Temas Variados ensayos y trabajos
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Clima de Venezuela
Clima de Venezuela Lluvia orográfica sobre la serranía del Interior de Venezuela. Debido a encontrarse en la Zona Intertropical, el clima de Venezuela es cálido y lluvioso en general, pero debido a la orografía, la dirección dominante de los vientos, la disposición de las alineaciones (respecto a las corrientes marinas),
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Clima De Venezuela Y Las Formaciones Geologicas Del Pais
Índice Pag Introducción ---------------------------------------- 03 Clima de Venezuela -------------------------------------- 04 Factores que influyen sobre el clima ------------------------- 04 Tipos de clima según la altitud ----------------------------- 05-06 Formaciones geológicas de Venezuela ------------------------ 06-10 Conclusión --------------------------------------------- 11 Bibliografía -------------------------------------------- 12 Anexos ------------------------------------------------ 13-17 Introducción Para estudiar el clima de Venezuela y las
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Clima Del Cuaternario
1.- Los clima del Cuaternario. El Cuaternario es el periodo del Cenozoico que empezó hace 1,64 millones de años y comprende hasta nuestros días. El cuaternario se divide en Pleistoceno, la primera y más larga parte del periodo, que incluye los periodos glaciales, y la época reciente o pos glacial,
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Clima Del Ecuador
Pérdida de hábitats | especies invasoras | sobreexplotación | contaminación | cambio climático. 18/05/09 - Universidad de las Naciones Unidas. Entrevista con el coordinador general de la CONABIO Dr. José Sarukhán Kermez. La entrevista se centra en la importancia de la biodiversidad, cambio climático, producción de alimentos, sistemas agrícolas y
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CLIMA ECONOMICO EN COLOMBIA
CLIMA ECONOMICO EN COLOMBIA La posibilidad del crecimiento económico se ve limitada por la posibilidad de conservar los recursos; La riqueza que puede brindar un recurso no viene solo de la eventualidad de la utilización inmediata, sino de su posibilidad de utilizarlo a largo plazo. Además se debe determinar la
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CLIMA El municipio de General Zaragoza
CLIMA El municipio de General Zaragoza tiene un clima bastante variable, por las características de la topografía, al centro es frío y semihúmedo al norte, caliente y semiárido al oriente se presenta el más seco de los climas, al surponiente es templado y subhúmedo. Aproximadamente el 70% de la extensión
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Clima En Colombia
ebido a las fuerte olas invernales que se han ido presentando a lo largo del territorio colombiano, se han venido presentando fuertes cambios en las estructuras de los ríos, lagunas afluentes que bañan el territorio. Así como presentarse deslizamientos de tierra sepultando casonas cerca de las peñas, generando desastres, segando
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Clima En El Aaula
“clima del aula” es la variable que aparece como siendo la que mas importante. El clima de aula por si solo es el factor que más explica las variaciones en aprendizajes. Es la variable que más explica porqué los alumnos de un aula aprenden más que los alumnos de otra.
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Clima En El Aula Escolar
CLIMA EN EL AULA ESCOLAR INTRODUCCIÓN Permítaseme la libertad de la cita, como extrapolación simbólica, y en hipérbole, desde el mundo laboral hacia el medio escolar. Podemos considerar el clima escolar como el conjunto de actitudes generales hacia y desde el aula, de tareas formativas que se llevan a cabo
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Clima en el continente
Clima en el continente : EN México EL CLIMA En territorio mexicano se presentan dos estaciones bien marcadas: la época seca (de fines de noviembre hasta inicio de junio) que coincide con la temporada alta de turismo, y el ciclo lluvioso (de junio a noviembre), con precipitaciones torrenciales pero breves
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Clima En Espacios Exteriores
Microclimas. • ¿Qué es un micro clima? La ciudad actúa como un factor modificador importante del clima local y crea unas condiciones medioambientales concretas que podemos definir como microclima. - Un microclima puede referirse tanto al del interior de un bosque, como al que existe bajo a un árbol caído.
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Clima En Venezuela
1) Escala organizativa. Paisaje: En el siglo XIX, se entenderá como el aspecto visible de la naturaleza, su expresión visible, con posibilidad de ser vista, representada, entre otros. Por tanto, todas las características de la naturaleza también las tendrá el paisaje (ser vivo, que cambia, entre otros) El orden natural.
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CLIMA EQUATORIAL:LA SELVA
CLIMA CÀLID CLIMA EQUATORIAL:LA SELVA http://www.kalipedia.com/kalipediamedia/cienciasnaturales/media/200704/17/tierrayuniverso/20070417klpcnatun_120.Ees.SCO.png http://selvatropical.net46.net/web_images/selva.jpg Aquestes fotografíes son de la selva Amazónica. http://www.apethana.com/gallery/data/media/4/Lianas%20in%20Interior%20of%20Lowland%20Rainforest,%20La%20Selva%20Biological%20Station,%20Costa%20Rica.jpg Te temperatures cálides,la temperatura mitjana es de 27 graus.les precipitacions son abundants ja que superen els 2000 mm anuals.té diversitats de vegetals com(hevea, caoba,eben,etc),també hi han ocells i insectes.La vegetació s’escalona segons l’alçada.A causa del
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Clima escolar
Clima escolar El clima escolar cumple un papel importante en la mediación, ya que de este dependerá el logro de las metas y objetivos que tienen la escuela con relación a los alumnos, pues este debe ser un espacio acogedor tanto para ellos como para los maestros donde se sientan
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CLIMA ESCOLAR Y LA FORMACIÓN DE LOS DOCENTES PARA LA CONSTRUCCIÓN DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE
CLIMA ESCOLAR Y LA FORMACIÓN DE LOS DOCENTES PARA LA CONSTRUCCIÓN DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE El clima escolar tiene múltiples impactos en todos los agentes involucrados en el acto educativo: en los educandos se incrementa la motivación por aprender y la autoconfianza, se obtiene una mejor actitud en el aula
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CLIMA ESCOLAR Y ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO
CLIMA ESCOLAR Y ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO Ilse Andrea Rodríguez Regalado CLIMA ESCOLAR ¿QUÉ? Miembros de la comunidad
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CLIMA ÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES. CLIMA ÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES
CLIMA ÉTICO EN LAS ORGANIZACIONES INTRODUCCIÓN Si bien la ética está presente diariamente en las organizaciones, es común ver su aplicación como una medida de control, al establecer códigos de ética para asegurar el correcto funcionamiento interno y evitar transgredir las reglas, la ética es más que eso, forma parte
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Clima Familiar y Logro de Aprendizaje Virtual de los estudiantes del sexto grado de primaria de la I.E. Moro, 2021
ESCUELA DE POSGRADO PROGRAMA ACADÉMICO DE MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE LA EDUCACIÓN Clima Familiar y Logro de Aprendizaje Virtual de los estudiantes del sexto grado de primaria de la I.E. Moro, 2021. AUTORA: Villanueva López, Gladys Victoria (ORCID: 0000-0002-4381-4026) ASESOR: Mg. Fiestas Flores, Roberto Carlos (ORCID: 0000-0002-5582-0124) LINEA DE INVESTIGACIÓN:
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Clima Institucional
Tenemos que reconocer que el clima laboral es uno de los factores más interesantes e importantes dentro de las instituciones. Actualmente los estudios sobre el clima laboral reconocen la gran importancia del llamado “capital humano” como principal ventaja competitiva. Las empresas exitosas han basado su estrategia de desarrollo en su
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Clima Institucional
Clima Institucional Educativo Tenemos que reconocer que el clima laboral es uno de los factores más interesantes e importantes dentro de las instituciones. Actualmente los estudios sobre el clima laboral reconocen la gran importancia del llamado “capital humano” como principal ventaja competitiva. Las empresas exitosas han basado su estrategia de
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Clima Institucional
Existen diferentes definiciones con respecto al clima organizacional según a las propias características de las organizaciones y a la manera como se manifiesta, como se presenta en la siguiente: Según Chiang et al. (2010 p. 38) el clima organizacional es resultado de las percepciones comunes de los miembros que tienen
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CLIMA INSTITUCIONAL DE INSTITUTO Y/O ORGANIZACION
CLIMA INSTITUCIONAL DE INSTITUTO Y/O ORGANIZACION Elementos que influyen en el clima institucional educativo Estos se desprenden del convencimiento de que el factor humano es un factor fundamental en el desarrollo de las instituciones educativas. Los elementos más influyentes son: 1. Las relaciones humanas entre los miembros de la comunidad
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CLIMA INSTITUCIONAL DE LA I.E JAVIER HERAUD
CLIMA INSTITUCIONAL DE LA I.E JAVIER HERAUD Definición: El clima institucional va a estar enmarcado del trabajo en conjunto, donde van a enfocarse en el desarrollo de un sin número de habilidades interpersonales, intrapersonales y emocionales que contribuye en el logro de los planes u objetivos planteados en la organización.
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Clima Institucional De Un Instituto
CLIMA INSTITUCIONAL Elementos que influyen en el clima institucional educativo Estos se desprenden del convencimiento de que el factor humano es un factor fundamental en el desarrollo de las instituciones educativas. Los elementos más influyentes son: 1. Las relaciones humanas entre los miembros de la comunidad educativa 2. La filosofía
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CLIMA INSTITUCIONAL EN EL AULA.
CONCLUSION COMO RESULTADO DE LA INVESTIGACION PRESENTADA PODEMOS CONCLUIR LO IMPORTANTE QUE ES EL CLIMA INSTITUCIONAL DEL AULA PARA UN MEJOR AMBIENTE DE TRABAJO MOTIVACIONAL Y EN ARMONIA. RESPETANDO ASI LAS CREENCIAS, VALORES, IDEAS, ETC PARA TENER UN BUEN CLIMA INSTITUCIANAL EN EL AULA. ________________ INTRODUCCION LA INVESTIGACION HACE REFERENCIA
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Clima Japón
Clima en Japón Japón es un país en donde su clima es generalmente templado, con lluvias y con una humedad muy alta. De norte a sur, Japón cubre un rango de latitud de cerca de 25 grados; durante el invierno recibe los vientos estacionales de Siberia, mientras que en el
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Clima Labora
INTRODUCCION Para la elaboración de este informe se partió de los conceptos aprendidos en la clase de Gestión del Talento Humano, y de la información recopilada a lo largo del proceso de investigación, cuyos resultados obtenidos en la medición, una vez analizados y debidamente ponderados, ayuden a mejorar el ambiente
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Clima Laboral
1. CONCEPTO DE CLIMA LABORAL El clima laboral es el medio ambiente, humano y físico, en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su
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Clima Laboral
1. CREE QUE CLIMA ORGANIZACIONAL Y AMBIENTE LABORAL ES EL MISMO CONCEPTO. JUSTIFIQUE LA RESPUESTA. En mi opinión son conceptos diferentes pero van de la mano porque el clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él.
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Clima Laboral
Reglas de oro de un buen clima laboral 0 Escrito por admin | en Clima empresa | el 15-07-2010 Mientras que un “buen clima” se orienta hacia los objetivos generales, un “mal clima” destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento. Para medir el “clima
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Clima Laboral
Cómo evaluar y mejorar el clima laboral de su empresa El buen conocimiento del clima laboral puede proporcionarle la información útil que usted necesita para mejorar la productividad de sus trabajadores. Al Clima Laboral se le llama tambiénClima Organizacional, Ambiente Laboral, Atmósfera Organizacional, etc. pero todos estos son sinónimos de
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CLIMA LABORAL
CLIMA LABORAL El clima laboral es el ambiente en el que se desenvuelven y realizan sus actividades correspondientes los trabajadores de una organización, también son todas aquellas características propias del ambiente de la organización que pueden influir en la conducta de los trabajadores a través de la percepción que tienen
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Clima Laboral
CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional son lo hábitos valores que practican los empleados deuna organización y que hacen de esta su forma de comportamiento. Así en piezael video de cultura organizacional pero ¿como logramos que esto se cumpla enlas organizaciones sobretodo en las nuestras? Para no exploten como
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Clima Laboral
EL MAL CLIMA LABORAL EN UNA ORGANIZACIÓN Y EL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Es de sentido común, que previo a la solución de un problema debamos conocer de que se trata, sus causas y raíces para luego poder enfrentarlo, es de igual importancia ser conscientes y realistas de la existencia
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Clima Laboral
El clima organizacional según diferentes autores: El clima organizacional, llamado también clima laboral, ambiente laboral o ambiente organizacional, es un asunto de importancia para aquellas organizaciones competitivas que buscan lograr una mayor productividad y mejora en el servicio ofrecido, por medio de estrategias internas. El realizar un estudio de clima
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Clima Laboral
DEDICATORIA A mi gran Dios, quien me ha dado la vida, me ha llenado de paz, aliento, fuerza y voluntad, para salir adelante y no desmayar en mis metas, a él le dedicó éste triunfo. A mi bella Hija, Katherine Adasa, que con su ternura, amor y picardía ha sido
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Clima Laboral
INTRODUCCIÓN El clima laboral es considerado como el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Éste influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el “saber hacer” del directivo, con los comportamientos de las personas, y con la
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Clima Laboral
Factores que afectan el clima organizacional Para que un administrador logre que su grupo trabaje con celo y entusiasmo es necesario que la mantenga altamente motivado. Algunas veces esto no es fácil, debido a que existen grupos heterogéneos con necesidades diferentes y muchas veces desconocidas por el director, hay diversos
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CLIMA LABORAL
Clima Laboral las compañías son grupos de personas con un objetivo común y que las personas son el factor clave para triunfar. Una de las principales características de clima laboral es que influye en el comportamiento de los miembros, el grado de compromiso y actitudes, afectado también por diferentes variables
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CLIMA LABORAL
Renzo Olcese • Becerra Vásquez Lizet • Del Águila Guerra Cecilia • Vargas Ortiz Humberto • Vásquez Bueno Juan Carlos Concepto del Tema El Estrés Laboral Las encuestas del Clima Laboral • Preguntas • Fases para diseñar una encuesta Interpretación de Resultados y Gestión del Clima Uso de software en
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Clima Laboral
FACULTADA DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE DAMINISTRACION DE EMPRESAS “CLIMA ORGANIZACIONL CON RESPECTO A LA DESENPEÑO DE LOS TRABAJADORES DE SUPERMERCADO PLAZA VEA DEL DISTRITO DE LOS OLIVOS, PRO.ABRIL –JULIO 2012.” ________________________________________ TESINA AUTOR: ROBLES BRICEÑO, MILTON ALEXANDER ________________________________________ ASESOR: MARCOS JULIO SAAVEDRA MUÑOZ ________________________________________ LINEA DE INVESTIGACION
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Clima Laboral
EVALUACIÓN DE CLIMA LABORAL AREA DE REPARTO MOTORIZADO En el área de Reparto motorizado se trabajo con una muestra de 17 personas a las cuales se les aplico el cuestionario de clima laboral que consta de de 49 ítems. El cuestionario fue respondido de manera anónima. Las variables medidas son
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Clima Laboral
García S. (2009). Estado de Lara – Venezuela. En su tesis “Estrategias motivacionales empleadas por el personal directivo para optimizar el desempeño laboral de los docentes pertenecientes al Núcleo Escolar Rural 220 del Municipio Iribarren del Estado Lara”. Su investigación está enmarcada dentro del paradigma cuantitativo como un estudio de
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Clima Laboral
El Clima Laboral Llamamos Clima Laboral al medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar
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Clima Laboral
¿Cuáles son las ventajas de implementar un modelo de gestión por competencias, en una organización? El clima laboral de una organizacional es clave para el éxito de una empresa porque condiciona las actitudes y el comportamiento de sus trabajadores. Por ello, las empresas e instituciones requieren contar con mecanismos de
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Clima Laboral
(1977) Según Von Haller: Se refiere a empresas ascendentes indiferentes y ambivalentes. (1981) Según James y Sell La representación cognoscitiva de las personas, de los entornos próximos expresada en términos de sentido y significado psicológico para el sujeto. (1983) Según Schneider Y Reichers: Define clima como una inferencia o percepción
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Clima Laboral
Introducción Éste trabajo de investigación es un primer acercamiento a la problemática de los recursos humanos de la empresa SODA FANT El Clima Laboral puede ser vínculo u obstáculo para el buen desempeño de la empresa y puede ser un factor de distinción e influencia en el comportamiento del personal,
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Clima Laboral
CUESTIONARIO Empresa: Fecha: Puesto: 1= Muy de acuerdo 2= De acuerdo 3= Neutro 4= En desacuerdo 5= Muy en desacuerdo Propósito 1. Conoce la misión de la empresa donde labora. ( ) 2. Sabe la visión de la empresa. ( ) 3. Cree que las actividades que realiza conllevan al
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Clima Laboral
Objetivos del estudio del clima laboral Entre los objetivos para el estudio del clima laboral, podemos citar los siguientes: Los mejores lugares para trabajar lo tienen claro, un buen ambiente de trabajo ayuda a sus empleados a desarrollarse profesionalmente, mantener una buena relación con sus compañeros y concentrarlos en sus
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Clima Laboral
CLIMA LABORAL Llamado también clima organizacional, atmosfera organizacional, etc. Está constituido por la infraestructura física de la empresa, de los compañeros y de la interacción de todos estos factores, siendo un filtro la percepción de cada persona que se encuentra dentro de dicho ambiente. El Clima Laboral se compone de
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