Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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5 Tentaciones De Un Gerente
Ensayo: Las cinco tentaciones de un gerente. Introducción. Al escuchar o leer por primera vez el título del libro, imaginé que se enfocaría a cuestiones de moral y valores éticos, para sugerir que un gerente evite cometer ilícitos o corrompa las filosofías y políticas de la compañía en que desempeña
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5 Tentaciones De Un Gerente
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE Patrick Lencioni nos muestra la Historia de un gerente (Andrews), el cual tiene que presentar ante la junta directiva de su empresa un informe de sus logros en su primer año, luego de haber pasado varias años anhelando la posición y obtenerla. Eran ya
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5 TEORIA DE LINEAS DE ESPERA(TEORIA DE COLAS) empresa “Lácteos San Antonio C.A..”
5 TEORIA DE LINEAS DE ESPERA(TEORIA DE COLAS) En la empresa “Lácteos San Antonio C.A..” de la investigación realizada se encontró que se realiza, la carga de camiones en jornadas de 4 horas, en ese tiempo despachan aproximadamente 10 camiones, los camiones tienen un tiempo ocioso de 10 minutos por
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5 Tip Para Mejorar Tu Taller Mecanico
1. Buenas prácticas administrativas: Es importante aplicar el proceso administrativo aunque no sea tan formal y sofisticado como en las grandes empresas. Verás que un sencillo objetivo mensual con actividades y responsables de cada acción te hará la operación del taller mucho más organizada. Sigue el método administrativo: Planeación. Formúlate
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5 tipos de monopolio principales
TAREAS: 2 MICROECONOMIA (ENSAYO) MAESTRO: NABUCODONOSOR ROFFE DIAN KAREN ANGELES CRUZ GRUPO: 8 GENERACION: 28 LICENCIATURA EN ADMINISTRACION Y VENTAS MONOPOLIO INTRODUCCION El presente ensayo pretende ejemplificar los 5 tipos de monopolio principales (monopolio natural, monopolio puro, monopolio legal, monopolio bilateral y monopsonio) basándonos en la investigación de sus respectivos
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5 tipos y características de Bonos con clasificación en cuanto a la estructura
TEORIA: 5 tipos y características de Bonos con clasificación en cuanto a la estructura: 1. Bonos bullet: Son aquellos que pagan su principal nominal a la fecha de vencimiento. Reciben es nombre porque por la forma de amortización de su nominal, llamada amortización bala o bullet payment. La mayoría de
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5 Tips Para Emprendores
En México, la edad promedio de los emprendedores es de 45 años. Sin embargo, ser joven es sinónimo de energía y entusiasmo, sobre todo, cuando de iniciar una empresa se trata. Cuando se tiene en mente una idea, la gente joven trata de hacer hasta lo imposible por concretarlo, sin
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5 Tips Para Vender más
5 Estrategias para vender mas Resumen: ¿Buscas aumentar tus ventas a través de Internet? Entonces no te pierdas estas 5 estrategias que exitosamente utilizo para lograrlo. Tu negocio depende de las ventas. Eso lo sabes. Pero hoy te voy a enseñar 5 estrategias diferentes para aumentarlas y tenerlas constantemente a
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5 Unidad Comunicación Efectiva
COMUNICACIÓN EFECTIVA Comunicación efectiva como la comunicación que a través de buenas destrezas y formas de comunicación, logra el propósito de lo que se quiere transmitir o recibir. Dentro de la comunicación efectiva el trasmisor y el receptor codifican de manera exitosa el mensaje que se intercambia. O sea que
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5 Unidad Habilidades Directivas
5.1 Imagen directiva. CONCEPTO Y PROTOCOLO DIRECTIVO Para explicarlo de una manera clara e inmediata recurriremos a una comparación: un hombreelegante y pulcro, cuando se viste por la mañana, trata de elegir su ropa de forma que los colores,tejidos y estilos combinen entre sí. Pero no se limita a esto;
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5 USUARIOS DE LA CONTABILIDAD
CONTABILIDAD: La contabilidad es una herramienta de registro para ver todas las cuentas o transacciones que hace una empresa ya sea de salida o de entrada de dinero. Gracias a la contabilidad puedes tener una mejor administración de la clasificación de las operaciones , brindando la información económica y financiera
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5 variables de climas organizacional
Desarrollo: 1. Identificar las variables de clima organizacional estudiadas, para ello deberá mencionarlas y explicar brevemente. Existen 5 variables de climas organizacional Una de ella es el Ambiente y corresponde al ambiente físico en donde será estudiado el espacio, temperatura, maquinarias etc. Es fundamental estudiarlo ya que permite consiones base
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5 Y 6 Inudad De Dineño Organizacional
Metodología para la creación e innovación de estructuras organizacionales. Índice Introducción 5.1 Planeación del estudio 5.2 Autorización del estudio 5.3 Análisis e interpretación de datos 5.4 Elaboración y planteamiento de la propuesta 5.5 Implementación 5.6 Evaluación periódica Conclusión Bibliografía Introducción Si bien en las unidades anteriores hemos estudiado a fondo
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5-1 ¿En qué consiste la importancia del modelo costo-volumen- utilidad en el proceso de planeación de las empresas?
Anadelica Reynoso 1-10-6508 5-1 ¿En qué consiste la importancia del modelo costo-volumen- utilidad en el proceso de planeación de las empresas? Ayuda a la administración a determinar qué acciones se deben tomar para cumplir cierto objetivo, en el caso de las empresas lucrativas se llama utilidad. 5-2 ¿Qué es el
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5-a Crisis actual de tu profesión
Foro (actividad colaborativa). Instrucciones: 1. De manera individual, comparte en el foro los puntos 5-a Crisis actual de tu profesión y 5-b Cómo esta crisis atenta contra el objetivo de la profesión y el bien común, de la tarea sobre el Código personal de ética profesional de este mismo bloque.
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5. Funciones De Asociación: Compras Y Distribución.
5. Funciones de asociación: Compras y Distribución. 5.1 Aspectos de la información de compras. Compras: A las compras se le define de la siguiente manera: Adquirir bienes y servicios de la calidad adecuada, en el momento y al precio adecuados y del proveedor más apropiado. Dentro del concepto de la
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5.- Caso Práctico 1 - Escenario y Organización de los Recursos Humanos de la Empresa
Resultado de imagen de eude MÓDULO 5: ESCENARIO Y ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA CASO PRÁCTICO – CALL YOU SERVICES El principal problema de recursos humanos de la empresa Call You Services es el alto número de salidas anuales de trabajadores que se producen, principalmente, tanto por
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5.1 Imagen Directiva
5.1 IMAGEN DIRECTIVA 5.1.1CONCEPTO Imagen es un conjunto de estímulos verbales y no verbales que un individuo o grupo de individuos (emisor) codifica, para que otro individuo o grupo de individuos (receptor) decodifique, y para ello es necesario que ambas partes posean un código en común para que sea comprensible
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5.1 Instituciones De Medios.
5.1 Instituciones de Medios. 5.1.1 Centrales de Medios. Una de las empresas más importantes del mercado publicitario es la central o agencia de medios, que también puedes ver nombrada como central de compras. Es una agencia especializada en la difusión de campañas y, por tanto, en ejecutar el plan de
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5.1 INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA DE NEGOCIOS
5.1 INTRODUCCIÓN A LA INTELIGENCIA DE NEGOCIOS Según las investigaciones realizadas por IBM Global Business Serviles, experiencias de proyectos en clientes y discusiones con líderes de negocios, se ha llegado a la conclusión de que las características esenciales que describen a la compañía preparada para explotar la analítica avanzada y
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5.1 La Comunicación Integral De Mercadotecnia Y El Ciclo De Vida Del Product
5.1 la comunicación integral de mercadotecnia y el ciclo de vida del producto DESARROLLO Comprende: la selección de las ideas, creación del prototipo, pruebas de mercado, diseño arquitectónico, análisis de la demanda, etc. INTRODUCCIÓN Durante esta etapa un producto se lanza al mercado mediante un programa completo de MKT. Características
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5.1 PRINCIPIOS DE LA TEORÍA DE JUEGOS
5.1 PRINCIPIOS DE LA TEORÍA DE JUEGOS TEORÍA DE JUEGOS Es una rama de la economía que estudia las decisiones en las que para que un individuo tenga éxito tiene que tener en cuenta las decisiones tomadas por el resto de los agentes que intervienen en la situación. La teoría
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5.2 Beneficios para empleados BUAD 3000
Embrody Encarnación González National University Collage Online 5.2 Beneficios para los empleados: Embrody Encarnación González National University Collage Online Este trabajo de investigación se realiza como requisito para la clase BUAD 3000 del profesor José A. López Martínez Programa de Administración de Empresas Junio 22 del 2017 eencarnaciongonz5910@stu.nuc.edu Introducción: Los
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5.2 Unidad Canales De Distribucion
“LAS TECNICAS DE VENTAS COMO HERRAMIENTAS EN LA ACTIVIDAD COMERCIAL” EQUIPO: INTEGRANTES: 1er. PARCIAL Contenido UNIDAD II 3 2.1 TÉCNICA 3 2.1.1 DIFERENTES TÉCNICAS DE VENTA 3 2.1.2 PRE-VENTA, PRE-CONTACTO (PROSPECTO), EL CONTACTO, EL ACERCAMIENTO, DE CUMPLIDO. 8 2.2 EL PRAINCODERECI 9 2.3 AIDA 18 2.3.1 ATENCIÓN 19 2.3.2.
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5.3 ANÁLISIS Y MANEJO DE LA INFORMACIÓN ; 5.4 DISPOSICIÓN DE LA STPS EN MATERIA DE CAPACITACIÓN
5.3 ANÁLISIS Y MANEJO DE LA INFORMACIÓN Información: La información está constituida por un grupo de datos ya supervisados y ordenados, que sirven para construir un mensaje basado en un cierto fenómeno o ente. La información permite resolver problemas y tomar decisiones, ya que su aprovechamiento racional es la base
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5.3 El Entorno Cultural
Marketing Es un proceso social administrativo por el que individuos y grupos obtienen lo que necesitan y desean a través de la creación y el intercambio de productos para la satisfacción de sus deseos o necesidades. Historia del marketing Este proceso tiene sus orígenes en el hombre primitivo cuando este
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5.3 FASES DEL DESARROLLO DE LA RELACIÓN
5.3 FASES DEL DESARROLLO DE LA RELACIÓN Aunque no todas las relaciones deben transformarse en sociedades, las sociedades estratégicas tienden a pasar por varias fases, las cuales son: 1) Conciencia 2) Exploración 3) Expansión 4) Compromiso 5) Disolución (en algunos casos) Aunque hay diferencias culturales en la forma en la
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5.4.7 RECOLECCION DE DATOS (TRABAJO DE CAMPO) POR AFLUENCIA, CASA POR CASA, CAPACITACION, SUPERVISION
Lo primero que se tiene que hacer es entrenar a los encuestadores, quienes serán los encargados de contactar a los encuestados y vaciar las preguntas en un formato para su posterior análisis. El análisis se debe iniciar con la limpieza de la información, con la confirmación de las escalas, verificación
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5.5 CAMBIO Y CULTURA DE APOYO A LA ESTRATEGIA
5.5 CAMBIO Y CULTURA DE APOYO A LA ESTRATEGIA Todas las organizaciones tienen una cultura. La cultura incluye la serie de valores compartidos, creencias, actitudes, costumbres, normas, personalidades y héroes que describen la empresa. La cultura es la forma singular que tiene la organización para realizar sus actividades. Es la
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5.5 ELABORACIÓN Y PLANTEAMIENTO DE LA PROPUESTA
5.5 ELABORACIÓN Y PLANTEAMIENTO DE LA PROPUESTA Una vez realizado el estudio y análisis correspondiente de la información pertinente a nuestro objeto de estudio es necesario tomar acciones, de acuerdo a los resultados obtenidos posterior al estudio realizado, ¿Qué quiere decir esto? Bien esto se refiere a las estrategias y
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5.5 MATRIZ DEL PERFIL COMPETITIVO (MPC)
5.5 MATRIZ DEL PERFIL COMPETITIVO (MPC) Este elemento consiente en que la organización tintas y maquinas s.a.s, debe tener bien detallados a los competidores más cercanos. Tenemos que tener un conocimiento pleno de la empresa para no cometer errores cuando tengamos que compararnos con otras organizaciones PASÓ NUMERO 1 Identificar
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5.5 REFORMAR Y CREAR EL AMBIENTE DE AJUSTE A LA ESTRATEGIA PARA EL ÉXITO COMPETITIVO
La mejor manera de lograr un estrecho ajuste entre la estrategia y la estructura de recompensas es ponerse de acuerdo en los objetivos de resultado, delimitar la responsabilidad y los límites para lograrlos, y considerar su cumplimiento como un contrato, el rendimiento estratégico incluido en este contrato deberá construir la
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5.5. Elaboración Del Estado Del Flujo De Efectivo. NIF B-2
5.1. Objetivos Este método es el mas fácil de comprender. Consiste en obtener las diferencias positivas (aumentos) o negativas (disminuciones), entre dos valores que se comparan con el objeto de conocer la magnitud de las variaciones habidas en las cifras estudiadas y desprender por conciencia las conclusiones relativas El caso
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5.6 Teoría De Los Juegos
5. 6 TEORÍA DE JUEGOS 5.6.1 EQUILIBRIO DE NASH Modificaciones adicionales 5.6.2 JUEGOS COMPETITIVOS Dilema del prisionero 5.6.3 JUEGOS DE COORDINACIÓN 5.6.4 DILEMA DE LOS PRISIONEROS 5.6.5 CRITERIOS DE DECISIÓN BASADOS EXCLUSIVAMENTE EN LAS CONCENTRACIONES ECONÓMICAS Cualidades para la toma de decisiones Limitantes para la toma de decisiones CONCLUSION ………………………………………1
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5.7 DISEÑOS DE PROYECTOS DE TRABAJO EN EQUIPO
5.7 DISEÑOS DE PROYECTOS DE TRABAJO EN EQUIPO Es el proceso de elaboración de la propuesta de trabajo de acuerdo a pautas y procedimientos sistemáticos. Un buen diseño debe identificar: * Un diagnostico de la situación del problema * Definir estrategias posibles para enfrentarla * La justificación de la estrategia
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5.7 Operaciones Bursátiles
5.7 Operaciones bursátiles Concepto Se refieren a las operaciones de compra-venta de valores cotizables efectuadas en bolsa con la mediación de un intermediario bursátil, que celebran los miembros de una bolsa. Tienen la consideración de operaciones bursátiles las transmisiones por compra venta de valores admitidos a cotización. MERCANTILIDAD DE LAS
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50 Chefs Del Mundo
Los 50 mejores chefs mexicanos Benazuza (Hotel Oasis Sens) - Rafael Zafra Casa Rolandi - Daniele Müller Cocina de Autor (Hotel Grand Velas) - Xavi Pérez Stone Frida (Hotel Grand Velas) - Ricardo de la Vega La Casa del Agua - Isvi Eduardo Morales La Joya (Hotel Fiesta Americana Grand
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50 Conceptos De La Comunicacion Integrada De Mkt
1. Promoción: Elemento o herramienta del marketing que tiene como objetivos específicos: informar, persuadir y recordar al público objetivo acerca de los productos que la empresa u organización les ofrece, de esa manera, influir en sus actitudes y comportamientos, con un conjunto de herramientas como la publicidad, promoción de ventas,
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50 Empresas Para Trabajar
50 mejores empresas para trabajar Por quinto año consecutivo Revista Mercado se dio la tarea de buscar qué ofrecen esas compañías para retener y reclutar su personal clave. ¡Aliste su CV que aquí están las 50 mejores! 1) Cemex Dominicana Desarrolla políticas orientadas a fortalecer cada vez más el perfeccionamiento
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50 ideas principales del branding
[JESUS PEÑA RANGEL] 10 de julio de 2020 50 IDEAS PRINCIPALES DEL E-BOOK BRANDING DOPPLER 1. TODAS LAS MARCAS RECONOCIDAS TIENEN UNA GRAN HISTORIA DE CREACION O COMO SIMPLEMENTE SE FORMO PARA DARLE VIDA A LA MARCA. 2. TIENES QUE ASOCIAR LA MARCA A VALORES Y EMOCIONES POSITIVAS. 3. ADAPTARSE
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50 Maneras De Ubicar Un Producto
50 MANERAS DE UBICAR UN PRODUCTO Competir en el mercado hoy en día no se trata de vender un producto para todos sino en ofrecer un producto para los consumidores con especificaciones de compra, esto quiere decir que debemos ser selectos en el mercado, segmentar aquellos que te sirven como
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50 mejores restaurantes del mundo de 2014
Los 50 mejores restaurantes del mundo de 2014 1 Noma Copenhagen, Denmark +45 3296 3297 noma.dk 2 El Celler de Can Roca Girona, Spain +34 972 222 157 cellercanroca.com 3 Osteria Francescana Modena, Italy +39 59 210 118 osteriafrancescana.it 4 Eleven Madison Park New York, USA +1 212 889 0905
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50 palabras claves en la gestion
Realizar un listado de palabras claves de la unidad con su significación, mínimo 50 palabras. 1. Organización: es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos. 2. Proceso Productivo: es el conjunto de operaciones planificadas
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50 PREGUNTAS BASICAS DE UNA ENTREVISTA DE TRABAJO
50 PREGUNTAS BASICAS EN UNA ENTREVISTA 1. Cuénteme acerca de usted mismo: Esta es una pregunta muy usual. Es necesario que usted tenga una corta respuesta preparada de antemano. Tenga cuidado que no suene preparado. Trate de destacar temas relacionados al puesto que está aplicando. Hable acerca de las cosas
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50 Preguntas Y Respuestas Usuales En Una Entrevista De Trabajo
50 preguntas y respuestas usuales en una entrevista de trabajo agosto 23, 2008 By Alberto Villanueva Si ya consiguió su entrevista de trabajo (le recomendamos leer nuestro artículo Como Conseguir una Entrevista de Trabajo) ahora tiene que prepararse para salir victorioso de dicha entrevista. Si gusta báñese en agua de
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50 SOCIEDADES CIVILES DE MÉXICO
50 SOCIEDADES CIVILES DE MÉXICO 1.- GRUPO ADUANERO PENINSULAR S.C.P. ORIGEN: Lerma OBJETIVO: * Agencia Aduanal con Amplia Experiencia en Trámites de Importación y Exportación. * Brinda Servicios de Despacho Aduanal y Asesoría en Comercio Exterior. * Siendo nuestra principal característica la integración de estos servicios, que se convierten en
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50 TÉCNICAS EFICACES PARA APRENDER A ESTUDIAR
“50 TÉCNICAS EFICACES PARA APRENDER A ESTUDIAR” Érika V. Shearin Karres, Ed. D. Grupo Editorial Norma PRIMERA PARTE: EL COLEGIO CLAVE TRUCOS PARA LOGRARLO CONOCER BIEN EL COLEGIO 1 Conocer y familiarizarse con la Institución Recorra con calma las instalaciones del colegio y aprenda todas las rutas para dirigirse
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50 tiendas con 10 empleados por tienda (incluye gerente de tienda)
50 tiendas con 10 empleados por tienda (incluye gerente de tienda) 1.- ¿Qué objetivo de ventas pondría? ¿Por vendedor? ¿Por tienda? ¿por zona? Dé alguna idea del objetivo que pondría y su periodicidad. Para colocar los presupuestos de cada tienda en el medio textil deben ser siempre mes a mes
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50 variables de la Microeconomia
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PRIVADA https://thumb.bibliocad.com/images/content/00010000/5000/15308.gif Tema 50 Variables de Microeconomía Asignatura Entorno Microeconómico Alumno(s) Arapa Barreto, Flor Alexandra. Campos Fanola, Ivonne Nohelia. Cañamero Sánchez, Pool. Cueva Javier, Wilder. Hervias Benavides, Daniela Judith. Huaccharaqui Melgarejo, Katherine. Docente Castro Vásquez, Eugenio. Año Semestre Académico
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500 dias sin summer
UNIVERSIDAD DEL DISTRITO FEDERAL LICENCIATURA EN PSICOLOGIA MOTIVACION Y EMOCION 500 DIAS SIN SUMMER DOCENTE: BECERRIL VILLAGOMEZ VICTOR DANIEL ALUMNA: QUIROZ CARRILLO SAHAMARA KARINA INTRODUCCION Esta película habla sobre unos jóvenes que tienen una relación muy confusa ya que cada quien tiene su forma y distintos puntos de que es
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