Manual de organización

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  sandyesme94PASTELERIA LOS PORTALES MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN Octubre 2013 AURORIZO Esther Alicia González Hernández   Índice Antecedentes de la empresa: 4 EMPRESA 4 Clasificación: 5 Actividad o giro: 5 Origen del capital: 5 ORGANIZACIÓN 6 Departamentalización 7 Organigrama 8 Misión 8 Visión 9 FUNCIONES 9 Áreas de actividad: 9 Producción

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  123456789z  Hacer de la función directiva, la gestión operativa y administrativa editorial un instrumento efectivo que garantice el cumplimiento eficiente de las atribuciones y responsabilidades encomendadas a las diversas unidades operativas y puestos que integran a la empresa Diario de Xalapa. La finalidad es lograr el cabal cumplimiento de metas

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  2222333INTRODUCCIÓN El presente manual de organización de la empresa “Comercial “Mexicana” tiene como propósito el servir como guía acerca de quién, cómo y cuándo deberán realizarse las actividades dentro de la empresa. Este documento sirve como instrumento de información y consulta, en todas las áreas que conforman la empresa “Comercial

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  blessedthesickIntroducción El presente manual de organización de la Dirección General de Recursos Humanos, es de observancia general, como instrumento de información y de consulta. El manual es un medio de familiarizarse con la estructura orgánica y con los diferentes niveles jerárquicos que conforman esta organización. Su consulta permite identificar con

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  johana89INNOVACION QUE FLUYE PARA TU BIENESTAR En el año 1975 en la Ciudad de Izùcar de Matamoros dio inicio a sus actividades la empresa Tele Cable de Matamoros S.A de C.V. Causando impacto con solo el servicio de video y su precio accesible llevo a su dueño a buscar nuevos

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  gr55MERCADOTECNIA • NATURALEZA: Manual de organización de la empresa “X’S S.A. DE C.V.” • ALCANCE: Área de Mercadotecnia. • PRESENTACIÓN: En el presente documento se incluye el organigrama y las funciones respecto al área de mercadotecnia de la empresa. Antecedentes La empresa no ha contado con algún estudio de este

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  2269CENTRO DE SUPERACION Y ACTUALIZACION DOCENTE MANUAL DE ORGANIZACIÓN MISION Formar personal docente para beneficio de nuestros clientes a través de un servicio de calidad que genere soluciones y crecimiento de manera integral. VISION Ser el centro de capacitación líder en la formación de personal docente a nivel nacional. OBJETIVOS

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  7171789Investigación: Manual de Organización Empresa: Carrera: Licenciatura en Administración Fecha: Junio 2013 Índice Introducción………………………………………………………………………………3 1. Antecedentes y generalidades……………………………………………………..4 2. objetivos………………………………………………………………………………..5 3. Aspectos constitutivos………………………………………………………………5 4. Delimitación estratégica……………………………………………………………..8 5. Descripción de funciones…………………………………………………………...9 6. Organigrama general……………………………………………………………….12 7. Organigramas específicos…………………………………………………………12 8. Descripción de puestos…………………………………………………………….14 Conclusiones……………………………………………………………………………15 Bibliografías……………………………………………………………………………..15 Introducción Coppel es una empresa que tiene presencia

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  moroslavaFRENTE JUVENIL REVOLUCIONARIO La Comisión Estatal de Procesos Internos del Frente Juvenil Revolucionario en el Estado de México, con fundamento en los artículos 1, 2, 3, 4, 10, 12, 13, 22, 23 fracción IV inciso d), 31, 33, 34, 35, 43, 44, 46, 47, 58, fracciones I, III, V y

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  14180064INTRODUCCIÓNLa organización de un evento requiere una amplia planificación y una serie depreparativos, ya que gran parte del trabajo suele realizarse a escasos meses de lacelebración del evento. En la mayoría de las ocasiones, la organización parece quefunciona como un reloj, ya que los eventos se desarrollan sin problemas y

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  layisneI. INTRODUCCION El manual general de organización para “LAYISNE S.A. de C.V.” muestra la estructura formal y un panorama general de la concesionaria; para eso se describe todos los puestos, se delimitan las funciones y las responsabilidades, se establece claramente el grado de autoridad y responsabilidad de los distintos niveles

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  yinlindesempeña ese cargo por el término de un año contado a partir de la fecha de la presenta Acta Constitutiva, pudiendo la Asamblea designarlo de nuevo al término de la designación, o sustituirlo en cualquier tiempo.-----------------------------------------------------------------------La asamblea designa Gerente General de la sociedad al socio Lic. Karina Guadalupe Vázquez Jiménez

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  Carolina18963Carolina Mendoza MANUAL DE ORGANIZACION Es un manual que su objetivo es dar a conocer la organización a sus integrantes desde su creación hasta la actualidad (evolución), además de sus ideales, objetivos, fundamentos legales de existencia, su composición estructural y sus relaciones dentro de ella. Elementos del manual de la

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  tatianachrisMANUAL DE ORGANIZACIÓN MODELO EMPRESA XX MANUAL DE ORGANIZACIÓN “Taxi Cab” Código: MO-4-01 Í N D I C E 1. INTRODUCCIÓN 1.1 Finalidad del Manual 1.2 Alcance 1.3 Aprobación 1.4 Revisión y/o Actualización 2. DE TAXI CAB 2.1 Objetivo 2.2 Funciones Generales 2.3 Líneas de Dependencia y Coordinación 2.4 Estructura

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  Secretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SEPTIEMBRE DE 1981 0-042-1-410-82 México, D. F. Número 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta V I S B N 9ó8-80-0135-X PARTICIPANTES: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES Índice

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  blanca.m.avilaMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO ECONÓMICO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL 2013-2015 ÍNDICE PAG. Presentación…………………………………………………………….…………… ….....3 I. Misión…………………………………………………………………… ……4 II. Visión …………………………………………………………………… ……4 III. Marco Legal………………………………………………………………………… …..5 IV. Atribuciones…………………………………………………………………….… .…6 V. Disposiciones Generales……………………………………….……………………………………………....14 VI. Objetivo del Manual……………………………………………………………… .....15 VII. Estructura Orgánica……………………………………………………… …...16 VIII. Organigrama……………………………………………………………………… ...17 IX. Objetivos y

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  05101971INTRODUCCION Los hospitales son de todas las empresas públicas, las instituciones más complejas para administrar, en ella existen identificados varios empleos en una diversidad de departamentos o unidades, en general independientes, entre las cuales se encuentra el departamento de enfermería. Los cuales si no están bien conducidos transforman estos servicios

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  chaloliraManual de organización Contenido del manual de organización:  Identificación de la portada o carátula  Índice del contenido  Prologo o introducción  Directorio  Antecedentes históricos  Declaración de la política  (Visión, misión, políticas, principios y objetivos rectores)  Estructura orgánica  Funciones  Organigrama  Carta

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  luiguigoku125/02/2014 TESTIMONIO DE LA ESCRITURA PÚBLICA DE CONSTITUCION DE “La Banda” S.A DE C.V NUMERO DE FOJAS_18__ NOTARIA NO___54__ --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------LIBRO NÚMERO CIENTO CUATRO------------------------------ESCRITURA NUMERO DOS MIL NOVENTA Y DOS--------- ----EN LA CIUDAD DE TLAXCALA,TLAXCALA SIENDO------- LAS DOCE HORAS CON CATORCE MINUTOS DEL DIA 25 DE FEBRERO DEL 2014 YO,

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  valeriaosunahttps://docs.google.com/document/d/1K14K0SHWvAzkNQreZdXukRP8Hv8B4TZe_nfuuixJ5JI/edit?usp=sharing Es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de una organización, así como las tareas específicas y la autoridad asignadas a cada miembro del organismo. Un manual de organización complementa con mas detalles la información que bosqueja el organigrama. Objetivos: *Presentar una visión

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  Giklo24MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL SALON DIAMANTE ÍNDICE CAPÍTULO I Filosofía de la empresa 1.1 Introducción………………………………………………………….. 1.2 Objetivo………………………………………………………………. 1.3 Misión………………………………………………………………….. 1.4 Visión…………………………………………………………………… 1.5 Valores…………………………………………………………………. 1.6 Pirámide de valores…………………………………………………… CAPITULO II Inicio de la empresa 2.1 Antecedentes Históricos……………………………………………… CAPITULO III Análisis de puestos 3.1 Estructura organizacional……………………………………………. 3.2 Descripción de puestos………………………………………………. GLOSARIO………………………………………………………………. 1.1

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  anairixg1208MANUAL DE ORGANIZACIÓN PRESENTAN: SONIA APARICIO FORTINO ANELISE BARRERA HERNANDEZ IRIANA DEL SOCORRO GUZMAN CAZAREZ XICOTEPEC DE JUAREZ, PUE. MAYO 2013 CONTENIDO PAG. INTODUCCION……………………………………………………………………………………………………………………….3 DIRECTORIO...........................................................................................................................4,5 FILOSOFIA ORGANIZACIONAL…................................................................................................6 ANTECEDENTES DE LA EMPRESA……………………………………………………………………………………………7 MARCO JURIDICO………………………………………………………………………………………………………………….8 ESTRUCTURA ORGANICA…………………………………………………………………………………………………..9,10 DESCRIPCION DE FUNCIONES………………………………………………………………………………………….11-14 ANEXOS…………………………………………………………………………………………………………………………..15-18   INTRODUCCION Este manual está elaborado con la finalidad de mostrar

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  asponceLa organización de un evento requiere una amplia planificación y una serie de preparativos, ya que gran parte del trabajo suele realizarse a escasos meses de la celebración del evento. La planificación anticipada es la clave para que un evento sea todo un éxito. Cualquier evento necesita un buen equipo

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  RUDDYRMANUAL DE ORGANIZACIÓN El manual de organización es un instrumento metodológico de la ciencia y técnica de la administración; es un medio de acción práctica por excelencia, que ayuda grandemente al proceso de organización. Constituye un complemento ideal de los organigramas, o mejor dicho, se complementan recíprocamente para dar informaciones

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  yomarioeMANUAL DE ORGANIZACION SAVETHEWORLD.COM.MX BRAZALETES Y RELOJES CON CAUSA .MARIO SAMUEL GUERRERO INTRODUCCIÓN El Manual de Organización es un documento de control administrativo que tiene como propósito, orientar al personal de la Administración en la ejecución de las labores asignadas a cada órgano administrativo; asimismo, delimitar responsabilidades, evitar duplicidades e

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  arkita29Que es comunicación organizacional? La comunicación organizacional consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una compleja organización. Dicho proceso puede ser interno, es decir, basado en relaciones dentro de la organización, o externo (por ejemplo, entre organizaciones). LA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EFECTIVA EN LAS

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  alanlenceriaINTRODUCCIÓN El tema de este ensayo “Conflictos Internacionales” tratará sobre el cómo han influido económicamente, socialmente, políticamente, etc. Dichos conflictos a los largo de la historia mundial. En estos tiempos que estamos viviendo se me hace un tema muy interesante pero sobre todo relevante ¿Qué tanto y cómo nos afectan

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  negromoreMETODOS DE EVALUACION DE CARGOS. Existen varias maneras de determinar y administrar sistemas de pago. La evaluación de cargos está relacionada con la obtención de datos que permiten una conclusión acerca del precio de una cargo. El proceso de análisis y evaluación muestra las diferencias esenciales entre los cargos, ya

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  manuelfelipeMANUAL DE ORGANIZACIÓN. LA DULCHE VITA.   Manual de organización. Finalidad: el manual de organización es un documento normativo que regula las funciones de la gerencia general y sus departamentos. Alcance: comprende todo lo relacionado con la gerencia general, y sus áreas de la organización. DESCRIPCIÓN DE PUESTOS. El manual

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  BERENICEARPEMANUAL DE ORGANIZACIÓN. PARA: GRUPO CONSTRUCTOR ABACO, S.A DE C.V. ULSA CONSORCIO URBANISTA E INMOBILIARIO, S.A DE C.V. Dadas las actividades preponderantes de ambas empresas como lo es la construcción e inmobiliaria, se define a continuación el siguiente manual con sus respectivas áreas de trabajo. Visión: Ser la constructora con

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  jaqueline24MANUAL DE ORGANIZACIÓN. ÍNDICE. INTRODUCCION OBJETIVO GENERAL. I. GENERALIDADES 1. Antecedentes de la empresa 2. Nombre 3. Logotipo 4. Domicilio 5. Registro federal de causantes 6. Giro 7. Misión 8. Visión II. MANUAL DE ORGANIZACIÓN 1. Concepto 2. Nombre y cargo de las personas responsables de la elaboración, revisión y

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  JAKYManual de Organización Organigrama DIRECTOR • Ubicación Organizacional: o Ocupa el primer nivel dentro del organigrama, es el puesto de mayor jerarquía dentro de la organización. • Coordinación: o Este puesto tiene coordinación con todos los demás puestos del organigrama. • Descripción Genérica del Puesto: o Administra, coordina y supervisa

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  luisfer1595C:\Users\FERNANDO\Pictures\ITLA LOGO.png DISEÑO DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONALES “MANUAL DE ORGANIZACIÓN” CATEDRATICO: “L.A.P GENARO LÓPEZ MORALES” ALUMNOS: “PATRICIA SAUZA ORTEGA” “FABIAN CASTILLO MENDO” “FLOR ALEJANDRA NAVA SAENZ” “MARIA GUADALUPE ROMERO PERALTA” “PILAR MONSERATH RODRIGUEZ GUERRERO” “GABRIELA OLGUIN BRAVO” ADMINISRTACION 3-1 ________________ C:\Users\Ale\Pictures\Screenshots\Captura de pantalla (22).png TELHIDALGO DEPARTAMENTO: ADMINISTRACIÓN TÍTULO: SUSTITUYE A: “MANUAL

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  Tyrael24Universidad Tecnológica de Tecámac Ing. en Gestión de Compras Profesora. Noemí Colín Azahar Manual de Organización Alumno. Alvarado Sánchez Ignacio Enrique Ángel Grupo. 7IGE1  Historia 3 Organigrama General 4 Organigrama Específico 5 Objetivos 6 Objetivo general 6 Objetivo especifico 6 Misión 7 Visión 8 Valores 9 FODA 10 10 Estrategias

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  Tyrael24Universidad Tecnológica de Tecámac Ing. en Gestión de Compras Profesora. Noemí Colín Azahar Manual de Organización Alumno. Alvarado Sánchez Ignacio Enrique Ángel Grupo. 7IGE1  Historia 3 Organigrama General 4 Organigrama Específico 5 Objetivos 6 Objetivo general 6 Objetivo especifico 6 Misión 7 Visión 8 Valores 9 FODA 10 10 Estrategias

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  rikischilangoR bar Manual de organización México distrito federal 23/03/2015. 23-03-2015-01 Índice Contenido Índice 2 Introducción 3 Nuestra Historia 4 Base Legal 5 Atribuciones 6 Estructura Orgánica 7 Organigrama 8 MISIÓN 9 23-03-2015-1 10 Descripción y análisis del puesto del trabajo 10 2.-Vinculos:Relaciones más frecuentes 11ª 86 DIRECTORIO 87 Introducción Este

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  enriquez_reyÍNDICE. Introducción………………………………………………………………………………………....2 Justificación…………………………………………………………………………………………3 Marco Teórico…….………..……………………………………………………………………….4 Problemas a Resolver ………………………………………………………..………………….11 Objetivos Generales.……………………………………………………………………………..12 Objetivos Específicos…………………………………………………………………………….12 Actividades Realizadas………………….……………………………………………………….13 Propuestas…………………………..….…………………………………………………………14 Manual de Organización de la Clínica Oftalmológica Fundación la Luz Manual de Procedimientos de la Clínica Oftalmológica Fundación La Luz Conclusiones………………………………………………………………………………………25 Recomendaciones………………………………………………………………………………..26 Referencias bibliográficas y virtuales…………………………………………………………..27   INTRODUCCIÓN. Hoy en día cualquier organización para

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  sauldguezLICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN. ESTRUCTURAS ADMINISTRATIVAS. MANUAL DE REORGANIZACION ADMINSTRATIVA. “QUESOS LA ORDEÑA S.A DE C.V. DE LA CIUDAD DE TONALÁ, CHIAPAS” SAÚL DOMÍNGUEZ GUTIÉRREZ P120065 VERSAÍN ARREOLA LÓPEZ P120067 ANDRÉS ROMEO ZAVALA SALAZAR P120100 JAVIER CRUZ RAMÍREZ P120102 3ER. SEMESTRE GRUPO “C” MTRO. JUAN DE DIOS CUETO LOPEZ REALIZADO EN

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  karinsnapeFECHA 3 DE JUNIO 2014 MANUAL PAGINA DE DE SUSTITUYE A ORGANIZACIÓN FECHA PAGINA NUEVA PROPUESTA DE LOGO2 NUEVA PROPUESTA DE LOGO2 MANUAL DE ORGANIZACIÓN JUNIO 2014 ________________ PRESENTACION En el presente documento se incluyen, el Organigrama General, Antecedentes, Objetivo y Descripciones de Puestos los cuales constituyen la primera versión

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  RafaNadal24MANUAL DE ORGANIZACIÓN SOCIEDAD COOPERATIVA DE TRABAJADORES DE PASCUAL S.C.L Introducción Es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de nuestra organización, así como las tareas especificas y la autoridad asignadas a cada miembro del organismo. Este documento esta dirigido a todos los empleados,

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  ildamarÍNDICE Índice 1 Introducción 2 Objetivo del manual 3 Antecedentes 4 Misión y visión 5 Valores 6 Objetivo de la empresa 7 Organigrama 8 Descripción del puesto 9 Descripción de departamento cajero-------------------------------------------------25 Diagrama de flujo-----------------------------------------------------------------------26 INTRODUCCION El presente manual de organización del hotel la ceiba contiene una información detallada referente

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  dani411INSTITUTO TECNOLOGICO DE CIUDAD GUZMAN. H. AYUNTAMIENTO DE ZAPOTILTIC 2007- 2009. INFORME DE RESIDENCIA PROFECIONAL. “INVENTARIO DE RECURSOS HUMANOS QUE CONFORMA EL H. AYUNTAMIENTO”. LICENCIATURA EN ADMINISTRACION. PLAN DE ESTUDIOS: LADM-1993-300. ALUMNOS RESIDENTES: MOISES TORRES AGUAYO. No. DE CONTROL.- 03290517 KRISTHIAN PAUL DE LA ROSA RANGEL. No. DE CONTROL.- 03290431

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  mishapedreroCONCEPTO DE ORGANIZACIÓN, SU IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS GENERALES. Organización: • ORGANON = instrumento • ORGANIZACIÓN; conjunto de personas con un propósito común. • EJECUCIÓN de actividades • COORDINACIÓN continuidad y secuencia de acciones • FINALIDAD propósito a cumplir Es la coordinación de diferentes actividades de participantes con el fin de

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  mazziManual de Organización de la Empresa Contenido Manual de Organización de la Empresa 1 Introducción 5 Objetivo General 6 Generalidades 7 Antecedentes de la empresa. 8 Nombre de la marca: 9 Logotipo 9 Domicilio. 9 Registro Federal de Contribuyentes (RFC) 10 Giro. 14 Filosofía. 14 Misión: 14 Visión: 15 Principios:

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  AYUMIGIRLPOWEREl presente manual se elaboró con el objeto de que los trabajadores públicos de la abarrotera “LOS GÜEROS” cuenten con una fuente de información que les permita conocer la organización del Sistema de Financiamiento para su empresa, así como las funciones a su cargo. Este documento presenta la Estructura Orgánica

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  aplerzulINTRODUCCIÓN El presente trabajo es un anteproyecto de la empresa “ALMA VIAJES” en el cual se detalla claramente la estructura, funciones asignadas a cada elemento de esta organización, es decir, de cada uno de los puestos que la conforman, sus tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro de

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  carmenzuruMANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL INSTITUTO TECNICO DE PREPA Y COMPUTACIÓN INTEC   INDICE Página I.- INTRODUCCIÓN 3 II.- ANTECEDENTES 4 III.- MISIÓN, VISIÓN Y VALORES 5-6 IV.- ORGANIGRAMA 7 V.-OBJETIVOS 8-9 VI.- CONSIDERACIONES 10 VII.- ANALISIS FODA 11-15 VIII.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 16-27 I.- INTRODUCCIÓN El fenómeno de la globalización,

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  Tania TutancamonMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE +HOGARES INMOBILIARIA Elaboró Jiménez Miranda Mario Nafate Mendoza Humberto Pérez Maza Sheila Ruiz Lara Antonio de Jesús Zúñiga Zenteno Tania Carolina Supervisó Morales Genovez I. Guillermo Autorizó Arturo Anza Pérez ________________ MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE +HOGARES INMOBILIARIA Índice Elaboró Jiménez Miranda Mario Nafate Mendoza Humberto Pérez

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  hnaquiraPublicar Buscar Explore Download 2 Comment Link Embed Zoom de 29 Readcast 0inShare. Manual de Organización Manual de Organización2011-2012Realizado por Alumnos de la UniversidadCapitán General Gerardo Barrios de la Carrerade Licenciatura en Administración deEmpresas.Elaborado por:Br. Sarai Abigail Hernández.Téc. Iris Alicia Portillo Ochoa.Br. Keren Rebeca Reyes López.Br. Raquel Esperanza Quintanilla 1

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  AlexanderGIntroducción La crisis que estamos viviendo de manera global, debido a la desaceleración económica que ha tenido Estados Unidos y a la incertidumbre política que se vive en México ha contribuido a que una de las mas grandes corporaciones a nivel transnacional a sufra una caída en sus ventas de