1.5 Identificacion De Procesos De Calidad En Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos
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SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL: FACTORES CLAVES EN EL PROCESO DE ADAPTACIÓN E INTEGRACIÓN DE LOS MIEMBROS A LA ORGANIZACIÓN
PRESENTACIÓN La experiencia de incorporarse a una organización e integrarse en ella es una experiencia crucial tanto para la persona como para la empresa. En el periodo de tiempo transcurrido desde el momento anterior a su ingreso hasta unos meses después del mismo van a ocurrir fuertes cambios y procesos de ajuste entre el individuo y la organización que incidirán en el desempeño y en la adaptación al trabajo y a la organización. Estos cambios
Enviado por denys123 / 521 Palabras / 3 Páginas -
Estándares de gestión de calidad en la organización Mecanosa
NORMALIZACIÓN DE LA CALIDAD A lo largo del tiempo, los procesos de fabricación se han venido automatizando cada vez más, y como consecuencia, se han ido minimizado las diferencias que poseían los productos artesanales entre si, logrando fabricar productos “iguales”. Es entonces, cuando empiezan a jugar un papel importante otros elementos, como puede ser, por ejemplo, el ofrecer un buen servicio al cliente, para que éste se decante por una u otra empresa. Para ser
Enviado por rugaldezp / 331 Palabras / 2 Páginas -
GESTIÓN DE CALIDAD Y CULTURA ORGANIZACIONAL
La globalización de los mercados y la competencia cada vez más creciente entre las empresas han hecho necesarias diversas estrategias para aumentar la competitividad de las mismas, siendo una de ellas la implantación de sistemas de gestión de calidad. Junto a las numerosas ventajas que conlleva la introducción de estos sistemas de gestión de calidad, se han encontrado dificultades en su implantación relacionadas en muchas ocasiones con la cultura de las organizaciones en la que
Enviado por milfra / 589 Palabras / 3 Páginas -
• ¿Cuáles Pueden Ser Las Recomendaciones Para Vincular Conocimiento, Capital Intelectual, Competitividad Y Calidad En El Desarrollo De Las Organizaciones Para Posicionarse En El Mercado De La Globalización?
Lo que se tiene que tomar en cuenta principalmente son las estrategias que se llevaran a cabo tanto para conocer los aspectos de la situación que tenemos enfrente y saber como proceder a cambiarla en caso de ser necesario. Las decisiones de dichas estrategias deben ser tomadas o llevadas a cabo por los directivos, ya que en teoría deben estar preparado para ello y entre mas alto sea su rango debería ser más apta su
Enviado por hugomondragonzc / 504 Palabras / 3 Páginas -
La organización como función del proceso de la administración
1. La organización como función del proceso de la administración supone es una estructura intencionada de los papeles que los individuos deberán desempeñar en una empresa. La estructura es intencionada y debe garantizar la asignación de todas las tareas necesarias para los cumplimientos de las metas, asignación que debe hacerse a las personas más capacitadas para realizar esa tarea. 2. La estructura refleja objetivos y planes y de ellos se derivan las actividades. Además, tiene
Enviado por josenoejimenez / 2.220 Palabras / 9 Páginas -
Organización Como Fase Del Proceso Administrativo
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL YARACUY VICERRECTORADO ESPACIO ACADÉMICO CIENCIAS DEL DEPORTE UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO Wullian Mendoza wrmendoza@hotmail.com Docente UNEY LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad
Enviado por Krmen266 / 3.723 Palabras / 15 Páginas -
La yoga como una herramienta para mejorar la calidad de vida en pacientes con cancer, o en procesos de quimioterapia
“La yoga como una herramienta para mejorar la calidad de vida en pacientes con cancer, o en procesos de quimioterapia” INDICE 1.- Introducción (INCAN, CAAI)…………………………………………………… 1 2.- El Cáncer, tratamientos y efectos secundarios…………………………………… 2 3.- La yoga como alternativa complementaria de atención al paciente con cáncer… 4 4.- Sistema Símpatico y Parasimpatico……………………………………………… 5 5.- Asanas, Pranayama, Meditación…………………………………………………. 6 6.- Metodologia a.- Secuencia……………………………………………………………………… 9 b.- Fotos ………………………………………………………………………….. 10 c.- Cuestionario……………………………………………………………………. 12 7.- Resultados………………………………………………………………………… 13 8.- Gráficas……………………………………………………………………………
Enviado por teresaasali / 16.402 Palabras / 66 Páginas -
PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL
PROCESO DE CAMBIO ORGANIZACIONAL Control Semana N°6 Viviana Palma Ojeda Diagnóstico y Clima Organizacional Instituto IACC 22 de Diciembre de 2013 Diagnóstico y Clima Organizacional INSTRUCCIONES: Defina los tipos de cambios organizacionales. Explique con sus propias palabras cada uno de ellos. Desarrollo El proceso de cambio incluye, todo tipo de actividades enfocadas en que la organización mejore ciertos esquemas o rutinas que pueden ser desarrollados de otra forma, optimizando con ello recursos o mejorando
Enviado por / 362 Palabras / 2 Páginas -
Organización Comunal Y Medios Comunitarios, Mecanismos Del Proceso Revolucionario
Por: Gustavo Gómez Si es necesario nombrar algunas de las herramientas fundamentales del proceso revolucionario que vivimos actualmente en Venezuela, podríamos empezar por la organización popular y comunal, puesto que una comunidad organizada y conciente de sus derechos y deberes fundamentales como núcleo principal de la sociedad, es necesaria si en realidad se quiere transformar el aparato del país, de forma verdaderamente revolucionaria. En ese sentido, la explosión del poder comunal, uno de los 5
Enviado por crisbracho8 / 495 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACION DEL PROCESO DE CRECIMIENTO
TEMA: Nacimiento y conceptualización del desarrollo del niño. LECTURA: Organización del proceso de crecimiento. El crecimiento del niño es un proceso muy regular y organizado. En su mayor parte la estructura del organismo adulto está contenida en el texto en clave, que portan los genes. Por eso los gemelos, cuyos juegos de genes son parecidos, se parecen tanto. Sin embargo no son iguales; examenes cuidadosos revelan casi siempre una diferencia en forma o tamaño. Aun
Enviado por 3251 / 507 Palabras / 3 Páginas -
El sistema de la calidad de una organización
Un compromiso fuerte y permanente del más alto nivel de la dirección y la educación y adiestramiento permanente de todos los miembros de la organización son indispensables para el éxito de esta forma de gestión. En la gestión total de la calidad, el concepto de calidad se refiere al hecho de lograr todos los objetivos de la dirección. Como ya se ha expresado, todas estas actividades vinculadas a la calidad tienen lugar en el marco
Enviado por ultras__ / 243 Palabras / 1 Páginas -
El Proceso Administrativo En Las Organizaciones
1. ORGANISMOS SOCIALES Y AREAS FUNCIONALES. 1.1 Concepto Se les llama organizaciones sociales, a los sistemas que están constituidos por procesos estructurados, en los que intervienen muchas personas, las cuales realizan tareas específicas y diferenciadas para lograr una meta, es decir, luchan conjuntamente para lograr un objetivo en común. La Interacción entre 2 o más personas, el deseo de cooperar, y tener la finalidad de alcanzar un objetivo en común, son las condiciones que debe
Enviado por TRUKALANDY / 24.877 Palabras / 100 Páginas -
DISEÑO ORGANIZACION Y PROCESOS
Reseña Histórica: El BCP inició sus actividades hace 52 años como el Banco Italiano, el 09 de Abril de 1889, en el cual comenzó a adoptar una política crediticia inspirada en principios para guiar su cultura crediticia en el futuro. Siendo el primer banco de país, comenzó su era de expansión con sucursales en Nassau y Nueva York, con el fin de conseguir un mayor peso internacional. Alrededor del año 1994, se crea la empresa
Enviado por altha28 / 1.429 Palabras / 6 Páginas -
La Evaluación En La Calidad De Vida En La Organización
Enfoca una temática clave para el manejo integral de los Recursos Humanos en todo tipo de organización, la medición y evaluación del desempeño de sus integrantes. Este aspecto del proceso de gestión de Recursos Humanos ha evolucionado en los últimos tiempos dejando de ser un derecho del empleador, para construirse en un instrumento clave con dos propósitos; por un lado alcanzar el mejor alineamiento del capital humano con las estrategias de la organización ( visión
Enviado por gjimeneztopete / 7.032 Palabras / 29 Páginas -
Diseño Organizacional y Procesos En principio
1.1 Introducción En la sesión de la primera semana, hemos establecido la necesidad de ordenar los elementos que intervienen en las actividades o el trabajo que desarrolla la organización para cumplir con lo planeado, y esa necesidad se alcanzará con un diseño de organización acorde con las estrategias a seguir y los recursos disponibles. Luego hemos precisado que la forma de desarrollar las actividades o trabajo de las organizaciones se condiciona a la manera como
Enviado por jzevallos / 1.677 Palabras / 7 Páginas -
La Organizacion Como Fase Del Proceso Administrativo
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL YARACUY VICERRECTORADO ESPACIO ACADÉMICO CIENCIAS DEL DEPORTE UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO Wullian Mendoza wrmendoza@hotmail.com Docente UNEY LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad
Enviado por eldom77 / 3.723 Palabras / 15 Páginas -
Sistema De Gestion De Procesos Modulo 2 Gestion De Calidad
Nombre: Vicente Islas Zamarripa Matrícula: al02699058 Nombre del curso: Sistema de gestión de procesos. Nombre del profesor: Sonia Martínez Casas Módulo: No 2 Gestión de calidad Actividad: Integradora No 2 Fecha: 26 de enero de 2014 Bibliografía: Blackboard Learn TecMilenio todos los derechos reservados 2014. cfe.gob.mx/ConoceCFE/1_AcercadeCFE/Estadisticas/Paginas/Indicadores-operativos.aspx. Objetivo: Diseñar un plan de calidad que indique sus diferentes etapas y los procesos de generación distribución y comercialización de energía eléctrica Procedimiento: Ejercicio realizado de acuerdo a lo
Enviado por Vixxente / 2.450 Palabras / 10 Páginas -
Organizacion Como Proceso Y Como Institucion
Organización y sistema Se refiere a planear y organizar la estructura de órganos y cargos que componen la empresa, dirigir y controlar sus actividades. Se ha comprobado que la eficiencia de la empresa es mucho mayor que la suma de las eficiencias de los trabajadores, y que ella debe alcanzarse mediante la racionalidad, es decir la adecuación de los medios (órganos y cargos) a los fines que se desean alcanzar, muchos autores consideran que el
Enviado por edineyperozo / 224 Palabras / 1 Páginas -
Identificación De Conceptos De Calidad
Identificación de conceptos de calidad Gestión de Calidad Instituto IACC 27 de octubre de 2013 Desarrollo Producto y proceso: La definición de proceso según el criterio de la norma ISO 9000 es: Conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las cuales transforman elementos de entrada en resultados. Por otra parte, el producto se define como el resultado de un proceso, es decir: “Resultado de un conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las
Enviado por / 736 Palabras / 3 Páginas -
Proceso Del Diseño Organizacional
Unidad 1 El Proceso de Diseño Organizacional 1.1 Concepto e Importancia del Diseño Organizacional El diseño organizacional; es el arte de organizar el trabajo y crear mecanismos de coordinación que faciliten la implementación de la estrategia, el flujo de procesos y el relacionamiento entre las personas y la organización, con el fin de lograr productividad y competitividad. El gran reto del diseño organizacional, es la construcción de una estructura y puestos de trabajo, flexibles, sencillos
Enviado por carmenalejo / 447 Palabras / 2 Páginas -
Resumen Contribución De La Psi Del Trabajo A Los Procesos De Mejora Organizacional
Contribución de la psi del trabajo a los procesos de mejora organizacional El hombre, en su hacer o en su conducta, tiene la capacidad de transformar la naturaleza a la vez que se transforma a sí mismo. Esta relación del hombre con la naturaleza está mediada por el trabajo, que es una capacidad esencial del hombre y una actividad social. Lo psicológico, por su parte, es un elemento mediador entre l dimensión biológica y la
Enviado por Maygomar / 3.686 Palabras / 15 Páginas -
Procesos De Calidad
Proceso de alineación y sincronización de datos en la costeña Antecedentes Conservas LA COSTEÑA, empresa 100% mexicana con presencia en varios países, tiene más de 85 años proporcionando a las familias alimentos envasados de alta calidad que preservan el buen sabor de la cocina mexicana, facilitando su preparación y que sean de precio bajo para hacerlos accesibles a todos los consumidores. La visión de LA COSTEÑA es “ser la empresa líder en el mercado nacional
Enviado por davidhernandez7 / 1.508 Palabras / 7 Páginas -
Como Responsable De Todos Los Procesos Administrativos Debe Planificar, Tendrá Que Establecer Los Objetivos Y Fijar El Mejor Procedimiento Para Obtenerlos. La Organización Es Una Función Importante Que También Realiza En Su Empresa. Tiene Que Disponer
El 2013 marcó un hito en cuanto a vigilancia digital por parte de agencias de inteligencia a gobiernos de todo el mundo, traspasando los límites de la privacidad y legalidad. Agencias como la NSA y otras para gubernamentales han espiado en todo el orbe a propios y extraños sus privacidades a través de oscuras operaciones. Llamados telefónicos “chuzados” o “pinchados”, seguimientos de ubicación de personas, escudriñamiento de libretas de direcciones y accesos no autorizados a
Enviado por padilla2013 / 629 Palabras / 3 Páginas -
Aplicación Del Sistema De Calidad ISO 9000 En El Proceso De Seguridad E Higiene
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EMILIANO ZAPATA DEL ESTADO DE MORELOS CARRERA DE DISEÑO Y MODA INDUSTRIAL ÁREA: PRODUCCIÓN APLICACIÓN DEL SISTEMA DE CALIDAD ISO 9000 EN EL PROCESO DE SEGURIDAD E HIGIENE REPORTE DE ESTADÍA PARA OBTENER EL TÍTULO DE: TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO EN DISEÑO Y MODA INDUSTRIAL ÁREA: PRODUCCIÓN PRESENTA: ESTRADA ALCÁZAR ERIKA GUADALUPE ASESOR INDUSTRIAL/INSTITUCIONAL: ASESOR UNIVERSITARIO: ING. OSCAR MOÍSES AVILÉS DE LA ROSA ING. JOSÉ TORRES JAIME EMILIANO ZAPATA MORELOS, AGOSTO DE 2012. AGRADECIMIENTOS
Enviado por eriikone / 9.713 Palabras / 39 Páginas -
Explique el significado de organizacion como funcion en el proceso adiminstrativo
• Explique el significado de organizacion como funcion en el proceso adiminstrativo. Organizar no es más que identificar y clasificar las actividades requeridas de manera que se agrupen para dar respuesta coordinada para esto debe diseñarse quién realizará cuales tareas y quien será responsable de qué resultados; en primer lugar, al definir la naturaleza y el contenido de los roles organizacionales y, en segundo lugar, los roles que se les pide a las personas que
Enviado por edilberto84 / 259 Palabras / 2 Páginas -
Los Manuales Administrativos Son Herramientas Esenciales En La Sistematización, Asimismo Los Equipos En Las Organizaciones Apoyan En Gran Manera La Automatización De Procesos.
Los manuales administrativos son herramientas esenciales en la sistematización, asimismo los equipos en las organizaciones apoyan en gran manera la automatización de procesos. Ejercicio 5 Toda organización debe de contar con una estructura organizacional, que representa en ella orden, jerarquía, autoridad, unidad de mando, etc., sin embargo para que esta funcione de forma adecuada los puestos que la conforman son esenciales tanto en su descripción como en el perfil de quien lo ocupe, es por
Enviado por gfrg563 / 214 Palabras / 1 Páginas -
Proceso Y Técnicas De Intervención Organizacional
Introducción Muchas veces nos preguntaremos como profesionales del DO ¿Cómo intervenir en los diferentes niveles de la organización, cuando intervenir en el cambio de la cultura organizativa, cómo el cambio en las estructuras mentales solo puede lograrse invirtiendo en tiempo, en recursos y en espacios de reflexión con la participación de la gente? (5) La respuesta es muy sencilla, preparándonos para los diferentes escenarios y ambientes para estar listos ante cualquier demanda profesional en éste
Enviado por chinacha / 3.223 Palabras / 13 Páginas -
Dimensiones de calidad en la organización
*Dimensiones de calidad en la organización: La búsqueda por ofrecer bienes y servicios de calidad es una preocupación constante, el propósito de las organizaciones. En las organizaciones de la industria de servicios necesitan responder de forma rápida y eficaz a las exigencias de sus consumidores, debido al ambiente competitivo donde están insertadas. El consumidor es el punto de referencia de toda la organización y es pensando en él que es ella que planea y ejecuta
Enviado por barbaragl07 / 201 Palabras / 1 Páginas -
Procesos Interpersonales En Las Organizaciones
A muchos nos gusta pensar que el estatus no es tan importante como era hace unas dos generaciones. Podemos señalar las leyes de igualdad de derechos, los diseños de puertas abiertas, el atuendo de trabajo casual y la atribución de poder que tiene algunos empleados como algunos ejemplos de factores que han vuelto mas igualitarias a las organizaciones. Pero la realidad que todavía vivimos en una sociedad estructurada en clases. A pesar de todos los
Enviado por PEGASONICO / 428 Palabras / 2 Páginas -
Identificación De Las Metas De La Organización A Corto Y Largo Plazo En Materia De Comercio Exterior.
Identificación de las metas de la organización a corto y largo plazo en materia de comercio exterior. Toda organización diseña planes estratégicos para el logro de sus objetivos y metas planteadas, dichos planes pueden ser a corto, mediano y largo plazo, según la amplitud y magnitud de la organización, ya que esto implica que cantidad de planes y actividades deben ejecutar cada unidad operativa, ya sea de niveles superiores o niveles inferiores. También es importante
Enviado por girlbeatiful / 1.405 Palabras / 6 Páginas -
LA TRANSFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO COTIDIANO DE LAS ESCUELAS PRIMARIAS: UNA CONDICIÓN IMPRESCINDIBLE PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN.
LA TRANSFORMACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO COTIDIANO DE LAS ESCUELAS PRIMARIAS: UNA CONDICIÓN IMPRESCINDIBLE PARA EL MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN. Rodolfo Ramírez Raymundo Puntos de partida. La escuela no es una entidad aislada, ya que pertenece a un sistema con prioridades y formas defuncionamiento, producto de procesos históricos, y que influyen decisivamente en la constitución de las relaciones, las prácticas y, en particular, el ejercicio de las funciones profesionales de cada
Enviado por lepgen2011 / 1.650 Palabras / 7 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN ORIENTADA A PROCESOS
ACTIVIDAD FINAL. LA ORGANIZACIÓN ORIENTADA A PROCESOS. INTRODUCCION. Con el presente ensayo se pretende dar a conocer el punto de vista con respecto a la organización orientada a los procesos, es fundamental tener muy claro las ventajas que tiene frente a la organización funcional tradicional. Teniendo como base los conceptos y criterios que manejan otros autores. Es pues este ensayo un análisis de una serie de recopilaciones, lecturas e investigaciones realizadas profundamente en el tema
Enviado por vladimircm / 937 Palabras / 4 Páginas -
La Organización Orientada A Procesos
El alto desarrollo del mundo industrial ha llegado a niveles de saturación de algunos productos, que sumado a la liberalización del comercio internacional, nos lleva a que solo los mejores puedan subsistir en mercados contraídos y de alta competencia (competitividad). El poder ha pasado de la oferta a la demanda convirtiendo al cliente, cada vez más exigente, en la razón de ser de cualquier negocio. Dentro de este marco, LA GESTION POR PROCESOS da un
Enviado por emmanuelpumi / 1.141 Palabras / 5 Páginas -
Organización Del Proceso Del Crecimiento.
Organización del proceso del crecimiento. El niño: desarrollo y proceso de construcción del conocimiento. Lectura: Organización del proceso del crecimiento. Actividad: escribir ideas principales. En el texto se explica sobre el crecimiento de un individuo desde la gestación hasta su adultez, entre las páginas se explica la manera progresiva en la que las personas se desarrollan, pero aunque el crecimiento sea progresivo también es variable en cada uno de los seres humanos. Uno de los
Enviado por juana77 / 265 Palabras / 2 Páginas -
Procesos de gestión y organización
Procesos de gestión y organización (negocios nacionales e internacionales) Fundado en la Ciudad de México en 1945, hoy en día se encuentra entre las empresas de panificación más importantes del mundo, por su volumen de producción, ventas y posicionamiento de marca. Está presente en México, Estados Unidos, Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Panamá, Chile, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Perú, Venezuela, Uruguay, Paraguay y China. Es la compañía líder más grande de alimentos en México,
Enviado por 21051999 / 284 Palabras / 2 Páginas -
Procesos de gestión y organización
-Procesos de gestión y organización (negocios nacionales e internacionales) Fundado en la Ciudad de México en 1945, hoy en día se encuentra entre las empresas de panificación más importantes del mundo, por su volumen de producción, ventas y posicionamiento de marca. Está presente en México, Estados Unidos, Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Panamá, Chile, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Perú, Venezuela, Uruguay, Paraguay y China. Es la compañía líder más grande de alimentos en México,
Enviado por Kari19999 / 284 Palabras / 2 Páginas -
Organizaciones Procesos
Las organizaciones orientadas por procesos Javier Beltrán IBISCOM “Creo que los procesos proveen el elemento integrador requerido para de manera efectiva, encadenar y alinear los componentes que comprenden la organización” Gardner (2004, 21) La gestión por procesos es un esquema que permite organizar los esfuerzos y la utilización de los recursos para lograr la satisfacción balanceada de todos los entes vinculados a cada uno de los procesos que definen el sistema organizacional. Este esquema de
Enviado por dantota / 971 Palabras / 4 Páginas -
El proceso de comunicación en la organización
Ejercicio 3: COMUNICACIÓN EN LA ORGANIZACIÓN 1. Denuncie que forma o sentido de comunicación propone para dar cumplimiento al proceso de comunicación en la organización y explique por qué razón. Yo tendría una comunicación oral con los integrantes de la organización, dándoles una pequeña charla para hacerles saber cuál es la misión, la visión, las metas y los objetivos de la empresa ya que también es una forma muy fácil y rápida de transmitir el
Enviado por marloncastro1 / 280 Palabras / 2 Páginas -
IMPLEMENTACION DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD EN EL PROCESOS DE CAPACITACION AL CLIENTE
INTRODUCCIÓN En este documento describe el proceso de capacitación al cliente de Compensar EPS, al cual se le implementara el sistema de gestión de calidad, evidenciando los objetivos de dicha implementación, sus políticas, normatividad, realización de la planeación, la identificación de las medidas y manejo ambiental, el control y seguimiento junto con la evaluación, mejoramiento y las correspondientes recomendaciones. Se realiza para mejorar e identificar el proceso, generando como resultado hallazgos lineamientos, con el fin
Enviado por lvargas / 678 Palabras / 3 Páginas -
Aplicación y beneficios de la Automatización de Procesos Administrativos dentro de la Organización
Aplicación y beneficios de la Automatización de Procesos Administrativos dentro de la Organización En cuanto a la aplicación de la automatización de procesos administrativos dentro de una organización conlleva que se debe velar que se este aplicando correctamente cada uno de los procesos dentro de la organización, dado que muchas veces las personas que trabajan dentro de la organización no se dan cuenta que un determinado proceso está dando algunos inconvenientes, ya sea en la
Enviado por kruano6 / 329 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO "APLICACIÓN Y BENEFICIOS DE LA AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN" SEMANA 7
INTRODUCCION “Juana y Rosa son personas que tienen como negocio la venta de tortillas. Juana vende dentro del mercado donde hay mas trafico de personas, vendiendo cuarenta quetzales de tortilla y Rosa en las afueras del mercado, y vende hasta cincuenta quetzales de tortilla. ¿Cuál es la diferencia? Juana muele el maíz a mano y llega a tortear dos horas antes del medio día. Rosa tiene una moledora la cual le ahorra tiempo y llega
Enviado por joseichaj / 916 Palabras / 4 Páginas -
LA GESTIÓN DE LA CALIDAD DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN
Para poder hablar de los elementos básicos que contribuyen a mantener en alto las actividades o servicios de una entidad, hay que empezar viendo el interior de ella, no solamente hablamos de la estructura física sino también a nivel de colaboradores y de generadores de ideas, por supuesto hablamos de los administradores, pero en muchos casos también las personas que están íntimamente relacionadas con ese cargo, pueden colaborar en la generación de ideas importantes para
Enviado por Adriana_2013 / 716 Palabras / 3 Páginas -
Procesos de gestión y organización
BIMBO -Procesos de gestión y organización (negocios nacionales e internacionales) Fundado en la Ciudad de México en 1945, hoy en día se encuentra entre las empresas de panificación más importantes del mundo, por su volumen de producción, ventas y posicionamiento de marca. Está presente en México, Estados Unidos, Argentina, Brasil, Colombia, Costa Rica, Panamá, Chile, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua, Perú, Venezuela, Uruguay, Paraguay y China. Es la compañía líder más grande de alimentos en
Enviado por bgfbgfbfgnb / 441 Palabras / 2 Páginas -
Aplicación Y Beneficios De La Automatizacion De Procesos Administrativos Dentro De La Organización
“Juana y Rosa son personas que tienen como negocio la venta de tortillas. Juana vende dentro del mercado donde hay mas trafico de personas, vendiendo cuarenta quetzales de tortilla y Rosa en las afueras del mercado, y vende hasta cincuenta quetzales de tortilla. ¿Cuál es la diferencia? Juana muele el maíz a mano y llega a tortear dos horas antes del medio día. Rosa tiene una moledora la cual le ahorra tiempo y llega a
Enviado por / 321 Palabras / 2 Páginas -
Aplicación Y Beneficios De La Automatizacion De Procesos Administrativos Dentro De La Organización
INTRODUCCION “Juana y Rosa son personas que tienen como negocio la venta de tortillas. Juana vende dentro del mercado donde hay mas trafico de personas, vendiendo cuarenta quetzales de tortilla y Rosa en las afueras del mercado, y vende hasta cincuenta quetzales de tortilla. ¿Cuál es la diferencia? Juana muele el maíz a mano y llega a tortear dos horas antes del medio día. Rosa tiene una moledora la cual le ahorra tiempo y llega
Enviado por elchinoEnsayosca / 319 Palabras / 2 Páginas -
APLICACIÓN Y BENEFICIOS DE LA AUTOMATIZACION DE PROCESOS ADMINISTRATIVOS DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN
NTRODUCCION “Juana y Rosa son personas que tienen como negocio la venta de tortillas. Juana vende dentro del mercado donde hay mas trafico de personas, vendiendo cuarenta quetzales de tortilla y Rosa en las afueras del mercado, y vende hasta cincuenta quetzales de tortilla. ¿Cuál es la diferencia? Juana muele el maíz a mano y llega a tortear dos horas antes del medio día. Rosa tiene una moledora la cual le ahorra tiempo y llega
Enviado por 14004821 / 479 Palabras / 2 Páginas -
Cedula De Identificacion De Un Proceso
Proceso: Consulta de Fisioterapia Dueño o propietario: Universidad del Valle de México Campus Coyoacán. Roles / participantes: 1 Jefa de Terapeutas, 12 Terapeutas y 4 estudiantes. Objetivo del proceso: Conocer el tipo de servicio que brinda la universidad. Descripción del proceso: Proceso en el cual los terapeutas de la Universidad del Valle de México Campus Coyoacán brindan el servicio de terapia física para todo el público dentro de las instalaciones de la Universidad. Producto: Proceso
Enviado por Edu9302 / 218 Palabras / 1 Páginas -
El Cambio Y Procesos En Las Organizaciones
INTRODUCCIÓN Todos sabemos que en la actualidad y debido a los cambios ocurridos en el mundo y en nuestro país han hecho que la divisa de la eficiencia sea válida para todos los sectores y para todas las organizaciones e instituciones en general. En cuanto a las instituciones y organizaciones existe un consenso entre los especialistas que la técnica denominada Desarrollo Organizacional se ha constituido un instrumento por excelencia para el cambio en busca del
Enviado por Danielcg8607 / 3.220 Palabras / 13 Páginas -
Aplicación Y Beneficios De La Automatización De Proceso Administrativos Dentro De La Organización
Introducción En las empresa se emplean procesos para llevar a cabo las necesidades de la organización, pero muchas veces estos procesos no se gestionan de un modo óptimo, y nos encontramos con problemas que al final solo perjudican a la misma empresa. Con la automatización de los procesos de una empresa se consigue conectar entre sí todas esos procesos haciendo además que trabajen en entornos diferentes. Lo cual facilita la administración de los procesos de
Enviado por bezavs / 613 Palabras / 3 Páginas -
REINGENIERÍA DE PROCESOS Vs CALIDAD TOTAL
El contexto global de integración de mercados y agresiva competencia, interna y externa, obliga a las empresas a enfrentar una realidad de sobrevivencia cada vez más difícil. De la misma forma, factores organizacionales y tecnológicos se están combinando para crear un ambiente muy competitivo en el que los consumidores son el foco central. Para sobrevivir ya no sólo basta con llevar a cabo acciones tradicionales, como disminuir los costos, sino también actuar innovadoramente, modificando estructuras
Enviado por jcventura90 / 6.923 Palabras / 28 Páginas