Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
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El Conductismo y Neoconductismo
________________ INTRODUCCIÓN En el siguiente ensayo se hablará sobre el neoconductismo y de algunos de sus integrantes, sus contribuciones a la ciencia psicológica norteamericana, sus influencias, metodologías y concepciones así como sus alcances en materia científica en tiempos actuales. La psicología comparada es el estudio de la conducta y los
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El Conductismo y psicoanalisis
Conductismo Objeto de estudio: -estudio objetivo de la conducta observable, a través de estímulos. Conceptos fundamentales: -Estimulo: todo lo que produce una reacción (respuesta) de un organismo. -Respuesta: conducta que surge como reacción al estímulo. -Condicionamiento: aprendizaje derivado de la asociación entre estimulo y respuesta. -Refuerzo: consecuencia de conducta que
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EL CONDUCTISMO Y PSICOANALISIS
UNIDAD 2: EL CONDUCTISMO Y PSICOANALISIS El objeto de la psicología conductista Se centra en el estudio de la conducta observable para controlarla y predecirla. Su objetivo es conseguir una conducta determinada. Iván Petróvich Pávlov fue un fisiólogo ruso, célebre por haber formulado el condicionamiento clásico (también llamado Perro de
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El Conductismo Y Sus Representantes
CONDUCTISMO Y SUS REPRESENTANTES Empezare diciendo que el conductismo no es la ciencia del comportamiento humano, sino que es un movimiento de la psicología que se basa en el uso de procedimientos estrictamente experimentales para la observación y medición de conductas con relación al ambiente entendido como estímulos-respuesta. Muchos psicólogos
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El conductismo.
Presentado por: Lis Dalany Moreno ID: 305959 c.c 1030631997 Conductismo El conductismo tiene sus raíces o su origen de la filosofía empirista, la cual fue adoptada por el asociacionismo, como el más adecuado principio para lograr explicar los comportamientos. Tanto el positivismo, el evolucionismo y el funcionalismo fueron de gran
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El Conductismo. Ensayo
Conductismo El propósito de esta corriente filosófica es el estudio del fenómeno de la conducta en el cual se busca explicar el comportamiento del hombre en su ambiente social de manera de describir los factores del conductismo así como sus aplicaciones en la actualidad. Análisis científico de la conducta: la
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El conductismo. John B. Watson (1878 – 1958
Es acerca del conductismo, podemos decir que es una corriente de la psicología ideada por John B. Watson (1878 – 1958) que empleamétodos experimentales para estudiar el comportamiento observable (la conducta), considerando el entorno como un conjunto de estímulos – respuesta. La base de conductismo se encuentra en el concepto
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El Conductismo. Vigotsky.
Instrucciones: Contesta las siguientes preguntas, cada una tiene un valor de 2 puntos (total 30 puntos= 10): 1. Explica el concepto de aprendizaje de Vigotsky. R=Vigotsky se refiere a como el ser humano ya trae consigo un código genético o 'línea natural del desarrollo' también llamado código cerrado, la cual
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EL CONDUCTISMO.TIPOS DE CONDUCTISMO SEGÚN SKINNER
TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION.------------------------------------------------------------------------3 OBJETIVOS -------------------------------------------------------------------------------4 CAPITULO 1. CONCEPTO Y ANTECEDENTES DEL CONDUCTISMO--5 TEMA 1.1 Antecedentes del conductismo--------------------------6 TEMA 1.2 Concepto de conductismo---------------------------------6 CAPITULO 2. TIPOS DE CONDUCTISMO SEGÚN SKINNER---- ---------8 TEMA 2.1 Conductismo metodológico-------------------------------8 TEMA 2.2 Conductismo radical----------------------------------------9 CAPITULO 3. EL APRENDIZAJE SOCIAL---------------------------------------10 TEMA 3.1 El aprendizaje social y
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El conductismo: Cuatro líneas fundamentales del concepto
El conductismo: Cuatro líneas fundamentales del concepto: * 1829 intencionalidad. * 1890 fluir constante. * 1900 procesos psíquicos inconscientes. * 1913 respuestas a estímulos. Conductismo clásico (1913) * Objeto de estudio el comportamiento. * Concepto de psicología: cambia el concepto de la psicología experimental con la desaparición de la noción
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EL Conductivismo
CONDUCTIVISMO El conductismo, según su fundador John Watson, es una escuela natural que se atribuye todo el campo de las adaptaciones humanas.1 Para B. F. Skinner se trata de una filosofía de la cienciade la conducta,2 que define varios aspectos esenciales de su objeto de estudio. Sin embargo, este objeto
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El Conductivismo
LA IMPORTANCIA DEL CONDUCTIVISMO Y EL PSICOANALISIS Algunos aportes del psicoanálisis en el conocimiento de la mente del niño (el juego); Fue Freud el primero que observó e interpretó el juego de un niño de dieciocho meses, su nieto descrito en “Más allá del principio de placer”, 1920. El “juego
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El conductivismo y la empresa
Nombre de la materia Teorías y sistemas de la psicología Nombre de la Licenciatura Lic. Psicología Organizacional Nombre del alumno Fernando Garcia Roiz Paredes Matrícula 000036799 Nombre de la Tarea Caso: EL conductismo y la empresa Unidad # 2 Tarea 2 (semana 2) Nombre del Tutor Nohemí Hernandez Fecha 13-Mayo-2016
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EL CONDUCTOR Y SU COMPORTAMIENTO
EL CONDUCTOR Y SU COMPORTAMIENTO Introducción. La prevención en materia de accidentes de tráfico debe entenderse desde el estudio multifactorial de las causas, carretera, vehículo e individuo; la conjunción de todos estos factores es lo que provoca elevadas cifras de muertos en la circulación. La mayor conciencia social del problema,
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EL CONEJITO PEREZ
Cuento del Ratoncito Pérez Pepito Pérez era un pequeño ratoncito de ciudad. Vivía con su familia en un agujerito de la pared de un edificio. El agujero no era muy grande pero era muy cómodo, y allí no les faltaba la comida. Vivían junto a una panadería, por las noches
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El Conexionismo
Las leyes de aprendizaje. El conexionismo Edward Lee Thorndike fue profesor de psicología durante más de treinta años en el Teachers College de Columbia, Estados Unidos. A él le atrajo mucho la teoría del aprendizaje, y se cuenta entre los importantes precursores del conductismo. John Broadus Watson (creador del Conductismo)
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El Conexionismo
El Conexionismo: Otra forma de pensar acerca del Desarrollo Cognitivo “La naturaleza no siempre necesita proporcionar las soluciones; frecuentemente es sufi ciente con dejar disponibles las herramientas apropiadas, que pueden así irse eligiendo para solucionar los problemas según van surgiendo” (Elman, et al., 1996, p. 78). A lo largo del
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El Conexionismo De Thorndike
El conexionismo de Thorndike 1.- ¿Quién fue el padre del conexionismo? Edward Lee Thorndike 2.- Explica el experimento de Thorndike Coloco un gato hambriento dentro de una caja. Dentro de la caja se monta un mecanismo para abrir la puerta; cuando este mecanismo se manipula, la puerta se abre y
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El Conexionismo De Thorndike
EL CONEXIONISMO DE THORNDIKE Durante casi medio siglo una teoría del aprendizaje predomino sobre todas las demás en los Estados Unidos y fue la teoría de Edward L. Thorndike (1874-1949), enunciada por primera vez en su obra Animal Intelligence (1898). La base del aprendizaje que Thorndike propuso en sus primeras
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EL conferencista Carlos Kasuga nos habla de cómo ser mejores en la vida
INTRODUCCION…. EL conferencista Carlos Kasuga nos habla de cómo ser mejores en la vida, nos da su punto de vista de cómo lo podremos lograr, también nos compara a los mexicanos con los japoneses, prácticamente nos explica el por qué los japoneses son más productivos que muchos de nosotros los
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El conficto. Resumen capitulo 5
Resumen capítulo 5 Introducción El conflicto, según se desarrolla en tres actos En el primer acto, el conflicto escala. Se van produciendo una serie de transformaciones incrementales que afectan al conflicto en su totalidad, ya que, habitualmente, son reflejadas por la otra parte. En el segundo acto, el conflicto llega
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EL CONFLICTO
ETAPAS DEL CONFLICTO Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución
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El Conflicto
Investiga y analiza el tema "Los conflictos", luego redacta un informe que contenga la siguiente información: 1.Investiga tres conceptos de conflictos y a partir de los mismos, elabora tu propio concepto. Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición
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El Conflicto
CONFLICTOS PERSONALES: • Por reprobar un ramo, debí elegir si tomar uno u otro ramo por tope de horarios, lo cual me causo frustración y descontento por no poder tomarlos todos, era un conflicto latente, ya que desconocía que se me toparían los ramos, pero el resultado fue funcional, ya
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El Conflicto
El Conflicto PSICOLOGIA del CONFLICTO El conflicto es un fenómeno que se da entre personas, las que tienen diferentes creencias, motivaciones, valores constituyendo visiones de mundo propias, con distintas miradas de la realidad, ellas actuan en consecuencia con sus percepciones y responden emocionalmente de acuerdo a lo que perciben. Las
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El Conflicto
DEFINICION Son situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo porque sus posiciones, intereses, necesidades, deseos o valores son incompatibles , o son percibidos como incompatibles, CAUSAS Diferencias entre actividades. Cuando los objetivos e intereses a seguir por las personas son diferentes se generan conflictos.
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El conflicto
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES PROGRAMA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS CURSO: DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIACION TRABAJO COLABORATIVO 1 JOSE IGNACIO BLANCO MENDOZA C.C. 1118.803.626 CODIGO: 102024_187 MILENA DEL PILAR RAMOS (TUTOR) RIOHACHA – LA GUAJIRA 2013-2 INTRODUCCIÓN El conflicto es una parte
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El Conflicto
EL CONFLICTO Definición El conflicto es la tensión que un individuo mantiene al estar sometido a dos o más fuerzas que se excluyen mutuamente. Algunos de los principales conflictos dentro de la organización: Conflictos entre la sede central y sus subsidiente Este conflicto tiene que ver con las interacciones
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El Conflicto
El conflicto puede ser saludable y creativo o confluente e improductivo Conflicto intrapersonal y conflicto interpersonal: Empieza por el individuo como conglomeración de fuerzas polares, se intersectan entre si pero no necesariamente en el centro. Una persona puede poseer varias polaridades que se relacionan entre si creando multilateralidades. Conflicto intrapersonal:
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El Conflicto
CONFLICTO: El conflicto Es un comportamiento normal en las empresas, equipos y organizaciones. Este puede utilizarse para capacitar, enseñar e inspirar a los miembros del equipo hacia un cambio positivo. El liderazgo juega un papel vital en el manejo y resolución de conflictos entre los miembros del equipo y los
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El conflicto
Paola Patricia Benítez Flores Diplomado en Mediación Intercultural El CONFLITO En el siguiente ensayo de hablará acerca del conflicto, sus definiciones, los tipos de conflictos, sus niveles y los procesos, pero sobre todo se hablará de los beneficios que puede traer un conflicto y la finalidad del mismo. Primero que
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EL CONFLICTO - CUESTIONARIO
EL CONFLICTO 1. ¿Quiénes son los protagonistas del conflicto? Organización feminista casa de la mujer y el defensor del pueblo. 1. ¿Qué percepción del problema tiene cada uno de los protagonistas? La organización feminista exige respeto hacia los derechos de las mujeres, ya que muchas soportan el acoso laboral por
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El Conflicto Armado Colombiano Y Su Influencia En La Elaboración Del Proyecto De Vida De Los Preadolescentes Desde Una Perspectiva Psicológica.
Act 2: Reconocimiento General Y De Actores El Conflicto Armado Colombiano Y Su Influencia En La Elaboración Del Proyecto De Vida De Los Preadolescentes Desde Una Perspectiva Psicológica. Curso: Psicología – Grupo Presentado Por: Presentado A: Universidad Nacional Abierta Y A Distancia “UNAD” Escuela De Ciencias Sociales, Artes Y Humanidades
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EL CONFLICTO COMO FUENTE DE VALOR/CREATIVIDAD
Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas Facultad de Negocios “EL CONFLICTO COMO FUENTE DE VALOR/CREATIVIDAD” Sección: AF84 Curso: Estrategia de Negociación Profesor: POZO TIMANA, KARLA JANET Integrantes: GRUPO 7 Apellidos y Nombres Código Muñoz Torres, Christian Edu U20171B426 Pintado Rosas, Favio Sebastian U201623047 Torres Arrunátegui, Oscar Joel U20171A521 Vega Aliaga, Gianelly
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EL CONFLICTO COMO LO ASEMEJES: MAL O BIEN
EL CONFLICTO COMO LO ASEMEJES: MAL O BIEN Estudiante: Claribeth Rivas Ibarguen Tutor: Martha Cecilia Torres Ospina Área: Resolución de Conflictos Actividad # 2 Corporación Universitaria Minuto De Dios Administración de Empres VIII Semestre Buenaventura 2019-01 El conflicto como lo asemejes: mal o bien Hoy por hoy, la mayoría de
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El conflicto como una herramienta para promover el conocimiento
Asignatura Datos del alumno Fecha Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos Apellidos: Nombre: Ensayo: Elaborar un ensayo expositivo sobre la importancia de la negociación en la resolución y manejo de conflictos El conflicto como una herramienta para promover el conocimiento. Introducción: Dentro de este trabajo se pretende presentar al
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EL CONFLICTO DESDE EL DERECHO PROCESAL
EL CONFLICTO El conflicto es parte includible de nuestra vida los seres humanos nos relacionamos entre sí y eso genera desacuerdos en cuanto la familia, trabajo, la comunidad, las autoridades, etc. ENFOQUES DISTINTOS: El conflicto desde el derecho procesal no puede ser abordado por una sola disciplina, como objetivo ha
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El Conflicto en el Comportamiento Organizacional
1. ¿Qué es el comportamiento organizacional? Idalberto Chiavenato (2005), define al comportamiento organizacional como el estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones. Se ocupa de la influencia que todos ellos ejercen en las organizaciones y de la influencia que las organizaciones ejercen en ellos. 1.
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El Conflicto en PM
Entendemos como conflicto la incompatibilidad entre conductas, percepciones, objetivos, entre individuos y grupos, que definen estas metas como incompatibles. Poseen en todo o en parte intereses divergentes y lo expresan. Entre las consecuencias del conflicto en los equipos, encontramos pérdida de tiempo, desmejoramiento en la calidad de las decisiones, pérdida
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El conflicto entre la realidad y la expectativa
El conflicto entre la realidad y la expectativa. Por María del Carmen Lima Rosales. En el artículo “Enajenación y Neurosis” de Marco Eduardo Murueta se esboza que las diversas manifestaciones de la neurosis, son el resultado de la enajenación de los individuos bajo el sistema capitalista de producción en el
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El conflicto es un resultado de una sociedad altamente compleja, competitiva muchas veces litigiosa.
8 PASOS PARA RESOLVER CONFLICTOS * El conflicto es un resultado de una sociedad altamente compleja, competitiva muchas veces litigiosa. * La gente evita sus diferencias para no enfrentar dificultades. * A menos que los conflictos sean solucionados y abordados eficientemente, el desarrollo de la vida personal y social era
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El conflicto es una situación de confrontación de dos o más protagonistas, entre los cuales existe un antagonismo motivado por una confrontación de intereses
INTRODUCCIÓN “El conflicto es una situación de confrontación de dos o más protagonistas, entre los cuales existe un antagonismo motivado por una confrontación de intereses” (Fernández, 1999). El conflicto es inherente al ser humano. Constantemente estamos inmersos en diferentes conflictos, no solo con otras personas, sino con nosotros mismos. La
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El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistasto
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO FAUCLTAD DE CIENCIAS HUMANAS Y DE LA EDUCACIÓN PSICOLOGÍA INDUSTRIAL ¿Qué es conflicto? El conflicto es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la
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El conflicto estructura la obra dramática
El Blog del Equipo Umizoomi FCA - Logotipos a) Localiza cada uno de los elementos: 1. Estructura externa: El número de actos que contiene es de: 1 sólo acto. El número de escenas que contiene es de: 14 escenas. b) Localiza cada uno de los elementos y explica brevemente de
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El conflicto hobbesiano
El conflicto hobbesiano Thomas Hobbes enunciaba en su "Leviathan" que la condición natural del hombre es el conflicto. Que en procura de los recursos que le sirven a su supervivencia, el hombre entra en los terrenos de los otros que también procuran por los mismos bienes. Además de ello, como
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EL CONFLICTO POLÍTICO DESDE LA PSICOLOGÍA SOCIAL
EL CONFLICTO POLÍTICO DESDE LA PSICOLOGÍA SOCIAL ASPECTOS GENERALES DEL CONFLICTO Un fenómeno propio de las ciencias sociales Dos fuerzas o tendencias contrarias Confrontación dominio Conflicto Orden Integración social Consenso acuerdos = Conflicto violencia Niveles de explicación social El entorno individual e interindividual Controversia Conflicto Individuo * Posición social *
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EL CONFLICTO PSIQUICO
EL CONFLICTO PSIQUICO J. Laplanche y J.-B. Pontalis (1973, p. 92) definen del siguiente modo el conflicto psíquico: "En el psicoanálisis se habla’ “de conflicto cuando en el sujeto se contraponen exigencias internas contrastantes. El conflicto puede estar manifiesto (por ejemplo, entre un deseo y una exigencia moral o entre
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EL CONFLICTO SOBRE LA EDUCACIÓN ADAPTADA A LA VIDA
ESCUELA NORMAL DE ESTUDIOS SUPERIORES DEL MAGISTERIO POTOSINO PLANTEL 03 NOMBRE DEL ALUMNO: MARIO ALBERTO RAMÍREZ PECINA NOMBRE DEL PROFR: DR. PABLO Martínez ALEJO ENSAYO “EL CONFLICTO SOBRE LA EDUCACIÓN ADAPTADA A LA VIDA” MATERIA: ADECUACION CURRICULAR FECHA: 30-01-14 LIC. EDUCACION PRIMARIA III SEM INTRODUCCION Desde su aprobación y entrada
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El Conflicto Social
EL CONFLICTO SOCIAL El término conflicto social se refiere a una forma de conflicto generalizado entre grupos sociales relevantes que constituyen una sociedad. Una definición generalmente aceptada de conflicto en el sentido sociológico es la ofrecida por Lewis A. Coser para quien es una lucha por los valores y por
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El Conflicto Y El Mobbing
DEFINICIÓN DE CONFLICTO El diccionario de la Real Academia de la Lengua Española define conflicto como “combate, lucha, pelea” y tambien como “apuro, situación desgraciada y de dificil salida “ El conflicto tiene una parte de pelea porque dos personas necesitan conseguir algo y eso genera una confrotación olucha. Además
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