La Gerencia ensayos gratis y trabajos
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Gerencia Financiera
1. INTRODUCCIÓN Teniendo en cuenta que un sector es una parte de la economía que cuenta con unas características comunes , guardando unidad y diferencia frente a otras agrupaciones, podemos concluir que el sector financiero es aquel que reúne todas aquellas organizaciones relacionadas con la actividad bancaria, financiera, de seguros, fondos de pensiones y cesantías, fiduciarias, etc., destacándose por la ardua competencia entre las empresas que lo conforman, puesto que los estudios muestran que tanto
Enviado por jeannetteramirez / 6.209 Palabras / 25 Páginas -
Manual de normas y Procedimientos Gerencia De Servicios
Manual de normas y Procedimientos Gerencia De Servicios Daniel Ramírez 20.791.715 Manual de normas y Procedimientos Gerencia De Servicios Introducción . 2. Origen de la contabilidad 3. Definición 4. Objetivos de la contabilidad 5. Importancia de la contabilidad 6.Tenduria de libros 7. Diferencias entre contabilidad y tenduria de libros 8. Principios y procedimientos contables 9. Relación de la contabilidad con otras disciplinas 10. Articulos del codigo de comercio y de la ley de impuestos sobre
Enviado por lama1992 / 2.038 Palabras / 9 Páginas -
Origen Y Caracteristicas De La Gerencia
FUNDAMENTOS BASICOS DE LA GERENCIA EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS Una gerencia efectiva es un requisito para la existencia, firmeza y desarrollo constante de la empresa en las condiciones altamente desafiantes y móviles del mercado actual. Por eso, el desarrollo del tema va a los elementos fundamentales que debe tener en cuenta el gerenciamiento eficaz en toda empresa y en las instituciones educativas, específicamente. Hemos considerado lo fundamental de aspectos tales como la cultura institucional, la
Enviado por orlandoj92 / 2.094 Palabras / 9 Páginas -
Anexo Gerencia De Seguridad
ANEXO 1 Examen de modulo EL DESAFIO A LA GERENCIA DE SEGURIDAD Y EVOLUCION DE CONCEPTOS 1. ¿En qué forma influyeron las actividades históricas primitivas en relación con tribus o naciones, sobre la opinión popular acerca de la seguridad personal? Respuesta: Antes emergía el salvajismo, la barbarie, provocándose muchas heridas (daños). A medida que se desarrollaba el concepto de lo justo e injusto la gente razono que quien causara una lesión debería sufrir una perdida
Enviado por orientador31 / 1.149 Palabras / 5 Páginas -
La gerencia
Cabe destacar que cuando la gerencia es vista como un proceso de planificación, es la primera función que se ejecuta. Una vez que los objetivos han sido determinados, los medios necesarios para lograr esos objetivos son presentados como planes. Estos planes determinan el curso de la organización y proveen una base para estimar el grado de éxito probable en el logro de los objetivos. Para poder llevar a la práctica y ejecutar los planes, una
Enviado por nakaroly / 223 Palabras / 1 Páginas -
CHEQUES DE GERENCIA
Cheque de Gerencia El cheque de caja o cheque de gerencia es un cheque especial expedido por los bancos con cargo a sus propias dependencias, cuya principal característica es que el librador y el librado son la misma persona, esto es, el establecimiento bancario, dado que no existe orden de pago alguna por parte del cliente sino una promesa de pago proveniente de la entidad librada a través de una orden a su propio cargo
Enviado por jrmolina / 1.416 Palabras / 6 Páginas -
FUNDAMENTOS DE LA GERENCIA
FUNDAMENTOS DE LA GERENCIA TRABAJO FINAL EMPRESA: CORPORACION BELCORP Profesor Alberto Bullón Horario Q-104 Alumnos: David Cueto Miluska de la Torre Mónica Falco INDICE RESUMEN INTRODUCCION 1. DESCRIPCION DE LA EMPRESA 1.1. Nombre de la empresa, giro y sector 1.2. Empresarios emprendedores 1.3. Características generales 2. CULTURA, ENTORNO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL 2.1. Cultura 2.2. Entorno General 2.3. Entorno Específico 2.4. Responsabilidad Social 3. PLANIFICACIÓN 4. ORGANIZACIÓN 5. DIRECCIÓN 6. CONTROL 7. CONCLUSIONES 8. RECOMENDACIONES RESUMEN
Enviado por Lizbetht88 / 4.375 Palabras / 18 Páginas -
Resumen De Gerencia
CAPÍTULO 7 MODELOS DE NEGOCIOS Y ESTRATEGIAS EN LA ERA INTERNET Internet es una fuerza para globalizar la competencia, Internet y las tecnologías de computación personal avanzan a velocidades inciertas y, a veces, en direcciones inesperadas; Las tecnologías de Internet tienden a reducir los costos variables y crecientes y desvían la estructura hacia costos más fijos El Internet consiste: Una red integrada de computadoras de usuarios, conectadas entre sí Bancos de servidores y
Enviado por mventura / 1.173 Palabras / 5 Páginas -
Gerencia de datos Establecimiento de redes informáticas
Hoy, el término tecnología informática se ha ampliado para abarcar muchos aspectos referidos a la computadora y la tecnología informática. El paraguas de la tecnología informática puede ser grande, cubriendo muchos campos. Los profesionales realizan una variedad de deberes que se extiendan de instalar usos a diseñar redes de ordenadores y bases de datos complejas. Algunos de los deberes que los profesionales, Ingenieros e Ingenieros Técnicos en Informática realizan, pueden incluir: Gerencia de datos Establecimiento
Enviado por dvgsostm2018 / 391 Palabras / 2 Páginas -
Alta Gerencia
EL PAPEL DE LA ALTA DIRECCION DENTRO DE LA EMPRESA la alta dirección puede crear un ambiente en el que el personal se encuentre completamente involucrado y en el cual un sistema de gestión de la calidad puede operar eficazmente. Los principios de la gestión de la calidad pueden ser utilizados por la alta dirección como base de su papel, que consiste en: • establecer y mantener la política de la calidad y los objetivos
Enviado por 33lunita / 602 Palabras / 3 Páginas -
Gerencia
En un mundo globalizado como el que vivimos, no podemos dejar de compararnos, y para debemos medirnos con la competencia, con el sector comercial al que pertenecemos, o sencillamente con períodos pasados, para ello es indispensable utilizar indicadores fi nancieros que nos informen sobre la liquidez, endeudamiento, rentabilidad y actividad del negocio, por ende pongo a su disposición este material y la aplicación de un caso práctico, que servirá a los directivos para su gestión
Enviado por CarolinaMetrir / 693 Palabras / 3 Páginas -
Gerencia Financiera
P9 -1 Periodo de la recuperación de la inversión Lee Corporatión planea un gasto de capital que requiere una inversión inicial de $42,000 y genera entradas de efectivo después de impuestos de $ 7,000 anuales durante 10 años. La empresa tiene un periodo de recuperación máximo aceptable de 8 años. a) Determine el periodo de recuperación de la inversión de este proyecto. b) ¿debe la empresa aceptar el proyecto? ¿Por qué? PR= $ 42,000 /
Enviado por ninachow / 331 Palabras / 2 Páginas -
Gerencia Publica
GESTIÓN PÚBLICA TRADICIONAL 1.1.- Gestión Proceso emprendido por una o más personas para coordinar las actividades laborales de otros individuos. Es la capacidad de la institución para definir, alcanzar y evaluar sus propósitos, con el adecuado uso de los recursos disponibles. La voz gestión ha tenido un empleo muy intenso en Francia desde tiempo atrás. Nació con la ciencia de la administración pública misma: Charles-Jean Bonnin la usó en 1812, cuando refirió la ejecución de
Enviado por perlita1719 / 3.112 Palabras / 13 Páginas -
Gerencia Educativa
Introducción El objeto de estudio de esta investigación es la gestión institucional, especialmente las estrategias desplegadas por los actores de la Institución y el modo de articulación entre la Gerencia y los Trayectos Administrativos que se deben realizar en toda institución. El tema surge del trabajo práctico realizado en la Fundación Cultural "Anna Magdalena Bach" en la ciudad de Cumaná, en el marco de la cátedra Prácticas de Gerencia Educativa (536). Tomando como eje vertebrador,
Enviado por 18420642 / 5.661 Palabras / 23 Páginas -
Gerencia Y Tomas De Decisiones
Análisis de la toma de decisiones gerenciales en la organización Autor: Walter Mariscal Briones. ESTRATEGIA Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA 06 / 2004 El presente artículo comprende una clarificación básica de los tipos de decisiones que un ejecutivo lleva a cabo en una organización la que se denominarán Decisiones Gerenciales. Además, se aclararán conceptos y el modo en que estas decisiones están vinculadas con las actividades del proceso administrativo (Planificar, Organizar, Dirigir y Controlar) conocidas ampliamente en
Enviado por pililll / 2.417 Palabras / 10 Páginas -
Alquimia Política/ Las Modas En Gerencia
Por: Ramón E. Azócar A.* Según un estudio realizado por Ziff Davis Enterprise en el 2008, las modas en el ámbito de la Gerencia Moderna no han tenido un máximo de aceptación, a pesar del gran mercadeo que estas ideas han tenido en el mundo empresarial global. Tomando como ejemplo algunas organizaciones de Norteamérica y Europa, el estudio arroja que la recordada Reingeniería de procesos de negocios, apenas 36% de las empresas le dan uso;
Enviado por Anshar / 1.109 Palabras / 5 Páginas -
RETOS Y TENDENCIAS DE LA GERENCIA DEL TALENTO HUMANO
PLANTEAMIENTO El concepto de gestión de talento humano se ha entendido como el conjunto de actividades que que movilizan a las personas que integran una organización para el logro de los objetivos que le son propios. Coherente con los planteamientos anteriores la gestión del talento humano estará relacionado con lo estratégico, es decir aportes desde lo humano para la formulación para las estratégicas corporativas, lo táctico o sea, la estructuración y la toma de decisiones
Enviado por suarezarias9 / 1.664 Palabras / 7 Páginas -
GERENCIA DE TALENTO HUMANO
UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION DE NEGOCIOS GERENCIA DE TALENTO HUMANO DIRIGIDO A: Grupo de estudiantes de la Especialización en Administración de Negocios DURACION: 24 Horas OBJETIVO GENERAL: Se espera que al finalizar el modulo las personas adquieran un marco conceptual que les permita comprender la importancia que tiene incorporar la gestión del talento humano al manejo integral de la organización; dentro del contexto de un entorno cambiante, que requiere personas flexibles y capaces
Enviado por jl4c / 5.105 Palabras / 21 Páginas -
Gerencia Social
GERENCIA SOCIAL CAPÍTULO I: ASPECTOS CONCEPTUALES DE LA GERENCIA SOCIAL La gerencia social es un concepto en constante evolución. Sin trascender las diferencias de base debe compararse con la gerencia privada convencional pero con un elemento clave: la construcción de valor público. La Gerencia Social trasciende la rentabilidad económica y procurar la rentabilidad social. Hoy, en la problemática existente, la gerencia social no debe ser solamente una preocupación por la distribución equitativa del
Enviado por superangell / 1.605 Palabras / 7 Páginas -
DIPLOMADO GERENCIA DE MERCADEO EVALUACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO
DIPLOMADO GERENCIA DE MERCADEO EVALUACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS DE MERCADEO ACTIVIDAD 4 ESTIMADO ESTUDIANTE: Después de observar los videos “Chevrolet Colombia”, “Estrategias de mercadeo” y leer los documentos de apoyo “Estrategias de mercadeo”, “Plan de publicidad y estrategias de mercadeo” y la cartilla “Evaluación de las estrategias de mercadeo”, Investigar una experiencia empresarial exitosa relacionada con la ejecución de un plan de mercadeo con sus respectivas estrategias y con base en esta: 1. Identificar la(s)
Enviado por 8713 / 1.465 Palabras / 6 Páginas -
Gerencia Integral
LA GERENCIA EN LA SOCIEDAD FUTURA PRIMERA PARTE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN Más Allá De La Revolución Informática La revolución industrial a principios de la década de 1820 eres el boom de los adelantos, hoy es la revolución informática la que está cambiando las organizaciones en la manera de mirar los negocios. Todos creen que nada en la historia económica se ha movido tan rápidamente ni ha tenido efecto tan grande que la revolución
Enviado por Andhersen / 5.654 Palabras / 23 Páginas -
GERENCIA MUNICIPAL
ENSAYO SOBRE LA GERENCIA MUNICIPAL El presente ensayo ha sido dirigido a las personas que apenas comienzan a interesarse por el tema de la dinámica municipal. Si bien los dos términos asociados al concepto son ampliamente conocidos y suficientemente trajinados, la denominación de "gerencia municipal" asocia algunas ideas que aparentan ser de más envergadura y trascendencia y hace pensar que se refiere a temas de gran magnitud intelectual y sofisticaciones metodológicas. Por eso se justifica
Enviado por jaimeivanpardo / 496 Palabras / 2 Páginas -
Gerencia De Negocios
Introducción de la metodología de las 5”s” Las 5S son universales, se pueden aplicar en todo tipo de empresas y organizaciones como en hogares, incluso en aquellos lugares que aparentemente se encuentran suficientemente ordenados y limpios como en lugares visiblemente desordenados, este sistema ayuda a mejorar estilos de vidas en los hogares, como en las oficinas para tener mejor funcionamiento y desarrollo, ya que poniéndolo en práctica se, es más eficiente y más eficaz. Objetivo
Enviado por jacki1987 / 1.066 Palabras / 5 Páginas -
Administraciòn Gerencia Y Gestiòn
Cuando los seres humanos empezaron la carrera por la sobrevivencia, descubrieron los recursos que tenían a su alrededor y con ello nacieron grandes procesos sociales que permitían dinamizar la relación hombre – naturaleza y conocimiento. Con esos procesos se originaron también los primeros atisbos de la administración, posteriormente la gestión y la gerencia. Los seres humanos debían administrar sus recursos alimentarios, básicamente, para asegurar su permanencia en el mundo. De esta manera, desarrollaron técnicas y
Enviado por kv14ds / 1.100 Palabras / 5 Páginas -
Carta De Gerencia
Embotelladora latinoamericana S.A. - Elsa 1. 2. 3. Análisis de situación 4. Objetivos de la publicidad 5. Presupuesto 6. Estrategia 7. Ejecución 8. Evaluación INTRODUCCIÓN 1. Actualmente, la Embotelladora Latinoamericana S.A. - ELSA es una compañía competitiva que se ha posicionado como líder en el mercado, siendo una de las Embotelladoras en bebidas gasificadas más grandes de América del Sur.. La Embotelladora Latinoamericana S.A. cuenta con un sólido respaldo accionario, siendo su principal accionista una
Enviado por jazminoo / 4.258 Palabras / 18 Páginas -
Gerencia Actual
Gerencia Actual. 01- Calidad Total. Es la satisfacción del cliente y se aplica tanto al producto como a la organización. Teniendo como idea final la satisfacción del cliente, la Calidad Total pretende obtener beneficios para todos los miembros de la empresa 02- Cultura Organizacional. Es el conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones. 03- Responsabilidad Social de la Organizaciones.
Enviado por jovannyhernandez / 332 Palabras / 2 Páginas -
Implantación De La Estrategia: Asuntos Relacionados Con La Gerencia
Implantación de la estrategia: asuntos relacionados con la gerencia FORMULACION DE LA ESTRATEGIA • Posicionamiento de las fuerzas ante la acción • Se centra en la eficacia • Es un proceso intelectual • Requiere una buena intuición y habilidades analíticas • Exige la coordinación entre algunos individuos IMPLANTACION DE LA ESTRATEGIA • Manejo de las fuerzas de acción • Se centra en la eficacia • Es un proceso operativos • Requiere una motivación especial y
Enviado por cindiabustamante / 340 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACIONES, ADMINISTRACION Y GERENCIA
PROBLEMAS QUE ENFRENTA EL DIRECTIVO. El problema principal que se enfrenta, es el cambio en la circunstancia de la organización y la necesidad imperativa de vencer una serie de obstáculos o problemas derivados del presente y del futuro, sin lo cual no es posible que la organización pueda desarrollarse adecuadamente. Los problemas derivados son de: Integración, Influencia Social, Colaboración, Adaptación, Identificación y Revitalización. La Integración El problema de Integración se refiere a la unión de
Enviado por gabzero / 676 Palabras / 3 Páginas -
Introduccion Gerencia Proyectos
Gestión de proyectos Proyecto se refiere a todas las acciones que deben realizarse para cumplir con una necesidad definida dentro de los plazos. Así, ya que el proyecto es una acción temporaria que tiene principio y fin, que utiliza recursos identificados (humanos y materiales) durante su ejecución, y que tiene un costo, deberá tener recursos presupuestados y una hoja de balance independiente a la de la compañía. "Productos finales" se refiere a los resultados esperados
Enviado por Lucia1999 / 373 Palabras / 2 Páginas -
GERENCIA DE OPERACIONES Y LOGISTICA
CURSO: GERENCIA DE OPERACIONES Y LOGISTICA CORPORACION AURELE, es una Compañía dedicada a la venta por mayor y menor de calzado y artículos, para damas caballeros y niños, hechos en cuero 100% nacional y de la mejor calidad, brindando a sus clientes productos de moda a precio de fábrica y en incomparables marcas exclusivas con el mejor nivel de venta hacia el exterior. PRODUCTOS: PRODUCTO : MOCASIN PARA DAMA – TACO 5 ‘El zapato mocasín
Enviado por JUNIELLE / 2.485 Palabras / 10 Páginas -
Papeles De La Gerencia
Papeles de la gerencia. Se toman en cuenta cuatro tipo de papeles (interpersonales,información, decisión). Todo gerente debe ser capaz de desarrollar habilidadestécnicas (aplicar los conocimientos y la experiencia adquirida), habilidadeshumanas (capacidad de trabajar con otras personas) y habilidades conceptuales(habilidad para sobrellevar situaciones complejas. El comportamiento organizacional es la materia que busca establecer enque forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamientode las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello
Enviado por Yurilorene / 1.279 Palabras / 6 Páginas -
Gerencia Talento Humano
GERENCIA DEL TALENTO HUMANO TALLER DE LA PRIMERA UNIDAD ELEMENTOS DE GERENCIA DE PERSONAL PARA LAS ORGANIZACIÓNES TERRITORIALES 1. Exprese en sus propias palabras lo que usted entiende por administración de personal. • Es el campo de la dirección que se ocupa de planear, organizar y controlar las diversas actividades operativas, que consisten en obtener, desarrollar, mantener y utilizar la fuerza de trabajo con la finalidad de que los objetivos e intereses a los cuales
Enviado por almava78 / 4.445 Palabras / 18 Páginas -
GErencia De E Ventas
Gestión de calidad I Historia de la calidad 1. Antecedentes La calidad no es un tema nuevo ya que desde los tiempos de los jefes tribales, reyes y faraones han existido los argumentos y parámetros sobre calidad. El Código de Hammurabi (12 a. C.), declaraba: “Si un albañil construye una casa para un hombre, y su trabajo no es fuerte y la casa se derrumba matando a su dueño, el albañil será condenado a muerte”.
Enviado por daniel2689 / 617 Palabras / 3 Páginas -
Gerencia,liderazgo,delegaion Y Control
Este ensayo es una herramienta para comprender mejor a lo que se refiere el liderazgo, la gerencia, la delegacion y el control, tomando estos conceptos como actitudes que definen a un buen lider, los cuales lo llevan al éxito tanto de el como de su empresa. En primer lugar describiremos como es entendida la gerencia, la cual por sus diversos usos que toma se podria decir que es subjetiva ya que en si una definicion
Enviado por ajnud / 468 Palabras / 2 Páginas -
Habito 7 Y 8 De La Gerencia Altamente Efectiva
ANALISIS DE DOCUMENTO SOBRE : Fecha de Lectura o análisis: 6 de marzo de 2013 Nombre del Analista o lector: DIANA MARCELA OROZCO SANCHEZ Referencia de la Investigación: Titulo libro, Documento: Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva (Hábitos 6, 7 y 8) Titulo capitulo: VICTORIA PUBLICA(6), RENOVACION (7) y EL 8 HABITO. Autor (es): Stephen R. Covey Editorial y fecha publicación: Paidós Plural Dirección Electrónica: Programa en que abre: WORD Idea principal de
Enviado por dmos91 / 578 Palabras / 3 Páginas -
Gerencia Financiera A Traves De Indicadores
La Gerencia Financiera a través de Indicadores En un mundo globalizado como el que vivimos, no podemos dejar de compararnos, y para debemos medirnos con la competencia, con el sector comercial al que pertenecemos, o sencillamente con períodos pasados, para ello es indispensable utilizar indicadores fi nancieros que nos informen sobre la liquidez, endeudamiento, rentabilidad y actividad del negocio, por ende pongo a su disposición este material y la aplicación de un caso práctico, que
Enviado por andresbarrera84 / 1.589 Palabras / 7 Páginas -
GERENCIA Y AUDITORIA DE LA CALIDAD
ENSAYO Auditoría en Servicios de Salud MURILLO CARRILLO LILIANA UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANO - UFPS ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA Y AUDITORÍA DE LA CALIDAD EN SALUD COHORTE XV SAN JOSE DE CUCUTA 2013 INTRODUCCION La auditoría en servicios de salud debe propender por mejorar la calidad del servicio ofrecido, la correspondencia entre lo planificado y lo ejecutado así mismo, la necesidad del mejoramiento continuo que redunde en la satisfacción del usuario y en una
Enviado por lilianamurillo / 3.572 Palabras / 15 Páginas -
Trabajo Gerencia Educativa Enrique Granadillo
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA CENTRO LOCAL ARAGUA AREA DE EDUCACION, MENCION DIFICULTADES DEL APRENDIZAJE GERENCIA EDUCATIVA CODIGO 536 LAPSO ESCOLAR 2012-1 TRABAJO PRACTICO DE GERENCIA EDUCATIVA ALUMNO: JESUS ENRIQUE GRANADILLO RANGEL C.I. Nº V-7.188.114 ASESORA PROF. YOLMAR DORTA MARACAY, OCTUBRE 2012 INTRODUCCION La Gerencia en las últimas décadas ha sido considerada como factor clave del desarrollo de las organizaciones. Se ha definido su función de los distintos enfoques relacionados con diferentes tendencias, entre los cuales están
Enviado por mxyzptlk / 13.274 Palabras / 54 Páginas -
GERENCIA DE VENTAS Y PROCESO DE VENTAS
1.2 Las Ventas Gerenciales: Definición e Importancia 1.2.1 ¿Qué es un gerente de ventas? No importando su tamaño, cada empresa que decide contratar un gerente de ventas es porque quiere hacer crecer su volumen de ventas ó quiere mantener su actual nivel; no obstante la mayoría de las veces la relación contractual deja en claro la remuneración y pocas veces aclara el plan de trabajo que el recién llegado tiene para cumplir con los objetivos
Enviado por / 2.544 Palabras / 11 Páginas -
Gerencia De Marca
Papel que desempeña el gerente de marca para plantear y establecer programas de marketing en las empresas. El siguiente ensayo hablara respecto a que es una marcar, la importancia que tiene la gerencia de marca, funciones, decisiones, impacto, departamentos con los que se vincula, la utilidad del plan del marketing, con la finalidad de que tenga conocimientos que puedan servir para el desarrollo de las clases dentro de la aula. Para iniciar necesitamos saber que
Enviado por itzel0106 / 542 Palabras / 3 Páginas -
La Gerencia
En los orgígenes no se utilizaba la palabra “gerencia“, se usaba “estrategia“. La palabra gerencia tiene origen griego y tiene que ver con la función administrativa del generalato. El estratega o estrategista era el comandante militar que formulaba y proyectaba las maniobras necesarias para la consecución de un fin específico. Desde su origen, aproximadamente 500 años a.C., el concepto de estrategia siempre estuvo asociado a la perspectiva militar. Sin embargo, la estrategia sólo pasó a
Enviado por npf3113 / 333 Palabras / 2 Páginas -
GERENCIA DEL SERVICIO
INTRODUCCION La razón esencial para el desarrollo del siguiente trabajo es el desarrollo de un programa de servicio es por ello que se utilizara una metodología con el fin de ofrecer un servicio de calidad en la atención y prestación de servicio al cliente, teniendo en cuenta que es un factor imperativo, para las empresas en la actualidad, a continuación se explicara detalladamente los pasos que se seguirán en la realización de este trabajo. En
Enviado por cafergp17 / 4.630 Palabras / 19 Páginas -
Gerencia Y Administracion
Gerencia y Administración Crosby (1988) define a la gerencia como "el arte de hacer que las cosas ocurran". Por su parte Krygier (1988) la define como un cuerpo de conocimientos aplicables a la dirección efectiva de una organización. En la actualidad, existe consenso, entre muchos autores, al señalar que el término gerencia se puede definir como un proceso que implica la coordinación de todos los recursos disponibles en una organización (humanos, físicos, tecnológicos, financieros), para
Enviado por 110687 / 1.788 Palabras / 8 Páginas -
Gerencia De Negocios
En este artículo encontrarás lo que hacen consciente e inconscientemente las empresas que laboran productivamente, y lo que debería estar haciendo toda empresa que desee elevar su productividad. Para empezar precisemos que este apasionante tema forma parte de una saga de 19 libros de los cuales ya hemos publicado 11 en la que enfatizamos que una Empresa Altamente Productiva, es aquella que sobresale por su inteligencia, disciplina y simplicidad, para lo cual fomenta en su
Enviado por Miameu / 778 Palabras / 4 Páginas -
Gerencia De Ventas
La era del gerente integral >>Antes el encargado de del departamento de recursos humanos era una persona que poco o nada se involucrada con el resto de las aéreas e la organización. Hoy ese concepto está mandado a recoger<< Hoy en día el gerente de recursos humanos es una persona muy formada y con altas competencias que está cada vez más relacionado con las distintas áreas de la empresa, ya que es necesario no solo
Enviado por zrv88 / 2.558 Palabras / 11 Páginas -
Gerencia Total De La Calidad
GERENCIA TOTAL DE LA CALIDAD EN LAS ORGANIZACIONES Intenta atenuar la diferencia Principales componentes entre Recom- pensa Lo que ofrece la organización Lo que espera el usuario Liderazgo Reconocimiento Evolución de los paradigmas gerenciales Nuevo modelo gerencial Evolución histórica del enfoque de la calidad en las organizaciones. Gerencia Total de la Calidad (GTC) Compo- nentes de la GTC Principios Básicos de la GTC. Antes de los 30´s. Mediados 30´s. Emergen nuevos sistemas Institucio- nes se
Enviado por holyi / 300 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Gerencia Esraegica
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD TAREA RECONOCIMIENTO DEL CURSO GERENCIA ESTRATEGICA Cód. 332573 HANNÍBAL PATINO GRUPO: 332573 BOGOTÁ, FEBRERO DE 2010 INTRODUCCIÓN El curso de gerencia estratégica es una herramienta que nos orientara a aplicar estrategias orientadas a buscar ventajas frente a la competencia y sacar provecho de las fortalezas con el fin de equilibrarlas con las debilidades, estas estrategias pueden aplicar a grandes organizaciones como a pequeñas empresas ya que los
Enviado por elvisholvein / 771 Palabras / 4 Páginas -
Gerencia Integral
FACULTAD: CIENCIAS EMPRESARIALES. ESCUELA : ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS. CICLO ACADEMICO: X CURSO : GERENCIA INTEGRAL TEMA : EL GERENTE INTEGRAL ALUMNOS: GEINER PÉREZ DÍAZ AARÓN ALVARADO RODRIGUEZ WILLY ROMERO ALVAREZ ELMER CHUMACERO ACARO PROFESOR: MANUEL ENRIQUE UCAÑAN DÍAZ TARAPOTO - PERÚ 2013 TEMA: EL GERENTE INTEGRAL Hemos tenido la oportunidad de trabajar en empresas pequeñas dedicadas a las actividades comerciales, hospedajes, municipalidad distrital de zapatero. En donde no hemos podido notar la presencia de un
Enviado por G2P3 / 1.943 Palabras / 8 Páginas -
TRABAJO 1 GERENCIA ESTRATEGICA
POSIBLES ESTRATEGIAS PARA FORMALIZAR EL SECTOR INFORMAL DE LA ECONOMIA El sector informal resulta de la incapacidad de los gobiernos de tener un aparato productivo que permita generar los empleos dignos y bien remunerados para toda la población económicamente activa. Esto sucede en todas las economías pero es más notable en países en vía de transformación como el nuestro. También se nota mucho más en las organizaciones pequeñas como microempresas, pero las grandes empresas participan
Enviado por 93206712 / 554 Palabras / 3 Páginas -
INDUSTRIALES UNIDOS SAC, Es Una Empresa Dedicada A La Producción De Pantalones Para Caballeros Tipo Blue Jeans, Ubicada En La Ciudad De Lima, El Cual Cuenta Con 2 Plantas De Producción. La Gerencia De La Empresa Requiere Conocer Con Urgencia Cual Es La
CARRERA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD “LA IMPORTACIA DE LA INFORMACION CONTABLE Y EL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES TRIBUTARIAS Y LABORALES EN LA EMPRESA INDUSTRIAS GRAFISOL” ASCHLY PAREDES JUAREZ Informe de Trabajo Profesional para optar el Titulo de: PROFESIONAL TECNICO EN CONTABILIDAD Promoción: 2011 / I TRUJILLO 2013 DEDICATORIA ASCHLY AGRADECIMIENTO ASCHLY PRESENTACION Señores Miembros del Jurado: En cumplimiento a lo dispuesto por el Ministerio de Educación y las normas establecidas por el Reglamento Interno del Instituto Tecnológico
Enviado por Aschly / 3.630 Palabras / 15 Páginas