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Trabajo administrativo

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Documentos 51 - 100 de 144

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    BEMEMGATRABAJO EN EQUIPO EN EL NIVEL ADMINISTRATIVO 475315 ACTIVIDAD 1 UNIDAD 3 TUTOR ADRIANA MURILLO ANDRADE APRENDIZ SENA VIRTUAL BUCARAMANGA ABRIL 4 DE 2013 1. ¿Cuáles aciertos y fallas encuentra en la realimentación que Beatriz le hace a Matías? Argumente su respuesta • La falla de Beatriz es que no

  • TRABAJO DE DERECHO ADMINISTRATIVO COLOMBIANO.

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    nejuandaCONTENIDO INTRODUCCION……………………………………….......... 1. DESCRIPCION DEL TRABAJO………………………..... 1.1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………… 1.2. .JUSTIFICACION……………………………………….. 2.RESULTADOS OBTENIDOS…………………………… 2.1. INTERDICIPLINARIEDAD…………………………… 2.2. OBJETIVOS GENERALES………………………….... 2.3. OBJETIVOS ESPECIFICOS…………………………… 2.4.METODOLIGIA UTILIZADA…………………………… 3. CONCLUSIONES…………………………………… 3.1. RESPUESTAS A EL NUCLEO PROBLEMÁTICO……… 4. RECOMENDACIONES……………………………… BIBLIOGRAFIA……………………………………………… INTRODUCCION En esta investigación hablaremos de los criterios de distinción de los contratos de la

  • PRINCIPALES RIESGOS DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO

    loren20051) SUPERFICIE MINIMA DEL ESPACIO ADMINISTRATIVO SANITARIOS VESTUARIOS ILUMINACION SUMINISTRO DE AGUA VENTILACION En todos los establecimientos, la ventilación contribuirá a mantener condiciones ambientales que no perjudiquen la salud del trabajador. En los establecimientos en los que se realicen actividades laborales, deberán ventilarse en forma natural. La ventilación mínima de

  • Trabajo - Elementos del proceso administrativo

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    Bakura26Caso Viven 1. ¿Qué elementos del proceso administrativo identificas? (en orden) Elementos del Proceso administrativo: Planificación, organización, dirección, control. * Planificación: ¿Qué quiero? El objetivo principal de los sobrevivientes era poder salir con vida, con los escasos recursos que tenían a disposición, de la Cordillera donde el avión había caído.

  • Descripcion de trabajo auxiliar administrativo

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    KlalalaPARTE I: DESCRIPCIÓN E IDENTIFICACIÓN Y UBICACIÓN DEL PUESTO NOMBRE DEL PUESTO AUXILIAR /ADMINISTRATIVO DE RESCURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO/ ÁREA Recursos humanos PUESTO INMEDIATO DEL QUE DEPENDE Gerente de de recursos humanos PUESTOS QUE DEPENDEN DE ÉL Ninguno directamente de el. FINALIDAD / MISIÓN DEL PUESTO Garantizar la correcta gestión del

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    paulacu.REPUBLICA BOLIVARINA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RAFAEL MARIA BARALT . UNIDAD CURRICULAR: INGLES TECNICO PROFESORA: DORIS ACOSTA Ingles técnico Integrantes: Diana Cubillan CI: 28.515.582 ________________ Gerente administrativo descripción del trabajo El Gerente Administrativo contratará, capacitará y evaluará a los miembros del

  • Trabajo Colaborativo 1 Fundamentos Administrativo

    jesus.orejarenaUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA PROGRAMA DE INGENIERIA INDUSTRIAL FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION ACTIVIDAD GRUPAL TRABAJO COLABORATIVO 1 100500_400 DEISON PARADA DIAZ CC: 1098665157 ELKIN ALEXIS CAMPOS JESUS OREJARENA TUTOR CARLOS ANDRES MORALES Abril de 2014 Cead Bucaramanga Caso: Nombre de la

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    leocortes84DESARROLLO DE ACTIVIDADES. 3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje. A partir de las lecturas correspondientes a: • Estudio de Caso Práctico • Lectura medidas preventivas • Y la resolución 1409/ 2002 Dispuestas en la plataforma Blackboard. Identifique los factores de riesgo que han propiciado

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    cvaldessC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg EVALUACIÓN DE UN PUESTO DE TRABAJO ADMINISTRATIVO NOMBRES: Catherine Álvarez. Javiera Bustamante. Nicole Gonzales. Rocío Merino. Génesis Moreno. Carmen Valdés. CARRERA: Ingeniería en Prevención de Riesgos. ASIGNATURA: Ergonomía PROFESOR: Yesenia Palacios FECHA: ________________ Introducción La ergonomía busca cómo adaptar el puesto de trabajo y las condiciones del mismo

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    aeescobarpIntroducción Dentro de la empresa Gestionando el Cambio, trabajamos en mira a la productividad de elementos innovadores que generen en el cliente expectativas y deseo de adquirir nuestros productos. En ocasiones muy particulares nos encontramos con las estrategias de la competencia, que genera una limitante ante nuestros creativos, lo cual

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    ERICAPETRUTRABAJO PRÁCTICO ADMINISTRATIVO 2 Los empleados públicos en Argentina poseen un status jurídico diverso respecto a los trabajadores del sector privado. En primer lugar, poseen una protección especial a partir de lo indicado en el art. 14 bis de la Constitución Nacional, denominada estabilidad propia, por medio de la misma,

  • TRABAJO PRÁCTICO INTEGRADOR DERECHO ADMINISTRATIVO

    gabrielbertozziTRABAJO PRÁCTICO INTEGRADOR DOCENTE: DR. FABIÁN OMAR CANDA Resuelva las siguientes situaciones problemáticas a la luz de la ley nacional y de la CABA de Procedimiento Administrativo 1.- Un contratista del Poder Judicial de la Nación/CABA formuló un reclamo en el marco de un contrato de obra pública. El reclamo

  • Trabajo nro. 3 - Cuestiones de derecho administrativo

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    ElDipiTrabajo nro. 3 - Cuestiones de derecho administrativo Por Resolución 1623/16, el Decano de la Facultad de Derecho de una Universidad Nacional regida por la ley 19549 y su reglamentación, dispuso absolver a un docente que había sido sumariado por ausencias injustificadas. En dicho procedimiento sumario quedó acreditada la ausencia

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    eliasjaytaDirección Universitaria de Educación a Distancia EAP Derecho DERECHO ADMINISTRATIVO 2015-I Docente: HILDA MELO YLLATINCO Nota: Ciclo: V Módulo I Datos del alumno: FORMA DE PUBLICACIÓN: Apellidos y nombres: JAYTA PERALTA ELIAS Publicar su archivo(s) en la opción TRABAJO ACADÉMICO que figura en el menú contextual de su curso Código

  • Trabajo de Evolución del pensamiento administrativo.

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    mcamila123Universidad del Norte Trabajo de Evolución del pensamiento administrativo María José González Camila Márquez Rachad Correa Álvaro Vargas Barranquilla 2016 ANEXO 1 – INFORMACIÓN DE EMPRESA Datos de la empresa: Nombre (marca o razón social) Mr Chuzz Año de creación 2007 Sector Gastronómico Cantidad de Personal Actual Aprox. 200 empleados

  • ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO. TRABAJO ADMINISTRATIVO

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    Alejandro curiñanco vivalloC:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO TRABAJO ADMINISTRATIVO NOMBRE: Dania Veloso, Cesar Llanten, Alejandro Curiñanco, Felipe Chaima, Fernando Retamal CARRERA: Ingeniería En Prevención de Riesgos, Calidad y Ambiente ASIGNATURA:Ergonomía PROFESOR: Isabel Cárcamo FECHA: 28/05/18 ________________ 1.2.- Índice 1.- Portada 2.- Introducción 3.-Definicion de objetos y ámbitos (que es lo

  • TRABAJO DE DERECHO ADMINISTRATIVO SOBRE LA LEY 20.285

    om87TRABAJO DE DERECHO ADMINISTRATIVO SOBRE LA LEY 20.285 Integrantes: Omar Molina Profesora: Carmen Henríquez Ramo: Derecho Administrativo 1) OBJETIVOS DE LA LEY. La ley 20.285 en su artículo 1°, señala que su objetivo es regular el principio de transparencia de la función pública, el Derecho de acceso a la información

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    brianisDos aspectos esenciales de la norma Toda labor en la que un empleado tenga el riesgo de caerse a 1.50 m o más sobre el nivel inferior, es considerada trabajo en altura. Para las construcciones de nuevas edificaciones y obras civiles, la obligatoriedad será una vez la obra haya alcanzado

  • Trabajo integrador proceso administrativo viajes BeFree

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    angie417TIPO DE EMPRESA La agencia de viajes BeFree es una empresa de servicio y siendo esta minorista. Ya que esta ofrece distintos servicios como el alojamiento, el transporte, el traslado y la alimentación. Nosotros hemos decidido proporcionar a nuestros clientes un servicio a medida, personalizado que cumpla con sus expectativas.

  • Trabajo Práctico de Sistemas Administrativos Contables

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    Aki LinTrabajo Práctico de Sistemas Administrativos Contables Análisis y rediseño de un proyecto organizacional Trabajo integrador Consigna: En equipos de 4 o 5 integrantes se trabajarán los contenidos de la materia tomando como base una organización de su conocimiento. El trabajo será presentado impreso preferentemente en PowerPoint en los tiempos fijados

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    German Agustín Bernier GuerreroPLANEACIÓN PARA PROCESOS ADMINISTRATIVOS TRABAJO FINAL ESTUDIANTE: EDWIN AVENDAÑO AVENDAÑO CÓD. 1082872060 NOMBRE DE TUTOR: YANNERIS MILAGROS MOVILLA MOJICA. SENA. SANTA MARTA D.T.C.H MAGDALENA COLOMBIA 28 DE JUNIO DE 2021. CONTENIDO. DIAGRAMA 1. LAS ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO, EN SU FASE MECÁNICA Y DINÁMICA. 3 ESCUELA FORMATIVA DEPORTIVA INTEGRAL 4

  • TRABAJO PARA OPTAR AL TITULO DE ASITENTE ADMINISTRATIVO

    GORDIPerfil Del Nuevo Profesional La misión Sucre tiene entre otros objetivos la formación de nuevos profesionales capaces de asumir los retos que se necesitan en la Venezuela actual y futura, desde la cátedra de Orientación y Acreditación del Trayecto Inicial, se les comunica a los alumnos sobre el perfil de

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    Referencia Miocardio caliEVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO EMPRESA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO •Nombre: Valentina Suarez •Cargo: Auxiliar administrativa •Antigüedad del cargo: 6 años •Edad: 30 años RIESGOS BIOMECANICOS IDENTIFICADOS Los principales riesgos ergonómicos asociados al trabajo de oficina se pueden dividir en tres categorías: •carga postural •condiciones ambientales •aspectos psicosociales. CARGA

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    ejdeonCOLEGIO DE BACHILLERES DEL ESTADO DE YUCATÁN, COBAY-BACA. ADMINISTRACIÓN 1. ALUMNO: PABLO LEONEL PECH BLANCO. L.A.E: JULIO SIMON GARCÍA FERRERA. SALÓN 503 ADMINISTRACIÓN 1. FECHA DE ENTREGA 12/09/2020. ________________ Trabajo en equipo y proceso administrativo-Organización. El trabajo en equipo es una potencia de las capacidades humanas individuales ya que para

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    formariabolivarMinisterio del Poder Popular para la Educación Superior Fundación Misión Sucre Aldea Escuela Nacional Pública Bolivariana “América” Calabozo Estado Guárico Trabajo presentado para optar al Certificado de Asistente Administrativo FACILITADOR (A) Bachilleres: Lcda. Nerva Acosta García, Yumilba Nairobis Bolívar, Flor María Mayo, 2011 ÍNDICE Página. Introducción…………………………………………………………….. 4 Inventario de Organizaciones…………………………………………..

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    aleruizzPROCESOS EDUCACTIVOS Y ADMINISTRATIVOS DEL TRABAJO SOCIAL CONCEPTO DE EDUCACIÓN Etimológicamente, la educación tiene dos significados: educare que significa “conducir”, llevar a un Hombre de un estado a otro; y educere que significa “extraer”, sacar algo de dentro del Hombre. La educación puede definirse como el proceso de socialización de los individuos. Al educarse, una persona asimila y aprende

  • Teoría científica: Trabajo de pensamiento Administrativo

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    eduardmilTEORIA CIENTIFICA 1. Cuáles de las críticas hechas a la administración científica tiene mayor importancia. Explique Rta./ Para nosotros una de las críticas más importante es el de darle importancia a la productividad dejando en segundo plano los aspectos humanos. Explicación: Que en esta forma de administración para lograr objetivos

  • DESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABAJO: Auxiliar Administrativo

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    Jonathan RodadoDESCRIPCION DEL PUESTO DE TRABJAO PUESTO: Auxiliar Administrativo AREA O DEPARTAMENTO: Comercialización OBJETIVO DEL PUESTO: asegurar el buen funcionamiento de una oficina o empresa realizando labores administrativas, tales como archivar, planificar y coordinar las actividades generales de la oficina, además de redactar los reportes correspondientes. EL PUESTO REPORTA A: Gerente

  • Modelo De Contrato De Trabajo De Trabajador Administrativo

    Jan_bel....................... a ....................... horas. La jornada de trabajo será interrumpida con un descanso de ................................minutos, entre las ....................... y las ....................... horas, destinados a la colación, tiempo que será de cargo del .................................................... TERCERO: Cuando por necesidades de funcionamiento de la Empresa, sea necesario pactar trabajo en tiempo extraordinario, el

  • Trabajo Para Optar Certificado De Asistente Administrativo

    raikelyssofiaRepública Bolivariana De Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Politécnica Territorial “Andrés Eloy Blanco” Fundación Misión Sucre- Aldea Morere TRABAJO PRESENTADO PARA OPTAR EL CERTIFICADO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO Rusbelys Viscaya C.I 21.274.831 Gladys Pacheco C.I Alexamar Pérez C.I Febrero de 2013 INDICE INTRODUCCION PAG. 1 El

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    María RodríguezAprendiz: María de los Ángeles Rodríguez González C.E. 621.172 ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE AREA TRABAJO SEGURO EN ALTURAS (1472274) Evidencia No 3 Estudio de Caso “Programa de protección contra caídas en alturas”. El aprendiz debe elaborar un informe escrito que contenga el análisis del caso de estudio planteado, donde se

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    chechoflow10Actividad 1. 1.A partir de las lecturas correspondientes a: Estudio de Caso Práctico Lectura medidas preventivas La resolución 1409/ 2002 Dispuestas en la plataforma Blackboard. Identifique los factores de riesgo que han propiciado los accidentes e idealice posibles soluciones Preventivas y correctivas relacionadas con la seguridad en las obras de

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    mamunozp6DOMICILIOS TODOFLASH S.A.S Contenido Introducción 4 Análisis del sector 5 Planteamiento del Problema 6 Propuesta de servicio a ofrecer 7 Matriz Dofa 8 Idea empresarial 9 Objetivos 10 Objetivo General: 10 Objetivos específicos: 10 Estructura Organizacional 11 Plan de Montaje 12 Precio de Venta del Servicio 13 Viabilidad de la

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    LUISAGABASICO ADMINISTRATIVO DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS ACTIVIDADES A DESARROLLAR TUTOR VIRTUAL: NIDIA VELASQUEZ R. CENTRO AGROINDUSTRIAL DEL META El propósito de esta actividad es que usted aplique la normatividad de manera instituida, precisa y oportuna en la realización de actividades que propendan a minimizar accidentes de trabajo en la

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    Ricardo Bejarano VaronADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURA ESTUDIO DE CASO No. 1 TRABAJADOR QUE REALIZA ACTIVIDADES EN ALTURA SOBRE UNA MÁQUINA HIDRÁULICA DE TIJERA, CAE AL VACIÓ Y MUERE. ESTUDIO DEL CASO – FACTORES DE RIESGO DE LA OBRA 1. Desconocimiento por parte del empleador con respecto a

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    César VanegasADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURAS. César Augusto Vanegas Murillo. Actividad 1: INTERACTIVA. 1). * 10 de los riesgos que se pueden identificar dentro de una empresa de trabajos en alturas. 1. Riesgo de caer en un socavón. 2. Riesgo de resbalar del tejado. 3. Riesgo de

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  • RE: Modelo de Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo

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    bjotitaANALISIS Es muy triste observar cómo se siguen presentando éste tipo de accidentes, se vé fallas en el trabajador, fallas en la empresa. En éste caso que empezaré a analizar y con lo poco que se comenta, se puede determinar que a nivel empresa no había o si lo había

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    MAIRAPINTO1ACTIVIDAD 1: ADMINISTRATIVO PARA JEFES DE ÁREA: TRABAJO SEGURO EN ALTURAS DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD 3.2 Actividades de contextualización e identificación de conocimientos necesarios para el aprendizaje. Descripción: A partir de las lecturas correspondientes a: • Estudio de Caso Práctico • Lectura medidas preventivas • Y la resolución 1409/ 2002

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    johannadark777SURAMERICA EDUCACION SUPERIOR EDUCACION SUPERIOR SURAMERICA PROCESOS ADMINISTRATIVOS YEIMY JOHANNA ROJAS MENDOZA TALENTO HUMANO 2 SEMESTRE Problema de un proceso organizacional EDWIN MALDONADO BOGOTA DC. 2019 INTRODUCCION Este trabajo se realiza con el fin de identificar mi reacción al momento de trabajar en equipo con un cargo de liderazgo TRABAJO

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