Satisfaccion Laboral ensayos gratis y trabajos
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LA SATISFACCIÓN LABORAL Escenarios de satisfacción laboral
5. LA SATISFACCIÓN LABORAL * Identifique escenarios en los que se evidencie la satisfacción y la insatisfacción laboral. Compárelos y susténtelos con el marco conceptual del tema, considerando los factores que explican teóricamente la satisfacción en el trabajo. * Escenarios de satisfacción laboral Escenarios de insatisfacción laboral * Cuando el recién ascendido de Mike se puso a cargo de 8 personas e hizo de estas un personal adicto a su cargo, y gracias a su
Enviado por Jean Carlos Valdivia Pérez / 792 Palabras / 4 Páginas -
TRABAJO DE SATISFACCION LABORAL (EMPRESA CONSTRUMATERIALES AZTECASA)
MATERIA: COMPORTAMIENO ORGANIZACIONAL CARRERA: INGENIERÍA EN ADMINISTRACIÓN SEMESTRE 2 ALUMNOS: DOCENTE: ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: TRABAJO DE SATISFACCION LABORAL (EMPRESA CONSTRUMATERIALES AZTECASA) INTRODUCCION En este proyecto trataremos temas que influyen alrededor de la empresa que estamos analizando de nombre Construmaterieales Aztecasa, la cual está ubicada en el municipio de Tlaltenango de Sánchez Román. En este trabajo nos enfocaremos un poco más hacia los empleados que hay laboran, intentando identificar el grado de satisfacción laboral de cada
Enviado por Vic7or M. Arellano G / 3.221 Palabras / 13 Páginas -
Propuesta para mejor la satisfacción laboral
FACULTAD PROPUESTAS PARA MEJORAR LA SATISFACCION LABORAL EN LA EMPRESA GRAFIMSERVICE EIRL DEL DISTRITO DEL PORVENIR-TRUJILLO Tesis para obtener el título profesional de: Capítulo 1: INTRODUCCIÓN. 1. Realidad Problemática La complejidad del mundo actual requiere de organizaciones con personas satisfechas y motivadas para el logro de los objetivos propuestos; sin embargo, en ciertas instituciones los colaboradores suelen desenvolverse dentro de un ambiente hostil, principalmente debido al mal manejo del clima laboral. El clima laboral es
Enviado por mariateresabal / 7.886 Palabras / 32 Páginas -
ÁNALISIS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL Y LA ROTACIÓN
http://2.bp.blogspot.com/-i8GkF0B_Sxk/TeORio-OGnI/AAAAAAAAAPk/dkFRwjAT7P0/s1600/logo_fae.png UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN TEMA CÁTEDRA : Gestión del Talento Humano CATEDRÁTICO : Lic. Florencio Quiñonez AUTORES : -Cusi Vargas, Deysi -Huamán Lara, Chrissbel Nayeli -Méndez Llocclla, Yakelin -Millán Briceño, Diana Rosario -Quisuruco Alanya, Brighit Jhomara HUANCAYO – PERÚ 2017 – I INTRODUCCIÓN Hoy en día la mayoría de empresas no logran retener el personal que poseen a pesar de que el personal es lo más
Enviado por tazusa / 7.759 Palabras / 32 Páginas -
Encuesta de satisfacción laboral
Resultado de imagen para imagenes del instituto tecnologico de aguascalientes Licenciatura en Administración -COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL- Tema a desarrollar: “Satisfacción Laboral” Profesor: Carlos Domínguez Ventura. Integrantes: * Diana Denisse López Montañez. * María Fernanda Zúñiga Velázquez. * Jocelyn Duron Muñoz. * Gema Lizeth Martínez Cardona. * Mauricio Rentería Puentes. “3er Semestre” Fecha de entrega: 06/Septiembre/2017 ________________ INDICE Hoja membretada de la empresa Resumen Empresa objeto de estudio Reseña histórica Formato de cuestionario Muestra Resultados e interpretaciones
Enviado por Fernanda Velazquez / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
MEDIDA DE LA MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO Y LA SATISFACCIÓN LABORAL: EL “JOB DIAGNOSTIC SURVEY”
LICENCIATURA EN PSICOLOGIA FACULTAD DE PSICOLOGÍA UNIVERSITAT DE VALENCIA PSICOLOGIA SOCIAL DEL TRABAJO CUADERNILLO DE PRÁCTICAS Nº 2 DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA SOCIAL ________________ PSICOLOGÍA SOCIAL DEL TRABAJO PRÁCTICA Nº 2 MEDIDA DE LA MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO Y LA SATISFACCIÓN LABORAL: EL “JOB DIAGNOSTIC SURVEY” Temas 4 y 5 Motivación laboral Satisfacción laboral 1. Planteamiento general. El estudio de la motivación laboral se ha realizado desde diferentes aproximaciones teóricas. Una de las más destacadas es
Enviado por Vicente Díez Valdés / 11.354 Palabras / 46 Páginas -
PROGRAMA DE MOTIVACIÓN BASADO EN LA TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE MASLOW PARA MEJORAR LA SATISFACCIÓN LABORAL, EN LA PLANTA PROCESADORA “AGROINDUSTRIAS A.I.B S.A”
http://images.computrabajo.com.pe/logos/empresas/2012/04/18/universidad-senor-de-sipan-D36C461B3AB39187thumbnail.gif FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES Escuela Académico Profesional de Administración PROYECTO DE INVESTIGACIÓN: PROGRAMA DE MOTIVACIÓN BASADO EN LA TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE MASLOW PARA MEJORAR LA SATISFACCIÓN LABORAL, EN LA PLANTA PROCESADORA “AGROINDUSTRIAS A.I.B S.A” INTEGRANTES: SALDAÑA VICENTE LUIS Pimentel, 13 de mayo del 2017 UNIVERSIDAD PRIVADA “SEÑOR DE SIPAN” AUTORIZACIÓN DEL ASESOR GUÍA Certifico que he revisado este Trabajo de Investigación, Titulado “programa de motivación basado en la jerarquía de maslow para
Enviado por Julio Reyes La Serna / 11.597 Palabras / 47 Páginas -
Clima organizacional y el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de Marleny’s fashion, Chimbote 2017
UNIVERSIDAD SAN PEDRO Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas Escuela de Administración Clima organizacional y el nivel de satisfacción laboral de los trabajadores de Marleny’s fashion, Chimbote 2017 ALUMNO INVESTIGADOR Liñan Rodríguez Geisson Stalyn ASESOR MG. Alejandro López Morillas CHIMBOTE, PERÚ 2017 Palabras clave: Tema Clima organizacional-satisfacción laboral Especialidad Administración Línea de investigación: 5. Código Unesco 5.3. Ciencias Económicas 5.3.1. Organización y Dirección de Empresas 5.3.1.1. Marketing KEYWORDS: Theme: Organizational climate-job satisfaction Specialty: administration Investigation
Enviado por Geisson Liñan / 443 Palabras / 2 Páginas -
INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL RENDIMIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PROMART HOME CENTER EN EL ÁREA DE LÍNEA DE CAJAS - REAL PLAZA TRUJILLO 2016
1. GENERALIDADES 1. Título “INFLUENCIA DE LA SATISFACCIÓN LABORAL EN EL RENDIMIENTO DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA PROMART HOME CENTER EN EL ÁREA DE LÍNEA DE CAJAS - REAL PLAZA TRUJILLO 2016” 1. Equipo Investigador: 1. Autor(es): * Angulo Barrionuevo Leo * Arenas Sol Sol Gabriel * Medina López Moisés * Rojas Guerra Marilú 1. Asesor(a): * CASTILLO MOSTACERO, SANTIAGO A. 1. Tipo de Investigación: 1. Enfoque: Cuantitativo 2. Por su finalidad: Básica 3.
Enviado por Marilú Rojas Guerra / 9.656 Palabras / 39 Páginas -
RELACION ENTRE SATISFACCIÓN LABORAL Y PREVENCION DE RIESGOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA - HIDRANDINA CHIMBOTE, 2017 - I
FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL INGENIERIA INDUSTRIAL INFORME ESTADISTICO “TITULO” “RELACION ENTRE SATISFACCIÓN LABORAL Y PREVENCION DE RIESGOS DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA - HIDRANDINA CHIMBOTE, 2017 - I” AUTOR(ES): Fernández Celestino, Grissú. Gonzales del Rio, Freddy. Hernández Upiachiua, Joyce. León Gonzales, Danitza. Rubio Paredes, Brayan. ASESOR: Prospero Celso Benites Grados Chimbote – Perú (2017) ÍNDICE ÍNDICE 1 RESUMEN 2 INTRODUCCION 3 1.1. ANTECEDENTES 4 1.2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 7 1.3. HIPÓTESIS 7
Enviado por christy09 / 6.281 Palabras / 26 Páginas -
LA SATISFACCIÓN LABORAL EN PERSONAL DE BASE DEL HOSPITAL REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE CIUDAD VICTORIA
DIVISION DE ESTUDIOS DE POSGRADO E INVESTIGACION TITULO LA SATISFACCIÓN LABORAL EN PERSONAL DE BASE DEL HOSPITAL REGIONAL DE ALTA ESPECIALIDAD DE CIUDAD VICTORIA TESIS PARA ACREDITAR LA ASIGANTURA DE SEMINARIO DE TESIS ALUMNO LIC. ENF. JUANA MARÍA MARTÍNEZ MARTÍNEZ CATEDRATICO MCE. CLAUDIA PATRICIA RODRIGUEZ HERNANDEZ Noviembre, 2017 INDICE Capítulo 1 1 Introducción 1 Planteamiento del problema 3 Introducción 4 Pregunta de investigación 6 Hipótesis 6 Objetivo General. 7 Objetivos específicos: 7 Marco teórico 8
Enviado por Angelicaa Rodriguez / 525 Palabras / 3 Páginas -
Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo
Estrés de rol y satisfacción laboral: examinando el papel mediador del engagement en el trabajo. Se dice que el fin del siglo XX y principios del siglo XXI se han caracterizado por contextos socio-económicos turbulentos lo que ha propiciado un aumento de los estresores psicológicos en el trabajo. Dentro de todos estos, están los denominados estresores de rol, los cuales se han destacado por su impacto en la satisfacción de los trabajadores, esto favoreciendo la
Enviado por Jennifer Mendoza Hermosillo / 1.815 Palabras / 8 Páginas -
ESTUDIO DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LA CIUDAD DE PUERTO MONTT
ESTUDIO DE SATISFACCIÓN LABORAL EN LA CIUDAD DE PUERTO MONTT COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Índice de Contenido Great Place to Work 2 Metodología 3 Resultados y discusión 5 Liderazgo y Credibilidad: 6 Satisfacción 7 Compromiso 8 Camaradería 10 Responsabilidad Social Empresarial 11 General 12 Conclusión 13 Great Place to Work El estudio de clima laboral, Great Place To Work tiene las siguientes ratios a nivel nacional, no todas las dimensiones corresponden a las de nuestro estudio por
Enviado por David Bobadilla / 1.577 Palabras / 7 Páginas -
MACROENCUESTA DE SATISFACCION LABORAL – DIRECCION GENERAL
MACROENCUESTA DE SATISFACCION LABORAL – DIRECCION GENERAL 1. Sé lo que se espera de mí en el trabajo. Si/No y ¿por qué? 2. Tengo el equipo y los recursos que necesito para hacer bien mi trabajo. Si/No y ¿por qué? 3. En mi trabajo, tengo cada día la oportunidad de hacer lo que mejor sé hacer. Si/No y ¿por qué? 4. Mi jefe/supervisor o alguien más en el trabajo, muestra tener interés en mí como
Enviado por Allan Israel Acosta Pérez / 262 Palabras / 2 Páginas -
Motivacion y Satisfaccion Laboral Las teorías
Motivación y Satisfacción Laboral El concepto de motivación tal como lo describen distintos autores, encontramos una serie de características notablemente generalizadas: * Su consideración como proceso psicológico. * La desencadena una necesidad de cualquier índole. * Está orientada a una meta que la perdona selecciona, meta cuya consecución considera válida para satisfacer esa necesidad. * Facilita la actividad en cuento es energizante y mantenedora de esa energía hasta el logro de la meta. Satisfacción laboral
Enviado por Daniel Ramirez / 1.752 Palabras / 8 Páginas -
Resultado de la Satisfacción Laboral Caso empresa Barcel S.A de C.V.
LA MOTIVACIÓN Y LA COMUNICACIÓN COMO RESULTADO DE LA SATISFACCIÓN LABORAL CASO EMPRESA BARCEL S.A. DE C.V. PLANTA ATITALAQUIA escudo_original Tesis que para tener el título de: Licenciatura en administración La Motivación y la Comunicación como Resultado de la Satisfacción Laboral Caso empresa Barcel S.A de C.V. Autores: Jiménez Bolteada Yenifer Álvarez Lorenzo Ma. Adilene Santillán Pérez Diana Responsable del Proyecto: M. A. Ruth Flores Jiménez Asesor: Lic. Juana Lara Díaz Tlahuelilpan Hgo, Abril, 2014
Enviado por armandovera123 / 14.786 Palabras / 60 Páginas -
Satisfaccion laboral. Niveles de satisfacción laboral
Satisfacción laboral La buena lectura del comportamiento de los colaboradores dentro de la organización empieza con el repaso de los aportes de la psicología al comportamiento organizacional, y para tal, se debe hacer referencia a conceptos, como lo es la satisfacción laboral y las actitudes. (Robbins, 1998) Resulta difícil en ocasiones distinguir entra la motivación y la satisfacción laboral, ya que ambas se relacionan estrechamente. La satisfacción en el ámbito laboral, designa, básicamente, un conjunto
Enviado por Juan Luis Reyes / 521 Palabras / 3 Páginas -
SATISFACCIÓN LABORAL DEL EMPELADO PARA EL FORTALECIMIENTO CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA CORPORACIÓN TRUJILLANA DE TURISMO.
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y JURÍDICAS NÚCLEO UNIVERSITARIO RAFAEL RANGEL ESPECIALIDAD EN DERECHO MERCANTIL MENCIÓN: RECUSOS HUMANOS SATISFACCIÓN LABORAL DEL EMPELADO PARA EL FORTALECIMIENTO CLIMA ORGANIZACIONAL EN LA CORPORACIÓN TRUJILLANA DE TURISMO. Autora Lcda. Ruzza Mariela Asesor MSc. Castellano Henry Trujillo, Octubre, 2017 CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del problema Actualmente la sociedad se mueve a un ritmo acelerado, esto hace que las organizaciones continuamente cambien para ser más competitivas, las cuales están constituidas por
Enviado por petardo01 / 1.779 Palabras / 8 Páginas -
Relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa CIneplanet, Real Plaza en la ciudad de Trujillo-2017
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE ESCUELA PROFESIONAL DE 1. GENERALIDADES 1. Título: Relación entre la satisfacción laboral y la productividad de los colaboradores de la empresa CIneplanet, Real Plaza en la ciudad de Trujillo-2017. 1. Equipo Investigador: 1. Autor(es): * Cueva Palomino, Miguel * Moreno Ruiz, Kiara * Portilla Zavaleta, Jeremy * Vargas Lavado, Martin 1. Asesor(a): * Castillo Mostacero, Santiago 1. Tipo de Investigación: Cuantitativo 1. De acuerdo a la orientación o Finalidad:
Enviado por Jeremy Portilla / 6.430 Palabras / 26 Páginas -
Análisis de la Satisfacción Laboral y su influencia en el desempeño financiero
Análisis de la Satisfacción Laboral y su influencia en el desempeño financiero Dr. Sergio Demetrio Polo Jiménez (Doctor por la Universidad de Cantabria, España, 13 enero 2011) Profesor Investigador Área Académica de Contaduría, Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, México; Circuito la Concepción Km. 2.5 San Juan Tilcuautla, Hgo. 42161; Tfno. 00527717172000 Ext. 4131, E-mail: sjimenez@uaeh.edu.mx C. Daniela Martín Benítez Alumna de la Licenciatura en Contaduría de la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo, México;
Enviado por Dany Martin / 3.372 Palabras / 14 Páginas -
En el apartado de “Nueva Cultura” se prioriza el tema de la satisfacción laboral a través de varios puntos como son: Incidente
En el apartado de “Nueva Cultura” se prioriza el tema de la satisfacción laboral a través de varios puntos como son: La apertura para el personal femenino se refleja en su porcentaje en la plantilla total ocupando un 46.5% y así mismo ocupando puestos dentro de la dirección, por otro lado la diversidad de nacionalidades y aumento de la plantilla de profesionales siendo un claro indicio de evolución favorable que tuvo NH Hotels (expansión, incorporación
Enviado por dhl2018 / 320 Palabras / 2 Páginas -
SATISFACCION LABORAL Y ENGAGEMENT EN DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS MUNICIPALES DE LA COMUNA DE PENCAHUE, SEPTIMA REGION CHILE.
AGRADECIMIENTOS Quiero agradecer a nuestra profesora guía, Sra. Paloma Ortega, por su cordialidad, sabios consejos y apoyo constante, que ha permitido el surgimiento de esta investigación. Así quiero dar las gracias a la profesora Ana Patricia KinKead, quien nos brindó su apoyo metodológico y de esta manera colaborando también en este proceso. A todos aquellos docentes que, con buena voluntad y entusiasmo, participaron en nuestra investigación. Además quiero agradecer a Rodolfo Cornejos, director del establecimiento
Enviado por nicolesilvapino / 16.781 Palabras / 68 Páginas -
SATISFACCION LABORAL Y ENGAGEMENT EN DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS MUNICIPALES DE LA COMUNA DE PENCAHUE, SEPTIMA REGION CHILE.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES CARRERA DE PSICOLOGÍA SATISFACCION LABORAL Y ENGAGEMENT EN DOCENTES DE ESTABLECIMIENTOS MUNICIPALES DE LA COMUNA DE PENCAHUE, SEPTIMA REGION CHILE. Tesis para optar al Grado Académico de Licenciado en Psicología y al título Profesional de Psicólogo(a) AUTORES: MARIA GEMITA CERDA SEGUEL MABEL ESCOBAR NICOLE SILVA PINO PROFESOR GUIA: PALOMA ORTEGA. SANTIAGO – CHILE CAMPUS EL LLANO SUBERCASEAUX NOVIEMBRE, 2013 AGRADECIMIENTOS Quiero agradecer a nuestra profesora
Enviado por nicolesilvapino / 16.838 Palabras / 68 Páginas -
Satisfacción Laboral- el nuevo desafío de las EMPRESAS (PARA REVISAR)
Satisfacción Laboral- el nuevo desafío de las EMPRESAS (PARA REVISAR) Juanita Rodríguez Ruiz Grado 11 Bogotá, Colombia 2017-2018 ________________ Resumen: El objetivo de este estudio es establecer la influencia que tiene la satisfacción laboral en la productividad de una empresa. 1. Introducción: En el siguiente trabajo de investigación se abarcara el tema de la satisfacción laboral de los empleados de diferentes empresas ubicadas en Bogotá, el cual es un elemento de gran importancia en la
Enviado por jeivcuga / 3.136 Palabras / 13 Páginas -
Bienestar Psicológico, Satisfacción Laboral Y Felicidad En Los Trabajadores De La Empresa Coomicro Ltd
Bienestar Psicológico, Satisfacción Laboral Y Felicidad En Los Trabajadores De La Empresa Coomicro Ltd Elaborado por: Jose Javier Angarita Picon Yeiner Alejandro Soto Lozada Erick Andrey Jaimes Contreras Universidad Simón Bolívar – Extensión Cúcuta Programa Académico Psicología Cúcuta 2.018 Bienestar Psicológico, Satisfacción Laboral Y Felicidad En Los Trabajadores De La Empresa Coomicro Ltd Elaborado por: Jose Javier Angarita Picon Yeiner Alejandro Soto Lozada Erick Andrey Jaimes Contreras Docente: Manuel Ernesto Riaño Garzon Asignatura: Investigación psicológica
Enviado por salironi / 8.505 Palabras / 35 Páginas -
INFLUENCIA DEL CLIMA LABORAL EN LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES.
Resultado de imagen para logo ucv FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN TESINA “” AUTOR(ES): AGURTO NEYRA, Cesar Andrés. DOZA QUINTANA, Yudith Del Pilar. MORAN CHALEN, Diego Armando. PULACHE ATO, Oscar Edinson. ASESOR: MG. SALDARRIAGA CASTILLO, MARIA DEL ROSARIO. LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: GESTIÓN DE ORGANIZACIONES. PIURA-PERÚ 2018. INLFUENCIA DEL CLIMA LABORAL EN LA SATISFACIÓN LABORAL DE LOS TRABAJADORES. Realidad Problemática El clima laboral es un tema de gran importancia hoy en día
Enviado por Cesar Andres / 807 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS DE LOS INDICADORES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL Y LAS HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN
ASIGNATURA TEORÍA Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DOCENTE HANIA HENRIQUEZ TEMA ANÁLISIS DE LOS INDICADORES DE LA SATISFACCIÓN LABORAL Y LAS HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN REALIZADO POR GISMARY ARZOLA 07-812-67-52 PANAMA, JULIO 2017 INTRODUCCION La presente investigación busca facilitar el conocimiento del nivel de satisfacción de las personas en su trabajo. El objetivo de esta revisión es determinar los elementos claves de la Satisfacción Laboral y la importancia de ésta en el comportamiento y desempeño de los individuos
Enviado por gismary1 / 3.594 Palabras / 15 Páginas -
SATISFACCIÓN LABORAL MERCADONA
Satisfacción Laboral El siguiente cuadro muestra e indica el nivel de satisfacción laboral que actualmente tiene Mercadona en base a una investigación en campo (visitando las tiendas de Mercadona físicas) y vía internet (entrevistas y opiniones de personas que trabajan o trabajaron en la empresa Mercadona) comparado con un estudio que se ha realizado de manera aleatoria a más de 7.000 personas en España con y sin trabajo, de entre 18 y 65 años, de
Enviado por Roger Irusta Ampuero / 641 Palabras / 3 Páginas -
“SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES ADMNISTRATIVOS DEL HOSPITAL ELEAZAR GUZMÁN BARRÓN, DE LA CIUDAD DE CHIMBOTE-2018”
“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL” FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PROYECTO DE TESIS “SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES ADMNISTRATIVOS DEL HOSPITAL ELEAZAR GUZMÁN BARRÓN, DE LA CIUDAD DE CHIMBOTE-2018”. Presentado por: AUTOR: Vidal Izaguirre Maili ASESOR: López Morillas Alejandro. CHIMBOTE – PERÚ 2018 ANEXO A: ESQUEMA DE PROYECTO DE INVESTIGACION Palabras clave: TEMA Satisfacción laboral, Productividad ESPECIALIDAD Administración 1. GENERALIDADES 1. Titulo Satisfacción laboral y productividad
Enviado por Maili Vidal Izaguirre / 15.790 Palabras / 64 Páginas -
“SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES ADMNISTRATIVOS DEL HOSPITAL ELEAZAR GUZMÁN BARRÓN, DE LA CIUDAD DE CHIMBOTE-2018”
“AÑO DEL DIÁLOGO Y LA RECONCILIACIÓN NACIONAL” FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PROYECTO DE TESIS “SATISFACCIÓN LABORAL Y PRODUCTIVIDAD DE LOS COLABORADORES ADMNISTRATIVOS DEL HOSPITAL ELEAZAR GUZMÁN BARRÓN, DE LA CIUDAD DE CHIMBOTE-2018”. Presentado por: AUTOR: Vidal Izaguirre Maili ASESOR: López Morillas Alejandro. CHIMBOTE – PERÚ 2018 ANEXO A: ESQUEMA DE PROYECTO DE INVESTIGACION Palabras clave: TEMA Satisfacción laboral, Productividad ESPECIALIDAD Administración 1. GENERALIDADES 1. Titulo Satisfacción laboral y productividad
Enviado por Maili Vidal Izaguirre / 15.788 Palabras / 64 Páginas -
Qué Es La Satisfacción Laboral
Qué Es La Satisfacción Laboral El presente trabajo aborda el tema de la satisfacción laboral en las organizaciones, tema muy importante ya que refleja la actitud que tienen los empleados hacia su trabajo, considerando aspectos fundamentales los cuales generan en el trabajador sentimientos positivos -o adversos dependiendo de las condiciones que presente el ambiente de trabajo a los individuos. Es de gran ayuda para los gerentes y directivos de las empresas tener en cuenta los
Enviado por Angie Rodas / 577 Palabras / 3 Páginas -
VALORACION DE ESTADO DE SATISFACCION LABORAL EN NH HOTELS GROUP
VALORACION DE ESTADO DE SATISFACCION LABORAL EN NH HOTELS GROUP Teniendo en cuenta la información contenida en el documento “Informe Anual NH” se puede dar un aproximado subjetivo de que tan satisfecha esta la población de empleados del NH Hotel Group. Primero que todo dentro del informe se resalta la excelente labor del departamento de Recursos humanos del grupo hotelero, en cuanto a la gran cantidad de actividades, prebendas, beneficios y todo lo que tiene
Enviado por dariov12 / 1.024 Palabras / 5 Páginas -
CUESTIONARIO SATISFACCION LABORAL
A continuación, se desglosa una serie de preguntas hechas para medir el nivel de satisfacción laboral; le pedimos que nos conteste con absoluta honestidad. GENERAL ¿Cómo se ha sentido trabajando últimamente en esta empresa? Muy bien Bien Regular Mal Muy mal PUESTO DE TRABAJO 1. Sus funciones y responsabilidades están bien definidas Totalmente en acuerdo De acuerdo Indiferente En desacuerdo Totalmente en desacuerdo 1. El trabajo en su área está organizado y repartido de manera
Enviado por Kevin González Fernández / 599 Palabras / 3 Páginas -
EL LIDERAZGO GERENCIAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LA PLANA DOCENTE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA DE JESÚS
FACULTAD CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN PROYECTO DE INVESTIGACIÓN EL LIDERAZGO GERENCIAL Y LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LA PLANA DOCENTE DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA PRIVADA DE JESÚS Autor: Jazmin Evelyng Gonzales Ruiz Asesor: Lima – Perú 2018 ________________ I. INFORMACIÓN GENERAL 1.1. Título del proyecto de investigación: El Liderazgo Gerencial y la Satisfacción Laboral de la Plana Docente de la Institución Educativa Privada De Jesús 1.2. Línea de investigación: Gestión Empresarial 1.3. Autor(es):
Enviado por nuria1104 / 8.035 Palabras / 33 Páginas -
Satisfacción laboral en trabajadores de la locomoción colectiva urbana de Temuco
Satisfacción laboral en trabajadores de la locomoción colectiva Satisfacción laboral en trabajadores de la locomoción colectiva urbana de Temuco Matías Baeza, Cristóbal Montesinos, Luis Paredes y Camilo Peña Universidad de la Frontera Nota del autor Matías Baeza Gebauer, Departamento de Psicología, Universidad de La Frontera. Cristobal Montesinos Figueroa, Departamento de Psicología, Universidad de La Frontera. Luis Paredes Olguin, Departamento de Psicología, Universidad de La Frontera. Camilo Peña Godoy, Departamento de Psicología, Universidad de La Frontera.
Enviado por ttiharee / 1.896 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral: Motores de la Productividad, Eficiencia y Eficacia Organizacional
Liderazgo Transformacional y Satisfacción Laboral: Motores de la Productividad, Eficiencia y Eficacia Organizacional Yolvi Tovar La satisfacción laboral es uno de los pilares para alcanzar los mayores niveles de productividad dentro de las organizaciones. En efecto, el bienestar del capital humano es fundamental para que las empresas trasciendan mediante productos y servicios de calidad, alcancen sus objetivos y metas, y finalmente el éxito (Ramírez & Benites, 2012). Al igual que la satisfacción laboral, el liderazgo
Enviado por Yolvi Pierre / 1.932 Palabras / 8 Páginas -
Influencia de la satisfacción laboral en la calidad del servicio al cliente del sector hotelero
El sector servicios se distingue por un contacto constante con los clientes. Por esto, la satisfacción y el compromiso del recurso humano constituye un componente esencial en el éxito de las empresas hoteleras. Una organización hotelera no puede anhelar niveles de calidad competitivos, si sus colaboradores no se encuentran satisfechos y comprometidos con la organización donde trabajan y esto se traduce en un elemento clave de éxito para la empresa. Por lo explicado anteriormente, se
Enviado por leiosp / 491 Palabras / 2 Páginas -
Satisfacción laboral en los profesionales de enfermería
________________ DIRECTORIO MA. ALFREDO YATZÍN GARCÍA ZAMUDIO RECTOR MC. JUAN CARLOS ZAMUDIO HERMIDA DIRECTOR DE IUV UNIVERSIDAD VIRTUAL MGIE. SARAÍ MELO DE LA MERCED DIRECTORA ACADÉMICA MAN. ISABEL CONTRERAS GODOS DIRECTORA DE FINANZAS MASS. MAXIMO ALBERTO CASTILLO LARA COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN Y EVALUACIÓN EDUCATIVA MGE. OSCAR IVÁN CANALES PÉREZ JEFE DE CONTROL ESCOLAR LP. RAQUEL RODRÍGUEZ GONZÁLEZ JEFA DEL DEPARTAMENTO DE TITULACIÓN MTRO. MÁXIMO ALBERTO CASTILLO LARA. DIRECTOR DE PROYECTO ________________ INDICE 1. FUNDAMENTACION Y
Enviado por Karen Muñoz / 13.052 Palabras / 53 Páginas -
ACTITUD Y SATISFACCIÒN LABORAL
Resultado de imagen para ceutec COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES Resultado de imagen para comportamiento humano en las organizaciones TEMA: ACTITUD Y SATISFACCIÒN LABORAL SECCIÓN: V6863 LICENCIADA: SOFIA EUNICE TRÓCHEZ ALUMNA: JOSSELLEN GISELA CHAVEZ HENRIQUEZ N. CUENTA: 31521620 LUGAR: TEGUCIGALPA MDC FECHA: 25/JULIO/2019 ¿Qué es la actitud? Es la forma de actuar de una persona, el comportamiento que emplea un individuo para hacer las cosas. En este sentido, se puede decir que es su forma
Enviado por gisechavez / 386 Palabras / 2 Páginas -
Influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral
Influencia del Clima Organizacional en la Satisfacción Laboral José L. Yopla Actualmente, las organizaciones enfrentan cambios constantes del entorno a los cuales tienen que adaptarse para sobrevivir. Asimismo, con la globalización de los mercados y el desarrollo de la tecnología y las comunicaciones, las organizaciones tienen que identificar y desarrollar ventajas competitivas y brindar servicios y/o productos de alta calidad. Para ello, es necesario que las organizaciones desarrollen un clima organizacional positivo, en donde exista
Enviado por Compañia Jyl / 2.135 Palabras / 9 Páginas -
MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE SALUD DEL HOSPITAL REGIONAL DE HUACHO, 2019
UNIVERSIDAD NACIONAL JOSÉ FAUSTINO SÁNCHEZ CARRIÓN ESCUELA ACADEMICO DE POSTGRADO MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA ASIGNATURA: Tesis I DOCENTE: Mg. Janet Mercedes Arévalo Ipanaqué PROYECTO DE TESIS: “MOTIVACIÓN Y SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS PROFESIONALES DE SALUD DEL HOSPITAL REGIONAL DE HUACHO, 2019. PRESENTADO POR: PAULA BEATRIZ ROSADO RUFINO HUACHO – PERÚ 2019 ÍNDICE ÍNDICE 2 Contenido 2 CÁPITULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 4 Descripción de la realidad problemática 4 Formulación del Problema 6 Problema general 6
Enviado por Cristhian Salas / 8.955 Palabras / 36 Páginas -
EL ESTADO DE SATISFACCIÓN LABORAL Y LAS MEDIDAS QUE LA EMPRESA HA PUESTO EN PRÁCTICA
ENTREVISTA PARA EL ÁREA DE RECEPCIÓN: Después de una breve explicación tanto de la naturaleza como de la estructura del hotel y las características que estamos buscando para el puesto y conociendo el clima de empresa parte de las preguntas de la entrevista serían: 1. ¿Qué conocimientos tiene de nuestra cadena, así como del servicio que prestamos a nuestros huéspedes? 2. Conociendo nuestra cadena, ¿Qué te motiva a estar en el puesto de recepción? 3.
Enviado por Esther8803 / 1.301 Palabras / 6 Páginas -
Efecto del sistema de recompensa en la satisfacción laboral de los colaboradores del banco Mi Banco
Efecto del sistema de recompensa en la satisfacción laboral de los colaboradores del banco Mi Banco Introducción La gestión de recursos humanos en una organización tiene una importancia creciente en el apoyo a las estrategias de las organizaciones para lograr sus objetivos. Se han implementado varias formas para mejorar la satisfacción de los empleados hacia su trabajo y entorno laboral. Una de las mejores estrategias es crear un sistema de recompensa efectivo en el lugar
Enviado por O-lien Chris / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
SATISFACCION LABORAL EN LA PREJUBILACION
ENSAYO “SATISFACCIÓN LABORAL DESDE LA PERSPECTIVA DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL DEL PERSONAL PREJUBILABLE DE CORPOELEC, MUNICIPIO CABIMAS” PREAMBULO En día 7 del mes de marzo 2019 ocurrió en Venezuela una situación del Blackout eléctrico que sumió al País en una total oscuridad por 5 días, algo jamás visto en la historia contemporánea de Venezuela e incluso a nivel mundial ningún blackout ha durado tantos días. Aconteció que personal ya jubilado entre otros trabajadores
Enviado por Gabriel ordaz / 3.735 Palabras / 15 Páginas -
Comportamiento Organizacional que redunda en la satisfacción laboral
Comportamiento organizacional que redunda en la satisfacción laboral Introducción Aunque las semillas del comportamiento organizacional fueron plantadas hace más de 200 años, la teoría y la práctica del comportamiento son productos fundamentalmente del siglo XX. Conocer la historia del comportamiento organizacional es importante, ya que nos ayuda a entender cómo llegó la administración a imponer reglas y normas a los empleados; además, porqué los colaboradores de las organizaciones ejecutan tareas y cómo han evolucionado. Hay
Enviado por eortiz162 / 1.985 Palabras / 8 Páginas -
ESTRATEGIAS DE SATISFACCIÓN LABORAL PARA LA MEJORA EN EL DESEMPEÑO DE LOS OPERADORES DE LA EMPRESA KONECTA – MOVISTAR ARGENTINA, CHICLAYO 2018
UNIVERSIDAD DE LAMBAYEQUE FACULTAD DE CIENCIAS DE INGENIERÍA ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERÍA COMERCIAL TESIS ESTRATEGIAS DE SATISFACCIÓN LABORAL PARA LA MEJORA EN EL DESEMPEÑO DE LOS OPERADORES DE LA EMPRESA KONECTA – MOVISTAR ARGENTINA, CHICLAYO 2018. PRESENTADA PARA OPTAR EL TÍTULO DE INGENIERO COMERCIAL Autor: Llanca Saldaña, Paul Fabián Asesor: Ing. Nauca Torres Enrique Santos Línea de Investigación: Gestión del Talento Humano y Cultura organizacional para los Negocios. Chiclayo – Perú 2019 FIRMA DEL ASESOR
Enviado por Andre Saldaña / 15.688 Palabras / 63 Páginas -
ANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL DE LOS COLABORADORES EN LA EMPRESA “CAMPOSOL”
________________ Resultado de imagen para logo unt ________________ ÍNDICE 1. REALIDAD PROBLEMÁTICA 4 2. ANTECEDENTES 5 3. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 4 4. HIPÓTESIS 4 5. OBJETIVOS 4 6. POBLACIÓN 4 7. UNIDAD DE ANÁLISIS 4 8. UNIDAD DE MUESTREO 4 9. MARCO MUESTRAL 4 10. MUESTRA 4 11. RESULTADO 4 12. ANÁLISIS Y DISCUSIÓN 4 13. CONCLUSIONES 5 14. SUGERENCIAS 5 15. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 5 INVESTIGACIÓN FORMATIVA Nº 2 ANÁLISIS DE LA SATISFACCIÓN LABORAL DE
Enviado por Luis Chavarry Alvarado / 1.734 Palabras / 7 Páginas -
La satisfacción laboral en el Ecuador
La satisfacción laboral en el Ecuador no es un tema que se tome muy en cuenta como es el caso de otros países. Debido a que somos un país de tercer mundo, se suelen tener otras prioridades. Sin embargo, existe suficiente información para realizar un análisis al respecto. En el mes de diciembre de 2007 se encuestaron a 18.933 hogares y 76.922 personas en todo el país. 33.979 personas respondieron acerca de cómo se sienten
Enviado por Wey1999 / 307 Palabras / 2 Páginas -
Las Actitudes y la satisfaccion laboral (Resumen)
Las actitudes y la satisfacción laboral Las actitudes: son enunciados que evalúan favorablemente o desfavorablemente a objetos, personas o eventos y reflejan como se siente alguien respecto de algo. Componentes o elementos de las actitudes * Cognición: evaluación * Afecto: emocional o sentimental * Conducta: intención de comportarse de cierto modo Las actitudes y el comportamiento Disonancia cognitiva: cualquier incompatibilidad entre dos o mas actitudes, o entre el comportamiento y las actitudes . El deseo
Enviado por WinsMo / 336 Palabras / 2 Páginas -
La satisfacción laboral como causa de la rotación de personal en las organizaciones
La satisfacción laboral como causa de la rotación de personal en las organizaciones. Juvenal Quispe Las organizaciones consideran que el capital humano es fundamental para el logro de sus objetivos, buscando crear en el personal un grado adecuado de satisfacción laboral para no tener alta rotación de personal, en lo referido al tiempo de permanencia de los empleados en las organizaciones. En el año 2017 la rotación de personal llegó a índices de 7.3%, más
Enviado por Juvenal QUISPE FIGUEROA / 2.399 Palabras / 10 Páginas