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La Quinta Disciplina ensayos gratis y trabajos

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Documentos 51 - 100 de 2.441 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Actualizado: 23 de Julio de 2015
  • La Quinta Disciplina

    Hablar de trabajo en equipo hoy en día, pasó de ser una moda en las organizaciones a ser la base fundamental para logro de los objetivos propuestos, por lo que los gerentes cada día, tienen como reto fomentar en las personas la cultura del trabajo en equipo, tal como lo demuestra PETER SENGE, en su obra “La Quinta Disciplina” Se denomina cultura, porque ésta es una práctica que debe ser desarrollada a lo largo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 221 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 27 de Noviembre de 2012 Enviado por harrisgoajbdekd
  • La quinta disciplina

    El aprendizaje en equipo tiene tres dimensiones: 1.- Pensar agudamente sobre problemas complejos, aprendiendo a explotar el potencial de muchas mentes para ser más inteligentes que una mente sola. 2.- Necesidad de una acción innovadora y coordinada. El equipo deportivo campeón y los grandes conjuntos de jazz ofrecen metáforas de actuación espontánea pero coordinada. En la organización esta relación se traduce en un "ímpetu operativo" donde cada miembro permanece consciente de los demás miembros y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 367 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 28 de Noviembre de 2012 Enviado por yeiscar
  • LA Quinta Disciplina

    Ensayo de Quinta disciplina Para comprender la quinta disciplina tenemos que partir de en el mundo de hoy, todo está unido, mejor dicho ver las cosas como un sistema, esto nos puede ampliar nuestro pensamiento en el vida laboral, al dar un lineamiento para ver como las organizaciones que tienen un proceso continuo de aprendizaje llegaran al éxito. Disciplinas de la organización inteligente: Las organizaciones inteligentes buscan que la gente que forma parte de ellas,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 600 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 28 de Noviembre de 2012 Enviado por rokaaa
  • Quinta Disciplina

    Desde muy temprana edad nos enseñan a analizar los problemas, a fragmentar el mundo. Al pareceresto facilita las tareas complejas, pero sin saberlo pagamos un precio enorme. Ya no vemos las consecuenciasde nuestros actos: perdemos nuestra sensación intrínseca de conexión con una totalidad más vasta. Cuando intentamos ver la “imagen general”, tratamos de ensamblar nuevamente los fragmentos, enumerar y organizartodas las piezas. Pero, como dice el físico David Bohm, esta tarea es fútil: es como

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 724 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 3 de Diciembre de 2012 Enviado por wirefaca
  • La Quinta Disciplina

    LA QUINTA DISCIPLINA ¨una disciplina es una senda de desarrollo para adquirir ciertas aptitudes o competencias¨ Una organización inteligente es aquella que aprende a desarrollar capacidades o disciplinas básicas de mejora, estas disciplinas serán aquellas que las distinga de una organización ordinaria o común, para construir ORGANIZACIONES INTELIGENTES, tenemos que eliminar ideas erróneas sobre el comportamiento humano, ideas tales como de imaginar que los problemas son generales y que tenemos que buscar soluciones rápidas y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.078 Palabras / 9 Páginas
    Ingresado: 4 de Diciembre de 2012 Enviado por maricela1701
  • La Quinta Disciplina

    SESION DE CLASE I ) Datos Informativos: 1.1. Ugel : 07 1.2. Municipalidad : Jesús María 1.3. I.E : Universidad Alas Peruanas 1.4. Director : Lorena Caballero 1.5. Profesoras : Carolina Caballero Sáenz 1.6. Grado : 4 años 1.7. Sección : Abejitas 1.8. Turno : Mañana 1.9. Responsables : Huayllani Quispe , Leydi. Ruiz Cuestas, Angelina. Silvera Condori, Vanessa. II) Área, , capacidad, actitud, indicador: AREA CAPACIDAD ACTITUD INDICADOR CIENCIA Y AMBIENTE. Identifica las características

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 733 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 9 de Diciembre de 2012 Enviado por negritatata
  • Visión sistemática de la quinta disciplina y pedagogía constructivista

    Estos apuntes son una síntesis cercana a lo literal, con algunos comentarios sobre conexiones con Habermas, Peter Senge y Paulo Freire, en las que se identifican las convergencias del paradigma de la complejidad con la escuela crítica sobre la racionalidad y la acción comunicativa, con la visión sistémica de la quinta disciplina y con la pedagogía constructivista o de la liberación. Edgar Morin, pensador francés de gran impacto en la actualidad, propuso en un documento

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.641 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 10 de Diciembre de 2012 Enviado por Rafaelgleek
  • Quinta Disciplina

    La comunicación comprende el conjunto de actividades que se desarrollan con el propósito de informar y persuadir, en un determinado sentido, a las personas que conforman los mercados objetivos de la empresa, a sus distintos canales de comercialización y al público en general. Muchos emprendedores piensan que el producto o servicio y el precio que ofrecen es todo lo que importa: pero no es así. Es necesario establecer un vínculo con el consumidor para hacer

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 340 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 21 de Diciembre de 2012 Enviado por wich79
  • Quinta Disciplina

    LA QUINTA DISCIPLINA Las herramientas e ideas presentadas en este libro están destinadas a destruir la ilusión de que el mundo está compuesto por fuerzas separadas y desconectadas. Cuando abandonamos esta ilusión podemos construir “organizaciones inteligentes”, organizaciones donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los resultados que desea, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la aspiración colectiva queda en libertad, y donde la gente continuamente aprende a aprender en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.469 Palabras / 18 Páginas
    Ingresado: 9 de Enero de 2013 Enviado por emireidy
  • La Quinta Disciplina, Peter Sengel, Cap 1-5

    La quinta disciplina. (Capitulo1). “Dadme una palanca y moveré al mundo.” En la actualidad es necesario tener un sistema educativo en el que la innovación sea la parte vital, para así ofrecer calidad a los estudiantes de una apoca que cada vez avanza con más rapidez. La innovación institucional es un proceso largo que no puede hacerse de la noche a la mañana, se debe empezar con la innovación y el mejoramiento personal, para así

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.676 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 10 de Enero de 2013 Enviado por lizzieth84
  • La Quinta Disciplina De Peter Senge

    Ejercicio: 1) ¿Cómo trata usted de influir en otros? Yo trato de convencer a otras personas por medio de mi manera de ser, es decir, lo mas cariñosa posible, de buenas maneras puedes conseguir todo, si es algo muy delicado le pongo mucha seriedad a lo que respecta, para darle la mejor solución, no me gustan las cosas mal hechas, odio las injusticias y siempre hay que ver el lado positivo de las cosas, y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 926 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 20 de Enero de 2013 Enviado por yanelysjimenez
  • LA QUINTA DISCIPLINA

    La Quinta Disciplina: Peter Senge DADME UNA PALANCA Y MOVERÉ EL MUNDO: " Sabiendo donde tocar ( apalancar ) la tarea se desarrolla más simplemente, y un toque puede reestablecer el equilibrio de sistemas complejos". Peter Senge De chicos nos enseñan a fragmentar el mundo, al intentar ver la imagen total nos resulta difícil dado que estamos acostumbrados a ver fragmentos de ella. Este libro busca destruir la idea de que el mundo esta compuesto

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 6.522 Palabras / 27 Páginas
    Ingresado: 26 de Enero de 2013 Enviado por alima70
  • LA QUINTA DISCIPLINA

    CAPITULO 1 “DADME UNA PALANCA Y MOVERÉ EL MUNDO” Desde muy temprana edad nos enseñan a analizar los problemas, a fragmentar el mundo. Al parecer esto facilita las tareas complejas, pero sin saberlo pagamos un precio enorme. Ya no vemos las consecuencias de nuestros actos; perdemos nuestra sensación intrínseca de conexión con una totalidad más vasta. Cuando intentamos ver la “imagen general”, tratamos de ensamblar nuevamente los fragmentos, enumerar y organizar todas las piezas. Pero,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 26.580 Palabras / 107 Páginas
    Ingresado: 5 de Febrero de 2013 Enviado por hades911106
  • La Quinta Disciplina

    La quinta disciplina El tipo de enfoque es tu tipo de pasaje. Los problemas a los que se enfrentan las distintas organizaciones hoy en día son sin duda una de las mayores preocupaciones para los administradores que buscan una solución que no sea superficial ni básica, una solución de raíz a las dificultades y así lograr cumplir con los objetivos y metas que se tienen trazados. Durante mucho tiempo las organizaciones se han basado en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.688 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 18 de Febrero de 2013 Enviado por angeliyo2000
  • LA QUINTA DISCIPLINA DE PETER SENGE

    Dadme una palanca y moveré al mundo” Las ideas presentadas en este libro están destinadas a destruir la ilusión de que el mundo está compuesto por fuerzas separadas y desconectadas. Cuando abandonamos esta ilusión podemos construir “organizaciones inteligente”, donde la gente expande continuamente su aptitud para crear los resultados que desea, donde se cultivan nuevos y expansivos patrones de pensamiento, donde la aspiración colectiva queda en libertad, y donde la gente continuamente aprende a aprender

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 278 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 20 de Febrero de 2013 Enviado por SHEYLATAINA
  • La Quinta Disciplina

    El dominio de sí mismo: las personas afincan en marcos mentales reactivos (“alguien está creando mis problemas” en vez de percibir que somos dueños de nuestro destino)[1] La pregunta inicial es, ¿Tenemos el suficiente dominio de nosotros mismos para asumir con la mayor responsabilidad las consecuencias de nuestros actos? El instinto natural que nos aflora es buscar un culpable de nuestros problemas y/o justificar la incapacidad de solucionarlos acusando a un tercero de nuestra suerte.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 279 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 21 de Febrero de 2013 Enviado por ingrimar
  • La Quinta Disciplina

    La Quinta Disciplina El libro nos menciona que desde pequeños, desde la infancia preescolar fuimos enseñados a analizar las cosas fragmentariamente, es decir, fragmentar el mundo en pedazos en lugar de analizarlo y verlo todo en su conjunto. No es forzoso que esto esté mal o incorrecto, todo lo contrario: esta forma de hacer y ver las cosas, los problemas o “el mundo” facilita enormemente las tareas, acorta tal vez el tiempo en la resolución

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.272 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 8 de Marzo de 2013 Enviado por recon
  • LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINAS (RESUMEN)

    Las leyes de la Quinta Disciplina (resumen) 1. Los problemas de hoy derivan de las ?soluciones? de ayer Las soluciones que simplemente desplazan los problemas a otra parte de un sistema a menudo pasan inadvertidas porque quienes ?resolvieron? el primer problema no son los mismos que quienes heredan el nuevo. 2. Cuanto más se presiona, más presiona el sistema Hay muchos ejemplos a nivel personal de la realimentación compensadora, que no se limita a los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 816 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 11 de Marzo de 2013 Enviado por Juniorcito
  • La Quinta Disciplina

    LA QUINTA DICIPLINA Peter Senge SEGUNDA PARTE La Quinta Disciplina, Piedra Angular De La Organización Inteligente CAPITULO 4 LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA31 1. Los problemas de hoy derivan de las “soluciones” de ayer Un mercader de alfombras vio que su alfombra más bella tenía un bulto en el centro.32 Se plantó sobre el bulto para achatarlo, y lo consiguió. Pero el bulto reapareció en otra parte. Saltó de nuevo sobre él, y desapareció

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 795 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 18 de Marzo de 2013 Enviado por pedroz1980
  • Resumen Sobre La QUINTA DISCIPLINA

    Primera parte: Nuestros actos crean la realidad y pueden cambiarla ORGANIZACIONES INTELIGENTES. Una organizacion inteligente es quella que aprende y continuamente expande su capacidad para crear su futuro y que conguja el aprendizaje adaptativo o de supervivencia con el aprendizaje generativo, lo cual da como resultado un aprendizaje que aumenta nuestra capacidad creativa. Son posibles porque aprender no solo forma parte de nuestra naturaleza si no que amamos aprender. La construccion de las organizaciones inteligentes

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.636 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 1 de Abril de 2013 Enviado por lesfleures2
  • Quinta Disciplina

      DESARROLLO DELTEMA LA QUINTA DISCIPLINA (PETER M. SENGE) BIOGRAFIA DE PETER M.SENGER Peter M. Senge nació en 1947. Se graduó en ingeniería de la Universidad de Stanford. Hizo un Master en Social Systems Modeling en MIT. Posteriormente completo su PHD en Management. Es el director del centro para el Aprendizaje Organizacional del Instituto Tecnológico de Massachusetts. En los años 1990 como la figura principal del desarrollo organizacional con su libro The Fifth Discipline donde

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.038 Palabras / 13 Páginas
    Ingresado: 14 de Abril de 2013 Enviado por paracriniceo
  • LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA

    LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA 1. Los problemas de hoy derivan de las soluciones de mañana Se debe tener en cuenta antes de tomar una decisión, pues no se sabe que influencia puede tener más adelante, se acostumbra tomar decisiones a corto plazo, es decir, solucionar los problemas ahora, sin visionar el día de mañana que consecuencia puede tener la decisión que se ha tomado, o como puede influir en otras áreas de la

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.853 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 14 de Abril de 2013 Enviado por CATALINA2607
  • La Quinta Disciplina

    La mayoría de la gente se forma una manera de pensar o actuar en relación al entorno en el que se encuentra inmerso, de la misma manera creo que las organizaciones lo hacen, es como el modo de aprendizaje de los niños, que a pesar de que son muy inquisitivos en el momento de hacerse cuestionamientos, su aprendizaje se basa en lo que perciben con las personas y ambiente con el que conviven diariamente. A

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 576 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 14 de Abril de 2013 Enviado por leithol74
  • La Quinta Disciplina

    El Arte de la Guerra de Sun Tzu La historia del arte de la Guerra de Sun Tzu trata sobre la estrategias más antiguas que se conocen (siglo 6 antes de Cristo), es tan importante que hoy en día se sigue estudiando en los las escuelas militares del mundo y lo que más nos interesa en la mayoría de escuelas de negocios empresas. Es interesante porque son pocos los libros que contienen una sabiduría tan

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 8.231 Palabras / 33 Páginas
    Ingresado: 27 de Abril de 2013 Enviado por valeriablue27
  • La Quinta Disciplina

    Capítulo 1 Dadme una palanca y moveré el mundo. Desde temprana edad nos enseñaron a fragmentar el mundo, pensando que esto facilitaría la resolución de las tareas más complejas. Pero cuando queremos ver la imagen general tratamos de ensamblar los fragmentos lo cual resulta tan difícil como armar un espejo roto. (según lo expresara el físico David Bohm) Hay que romper con el paradigma de la fragmentación. Abandonando esta idea podemos empezar a pensar en

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 22.351 Palabras / 90 Páginas
    Ingresado: 30 de Abril de 2013 Enviado por adrianbufon
  • Quinta Disciplina

    CAPITULO 2 ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje? Pocas empresas grandes alcanzan la mitad de la longevidad de una persona. En 1983, una encuesta de Royal Dutch/Shell reveló que un tercio de las firmas que figuraban entre las “500” de Fortune habían desaparecido. Shell estimaba que la longevidad promedio de las mayores empresas industriales es inferior a los cuarenta años, aproximadamente la mitad de la vida de un ser humano. Hay un cincuenta por ciento

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.418 Palabras / 14 Páginas
    Ingresado: 1 de Mayo de 2013 Enviado por jabourgv
  • La Quinta Disciplina

    Índice 1. Índice.................................................................................................................................2 2. Introducción.......................................................................................................................2 3. Resumen............................................................................................................................2 I. Capitulo1........................................................................................................................2 II. Capitulo2.......................................................................................................................4 III. Capitulo3.....................................................................................................................5 IV. Capitulo4.....................................................................................................................6 V. Capitulo 5......................................................................................................................7 VI. Capitulo6.....................................................................................................................8 VII. Capitulo7....................................................................................................................9 4. Desarrollo..........................................................................................................................9 5. Conclusiones....................................................................................................................10 6. Referencias......................................................................................................................11 7. Glosario de Términos.......................................................................................................11 8. Método de Trabajo...........................................................................................................11 2. Introducción En este trabajo se presenta un resumen y análisis de las ideas y conceptos sobre el libro “La Quinta Disciplina”, cuyo autor es Peter Senge. El libro trata sobre la Teoría de Sistemas aplicada a las organizaciones,

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 3.990 Palabras / 16 Páginas
    Ingresado: 14 de Mayo de 2013 Enviado por chriss16
  • La Quinta Disciplina

    Continuando con el análisis, seguimos con la parte de la visión compartida, que es una fuerza, que se inspira en una idea la cual está inspirada en una idea que es abstracta pero mientras tú continúes con ella y demuestras que es convincente la gente la adoptara. Comprenderíamos que el "segmento" que une a la gente no es "lo que obtiene" de la organización sino lo que puede aportar a la comunidad. Una estrategia fructífera

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 564 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 20 de Mayo de 2013 Enviado por alexzunigan
  • Resumen La Quinta Disciplina

    LA QUINTA DISCIPLINA” CAPITULO 1 : DADME UNA PALANCA Y MOVERE EL MUNDO Para que una organización sea inteligente, posea ventaja competitiva y sea líder en su entorno es necesario dejar de lado el pensamiento de seguir procedimientos al realizar el trabajo es imprescindible despojarse de la idea de que todo es constante y absoluto al momento de tomar decisiones es necesarios explorar y entender los conocimientos y aprendizajes que se adquieran , no hay

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.268 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 23 de Mayo de 2013 Enviado por marjorierodrigue
  • La Quinta Disciplina (BAH)

    LA QUINTA DICIPLINA Peter Senge CAPITULO 1 “Dadme una palanca y moveré el mundo” Es difícil ensamblar los fragmentos de un espejo roto para ver un reflejo fiel. Así es como nos enseñan a analizar el mundo fragmentándolo, esto facilita su estudio, sin embargo, provoca graves consecuencias ya que perdemos la visión global del sistema. Ya que para ver la imagen general después de fragmentado queremos ensamblarlo nuevamente pero ya no es posible, pues como

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.932 Palabras / 20 Páginas
    Ingresado: 8 de Junio de 2013 Enviado por Bethz
  • LA QUINTA DISCIPLINA

    LA QUINTA DISCIPLINA Es vital que las cinco disciplinas se desarrollen como un conjunto. Esto representa un desafío porque es mucho más difícil integrar herramientas nuevas que aplicarlas por separado. Pero los beneficios son inmensos. Por eso el pensamiento sistémico es la quinta disciplina. Es la disciplina que integra las demás disciplinas, fusionándolas en un cuerpo coherente de teoría y práctica. Les impide ser recursos separados o una última moda. Sin una orientación sistémica, no

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 231 Palabras / 1 Páginas
    Ingresado: 10 de Junio de 2013 Enviado por paulodelacruz
  • LA QUINTA DISCIPLINA(resumen)

    El texto nos plantea y nos muestra la importancia de las organizaciones y los aprendizajes dentro de ella, así como de algunas técnicas para ayudarnos a convertirnos en una organización que aprende como una organización colectiva. Las disciplinas de las organizaciones inteligentes son de mucha importancia ya que gracias a ella las organizaciones se innovan, de estas disciplinas podemos mencionar cinco las cuales ayudan a que se creen las organizaciones inteligentes: Pensamiento Sistémico: El pensamiento

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.802 Palabras / 8 Páginas
    Ingresado: 24 de Junio de 2013 Enviado por angel624
  • La QUINTA DISCIPLINA DISEÑANDO Y FORMANDO ORGANIZACIONES INTELIGENTES

    La QUINTA DISCIPLINA DISEÑANDO Y FORMANDO ORGANIZACIONES INTELIGENTES Es simplemente que la realidad, una vez más, ha convertido en buena práctica lo que hasta ayer eran buenas teorías Capaz de interpretar las demandas que recibe y de responder a ellas. Pero para poder dialogar con el mercado, una organización debe ser capaz de mantener su propio diálogo interno En la actualidad, cinco nuevas “tecnologías de componentes” convergen para innovar las organizaciones inteligentes. Aunque se desarrollaron

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 840 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 5 de Julio de 2013 Enviado por andrea1405
  • La Quinta Disciplina

    Ensayo de La Quinta Disciplina El arte y la práctica de la organización abierta del aprendizaje Por tradición cultural se nos enseña a fragmentar el conocimiento de cuanto nos rodea: el aprendizaje lo proporcionan en la escuela por partes; por un lado aprendemos a leer, por otro a escribir, de otra forma a razonar y así sucesivamente. No aprendemos de forma globalizada, como un todo. Por tanto se nos hace difícil interpretar las imágenes que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 536 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Julio de 2013 Enviado por sygz
  • La Quinta Disciplina

    La Quinta Disciplina Peter Senge Peter Senge es un claro exponente de la evolución de la Teoría de Sistemas aplicada a la empresa. Economista y actual jefe del Centro de Aprendizaje Organizativo del MIT (Massachussets Institute of Tecnology). Senge junto a un equipo, confeccionan modelos cualitativos identificando en la empresas conceptos escritos y mentales que la gente utiliza en la organización: como son las normas y políticas, la conducta real de la gente, la estructura

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.596 Palabras / 7 Páginas
    Ingresado: 25 de Julio de 2013 Enviado por danielaromo_12
  • La Quinta Disciplina

    Unidad III Las disciplinas centrales construyendo la Organización Inteligente III.1 Dominio personal El espíritu de la organización inteligente Las organizaciones solo aprenden a través de individuos que aprenden, el aprendizaje individual no garantiza el aprendizaje organizacional, pero no hay aprendizaje organizacional sin aprendizaje individual. Algunos directivos reconocen que un compromiso con el aprendizaje individual exige un replanteo radical de la filosofía empresarial. Kazuo Inamori, declara: trátese de investigación y desarrollo, administración de empresas o cualquier

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 9.899 Palabras / 40 Páginas
    Ingresado: 28 de Julio de 2013 Enviado por zuriel_S_O
  • La Quinta Disciplina

    ANALISIS DE LA QUINTA DISCIPLINA PETER SENGE La Quinta Disciplina del autor Peter Senge nos plantea y nos muestra la importancia de las organizaciones y los aprendizajes dentro de ella, así como de algunas técnicas para ayudarnos a convertirnos en una organización que aprende como una organización colectiva. Las disciplinas de las organizaciones inteligentes son de mucha importancia ya que gracias a ella las organizaciones se innovan, de estas disciplinas podemos mencionar cinco las cuales

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 381 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Julio de 2013 Enviado por monicaseleny
  • La Quinta Disciplina

    Para lograr el desarrollo de las organizaciones es importante tener un conocimiento de cómo se van desarrollando y cómo debería ser el comportamiento ideal dentro de ellas, en donde cada uno de los integrantes se vean involucrados, puesto que para tal desarrollo depende de quienes la hacen, la administren y su forma de trabajo. Como menciona el autor es vital que las 5 disciplinas se desarrollen en conjunto, lo cual resulta ser todo un reto

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 979 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 14 de Agosto de 2013 Enviado por Pershe
  • Ensayo De La Quinta Disciplina De Peter Senge

    Peter Senge nos brinda información necesaria y temas puntuales para identificar las áreas de oportunidad y de mejora en una organización, propone cinco disciplinas que toda estructura debiera adoptar e implementar para convertirse en una “organización inteligente”. A través de la redacción de sus historias, nos transporta y nos hace participes de situaciones complejas a fin de crear conciencia de la importancia que debemos tener en un aprendizaje colectivo y de concientizarnos, que somos parte

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 471 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 19 de Septiembre de 2013 Enviado por gbravo
  • La Quinta Disciplina

    La Quinta Disciplina: Peter Senge Enviado por opicasso Ficha de Pensamiento Sistémico La Quinta Disciplina: Peter M. Senge ( Ed. Granica, 1994 ) 1. 2. Dadme una palanca y moveré el mundo 3. Disciplinas de la organización inteligente 4. 5º disciplina : Piedra angular de la organización inteligente 5. El arte de ver los árboles sin dejar de ver el bosque 6. Disciplinas centrales para construir una organización con capacidad de aprendizaje 7. Visión personal

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 13.176 Palabras / 53 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2013 Enviado por sadot666
  • La Quinta Disciplina Parte 2

    CAPITULO 2 ¿Su organización tiene problemas de aprendizaje? Pocas empresas grandes alcanzan la mitad de la longevidad de una persona. En 1983, una encuesta de Royal Dutch/Shell reveló que un tercio de las firmas que figuraban entre las “500” de Fortune habían desaparecido.4 Shell estimaba que la longevidad promedio de las mayores empresas industriales es inferior a los cuarenta años, aproximadamente la mitad de la vida de un ser humano. Hay un cincuenta por ciento

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 722 Palabras / 3 Páginas
    Ingresado: 24 de Septiembre de 2013 Enviado por miguelito16
  • Resumen Del Capítulo 13 De La Quinta Disciplina El Tiempo Del Manager.

    Resumen Del Capítulo 13 De La Quinta Disciplina El Tiempo Del Manager. APERTURA ¿Cómo superar el Politiqueo interno que predomina en las Organizaciones tradicionales? El politiqueo es una perversión de la verdad y la honestidad, tan profunda que la mayoría de las organizaciones apestan con su hedor. Pero la mayoría de nosotros la damos tan por sentada que ni si quiera reparamos en ella. Un “ámbito político” es aquel donde el “quién” es más importante

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.319 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 29 de Septiembre de 2013 Enviado por SKYS
  • Las leyes de la quinta disciplina

    Comentario Capítulo 4 Las leyes de la quinta disciplina 1. Los problemas de hoy derivan de las “soluciones de ayer” Esta ley de la quinta disciplina hace referencia a los problemas pasados y las buenas o malas soluciones que se tomaron. En las empresas muchas veces ante un problema que se presente se busca una solución provisional, sin analizar la raíz que causó el problema, y no nos ponemos a pensar en las consecuencias que

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 422 Palabras / 2 Páginas
    Ingresado: 29 de Septiembre de 2013 Enviado por mayriu
  • LA QUINTA DISCIPLINA

    De acuerdo a la teoría y conocimiento basado en la quinta disciplina de Peter Senge, y que está basada en el pensamiento sistémico de la organización, nos enseña sobre como las empresas pueden trabajar en equipo y en armonía independiente de los métodos que se utilicen, teniendo presente que las enseñanzas que nos deja el autor con el texto son de suma importancia para liderar empresas que están dispuestas al cambio y a salir adelante.

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.168 Palabras / 5 Páginas
    Ingresado: 4 de Octubre de 2013 Enviado por MORA521
  • LA QUINTA DISCIPLINA

    LA QUINTA DISCIPLINA. ¿Qué es una organización en aprendizaje?. La respuesta que nos ofrece Senge es que éste sería el adjetivo que podríamos utilizar para describir a una organización o empresa que, de manera continua y sistemática , se embarca en un proceso para obtener el máximo provecho de sus experiencias aprendiendo de ellas. En el mismo sentido, la siguiente pregunta que nos haríamos sería: Y, ¿Qué aprende?. Para responderla el autor prefiere hacerlo partiendo

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 40.717 Palabras / 163 Páginas
    Ingresado: 7 de Octubre de 2013 Enviado por
  • La Quinta Disciplinas De Michael Porter

    Las 5 fuerzas competitivas de Michael Porter El punto de vista de Porter es que existen cinco fuerzas que determinan las consecuencias de rentabilidad a largo plazo de un mercado o de algún segmento de éste. La idea es que la corporación debe evaluar sus objetivos y recursos frente a éstas cinco fuerzas que rigen la competencia industria 1. Amenaza de entrada de nuevos competidores El mercado o el segmento no es atractivo dependiendo de

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 1.292 Palabras / 6 Páginas
    Ingresado: 8 de Octubre de 2013 Enviado por PaolaDipoliti1
  • Ley De La Quinta Disciplina

    Modelos de gerencia estratégica GERENCIA ESTRATÉGICA La Gerencia Estratégica es una herramienta para administrar y ordenar los cambios, donde se definen los objetivos de la organización y se establecen estrategias para lograrlos y se reconoce la participación basada en el liderazgo de los ejecutivos de la empresa para tomar las decisiones que correspondan a las demandas del ambiente inmediato y futuro. En primer lugar se abordarán los fundamentos teóricos de la Gerencia Estratégica, estableciendo los

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 5.218 Palabras / 21 Páginas
    Ingresado: 8 de Octubre de 2013 Enviado por yimmy1710
  • QUINTA DISCIPLINA

    CAPITULO 4 : LAS LEYES DE LA QUINTA DISCIPLINA 1. Los problemas de hoy derivan de las “soluciones” de ayer Un mercader de alfombras vio que su alfombra más bella tenía un bulto en el centro. Se plantó sobre el bulto para achatarlo, y lo consiguió. Pero el bulto reapareció en otra parte. Saltó de nuevo sobre él, y desapareció momentáneamente para reaparecer en otra parte. El mercader saltó una y otra vez, restregando y

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 4.671 Palabras / 19 Páginas
    Ingresado: 10 de Octubre de 2013 Enviado por gabriel1507
  • Ensayo La Quinta Disciplina Cap 1 Al 3

    LA QUINTA DISCIPLINA POR PETER SENGE Dadme una palanca y moveré el mundo, desde que nacemos y empezamos a desarrollarnos en nuestro entorno nos enseñaron a fragmentar las cosas que vivimos y tenemos en este mundo para que así podamos resolver las cosas mas complicadas. Según David Bohm (Físico), expresa que cuando aspiramos a algo en la vida tratamos de ajustar aquellos fragmentos que resultan difíciles de resolver, pero esto están difícil como armar un

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 970 Palabras / 4 Páginas
    Ingresado: 19 de Octubre de 2013 Enviado por kiara2301
  • Ensayo La Quinta Disciplina

    CAPITULO 1 : DADME UNA PALANCA Y MOVERÉ EL MUNDO Este primer capitulo nos empieza hablando acerca de cómo nos han enseñado desde pequeños a analizar las cosas en forma separada cuando deberíamos verlas en su totalidad y al momento de querer ensamblarlas todas las piezas no somos capaces de volver armar, organizar y ver todo en conjunto porque nos somos capaces de hacerlo, lo que plantea el autor es que si dejáramos de pensar

    Clasificación:
    Longitud del ensayo: 2.633 Palabras / 11 Páginas
    Ingresado: 24 de Octubre de 2013 Enviado por empresarial