Organizacion Y Metodos ensayos gratis y trabajos
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Proceso Administrativo de Organización y Métodos.
Proceso Administrativo de Organización y Métodos Econ. Rosa Elena Ordoñez Vivero Aporte# 2 Integrantes. Amores Terán Nohelia Astudillo Jonathan Carpio Daniel Vaca Chispe Kassandra Caso: # 7 La educación en el Ecuador Tema: El fenómeno del niño afecta la educación en el Ecuador. En agosto del 2015 , anunciaron de que el fenómeno del niño afectaría la naturaleza y esta traería consecuencia en las instituciones educativas , ya que por las lluvias que se presentaran
Enviado por annabelle101087 / 418 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion y metodos. “Formar profesionales en las ciencias económicas y empresariales con excelencia académica y valores”
Profesor: EDWIN F. COY CORDON MISIÓN DE LA FACULTAD “Formar profesionales en las ciencias económicas y empresariales con excelencia académica y valores” PROGRAMA DEL CURSO 2016 Curso: Prerrequisito: Créditos: Tipo de Aprendizaje: Objetivos Generales: ESTADÍSTICA APLICADA Estadística II 2 Teóricos 2 Prácticos Investigación, razonamiento cuantitativo 1. Manejar el instrumental estadístico para la toma de decisiones en su campo de especialización. 2. Manejar técnicas aplicadas de la estadística para usarlas en el análisis de fenómenos económicos
Enviado por curiosoalex / 2.981 Palabras / 12 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y MÈTODOS.
ORGANIZACIÓN Y MÈTODOS La organización y método es un conjunto de herramientas de gestión, las cuales se aplican con la finalidad de mejorar la estructura y el funcionamiento de las organizaciones, para así poder alcanzar los objetivos de la misma, así como optimizar los recursos disponibles, aplicando principios y formando diagnósticos que nos permitan recomendar soluciones. La organización y método busca proveer asesoramiento a las empresas sobre cómo mejorar los procedimientos y como llevar los
Enviado por ycordero458 / 685 Palabras / 3 Páginas -
El Analista de Organización y Métodos
El Analista de Organización y Métodos, independiente de la técnica que esté usando para la recopilación de la información, debe velar para que mientras se está desarrollando esta etapa no dar opiniones preconcebidas, debe ser amable, discreto, pero sobre todo no debe: Seleccione una respuesta. a. Ser imparcial b. Ser autosoficiente. c. Comprometerse con nadie. d. Se egoista. 2 De acuerdo con la presentación sobre Organización y Métodos, de la Ing. Doris Rojas, se especifica
Enviado por gacardenas / 923 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion y metodos.
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes con posibilidades de modificación, indicando la empresa que produce cada producto. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán las modificaciones. Luego se establecen las especificaciones y se determina el costo de manufactura del producto para concluir con las
Enviado por lmlopezm1 / 618 Palabras / 3 Páginas -
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes con posibilidades de modificación, indicando la empresa que produce cada producto. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán las modificaciones. Luego se establecen las especificaciones y se determina el costo de manufactura del producto para concluir con las
Enviado por lucya25 / 609 Palabras / 3 Páginas -
En la actualidad y debido a la globalización, la organización que no es competitiva y no cumple con planes de mantenimiento preventivo, calidad, producción, costos adecuados, tiempos estándares, eficiencia, innovación, nuevos métodos de trabajo, tec
INTRODUCCION En la actualidad y debido a la globalización, la organización que no es competitiva y no cumple con planes de mantenimiento preventivo, calidad, producción, costos adecuados, tiempos estándares, eficiencia, innovación, nuevos métodos de trabajo, tecnología, y muchos otros conceptos más, tiende a desaparecer en un corto plazo. En el Fundo Zamorano Aracal desde sus inicios, ha prevalecido como una organización social emanada de los lineamientos del poder popular, manteniendo altos planes para satisfacer la
Enviado por 7Luismar59 / 9.588 Palabras / 39 Páginas -
Según la RAE, es el conjunto de medios y métodos necesarios para llevar a cabo la organización de una empresa, o de un servicio, especialmente de distribución. .
1. ¿Qué es la logística? Según la RAE, es el conjunto de medios y métodos necesarios para llevar a cabo la organización de una empresa, o de un servicio, especialmente de distribución. 1. Origen Puede decirse que la logística ha evolucionado a la par con la humanidad. * Primeros grupos humanos: Desde el principio de los tiempos, los productos que la gente deseaba, no se producían en el lugar donde se querían consumirlo o no
Enviado por vamel03 / 1.669 Palabras / 7 Páginas -
Organizacion y metodos.
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS CEAD - PALMIRA RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ORGANIZACIÓN Y METODOS NIDIA MARITZA REBOLLEDO URRESTTE CODIGO: 66931545 GRUPO: 102007_203 DIRECTOR DE CURSO: Carmen Sofía Gómez Silva UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA CEAD PALMIRA 2014 Contenido INTRODUCCION OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS CUADRO 1. PRESENTACIÓN CUADRO 2. IDEAS PRINCIPALES DEL PROTOCOLO Cuadro 3. Resistencia al cambio. Explicación propia sobre su papel en
Enviado por marebol / 2.206 Palabras / 9 Páginas -
Organizacion y metodos 1
INTRODUCCION RESEÑA HISTÓRICA DE LA ORGANIZACIÓN Fue creada en 1982, con el objeto de fabricar muebles para oficina, esta experiencia unida al conocimiento y vivencias de las nuevas tendencias de un mercado cambiante, nos permite dar la seguridad de poder satisfacer sus necesidades. MISION Trabajar en grupo con todos y cada uno de los integrantes de nuestra organización para ofrecer al mercado toda clase de muebles para oficina con un desarrollo permanente. VISION Ser una
Enviado por OSTORRES / 649 Palabras / 3 Páginas -
Organización y Métodos. La empresa Manufacturas Hidromecánicas
Cátedra: Organización y Métodos Prof. MSc. Francisco Pastor Fecha: _____________________ Nombres y Apellidos: ________________________ , ___________________________________, _________________________ Instrucciones: Lea cuidadosamente el contenido antes de realizarlo; el trabajo es en equipo no individual; puede usar material de apoyo; se evaluarán negativamente los errores ortográficos. La empresa Manufacturas Hidromecánicas requiere un Diagrama de Flujo, que indique a los departamentos involucrados el proceso a seguir para los “Reportes Semanales”. Se espera que ustedes como especialistas en Organización y
Enviado por Enlly José. / 533 Palabras / 3 Páginas -
La escuela científica incorporo el método científico a la administración para la solución de problemas en una organización..
CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACION: ADMINISTRACION 1. Describe qué se entiende por escuela o corriente científica. La escuela científica incorporo el método científico a la administración para la solución de problemas en una organización. 2.-Enuncia las principales aportaciones de Charles Babbage. Desarrollo el cálculo analítico y diferencial, así como el aparato mecánico de cálculo que dio origen a la primera computadora, estableció la técnica de costos por procesos. 1. Enuncia las principales aportaciones de Henry R. Towne.
Enviado por Lalo B Hernandez / 2.528 Palabras / 11 Páginas -
Descripción del Cargo: Por la importancia del cargo en la organización se debe llegar a la mayor claridad, por lo cual la Metodología a aplicar será en orden; Método del cuestionario
________________ 1. Descripción del Cargo: Por la importancia del cargo en la organización se debe llegar a la mayor claridad, por lo cual la Metodología a aplicar será en orden; Método del cuestionario, para obtener información detallada y hacer una imagen de la labor que se realizaba en conjunto a los parámetros que se han establecido en pro de los objetivos organizacionales dispuestos en el Área específica; Observación Directa: Dirigirme al Área de Desarrollo de
Enviado por Marco Ramirez / 635 Palabras / 3 Páginas -
Primera entrega Organización y Métodos
PROYECTO DE AULA – PRIMERA ENTREGA Por: Pedro Julio Álvarez Pineda Código: 1511981064 Yuly Andrea Blandón Moncayo Código: 1421980843 Beatriz Mireya Pino Ospina Código: 1411989147 Tutora: Esperanza Gómez Laserna Agosto 2015 Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano Organización y Métodos 2015-VI ________________ Contenido i Introducción . . . . . . . . . . 4 ii Fase Previa: Selección de la Propuesta . . . . . . 5 1. Presentación de la Empresa . .
Enviado por Beatriz Ospina / 4.427 Palabras / 18 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y METODOS. INFORME
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE CONTADURÍA CÁTEDRA: ORGANIZACIÓN Y METODOS PROFESOR: ISELY QUINTERO https://fbcdn-sphotos-g-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xaf1/t1.0-9/190049_183840858325582_4253689_n.jpg INFORME Presentado por: Sanchez Andrea Fonseca Mario 29 DE OCTUBRE 2014 1. Que es clima organizacional Cuando nos referimos a clima organizacional, es aquella percepción que tenemos del lugar de trabajo la manera en que el jefe se relaciona con los
Enviado por yase07 / 470 Palabras / 2 Páginas -
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes con posibilidades de modificación, indicando la empresa que produce cada producto. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán las modificaciones. Luego se establecen las especificaciones y se determina el costo de manufactura del producto para concluir con las
Enviado por Cesar Jaime / 647 Palabras / 3 Páginas -
El Proceso Enfermero es un método sistémico y de organización de administrar cuidados individualizados que se centran en la identificación y tratamiento de las respuestas del paciente a las alteraciones de la salud reales o potenciales.
El Proceso Enfermero es un método sistémico y de organización de administrar cuidados individualizados que se centran en la identificación y tratamiento de las respuestas del paciente a las alteraciones de la salud reales o potenciales. Tiene ciertas características como el ser humanístico, flexible, metódico y universal. Consta de 5 etapas las cuales son: En base a esto nosotros iniciamos un proceso basado en las necesidades afectadas de un compañero de clases usando as taxonomías
Enviado por GBRLL.SNDVL / 2.433 Palabras / 10 Páginas -
Trabajo organizacion y metodos
URIEL FERNANDO MARIN RODRIGUEZ C.C 1.097.395.579 PLAN DE NEGOCIOS DESARROLLO DEL PENSAMIENTO EMPRESARIAL DOCENTE, MIGUEL SANTACRUZ INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL PROCESOS ADMINISTRATIVOS SEGUNDO SEMESTRE ROLDANILLO (VALLE DEL CAUCA) 2016 ALMACEN DEPORTIVO TABLA DE CONTENIDO PAG 1. Definición del proyecto 4 2. Misión y Visión. 7 3. Presentación del equipo humano 8 4. Plan de Marketing 9 5. Plan de producción 15 6. Plan de Recursos Humanos 18 7. Plan Económico – Financiero 26 8.
Enviado por fernadno / 4.396 Palabras / 18 Páginas -
Control interno es el plan de organización y el conjunto de métodos y procedimientos que sirven para ayudar a la dirección en el mejor desempeño de sus funciones.
Control interno es el plan de organización y el conjunto de métodos y procedimientos que sirven para ayudar a la dirección en el mejor desempeño de sus funciones. Objetivos del control interno: 1. Conducir adecuadamente al personal hacia un logro de las metas establecidas. 2. Tomar decisiones acertadas y en su momento oportuno. Consta de 5 puntos clave: Planificar: Definir un objetivo y determinar el plan de acción necesario para conseguirlo este se divide en
Enviado por chanchirosa / 270 Palabras / 2 Páginas -
PROYECTO DE AULA MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes o nuevos de categoría variada, indicando la empresa que produce cada producto existente. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán los diferentes estudios, que se constituyen en la base para establecer las especificaciones. Se determina el costo de
Enviado por Jessica Sandoval / 711 Palabras / 3 Páginas -
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes con posibilidades de modificación, indicando la empresa que produce cada producto. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán las modificaciones. Luego se establecen las especificaciones y se determina el costo de manufactura del producto para concluir con las
Enviado por David Bacca / 618 Palabras / 3 Páginas -
La logística es el conjunto de los medios y métodos que permiten llevar a cabo la organización de una empresa o de un servicio.
La logística es el conjunto de los medios y métodos que permiten llevar a cabo la organización de una empresa o de un servicio. Estadios de planificación LOGISTICA - Planificación estratégica. -Planificación operativa. -Planificación táctica. Los miembros primarios son aquellas compañías o empresas autónomas que realizan actividades para satisfacer a un cliente. Los miembros de soporte son aquellas empresas que proveen recursos a los miembros primarios para que estos puedan cumplir con sus actividades. ELEMENTOS
Enviado por Christian Quispe Albites / 987 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO PRÁCTICO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS .
TRABAJO PRÁCTICO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Manual de Organización y Procedimientos Constructora ARENALES S.A. CURSO: 3ro “M” Alumno: 1. Antonio Rubiani 58229 2. Paola Yinde 67401 3. Andrés Aguilar 67633 4. María Paz Da Rosa 63999 5. Mario Paredes 61834 NOVIEMBRE, 2015 ÍNDICE Introducción………………………………………………….. Pág.2 Manual de Organización………………………………… Pág.3 Manual de Procesos Seleccionados………………… Pág.4 Conclusión……………………………………………………. Pág.5 Anexos………………………………………………………..... Pág.6 ________________ INTRODUCCIÓN 3 Organigrama General de la Empresa Arenales S.A. 4 MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN 5 CARGO:
Enviado por PaoYinde / 2.608 Palabras / 11 Páginas -
FUNCIÓN ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.
Trabajo individual 2 Javier López Prada PRESENTADO A: Luz Stella Garnica GRUPO: 102030_291 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD BOGOTA, D.C 2016 FUNCIÓN ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS 1. Qué es organización? Que es estructura organizacional? Rta: Establece muchas de las particularidades de cómo se organiza la empresa, establece autoridad, jerarquía y una cadena de mando, adicionalmente organigramas y departamentalizaciones. 1. Proceso administrativo. Organización Que ventajas nos brindan las gráficas de Organización? Rta: Nos permiten de
Enviado por Accesorios Citrino / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS..
IUIT DE LOS LLANOS-VALLE DE LA PASCUA UNIDAD CURRICULAR: ORGANIZACION Y MÉTODOS ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN Unidad II Facilitadora: Lic. María Elena Rivas Núñez FUNCION GERENCIAL DE ORGANIZACIÓN Y METODOS: FUNCION GERENCIAL: Es aquella que consiste en la labor de un tipo de empleo que es responsable de la obtención de objetivo que exige los esfuerzos de otros es decir que cumpla con las funciones administrativas. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: PREVISIÓN: Anticipar cualquier tipo de error en un proceso
Enviado por mariaelena59 / 5.429 Palabras / 22 Páginas -
Tecnología en Logística Materia Bloque 1 – Organización y métodos
Jorge Enrique Camino Herrera Codigo: 1421027698 Tecnología en Logística Materia Bloque 1 – Organización y métodos Primera Entrega Tome la decisión de trabajar en el sector automotriz, sector que llama mi atención por la cantidad de servicios que presta y por la grandeza y robustez que tiene, además por los niveles de inversión que presenta a nivel de mercadeo evidencia ser estable, fuerte, siendo este sector el que presenta una alta frecuencia de uso en
Enviado por Lucymar Andrade / 395 Palabras / 2 Páginas -
TRABAJO PRÁCTICO: N.1. Organizacion y metodos.
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA ÁREA DE INGENIERÍA CARRERA INGENIERÍA DE SISTEMAS TRABAJO PRÁCTICO: N.1 ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS CÓDIGO: 349 NOMBRE DEL ESTUDIANTE: CÉDULA DE IDENTIDAD: CORREO ELECTRÓNICO DEL ESTUDIANTE: TELÉFONO: CENTRO LOCAL: CARRERA: 237 LAPSO ACADÉMICO: 2016-1 NÚMERO DE ORIGINALES: FIRMA DEL ESTUDIANTE: RESULTADOS DE CORRECCIÓN: OBJ. Nº 1 2 3 0:NL 1:L INTRODUCCION El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de
Enviado por sdacosta31 / 1.544 Palabras / 7 Páginas -
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TALLER Nº 1 – MAPEO DE PROCESOS
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TALLER Nº 1 – MAPEO DE PROCESOS La empresa MINERAL S.A. se dedica a la comercialización de minerales. Es decir, se dedica a comprar concentrado de minerales y metales en lingotes o cátodos y venderlo a las principales fundiciones y refinerías del mundo. La empresa está conformada por 5 áreas: a. Área Comercial, liderada por el Gerente Comercial. Es la encargada de la realizar la compra del concentrado y de los metales
Enviado por jorge125125 / 514 Palabras / 3 Páginas -
Metodo Cientifico. DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC Plantel Zamora Maestría en Administración Módulo: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Facilitador: MDOH. Fco. Javier Sandoval Ledesma 10, 17, 24 y 31 de Octubre 2015 Bienvenida Estimado participante y Mtro. Fco. Javier Sandoval Ledesma Te dan la más cordial bienvenida al curso de la Maestría en Administración Desarrollo Organizacional Tenemos la plena convicción de que este programa te será muy útil para enriquecer tu propia formación ayudándote a incrementar tus competencias como Maestro
Enviado por laura_perez / 4.385 Palabras / 18 Páginas -
ORGANIZACION Y METODOS. EMPRESA Y PRODUCTOS
FACULTAD DE INGENIERÍA Y CIENCIAS BÁSICAS PROYECTO GRUPAL Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano MODULO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Presentado a: MATEO PACHÓN RINCÓN INTEGRANTES CAVIEDES ARTEAGA HENRY Código: 1611980106 FRANCO MARTÍNEZ AYDA PATRICIA Código: PEÑA PEÑA JONATHAN Código: RENGIFO BEDOYA CESAR AUGUSTO Código: INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD INGENIERÍA INDUSTRIAL MODALIDAD VIRTUAL BOGOTÁ D.C. DICIEMBRE DE 2016. Contenido 1. INTRODUCCIÓN 3 1.1. OBJETIVO PRINCIPAL 5 1.2. OBJETIVOS SECUNDARIOS 5 2. EMPRESA Y PRODUCTOS 6 2.1. REENCAUCHADORA REENSUR
Enviado por Afranco Franko / 2.364 Palabras / 10 Páginas -
El presente ensayo está plasmado en el método GUNG HO, el cual es narrado por dos líderes que implementaron el presente método como mejora de su organización, a través del entusiasmo y empeño para lograr logros increíbles.
GUNG HO (Ensayo) Introducción El presente ensayo está plasmado en el método GUNG HO, el cual es narrado por dos líderes que implementaron el presente método como mejora de su organización, a través del entusiasmo y empeño para lograr logros increíbles. En la actualidad, vivimos en un mundo globalizado, cada empresa, organización debe aprender a adaptarse a todos los cambios que se viene dando, si quieren subsistir o competir con las demás empresas, ser competitivos
Enviado por erimar30 / 625 Palabras / 3 Páginas -
Un Proceso de Negocios o método de negocio es una colección de tareas relacionadas que abordan un aspecto específico en una organización para satisfacer las necesidades de clientes externos e internos.
CONCEPTOS GENERALES DE PROCESOS 1.-Un Proceso de Negocios o método de negocio es una colección de tareas relacionadas que abordan un aspecto específico en una organización para satisfacer las necesidades de clientes externos e internos. Existen tres tipos: -Procesos de Gestión: son aquellos que gobiernan la operación de un sistema. -Procesos Organizacionales: Son aquellos que constituyen el negocio principal y crean la corriente primaria del valor (ej: mk, ventas, compras, fabricación) -Proceso de Soporte: apoyan
Enviado por tovaldes8 / 2.329 Palabras / 10 Páginas -
Esta asignatura se propone Dar a conocer los conceptos básicos, métodos y herramientas para la implementación de un sistema de costeo que permita a las organizaciones determinar el costo de producción unitario de un bien o servicio y los objetivos que
INTRODUCCIÓN Esta asignatura se propone Dar a conocer los conceptos básicos, métodos y herramientas para la implementación de un sistema de costeo que permita a las organizaciones determinar el costo de producción unitario de un bien o servicio y los objetivos que cumple un sistema de contabilidad de costos. En consecuencia se tiene como objetivos específicos: * Identificar la clasificación de los sistemas productivos en Costos de Producción * Explicar los diferentes modelos de producción
Enviado por castillo68 / 955 Palabras / 4 Páginas -
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA
MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes o nuevos de categoría variada, indicando la empresa que produce cada producto existente. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán los diferentes estudios, que se constituyen en la base para establecer las especificaciones. Se determina el costo de
Enviado por Ivonne Ardila / 757 Palabras / 4 Páginas -
Otro de los métodos para evaluar la eficiencia y la eficacia con que operan las organizaciones es el método del análisis factorial.
ENFOQUE DEL ANÁLISIS FACTORIAL-EN LA AUDITORIA ADMINISTRATIVA Análisis Factorial Otro de los métodos para evaluar la eficiencia y la eficacia con que operan las organizaciones es el método del análisis factorial. Conceptos El método de análisis factorial “consiste en examinar y evaluar los factores que intervienen e influyen en la administración de un organismo social y que son: 1. Medio ambiente: conjunto de influencias externas que actúan sobre la operación de la empresa. 2. Política
Enviado por karengatz / 624 Palabras / 3 Páginas -
Definición: Método lógico que consiste en separar las partes integrantes de un todo (puesto), su planeación y organización entre sí.
Análisis de puestos Definición: Método lógico que consiste en separar las partes integrantes de un todo (puesto), su planeación y organización entre sí. Objetivo: Determinar las actividades que se realizan en el puesto, las características que deberá tener la persona (trabajador) para realizarlo con éxito y las condiciones ambientales del mismo. Elementos del análisis del puesto: I- Generales: identificación, encabezado, cedula de identificación. II- Descripción Genérica: objetivo, resumen del cargo, justificación, finalidad del puesto. III-
Enviado por Katyachio1995 / 789 Palabras / 4 Páginas -
.CARACTERIZACION CONCEPTUAL DE LA GESTION Y ORGANIZACIÓN Y METODOS (O y M)
CARACTERIZACION CONCEPTUAL DE LA GESTION Y ORGANIZACIÓN Y METODOS (O y M) Competencias Conceptual Técnicas Humanas Políticas 1. Inductivo/Deductivo De lo pequeño al más grande INPAGE DEGEPA Ejemplo: INPAGE León) Mamífero) Animal) Seres vivos Ejemplo: DEGEPA Puestos) Cargo) Departamentos) Gerencia) Empresa 1. Comparativo General=Todo Dios=amor 1. Contrario General = Particular Hombre = Mujer Resultado de imagen para yin yang 1. Dialectico General = componente de particulares 1. Triada Planificar Madre Hijo * Portadores de lo
Enviado por alecaso / 1.725 Palabras / 7 Páginas -
LA PRIMERA PARTE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DEFINICIÓN
ABSTRACT PRIMERA PARTE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DEFINICIÓN La Organización y Métodos, conocida como O y M, es una función especializada conformada por un conjunto de técnicas que tienden a aumentar la eficiencia de los sistemas de información, procedimientos administrativos y el control de operaciones dentro de una organización. IMPORTANCIA La organización y métodos, a través dela aplicación de diferentes técnicas, permite simplificar los procedimientos en los sistemas administrativos, procurando ahorrar en tiempo, energía,
Enviado por saidezhoe / 2.128 Palabras / 9 Páginas -
.PRIMERA PARTE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DEFINICIÓN
ABSTRACT PRIMERA PARTE DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DEFINICIÓN La Organización y Métodos, conocida como O y M, es una función especializada conformada por un conjunto de técnicas que tienden a aumentar la eficiencia de los sistemas de información, procedimientos administrativos y el control de operaciones dentro de una organización. IMPORTANCIA La organización y métodos, a través dela aplicación de diferentes técnicas, permite simplificar los procedimientos en los sistemas administrativos, procurando ahorrar en tiempo, energía,
Enviado por saidezhoe / 2.128 Palabras / 9 Páginas -
Manual de funciones: ORGANIZACIÓN Y METODOS
________________ UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE NICARAGUA UNAN-FAREM-CHONTALES CARRERA: ADMINISTRACION DE EMPRESAS ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN Y METODOS DOCENTE: MSC. DULCE MARIA AMADOR ESTUDIANTES: * VIHANCA BONILLA LAGUNA * KEYLA LAGUNA MARIN * DEYVIN JARQUIN MIRANDA FECHA: 11 DE MAYO 2017 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES. ALCALDIA DE NUEVA GUINEA ________________ INDICE 1. INTRODUCCIÓN. Misión Visión Objetivos institucionales 1. ORGÁNIZACION. 1. Composición Orgánica 2. Organigrama 1. LINEAS DE AUTORIDAD, RESPONSABILIDAD, COORDINACION Y FUNCIONES. 1. Instancias de Poder y
Enviado por Vihanca / 8.213 Palabras / 33 Páginas -
Sistema de organización y método
SISTEMA DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODO I. INTRODUCCION La información a analizar trata sobre una oportunidad de mejora que se presenta dentro de la empresa BBQ Experts, la cual le puede representar su permanencia o no dentro de este mercado. II. OBJETIVO Identificar los factores que inciden en la insatisfacción de algunos clientes con respecto al servicio del sazonado de las carnes. III. ALCANCE Este análisis abarca desde la compra de los ingredientes utilizados para sazonar
Enviado por 241511 / 255 Palabras / 2 Páginas -
Métodos cualitativos de investigación. Acceso a las Organizaciones
Selección de escenarios El escenario para la investigación es en el cual el observador obtiene fácil acceso, logra tener de inmediato una buena relación con los informantes y recoge datos relacionados con los intereses investigativos. Este tipo de escenarios aparecen raramente. Entrar a un escenario por general es muy difícil. El investigador debe negociar el acceso para esto es necesario contar con paciencia (imagen: Bomba) y diligencia (Imagen: Monito rojo ayudando al azul); gradualmente obtiene
Enviado por Regina Mariño Mendieta / 1.401 Palabras / 6 Páginas -
PROYECTO ORGANIZACIÓN Y METODOS
PROYECTO ORGANIZACIÓN Y METODOS MURILLO EDWIN GIOVANNY TUTOR TATIANA MORENO DUARTE INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO ORGANIZACIÓN Y METODOS BOGOTÁ D.C. SEPTIEMBRE DE 2.017 INTRODUCCION Objetivo General: Objetivos Específicos: http://iqelectronics.com.co/imagenes/iq-metalico.jpg IQ ELECTRONICS La empresa seleccionada para llevar a cabo el proyecto “Ingeniería de Métodos de un caso real y aplicación de Elementos de Calidad” es IQ ELECTRONICS. Esta empresa, del sector de servicios, se dedica principalmente a proveer servicios de remanufactura en equipos electrónicos, opera en
Enviado por Edwin85murillo / 847 Palabras / 4 Páginas -
FACULTAD DE INGENIERIA ORGANIZACIÓN Y METODOS
INGENIERIA DE METODOS DE LA PRODUCCIÓN DE NÉCTARES Y APLICACIÓN DE ELEMENTOS DE CALIDAD INSTITUCION UNIVERSITARIA POLITECNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD DE INGENIERIA ORGANIZACIÓN Y METODOS BOGOTA D.C 2017 1. INTRODUCCION En un sistema de producción se deben tener en cuenta variables de diversos tipos para lograr los objetivos de eficiencia y economía propios del desarrollo comercial del mismo, el estudio diagnóstico de este tipo de proyectos va desde el estudio de tiempos y espacios hasta el
Enviado por Lyda mendez / 1.631 Palabras / 7 Páginas -
APORTE ESTAPA 2 DE ORGANIZACIÓN Y METODOS
APORTE ESTAPA 2 DE ORGANIZACIÓN Y METODOS PRESENTADO POR: Leidy Carolina Zapata Sanabria 1090409737 TUTORA: Luz Stella Garnica Sandoval CURSO: OGANIZACION Y METODOS 102030A_360 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA 30 DE MARZO DEL 2017 1. ¿En qué consiste la función y organización de métodos? Rpta: la organización y métodos es un asesoramiento para construir herramientas que permitan dividir las actividades, de cómo se agrupan las tareas y disponer de las mismas por lo cual
Enviado por leidyvegeta / 471 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion y metodos justificacion logistica
JUSTIFICACION Como grupo de trabajo, realizamos el estudio en la empresa NUTRESA S.A. dedicada a proporcionar calidad de vida al consumidor con alimentos que satisfagan sus aspiraciones de bienestar, nutrición, diversión y placer, desarrollando nuevas alianzas estratégicas con empresas de ingredientes alimenticios de calidad internacional. Con este trabajo se pretende conocer; cómo es el proceso ingreo y egreso de mercancías e inventarios de una compañía como NUTRESA S.A. Conocida antes como Nacional de Chocolates. Que
Enviado por andres Perez / 251 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion y metodo TALLER
Resultado de imagen para logo de ciencias administrativas Universidad De Guayaquil Resultado de imagen para logo de ug Facultad de Ciencias Administrativas Escuela de Contaduría Pública Autorizada TALLER N#1 Docente: Silvia Salinas Integrantes: Sornoza Cantos Evelyn Karina Burgos Intriago Paul Eloy Curso: 6/2 CPA GUAYAQUIL – ECUADOR 2018 - 2019 CI 1. Introducción Un ejemplo práctico de este tipo de cambio es el caso de la empresa danesa “Oticon”, dedicada a la fabricación de aparatos
Enviado por Evelyn Karina SC / 704 Palabras / 3 Páginas -
CASO DE ESTUDIO DE ORGANIZACION Y METODOS – UTEPSA
CASO DE ESTUDIO DE ORGANIZACION Y METODOS – UTEPSA USO Y ABUSO DE JOYCE ROBERTS Joyce Roberts de 29 anos, era una administradora de nivel medio en Amalgamated Products Inc (API). Durante los últimos 9 meses se le asigno una actividad staff para una función clave de mercadotecnia en la sede de la corporación. Para ello, trabajo directamente con el vicepresidente de mercadotecnia Bernard Peach, a pesar que había dos niveles administrativos entre ellos. Peach
Enviado por NicolleQui / 488 Palabras / 2 Páginas -
La unidad de Organización y Métodos. Objetivos Y Políticas Objetivos
a unidad de Organización y Métodos. 1. Autora: Stephanie Pinzón. La unidad de Organización y Métodos. Objetivos Y Políticas Objetivos Lograr que la empresa en su conjunto y las unidades que la integran en particular cuenten con estructuras organizativas equilibradas, flexibles y funcionales que faciliten el buen logro de los resultados esperados. Dotar a las diferentes unidades de la empresa de objetivos, políticas, normas y otros aspectos organizativos, relacionados con la doctrina y
Enviado por EnntiVision / 2.254 Palabras / 10 Páginas -
INGENIERÍA. TRABAJO PRACTICO: N°1 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICERRECTORADO ACADÉMICO ÁREA: INGENIERÍA TRABAJO PRACTICO: N°1 ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS CÓDIGO: 349 FECHA: 29/10/2018 NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Pedro R Mejías CÉDULA DE IDENTIDAD: V-8.258.760 CORREO ELECTRÓNICO DEL ESTUDIANTE: Mrp541@yahoo.com TELÉFONO: (0414) 8555504 CENTRO LOCAL: Bolívar CARRERA: 237 LAPSO ACADÉMICO: 2018-1 NÚMERO DE ORIGINALES: 01 FIRMA DEL ESTUDIANTE: Pedro R Mejías Contenido Introducción………………………………………………………………………………… i Desarrollo……………...…….………………………………………………………………ii Mod. I. Und. 1. Obj. 1………….…….…………………………………………………….5 1.- Organigrama..……………….…………………………………………………….……. 5 2.- Tipo o modelo organizacional seleccionado……………………………………………..6 3.- Funcionalidades
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