Simulación Gerencial ensayos gratis y trabajos

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ACT.4 AUTODESARROLLO GERENCIAL

Cada individuo esta llamado a desarrollarse; desde su nacimiento, ha sido dado a todos, como un germen, un conjunto de aptitudes y cualidades para hacerlas fructificar. Dotado de inteligencia y de libertad, el hombre es responsable de su desarrollo, ayudando, y a veces estorbo por lo que educan y lo rodean…el hombre puede crecer, valer mas, ser mas humano: esta es la finalidad suprema del desarrollo personal.Según la lectura Desarrollo Personal se puede definir como:

Enviado por nyortegal / 919 Palabras / 4 Páginas
Taller Ejercicio de simulación

1. Ejercicio de simulación. 2. Identificación en el diseño curricular. a) ¿Cuál es el perfil profesional de los aprendices que accederán a este programa de formación? Docentes. b) ¿Sobre qué enfoque pedagógico está planteado? Está enfocado sobre el modelo pedagógico en la formación por competencias y en la metodología de trabajo por proyectos. ¿Cuál es el principal aporte de este programa a la sociedad? El principal aporte de este programa a la sociedad es brindar

Enviado por julian91 / 413 Palabras / 2 Páginas
Plan Estrategico Gerencial

Introducción La gerencia es un proceso que sigue una serie de pasos puntualizados, los cuales permiten concatenar entre los recursos (físicos y humanos), logrando realizar los objetivos planteados, para que se cumpla el proceso de gerencia tiene que existir continuidad en cada una de las actividades a realizar y por supuesto deben ser delegadas las responsabilidades para que exista fluidez en el desarrollo de las actividades establecida. De acuerdo con, Gross Manuel (2012) La gerencia

Enviado por pabloelgroso / 777 Palabras / 4 Páginas
Parcial 2 Simulacion CECAR

CORPORACION UNIVERSITARIA DEL CARIBE FACULTAD DE INGENIERIA Examen Parcial de Simulación Artificial 1. En un estudio de simulación, cuando se presenta un estudio de colas, la distribución que mejor modela éste tipo de sistemas es: a. Distribución Triangular b. Distribución Uniforme c. Distribución Exponencial d. Distribución de Poisson 2. En un software de simulación se presenta una de las siguientes etapas a la hora del diseño del mismo a. Verificación b. Validación c. Aplicación de

Enviado por prespik / 332 Palabras / 2 Páginas
Parcial Simulacion Congruente CECAR

RESPONDA LAS PREGUNTAS 1 Y 2 BASÁNDOSE EN EL SIGUIENTE ENUNCIADO Una cola de un cajero automático en un Banco Local, se comporta con el siguiente modelo estadístico X = (-1/l)*(ln(1-R)) 1. Este modelo pertenece a una distribución: a. Distribución Normal b. Distribución Exponencial c. Distribución Poisson d. Distribución Binomial 2. Uno de los siguientes valores pertenece a un valor respectivo de la Variable Aleatoria, teniendo en cuenta de λ = 17.5 a. 1.5 b.

Enviado por prespik / 495 Palabras / 2 Páginas
Simulacion De Operaciones

MATERIA: SIMULACION DE PRODUCCION Y OPERACIONES TRABAJO: 2 ENSAYOS “LOCALIZACION Y DISTRIBUCION DE PLANTA” “PLANEACION DE OPERACIONES” LICENCIATURA: ADMINISTRACION SEMESTRE: SEPTIMO “LOCALIZACION Y DISTRIBUCION EN PLANTA” El proceso de ubicación del lugar adecuado para instalar una planta industrial requiere el análisis de diversos factores, y desde los puntos de vista económico, social, tecnológico y del mercado entre otros. La localización industrial, la distribución del equipo o maquinaria, el diseño de la planta y la selección

Enviado por jclucena / 6.005 Palabras / 25 Páginas
SISTEMAS DE INFORMACIÓN GERENCIAL EN LA EMPRESA DIGITAL

TALLER 6: SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL EN LA EMPRESA DIGITAL Tomando como referencia las Debilidades y Amenazas detectadas en el taller de la Sesión 1. Realizar una descripción de un sistema de información gerencial que atienda los siguientes requerimientos (Realizarlo para cada uno de los componentes que conforman un sistema de información): + Contribuya a mitigar las debilidades y amenazas detectadas. + Apoye operaciones empresariales en la Internet. + Permita el flujo de información desde

Enviado por eduar1a / 852 Palabras / 4 Páginas
Direccion Gerencial

LA FUNCION GERENCIAL Aproximación teórica al concepto de gerencia 1. INTRODUCCIÓN Gerenciar es el arte de pensar, planear, tomar decisiones adecuadas, actuar de manera que las cosas realizadas den resultados óptimos, previstos y analizados con anterioridad. Por esta razón se busca que el Gerente y Ejecutivo de hoy tengan una clara formación racional y técnica que permita al directivo tener una capacidad analítica para que comprenda y entienda bien los problemas. Desgraciadamente, muchos de los

Enviado por / 5.389 Palabras / 22 Páginas
Simulacion

INTRODUCCIÒN Nuestro idioma castellano es uno de los más ricos en cuanto a las diferentes palabras que se les puede dar a un objeto, cosa, animales o persona. Por tal razón se hace necesario el estudio de manera profunda para conocer su diferente elemento. Para poder estudiar nuestro idioma contamos con una serie de técnicas y herramientas que hacen posible su comprensión y buen manejo tanto de la ortografía como de la escritura misma. Dentro

Enviado por maritzapacheco / 1.180 Palabras / 5 Páginas
Simulacion

Proceso de llegada Para el proceso de llegada se hicieron dos consideraciones importantes con relación a la dinámica del sistema emulado, la primera con relación a las llegadas de los buques, estas llegadas fueron evaluadas a través de las fechas de atraque en el puerto de la SPRB; por otro lado tuvimos en cuenta que la cantidad de contenedores que podría traer cada buque no era constante, ambos datos son importantes para emular el proceso

Enviado por andres0829 / 1.014 Palabras / 5 Páginas
Ranking Y Selección De Alternativas En Simulación

CAPÍTULO 10 Sección 4 : Ranking y selección.- Integrantes: • Ana Ulloa. • Nicolás Escobar. • Camila Olivero. • Sebastián Muñoz. El realizar un ranking busca alcanzar metas más ambiciosas que comparar alternativas vía intervalo de confianza. Por lo general queremos elegir uno o varios sistemas como el mejor, o hacer una ranking de ellos según que tan buenos son. Se debe ser muy específico y claro sobre los objetivos. Ya que por ejemplo si

Enviado por smunozh / 635 Palabras / 3 Páginas
Simulacion Y Modelo

Sistema Es un objeto complejo cuyos componentes se relacionan con al menos algún otro componente; puede ser material o conceptual. Todos los sistemas tienen composición, estructura y entorno, pero sólo los sistemas materiales tienen mecanismo, y sólo algunos sistemas materiales tienen. Según el sistemismo, todos los objetos son sistemas o componentes de otro sistema. Por ejemplo, un núcleo atómico es un sistema material físico compuesto de protones y neutrones relacionados por la interacción nuclear fuerte;

Enviado por Jesselith / 3.085 Palabras / 13 Páginas
Informe De Simulación Artificial

I INFORME DE LABORATORIO SIMULACION ARTIFICIAL JORGE GOMESCASSERES BARBOZA DEIBER ARGUMEDO RAMOS FACULTAD DE INGENIERIA PROGRAMA DE INGENIERIA DE SISTEMAS & INGENIERIA INDUSTRIAL CORPORACION UNIVERSITARIA DEL CARIBE SINCELEJO-SUCRE 2013 1. IDENTIFICACIÓN Corporación Universitaria del Caribe - CECAR Facultad de: Ingeniería Programa de: Ingeniería de sistemas & Ingeniería industrial Simulación Artificial: Aplicaciones de simulación ejercicio 5.7 (Un enfoque práctico, Raúl Coss). Informe Presentado a: Ing. Carlos Cohen Manrique. Informe: Informe Nº1 Estudiantes: Jorge Gomescasseres Barboza, Deiber

Enviado por deiberargumedo / 1.343 Palabras / 6 Páginas
LA MALLA GERENCIAL

TEORIA DE LA MALLA GERENCIAL LIDER CONCEPTO: Es aquella persona con capacidades para influir en un grupo ya sea de manera positiva o negativa, con el fin de lograr unos objetivos propuestos. La misión básica de todo líder es de dirigir a un grupo hacia metas deseadas y propuestas. CARACTERÍSTICAS: Todos los lideres saben Motivar, Promover, Orientar, Negociar, Relacionarse con las personas y son capaces al mismo tiempo de definir, proponer y hacer lograr las

Enviado por yinariva / 1.085 Palabras / 5 Páginas
Análisis Gerencial

Problema Principal  Tendencias globalizadas -a centrase más en la rentabilidad- (mayor rentabilidad de la empresa) Fortaleza  Creación de un nuevo valor  Maximización de la rentabilidad  Renovación del entorno directivo  Priorizar la asignación de recursos en áreas estratégicas  Minimización de costos o incremento de la cuota de mercado  Alto grado de autosuficiencia  Liderazgo regional consolidado Oportunidades  Mantenimiento y liderazgo del mercado  Nuevas innovaciones, insumos de mejor

Enviado por yisrael27 / 951 Palabras / 4 Páginas
Carpeta Gerencial De Urgencias

CARPETA GERENCIAL SERVICIO DE URGENCIAS FECHA DE ELABORACIÓN: 2013. ELABORO: E.E MARISELA MENDOZA PAVON JEFE DE SERVICIO REVISO: L.E.O GUADALUPE QUINTANA CERVANTES COORDINADORA DE ENSEÑANZA DE ENFERMERIA VALIDO: L.E.O REYNA PATRICIA DÍAZ JUÁREZ JEFE DE ENFERMERAS CARPETA GERENCIAL DE LA UNIDAD DE CUIDADOS INTENSIVOS DE PEDIATRIA ÍNDICE Página I. PLAN TÁCTICO 1. Justificación 1 2. Objetivos 2 3. Marco ideológico 3 3.1. Misión del servicio 3.2. Visión del servicio 3.3. Valores del Departamento de

Enviado por glupita / 6.778 Palabras / 28 Páginas
Introducción a la simulación de negocios

Lic. Gastronomía Agosto 2013 – enero 2014 El emprendedor y la innovación. Docente: • M.I.A. Geidy de los Ángeles Gómez Xul. Unidad V: • Simuladores. o 5.1 Introducción a la simulación de negocios. o 5.2 Definiciones y aplicaciones. o 5.3 Aplicación de un modelo de simulación de negocios. o 5.4 Interpretación de resultados. • Resumen. Grupo: • GMA-5 14 de Noviembre de 2013 Integrantes: • Br. Carvajal Martínez José Ignacio. • Br. García Ibáñez Rocío.

Enviado por clovers / 281 Palabras / 2 Páginas
Matriz Gerencial De Blake Y Mouton

MATRIZ GERENCIAL DE BLAKE Y MOUTON Estos autores propusieron una matriz gerencial basada en los estilos de "interés por la gente" y de "interés por la producción", la cual representa esencialmente las dimensiones de la Universidad Estatal de Ohio sobre la consideración y la estructura de inicio o las dimensiones de Michigan sobre la orientación al empleado o la orientación a la producción. La matriz es una manera de representar gráficamente todas las posibilidades de

Enviado por chiolio / 771 Palabras / 4 Páginas
Simulacion

la empresa STECO tiene representantes de ventas en Estados Unidos donde en las oficinas llegan llamadas a una tasa de 40 por cada hora transcurrida; y el tiempo medio de servicio es de 6 min, la administracion estima que: INCISO D a la empresa le cuesta $ 20 dlls mantener a un cliente esperando en la linea cada hora mientras que los operadores cobran por hora laborada $12 dlls a) el costo por usar un

Enviado por fender89 / 245 Palabras / 1 Páginas
Percepción Del Rol Gerencial

INTRODUCCIÓN: Sin duda alguna para cualquier organización, independientemente de la actividad que en ella se desarrolle, las personas constituyen el factor más relevante para alcanzar los objetivos que ésta se proponga. Por tanto, en el campo de la administración, los estilos directivos tienen como propósito, la adecuada coordinación y armonización del trabajo que cada persona realiza dentro de las empresas. Parafraseando a Likert (1969, p. 11), podría decirse que: “todos y cada uno de

Enviado por bizir / 6.941 Palabras / 28 Páginas
Control Gerencial

Control gerencial Enviado por julissa ovalle Introducción Control gerencial Importancia del control gerencial Lado positivo de los controles gerenciales: Lado negativo de los controles gerenciales: Sistemas de control gerencial El ciclo de control El proceso básico de control Conclusión Monografias.com Introducción El control ha sido definido bajo dos grandes perspectivas, una perspectiva limitada y una perspectiva amplia. Desde la perspectiva limitada, el control se concibe como la verificación a posteriori de los resultados conseguidos en

Enviado por carriealexa81 / 256 Palabras / 2 Páginas
Cuestionario Capitulo 1_ Contabilidad Gerencial 1

1. Analice las diferencias entre contabilidad gerencial y contabilidad financiera. • Hace más énfasis sobre el futuro. • Le da menos importancia a la precisión. • No está regida de forma necesaria por los PCGA. • No presenta una estructura única. • Es una opción, una alternativa, más que una obligación. • Es un medio para un fin, más que un fin s si misma. • Se relaciona con las partes y con el todo

Enviado por ninnethio / 348 Palabras / 2 Páginas
Juego Gerencial

De forma general se mostrara el rendimiento del equipo J3 en el simulador CESIM, donde se quedó en el tercer puesto luego de haber liderado durante todas las rondas. ANÁLISIS PRODUCCIÓN VS DEMANDA INSATISFECHA En un comienzo y con una cantidad “limitada” de fábricas en EE.UU., la cantidad de productos fabricados alcanzo a suplir las demandas de los continentes americano y asiático, sin embargo a Europa alcanzaron a llegar muy pocas unidades lo que genero

Enviado por carlitos54 / 1.019 Palabras / 5 Páginas
Simulacion Amplificadores

Simulación de Amplificadores Jonathan Maldonado jonathan_1512@hotmail.com Resumen: Al simular los amplificadores en Emisor-Común y Base-Común podemos analizar la forma en la cual estas configuraciones pueden aumentar el voltaje de entrada y poder así darnos cuenta cual es la configuración más útil. Palabras claves: amplificador, emisor-común, base-común I. INTRODUCCIÓN Utilizando Orcad como software de simulación podemos utilizar para simular los circuitos y poder observar cuanto amplifica en voltaje y corriente en cada configuración en la resistencia

Enviado por Paulo_1512 / 258 Palabras / 2 Páginas
Sist E Simulacion De Vuelco

Los sistemas de simulación de vuelco en vehículos existentes en la actualidad no suelen ser utilizados para la simulación con personas en situaciones reales de vuelco o choque, sino que son utilizadas para estudiar distintos sistemas del vehículo, como puede ser la amortiguación. Éstos sistemas en los que se realiza el vuelco y choque de un vehículo generalmente giran sobre un único eje, o bien si aumenta la capacidad de giro o volteo, no se

Enviado por A3vido0 / 477 Palabras / 2 Páginas
Administracion Gerencial

1. Explique qué es un costo sepultado. Dé dos ejemplos de costos sepultados que puedan ser relevantes para tomar una decisión. Comúnmente se consideran en una decisión, a pesar de ser irrelevantes, es una obligación de pago, que se contrajo en el pasado y que está pendiente de pago, aun cuando el efecto será en el futuro, tiene el carácter de inevitable por lo que se hace irrelevante, se debe responder por ella independientemente de

Enviado por bcef505560 / 1.802 Palabras / 8 Páginas
Sistemas Informacion Gerencial

Asignación #3 1.¿Sobre qué o quienes se recolectan los datos? Es importante destacar que los métodos de recolección de datos, se puede definir como: al medio a través del cual el investigador se relaciona con los participantes para obtener la información necesaria que le permita lograr los objetivos de la investigación.De modo que para recolectar la información hay que tener presente: Seleccionar un instrumento de medición el cual debe ser válido y confiable para poder

Enviado por anacristy1281 / 953 Palabras / 4 Páginas
Fraude Vs Simulacion Relativa Parcial Ilicita

INDICE CAPITULO I CASO PLANTEADO…………………………………………………………………………1 ANALISIS DEL CASO……………………………………………………………………….1 CAPITULO II DOCTRINA…………………………………………………………………………………….2 JURISPRUDENCIA…………………………………………………………………………..3 CONCLUSIONES……………………………………………………………………………..4 BIBLIOGRAFIA………………………………………………………………………………..5 CAPITULO I 1. CASO PLANTEADO María tiene 2 hijos y lleva divorciada 5 años, vive en el Cercado de Lima, tiene 3 casas (2 de estas casas se encuentran en un pueblo fuera de Lima) y dos tiendas ubicadas en el corazón de Gamarra, por muchos años se ha dedicado a la compra y venta de telas, Juan Pacheco es quien

Enviado por happyplay / 1.417 Palabras / 6 Páginas
Habilidades Gerencials

Cuáles son las diferencias que se dan entre las funciones de un directivo según los planteamientos de los teóricos de administración teniendo en cuenta lo que usted observa en su empresa. En la actualidad las diferencias que hay con los enfoques que plantearon los directivos hay un abismo, ya que estos se preocupaban por contratar personal con buenas bases sociales, intelectuales, para que hubiese una buena relación con sus subalternos, una de las principales cualidades

Enviado por zoelizabeth / 2.389 Palabras / 10 Páginas
Juego Gerencial

Esta escuela estudia la importancia de los recursos y su relación con la escasez, por lo tanto que sean lo suficientemente abundantes para satisfacer equitativamente las necesidades humanas. El nombre de esta escuela es: Seleccione una respuesta. a. Macroeconomía Incorrecto b. Economía Correcto ¡Correcto! c. Microeconomía Incorrecto d. Demanda del mercado Incorrecto Sigamos adelante mis queridos estudiantes Correcto Puntos para este envío: 1/1. Question 2 Puntos: 1 Esta pregunta se enfoca en la lectura No.

Enviado por / 1.026 Palabras / 5 Páginas
Metodologia De Simulacion

1.6 Metodología de la simulación Formule el problema • Consiste en delimitar el problema • Definir claramente el o los objetivos (decir claramente que se quiere hacer) • Definir el criterio para comparar • Indicar el número de gente • Costo involucrado Recolecte datos y defina el modelo • Parámetros de entrada y salida del sistema • Distribuciones de probabilidad • Detalles del modelo • Variables, relaciones lógicas, diagramas de flujo. Un buen modelo no

Enviado por Gurgua1231 / 760 Palabras / 4 Páginas
Línea de mando Gerencial Referencia Cruzada CMLSH Externa

X Línea de mando Gerencial Referencia Cruzada CMLSH Externa Tipo de auditoria: Subdirección de la instalación: SUR Activo de la instalación: BELLOTA-JUJO Departamento de la instalación: Fecha: Hora: Tipo de instalación: CAMPO Nombre de la instalación: CAMPO PAREDON Compañía(s): Parte de la instalación: CAMPO AREA PAREDON Registro de actos inseguros PEMEX COMPAÑIA 1/3 1 3 1/3 1 3 Acciones y Reacciones de las Personas Ajustan su equipo de protección personal Cambian de posición Reacomodan su

Enviado por gcash817 / 896 Palabras / 4 Páginas
Administracion Gerencial

INGENIERIA INDUSTRIAL MATERIA: ADMINISTRACION GERENCIAL DOCENTE: ING. MIRIAM VIRGINIA ROJAS ARENAS TRABAJO: PROYECTO FINAL, SERVICIOS ELECTRICOS E INGENIERIA SA. DE C.V. (SEISA) ALUMNA: RAMIREZ BURGOS KAREN IBET Culiacán, Sinaloa, lunes 03 de junio de 2013. INDICE. PAG. INTRODUCCION…………………………………………………………………………...3 OBJETIVO GENERAL…………………………………………………………………….4 ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA EMPRESA…………………………………..5 VISION MISION SERVICIOS OFRECIDOS…………………………………………………………………6 VALORES…………………………………………………………………………………...7 MARCO TEORICO…………………………………………………………………………8 UNIDAD 1. ADMINISTRACION DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL……....14 UNIDAD 2. ADMINISTRACION DEL CAPITAL INTELECTUAL Y FUERZA DE TRABAJO………………………………………………………………………18 UNIDAD 3. RELACIONES LABORALES………………………………………………22 UNIDAD 4. PLANEACION

Enviado por ki.ramirez / 8.436 Palabras / 34 Páginas
Plan De Administración Gerencial

INDICE Introducción Unidad I Administración del desarrollo organizacional. 1.1 Integración organizacional 1.1.1 Tipos de sociedades mercantiles 1.1.2 Formas y tipos de estructuras organizacionales 1.1.3 Integración y desarrollo organizacional Unidad II Administración del capital intelectual y fuerza de trabajo. 2.1 Reclutamiento y selección 2.1.1 Reclutamiento 2.1.2 Selección 2.2 Formación, capacitación y adiestramiento 2.2.1 Normatividad aplicable 2.2.2 Programa anual de capacitación y adiestramiento 2.3 Programa de desarrollo de personal 2.3.1 Plan de carrera 2.3.2 Plan de vida

Enviado por g.martinez / 26.494 Palabras / 106 Páginas
Desarrollo Y Crecimiento Humano En La Gestión Gerencial

GERENCIA SOCIAL PARA EL DESARROLLO HUMANO Introducción El presente ensayo habla sobre el desarrollo y el crecimiento humano y sus importancia. Desarrollo Cuando hablamos de desarrollo humano se entiende como la manera que tiene todas aquellas personas de entender, es decir todos aquellos conocimientos el cual adquiere dentro de la organización y por el cual puede ser utilizado, aprovechando todos aquellos recursos disponibles que otorga la organización. La gestión del Talento Humano debe permitir que

Enviado por danytcumaray / 2.002 Palabras / 9 Páginas
Admon Gerencial

INTEGRACION DEL PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL: Técnicas para la integración del personal. • ASIGNACION DE SALARIOS.- Lograr que todos los trabajadores sean justa y equitativamente compensados mediante sistemas de remuneración racional del trabajo y de acuerdo al esfuerzo, eficiencia, responsabilidad y condiciones de trabajo a cada puesto. • ASIGNACION DE FUNCIONES.- Asignar oficialmente a cada trabajador un puesto clara y precisamente definido en cuanto a sus responsabilidades, obligaciones, operaciones y condiciones de trabajo. • DETERMINACION

Enviado por aldair12 / 3.171 Palabras / 13 Páginas
Acción De Simulación Y Matrimonio Para Obtener La Green Card En EEUU

En la presente monografía se provendrá a analizar e indagar de manera crítica sobre la acción de simulación en el marco del matrimonio de conveniencia teniendo como causa simulandi el otorgamiento de la ciudadanía o nacionalidad de un país específico. Asimismo realizaremos un estudio comparado de distintos ordenamientos jurídicos en diferentes países en relación a sus registros demográficos y su historia. En el transcurso de este trabajo coexistirá un criterio interdisciplinario entre la ciencia jurídica,

Enviado por rbusto / 4.254 Palabras / 18 Páginas
Juego Gerencial

INTRODUCCIÓN Este trabajo, nos permitirá de manera clara y sencilla, la elaboración de un trabajo práctico donde se aplicarán los conceptos básicos vistos en la Unidad 3. Donde se pretende utilizar un simulador, que contiene una serie de preguntas y cifras, sobre la creación de una empresa. Para nosotros como estudiantes y más adelante como profesionales la investigación es esencial ya que es el camino, antes, durante y después de nuestro proceso de formación e

Enviado por hgb0616 / 892 Palabras / 4 Páginas
Capítulo 12 Del Libro De Sistemas De Información Gerencial

Introducción Este documento presenta los casos de estudio que contiene el capítulo 12 del libro de Sistemas de Información Gerencial, así como el cuestionario de resumen del capítulo. Renault acelera la entrega con un nuevo DSS 1. ¿De qué manera mejoró este DSS la toma de decisiones en Renault? Describa algunas de las decisiones que se mejoran al utilizar este sistema. • Los pedidos de los clientes fluyen directamente de los distribuidores a las plantas

Enviado por arnoldacr / 1.603 Palabras / 7 Páginas
Simulacion

Importancia de la Simulación La simulación es una herramienta esencial y disciplinaria, donde en una simple corrida del programa podemos predecir cualquier comportamiento dinámico de una empresa o una maquina que se esté diseñando, de igual manera podemos ser los pronósticos para la demanda y utilidad de nuestro producto o bien ver cuando el mecanismo puede fallar por condiciones diversas del ambiente donde funcionara. Un ejemplo de la importancia de la Simulación es: La Universidad

Enviado por marylupiitha / 347 Palabras / 2 Páginas
SIMULACION Y LA LECTURA

“SIMULACION Y LA LECTURA” Simulación es cuando solo revisamos de forma superficial el texto, sin entender su contenido y solo articulando las palabras escritas estamos simulando leer. Es decir cuando leemos distraídos o pensando en otra cosa, menos en lo que estamos leyendo, cuando nuestra atención se desvía del texto. Aprendemos y enseñamos la simulación de la lectura cuando prestamos atención a lo accesorio y dejamos de lado lo esencial. Lo accesorio es eso que

Enviado por Bnashe / 242 Palabras / 1 Páginas
Sistema De Información Gerencial

Yelitza Grillet C.I. 14.604.676 Puerto Ordaz, Diciembre del 2011 CAPITULO I PRESENTACION DE LA EMPRESA HOSPITAL TIPO II – DR. GERVASIO VERA CUSTODIO RAZON SOCIAL El propósito del equipo de salud a nivel Hospitalario está centrado en lograr un bienestar integral para la población con la participación activa de las comunidades en el contexto de la atención primaria en salud, mediante la promoción y prevención de las actividades asistenciales y servicios hospitalarios. Garantizar la salud

Enviado por anamarfabiana / 6.479 Palabras / 26 Páginas
LOS MODELOS DE SIMULACIÓN

ENSAYO LOS MODELOS DE SIMULACIÓN: UNA HERRAMIENTA MULTIDISCIPLINAR DE INVESTIGACIÓN INTRODUCCIÓN El presente ensayo se refiere a la simulación en cuanto a su teoría, los análisis de los procesos, su implementación, las ventajas e incluso los software más conocidos que disponen del simulador. La característica principal es saber la finalidad que tiene la simulación en la vida cotidiana y en las empresas ya que les ayuda a minimizar costos y a evitar catástrofes. DESARROLLO 1.

Enviado por / 983 Palabras / 4 Páginas
Modelo Gerencial Para La Toma De Decisiones

Modelo general para la toma de desiciones El factor tiempo Cuando un individuo o un grupo encara una desiición esta necesariamente ubicada en un punto en el tiempo: el “hoy” del análisis. Tomando este punto como parámetro: -Cabe distinguir la ubicación en el tiempo de los objetivos. Hay resultados que ya debian haberse conseguido y los haya lograr en el futuro, sin embargo desde el punto de vista de la toma de decisiones los unicos

Enviado por bross014 / 2.168 Palabras / 9 Páginas
Importancia de las finanzas en el proceso gerencial

Importancia de las finanzas en el proceso gerencial INTEGRANTE: Brayan Barroso Benítez Rodrigo Romero Mejía Yosimar Ladeuth Pacheco Tutor: Javier Darío Canabal UNIVERSIDAD DE CORDOBA FACULTAD DE INGENIERIAS INGENIERIA DE SISTEMA LORICA (CORDOBA) 07-11-3013 Importancia de las finanzas en el proceso gerencial Desde que el ser humano apareció en el planeta tuvo que hacer ciertas cosas para poder sobrevivir, como fue la caza, la agricultura, etc., por mencionar algunas y poco a poco y con

Enviado por brian92821 / 935 Palabras / 4 Páginas
Definiciones Y Aplicaciones De La Simulacion De Negocios

5.1 DEFINICIONES Y APLICACIONES DE LA SIMULACION DE NEGOCIOS Definicion Un simulador es un modelo físico o virtual mediante el cual se puede representar una situación semejante a la real. Existen simuladores industriales, químicos, de vuelo ó de la operación de maquinaria o equipo, aunque existe una gran variedad de simuladores en el área de esparcimiento, como simuladores de vuelo, de conducción de automóviles, camiones, naves espaciales, etc. (comúnmente llamados “juegos de video”), es en

Enviado por 1232354 / 1.146 Palabras / 5 Páginas
Cuestionario De Sistemas De Informacion Gerencial

CUESTIONARIO DE SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL 1. ¿Cómo se estructura internamente una empresa? La estructura internamente describe cómo se agrupan, identifican y se relacionan los distintos elementos que forman la empresa. Está formada por:  El conjunto de elementos que la integran  Las funciones que tienen asignadas cada uno de los elementos  Las relaciones jerárquicas y funcionales existentes. Algunos ejemplos gráficos de la organización de una empresa a.- Institucional jerárquico b.- Por área

Enviado por / 787 Palabras / 4 Páginas
Responsabilidad Gerencial

1.- El director es la cabeza o el motor del hospital, mencione con que actividades debe de tener una interacción dinámica y constante: R = Tiene que tener interacción con 6 elementos básicos.  Los recursos humanos que se refiere a profesionistas del área de la salud, técnicos, auxiliares, que trabajan dentro y fuera del hospital.  Con pacientes que son la razón de ser, familiares, amigos o acompañantes.  Con proveedores de bienes y

Enviado por Ingrid1511 / 886 Palabras / 4 Páginas
UN ENFOQUE GERENCIAL DE LA TEORIA DE LAS RESTRICCIONES

UN ENFOQUE GERENCIAL DE LA TEORIA DE LAS RESTRICCIONES CARLOS IVÁN AGUILERA C. Ph.D en Administración de empresas. Profesor de la Universidad del Valle. ________________________________________ PRESENTACIÓN La Teoría de las Restricciones (Theory of Constraints - TOC) es una metodología desarrollada en Israel por el físico Eliyahu Goldratt. Esta teoría se plantea como una respuesta de Occidente a los crecientes avances de las industrias instaladas en el sudeste asiático. Países como Japón, Tailandia, Singapur y Corea

Enviado por JorgeAguado / 5.460 Palabras / 22 Páginas
Sistema De Información Gerencial

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ NÚCLEO EL VIGÍA SISTEMA DE INFORMACIÓN GERENCIAL SECCIÓN “A” EL VIGIA, NOVIEMBRE DE 2013 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMON RODRIGUEZ NÚCLEO EL VIGÍA Presentar el sistema A2 administrativo, como herramienta eficaz en el desarrollo del proceso de trabajo en Rainbow Boutique, ubicada en el CC Vigía Plaza

Enviado por anyibeth11 / 1.526 Palabras / 7 Páginas

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