Caso práctico Conflicto

• Caso práctico : Conflictos

  JC CárdenasE:\Documents\Downloads\Tori's Acoustic Medley.png ________________ DESARROLLO DE ACTIVIDAD A) IDENTIFICAR EL CONFLICTO La pérdida de la bicicleta del Sr Lamela y su no respectiva reposición. El conflicto se presenta al momento que el señor Juan Lamela le es robada su bicicleta en el parqueadero del laboratorio donde labora, y decide hacer

• CASO PRACTICO EMOCIONES Y CONFLICTO

  Mª José Carrascosa UrbanoCASO PRACTICO EMOCIONES Y CONFLICTO ÍNDICE 1. ¿Cuáles cree que son las emociones predominantes en Julia tras el despido? ¿Por qué? 2. Según el modelo de Redorta, Obiols y Bisquerra, ¿cómo cree que puede de gestionar Julia este conflicto? 3. ¿Cuál es el estilo de afrontamiento que usa Julia ante

• Caso Práctico Emociones y conflicto

  Raquel OjedaCaso Práctico. DD093 – EMOCIONES Y CONFLICTO. Raquel Ojeda Pichardo. 1. Emociones predominantes tras su despido. Tras la lectura del caso práctico, considero que en el momento del despido se produce en Julia una mezcla de emociones y sentimientos principalmente negativas. Destaco entre todas ellas: * Sorpresa, tras recibir la

• EMOCIONES Y CONFLICTO CASO PRÁCTICO

  76656564Águeda Cecilia Nievas Velasco EMOCIONES Y CONFLICTO CASO PRÁCTICO ¿Cuáles cree que son las emociones predominantes en Julia tras el despido? ¿Por qué? Considero que Julia puede desarrollar diversas emociones y sentimientos, principalmente negativos. Nacen en ella tras el despido repentino en la empresa que llevaba 8 años trabajando. En

• CASO PRÁCTICO. EMOCIONES Y CONFLICTO

  Victor Nieves________________ 1. ¿Cuáles cree que son las emociones predominantes en Julia tras el despido? ¿Por qué? Desde mi punto de vista, la emoción predominante será la ira, ya que se ha podido sentir herida, engañada, manipulada o traicionada, habiendo recibido un trato injusto. También puede sentir tristeza de ser despedida

• Caso práctico UNIDAD 1, EL CONFLICTO

  DespertaferroCristina Hernansáez Torras Curso Superior Universitario en Mediación Civil, 52150585V Mercantil y Familiar Caso práctico UNIDAD 1, EL CONFLICTO 1. Introducción 2 2. Desarrollo del caso práctico 3 3. Conclusión –reflexión personal 10 4. Bibliografía 11 1-Introducción El caso que a continuación se presenta muestra la relación problemática entre los

• Emociones y conflicto. Caso práctico

  Fernando Rosas AparicioDD093 – Emociones y conflicto. Fernando Rosas Aparicio. 44597643E CASO PRÁCTICO. 1. ¿Cuáles cree que son las emociones predominantes en Julia tras el despido? ¿Por qué? Tras hacer una valoración del caso expuesto, se pueden indicar que las emociones presentes en Julia una vez es despedida son: * Sorpresa: Aparece

• Emociones y conflictos. Caso práctico

  germanceronCASO PRÁCTICO Mª del Rosario González Domínguez. Fecha entrega: 03/05/20 FUNDACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN ASIGNATURA: DD093 EMOCIONES Y CONFLICTOS Índice Págs. 1. Introducción 2 2. Cuestiones 1. ¿Cuáles cree que son las emociones predominantes en Julia tras el despido? ¿Por qué? 3 2. Según

• Caso Práctico: Emociones y Conflictos

  pablojose94CASO PRACTICO Luego de estudiar el caso descrito, responda las siguientes interrogantes: 1.¿Cuáles cree que son las emociones predominantes en Julia tras el despido? ¿Por qué? Son varias las emociones que surgen tras afrontar el despido de su empresa entre estos lo siguientes. Primero se sorprende al recibir la carta

• Casos Practicos - Manejo De Conflictos

  LisbethdiazcManejar al empleado conflictivo 1 - Presentación del caso: El alborotador. - Carlos, este asunto ya ha llegado demasiado lejos -le explicaba Alejandro, el gerente de control de calidad, a uno de sus inspectores, quien después de ocho meses en el trabajo había desorganizado toda la operación de fabricación con

• Caso practico resolucion de conflictos

  pedro2828Resolución/ Transformación de conflicto en el ámbito sanitario Caso práctico. Una paciente acude a la administración de una unidad de salud para formalizar su insatisfacción con el servicio que allí se ofrece, pues refiere que padece de hipotiroidismo, y el médico que la atiende le indica realizarse exámenes de sangre

• Caso Práctico Conflicto Y Negociación

  vickthor766Evaluación sumativa – Unidad 2 Caso práctico Conflicto y negociación Descripción de la organización El laboratorio FER-MEX S. A. está dedicado a la elaboración de productos medicinales para la salud y posee una planta de manufactura en la comuna de San Miguel. El predio consta de dos edificios de 3

• Caso Práctico Conflicto Y Negociación

  yoselinpaezEL PROBLEMA El Departamento Académico de Informática es una dependencia adscrita a la Subdirección Académica de la universidad Hamilton, dirigida por un profesor, quien forma parte del personal docente del mismo. En su estructura interna se encuentran las Coordinaciones de: Pasantías, Investigación, Trabajo comunitario y Laboratorios. La especialidad de Informática

• D0091 caso practico teoria del conflicto

  Juan Miguel Gonzalez PereaDD091 – TEORÍA DEL CONFLCTO, CONCEPTO Y ANÁLISIS DEL CONFLICTO CASO PRÁCTICO – HISTORIA DE UNA GUERRA JUAN MIGUEL GONZÁLEZ PEREA – Máster Universitario en Resolución de Conflictos y Mediación - UNEATLANTICO 1 - Analiza el conflicto de Irak – Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la

• COMUNICACIÓN Y CONFLICTO CASO PRÁCTICO

  1234ggCOMUNICACIÓN Y CONFLICTO CASO PRÁCTICO 1. ¿Considera usted que la situación descrita por la persona que asiste a su gabinete potencia el surgimiento de conflictos? Argumente su respuesta desde la dimensión comunicativa del conflicto. La persona protagonista del caso práctico no potencia el surgimiento de conflictos, en todo caso lo

• CASO PRÁCTICO 1: GESTIÓN DEL CONFLICTO

  gemmitalgCASO PRÁCTICO 1: GESTIÓN DEL CONFLICTO 1. ¿Cuáles son las partes en conflicto? En este supuesto que se nos plantea, las partes implicadas en el conflicto son, de un lado, el jefe del Servicio de Pediatría y, de otro, la Dirección del Hospital. 2. ¿Cuáles son las metas comunes y

• COMUNICACIÓN Y CONFLICTO. CASO PRÁCTICO

  Alejandro Crespo CuberoASIGNATURA: COMUNICACIÓN Y CONFLICTO CASO PRÁCTICO. 1. Ordene de mayor a menor la gravedad de los resultados obtenidos en la tabla y justifique este orden. En mi opinión el orden de los resultados en función de la gravedad sería el siguiente: - Dificultades en los flujos de información entre departamentos

• CASO PRÁCTICO Conflicto Irak-Estados Unidos

  ceoturCASO PRÁCTICO Conflicto Irak-Estados Unidos Cenith Otalvarez Urieles. Agosto de 2019. Universidad internacional iberoamericana de México Universidad Europea Del Atlántico Maestría En Mediación Y Resolución De Conflicto. Teoría Del Conflicto. Concepto Y Análisis Del Conflicto Análisis del caso práctico historia de una guerra 1. Conflicto Irak estados unidos y el

• CASO PRACTICO N 4 SOBRE CONFLICTO RESOLUCION

  ronaldo1016CASO PRACTICO N 4 SOBRE CONFLICTO RESOLUCION 1. Identificar el conflicto: El conflicto se basa en que el Sr. Lamela dueño de la bicicleta comunica a su supervisor que le robaron su bicicleta (valorizada en 2000) ,seguridad comunica que el empleador no haya solicitado y obtenido la autorización para que

• CASO PRÁCTICO CONFLICTO IRAK-ESTADOS UNIDOS

  Mari NavasCASO PRÁCTICO CONFLICTO IRAK-ESTADOS UNIDOS * Alumna: María del Carmen Navas Pascual * DNI: 20077459T * Asignatura: DD091. * Teoría del conflicto. Concepto y análisis del conflicto. ÍNDICE Pág. 1. Perspectiva de la paz y la violencia 2 2. Perspectiva de Burton y Galtung 3 3. Ciclo del conflicto de

• Caso práctico de conflicto empresa comercial

  Nikolai Vera MandujanoPreguntas: 1.- Analice e identifique el conflicto y en qué momento nace el conflicto de haberlo? De primera instancia falla la Gerencia, pues antepone sus propios intereses que los del bienestar de los colaboradores y por ende los de la empresa, pues sin colaboradores fieles cualquier sistema que quiera imponer

• CASO PRÁCTICO CONFLICTO LABORAL Y NEGOCIACION

  Edwin calderon estradaCASO PRÁCTICO CONFLICTO LABORAL Y NEGOCIACION La empresa de servicios generales CLEANERCLEAN , con grandes problemas internos generados por un elevado nivel de viraje en puestos de nivel bajo y alto decide investigar qué pasa. El departamento de RR.HH propone a la dirección de la empresa realizar una encuesta de

• DD094– COMUNICACIÓN Y CONFLICTO CASO PRÁCTICO

  wjaraCASO PRACTICO DD094- Comunicación y Conflicto DD094– COMUNICACIÓN Y CONFLICTO CASO PRÁCTICO Lea la siguiente situación: Usted es un mediador especializado en la gestión/resolución de conflictos del área de las organizaciones. A su gabinete llega una persona que refiere la siguiente situación: “Me encuentro muy incómodo cuando algunos compañeros de

• Caso práctico Nº 22 Sobre conflicto . Resolucion

  rational16CASO PRÁCTICO Nº 22 Sobre CONFLICTO . RESOLUCION Descripción de la organización El laboratorio FER-MEX S. A. está dedicado a la elaboración de productos medicinales para la salud y posee una planta de manufactura en la localidad de San Miguel (Pcia de Buenos Aires). El predio consta de dos edificios

• Caso Práctico Teoría de Resolución de Conflictos

  Dania Rivero1.- Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la perspectiva de la paz y la violencia. 2 2.- Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos desde la perspectiva de Burton y Galtung 3 3.- Describe el ciclo del conflicto de ambos países 6 4.- Bibliografía .........................................................................................................................7 HISTORIA

• CASO PRÁCTICO 8 MEDIACIÓN EN CONFLICTOS FAMILIARES

  emrdEVA MARIA ROMERA DUQUE 78681797Q CASO PRÁCTICO 8: MEDIACIÓN EN CONFLICTOS FAMILIARES CASO PRÁCTICO 8 MEDIACIÓN EN CONFLICTOS FAMILIARES ÍNDICE 1. Conceptos claves……………………………………………………3 * Conflictos intergeneracionales * Adolescencia * Comportamiento y actitud de los jóvenes 1. Mediación…………………………………………………………..4 * ¿Quién solicita la mediación? * ¿Quiénes se someten a mediación? * ¿Cuáles

• Caso Práctico Obligatorio: Resolución de Conflictos

  Raquel HerranzCaso Práctico Obligatorio: Resolución de Conflictos 2. Habilidades y técnicas que se deben poner en práctica en este supuesto: Teniendo en cuenta el paso anterior donde se justifica la negociación como vía de resolución seleccionada por Vicente y Ángela, se puede especificar que de entre las estrategias negociadoras competitiva, comprometida

• CASO PRACTICO Resolucion de conflictos y negociacion.

  lunansNombre: Jelena Mumin Código: ESDDMDEM1703711 País: Serbia Programa: Máster en Dirección Estratégica con Especialización en Marketing Fecha: 16 de marzo de 2016 1. La estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim es la mediación. Como Laura y Tim no tienen una buena comunicación, el mediador

• Técnicas de Resolución de Conflictos (Caso Práctico)

  Nydia GonzálezCASO PRÁCTICO: TÁCTICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN Nydia Enid González Velázquez Moca, Puerto Rico Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación DD040 FUNIBER 30 de enero de 2016 Preguntas 1. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? 2. Sitúese en

• PLANTEAMIENTO DE UN CASO PRÁCTICO Mediacion De Conflictos

  th1111agoPLANTEAMIENTO DE UN CASO PRÁCTICO Somos mediadores de un centro de primaria en el que ha tenido lugar el siguiente conflicto en el recreo del patio: Dos alumnas se encuentran enfrentadas, ambas se acusan mutuamente y ha tenido lugar una fuerte discusión el patio: -La alumna A dice: que la

• CASO PRÁCTICO Admon 5. Conflicto y negociación plataforma

  fhernileveUNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA CENTRO UNIVERSITARIO DE EL PROGRESO ADMINISTRACIÓN V LICDA. JENNIFFER CELESTE FRANCO ALVAREZ La empresa Aguita S.A. ha contratado a Vicente Sánchez como Gerente de Recursos Humanos basándose en el manual de organización que usted como asesor elaboró; sin embargo, él carece de experiencia para

• Caso práctico nº2 del tema 4 (conflictos de nacionalidad)

  Lu- Caso práctico nº2 del tema 4 (conflictos de nacionalidad). Llegan a España un canadiense, un portugués, un apátrida residente en Gabón, un francés casado con una rusa residente en España y un doble nacional uruguayo-ruso desde el nacimiento. Todos quieren obtener la nacionalidad española. Tras llevar a cabo todos

• COMUNICACIÓN Y CONFLICTO Caso Práctico: Visita al Gabinete

  GeraldineAGCOMUNICACIÓN Y CONFLICTO Caso Práctico: Visita al Gabinete Victor Manuel Pavón Navarro Universidad Europea del Atlántico DDMRC - Máster en Resolución de Conflictos y Mediación INTRODUCCIÓN La comunicación está presente en todas las áreas del ser humano, ya que tenemos la necesidad de vincularnos con otros, justamente por ello es

• CASO PRÁCTICO. RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO FAMILIAR

  MILARDCASO PRÁCTICO: Resolución/ Transformación de conflictos en el ámbito familiar Antes de comenzar con la resolución del caso práctico creemos conveniente realizar una breve descripción del mismo. Nos encontramos ante el caso de María Teresa, una mujer proveniente de una familia humilde de 40 años de edad con tres hijos,

• CASO PRACTICO Nº1 ¿Este conflicto es constructivo o destructivo?

  Karla UrqudiC:\Users\carrenoni\Desktop\esuco.jpg ________________ CASO PRACTICO Nº1 Dos compañeros de trabajo por lo regular difieren en su enfoque y recomendaciones en referencia con los sistemas utilizados y los proyectos que se llevan a cabo en el departamento. 1. ¿Este conflicto es constructivo o destructivo? 2. ¿Qué haría para descubrir los elementos y

• Maestría en resolucion de conflictos y mediación. Caso práctico

  Kary GonzálezMAESTRÍA EN RESOLUCION DE CONFLICTOS Y MEDIACIÓN CASO PRÁCTICO: Alumno: Karina Onofa País: Ecuador Inicio de clases: 10 de abril 2023 * Desarrollo de la actividad: Luego de estudiar el caso descrito, responda las siguientes interrogantes: 1. Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la

• CASO PRACTICO HISTORIA DE UNA GUERRA, CONFLICTO IRAK-ESTADOS UNIDOS

  Quique González TaguaDD091- TEORÍA DEL CONFLICTO. CONCEPTO Y ANÁLISIS DEL CONFLICTO CASO PRACTICO HISTORIA DE UNA GUERRA ÍNDICE 1. ANALIZA EL CONFLICTO IRAK-ESTADOS UNIDOS, Y EL FUNCIONAMIENTO DE AMBOS PAÍSES DESDE LA PERSPECTIVA DE LA PAZ Y LA VIOLENCIA 2. ANALIZA EL CONFLICTO IRAK- ESTADOS UNIDOS DESDE LA PERSPECTIVA DE BURTON Y

• CASO PRÁCTICO HISTORIA DE UNA GUERRA conflicto Irak-Estados Unidos

  irenemartiin1DD091-TEORÍA DEL CONFLICTO. CONCEPTO Y ANÁLISIS DEL CONFLICTO. CASO PRÁCTICO HISTORIA DE UNA GUERRA https://2.bp.blogspot.com/-8PH_C_SO_A4/WrPY675OkdI/AAAAAAAAUpo/CFfjgSVIMG8bbEc3D99ewgK2o5ybR5DvgCLcBGAs/s400/maass-iraq-anniversary.jpg Irene Martín García irenemartiin1@gmail.com ÍNDICE 1. Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos, y el funcionamiento de ambos países desde la perspectiva de la paz y la violencia. 3 2. Analiza el conflicto Irak-Estados Unidos desde la

• CASO PRÁCTICO conflicto entre dos trabajadores de una misma empresa

  esther.87Introducción del caso En el presente caso práctico nos encontramos ante un importante conflicto entre dos trabajadores de una misma empresa. Para su solución, y debido a la importancia de este y a las repercusiones tanto económicas como sociales que pudiera tener, se opta por llevar a cabo un proceso

• TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN CASO PRÁCTICO

  76656564Águeda Nievas Velasco TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN CASO PRÁCTICO “ El corto circuito de la ansiedad, multiplicador del conflicto” 1. ¿ Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? Desde mi punto de vista, pienso que para resolver el presente

• CASO PRÁCTICO – ENFOQUES PSICOLÓGICOS EN EL ABORDAJE DEL CONFLICTO

  jorgejaen13CASO PRÁCTICO – ENFOQUES PSICOLÓGICOS EN EL ABORDAJE DEL CONFLICTO Peña Nieto Vs Trump: la pelea por el muro estalla en Twitter Pregunta 1. Identifica 3 parámetros que puedan ser de utilidad para analizar o interpretar este caso. A raíz de lo descrito y aportado en la descripción del caso

• Caso práctico técnicas de resolución de conflictos y de negociación

  Lara ElmasbonitodelmundoMediación y resolución de conflictos. Caso Práctico DD040 TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN FUNDACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA. ________________ 1. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? Una estrategia viable para solucionar el conflicto sería la mediación de una persona de la

• Teoría del conflicto. Concepto y análisis del conflicto. Caso práctico

  Elisabeth Guillen AragonDD091.Teoría del conflicto. Concepto y análisis del conflicto. Caso práctico Agosto 2020 Fundación Interunivesitaria Iberoamericana Teoría del conflicto. Concepto y análisis del conflicto. ________________ Resumen En este caso práctico se expone una reflexión sobre el conflicto de Irak-Estados Unidos, que ha generado un ápice de luz sobre los conceptos de

• CASO PRÁCTICO: EL CORTO CIRCUITO DE LA ANSIEDAD, MULTIPLICADOR DEL CONFLICTO

  Gregory NavarroCASO PRÁCTICO: EL CORTO CIRCUITO DE LA ANSIEDAD, MULTIPLICADOR DEL CONFLICTO C.S. GREGORY STIVEN NAVARRO JIMÉNEZ Docentes: DRA.(C) MARÍA EUGENIA LUNA BORGARO MAYRA GONZÁLEZ Universidad Europea Del Atlántico Máster en Dirección Estratégica de Marketing Técnica de Resolución de Conflictos y Negociación Valledepuar, Colombia agosto de 2019 1. INTRODUCCIÓN En este

• CASO PRÁCTICO: "EL CORTO CIRCUITO DE LA ANSIEDAD, MULTIPLICADOR DEL CONFLICTO

  Flowerdey1. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? R. Debe de utilizarse una estrategia de mediación ya habiéndose llegado aeste punto, esta situación se puede manejar de la mejor manera con un mediador quien les puede facilitar a ambos la comunicación que

• Finanzas y Negocios Internacionales. Caso práctico de solución de conflictos

  Sary Johanna Gonzalez ValeroFactores de los conflictos Jairo Alonso González Valero Unipanamericana Finanzas y Negocios Internacionales 2017 Caso práctico de solución de conflictos Clima laboral ¿Qué fallo aquí? En el caso planteado se evidencia la falta disposición de una de las partes por buscar soluciones al conflicto, esto denota una forma competitiva de

• CASO PRÁCTICO RESOLUCIÓN/ TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO ESCOLAR

  Mari Paz AlvarezCASO PRÁCTICO RESOLUCIÓN/ TRANSFORMACIÓN DE CONFLICTOS EN EL ÁMBITO ESCOLAR Imagen relacionada ÍNDICE * ACTIVIDAD 1…………………………………………………………..pág. 3 * ACTIVIDAD 2…………………………………………………………..pág. 4 * ACTIVIDAD 3…………………………………………………………..pág. 6 * BIBLIOGRAFÍA…………………………………………………………pág. 10 Imagen relacionada 1. Complete el siguiente cuadro: Análisis del conflicto Protagonistas Posiciones Intereses de cada parte Necesidades de cada una de las

• CASO PRÁCTICO: "EL CORTO CIRCUITO DE LA ANSIEDAD, MULTIPLICADOR DEL CONFLICTO"

  karendeuruguayCASO PRÁCTICO: “EL CORTO CIRCUITO DE LA ANSIEDAD, MULTIPLICADOR DEL CONFLICTO” El conflicto En una empresa dedicada al periodismo escrito en Nueva York, una joven mujer, Laura, fue contratada para desempeñar el trabajo de editora para uno de los principales periódicos producidos por la empresa. Su equipo estaba conformado por

• CASO PRÁCTICO: "EL CORTO CIRCUITO DE LA ANSIEDAD, MULTIPLICADOR DEL CONFLICTO"

  Sole19761. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? La estrategia de negociación que se debe desarrollar para resolver el conflicto es las negociaciones Competitivas o Distributivas (Ganar – Perder). Considerando que Laura pasivamente aceptó la situación y asumió todas las consecuencias del

• CASO PRÁCTICO: "EL CORTO CIRCUITO DE LA ANSIEDAD, MULTIPLICADOR DEL CONFLICTO"

  casanpied1. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? El asunto es que se está presentando un conflicto interindividual, debido a que Laura ha sentido afectadas sus emociones por toda la situación presentada; a pesar de que la situación inicial puede darse en