, es demasiado grande. Como se ha estudiado en

• Ejercicios de indemnización FOL

  FoLporti13Formación y Orientación Laboral A Calcula la indemnización correspondiente en los siguientes casos: 1- Una trabajadora contratada a tiempo completo en hostelería, para el turno de mañana, pero por necesidades de la empresa se necesita cambiarle el turno, pasaría al de noche ¿ Cómo habría que comunicárselo?. Es una modificación

• Ejercicios Tema 5 FOL FP Superior

  Enrique Lacave RuizFOL Actividades Tema 5 FOL Actividad 1 Para que se considere lícita ha de justificarse el cambio por razones técnicas u organizativas, el sueldo no podrá ser inferior al que tenía como contable. Actividad 2 Mateo podrá aceptar, en cuyo caso la empresa deberá costear el traslado de la persona

• Fol 05 Seguridad Social española

  aiditasActividad 1 (1 punto) Explica el significado de las siguientes expresiones relacionadas con la Seguridad Social española. 1. Seguridad social contributiva. Sistema contributivo en el que existe una proporción entre las prestaciones y las cotizaciones aportadas por empresarios y trabajadores. 2. Seguridad social universal. Significa que tienen acceso a ella

• FOL 3 RELACION LABORAL INDIVIDUAL

  Marcela HenaoLA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUAL YENY MARCELA RIVERA HENAO FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL BÁRVARA ADROVER PONS Profesora IES JUNIPER SERRA IBIZA 2016 ÍNDICE ACTIVIDAD 1 3 ACTIVIDAD 2 3 ACTIVIDAD 3. 4 ACTIVIDAD 4. 6 ACTIVIDAD 5. 7 ACTIVIDAD 6. 8 ACTIVIDAD 7. 8 ACTIVIDAD 8 9 ACTIVIDAD 9. 10 ACTIVIDAD

• EJERCICIO 3 FOL (CASOS PRACTICOS)

  Irene Arcos TeruelIRENE ARCOS TERUEL EJERCICIO 3 FOL (CASOS PRACTICOS) * CASO PRIMERO: Se ejecuta un despido procedente ya que entiendo que están alegando perdidas en tres trimestres consecutivos, en este caso un 75% de perdidas. También quieren hacer cambios en el sistema de producción, organización e instalaciones para una mejora en

• Actividad FOL Fases del conflicto

  riliroTAREA 2 DE FOL ACTIVIDAD 1: A) El tamaño del grupo es demasiado grande, los especialistas aconsejan que el grupo sea de 5 a 9 personas y nos encontramos con un grupo de 12 personas, algo más elevado, por otra parte, se aconseja que el grupo este compuesto por un

• TAREA FOL 02 SUPUESTOS PRÁCTICOS

  upesolTAREA FOL 02 SUPUESTOS PRÁCTICOS: 1º Identifica si en las situaciones laborales que se describen a continuación se está definiendo un equipo o un grupo de trabajo. 1. Cardiólogos de hospital que realizan el mismo trabajo o análogo, tiene un jefe común y cada uno responde de su trabajo.- GRUPO

• FOL Gestión administrativa Tarea

  ensayadora84IDOIA GALLARDO RANEA TAREA 1.1 Actividad 1. (4 puntos) Para que conozcas mejor tu futura profesión, te proponemos realizar dos entrevistas a personas que estén desempeñando en el sector privado alguno de los puestos para los que habilita tu título. Las preguntas a realizar serán: ENTREVISTADO Nº1 Nombre del entrevistado:

• FOL TEMA 4 GESTION ADMINISTRATIVA

  Jesús Pérez1. ¿Crees que el tiempo de trabajo y su distribución horaria influyen en la calidad de vida del trabajador? Explícalo brevemente. Si porque cuantas menos horas trabaje menos posibilidades tienes de pérdida de salud. 2. La O.M.S. define la salud humana como el estado de bienestar físico, psíquico y social

• FOL TAREA Prestaciones de orfandad

  merita_pinkTAREA FOL 05 ACTIVIDAD 1 Enumera dos prestaciones económicas por muerte o supervivencia Prestaciones de orfandad. Causarán derecho a la pensión, los hijos e hijas cualquiera que sea la naturaleza de su filiación (biológicos o adoptivos), siempre que al fallecer el progenitor sean menores de 21 años o mayores que

• Fol -formacion oriental y laboral-

  pepe180392Tarea Presencial FOL Unidad 5 1. Darek nunca había trabajado; tras terminar sus estudios de formación profesional, fue contratado hace 3 meses como técnico superior de Integración Social. Causa baja por enfermedad común al cuarto mes, ¿tiene derecho a percibir la prestación por incapacidad temporal? En este caso Derek no

• AUTO-ORIENTACION PROFESIONAL (FOL)

  Tania Ortiz de Guzmán MaldonadoUNIDAD 1. AUTO – ORIENTACIÓN PROFESIONAL Actividad 1. Para que conozcas mejor tu futura profesión, te proponemos realizar dos entrevistas a personas que estén desempeñando en el sector privado alguno de los puestos para los que habilita tu título. Las preguntas a realizar serán: * Entrevista 1. * Nombre del

• TEMA 3 FOL: EVALUACIÓN DE RIESGOS

  Mireia Córcoles OñateTAREA TEMA 3 FOL: EVALUACIÓN DE RIESGOS. 1. Haz un esquema (tabla) en el que aparezcan clasificados: * Grupos de riesgos * Tipos de riesgo de cada grupo y su normativa * Sus medidas preventivas * Los daños asociados. * EXTENSIÓN MÁXIMA 2 PÁGINAS GRUPOS DE RIESGOS TIPOS DE RIESGOS

• Fol 4 Nombre del sindicato y siglas

  luisma86Nombre del sindicato y siglas Página web oficial Ámbito territorial Acciones sindicales recientes (con enlace) Servicios que ofrece en su web -Sindicato Unitario de Cantabria -SUC www.sindicatounitariodecantabria.org Cantabria Asesoría -Comisiones Obreras -CCOO http://www.cantabria.ccoo.es/webcantabria Cantabria y Estatal Asesoría y descuentos en diversos productos -Unión General de Trabajadores -UGT www.ugtcantabria.org Cantabria y

• Fol 2 Evaluación equipo de trabajo

  Mireia Fanes SalidoEjercicio 1 A) En el video todos están coordinados para que el coche salga lo antes posible repostado y con los neumáticos nuevos cambiados , para eso necesitan una buena compenetración y una buena labor individual, es decir existe una buena comunicación entre todos los miembros. Un equipo de trabajo

• Examen final FOL TES derecho laboral

  Kiketes34CONTENIDOS FOL A TENER EN CUENTA PARA LA PRUEBA U.T. CONTENIDOS U.T.1 * Saber que es el derecho laboral * Saber que es una relación laboral, sus características y ser capaces de explicarlas. * Identificar los diferentes tipos de relaciones * Saber cuáles son las principales normas: Constitución, Real Decreto

• FOL Despido objetivo Tecnópolis S.L

  Natalia GarceteFOL Despido objetivo La empresa tecnológica Tecnópolis S.L decide despedir a uno de sus empleados del sector financiero, se trata del contador Jorge Capitanich. Dicho licenciado, con doce meses en la empresa, no ha estado cumpliendo su labor como corresponde, ocasionando pérdidas por elaborar informes contables con numerosos errores que

• Trabajo FOL tema 1 Marketing Digital

  Alex IachimovschiALEX IACHIMOVSCHI F.O.L Tarea 1 Actividad 1 Realizar 3 entrevistas a técnicos superiores de la especialidad. Las preguntas elegidas para las entrevistas son las siguientes: * ¿De que trabajas actualmente o cual fue tu ultimo trabajo? * ¿Qué funciones desempeñas o has desempeñado? * ¿Qué tipo de jornada y modalidad

• Fol tarea 2 resolución del conflicto

  Claudia TJ1. Identifica si estamos ante un conflicto, y en todo caso, cuál o cuáles serían las causas o fuente del conflicto. Nos encontramos ante un conflicto entre trabajadores, en este caso, involucra a 3 personas y afecta al desarrollo de la actividad laboral. * Falta de coordinación entre las personas

• FOL- Prevención de riesgos laborales

  bea_sg1.Las empresas tienen la obligación de informar a los trabajadores de todos los riesgos existentes en la empresa y, en concreto, en su puesto de trabajo, junto con las medidas de prevención y protección que se han adoptado. ¿Es prudente por parte de Sofía dar tan poca importancia al curso

• Ejercicio FOL. El síndrome de burnout

  Joana Maria Sastre AlemanyJoana Maria Sastre Alemany Administración y Fiananzas Nos encontramos ante un artículo que trata, en temas generales, sobre el síndrome del burnout. El síndrome de burnout fue definido, por primera vez, en 1969. En 1974 Freudenberger popularizó más este síndrome y, más tarde en 1986, unas psicólogas norteamericanas lo definieron

• Trabajo de fol tema primeros auxilios.

  Jose Antonio AlcantaraEjercicios FOL Tema 11 evaluación riesgo un puesto de trabajo Situación de partida pág. 175 1. ¿Qué diferencia hay entre riesgo, peligro y daño? Las diferencias que podemos encontrar son las siguientes: Peligro.- Condición o situación (también llamado "fuente") presente en el ambiente con algún potencial de provocar un desenlace

• FOL 01 Diferencias entre Equipo y Grupo

  Esteban V.M.TAREA F.O.L. 02 ACTIVIDAD 1 . Se denomina Equipo de Fórmula 1 y no grupo porque es un grupo de sujetos que mantienen un contacto permanente y realizan una acción coordinada para alcanzar un objetivo común (ganar una competición). La combinación de los esfuerzos individuales de cada miembro da un

• Actividades FOL . El convenio colectivo

  MarianoDelgadoACTIVIDAD DE EVALUACIÓN DE LA UNIDAD 2 EL CONVENIO COLECTIVO RA 3: Ejerce los derechos y cumple las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, reconociéndolas en los diferentes contratos de trabajo NOTA CCEE evaluados con esta actividad: j) Se han determinado las condiciones de trabajo pactadas en un

• FOL 04- RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

  Xavi GrauIFC31 FOL 04- RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO ACTIVIDAD 1 (Hasta 3 puntos). Busca, Asociación de Técnicos de Informática –ATI 1-¿Cuáles son sus objetivos básicos? * Defender, promover y mejorar el desarrollo de la actividad de quienes ejercen como técnicos y profesionales en el campo de las tecnologías de información. *

• FOL tarea sobre conflictos en la empresa.

  Martina194Tarea para FOL 02 * Actividad 1: 1. Identifica si estamos ante un conflicto, y en todo caso, cuál o cuáles serían las causas o fuente del conflicto. Esta situación representa un claro conflicto en el equipo, son varias las causas que lo generan, explicaré cada una de ellas a

• La relación colectiva en el trabajo- FOL

  Miguelounidad #4 RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO - Grupo A Durán Ana Karen dlss https://sites.google.com/site/grupoadurananakarendlss/unidad-4-relaciones-colectivas-de-trabajo LA RELACIÓN COLECTIVA EN EL TRABAJO TAREA PARA FOL03. CURSO 2020/21: 1º DAW MODULO: FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL DAW - 2021 UNIDAD 3: LA RELACIÓN COLECTIVA EN EL TRABAJO. ________________ TAREA PARA FOL03 – LA RELACIÓN

• Trabajo fol 1TEMA: EL DERECHO DEL TRABAJO

  HeRmi VegaAlumna: Herminia Vega Perona Curso: 1º Ciclo: Educación Infantil Módulo: FOL Profesor/a: Cristina Del Olmo TRABAJO 1) TEMA: EL DERECHO DEL TRABAJO a) ¿En que se parecen y se diferencian la ley y la costumbre? Tanto la ley como la costumbre son normas jurídicas. Las leyes, al contrario que las

• Prevención de Riesgos Laborales Tarea FOL

  Jota DVTarea para FOL01. Enunciado. A partir de la definición recogida en la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales se entiende por condición de trabajo cualquier característica de este que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador. Pueden clasificarse

• Tarea FOL 02 historia del equipo Panyee FC

  Jose Manuel Lopez IturbeACTIVIDAD 1 Visualiza el siguiente vídeo sobre la historia del equipo Panyee FC, del sur de Tailandia y responde a las siguientes cuestiones: 1. ¿Por qué en fútbol se habla de equipos de trabajo y no de grupos de trabajo? Cada integrante de un equipo no es capaz de hacer

• FOL - Medidas de prevención y protección

  Elisa ArchidonaFormación y orientación laboral – Tema 8 Tema 8 – Medidas de prevención y protección 1. Describe seis factores de riesgo que pueden darse en empresa de informática, indica cuáles son sus consecuencias, cómo puede afectar a la salud del trabajador o trabajadora, qué técnica de prevención es la más

• TAREA FOL TEMA 6 Seguridad y Salud Laboral

  Aaron NastTAREA FOL TEMA 6 Seguridad y Salud Laboral. http://www.edu.xunta.es/centros/iesmontecelo/system/files/u44/FOL.jpg Aaron Nast Curbelo Moreno CASO PRÁCTICO. Sandra es Técnica en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, tiene un contrato indefinido en una consultora de su ciudad. Antes de estar contratada en este puesto estuvo trabajando de operadora de ordenador haciendo suplencias en verano

• EJ FOL 360º TEMA 3: El contrato de trabajo

  Alex PupialesUNIDAD 3: El contrato de trabajo. RESPONDE A LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES DESCUBRE-PÁG. 41 ¿Puede trabajar Fernando siendo menor de edad? Sí , siempre y cuando tenga un permiso de Autoridad Laboral y no suponga un peligro para su salud física. ¿Sabes qué aspectos se recogen por escrito en un contrato

• Tarea FOL. FP inicial y la FP para el empleo

  MaríaTAREAS FOL01 ACTIVIDAD 1 (3 PUNTOS) Indica las diferencias existentes entre la FP inicial y la FP para el empleo en el sistema actual de Formación Profesional en cuanto a: 1. Las administraciones públicas responsables de cada una de ellas: La FP inicial depende del Ministerio de Educación, Formación Profesional

• BLOC 1 FOL grado superior educación infantil

  NeckorioTarea BLOC 1 (incluye tareas UT1, UT2 & UT3) ACTIVIDAD 1 - Desarrolla los diferentes itinerarios formativos y/o profesionales para una persona que empieza estudiando un Ciclo de FP Básica de Cocina y Restauración y acaba haciendo un Grado Universitario de Magisterio. Una vez que esa persona finalice el ciclo

• TAREA 1 FOL ¿Qué es una carrera profesional?

  Jairo HidalgoActividad 1 1. ¿Qué es una carrera profesional? Se compone de los diferentes puestos de trabajos que has tenido, títulos académicos y de la experiencia obtenida a través de estos procesos. 2. ¿Y cuál ha sido tu carrera profesional hasta llegar aquí? a este ciclo formativo de FP? ¿En qué

• Resumen temas 3 y 4 FOL Gestión administrativa

  Celia2425* La jornada laboral El tiempo de trabajo es uno de los aspectos más importantes de la relación laboral, ya que influye en las condiciones de trabajo, vida y salud de sus trabajadores. Características: Regulación:-Estatuto de los trabajadores (establece límites máximos de la jornada y los descansos mínimos) -Convenios colectivos

• SMR - FOL 01 PSS Tecnologías de la Información

  paco249Localiza a través de buscadores de empleo de Internet, o publicaciones gráficas, 5 ofertas de trabajo como mínimo a las que puedes acceder con el título de Técnico en Sistemas Microinformáticos y Redes (no olvides el sector público y las entidades sin ánimo de lucro). 1.- Realiza un breve análisis

• FOL tarea 4 LA RELACIÓN COLECTIVA EN EL TRABAJO

  naiarajubierreFormación y orientación laboral FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL TEMA 4 – LA RELACIÓN COLECTIVA EN EL TRABAJO Tarea ACTIVIDAD 3. Representación unitaria y sindical y crédito horario retribuido para cada uno de los casos planteados en la actividad. Delegados o delegadas de personal Comités de empresa Delegados o delegadas sindicales

• FOL-Tarea01. Marketing y Publicidad. ENTREVISTAS

  AleVirellaActividad 1 - ENTREVISTAS Abraham, director de arte y publicidad. 1. Háblanos un poco de ti. ¿Cómo empezó tu interés por el marketing? Bueno, para serte sincero mi interés fue causal. Quiero decir me interesa en realidad estaba dirigido principalmente al diseño. Pero son dos cosas que van de la