Temas Variados ensayos y trabajos
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Descripción de problemas
Posibles: la enfermera realiza una descripción de problemas que se sospecha que el paciente podría tener. Esta descripción precisa mayor información para confirmarse o rechazarse. Una vez que esto se realice, el diagnóstico evoluciona a uno de riesgo o real, o bien, termina siendo descartado. Al igual que en el
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Descripcion De Problemas
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA El bajo desempeño escolar es el resultado de un proceso en el que intervienen múltiples factores y causas, algunos de los cuales son característicos de los niños, jóvenes y de sus situaciones socioeconómicas (factores extraescolares) y de otros asociados a las insuficiencias del propio sistema educativo (factores
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Descripción De Procedimiento Legales En Materia De Violencia De Género Hombres Y Mujeres En La Comunidad De Carupano
INTRODUCCIÓN Todas las mujeres son víctimas potenciales de violencia por razones de sexo, puesto que, en la sociedad venezolana, aún no muere el viejo sistema patriarcal y capitalista que reproduce la desigualdad entre hombres y mujeres. Por ello, las distintas formas de violencia contra las mujeres se traducen en tácitas
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Descripción de proceso administrativo
2.16 ESCUELA ECLÉCTICA, UNIVERSAL O DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Esta escuela reúne autores de todas las épocas, representa una conjunción de ideas de varias corrientes para la aplicación de la administración, es decir, aplica los diversos conocimientos de cada escuela, tratando de agruparlos en un pensamiento universal a través de la
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Descripción de proceso de fabricación: Pupitre escolar
Descripción del proceso de un pupitre. Respaldo del pupitre EL respaldo es la base del pupitre, para elaborarlo se utilizó tubo de hierro hueco de 5cm de largo, con un diámetro de 0.05 cm. Se mide, se corta con segueta de mano, se procede a limar los bordes del tubo
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DESCRIPCION DE PROCESO DE PAPEL HIGIENICO
DESCRIPCION DE PROCESO DE PAPEL HIGIENICO El proceso de producción inicia cuando el planeador de producción termina la planeacion de produccion del mes. La realización de dicho plan está determinada por los requerimientos y las proyecciones de venta del área comercial, el planeador realiza estas proyecciones utilizando la herramienta FORECAST,
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Descripción de proceso de proyecto evaluado
Descripción de proceso del proyecto evaluado Daniel Aguilera Aguilera Formulación y evaluación de proyectos Instituto IACC 02 de noviembre 2016 Introducción A través de este informe se pretende generar un estudio de proceso para la poda de árboles de naranjo el cual es solicitado por la empresa agrícola “Naranjin”, a
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Descripción de procesos - Michelada
Descripción de procesos Michelada Insumos y utensilios actividades resultado * Utensilios * Vaso * Exprimidor * cuchillo * Plato * Insumos * Limón * Cerveza * Sal * Merkén 1. Verificar si están los ingredientes y los utensilios. 2. si se cuentan con ellos, seguimos, si no hay que juntarlos
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DESCRIPCION DE PROCESOS DEL PROYECTO EVALUADO
DESCRIPCION DE PROCESOS DEL PROYECTO EVALUADO MANUEL BARRERA MEXA FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOSS INSTITUTO IACC 27 DE ABRIL 2014 Desarrollo INSTRUCCIONES: La compañía agrícola Naranjin como parte de las mejoras dentro de los objetivos, desea evaluar la mejora de la productividad de una plantación de naranjos. Para realizar tal
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DESCRIPCION DE PROCESOS DEL PROYECTO EVALUADO
DESCRIPCION DE PROCESOS DEL PROYECTO EVALUADO DIEGO TAPIA CISTERNAS FORMULACIÓN Y EVALUACION DE PROYECTOS Instituto IACC 25/07/2016 1. Ficha del proceso. Proceso Poda Objetivo Podar las ramas de los árboles de naranjas que no son productivas o no generan nuevos frutos. Límites del proceso El inicio es con la búsqueda
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Descripción de procesos del proyecto evaluado
Descripción de procesos del proyecto evaluado Angel Romel Ponce Natividad Formulación y evaluación de proyecto Instituto IACC 02 de septiembre de 2017 ________________ Desarrollo INSTRUCCIONES: 1. Realizar la ficha del proceso. Proceso Operación de la poda de Naranjos Objetivo Mejorar la productividad de una implantación de naranjos, realizando la poda
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Descripción de Procesos del Proyecto Evaluado. Formulación y Evaluación de Proyectos
Descripción de Procesos del Proyecto Evaluado Juan Hauyon Romero Formulación y Evaluación de Proyectos Instituto IACC. 13/09/15 ________________ Introducción En este control determinaremos la importancia de la identificación de procesos dentro de la formulación y evaluación de proyectos. La compañía agrícola Narangin como parte de las mejoras dentro de los
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DESCRIPCION DE PROCESOS: FASES DE PRODUCCION
Image result for iuem INSTITUTO UNIVERSITARIO DEL ESTADO DE MEXICO. SEGUIMIENTO DE PROYECTO. ETAPA 2. DAVID BLASS. DISEÑO INDSTRIAL. VICTOR ANDRES ACUA RORIGUEZ, DANIEL VILLEGAS QUEZADA. OSWALDO FABIAN MUCIÑO TORRES. PLASTIMAQ. DESCRIPCION DE PROCESOS: FASES DE PRODUCCION: PIEZAS: * CABLES * CAJA * CHIP * TABLEROS * ENVIOS OPERACIONES: *
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Descripción De Productos, Gestion De Calidad
ACTIVIDAD 1.1Describa las características de calidad de los siguientes productos: Un coche: Una de las características de calidad podría ser que el coche arranque con facilidad sin importar las condiciones climáticas; un mejor rendimiento de la gasolina; los interiores del mismo que sean cómodos, mas no necesariamente lujosos. Un corte
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Descripcion De Proyecto Por Etapas
DESCRIPCION DE PROYECTO POR ETAPAS 1.- TRABAJOS PREELIMINARES a) Limpieza: La limpieza consiste en quitar la maleza, hierba, sácate o cualquier otra clase de residuos que impidan, realizar maniobras del obrero y la maquinaría. Herramienta: Pico, pala, azadones, carretilla Equipo: guantes, lentes, botas, fajas de seguridad. b) Trazo y Nivelación:
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DESCRIPCIÓN DE PROYECTOS PARA PROMOVER LA COMUNIDAD DE APRENDIZAJE
DESCRIPCIÓN DE PROYECTOS PARA PROMOVER LA COMUNIDAD DE APRENDIZAJE Una parte importante de las iniciativas, trabajos e informes de investigación publicados sobre CA se refieren a esta categoría. La caracterización del aula como CA constituye al mismo tiempo una alternativa a los modelos transmisivos y otras prácticas pedagógicas tradicionales y
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Descripcion De Puesto
JEFE DE BANQUETES (Gerente de eventos especiales). Depende del gerente de alimentos y bebidas, y sus obligaciones principales son las siguientes; 1. Conocer todas las facilidades con que cuenta el hotel para el servicio de banquetes, tanto internos como externos (fuera del hotel). 2. Conocer las capacidades de los salones
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Descripcion De Puesto
1. Información general del puesto Puesto a describir: Gerente de Recursos Humanos Puesto a quien reporta: Director Administrativo Tipo de puesto: Empleado X Supervisor Operario Tipo de contrato: Definitivo Eventual X Personal a su cargo: Sí X No 2. Objetivo del puesto Proporcionar asesoría de Recursos Humanos a responsables funcionales
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Descripcion De Puesto
En nuestro último Blog, les mencionamos los “8 Tips más importantes” a tener en cuenta antes de contratar a una persona. Recordemos que el primero de ellos era “Crear un perfil del puesto”. En EmpleoListo creemos que toda Empresa debería contar con un descriptor de puestos completo para todos los
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Descripcion De Puesto
EL GERENTE DE VENTAS DEBE LOGRAR SUS DEBERES DENTRO DE UN ESQUEMA MAYOR DE OBJETIVOS ORGANIZACIONALES, ESTRATEGIAS DE MARKETING Y OBJETIVOS DE MERCADO, EN TANTO QUE MONITOREA CONTINUAMENTE EL MACRO ÁMBITO (FACTORES TECNOLÓGICOS, COMPETITIVOS, ECONÓMICOS, LEGALES, CULTURALES Y ÉTICOS) Y TODO AQUELLO PÚBLICO DE LA COMPAÑÍA (EMPLEADOS, PROVEEDORES, COMUNIDAD FINANCIERA,
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Descripcion De Puesto
Diseño de puestos para el área de ventas Vendedor UDL: (2 turnos: 9am – 3pm y de 7-9pm) Función: vender la mayor cantidad posible de boletos Objetivos: Cumplir la cuota de boletos vendidos, entregando las cuentas completas Actividades: * Montar y cuidar el stand de ventas * Al iniciar su
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Descripcion De Puesto
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS A) IDENTIFICANCIÓN DEL PUESTO: 1. Nombre del puesto: Gerente General 2. Número de plazas existentes: 1 3. Clave: 45678 4. Ubicación: máxima autoridad después de la junta directiva de la empresa. 5. Tipo de contratación: por contrato con renovación de cada año. 6. Ámbito de operación: administrativa.
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Descripcion De Puesto
EMPRESA XYZ ANALISIS DEL CARGO Area: Departamento Financiero Título del Cargo: Facturador Código: AD.DF.FD.03 Análisis de Cargo Realiza pagos de facturas entregadas por el Departamento de Contabilidad, en los días establecidos para ello Tareas Principales Emitir facturas Cobrar las facturas emitidas Ingresos de ordenes de cobro al sistema contable Realizar
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Descripcion De Puesto
Secretaria Ejecutiva TITULO DEL CARGO SECRETARIA (O) EJECUTIVA (O) CÓDIGO: 01053 NIVEL: 4 DESCRIPCIÓN GENÉRICA DE FUNCIONES OBJETIVO GENERAL Prestar asistencia secretarial a la alta gerencia, planificando y ejecutando actividades administrativas y aplicando técnicas secretariales, a fin de lograr un eficaz y eficiente desempeño acorde con los objetivos de la
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Descripcion De Puesto
NOMBRE DE LA EMPRESA: ECCO MEXICO SA. de CV. DATOS GENERALES Nombre del Puesto Ejecutivo de crédito y cobranza Dirección Funcional: Ingeniería Área: Ingenieria de Transmisiones Puesto al que Reporta Gerencia de crédito y cobranza Puestos que le Reportan Ninguno (Número) y Nombre del Ocupante (s) Ver Organigrama El Puesto
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DESCRIPCION DE PUESTO
II. DESCRIPCION DEL PUESTO FUNCIONES Revisar con su equipo el plan de trabajo para ese día. Revisar las requisiciones de personal que contengan todos los datos solicitados en el documento “requisición de personal” y los requerimientos que sean acordes al perfil de puestos. Así como que tengan las
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Descripcion De Puesto
Descripción del empleo Sabías que la Gestión de Riesgos de Operación que desarrollamos en el BCP, permite que contemos con procesos y productos mejor controlados, y que fruto de dicha gestión contribuyamos al Banco para que tenga un ahorro en el requerimiento de capital por riesgo de operación. Esta es
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Descripcion De Puesto
Descripción de puesto Cocinero ADMINISTRADORA DE PERSONAL AREST Oferta de empleo Cocinero Tipo de contrato Indeterminado Horario laboral 13:00 a 22:00 Ubicación Nuevo León, Monterrey Requisitos Último grado de estudios: Secundaria/sec. técnica Habilidades y actitudes: Trabajo en equipo, Tolerancia a la presión Experiencia: 6m - 1 año Idiomas: No es
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Descripcion De Puesto
Descripción del cargo de un gerente en una organización. A.- Identificación • Nombre del Cargo: Gerente. B.- Resumen del cargo Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar,coordinar, analizar, calcular y deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado, efectuando esto durante la jornada de trabajo. C.-
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DESCRIPCION DE PUESTO
TITULO EL PUESTO: JEFE DE MANTENIMIENTO PUESTO AL QUE REPORTA: Gerente de Operaciones No. DE COLABORADORES: 6 AREA DE ADSCRIPCIÓN: GERENCIA DE OPERACIONES FECHA DE ELABORACIÓN:3 NOV2011 FECHA DE REVISIÓN: 3 NOV 2012 VIGENCIA: 1 año. RESULTADOS ESPERADOS Implementar y dar seguimiento al sistema de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo.
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DESCRIPCION DE PUESTO
Introducción Un puesto de trabajo está formado por la tarea o conjunto de tareas que lleva a cabo un empleado. Para su análisis debemos recoger todos los datos con él relacionados. Se trata de analizar el puesto de trabajo en sí mismo y no a la persona que lo desarrolla.
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Descripción De Puesto
¿Qué es la descripción de puestos? Una descripción de puesto es un documento conciso de información objetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto. Además bosqueja la relación entre el puesto y otros puestos en la organización, los requisitos para cumplir el trabajo y
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DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL CARGO: Vendedor Ferretero en Sinsa Radial Santo Domingo Managua. RESUMEN DEL CARGO: • El vendedor de Sinsa Radial Santo Domingo, es el encargado de interactuar, atender de forma amable y espontaneas a clientes nuevos y preferenciales desde que entra y consulta algún producto hasta que es entregado en
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Descripción De Puesto
1.- IDENTIFICACIÓN: 1.1 Titulo del puesto: ANALISTA TÉCNICO 1.2 Departamento: UNIDAD DE INFORMATICA 1.3 Area: SISTEMAS 2.- ORGANIZACIÓN: 2.1 Jefe Superior: MARIA ANTONIETA ZAMORA AMADO 2.2 Jefa Inmediata: SANDRA LUZ DANIEL OJEDA 2.3. Puestos que reportan al puesto descrito: 2.3.1 Nombre del puesto: NINGUNO 3.- PERFIL DEL PUESTO: 3.1 Requerimientos:
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Descripcion De Puesto
DATOS DE IDENTIFICACION Nombre del puesto: Operarios Área: Recursos humanos Puesto al que reporta: jefe de operaciones Objetivo: Montar o ensamblar los objetos de seguridad; llámese (arneses, cascos, guantes, etc.) haciéndolo con la mejor calidad posible, previamente recibiendo capacitación trimestral para el aprendizaje de las nuevas tecnologías Fecha de elaboración:
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DESCRIPCION DE PUESTO
MANUAL DE PROCEDIMIEMTOS RECEPCION CHECK IN Puesto Objetivos del puesto 1. Lograr 2. Obtener el 3. Cumplir con 4. Perfil del puesto Escolaridad: Superior o carrera técnica Servicio de A y B Idioma y porcentaje de dominio: Inglés intermedio Experiencia: Al menos 5 años en puesto similar Conocimientos: Servicio Equipo
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Descripción de puesto Barman
Descripción de puesto; Barman (bartender) Los barmans o bartenders, como más comúnmente se los conoce, preparan y sirven bebidas alcohólicas en restaurantes, bares y discotecas. Sea cual fuere el tipo de establecimiento, las tareas de un bartender son diversas y desafiantes. Muchos eligen el bartending como una carrera suplementaria mientras
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Descripcion De Puesto Contaod
DESCRIPCION DE PUESTO I.- IDENTIFICACION DEL PUESTO: Nombre del Puesto: Contador. Código: Jefe Inmediato: Gerente General. Sub-alternos: No tiene. Puesto que supervisa: Área Contable. Contactos Internos: Personal administrativos, Productos Genéricos, Gerencia General, Personal de Planta de Lavado, Empaque y Costura. Contactos Externos: Clientes Solinsa, Proveedores, Colaboradores, Contabilidad externa. II.- DESCRIPCION
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Descripcion De Puesto De Enfermeria
INTEGRACION DE RECURSOS HUMANOS: • Investigación de mercados de recursos humanos: en la subdivisión del departamento de recursos humano, el departamento de enfermería debe de encargarse de lo relacionado con la salud de los empleados que conforman la empresa. Razón por la que debe de investigar donde se encuentran las
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Descripcion De Puesto De Gerente De Recursos Humanos
Título de la Posición: Gerente de Recursos Humanos Código: 00011 Nivel: 4 Descripción de Funciones Objetivo General Controlar la ejecución de los planes y programas de los subsistemas de recursos humanos en una unidad central de recursos humanos, planificando y aplicando los lineamientos técnicos en el desarrollo de los planes
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Descripción de puesto de gerente de restaurante
Descripción de puesto Nombre del puesto: gerente de restaurante Jerarquía: gerencial. Ubicación física: todas las áreas del restaurante. Jefe inmediato: dueña del restaurante. Relaciones internas: empleados Relaciones externas: clientes, proveedores. Función. Supervisar,coordinar y controlar las actividades de los empleados a cargo. Al igual de reclutar, seleccionar y capacitar a los
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Descripcion De Puesto De Meseros
Puesto: Capitán de Mesero UGB: Restaurante Objetivo.- 1. Asegurar que los Meseros brinden excelente atención a comensales 2. Asignar tareas, distribuir cargas der trabajo, asignación de roles y horarios. 3. Asegurarse que los meseros cuenten con las herramientas de trabajo necesarias. 4. Comprobar constantemente que las mesas se encuentren limpias
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DESCRIPCION DE PUESTO DE NIÑERA
DATOS GENERALES DEL PUESTO Categoría del Puesto: Título del Puesto: Niñera Clave del puesto: NDGP/SSOP/624-149-S 1. PROPÓSITO O RAZÓN DE SER DEL PUESTO Procurar el bienestar e integración del infante dentro de las instalaciones de la Guardería World Kids, además de brindarles la atención necesaria de acuerdo a las categorías
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DESCRIPCION DE PUESTO DE TRABAJO
IDENTIFICACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA La Empresa CORPOELEC, Empresa Eléctrica Socialista, adscrita al Ministerio del Poder Popular de Energía Eléctrica, se crea, mediante decreto presidencial Nº 5.330, en julio de 2007, cuando el Presidente de la República, Hugo Rafael Chávez Frías, establece la reorganización del sector eléctrico nacional con
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Descripcion de puesto de trabajo
Descripción de Puestos Puesto: Localidad: Dpto./Área: Supervisor de producción Planta de Moldeo, Villanueva Producción Reporta a: Fecha: Aprobado por: Coordinador de Producción Enero 17, 2011 Gerente de Produccion Objetivos del Puesto: Supervisa el cumplimiento del plan de producción y metas de calidad de la planta de moldeo, así como dar
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Descripción de puesto de trabajo.
Descripción de Puestos Puesto: Localidad: Dpto./Área: Supervisor de producción Planta de Moldeo, Villanueva Producción Reporta a: Fecha: Aprobado por: Coordinador de Producción Enero 17, 2011 Gerente de Produccion Objetivos del Puesto: Supervisa el cumplimiento del plan de producción y metas de calidad de la planta de moldeo, así como dar
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Descripción de puesto de un diseñador gráfico
Descripción de Puestos DISEÑADOR GRAFICO Área: Diseño Gráfico Reporta a: Director General Fecha: Diciembre, 2013 Realizó: Armando Perea López Revisó: Enrique García Gutiérrez Autorizó: Enrique García Gutiérrez Nombre Diseñador Gráfico. Genero Edad Formación académica Licenciatura en Diseño Gráfico. Experiencia requerida Horario de trabajo Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00
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DESCRIPCION DE PUESTO DE UN PROFESOR
1. ¿Principales obligaciones de su puesto? Las principales obligaciones de un profesor son * Asistir a clases * Cumplir con la jornada laboral * Desarrollar todos sus conocimientos en base a la materia * Respetar a los estudiantes 1. ¿Al entrar a la institucion le entregaron una descripcion de su
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DESCRIPCION DE PUESTO GERENTE CLINICA
Objetivo y descripción de la función. Alcanzar las metas establecidas y la mayor productividad en los renglones de desempeño definidos por Mi Salud, a través del eficiente manejo de los recursos materiales, financieros y humanos a su alcance, así como de su propia creatividad y de una comunicación eficaz con
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DESCRIPCION DE PUESTO STAFF RH
CATEGORÍA DEL PUESTO: Administrativo TÍTULO DEL PUESTO: Staff de Recursos Humanos DIRECCIÓN: Dirección de Administración y Finanzas DEPARTAMENTO: Recursos Humanos PUESTO AL QUE REPORTA: Gerente de Recursos Humanos 1.- OBJETIVO DEL PUESTO: Asistir a la Gerencia de Recursos Humanos con las funciones de la administración del personal de la empresa,
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