Manual de organización

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  progresorosSecretaría de Educación Pública MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA ESCUELA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA SEPTIEMBRE DE 1981 0-042-1-410-82 México, D. F. Número 2 Colección de Manuales Administrativos Carpeta V I S B N 9ó8-80-0135-X PARTICIPANTES: DIRECCIÓN GENERAL DE EDUCACIÓN SECUNDARIA DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS DIRECCIÓN GENERAL DE DELEGACIONES Índice

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  jorge10910910MANUAL ORGANIZACIONAL DE LA CAFETERÍA DE LA ESG. ÍNDICE: 1- Índice 2- Introducción 3- Antecedentes 4- objetivo del manual 5- ámbito de aplicación 6- Funciones 7- Directorio 8- Organigrama 9- Descripción del puesto 10- Análisis de puesto 11- Perfil de puesto INTRODUCCIÓN >> El presente manual tiene como propósito fundamental

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  AdolfOcIntroducción Somos una organización que se dedica a recopilar datos que van ayudar a corregir las problemáticas de la empresa. El problema impide que la empresa sea exitosa, por eso queremos proponerles soluciones que les puede ayudar a que su producto cumpla con los requerimientos y deseos exigidos cuando sea

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  tlazcaliPRESENTACIÓN El presente manual describirá la forma de constitución de nuestra organización dentro de la empresa, dando a conocer el fundamento legal que nos permite poner en marcha legalmente a la hamburguesa feliz, así como los antecedentes de las hamburguesas que son los que nos relatan de donde proviene esta

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  jordancuellarPresentación: En el presente documento se incluyen los siguientes organigramas general y especifico, por área funcional de la empresa “PEGASO CUNSULTORIA Y ASESORIA “. Se incluye el análisis de todos los puestos, estos se presentan por áreas de trabajo y constituyen una versión formal de las actividades que realizan para

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  atoleditoEjemplo de Manual de Bienvenida Empresarial Manual de Bienvenida OBJETIVO: El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso de inducción se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa. HISTORIA:

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  josma23República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad“Dr. José Gregorio Hernández” Facultad De Ciencias Económicas Y Sociales Cátedra: Desarrollo II Profesora: Clemencia Markaina Banco De Sangre De Maracaibo Realizado por: Chacin Ivana León Noreidy Marín Haide Rodríguez Ana Maracaibo, Noviembre 2011 Misión El instituto hematológico

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  aletzaap4. MANUAL ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN SINPI es una compañía de reciente creación, sin embargo de ello cuenta con buenos equipos tratando en poco tiempo de adquirir alta tecnología, lo que le permitirá satisfacer a nuestro principal objetivo que son tres sectores de la ciudad; como de abarcar todos los sectores de

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  karubycdjk vckjd cx kdnckjncdngpeirhjidnjr31fjnfibgijnxsmnck} Fuente: grupo de analistas, organigrama al 02 de marzo del 2013 Se observa en la imagen anterior las áreas propuestas para la organización de manera inicial; se nota como existe un gerente general que será la persona responsable de la toma de decisiones finales y que

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  dulcepASESORIA AUTOMOTRIZ, S.A. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCION DE PUESTOS Contenido Presentación El Manual de Organización y Descripción de Puestos, tiene como propósito fundamental ordenar adecuadamente la estructura organizacional, para contribuir al logro de los objetivos y metas establecidas en su plan estratégico, para el desarrollo y planes operativos, lo

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  alejandra1334Estructura del manual de organización: Elementos que integran el manual En la actualidad existe una gran variedad de formas de presentar un manual de organización, por estas razones, resulta conveniente que en la Administración Pública Federal se adopten normas generales que uniformen tanto el contenido de los manuales, como su

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  XoaldeALCANCE El presente manual tiene como propósito, orientar al personal del CAFETAL APAN en la ejecución de las labores asignadas a su puesto; asimismo, delimitar responsabilidades, evitar duplicaciones e identificar omisiones, además, sirve como instrumento de apoyo para el control, avaluación y seguimientos de los objetivos de la empresa. Como

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  eduardotellezEn este trabajo demostraremos com oes que esta estructurada nuestra empresa, com es que se va desarrollando a lo largo del tiempo sobre el mercado, de igual manera, como es que ha permanecido y día con día se ha ido expandiedo dentro del mercado, asi mismo mostraremos algunas de las

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  anymariacaCONTENIDO MANUAL 3.1 INTRODUCCION Se refiere a la explicación que se dirige al lector sobre el contenido del manual, de su utilidad y de los fines de propósitos generales que se pretenden cumplir a traves de el. Incluye información de como se usara, quien como y cuando hara las revisiones

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  boonniNegocios / Manual De Organizacion Manual De Organizacion Ensayos y Trabajos: Manual De Organizacion Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 636.000+ documentos. Enviado por: Kate 19 junio 2011 Tags: Palabras: 2429 | Páginas: 10 Views: 457 Imprimir Documento Manual De Organizacion Leer Ensayo Completo Suscríbase ... año

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  brayan1409Gobierno del Estado de Quintana Roo Planta Procesadora de Carnes La Alianza, S.A. de C.V. - 1 - MANUAL DE ORGANIZACION Chetumal Quintana Roo. Enero de 2005. Gobierno del Estado de Quintana Roo Planta Procesadora de Carnes La Alianza, S.A. de C.V. - 2 - INDICE Portada 1 Índice 2

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  arch28MANUAL DE ORGANIZACIÓN Es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de una organización, así como las tareas específicas y la autoridad asignada a cada miembro del organismo. Un manual de organización complementa con más detalles la información que bosqueja el organigrama. OBJETIVOS DEL

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  lorena789MANUAL DE ORGANIZACIÓN INDICE JUSTIFICACIÓN El propósito de este proyecto es obtener fines lucrativos que sustenten económicamente nuestro futuro, Tratando de satisfacer las necesidades de cada miembro del equipo. El segundo paso después del manual de bienvenida es el manual de organización en el cual daremos a conocer como esta

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  arelionofreMANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE “LOS URIBE S.A DE C.V” Santa Cruz Atzcapotzaltongo, Toluca, Estado de México, a 1 de enero de 2011. TOLUCA, MEXICO ENERO 2011 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE “LOS URIBE S.A DE C.V” CAPITULO I : INTRODUCCIÓN 1. Políticas de Organización 2. Criterios de

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  NerosambitoEsta página web no está disponible No es posible encontrar el servidor de conoce.cocacola.es porque se ha producido un error en la búsqueda de DNS. DNS es el servicio de red que traduce el nombre de un sitio web en su dirección de Internet. Este error suele ocurrir porque la

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  elizabethpaulinaMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA “ESENCIAS UES” INDICE. Introducción………………………………………………………………. 002 Directorio ……………………………………………………………… 003 Antecedentes históricos………………………………………………….. 004 Organigrama………………………………………………………………. 005 Dirección general …………………………………………………………. 100 . 1 Carta de organización .2 Funciones .3 Descripción de puestos Dirección de producción ………………………………………………….. 200 .2 Funciones .3 Descripción de puestos Dirección de mercadotecnia……………………………………………... 300 .1

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  UTTN1994Índice Manuales de organización 3 Objetivo 3 Ventajas 3 Elementos que integran el manual 4 Identificación 4 Contenido 4 a) Introducción 5 b) Objetivo del manual 5 c) Antecedentes históricos 5 d) Marco jurídico 6 e) Atribuciones 6 f) Misión y Visión 7 g) Estructura orgánica 7 h) Organigrama 7

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  josahhhhh1._DEFINICION MANUAL DE ORGANIZACION. Documento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de las unidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramas que describen en forma gráfica la

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  ClaxisMANUAL DE ORGANIZACIÓN INDICE I Identificación....................................................................................1 II Índice................................................................................................2 III Introducción.....................................................................................3  Objetivos del manual.............................................................  Ámbito de aplicación.............................................................  Autoridad...............................................................................  Cómo usar el manual............................................................. IV Antecedentes históricos..................................................................5 V Base legal.........................................................................................6 VI Organigrama....................................................................................7 VII Estructura funcional........................................................................8  Objetivos unidades orgánicas...............................................  Descripción de funciones...................................................... INTRODUCCION  Objetivos Con el presente

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  dlhdlhINTRODUCCION Dentro de esta formación organizacional se mostrara en base a los elementos que comprende una Asociación Civil el funcionamiento y los parámetros necesarios de un organismo de este tipo para su procedimiento en la zona urbana y valle de Mexicali. En la elaboración de este manual se utilizo un

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  aloo.andresMANUAL DE ORGANIZACION DE FUNCIONES (MOF) INTRODUCCIÓN Sea una pequeño emprendimiento, una mediana o gran empresa, de hecho que todas sin excepción necesitan algún tipo de pauta organizativa .Definir algunas cosas como los valores, la visión y misión, los cuales son los conceptos esenciales que orientan a la empresa hacia

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  vooniikaaManual De Organización INDICE 1.- Introducción..…………………………………………………………. 2.-Objetivo y Alcance …………………………………………………... 3.-Antecedentes………………………………………………………...... 4.-Misión y Visión ……………………………………………… 5.-Organigrama………………………………………………………….. 6.-Politcas………………………………………………………………… 7.-Descripcion de Puesto por Áreas ………………………………….. 1.-Objetivo y Alcance Objetivo: El consejo directivo por parte de la cafetería en saltillo, Coahuila en uso de sus facultades que le confiere en el articulo 12,

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  brisel1.-Todo manual debe contener la información básica de cualquier documento, como es una portada con identificación y nombre del procedimiento a describir, así como logotipo de la empresa. Adicionalmente un índice y una introducción al mismo. 2.-Para que el manual tenga sentido, debe tener un objetivo claro del procedimiento que

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  mecatronix8901Objetivo El manual de organización se elabora para proporcionar, en forma ordenada, la Información básica de la organización y funcionamiento de la unidad responsable como una referencia obligada para lograr el aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas. DESCRIPCION De manera general se puede decir que

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  Ketfin13  MISIÓN Satisfacer el gusto de nuestros consumidores proporcionando productos de alta calidad e higiénicos con el toque casero que nos distingue. Para lograr esta meta, trabajamos constantemente entregando el producto con creatividad e innovación, brindando un buen servicio y a precio razonable. VISIÓN Consolidarnos como una cadena de pastelerías

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  arisbethcuevasI. INTRODUCCION El Manual de Organización es una herramienta que facilitará el desempeño de los trabajadores, ya que estará compuesto por los puestos de trabajo y las funciones específicas de cada uno de ellos. Este manual tendrá como objetivo principal la organización del trabajo dentro de la agencia del ministerio

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  corazonadaDIAGNÓSTICO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Grupo BRIME INTEGRANTES: Yicel Agustín Castillo David Cruz Hernández Rogers Vázquez Martínez Artemio Martínez Bautista Alma Karen Fernández Melo Docente: L.A.E. Leonor Martínez Soria Asignatura: Teoría y Desarrollo Organizacional Grado: 3er. Cuatrimestre Grupo: “A” Fecha de entrega: 02 de julio de 2012 INTRODUCCIÓN Este

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  elizabethpaulinaMANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA “ESENCIAS UES” INDICE. Introducción………………………………………………………………. 002 Directorio ……………………………………………………………… 003 Antecedentes históricos………………………………………………….. 004 Organigrama………………………………………………………………. 005 Dirección general …………………………………………………………. 100 . 1 Carta de organización .2 Funciones .3 Descripción de puestos Dirección de producción ………………………………………………….. 200 .2 Funciones .3 Descripción de puestos Dirección de mercadotecnia……………………………………………... 300 .1

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  tyesseniaEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Definición: Documento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de las unidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramas que describen en forma gráfica

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  MartinzVConceptos : Definición de manual de organización Documento que contiene información detallada referente al directorio administrativo, antecedentes, legislación, atribuciones, estructuras y Funciones de las unidades administrativas que integran la institución, señalando los niveles jerárquicos, grados de autoridad y responsabilidad, canales de comunicación y coordinación, asimismo, contiene organigramas que describen en

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  kenhay  Índice 2 2.- Ensayo 1 3 3.- Capital Humano 3 4.- Planeacion del Capital Humano 4 5.- Ensayo 2 5 6.- Oferta de Recursos Humanos 5 7.- Ensayo 3 6 8.- Reclutamiento 6 9.- Fuentes del Reclutamiento. 7 10.-Medios del Reclutamiento 8 11.-Reclutamiento Interno 9 12.-Reclutamiento Externo 10 1.3.-

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  VicoMA18MANUAL DE ORGANIZACIÓN El manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre puestos y estructura. Para la elaboración del mencionado

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  Yessi01234SOFIPAZ S.A de C.V. SOCIEDAD FINANCIERA DE OBJETO MULTIPLE. GIRO: Bancario. TAMAÑO: Chica. PROPIETARIO: Iván Emmanuel Martínez Méndez. ACTIVIDAD: Ahorro y Crédito. DIRECCION: Luis H Ducoing #123, Col. La Banda CP.37900 San Luis de la Paz, Gto. México. Teléfono: 014686887713 INTRODUCCIÓN: Este manual está elaborado con la finalidad de que

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  almendrita1610INTRODUCCIÓN La Secretaría de Desarrollo Económico del Estado de México es una dependencia gubernamental, la cual ha evolucionando de acuerdo a las necesidades de la población. La SEDECO promueve la creación de parques industriales, apoyos a las industrias y comercios, así como a la gente emprendedora dentro de la entidad.

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  180672INTRODUCCIÓN En nuestra administración, las Relaciones Públicas están orientadas principalmente a brindar información al público interno y externo sobre los proyectos y actividades del Poder Ejecutivo y principales funcionarios. Las Relaciones Públicas son una especialidad y profesión que exige iniciativa, dinamismo, creatividad, organización y sobre todo, responsabilidad de quienes la

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  DariflowerManual de Organización DESCRIPCION De manera general. se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre

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  LuniferaMANUAL DE ORGANIZACIÓN: DESCRIPCION: De manera general se puede decir que el manual de organización, es un instrumento de trabajo necesario para normar y precisar las funciones del personal que conforman la estructura organizativa, delimitando a su vez, sus responsabilidades y logrando mediante su adecuada implementación la correspondencia funcional entre

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  IRVING20Introducción La crisis que estamos viviendo de manera global, debido a la desaceleración económica que ha tenido Estados Unidos y a la incertidumbre política que se vive en México ha contribuido a que una de las mas grandes corporaciones a nivel transnacional a sufra una caída en sus ventas de

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  nallely_rdzPara una organización en crecimiento, es fundamental contar con un documento en el que se describa el funcionamiento de la empresa, a fin de proporcionar un panorama detallado de ésta. La Estancia II se llevó a cabo en el Colegio Renuevo, una institución dedicada a impartir educación, con una visión

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  val152507Desarrolla actividades específicas de presupuesto para los departamentos del establecimiento. Supervisa los presupuestos para controlar los gastos. Sirve de contacto para las actividades que tiene relación con el área de mercadotecnia y publicidad. Supervisa horarios, capacita al gerente A y B. Provee de información que solicita el contralor, tales como

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  carlos9245DURANGO DGO. A JUEVES 30 DE MAYO DEL 2013 MANUAL DE ORGANIZACIÓN. CESAR’S TORTAS Y ENSALADAS. INDICE. DIRECTORIO……………………………………………………………………………………………...3 INTRODUCCION…………………………………………………………………………………………4 OBJETIVO………………………………………………………………….……………………………….5 ANTECEDENTES HISTORICOS……………………………………………………………………..6 MARCO LEGAL………………………………………………………………………….……………….7 ATRIBUCIONES………………………………………………………………………….………………8 MISION……………………………………………………………………….…………………………….9 VISION…………………………………….………………………………….…………………………..10 VALORES………………………………………………………………………………………………….11 OBJETIVO GENERAL……………………………………………………..………………………….12 ESTRUCTURA ORGANICA………………………………………………………..……………….13 ORGANIGRAMA……………………………………………………………………………………….14 ANALICIS DE PUESTO…………………………………..……………………………….………….15 GLOSARIO……………………………………………………………………………………………33 DIRECTORIO RESPONSABLE DE SU ELAVORACION: CARLOS AMBRAHAM ALCANTARA SOLIS. DUEÑO Y GERENTE DE

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  AndyyGAStevia Manual de Organización Elaboro Andrea García Acosta Jessica Sanjuana Gómez Morales V.B. Sanjuana Patricia Peña García   • Presentación y objetivo   Contenido   • Listado de puestos Gerente General  Secretaria o Contabilidad Contador Recursos Financieros Recursos Humanos Recursos materiales o Producción Personal Maquinaria Mano de obra Almacenista

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  yyoovviizz01Origen de la empresa Un día entre amigas fuimos de compras y al estar buscando de tienda en tienda y de no encontrar ropa que de verdad nos agradara decidimos en ir a comer, pero cercas de donde nosotras nos encontrábamos no había ningún lugar en donde comer, después de

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  jomigoBag & Style Carretera al Atlantico Km 5 Zona 17 Centro Comercial Metronorte Local 200 23851717 al 19 MANUAL DE ORGANIZACIÓN ÍNDICE INTRODUCCIÓN 3 1 Justificación 4 2 Objetivos Generales y Especificos 5 3 Ambito de Aplicación 6 4 Mision y Vision 7 5 Valores organizacionales 8 6 Estructura órganica

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  MxrceloManual de Organización de la Dirección General Desarrollo Administrativo Fecha de elaboración INTRODUCCION------------------------------------------------------------- FUNDAMENTACION LEGAL------------------------------------------- REGLAMENTO INTERNO------------------------------------------------ POLITICAS------------------------------------------------------------------- OBJETIVO DE LA EMPRESA------------------------------------------- ORGANIGRAMA----------------------------------------------------------- FUNCIONES Y DESCRIPCION DE PUESTOS---------------------- INTRODUCCION Este manual está elaborado con la finalidad de que la organización cuente con un documento que nos muestre como está organizada