Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
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Capacitacion Docente
5.-CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN DEL DOCENTE Isidro Martín Martínez Rico Instituto Politécnico Nacional En las instituciones educativas de nuestro país, en el nivel medio y superior, no es de extrañarse que los docentes sean profesionistas que provienen de diferentes áreas de preparación; que incursionan en la docencia por convicción personal, o
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Capacitacion Docente
Desarrollo Podemos darnos cuenta que al ver a la profesionalización de un sistema educativo, de una institución o del un docente, específicamente del mexicano, se puede llegar a creer que no es nada mas que un simple sueño utópico por parte de la sociedad y de todos aquellos que nos
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Capacitación Docente
Hay consenso sobre la conveniencia de que la enseñanza y la formación se apoyen en un perfil docente reflexivo y competente. Valoramos necesario este anhelo. Pero desarrollaremos la tesis de que la reflexión aplicada a la enseñanza y a la educación de nuestros alumnos no es una actividad suficiente para
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CAPACITACIÓN DOCENTE . USO DE LAS TIC´S
Descripción: G:\Kike\reu\logo.png Descripción: G:\Kike\reu\logo.png SEMINARIO DE PRÁCTICA ADMINISTRATIVA PROYECTO: CALIDAD DE SERVICIO ÁREA DOCENTE * Integrantes del equipo: * Gonzales Sánchez Margarito * Rosario Hilario Gabriel * Sánchez Santiago Lizbeth LICENCIATURA EN PEDAGOGÍA OCTAVO SEMESTRE Catedrático: Lic. Juan victoria TEMA: CAPACITACIÓN DOCENTE Descripción: G:\Kike\reu\logo.png USO DE LAS TIC´S Contenido Delimitación:
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Capacitación docente para la aplicación de la kinesiología en el ámbito educativo.
Capacitación docente para la aplicación de la kinesiología en el ámbito educativo. Introducción A través de estimular diversos puntos del ser humano, se obtienen respuestas de los desequilibrios del cuerpo, los humanos somos un ir y venir de lo consiente a lo inconsciente, de lo físico a lo metafísico, sin
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Capacitación Docente Y La Inclusión De Niños Con Necesidades Educativas Especiales
TITULO: INFLUENCIA DE LA CAPACITACIÓN DOCENTE EN LA INCLUSIÓN DE NIÑOS CON NECESIDADES EDUCATIVAS ESPECIALES EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS DE EDUCACIÓN INICIAL DEL DISTRITO DE SURQUILLO, 2010. I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. DETERMINACIÓN DEL PROBLEMA En el Perú y en algunos países, se están difundiendo nuevas propuestas para el desarrollo
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CAPACITACIÓN EN EL MANEJO DE CONFLICTOS PARA MANDOS INTERMEDIOS.
CAPACITACIÓN EN EL MANEJO DE CONFLICTOS PARA MANDOS INTERMEDIOS Los conflictos son hechos inevitables e importantes en la vida social, aún cuando es un aspecto familiar de nuestra existencia. El conflicto tiene formas, procesos y resultados contradictorios, de ahí que su estudio motiva a diversos grupos de psicólogos, sociólogos, economistas,
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Capacitacion En La Empresa
La capacitación en la empresa El proceso de capacitación ha adquirido renombre en la sociedad chilena de nuestros tiempos, ya que, el contar con personas dentro de la organización con conocimientos y con habilidades referentes a las demandas que tiene la sociedad, ha hecho que este proceso alcance una importancia
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Capacitacion En Las Organozaciones
LA CAPACITACION, UN PROCESO PARA FORTALECER Y DESARROLLAR HABILIDADES EN LOS TRABAJADORES DE LA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA. _____________________________________________________________________ Training process for building and developing skills in workers of the University of Cartagena. RESUMEN El Plan Institucional de Capacitación, que realiza la Universidad de Cartagena específicamente la dependencia de Recursos Humanos
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Capacitación en Primero Auxilios Psicológicos.
Capacitación en Primero Auxilios Psicológicos. 07/08 Introducción para poder entender que nos pasa a las personas frente a las situaciones critica. Que nos pasa en nuestra salud en general. Incidentes Críticos Emergencias y Desastres. Desde el punto de vista de la salud mental generan: Perturbación psicosocial que sobrepasa la capacidad
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Capacitación En Torno A La Motivación
Oscar Felipe Olguín Martínez Licenciatura en Psicología Capacitación y Adiestramiento de Personal Profa. Adriana Escalante McGregor Motivación y desarrollo de recursos humanos Tarea individual 4 Capacitación entorno a la motivación Capacitación en relación con la motivación Contar con personal capacitado es un requisito que toda empresa debe cumplir para la
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Capacitacion Interna CESFAM
Trabajo Capacitación Interna CESFAM Cienfuegos Modulo Calidad del Sistema de Salud Integrante: Cristóbal Cornejo Sánchez El Proceso que se describirá a continuación tiene relación con la Construcción del Informe Social por un Asistente Social de un Centro de Salud Familiar. Primero que todo es principal lograr definir qué se entiende
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CAPACITACIÓN PARA GENERAR EQUIPOS DE TRABAJO EFICIENTES
CAPACITACIÓN PARA GENERAR EQUIPOS DE TRABAJO EFICIENTES PROYECTO FINAL MAESTRA: GRACIELA A. PRECIADO ALUMNOS: C:\Users\Dulce Fabiola\Desktop\UNIDEP\UNIDEP Logo.jpg DULCE FABIOLA LÁZARO ESCOBAR KAREN GUADALUPE ZAZUETA MÉNDEZ EMMANUEL ORTIZ VALENZUELA ANA CRISTINA ROCHA CARRAZCO 05 DE FEBRERO DE 2016 Contenido INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 5 OBJETIVO 5 JUSTIFICACIÓN 5 DESCRIPCIÓN DEL TALLER 5
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CAPACITACIÓN SOBRE ACCIDENTES DE TRABAJO
Consigne las actividades en el siguiente cuadro, redactando además una descripción detallada de la forma cómo llevará a cabo la actividad en la empresa, y las formas en las que registrará 2. Escoja uno de los subprogramas de Seguridad y Salud en el Trabajo, estudiados en el material semanal: ESCOGIDO:
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CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHINANDEGA UACH-CHINANDEGA FACULTAD DE CIENNCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES PSICOLOGÍA CLÍNICA PSICOLOGÍA LABORAL TEMA: CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL PROFESORA: Licdo. Victor. INTEGRANTES: Juan Alfonso Corea Bravo Imara Lizette Mercado altamirano 16 de febrero de 2014 1. ANTECEDENTES Y EVOLUCIÓN DE LA CAPACITACIÓN. Es importante mencionar de qué
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Capacitación Y Adiestramiento De Personal
Capacitación, adiestramiento y desarrollo de personal Todo elemento que ingresa a una empresa necesita recibir un desarrollo de las aptitudes y capacidades que posea, para adaptarse exactamente a lo que es el puesto; esto se hace más necesario tratándose de los trabajadores de nuevo ingreso. Este desarrollo puede ser un
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Capacitacion Y Control
Que es capacitación Se puede definir a la capacitación como un conjunto de actividades didácticas orientadas a suplir las necesidades de la empresa y que se orientan hacia una ampliación de los conocimientos, habilidades y aptitudes de los empleados la cual les permitirá desarrollar sus actividades de manera eficiente. En
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Capacitacion Y Desarollo Del Personal
CONOCIMIENTOS 1. Integra y utiliza, para interpretar fenómenos y procesos, y dar solución a problemas propios del área, los conocimientos teórico-metodológicos y técnicos de la disciplina psicológica propios de los campos de conocimiento en que se ha formado, correspondientes a las Ciencias Cognitivas y del Comportamiento; Procesos Psicosociales y Culturales;
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Capacitacion Y Desarrollo
INTRODUCCIÓN La Universidad Nacional Autónoma de México ha logrado destacarse como la institución de educación media superior y superior más importante del país en las funciones sustantivas que realiza, que son: la docencia, la investigación y la difusión de la cultura. El prestigio nacional e internacional de nuestra máxima casa
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Capacitacion Y Desarrollo
Muchas organizaciones están usando la capacitación y desarrollo como una forma de atraer y retener a sus empleados. Capacitación es la adquisición de habilidades, conceptos o actitudes. Su fundamento principal es el aprendizaje y sus resultados pueden dividirse en cognoscitivo, habilidades y afectivo. El aprendizaje va aumentar la probabilidad de
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Capacitacion Y Desarrollo
1. Introducción a las organizaciones del siglo XXI. Con la llegada del siglo XXI se han presentado grandes y numerosos retos que las organizaciones deben enfrentar con sus mejores armas. El proceso de globalización ha conllevado a una mayor exigencia de la competencia, la misma que implica una reducción de
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Capacitacion Y Desarrollo
Definición de formación, capacitación y desarrollo 2.1. Formación Es la primera etapa de desarrollo de un individuo o grupo de individuos que se caracteriza por una programación curricular en alguna disciplina y que permite a quien la obtiene alcanzar niveles educativos cada vez más elevados. En general son programas a
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Capacitación Y Desarrollo
1- Realización de un portafolio con el contenido de Capacitación y Desarrollo. Se debe incluir los aportes que ha realizado la Educación a distancia en el desarrollo de las empresas y de las personas que trabajan en ella teniendo en cuenta: a-Conceptos y análisis de las necesidades b- Clasificaciones c-Criterios
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Capacitacion Y Desarrollo
El presente trabajo tiene por objetivo identificar qué es el desarrollo organizacional, sus componentes, características e importancia para una organización. De acuerdo a la siguiente pregunta responda: ¿Por qué es importante comprender el desarrollo organizacional? ¿Qué nos permite esto? Explique brevemente y apoye su respuesta con referencias a los contenidos.
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Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/e/e5/LogoUAPA.png UAPA Piscología Industrial. Asignatura Capacitación y Desarrollo de los Recursos Humanos TEMA Up in the air PARTICIPANTES CLEVELIN CANARIO 10-11-86 SEC. NP FACILITADORA DAYANARA REYES STO DGO ESTE, R.D. 17 diciembre 2013. Introducción. * Título: …………………………………………..Amor sin Escala * Título original: ………………………………..Up in the Air
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CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL I
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL I UNIDAD II Cuestionario 1. Elaborar un cuadro comparativo de los conceptos de capacitación, adiestramiento, desarrollo y educación expuestos por los diferentes autores del material revisado e identificar sus similitudes y diferencias. Capacitación Adiestramiento Desarrollo Educación Similitudes Puede adquiririse Puede adquiririse Puede adquiririse Puede adquiririse
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Capacitación y desarrollo de personal-DNC TRABAJO
Resultado de imagen para diseños de lineas png Resultado de imagen para escudo ujat Resultado de imagen para escudo ujat dacs UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO División Académica De Ciencias De La Salud Lic. Psicología Materia: Capacitación y desarrollo de personal. Alumnos: * Verónica Almeida Isidro * Paty Vianey de
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Capacitación Y Desarrollo De Recursos Humanos
CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS La Capacitación significa la preparación de la persona en el cargo. Es una actividad sistemática, planificada y permanente cuyo propósito es preparar, desarrollar e integrar los recursos humanos al proceso productivo, mediante la entrega de conocimientos, desarrollo de habilidades y actitudes necesarias para el
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Capacitación Y Desarrollo Del Personal
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CAP 14. CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL 1. Explique las diferencias entre capacitación, desarrollo del personal y desarrollo organizacional. Capacitación: se encarga de preparar a una persona o grupo de persona en tiempo determinado. Desarrollo del personal: es la interacción individual y en grupo
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CAPACITACION Y DESARROLLO INTEGRAL EXAMEN DE AUDITORIA
xamen de Español Ceneval ESPAÑOL 1. Señala qué palabras, de las numeradas, deben escribirse con mayúscula inicial: -1¡diles que no me maten, 2justino! 3anda, 4vete a decirles eso. 5que por caridad. 6así diles; 7diles que lo hagan por caridad. a) 1-2-3-5-6 b) 1-2-5-6 c) 2-3-4- 2013 Palabras9 Páginas Examen Auditoria
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CAPACITACIÓN Y DOCENCIA EN SERVICIO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD LICENCIATURA DE ENFERMERIA MODALIDAD A DISTANCIA CAPACITACIÓN Y DOCENCIA EN SERVICIO TITULAR DE CATEDRA: TUTOR DE CATEDRA: Lic. HORNOS ALUMNO: Enf. TUYAROT, Damián Horacio Enf. SANCHEZ, María Rita. CHACO- RESISTENCIA Año 2015 INFLUENZA A N1H1 Medidas de bioseguridad .-Disertantes: Lic. Delia Nilda Farías Enf.
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Capacitacion Y El Capital Humano
HOSHIN KANRI De acuerdo con la historia Hoshin Kanri, es una metodología que tiene sus orígenes en Japón, Hoshin significa guía o simplemente dirección; mientras que Kanri significa administración o control. Existen varias formas de interpretación desde un enfoque gerencial la podemos llamar “administración por políticas’’ o “dirección por políticas”
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Capacitacion Y Entranamiento
Según los autores del trabajo Capacitación y Entrenamiento manifiestas que: “Desarrollar personas no es solo darles información para que aprendan nuevos conocimientos, habilidades y destrezas, y se tornen más eficientes en lo que hacen, sino darles información básica para que aprendan nuevas actitudes, soluciones, ideas y conceptos que modifiquen sus
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Capacitacion Y Entranamiento
Gestión Humana II Elaboración de un cuadro comparativo donde establezca: 1. Diferencia entre capacitación, entrenamiento y desarrollo. Diferencias Capacitación La capacitación se centra en el componente de conocimientos. Entrenamiento El entrenamiento se centra en el componente de habilidades, se enfoca hacia el cargo actual y busca mejorar las habilidades y
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Capacitacion Y Formación
LA CAPACITACION Incluye el adiestramiento, pero su objetivo principal es proporcionar conocimientos, en los aspectos técnicos del trabajo. Fomentando e incrementando los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñar su labor, mediante un proceso de enseñanza-aprendizaje bien planificado. Se imparte generalmente a empleados, ejecutivos y funcionarios en general cuyo trabajo tiene
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Capacitacion Y Participacion
ORIENTACIÓN Y CAPACITACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD CIUDADANA ENMARCADO EN EL NUEVO MODELO POLICIAL PARA EL CONSEJO COMUNALEl nuevo modelo policial propuesto como resultado de la voluntad popular fue refrendado a través de Ley Habilitante por el Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Hugo Chávez, recogido en el Decreto
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Capacitación y psicología
¿Por qué tener un departamento de psicologia en capacitación? La psicología es una de las ciencias que ayuda a descubrir el potencial de un ser humano, por ello es indispensable que se tenga en capacitación constante al personal enfocado al área clinica o a aquellos que se quieran dedicar al
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Capacitación Y Recursos Humanos
¿Qué es la Capacitación? Capacitación, o desarrollo de personal, es toda actividad realizada en una organización, respondiendo a sus necesidades, que busca mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de su personal. Concretamente, la capacitación: - busca perfeccionar al colaborador en su puesto de trabajo, - en función de las
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CAPACITACIÓN “MEJORAS PARA SERVICIO AL CLIENTE“
CAPACITACIÓN “MEJORAS PARA SERVICIO AL CLIENTE“ OBJETIVO GENERAL Crear conciencia sobre la importancia del cliente satisfecho, tener presente que la fidelización del cliente comienza con la fidelidad de la compañía a ese cliente, valorando el compromiso y la búsqueda de la excelencia en la atención al cliente, hacer que los
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Capacitación, Competencias Laborales E Inteligencia Emocional
CAPACITACIÓN, COMPETENCIAS E INTELIGENCIA EMOCIONAL Las organizaciones de clase mundial se están enfocando a nuevas estrategias organizacionales, como: • Formación de equipos de alto desempeño • Calidad total, • Servicio al cliente, • Exceder sus expectativas ofreciéndoles • Valor agregado en sus servicios y/o productos • Y la gestión del
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CAPACITACIÓN, PRODUCTIVIDAD Y PSICOLOGÍA NACIONAL
1.- CAPACITACIÓN, PRODUCTIVIDAD Y PSICOLOGÍA NACIONAL a) La psicología del mexicano, clave para interpretar nuestro subdesarrollo b) La mexicanidad, objeto de estudio filosófico y psicológico Tres elementos materiales Claves en la empresa sistemas Factor humano Cada persona es producto de la tendencia biológica, medio ambiente, reacciones personales y decisiones, el
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CAPACITACION, PRODUCTIVIDAD Y PSICOLOGÍA NACIONAL
http://www.monografias.com/trabajos12/hlaunid/Image2114.gif INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL UNIDAD PROFECIONAL INTERDICIPLINARIA DE INGENIERIA Y CIENCIAS SOCIALES Y ADMINISTRATIVAS “Evidencias 1” Psicología en el trabajo Torres Teytud Rogelio 1NM32 2015601778 1. Psicología del Mexicano Capítulo 1: CAPACITACION, PRODUCTIVIDAD Y PSICOLOGÍA NACIONAL Estoy de acuerdo en que México tiene los recursos necesarios para ser uno de
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CAPACITACIÓN, PRODUCTIVIDAD Y PSICOLOGÍA NACIONAL.
CAPACITACIÓN, PRODUCTIVIDAD Y PSICOLOGÍA NACIONAL. MERCEDES PÉREZ MÉNDEZ Vivimos en un país rico por su variedad de recursos naturales con que cuenta, flora, fauna, aguas, etc., en comparación con otros países más pequeños geográficamente y con escasos recursos como por ejemplo: Japón; sin embargo nuestro país se ha visto en
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Capacitación.
Capacitación significa dar valor agregado a sus productos o servicios, que se refleja en las habilidades que el empleado capacitado muestra a la hora de desempeñar su trabajo de una mejor manera y en el menor tiempo. 1. Su talento Humano: Ellos tienen mucha experiencia, son unos profesionales y necesitan
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CAPACITACIÓN.
CAPACITACIÓN La capacitación es un recurso para el desarrollo y perfeccionamiento de los conocimientos teórico-práctico de las personas que desempeñan en un área productiva. “se entiende por capacitación las actividades de enseñanza-aprendizaje destinadas a que sus participantes adquieran nuevos conocimientos y habilidades, y modifiquen actitudes en relación con las necesidades
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Capacitacion: DNC
Introducción Este documento tienen la finalidad de recabar la información y las actividades que se realizaran a lo largo de este 5 cuatrimestre con lo que respecta a la materia de Capacitación, durante el paso de este mismo las tareas, exposiciones y apuntes serán plasmados en este “portafolio de evidencias”
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CAPACITACION: ¿Necesidad U Obligación?
La capacitación sin duda es parte esencial en una empresa, ya que permite el desarrollo y mejoramiento de las habilidades, destrezas, capacidades,… de un trabajador en el puesto a emplear. Lo mencionado en el Artículo (Capacitación: ¿Necesidad u Obligación? En la Revista delas PyMEs: MicroempresasMexicana) que “el desarrollo de la
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Capacitar en la practica (CEP)
CAPACITAR EN LA PRACTICA (CEP) Significa propiciar que la persona aprenda su trabajo mientras lo desempeña de hecho. Casi todo empleado, desde oficinista de correspondencia hasta el presidente de la compañía, recibe cierta capacitación en la práctica cuando empieza a trabajar en una empresa. En muchas compañías, la CEP es
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Capacitores
Sistema embebido Imagen del interior de un módem/enrutador ADSL. Un ejemplo de un sistema embebido. Las partes marcadas incluyen un microprocesador (4), RAM (6), y una memoria flash (7). Un sistema embebido (anglicismo "embedded") o empotrado es un sistema de computación diseñado para realizar una o algunas pocas funciones dedicadas1
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Capadocia
Desde el principio de los tiempos el ser humano a tratado de crear una serie de reglas normas para mantener el orden y la convivencia dentro de la sociedad para eso sea visto en la necesidad de imponer sanciones las cuales al igual que las normas han venido evolucionando a
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