1.5 Identificacion De Procesos De Calidad En Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 28 de Julio de 2015

Tema de Organización (Como etapa del proceso administrativo).

Autores Organización (Como etapa del proceso administrativo). Organización (Como ente social). 1. Isaac Guzmán Valdivia. 2. Porter, Lawler & Hackman. (19) 1. Es la coordinación de las actividades de todos los individuos que integran una empresa con el propósito de obtener el máximo aprovechamiento posible de los elementos materiales, técnicos y humanos, en la realización de los fines que la propia empresa persigue. 2. Están compuestas de individuos o grupos en vistas a conseguir ciertos

Enviado por gabiiescobedo / 303 Palabras / 2 Páginas
MONOGRAFÍA “REINGENIERÍA DE PROCESOS EN LAS ORGANIZACIONES”

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION MONOGRAFÍA “REINGENIERÍA DE PROCESOS EN LAS ORGANIZACIONES” Autor(es): - Monzón Vallejos, Nilser - Santoyo Regalado, Luis Enrique - Zegarra Vílchez, Brenda Lisángel Asesora: Lic. FANY VERDE LUJÁN Chiclayo-Perú (2015) ÍNDICE Pág. I.RESUMEN O ABSTRACT…………………………………………………………………………………….………………03 II. INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………………………………………………04 III. DESARROLLO…………………………………………………………………………………………………………………05 CAPÍTULO 1: LA REINGENIERÍA EN LAS ORGANIZACIONES…………………………………………………05 1. Historia de la Reingeniería en las empresas……………………………………………………………...05 2. Definición de reingeniería…………………………………………………………………………………………06 3. Implicaciones de la Reingeniería………………………………….……………………………………………07 4. Rol que cumplen

Enviado por Jhon Herrera / 10.470 Palabras / 42 Páginas
L Ministerio de Educación Nacional, a través del programa para la Transformación de la Calidad Educativa apoya el proceso de aprendizaje y formación integra

PLAN DE ESTUDIO ÁREA: HUMANIDADES LENGUA CASTELLANA INTEGRANTES LIC: FLOR CIELO ORTIZ GUANAY LIC: GLORIA ROMERO COMAYÁN LIC: ELVA MARÍA MOTAVITA SÁNCHEZ I.E. ARTURO SALAZAR MEJÍA TÁMARA 2016 PRESENTACIÓN El Ministerio de Educación Nacional, a través del programa para la Transformación de la Calidad Educativa apoya el proceso de aprendizaje y formación integral; en el cual busca reconocer y continuar con el desarrollo de las competencias que fortalezcan la expresión oral y escrita y la

Enviado por TUTOBENITEZ / 10.443 Palabras / 42 Páginas
Seis sigma una herramienta de gran uso en la mejora de los procesos continuos de las organizaciones.

SEIS SIGMA Su capacidad para mostrar soluciones con efectividad hace de la metodología SEIS SIGMA una herramienta de gran uso en la mejora de los procesos continuos de las organizaciones. Basándose en el liderazgo y compromiso de la alta gerencia hace que esté sea una transformación de pensamientos o bien como lo mencionan los textos, un cambio cultural que se enfoca en la implantación de procesos por proyectos para lograr con calidad reducir o eliminar

Enviado por luis_vanegas28 / 1.020 Palabras / 5 Páginas
Con base en sus conocimientos sobre el tema y su experiencia laboral, reflexione sobre la siguiente pregunta: ¿Alguna vez ha sido parte de un proceso de reclutamiento o ingreso de personal en una organización?

Nombres y apellidos: Jefferson Ricardo Betancourt Torres C.C: 80729691 de Bogotá. Inscrito en el curso: Administración de Recursos Humanos Código: 13410029_2 RUTA VIRTUAL: 1205233 Fecha:01/06/2016 DESARROLLO DE GUÍA DE APRENDIZAJE Nº 2 Con base en sus conocimientos sobre el tema y su experiencia laboral, reflexione sobre la siguiente pregunta: ¿Alguna vez ha sido parte de un proceso de reclutamiento o ingreso de personal en una organización? S: Según en mi experiencia en los últimos 4

Enviado por Richar8072 / 540 Palabras / 3 Páginas
Procesos administrativos basando en un sistema de gestion de calidad.

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/e/e0/--LOGOTIPO-UNELLEZ.jpg/200px---LOGOTIPO-UNELLEZ.jpg DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA CIENCIAS SOCIALES SUBPROGRAMA ADMINISTRACIÓN ANÁLISIS DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS BASADO EN UN SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN LA EMPRESA PASAPALOS BARINAS C.A Autores: Contreras Yenifer C.I 22.685.992 Gallardo Digna C.I 23.008.673 Sánchez Andry C.I 23.004.239 Tutora: Prof. (a) Marvis Rumbos Barinas, Diciembre 2015 Introducción Todo empresario debe y necesita imperiosamente, saber si su empresa u organización responde

Enviado por dignagallardo / 10.851 Palabras / 44 Páginas
CONTROL COMO PROCESO ESCENCIAL EN LA ORGANIZACIÓN.

CONTROL COMO PROCESO ESCENCIAL EN LA ORGANIZACIÓN RESUMEN: El control hace parte de lo que conocemos como el proceso administrativo, el cual es un conjunto de actividades que se realizan fluidamente e interrelacionadas, e incluyen la planeación, organización, dirección y claramente el control, como última actividad. Esta actividad se encarga de la revisión y evaluación de las actividades anteriores, para así buscar soluciones a problemas y mejorar sus procesos. Utilizan estándares y políticas que ayudan

Enviado por Dalem / 1.853 Palabras / 8 Páginas
Según Gordon Allport la personalidad es "la organización dinámica de los sistemas psicofísicos que determina una forma de pensar y de actuar, única en cada sujeto en su proceso de adaptación al medio"

Según Gordon Allport la personalidad es "la organización dinámica de los sistemas psicofísicos que determina una forma de pensar y de actuar, única en cada sujeto en su proceso de adaptación al medio". Desmembrando esa afirmación encontramos que: La organización representa el orden en que se halla estructurada las partes de la personalidad de cada sujeto. Lo dinámico se refiere a que cada persona se encuentra en un constante intercambio con el medio que sólo

Enviado por josvir eliang pernia alvarez / 2.034 Palabras / 9 Páginas
La educación como un proceso mecánico, pero ¿de calidad?

Junio 4 de 2013 Historia, imágenes y concepciones del maestro Viviana Ortiz Villada La educación, un proceso mecánico Una educación que busca calidad es la que promueve el progreso de sus estudiantes tanto social, moral, intelectual y emocionalmente, teniendo en cuenta su nivel económico, su contexto familiar y su aprendizaje previo, garantizando de esta manera la adquisición de nuevos conocimientos, de capacidades y destrezas que les serán útiles en su futuro. Una educación de calidad

Enviado por VivianaOV / 654 Palabras / 3 Páginas
Herramientas de estadisticas en el proceso de calidad

Herramientas de estadísticas HERRAMIENTA ESTADISTICA INDICADORES VENTAJAS DESVENTAJAS CARACTERISTICA IMPORTANTE TORMENTA DE IDEAS CALIDAD Se obtiene gran variedad de ideas en poco tiempo. Se obtiene un mayor número de alternativas de solución para un determinado problema. Puede ser confusa y desordenada. Es una técnica de gpo. Para la generación de ideas nuevas y útiles, que permite aumentar las probabilidades de innovación y originalidad. Se utiliza para identificar problemas y posibles soluciones. ENCUESTA CALIDAD Fácil de

Enviado por martin2705 / 253 Palabras / 2 Páginas
El proceso contable en las organizaciones

Marvin Patricio Olvera Valle Matricula: 73296 Grupo: II18 Materia: PROCESOS CONTABLES EN LAS ORGANIZACIONES Docente: MTRA. ANA ELENA GARCÍA ALONSO Numero y Tema de la Actividad: El proceso contable en las organizaciones 30/NOV/2015 – Poza Rica Veracruz Bancomer S.A. de C.V. Año 1 Ingresos $236,800,425.00 Año 2 Ingresos $219,786,981.00 Año 3 Ingresos $190,735,243.00 Año 4 Ingresos $230,126,892.00 Año 5 Ingresos $250,349,646.00 Por medio de estos resultados podemos ver la fluctuación de los ingresos de esta

Enviado por Marvin Olvera Valle / 443 Palabras / 2 Páginas
¿Qué elementos de calidad en procesos, servicios y productos destaca?

* ¿Qué elementos de calidad en procesos, servicios y productos destaca? Considero que todos son destacables, ya que todos están enfocados a satisfacer las demandas y necesidades de los clientes, partiendo de lo tangible hasta lo intangible. Y dan la oportunidad al cliente de apreciar las cualidades y beneficios que posee el producto o servicio, con el objetivo de dejar en ellos una buena imagen de la empresa, que como resultado atraiga nuevos y posibles

Enviado por didi09 / 276 Palabras / 2 Páginas
Identificación de conceptos de calidad. Toyota

Identificación de conceptos de calidad Felipe Santander Imalay Gestión de Calidad Instituto IACC 19-06-2016 ________________ Desarrollo De lo descrito en la “revisión Toyota” es que la empresa realiza pruebas a los sistemas mecánicos de todos los vehículos que fábrica y realiza una comparación sistemas implementados para obtener resultados de calidad, esto hace alusión a la Calidad Objetiva. Toyota lo que busca es tener a sus clientes satisfechos, es así que los clientes que fueron afectados

Enviado por Felipe Imalay / 403 Palabras / 2 Páginas
Administración Moderna. Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que se realizan dentro de una organización.

2013 Administración Isabel, Ordinola [ADMINISTRACIÓN MODERNA] ________________ ADMINISTRACIÓN MODERNA Es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que se realizan dentro de una organización. Peter Drucker La administración es la ciencia y el arte que busca crear un ambiente adecuado para que trabajando en equipo se alcancen los objetivos organizacionales. Para esto necesitamos planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que debe realizar una organización con eficiencia y eficacia. PETER DRUCKER Peter

Enviado por Isabel161107 / 748 Palabras / 3 Páginas
ANÁLISIS DE CALIDAD FÍSICA DE GRANOS. IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE GRADUACIÓN.

PRÁCTICA N° 4 ANÁLISIS DE CALIDAD FÍSICA DE GRANOS. IDENTIFICACIÓN DE FACTORES DE GRADUACIÓN. 1. OBJETIVO: Familiarizarse con la identificación de cada uno de los aspectos que determinan deterioro de la calidad de los granos, y desarrollar destreza en identificación de diferentes tipos de daños y en el uso de normas para evaluar calidad en granos, con fines comerciales. 2. INTRODUCCIÓN. Las características físicas, químicas y sanitarias que debe tener un lote de grano, dependen

Enviado por Ls Torres / 6.631 Palabras / 27 Páginas
Control estadistico. Escriba un concepto de proceso y otro de calidad, y luego explique qué es una variable de salida (característica de calidad) de un proceso.

Problema 1. Escriba un concepto de proceso y otro de calidad, y luego explique qué es una variable de salida (característica de calidad) de un proceso. El proceso es un conjunto de actividades relacionadas entre sí que reciben determinados insumos o entradas para la transformación de estos en salidas o productos. Calidad. Variable de salida. Respuesta variable a la transformación de un insumo por medio de algún proceso y con esto se puede evaluar la

Enviado por gregoriosalas / 344 Palabras / 2 Páginas
IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS ORGANIZACIONALES

ENSAYO MODULO 1 1.- IDENTIFICACIÓN DE PROCESOS ORGANIZACIONALES La identificación de procesos organizacionales: Son los pasos del proceso parcialmente ordenados, con un conjunto de artefactos relacionados, recursos humanos y tecnológicos, estructuras organizacionales y limitaciones intentando producir y mantener los requerimientos de software. Para definir un adecuado proceso de organización se debe de tomar en cuenta el tamaño de la organización, analizando su capacidad de realización y su experiencia. Como primer paso se deben identificar los

Enviado por Gabyta Leon / 1.831 Palabras / 8 Páginas
El proceso de gestión estratégica dentro de la organización.

1.- ¿Cómo se encuentra el proceso de gestión estratégica dentro de la organización? De acuerdo a la literatura del caso, Farmacias Estrellas aun no pone en práctica un proceso de planeación estratégica, que se compone de un enfoque sistemático, lógico y objetivo que ayuda a tomar decisiones en cualquier organización para determinar el rumbo de la empresa. En este caso la organización si cuenta con una estructura organizacional, con organigrama y puestos bien definidos, sin

Enviado por SANTIAGO_MC7 / 332 Palabras / 2 Páginas
Tema- ANALISIS CASO PLANTEADO SOBRE LA CARACTERIZACIÓN DE PROCESOS, CATEGORIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN Y PUNTOS CRITICOS

ANALISIS CASO PLANTEADO SOBRE LA CARACTERIZACIÓN DE PROCESOS, CATEGORIZACIÓN E IDENTIFICACIÓN DE REQUERIMIENTOS DE INFORMACIÓN Y PUNTOS CRITICOS Mary Claire Castillo Mahecha SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA TECNOLOGO EN GESTION LOGISTICA Santa Marta 2016 UN DIA EN EL AREA DE LOGISTICA 1. resumen del caso El caso aborda la problemática del nivel de incumplimiento que se tiene en logística y alcanza a percibir el cliente por la falta de coordinación en los procesos, por falta

Enviado por maryclairecastil / 655 Palabras / 3 Páginas
LOS PROCESOS PSICOLOGICOS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN: BARRERAS DE COMUNICACIÓN, MANEJO DE CONFLICTOS, PERSUASION

UNIVERSIDAD VIÑA DEL MAR LOS PROCESOS PSICOLOGICOS GRUPALES EN LA ORGANIZACIÓN: BARRERAS DE COMUNICACIÓN, MANEJO DE CONFLICTOS, PERSUASION. ENSAYO PARA SER PRESENTADO EN CATEDRA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL ESCUELA CIENCIAS SOCIALES DEPARTAMENTO DE PSICOLOGÍA DOCENTE NELSON LAY VIÑA DEL MAR, CHILE 12 NOVIEMBRE 2009 La comunicación es un fenómeno inherente a la relación grupal de los seres vivos por medio del cual éstos obtienen información acerca de su entorno y de otros entornos y son capaces

Enviado por kallin18 / 3.810 Palabras / 16 Páginas
De La Organización Del Poder Público “Proceso de inconstitucionalidad”

República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez Catedra: Administración Pública Titulo v Profesora: Participantes: Noriega Francmar Rivas Derwuis #21.263.610 González Bárbara #23.551.401 Ciudad Bolívar 06/05/2016 Titulo v De La Organización Del Poder Público “Proceso de inconstitucionalidad” * EL Poder Ejecutivo: el proceso de violación por parte de este poder, parte desde el ámbito de aplicación constitutivo, debido al desconocimiento del artículo reflejado en la constitución.

Enviado por DERWIS1991 / 597 Palabras / 3 Páginas
DISEÑO ORGANIZACIONAL Y DE PROCESOS.

http://www.usil.edu.py/assets/img/core/usil-header-logo.png DISEÑO ORGANIZACIONAL Y DE PROCESOS TAREA 1 Y 2 INTEGRANTES: * FLORES MEDINA, CARLA ESTEFANIA (COORDINADOR) * PANTIGOSO GALVEZ, BRAYAN * BERNAOLA SALAZAR, JEISSON JESUS * NOLE MERINO, LYLIBET * DORIVAL CARRILLO, FRANCO RENATO 2016 – 02 TAREA 1 PREGUNTAS: 1. Evalúe a Eurobrand utilizando el enfoque de la organización como sistema. Para el caso de Eurobrand podemos observar que cuenta con una estructura tradicional, pues se toman las decisiones en el directorio quienes

Enviado por carla.flores / 984 Palabras / 4 Páginas
Pregunta 1: A la vista del diagrama de flujo ¿qué problema crees tú que podría haber en el proceso de reparación de averías?; cuales crees que son las consecuencias para la organización ¿?.

Asignatura Datos del alumno Fecha Dirección Funcional y por Procesos Apellidos: Garcia Barrero 14 de Mayo de 2016 Nombre: Luz Marina ETAPA 1: SELECCIÓN DEL PROYECTO: Pregunta 1: A la vista del diagrama de flujo ¿qué problema crees tú que podría haber en el proceso de reparación de averías?; cuales crees que son las consecuencias para la organización ¿?. Revisando el diagrama de flujo se puede identificar los siguientes problemas: * Que no es posible

Enviado por luzgaba / 3.184 Palabras / 13 Páginas
El sistema de gestión de Calidad es un elemento primordial en una Organización por generar una mejor satisfacción para los clientes?.

El sistema de gestión de Calidad es un elemento primordial en una Organización por generar una mejor satisfacción para los clientes?. Los sistemas de Gestión de Calidad son la mejor herramienta para poder controlar los procesos de una operación o servicio en cualquier organización, cada uno de estos deben estar articulados para que este sistema pueda ser ejecutado con éxito. Para ello existe un modelo el cual contiene una serie de normas mínimas que se

Enviado por dmcastanedas / 308 Palabras / 2 Páginas
La organizacion y la calidad

C2U1: La Organización y la Calidad Profesor: Emilio Castro Sebastián Núñez Farah 10 de Julio de 2016 La Organización y la Calidad a.1 Describa de manera breve, los compromisos que debiera establecer su organización respecto a los temas: satisfacción de clientes, mejora continua y éxito sostenido. Satisfacción al cliente: Tener el compromiso de construir una organización con la capacidad de poder entregar un Servicio de Calidad, en donde se puedan manejar estrategias que aumenten el

Enviado por Sebastián Núñez Farah / 933 Palabras / 4 Páginas
Calidad de vida en la organizacion.

UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA (FAEDIS) GERENCIA DEL TALENTO HUMANO http://co.aiesec.org/rosarionews/wp-content/uploads/2013/12/LOGO_UMNG-845x1024.png CALIDAD DE VIDA EN LA ORGANIZACIÓN Presentado por JUAN RAMÓN SEPÚLVEDA PINEDA D5200731 Bogotá, D.C., Colombia 2016 CONTENIDO INTRODUCCION 3 RESEÑA CALIDAD DE VIDA EN LA ORGANIZACIÓN 4 CONCLUSIONES 9 REFERENCIAS 10 ________________ INTRODUCCIÓN Actualmente la calidad de vida dentro de las organizaciones está siendo un factor importante y relevante para el análisis de los componentes relacionados con la productividad

Enviado por juanra1982 / 1.997 Palabras / 8 Páginas
¿Es importante conocer los procesos dentro de una organización? ¿Un proceso se puede mejorar?

¿Es importante conocer los procesos dentro de una organización? ¿Un proceso se puede mejorar? Respuesta N°1 foro 1 Estimados compañeros y profesor, junto con saludar entendemos que actualmente los procesos dentro de la organización son considerados como la base operativa de la organización, por lo tanto se puede mencionar que los procesos dentro de la organización son la base estructural de la misma, por ende el proceso de la organizaciones lo podemos entender como como

Enviado por Cesar Lagos Jerez / 688 Palabras / 3 Páginas
PROCESO DE COMUNICACIÓN EFICAZ PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE EL PERSONAL QUE LABORA EN LA OFICINA ATENCIÓN AL CIUDADANO, ZONA EDUCATIVA SUCRE.

PROCESO DE COMUNICACIÓN EFICAZ PARA EL MEJORAMIENTO DEL CLIMA ORGANIZACIONAL ENTRE EL PERSONAL QUE LABORA EN LA OFICINA ATENCIÓN AL CIUDADANO, ZONA EDUCATIVA SUCRE. Planteamiento del problema Desde que el hombre apareció en la tierra sintió la necesidad de comunicarse con otros seres, lo que condujo a la formación de grupos que se fueron consolidando a través de la continua interacción con sus semejantes; puesto que motivado a sus limitaciones individuales, las personas tienen que

Enviado por Durma Esparragoza / 3.265 Palabras / 14 Páginas
“El proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, dirección, ejecución y control, que se efectúa, para determinar y lograr los objetivos, mediante el empleo de los recursos”

Concepto de Administración Marvette Torres Suárez Fundamentos de la Administración Instituto IACC 01 Agosto 2016 ________________ Basándome en la definición de la Administración entregada, la cual corresponde a: “El proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, dirección, ejecución y control, que se efectúa, para determinar y lograr los objetivos, mediante el empleo de los recursos” Me gustaría partir mencionando, que la administración siempre esa presente en todo orden de cosas en la vida, por

Enviado por Marvette / 807 Palabras / 4 Páginas
COMO LOGRAR LA CALIDAD EN UNA ORGANIZACION

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SINALOA http://livu.mex.tl/imagesnew2/0/0/0/1/0/2/6/2/9/1/logo_inge.jpg FACULTAD DE INGENIERIA INGENIERIA EN PROCESOS INDUSTRIALES ENSAYO: COMO LOGRAR LA CALIDAD EN UNA ORGANIZACION MATERIA: SISTEMAS DE CALIDAD ALUMNO: ASTORGA SANCHEZ SERGIO GRADO Y GRUPO: 3-1 PROFESOR: M.C. CAROLINA DURAN ARECHIGA Culiacán, Sinaloa febrero de 2015. INTRODUCCION En el presente trabajo, se tratara un tema muy importante dentro del ámbito de las empresas y la industria, como lograr la calidad, en las siguientes páginas se explicara de una forma

Enviado por Serge8 / 1.796 Palabras / 8 Páginas
Identificacion estructura organizacional

Identificación estructura organizacional Paulina Piñones Arcos Formulación y Evaluación de Proyectos Instituto IACC 07 de agosto de 2016 ________________ ÍNDICE Índice………………………………………………………….….…......... 1 Introducción…………………………….…………………………..…...... 2 Desarrollo……………………….………………………………….……… 2 Conclusión……………………………………..…………………...….….. 5 Bibliografía…………………………………………….……………..….... 6 ________________ Introducción: El trabajo que presentamos a continuación, está enfocado a evidenciar la estructura organizacional de la empresa de producción de nectarines. Es de vital importancia para presentar los costos que se tendrán en la producción, como también la viabilidad que tiene la misma empresa.

Enviado por estudianterexs / 542 Palabras / 3 Páginas
Sistema predominante de valores de una organización mediante el cual los investigadores pretenden llegar a la identificación del mismo y conseguir que, combinando los climas con las características personales de los individuos la organización sea más

1. En la década del 40 se iniciaron los primeros estudios sobre clima. En ese momento se llevaron a cabo por: a. Kurt Lewinxxx b. Betzhold c. Fayol d. Maslow 2. Sistema predominante de valores de una organización mediante el cual los investigadores pretenden llegar a la identificación del mismo y conseguir que, combinando los climas con las características personales de los individuos la organización sea más efectiva” a. Cultura organizacional b. Clima organizacionalxxx c.

Enviado por mariadelmara2016 / 299 Palabras / 2 Páginas
Calidad en procesos Evidencia de aprendizaje Fundamentos de calidad en una empresa

UNIDAD 1 Calidad en procesos Evidencia de aprendizaje Fundamentos de calidad en una empresa Ismael Martínez Hernández LIC. En Gestión y administración de PYMES INSTRUCCIONES En la evidencia de aprendizaje aplicarás todos los conocimientos adquiridos en esta unidad. Para ello, identificarás en una PyME de tu preferencia un proceso sobre el cual harás propuestas de diseño de calidad mediante un reporte con instrucciones dadas. 1.- Descarga el archivo Diseño de procesos, revisa con atención la

Enviado por CHIPY28 / 1.001 Palabras / 5 Páginas
Comunicación organizacional.En todas las organizaciones debe existir transmisión de información para que los procesos

Para que cualquier relación, ya sea personal o de trabajo se dé de forma positiva es vital que exista la comunicación. Por tanto la comunicación en general es el proceso de intercambio de información entre un emisor y un receptor y la inferencia de su significado entre las personas involucradas. Se trata de un proceso bidireccional que tiene varios elementos: emisor, receptor, canal, mensaje, retroalimentación. En todas las organizaciones debe existir transmisión de información para

Enviado por Auridvreyes / 1.206 Palabras / 5 Páginas
Proceso Administrativo - Planeación, Organización, Dirección y Control

El Proceso Administrativo Planeación, Organización, Dirección y Control En esta exposición veremos cómo funciona una empresa desde un proceso administrativo tomando las partes necesarias en la organización. Cinthia Geraldine Maldonado Álvarez 11/06/2016 ________________ ÍNDICE Introducción 1 1 Proceso Administrativo 2 1.1 Planeación 2 1.1.1 Elementos de la Planeación 3 1.2 Organización 3 1.2.1 Elementos de la Organización 3 1.2.2 Importancia de la Organización 4 1.3 Dirección 4 1.3.1 Elementos de la Dirección 5 1.4 Control

Enviado por Guaphuritha03 / 542 Palabras / 3 Páginas
Módulo 2. Procesos intergrupales en las organizaciones.

Actividad 7. De grupos de trabajo a equipos de trabajo Yajaira Judith Gracia Navarro AL02742149 Módulo 2. Procesos intergrupales en las organizaciones Objetivo de la actividad: Reflexionar sobre la experiencia del trabajo en grupo y en equipo para comprender su impacto en el cumplimiento de metas comunes. Serie de televisión: Bones Es una serie que se basa en el trabajo en equipo, así que en todos los capítulos podemos encontrar que los personajes trabajan juntos

Enviado por Yajaira Gracia / 341 Palabras / 2 Páginas
Si es calidad, pues reúne las características necesarias en su proceso de producción..

Instituto Tecnológico de Pachuca https://www.brandsoftheworld.com/sites/default/files/styles/logo-thumbnail/public/0018/7668/brand.gif https://www.brandsoftheworld.com/sites/default/files/styles/logo-thumbnail/public/0018/7668/brand.gif ________________ ¿Es calidad? Si es calidad, pues reúne las características necesarias en su proceso de producción. En las diapositivas se pudo observar que dentro de la empresa VW se lleva un monitoreo constante sobre cada detalle en la producción. Reúne aspectos que permiten la calidad en el producto, cubriendo así las necesidades de los consumidores. El equipo observó que se tiene un área asignada para cada proceso, la cual

Enviado por luhernandezmaria / 254 Palabras / 2 Páginas
Organización del proceso investigativo.

Universidad Militar Nueva Granada Facultad de Relaciones Internacionales, Estrategia y Seguridad. Seminario de Investigación Organización del proceso investigativo Estudiantes: 7ª A Alejandra Díaz Título: La caja de herramientas del joven investigador: Guía de iniciación al trabajo intelectual. Cap. 10 Realizar un trabajo de investigación: un procedimiento en cuatro etapas. Tema: Organización del proceso investigativo Autor: Jocelyn Létourneau. El texto ‘’La caja de herramientas del joven investigador: Guía de iniciación al trabajo intelectual’’ del autor Jocelyn

Enviado por chiap / 1.454 Palabras / 6 Páginas
Importancia del proceso de evaluación en el contexto de la psicología organizacional.

FES Iztacala UNAM Psicología (0302) El Campo Aplicado de los Procesos Organizacionales Tutor: José Antonio Ortiz Vélez Alumna: Patricia Raquel Zarco Duarte Grupo: 9334 Importancia del proceso de evaluación en el contexto de la psicología organizacional La lectura habla de cómo el psicólogo organizacional utiliza las diferentes herramientas para seleccionar personal. Predecir el desempeño usando referencias y cartas de recomendación La primer herramienta que menciona son las referencias y las cartas de recomendación hay muchos

Enviado por mamita55 / 1.874 Palabras / 8 Páginas
La Administración ha existido desde el principio de los tiempos, de una manera empírica y muy informal, no contaba con una estructura organizacional ni un proceso administrativo.

TRABAJO DE FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS PRESENTADO POR: Keshia Polo Sierra Javier Martinez Shirley Velez PRESENTADO A: Doc. Nohora Puentes NUCLEO: Fundamentos Administrativos FUNDACION UNIVERSITARIA CEIPA ADMINISTRACION DE EMPRESAS AGOSTO 18 DE 2016 BARRANQUILLA, ATLANTICO INTRODUCION La Administración ha existido desde el principio de los tiempos, de una manera empírica y muy informal, no contaba con una estructura organizacional ni un proceso administrativo. Pero con el transcurso de la historia pensadores como (Henry Fayol, 1916) (Frederick Taylor,

Enviado por SHIRLEY STEFANIA VELEZ DE LA HOZ / 1.813 Palabras / 8 Páginas
Proceso Administrativo en las organizaciones.

1. Explica la importancia de la administración y la gerencia de las organizaciones R/ En este tiempo la administración juega un papel muy importante en nuestra sociedad, con la ayuda de la tecnología la administración ha tomado un papel muy importante empezando por nuestros hogares en los cuales se administra las finanzas del hogar, como también la miramos en las empresas más grandes donde con la ayuda de la organización de las finanzas se lleva

Enviado por david90rc / 1.247 Palabras / 5 Páginas
Foro unidad 1 calidad en procesos

Instrucciones: Identifica una PyME donde utilicen alguna herramienta de mejora continua de la calidad. En caso contrario sugiere alguna para esa empresa. Entra al foro de discusión y responde lo siguiente: La empresa que investigue es en donde laboro, una empresa de seguros (en ramas como vida, daños y gastos médicos) ¿Qué herramienta identificaste? La herramienta más utilizada para llegar a acuerdos en conjunto es la técnica conocida como brainstorming o tormenta de ideas ya

Enviado por china0412 / 438 Palabras / 2 Páginas
Importancia del proceso de evaluación en el contexto de la psicología organizacional

Importancia del proceso de evaluación en el contexto de la psicología organizacional La lectura habla de cómo el psicólogo organizacional utiliza las diferentes herramientas para seleccionar personal. Predecir el desempeño usando referencias y cartas de recomendación La primer herramienta que menciona son las referencias y las cartas de recomendación hay muchos formatos y varían en los contenidos, y pueden utilizarse siempre y cuando estas sean o reflejen verdaderas características de los candidatos ya que muchas

Enviado por Patricia Zarco / 1.854 Palabras / 8 Páginas
Elementos de calidad importantes para procesos, servicios y productos..

Elementos de calidad importantes para procesos, servicios y productos. Elementos de calidad para procesos: 1. Requerimiento del cliente: Es uno de los principales elementos de calidad que se debe tener en cuenta para cualquier proceso. 2. Recursos: Se deben tener los recursos adecuados para desarrollar el proceso de la mejor manera. Tener gente cualificada para realizar dicho proceso. 3. Materiales de entrada: Cualquier entrada a un proceso debe tener criterios bien definidos y la calidad

Enviado por juan_estrada / 273 Palabras / 2 Páginas
Señalar la importancia de la contabilidad en el proceso administrativo de una organización, así como su impacto en la toma de decisiones éticas por parte del contralor en un ambiente globalizado.

Reporte Actividad 2 Objetivo: Señalar la importancia de la contabilidad en el proceso administrativo de una organización, así como su impacto en la toma de decisiones éticas por parte del contralor en un ambiente globalizado. Procedimiento: Para dar respuesta a lo que se nos pide primero investigamos sobre los temas requeridos, pasando a hacer un análisis de la información, después de ello se plasmaron los resultados según lo requirieran las incógnitas. Resultados: Parte 1 1.

Enviado por Lupita Olivaa Castilloo / 778 Palabras / 4 Páginas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL.Los elementos fundamentales que deben ser considerados para iniciar un proceso de evaluación de desempeño

Comportamiento Organizacional ________________ 1.- Los elementos fundamentales que deben ser considerados para iniciar un proceso de evaluación de desempeño son: a) Planificar: determinar que método de evaluación se utilizará y cómo será el procedimiento, preparar los formularios necesarios, considerar las necesidades de la empresa. b) Plazo: Determinar su periodicidad, si será anual, semestral, etc. La idea es que no sean muy seguidas, ya que pierde su eficacia y se torna una rutita y no una

Enviado por PEQUITALINDA / 883 Palabras / 4 Páginas
ADMINISTRACION DE PROYECTOS III Reporte de calidad de un proceso

ADMINISTRACION DE PROYECTOS III Reporte de calidad de un proceso Aissé Alejandra Hernández Arroyo | 254059 17/07/2016 ________________ Contenido Proceso Implementación del proceso por los empleados Efectividad Área de corte Proceso que fue analizado Involucrados Propósito del reporte Hallazgos personales Conclusiones ________________ Reporte de calidad del proceso Proceso En general el proceso consiste en termobondear fibra para luego convertirla en TAPE, se lleva a cabo mediante una máquina de termobondeo, una máquina de corte y

Enviado por Aisse Hernandez Arroyo / 409 Palabras / 2 Páginas
LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO.

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DEL YARACUY VICERRECTORADO ESPACIO ACADÉMICO CIENCIAS DEL DEPORTE UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO Wullian Mendoza wrmendoza@hotmail.com Docente UNEY LA ORGANIZACIÓN COMO FASE DEL PROCESO ADMINISTRATIVO Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar La organización es la segunda fase del proceso administrativo. A través de ella el sistema establece la división del trabajo y la estructura necesaria para su funcionamiento. Con sus principios y herramientas, se establecen los niveles de autoridad

Enviado por Felipe Torres / 4.460 Palabras / 18 Páginas
“LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIÓNESTRATÉGICA EN RELACIÓN CON LA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES”

“LOS PROCESOS DE TRANSFORMACIÓNESTRATÉGICA EN RELACIÓN CON LA EVOLUCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES” Análisis y relación con la materia actual de dirección estratégica ________________ INTRODUCCION El diseño organizativo de una empresa, así como la manera de organizar todos los elementos y recursos que ésta dispone, es un tema ampliamente analizado y estudiado. Existen multitud de libros y manuales, que nos sirven como guía práctica para la organización de empresas, nos detallan aquellos procesos, modelos y estructuras

Enviado por Ignacio Martinez / 1.148 Palabras / 5 Páginas
Gestión de la calidad. Forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienes interactúa desde la organización donde labora

Gestión de la calidad Aldo Emmanuel Saldivar Torres Matricula 870021568 Forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienes interactúa desde la organización donde labora (hábitos, conductas, valores y actitudes) Hábitos Ya no doy órdenes, mejor induzco y oriento al operador a realizar las tareas correspondientes Conducta Aconsejo a seguir las normativas del trabajo, como son vestimenta y artículos de seguridad Valores He adoptado por guiar a los operadores a realizar sus

Enviado por Aldo Saldivar / 418 Palabras / 2 Páginas

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