Psicología ensayos y trabajos
Después de revisar estos materiales sobre psicología, tendrás un mejor entendimiento del comportamiento humano y sobre psicología en general.
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Coaching de Equipo
portada-01 LOGO UTEL-01 Nombre de la materia Coaching Ejecutivo 3 Nombre del alumno Phd Lucía del Carmen Moreno Hurtado Nombre de la Tarea Actividad Unidad # 2 Coaching de Equipo Nombre del Profesor Maria Luisa del Carmen González Llano Fecha 29 de Septiembre del 2019. “El trabajo en equipo es
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Coaching de Parejas
INDICE Pagina 1. Introducción 2 2. Objetivos 5 3. Metodología 5 4. Alcance 5 5. Marco Teórico 6 * Coaching Integrativo 6 * El Modelo de Coaching Integrativo 6 * Coaching de Equipos 7 1. Desarrollo 9 * La Pareja como un equipo 9 * Equipos de Trabajo y Trabajo
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COACHING DE VIDA.- DESEO VIVIR EN PAZ: PASOS A SEGUIR
Vivir en paz es sinónimo de vivir en paz contigo, con otros y todo lo que te rodea. Vivir en paz es un proceso externo e interno. De manera externa, vivir en paz es una forma de vida en la que respetamos y amamos a otros a pesar de las
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COACHING DE VIDA: COMO PEDIR PERDON SIN PERDER LA DIGNIDAD
Una disculpa es una expresión de remordimiento o culpabilidad al haber dicho o hecho algo que ha sido hiriente o dañino. Es una petición de perdón. Sin embargo, puede resultar muy difícil tragarnos nuestro orgullo y decir “perdón”. Si deseas pedirle perdón a alguien y se te hace muy difícil
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COACHING DE VIDA: EL EQUILIBRIO EMOCIONAL NAVIDEÑO
Como bien sabemos los coachs, nuestra vida está sujeta a un continuo proceso de ajuste entre lo que uno siente y lo que sucede ahí fuera. Las vacaciones navideñas son un caldo de cultivo idóneo para que se produzcan grandes contrastes entre el paisaje de dentro –a la nostalgia, tristeza
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COACHING DIRECTIVO
Facultad de Psicología Ψ UNAM Capacitación Aguilar Zurita J. Alejandrina Artículo #2 BIBLIOGRAFÍA: * Pagina de Internet: http://www.asimetcapacitacion.cl/coaching.htm Consultado el día 21 de Agosto del 2007. 22:38 hrs. COACHING DIRECTIVO El presente artículo trata de lo que es el coaching directivo, o también mencionado como coaching empresarial. Se menciona desde
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Coaching Efectivo
"El Coaching Efectivo" Este modelo es un estudio de las motivaciones del trabajador que va más allá del salario y que enseña a la vez a cómo desafiar a los empleados a lograr el aprendizaje y conquistar resultados. También enseña cómo comunicarse con eficiencia, dando instrucciones precisas, planteando preguntas efectivas
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Coaching Ejecutivo y Mentoring como Herramientas de Desarrollo
Cuestión a resolver: Se pide: 1-Reconoce cada una de las fases que conforma la sesión de coaching en base al tipo de preguntas que realiza el coach, identificando el objetivo que se persigue con cada una de ellas. Las fases: 1. Contexto “Escucha” Esta fase se caracteriza por la congruencia
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Coaching Empresarial
Coaching: El proceso para lograr el desarrollo de su gente a cargo Las compañías que realmente asumen su gente como el recurso más valioso que poseen enfocan su atención al desarrollo continuo de ésta. Para lograrlo, la mayoría de las empresas están implementando el proceso coaching como la herramienta a
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Coaching intervencion de procesos
png_logounap_vertical COACHING TRABAJO DE INTERVENCIÓN DE PROCESOS Docente Tomás Bize Alumno Katherine Vilches Tondro Lugar de trabajo Sucursal bancaria 1.- Declare un quiebre en relación a su trabajo. Es requisito que este quiebre sea real, importante y que no haya sido abordado aún. La situación seleccionada no puede haber sido
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COACHING método el cual busca generar un entrenamiento al cliente para que este pueda lograr cumplir con sus objetivos.
CÁTEDRA GESTIÓN CON PERSONAS http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/1/12/Ubolivariana.jpg INTRODUCCIÓN En el presente informe daremos a conocer una de las técnicas más utilizada en los últimos tiempos para conseguir desarrollar y fortalecer las fortalezas y debilidades, y lograr metas planteadas; El “Coaching” método el cual busca generar un entrenamiento al cliente para que este
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Coaching Ontologico
ASOCIACION UNIVERSIDAD PRIVADA SAN JUAN BAUTISTA ESCUELA PROFESIONAL DE: ADMINISTRACION DE NEGOCIOS CURSO: INVESTIGACION DE OPERACIONES TITULO: COACHING ONTOLOGICO CON CERTIFICACION UNIVERSITARIA INTEGRANTES: VICTOR MONTOYA PERALTA WILLY EDISON MINAYA ORE ING. FLOR GALARRETA RIOS 2012-II Fecha de Presentación: Lunes, 19 de Noviembre del 2012 DEDICATORIA Quiero dedicarle este trabajo de
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Coaching organizacional.
Introducción En este trabajo, presentaremos que es un Coaching Organizacional, sus objetivos, y la manera en que trabaja de la mano con los miembros de la organización, para un beneficio de ambas partes. También mencionaremos los beneficios y las metas que presenta esta nueva técnica en el campo laboral Al
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Coaching para desarrollar el máximo potencial de las personas dentro de mi organización
ENSAYO ¿Cómo voy a aplicar el aprendizaje de este curso la siguiente vez que me toque realizar un proceso de coaching para desarrollar el máximo potencial de las personas dentro de mi organización? Jonathan Ignacio Salini Becerra 17133164-1 Jonathansalini@hotmail.com 26/11/2020 Actualmente la organización que pertenezco requiere de especialización en Coaching
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Coaching Para Dummies
Vanesa Garrido Estevez Licenciatura Biotecnología. Si pones la palabra coaching en Google, aparecen al segundo millones de páginas como, “Bienvenidos al coaching para el éxito”, “Psicoterapia y coaching”, “El coaching un método de moda en los tiempos de crisis”… Pero ¿qué es realmente el coaching y que no lo es?
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Coaching Para Profesores
"Nuevos desafíos, nuevos docentes" “Una vuelta a los orígenes” En una época marcada por los resultados cuantitativos “Educar a un niño no es hacerle aprender algo que no sabía, sino hacer de él alguien que no existía” Educar debe ser sin duda una de las tareas más importantes y trascendentes
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Coaching para ti
EL COACHING PARA TI http://1.bp.blogspot.com/_nPsI2ZJzz-U/S_7-UXZbCPI/AAAAAAAAAfc/bS6x4KgIZfQ/s1600/dardos3.png UN PEQUEÑO LIBRO QUE LO SEGUIRA DONDE QUIERA PARA AYUDARLE ALCANZAR SUS OBJETIVOS. INTRODUCCION El coaching es una asociación entre un entrenador (que se define como "un facilitador del cambio “) y una persona que quiere lograr, a través de un camino común, objetivos importantes
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COACHING PARA VIVIR CAPITULO 1
A continuación, se describirá un poco sobre el capitulo numero uno del libro coaching para vivir, siendo un documento breve que describe los principales tipos de comportamiento de nuestra responsabilidad emocional: “COACHING PARA VIVIR” RESUMEN CAPITULO I. AFRONTAR LOS PROBLEMAS EMOCIONALES: El mayor problema de este tipo es cuando no
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Coaching Personal
TEMA 3 COMPORTAMIENTOS En esta lección, aprenderemos a analizar los diferentes comportamientos de nuestros clientes para poder alcanzar los objetivos que hayamos establecido y de esta forma, coordinar al mismo tiempo las acciones motrices del cuerpo dentro de un determinado entorno. 1. Introducción 2. Afirmaciones de un coacher 3. Herramientas
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COACHING PERSONAL Y EMPRESARIAL CON PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA
COACHING PERSONAL Y EMPRESARIAL CON PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA En las empresas se puede observar diversos problemas de los colaboradores en la actualidad se propone un modo de solucionarlos, “LA PROGRAMACION NEUROLINGUISTICA”, la cual busca trabajar las relaciones interpersonales con los colaboradores, tanto de manera horizontal como vertical dentro de la organización.
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Coaching Personal Y Equilibrio
Coaching personal y equilibrio “Locura es hacer siempre lo mismo y esperar resultados diferentes” Albert Einstein Me gusta definir el coaching como un proceso conversacional de aprendizaje que facilita centrarse en la solución más que en el problema, promover cambios y, en definitiva, tener una mayor conciencia y responsabilidad sobre
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Coaching Preguntas
Preguntas de coaching Más de 80 preguntas poderosas para tus sesiones de coaching. ¿Qué es una pregunta de coaching poderosa? De acuerdo con la ICF, una pregunta poderosa refleja una escucha activa y un entendimiento de las perspectivas del cliente y lo lleva a descubrir, profundizar, comprometerse, tomar acción, ganar
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Coaching Profesional
“AÑO DE LA UNIVERSALIZACIÓN DE LA SALUD” ALUMNA: Romy Cristina Maldonado Ruiz. POSGRADO: Maestría en Gestión Pública. CICLO: I ASIGNATURA: Coaching Profesional. PRODUCTO: Ensayo argumentativo final. DOCENTE: Mg. Carlos Genaro Kamisaki Sotomayor SAN MARTÍN – PERÚ 2020 ¿Qué cosas cambiaron con esta Experiencia Curricular? La aventura de nuestras vidas inicia
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Coaching y Acompañamiento
Coaching y Acompañamiento El coaching se puede considerar como un acompañamiento individual, donde se hacen pregunta, para que la persona que pide la ayuda extraiga, por sí sola, sus propias reflexiones y conclusiones, y así impulsar el desarrollo de sus capacidades y habilidades. Es acompañar a una persona, tras un
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Coaching y liderazgo
Coaching y liderazgo David Steven rivera cruz Figura 1 La C de cliente, consumidor ,compañero .compinche ,cómplice. Figura 2 La O de operación , obstrucción, orbital, objetivo, oferta. Figura 3 La A de aglutinar, acción , ajuste , autóctono , autor. Figura 4 La C de caída, camada, carretero ,
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Coaching y otras disciplinas
El coaching es una herramienta que nos ayuda en el desarrollo profesional y personal. Según la Federación Internacional de Coaching (ICF), el “coaching es una relación profesional que ayuda a que las personas produzcan resultados extraordinarios en sus vidas, carreras, negocios u organizaciones”. Existes otras disciplinas y prácticas que tienen
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COACHING Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS FACULTAD DE COMUNICACIONES COACHING Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CICLO 2022-02 TA1 - TRABAJO GRUPAL PROFESORA DEL CURSO: Fernández Sigüeñas, Martha Milagros SECCIÓN: AHA5 INTEGRANTES Albujar Gaitan, Melyssa Nayelly Mejia Kato, Leo Gino Olivera Guerra, Hillary Adriana ENTREGA FINAL [30 DE AGOSTO DEL 2022] EL OBSERVADOR
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Coaching, Consultoría y Comunicación de Apoyo
Coaching, Consultoría y Comunicación de Apoyo Importancia de la Comunicación Efectiva La forma de relacionarnos con los demás ya sea efectiva o no, contrasta con los resultados esperados de proyectos, empresas y organizaciones. Muchas de las ocasiones la incompetencia para relacionarnos, presentarnos y en la manera de conversar lleva al
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COACHING.
COACHING Es un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas; comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo. El coaching se debe aplicar cuando: • Existe una retroalimentación pobre
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Coaching. GUÍA ACADÉMICA
GUÍA ACADÉMICA I. Relaciona las columnas correspondientes 1) Coaching Ejecutivo Es un proceso confidencial, hecho a la medida, en un contexto organizacional. Ese se da a puerta cerrada,se encuentran periódicamente y crean juntos metas personalizadas (en alineación con la organización) y exploran formas de cumplirlas 2) Coaching Personal Es una
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Coaching;para Qué, Qué Y Quién
Programa de Coaching 1. ¿Para qué el coaching? Para la persona participante El coaching trata de ayudar a la persona a autodesarrollarse, y llevar al máximo su potencial, en el marco de la contribución al negocio. La clave radica en que la mejor aportación al éxito de la empresa
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Coadyuvantes De La Psicoterapia Breve "Las Drogas Como Coadyuvantes De La Psicoterapia Breve Y De Emergencia"
Ideas principales En este capítulo se habla acerca de lo que es la racional clínica, nos dice que es una de las más frecuentes combinaciones de la farmacoterapia y psicoterapia y que es principalmente efectiva para lo que son pacientes neuróticos extremadamente afectados, para deprimidos y para esquizofrénicos. Se comenta
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Coahing
Coaching El coaching se define como un proceso donde un orientador y un individuo o un reducido grupo de personas, se comprometen a colaborar para alcanzar un conjunto de objetivos. Efectividad del coaching en los procesos de mejora de gestión de empresas 1. INTRODUCCIÓN El nuevo entorno, altamente competitivo
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Cobertura
El problema principal fue atender a una demanda joven, aparentemente inagotable, este ciclo permitía construir un sistema que hoy tiene una cobertura casi completa en educación primaria y ha avanzado enormemente a preescolar y experimenta en la telesecundaria, además se dieron cuenta que la demanda del servicio educativo representaba la
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Cobertura de empresas de telefonía celular e insatisfacción de sus clientes
Estadística I- Machado Noelia ESTADISTICA I Problemática social Toma de decisiones Profesora: MACHADO, Noelia ________________ Cobertura de empresas de telefonía celular e insatisfacción de sus clientes La tendencia en los últimos años de adquirir un teléfono móvil tuvo sus consecuencias, existen diferentes formas de comunicación, y con el avance de
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COBERURA DE ATENCION DE LA POBACION DE NIÑOS DE 0 A 3 AÑOS D EDAD
Un Ambiente Virtual de Aprendizaje (AVA) ó Virtual learning environment (VLE) es un sistema de software diseñado para facilitar a profesores la gestión de cursos virtuales para sus estudiantes, especialmente ayudándolos en la administración y desarrollo del curso. El sistema puede seguir a menudo el progreso de los principiantes, puede
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COBIT
Facultad de Ingeniería Informática AUDITORIA DE SISTEMAS II “COBIT” Empresa: “Cybeles” Integrantes: Germán Moyano 5703 Profesores: Dr. Ing. Raúl Moralejo Ing. Julieta Suarez Índice: 1- Introducción 1.1- Carátula…………………………………………………………………. 1 1.2- Datos personales……………………………………………………...… 2 1.3- Índice………………………………………………………………...…. 3 1.4- Introducción………...…………………………………………………... 5 2- Objetivos y Alcances 2.1- Objetivo General…………………………………………………..….… 6 2.2- Objetivos Específicos…………………………………………………....
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Cobranza Coactiva
CAPITULO V NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE COBRANZA COACTIVA 5.1 Cobranza Coactiva Es la facultad que tiene la Administración Tributaria para efectuar la cobranza de las obligaciones tributarias utilizando los mecanismos coercitivos legales, como con los embargos sobre cualquiera de los bienes muebles o inmuebles de propiedad de los contribuyentes morosos,
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Cobranzaç
ENTREVISTA - YO: Buenos días - YO: Mi nombre es Edna Rueda asesora del banco de Bogotá - YO: Tome asiento por favor - DEUDOR: gracias - YO: Me recuerda su nombre es tan amable? - DEUDOR: Edgar Medina - YO: como ha estado señor Edgar? - DEUDOR: pues ahí
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Cobranzas
FUNCIONES ESPECIFICAS DEL JEFE DE CREDITOS Y COBRANZA Las funciones especificas mas comunes de un departamento de Créditos y Cobros son: a) Otorgamiento de los Créditos: Otorgar créditos a los clientes que deseen comprar mediante esta modalidad, en las condiciones que están establecidas por la empresa, teniendo en cuenta el
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Cobro Cartera
Preguntas generadoras: • Un buque que se encuentra anclado en un atracadero tiene fija a unos de sus costados una escalera en la que la diferencia de altura entre cada peldaño es de 50 cm. Si el agua está a nivel del segundo escalón y la marea empieza a subir
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Coca Cola
Ensayo social sobre la coca cola: http://sandragarciaensayofinal.blogspot.com/2007/05/coca-cola-vvela-tmala-y-sfrela.html “Coca Cola, vívela, tómala y súfrela” La industria de las bebidas gaseosas se ha extendido alrededor del mundo y su consumo se ha vuelto excesivo. Evidentemente, Coca-Cola ha sido por décadas la marca líder en bebidas gaseosas alrededor del mundo. Colombia no es
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Coca Cola
Una cultura única ¿Qué hay detrás de nuestro éxito? Creemos que todo se debe a la cultura única que compartimos en Coca-Cola y que reflejamos en todo aquello que hacemos. Pero por encima de todo, en nuestra gente se manifiesta en una cosa: la pasión que ponen a aquello que
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Coca Cola
Introducción Desde el punto de vista del marketing, la promoción es para alcanzar objetivos de una empresa, en esta se usan varios instrumentos para tres funciones promocionales imprescindibles: • Informar • Persuadir • Comunicar Los mercadólogos deben tomar medidas aplicables a los objetivos que se piensan alcanzar con la promoción.
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Coca Cola Light
Qué es? El principal alcaloide de un arbusto denominado Erithroxylon coca, que se cultiva en la zona occidental de América del Sur (Colombia, Perú y Bolivia). El arbusto tiene una corteza rugosa de color pardo rojizo, puede llegar a alcanzar hasta los seis metros de altura en las condiciones más
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Coca Cola y el Neuromarketing
CASO PRÁCTICO COCA COLA Y NEUROMARKETING 1. A lo largo de este módulo hemos estudiado diferentes efectos como el efecto halo, efecto manada, goggle, halo inverso... Tras la lectura del caso, indica si interviene alguno de estos efectos y cómo influye al consumidor cuando visualiza los últimos cuatro carteles publicitarios
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Cocepciones Del Diagnostico
CONCEPCIONES SOBRE EL DIAGNOSTICO Etimológicamente deriva del griego dia-gignosko que en latín equivale a "gnoscere" que significa aprender a conocer, tener conocimiento, entender algo, conocer a fondo o en profundidad. El diagnóstico en educación se ha focalizado principalmente en el estudio científico de las necesidades y posibilidades de desarrollo presentadas
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Cocepto De Desarrollo
Concepto de desarrollo Este concepto de desarrollo humano se basa en distintas teorías relacionadas con el proceso de enseñanza-aprendizaje, citando autores como a J.Lucke, J.J. Rousseau, Freud, Piaget, Vygotski, Bronfenbrenner entre otros. “La psicología evolutiva es la disciplina que se ocupa de estudiar los cambios psicológicos que en una cierta
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Coching
El COACHING: Es un proceso por el cual el entrenador trata de potenciar las habilidades y talento del deportista y en ello desarrolla un plan de acción, es decir, un entrenamiento y un aprendizaje para que el deportista tome conciencia de su capacidad, a través de sus metas y objetivos,
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Cocido Boyacense Tiene Historia
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES NOMBRE PROGRAMA: PSICOLOGÍA NOMBRE DEL CEAD: SOGAMOSO TRABAJO: COLABORATIVO 2 ANTROPOLOGIA TUTOR ERICK MARIN ESPINOSA PRESENTADO POR: JHON ANTONIO HENRY LUIS ALBERTO BOLAÑ‘O GUSTAVO ADOLFO HENAO - FRANKLIN YESID PAI PORTILLA – CÓDIGO: 15571447 GRUPO
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