DIRECCIÓN E INNOVACIÓN

DIRECCIÓN E INNOVACIÓN

Seminario empresarial, es una forma de debatir y aprender pedagógicamente, en la cual estudiamos todo acerca de las organizaciones. Los temas que hemos tratado son la dirección e innovación. Para que una organización sea competitiva debe estar bien estructurada, direccionada y estar a la vanguardia ya que los cambios en los mercados obligan a las organizaciones a un cambio constante, esto se hace de diferentes maneras según las decisiones tomadas.

Los cambios constantes son imposibles de lograr sin contar con un equipo de gente motivada y comprometida que participe de forma responsable y positiva, porque para lograr una buena calidad, esta se debe tener en las personas que participan, desde la dirección hasta los demás trabajadores. Además en la empresa se debe contar con una buena distribución de poderes, los niveles de decisión, junto a una formación a todos los niveles para que las personas puedan aportar ideas, inquietudes y se les mantenga al tanto de, y se les informe acerca de los cambios. Los jefes a su vez deben colaborar en el equipo, ayudando y resolviendo dificultades.

Para una dirección participativa, cada trabajador debe conocer su función, su nivel de participación y responsabilidad, pues lo hará conocer su trabajo, y sabrá realizarlo correctamente y con calidad, esto le ayudara a que sus decisiones sean respetadas y tomadas en cuenta. En la dirección se fijan objetivos elaborados por personas, que toman decisiones sobre los demás, pero claro tomando en cuenta sus inquietudes para que sus objetivos se ajusten a lo que ellos desean, y se sientan satisfechos. La empresa debe contar con un proyecto donde se debe definir qué es lo que se pretende lograr y que rol ocupara cada persona en este, y eso es muy bueno porque que le ayudara a obtener mejores resultados.

Puedo concluir que cada persona en una empresa ocupa y tiene un lugar importante en cada momento, y más aún cuando se requieren cambios constantes para la mejoración de la calidad de la empresa, se toman en cuenta sus objetivos, sus necesidades, sus ideas, para la mejoración de su trabajo, la resolución de problemas entre otros asuntos.

En cuento a la innovación, esta resulta ser un proceso fundamental en nuestros días para cualquier empresa, por la sencilla razón de que vivimos en un mundo globalizado en el que la competencia cada día es mayor. Actualmente para las empresas es necesario estar a la vanguardia de las necesidades actuales y utilizar diferentes herramientas que las ayuden a ofrecer mejores productos o servicios y por lo tanto posicionarlas fuertemente en el mercado. La razón primordial de este ensayo, es manifestar la importancia que tiene la innovación en nuestros días, para crear nuevos y mejores recursos y para obtener mayores beneficios tanto económicos, sociales, tecnológicos, como de prestigio, entre otros.

La innovación se define como “Un proceso para tomar una idea creativa y convertirla en un producto, servicio, o método de operación útiles” .Es importante tener una definición clara y precisa sobre el proceso de innovación para poder entender su importancia y tener un punto de partida para futuras referencias en este ensayo. los mercados en la actualidad son cada día más difíciles, la oferta y la competencia es cada día mayor y mejor, es por ello que las empresas actualmente tienen la necesidad de estar continuamente innovándose para ofrecer mejores productos y servicios y a un mejor precio, o más conveniente como parte de una estrategia para los consumidores. Muchas empresas no utilizan esta herramienta porque no la consideran necesaria o porque piensan que no les va a traer ningún beneficio y por lo tanto no buscan arriesgar a buscar nuevas ideas. Esto eventualmente traerá consecuencias negativas, es decir, tarde o temprano no podrán ser competitivas en el mercado.

La innovación no es cuestión de buena fortuna; requiere un trabajo sistematizado, organizado y administrado para obtener resultados” .Una empresa que nunca ha necesitado de la innovación y de pronto le surge como una necesidad le va a resultar muy difícil adaptarse y modificar la cultura, es por ello de suma importancia que las empresas actualmente por el mundo globalizado en el que vivimos se adelanten a estas circunstancias y comiencen precisamente por un cambio radical en la cultura, para después poder reaccionar más favorablemente ante las circunstancias que exige el nuevo mundo. Es por ello imperativo infiltrar estas ideas a todos los niveles de la organización, para que sea una búsqueda implacable y conjunta de los objetivos por desarrollar en cuanto al área de innovación; la idea será entonces mantenerse en el mismo canal para poder obtener resultados satisfactorios. Como tal, el escenario de la globalización está sin duda produciendo grandes cambios en el ambiente empresarial, obligando a las empresas a actualizarse constantemente para poder mantener los niveles de competitividad necesarios para subsistir.

Me gustaría nombrar una frase que ilustra muy bien la necesidad y la importancia de la innovación en nuestros días: “¡Renovarse o morir!”. Sencillamente una empresa que no tenga las miras de la innovación bien establecidas estará destinado al fracaso, claro que habrá sus honrosas excepciones pero me parece que no es una fórmula indicada para llevar a una organización a un buen puerto.

A manera de conclusión, considero que un aspecto importante para tomar en cuenta es que todo comienza por cambiar nuestra forma de pensar y de actuar, de esta manera nos veremos obligados a visualizar de diferente forma las cosas y tener un criterio mucho más general para adecuarnos a nuestras necesidades y por lo tanto en consecuencia en las necesidades inmediatas y futuras de la organización.

La innovación es un proceso y una herramienta necesaria para las organizaciones actualmente. Es por ello que nosotros como los nuevos administradores tenemos una responsabilidad mayor en este ámbito de la innovación, porque hemos sido formados bajo una nueva idea, bajo nuevos conceptos, y bajo nuevas realidades, teniendo que hacer frente a los cambios y a las necesidades actuales, y adaptarnos a las circunstancias que nos exige el medio tan competitivo en el que nos encontramos.

De esta forma tendremos una visión mucho más amplia y tendremos la oportunidad de adoptar nuevos modelos y crear nuevas ideas sin miedo a nuevas y diferentes aventuras y nuevas fronteras, si no con la firme convicción de que será siempre para el beneficio de la organización. Tenemos que dejar a un lado los prejuicios y dar el gran salto hacia delante en cuanto a tecnología, en cuanto a aplicaciones, en cuanto a actualización y comenzar a crear, pero sobretodo creer en nosotros mismos y apoyar todas aquellas ideas que se forjen en el seno de la organización que tengan como objetivo primordial el desarrollo de la misma.

Las organizaciones que se mantiene fuertes en el mercado, son las que adecuan toda su estructura, teniendo en cuenta que todo lo que hacen va orientando hacia el cliente. Esto se debe a que la organización busca satisfacer al cliente en todo momento ofreciéndole una buena calidad, un buen precio en sus productos, entre otras cosas, pero todo orientado a él para satisfacer sus necesidades y ser de su preferencia.

FUENTES DE INFORMACION

• http://manuelgross.bligoo.com/content/view/989724/Los-tres-aspectos-fundamentales-para-la-correcta-direccion-empresarial.html

• http://www.tiemposmodernos.eu/direccion-empresarial-ret/

• http://www.degerencia.com/articulo/creatividad_e_innovacion_el_camino_de_las_empresas_de_alta_competitividad

• http://empresa-innovacion.euroresidentes.com/

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