21 Cualidades Indispensables De Un Lider ensayos gratis y trabajos
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Líder En El Siglo 21 : Una Entrevista Con Ford, Alan Mulally
Líder en el siglo 21 : Una entrevista con Ford, Alan Mulally El fabricante de automóviles Ford estaba perdiendo miles de millones de dólares cuando Alan Mulally tomó el volante , en el año 2006 . Aquí, él reflexiona sobre su estilo de liderazgo y sus esfuerzos para dar la vuelta a la organización . Noviembre 2013 Cuando Alan Mulally fue nombrado presidente y consejero delegado de Ford, en 2006, el famoso fabricante de automóviles
Enviado por hecma107 / 1.985 Palabras / 8 Páginas -
ANÁLISIS SOBRE LA PROTECCION A LIDERES Y DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS, EN EL DISTRITO CAPITAL
ANTEPROYECTO DE INVESTIGACIÓN ANÁLISIS SOBRE LA PROTECCION A LIDERES Y DEFENSORES DE DERECHOS HUMANOS, EN EL DISTRITO CAPITAL UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA FACULTAD DE DERECHO 28 DE OCTUBRE DE 2013 BOGOTA D.C * PROBLEMA * Titulo descriptivo del problema. ¿Cómo se encuentra el Distrito Capital, en el desarrollo de la política pública referente a la protección de líderes y defensores de los derechos humanos?. * Formulación del problema. Pese a la insistencia y preocupación nacional
Enviado por caos1830 / 1.395 Palabras / 6 Páginas -
Hipo lider
1.- ¿Que problema enfrenta el gerente? El problema que enfrenta el Gerente, es una descoordinación con respecto a las funciones, obligaciones, derechos y beneficios de los colaboradores, provocando descontento colectivo y frustración en estos al no tener claridad sobre cuáles serán sus remuneraciones y beneficios en base a los deberes cumplidos y los objetivos de la Organización. 2.- ¿Qué le propondrías hacer para administrar mejor el RRHH de su tienda? Primero propondría confeccionar una planificación
Enviado por susanalejandra / 251 Palabras / 2 Páginas -
El líder ético
El líder ético En mi opinión personal unas de las características principales que el líder ético debe tener es primeramente la integridad como persona. Si un líder actúa con integridad, esto genera confianza entre los subordinados, genera credibilidad, y genera lealtad, que a la postre se traduce en un sólido sentido de la ética. Ser justo en su manera de ser, tener fortaleza para los momentos y decisiones difíciles, templanza y prudencia en su actuar.
Enviado por danieline / 312 Palabras / 2 Páginas -
EL LÍDER TRANSFORMACIONAL EN LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI
EL LÍDER TRANSFORMACIONAL EN LAS EMPRESAS DEL SIGLO XXI Conforme al paso del tiempo y el entorno las empresas han llegado a tomar la decisión del cambio en la personalidad de sus líderes. Estos nuevos líderes aprecian el poder de innovar y no ser una persona o líder que solo llegue a dominar, dichos líderes evitan a estos directores porque solo pretenden presionar con resultados y basarse solo en sus propias ideas, a no ser
Enviado por KIKIS27 / 728 Palabras / 3 Páginas -
Lider control 7
Desarrollo Lo primero que vamos hacer en este control es definir el término grupo, este no es más que solo un número de personas reunidas para lograr realizar algún objetivo. Tampoco debemos dejar de hacerle una mención que desde el momento en que las personas se juntan para lograr conseguir un bien común, se genera un grupo de trabajo con el que estos individuos irán logrando cumplir ciertas metas. Una de las únicas diferencias que
Enviado por cokeslipnot / 570 Palabras / 3 Páginas -
Cuales son las mjejores Cualidades del sonido: INTRODUCCION
Asignatura: Lenguaje y Comunicación Profesor: Anyelo Gutiérrez Torres Ficha de trabajo 3° Básico: “Cuentos y Fábulas” Nombre: _____________________________________________ Nota Fecha: __________________ Puntaje Máximo: ______ Puntaje obtenido: ______ Objetivo: Evaluar los objetivos de aprendizaje estudiados (Comprender cuentos tradicionales y fábulas, comentando sus características) I.- Lee con atención el siguiente texto (1pto c/u) Secreto a voces Gretel, la hija del Alcalde, era muy curiosa. Quería saberlo todo, pero no sabía guardar un secreto. -¿Qué hablabas con el
Enviado por Funpeople / 872 Palabras / 4 Páginas -
Tres modos de abordar la delegación de facultades en muchos líderes
DELEGAR DENTRO DE UNA JERARQUIA CLASICALos lideres deben aprender a delegar funciones a otras personas que tengan másactitudes para esta, cuando las personas sienten que sus líderes otorgan ellasresponsabilidades, actúan de mejor manera para alcanzar os objetivos.CREACION DE LA COMUNIDADLos grandes líderes, generan espacios para que los nuevos líderes surjan, asímismo y confían en que las personas a su cargo hagan de sus facultades yresponsabilidades las mejores cosas; cuando las personas se dan cuenta de
Enviado por sorley11 / 340 Palabras / 2 Páginas -
Como Chata se volvió en una organización líder en el mercado
http://www.radiouas.org/wp-content/uploads/2014/01/24.01.14.png Profesor: Lic. Jaime Corrales Arredondo Alumna: Castillo Ruiz Gisela Culiacán Sinaloa, sábado 19 de septiembre del 2015 * Introducción Este trabajo consiste en analizar en como Chata se volvió en una organización líder en el mercado, en elaborar alimentos tradicionales y regionales preparados con sabor casero. Productos Chata es una organización grande, cuenta con excelente capital humano y su imagen transmite a los públicos lo que en realidad ellos quieren transmitir. A lo largo
Enviado por Gisela Castillo Ruiz / 655 Palabras / 3 Páginas -
“El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización”.
[Escribir texto] Maestría http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Planteamiento de proyecto Nombre: Brisa Xilonen López Camacho Ángel de Jesús Rangel Fuentes Yammel Stefanía Lerma Rodríguez Jorge Alejandro García Vega Matrícula: 2708110 2738371 2633023 2734698 Nombre del curso: Dirección Estratégica Nombre del profesor: Guillermo Rodríguez Mendiolea Módulo: Módulo 1. Preparación de la estrategia. Actividad: Planteamiento de Proyecto. Fecha: 17 de Junio de 2015 Bibliografía: Nosotros. (2015). En Universidad Tecmilenio. Recuperado de http://tecmilenio.mx/nosotros/ Empresas nacionales (n. d.). Recuperado de http://www.eumed.net/libros-gratis/2009b/557/Empresas%20Nacionales.htm Robbins,
Enviado por jorgegave1 / 2.167 Palabras / 9 Páginas -
Lideres de sectores financieros Asociación de Banco de México.
CONTABILIDAD (Tarea 1) * Asociación de Banco de México. Fue fundada en el año de 1928 como asociación de Banqueros de México con la finalidad de representar los intereses generales del sector bancario en el país frente a terceros e instituciones gubernamentales. Tiene como funciones fortalecer y mejorar el sector bancario, la representación de los intereses generales de los bancos y las instituciones de créditos asociados. * Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas. Se crea
Enviado por yamigaytanr / 791 Palabras / 4 Páginas -
Principio de la división del trabajo. Cualidad que mueve a dar a cada uno lo que se merece según sus cualidades
Principio de la división del trabajo Definición: Podemos definir este principio como la separación de tareas y funciones dentro de una organización. Principio de Fayol: La división del trabajo tiene por finalidad producir más y mejor con el mismo esfuerzo. El obrero que fabrica todos los días la misma pieza y el jefe que trata constantemente los mismos negocios adquieren una habilidad, una seguridad y una precisión que acrecen su rendimiento. Cada cambio de ocupación
Enviado por Omar Cubillos / 999 Palabras / 4 Páginas -
Las variables cualitativas toman valores asociados a cualidades o atribuciones; no son valores numéricos
1. Las variables cualitativas toman valores asociados a cualidades o atribuciones; no son valores numéricos. Las variables cuantitativas son aquellas que pueden medirse, cuantificarse o expresarse numéricamente. Ejemplo de variable cualitativa: tipo de religión Variable cualitativa: movimiento sísmico. 1. Muestra son las mediciones u observaciones a partir de una población y la población se refiere colección de todas las posibles mediciones u observaciones que pueden hacerse de una variable bajo estudio. 1. Nominal: estado civil
Enviado por karlaalej_ / 550 Palabras / 3 Páginas -
LOS 21 INFORMES DE MERCADEO Y CUANTIFICACIÓN DE MERCADO
FASE DE PLANEACCION ESTRATEGIAS DE GESTION ORGANIZACIONAL PARA LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA LOCALIZADA EN LA CIUDAD DE BOGOTÁ Guía 21 INFORMES DE MERCADEO Y CUANTIFICACIÓN DE MERCADO Francy Milena Vásquez Rico David Ricardo Vargas Puente Víctor Vanegas Narváez SERVICIO NACIONAL DE APREDIZAJE – SENA COORDINACIÓN ECONOMÍA FINACIERA Y DE GESTIÓN BOGOTÁ D.C. 2015 Guía 21 INFORMES DE MERCADEO Y CUANTIFICACIÓN DE MERCADO Francy Milena Vásquez Rico David Ricardo Vargas Puente Víctor Vanegas Narváez SANDRA
Enviado por miilenariico / 1.154 Palabras / 5 Páginas -
Directivo, Estratega y Líder - Invictus
________________ ________________ Directivo como estratega Directivo como ejecutivo Directivo como líder Nelson Mandela Busco una manera pacífica para buscar integrar un país casi destruido y dividido por el racismo, apelando a la pasión que tenía su país por un deporte llamado Ryugby, logrando unir así a toda raza y clase social. Busco la forma de llevar a cabo lo que tenía en mente, animando al capitán del equipo de Rugby Francoins Pienaar, para que no
Enviado por Aymhi19 / 268 Palabras / 2 Páginas -
Capítulo 21 “Proceso, Noción”
Capítulo 21 “Proceso, Noción”. Entendemos por proceso al conjunto complejo de actos del estado como soberano, de las partes interesadas y de los terceros ajenos a la relación sustancial, actos todos que tienden a la aplicación de una ley general a un caso concreto controvertido para solucionarlo o dirimirlo. Y la acción que entendemos como la actividad realizada por el actor y por el demandado; y finalmente los actos de los terceros, que son actos
Enviado por 17922812 / 568 Palabras / 3 Páginas -
Desarrollando las cualidades de un líder
Tema #4 Desarrollando las cualidades de un líder . Debe ser culto de manera de ser un ejemplo que los demás lo admiren por sus cualidades y la manera que afronta cada situación, un buen líder tiene que ser una persona digna a seguir que los das vean en el autoridad y convicción, debe saber comunicarse expresar sus ideas tener palabras adecuadas para el momento indicado, debe saber plantear ideas y hacerlas entender alos demás.
Enviado por mangO7 / 455 Palabras / 2 Páginas -
TRASTORNOS GENÉTICOS: TRISOMÍA 21, SÍNDROME DE KLINEFELTER, SÍNDROME DE TURNER
ANATOMÍA PATOLÓGICA I TRASTORNOS GENÉTICOS: TRISOMÍA 21, SÍNDROME DE KLINEFELTER, SÍNDROME DE TURNER Alumnos: DOCIAK SALAZAR, Elizabeth IBARRA GALVEZ, Laura VARGAS GARCIA, Fernando WHUKING ZEA, Cynthia Profesor: VELASQUEZ GUEVARA, Roger 29 de octubre de 2015 SÍNDROME DE KLINEFELTER Definición El síndrome de Klinefelter es una afección genética que sucede en los hombres cuando tienen un cromosoma X extra. Según el Robbins, se define como un hipogonadismo masculino que se produce cuando existen dos cromosomas X
Enviado por elizabeth dociak / 2.764 Palabras / 12 Páginas -
Los subgéneros son muy indispensables para la formación de poemas, porque podemos diferenciar de que temas tratan y sus características
Los subgéneros son muy indispensables para la formación de poemas, porque podemos diferenciar de que temas tratan y sus características. Los seis subgéneros que vimos fueron soneto, madrigal, letrilla, redondilla, oda y romance, está muy bien explicado de que trata cada una. Como el soneto sé que está compuesta por catorce versos endecasílabos, agrupados en cuatro estrofas dos de ellas cuartetos y los otros dos tercetos .Es de origen italiano, las obras que llegan
Enviado por Karina Wonka / 342 Palabras / 2 Páginas -
El liderazgo es un fenómeno complejo que involucra al líder, a los seguidores y a la situación.
1. SUBRRAYE LO CORRECTO Que es Liderazgo: El liderazgo es un fenómeno complejo que involucra al líder, a los seguidores y a la situación. El liderazgo es una autoridad, que sus seguidores dependen se sus órdenes y exigencias. El liderazgo es como el proceso de influir en un grupo organizado hacia el cumplimiento de sus metas. 1. El liderazgo involucra a : 1. El líder, las organizaciones, la situación 2. Las circunstancias, las personas, el
Enviado por nathyStep / 2.261 Palabras / 10 Páginas -
La práctica de las Relaciones Públicas es el arte y la ciencia social de analizar tendencias, predecir sus consecuencias, asesorar a los lideres de organizaciones y poner en práctica programas planificados de acción que servirán a los intereses de la
LA IMPORTANCIA DE LAS RR.PP EN MÈXICO ENSAYO Por: Aranzazú "La práctica de las Relaciones Públicas es el arte y la ciencia social de analizar tendencias, predecir sus consecuencias, asesorar a los lideres de organizaciones y poner en práctica programas planificados de acción que servirán a los intereses de la organización y del público" (Declaración de Mèxico) LA IMPORTANCIA DE LAS RELACIONES PÚBLICAS EN MÉXICO E n s a y o introducción En un principio,
Enviado por gigi67 / 825 Palabras / 4 Páginas -
PROYECCION SOCIAL LIDERES DEL FUTURO
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” Solicita: Aprobación de proyecto del grupo “LIDERES DEL FUTURO” SEÑOR DECANO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES DE LA UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES: Caroline Malú Yaringaño Ravichagua, identificada con Código de Matrícula N° F09713J, de la carrera profesional de Administración y Sistemas, Presidenta del grupo monovalente de proyección social “LÍDERES DEL FUTURO” de la Universidad Peruana Los Andes, ante usted con el
Enviado por JHONATANQUISPE / 3.681 Palabras / 15 Páginas -
TODOS LOS ADMINISTRADORES TIENE UN ROL DE LIDER. ESTA ROL INCLUYE LA CONTRATACION, MOTIVACION, DISCIPLINA DE LOS EMPLEADOS.
INDICE…..1 Introducción…………………………………………………………………………………..2 Relación que existen entre hechos históricos con la administración……3 La administración…………………………………………………………………………….4 Eficacia eficiencia…..………………………………………………………………………5 Coordinación de recursos y grupo social…………….…………………………..6 Características de administración…………………….…………………………….7 Resumen de administración…………………………….……………………………..8 Ciencias relacionadas con la administración….………………………………9 Mercados de bienes y servicios……………………….………………………………10 Funciones que la sociedad asigna al administrador…..……………………11 Porque la administración se considera una ciencia y arte………………12 Conclusión………………………………………………………………………….…………13 1 INTRODUCCION El tema de la administración empieza desde los hombres primitivos nómadas, se necesitaba para que los nómadas sobrevivieran. Se
Enviado por carlos165355m / 1.803 Palabras / 8 Páginas -
¿Cuáles son las cualidades de un líder cooperativista juvenil?
¿Cuáles son las cualidades de un líder cooperativista juvenil? El cooperativismo ha sido históricamente un beneficio que ofrece y sirve a un grupo de personas en donde ayuda a alcanzar sus metas. El cooperativismo es una necesidad social porque es un movimiento que crea oportunidades para mejorar la vida de cada participante. Hoy en dia el cooperativismos cuenta con muchos escenarios y uno de los mas importantes es el Sistema educativo. Desde ahi se comienza
Enviado por cielo916 / 412 Palabras / 2 Páginas -
Wal-Mart Lider en costos
Según Michael Porter la estrategia de Wal-Mart se caracteriza y conforma por el liderazgo en costes y la diferenciación. Liderazgo en costes. Wal-Mart cuenta con un enorme poder de negociación en la reducción de costos de los proveedores debido al gran volumen y estabilidad que este les ofrece convirtiéndose incluso en su cliente más importante, permitiéndole así asignar y conseguir costos por debajo de los competidores. A pesar de su incesante negociación en reducir costos
Enviado por Nathalia Tarradelles / 538 Palabras / 3 Páginas -
El impulso de Volkswagen para convertirse en el líder mundial de la industria automotriz
Rogelio Alfonso Ayon Moreno 2885869 LMRC Comportamiento del Consumidor Caso de estudio 5. El impulso de Volkswagen para convertirse en el líder mundial de la industria automotriz 02/NOV/2015 1. ¿ Volkswagen esta cambiando las creencias y evaluaciones de los consumidores hacia sus automóviles o agregando nuevas creencias sobre los mismos ? Explique * Volkswagen es un fabricante muy grande en el mercado y para el es muy importante la actitud y creencias de sus consumidores;
Enviado por roger14 / 931 Palabras / 4 Páginas -
Contraste como Cualidad del Color
Contraste como Cualidad del Color Todo color se ve alterado no solamente por la mayor o menor incidencia de la luz, sino también por los otros colores que se encuentran en su entorno Debido a este fenómeno, la vista tiende a equilibrarse naturalmente, cuando está muy saturada por observar un color un determinado tiempo, puede resultar abrumador o inclusive perturbador. Cuando estos son observados fijamente, van dando la sensación de ser más intensos, sobretodo en
Enviado por Antonyls / 371 Palabras / 2 Páginas -
CLASES DE LÍDERES CASO I: LIDER AUSENTE
Bordes de flores dibujos - Imagui CLASES DE LÍDERES CASO I: LIDER AUSENTE * ¿Qué estilo de liderazgo tiene el jefe?, ¿Qué problemas presenta? Y ¿Qué haría si fuese Sebastián o mariana? Es el típico estilo de líder ausente, en primer lugar no toma decisiones más bien las demora tenía un montón de proyectos los cuales no hacia ni desidia nada, su trabajo se convierte en un cuello de botella nada avanza nada se decide;
Enviado por 91519 / 1.719 Palabras / 7 Páginas -
Cualidades de un buen abogado
http://www.carrerasenlinea.mx/logos/original/logo-universidad-de-ecatepec.png Arcega Canchola Carlos Jair Cualidades De un Buen Abogado Licenciatura: Derecho Personas & Familia ________________ Cualidades De Un Buen Abogado Introduccion: Un buen abogado debe contar con ciertas características que le servirán para poder desempeñar con eficacia su profesión y a la vez debe de tener la seguridad de que la persona que está haciendo uso De sus servicios esta con haciendo uso de vencida de que tiene un buen defensor que sabrá sacarlos
Enviado por Carlos Arcega Canchola / 753 Palabras / 4 Páginas -
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de John C. Maxwell
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo de John C. Maxwell Me gustaría comenzar el presente ensayo preguntando ¿Los lideres nacen o se hacen? Si bien durante el curso de la optativa liderazgo, hemos aprendido que hay personas que nacen con capacidades y habilidades para ser líderes, es decir, el líder nace. Sin embargo también es posibles que cada individuo llegue a ser líder sin que este haya nacido con tales capacidades y habilidades, para que
Enviado por 02220 / 1.447 Palabras / 6 Páginas -
Actividad 1 mentalidad de lider ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes?
2. Ilustre por medio de un mapa mental, un mapa conceptual, un gráfico, un cuadro comparativo, o un diagrama, las características que usted encontró de cada uno de los líderes referenciados. ¿Qué cualidades les hizo líderes influyentes y diferentes? CARASTERISTICAS DE CADA UNO DE LOS PERSONAJES Sus primeros pasos Mahatma Gandhi Margaret Thatcher Steve Jobs Abogado y activista político. Fue la primera y única mujer en ocupar un cargo político alto Creo Apple, una de
Enviado por shoukovski / 1.146 Palabras / 5 Páginas -
Permanecen como una de las empresas líderes en el mercado
LUBRICACION DE LOS PEDIDOS MOBIL CASO DE ESTUDIO DEILYS GARCES LAMBRAÑO JONATTAN FLOREZ CASTELLANOS JULIA MARRUGO MARRUGO DOCENTE IVAN MONTERROSA UNIVERSIDAD DE CARTAGENA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS 05 DE noviembre de 2015 ________________ 1. ¿Por qué se convirtió un problema para la división de lubricantes de Mobil el proceso de captura de pedidos? Analice el impacto estratégico del problema ¿Era dicho proceso un problema para los distribuidores de Mobil? Explique
Enviado por Jonattan Florez / 1.634 Palabras / 7 Páginas -
Fundamentos de la Administración “El Líder”
Fundamentos de la Administración “El Líder” Introducción El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones
Enviado por zarat.val / 947 Palabras / 4 Páginas -
MODELO DE PARTICIPACIÓN DEL LÍDER EN LA TOMA DE DECISIONES
MODELO DE PARTICIPACIÓN DEL LÍDER EN LA TOMA DE DECISIONES Vroom-Yetton/Jago El modelo es un árbol complejo de decisiones que incorpora ocho contingencias (cuya relevancia podía ser identificada mediante opciones “si” o “no”) y cinco estilos de liderazgo. Contingencias. RQ Requerimiento de la calidad: ¿Qué tan importante es la calidad de esta decisión? RC Requerimiento del compromiso: ¿Qué tan importante es el compromiso del subordinado con la decisión? IL Información del líder: ¿Tiene usted la
Enviado por Monochrome / 304 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo de administracion.El lider autocràtico
1. 1. 1. 1. Cierta empresa de servicio telefónico (call center) atiende a compañías de televisión por cable, telemercadeo, radiolocalización y DTH. Debido a la dinámica de trabajo, en ella se asignan las tareas al personal de acuerdo con las necesidades de la empresa. Por ejemplo, cuando la televisión por cable ofrece eventos especiales mediante pago se espera que la demanda suba y, como consecuencia, se programan cargas de trabajo asciendan en los fines de
Enviado por jujometo / 1.653 Palabras / 7 Páginas -
MUJER LIDER SU CARACTER Y SU INFLUENCIA
TÍTULO: MUJER LIDER SU CARÁCTER Y SU INFLUENCIA TEMA: Posicionamiento espiritual OYENTES: Líderes del congreso “Llamadas para Reinar” PROPÓSITO: Que las líderes nos ubiquemos en el papel que Dios nos ha delegado PASAJES VARIOS: INTRODUCCIÓN El papel que desempeñamos como mujeres líderes y pastoras no es una tarea fácil y de hecho el mero título nos conlleva a vivir un estándar más alto que los demás, todo lo que hacemos enseña a los que están
Enviado por MARTELLR / 5.793 Palabras / 24 Páginas -
LA IMPORTANCIA DEL LIDER
1. ¿Cómo crees que Steve Jobs ha ejercido su liderazgo en Apple?.¿Compartes este tipo de dirección? Investiga algunos rasgos más sobre el estilo de dirección de Steve Jobs. Steve Jobs tenía una visión amplia sin límite alguno que impulsaba la creatividad, su estilo de liderazgo iba ligado a esa visión dando lugar a que sus empleados se sintieran cómodos y libres en las funciones que desempeñan, promoviendo la innovación y desarrollo de sus productos sin
Enviado por jen.agui0787 / 635 Palabras / 3 Páginas -
LENIN Y SU ACTIVIDAD COMO LIDER DE LA LUCHA ESTUDIANTIL
________________ Lenin Bladimir Dubón nació el 26 de abril del 1994 era un joven muy reconocido por su lucha estudiantil Lenin nació en la ciudad de San Pedro Sula donde vivió hasta el día de su muerte el 6 de agosto del 2013 asecinado en el barrio cabañas. Su padre fue el Dr. Juan José Dubón de quien heredo sus ideales revolucionarios pues este se graduó de la facultad de medicina de la Universidad Soviética
Enviado por Izza Lagos / 317 Palabras / 2 Páginas -
Guia LÍder Orientado al Cliente
GUÍA DE APRENDIZAJE VIRTUAL Materia: El Líder Corona orientado al cliente. Correo de soporte: liderazgo_corona@ceipa.edu.co Intensidad horaria 4 horas Fecha de realización: Del 15 de abril al 17 de mayo de 2013 Modalidad: Virtual 1. JUSTIFICACIÓN Con el curso El Líder Corona orientado al cliente estamos estudiando el último atributo del Líder Corona y entramos en la etapa final de la Escuela de Liderazgo. Este curso busca mostrarte cómo todas las acciones que emprendamos en
Enviado por jluque2a / 1.038 Palabras / 5 Páginas -
¿De qué manera las cualidades que poseía Jean-Baptiste Greounille en su infancia fueron consecuencia para el trato con otros personajes y su vida?
Steven Delgado Cevallos. ¿De qué manera las cualidades que poseía Jean-Baptiste Greounille en su infancia fueron consecuencia para el trato con otros personajes y su vida? Cada ser humano en el mundo posee en si cualidades que logran crear una diferencia con respecto al resto de personas que lo rodeen, cualidades que pueden inclusive llegar a hacer reconocer al individuo que las posea y a realizar relaciones con otras personas de forma positiva o negativa.
Enviado por Steven Delgado C / 1.629 Palabras / 7 Páginas -
ELOGIO DEL LIDER INCOMPLETO
ELOGIO DEL LIDER INCOMPLETO RESUMEN En la lectura se dice que ya es hora de acabar con el mito del líder completo, ya que ningún líder es perfecto, ni siquiera en la vida nadie ha llegado a la perfección. Siempre se espera que los ejecutivos de alto rango lo hagan todo bien o que se encarguen de todo y toman esa responsabilidad por el solo hecho de no parecer incompetente, lo cual ha llevado a
Enviado por MARCELA34R / 430 Palabras / 2 Páginas -
Jefe como líder cristiano.
________________ Índice. 1. Introducción. 1.1 ¿Cómo Me Siento Yo Con La Religión? 1.1.1 Libertad. 1.1.2 Felicidad. 1.2 El Joven En El Escuadrón. 1.2.1 La Oración. 1.3 El Joven Y Su Iglesia. 1.4 El Joven Constructor Del Reino De Dios. 1.5 El Llamado A Ser Apóstol. 2. Liderazgo 2.1 Tipos De Liderazgo. 2.2 El Jefe Como Líder. 2.2.1 Diferencia Jefe Líder. 3. Líder Cristiano. 3.1 Jesús Como Modelo De Líder. 3.2 Características De Un Líder Cristiano.
Enviado por Armando Becerril / 8.211 Palabras / 33 Páginas -
CAPÍTULO 2 Problema #21
CAPÍTULO 2 Problema #21 Suponga que las posibilidades de producción de Yucatán son: Alimentos (libras por mes) Protector Solar (galones por mes) 300 0 200 50 100 100 0 150 a.- Trace una gráfica de la FPP de Yucatán y explique de qué manera ilustra una disyuntiva de intercambio. Todo lo que está por debajo de la línea azul y coincida con la misma es la frontera de posibilidades de producción de Yucatán, pueden producir
Enviado por Aleyris / 4.858 Palabras / 20 Páginas -
Definiendo a un lider
Presentación Los cuadernos que usted resolverá en este curso, son esenciales para su formación; así como el interés que demuestre para la búsqueda adicional de información que le permita complementar su formación profesional. Los ejercicios propuestos tienen la finalidad de que usted logre desarrollar sus habilidades de liderazgo y aprenda técnicas y tácticas de negociación para que las aplique en su ámbito laboral. Es por ello que se recomienda la solución de ejercicios en el
Enviado por corazon66 / 690 Palabras / 3 Páginas -
Cualidades Que Debe Poseer Un Líder
Cualidades Que Debe Poseer Un Líder 1.- Valores y Principios Sólidos Un gran líder debe ser íntegro, humilde, bondadoso, honesto… es decir, debe poseer unos principios sólidos mediante los que dirigirse a sí mismo y así poder dirigir a los demás. También requiere un gran sentido del bien y el mal, sumado a una ética inquebrantable. 2.- Confianza Un líder debe ser una persona en la que los demás puedan confiar con absoluta tranquilidad. Sabe
Enviado por brebecise / 486 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo transformacional. El líder es un “coach”
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL * Servir * Formar * Crecer * Dar resultados Liderazgo transformacional: * Favorece la obtención de un mayor resultado organizativo. * Se basa en la satisfacción de ambas artes. * Los objetivos, seguimiento y control de resultados son realizados por todos. El líder trasmite carisma, inspiración, estimulación, intelectual, favorece retos y es catalizador. Favorece la creación de un clima que potencie el desarrollo de habilidades prácticas para la innovación. Influye positivamente en: *
Enviado por universidad9259 / 443 Palabras / 2 Páginas -
LIDER VS JEFE
LIDER VS JEFE En ocasiones en distintas empresas son muy utilizados los términos líder y jefe pero muchas por no decir todas las personas que mencionan estas palabras están enterradas totalmente de su verdadero significado. Es decir que todo que tienen como rango jerárquico la cúspide de la estructura de una organización o institución es llamado líder. No todo líder es un jefe y no todo jefe es un líder. El liderazgo es un valor
Enviado por lio20t / 3.273 Palabras / 14 Páginas -
LIDERES JUVENILES QUE PIENSAN EN GRANDE
LIDERES JUVENILES QUE PIENSAN EN GRANDE DISTANCIA A LA DISCRIMINACION SUSANA CAMPOS PEREZ RESUMEN En este trabajo se pretende analizar uno de los problemas actuales que impiden el desarrollo de una cultura de paz y que afecta dolorosamente el desarrollo de muchas personas la discriminación. Se propone el espacio lúdico como un medio de oportunidad para la práctica de valores a favor de construir una visión de igualdad entre los semejantes. INTRODUCCION Ser joven en
Enviado por antares8 / 1.316 Palabras / 6 Páginas -
Resumen la paradoja. La esencia de un verdadero líder y la correcta forma de actuar ante cualquier situación
http://www.itch.edu.mx/wp-content/uploads/2013/01/azul_2011.png TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO INSTITUTO TECNOLÓGICO DE TUXTLA GUTIÉRREZ INGENIERÍA ELÉCTRICA Materia: COMUNICACIÓN HUMANA Trabajo a realizar: Realizar un ensayo de la lectura “La Paradoja” del autor James C. Hunter conforme las características de un ensayo e incluye: (Portada, Nombre del ensayo, destacar la idea central que ud. abordará en un promedio de 3 a 4 líneas en un párrafo con negritas, hacer el desarrollo temático 3 a 4 páginas aproximadamente, (letra arial 12
Enviado por Eymard Jesús De Los Santos López / 2.056 Palabras / 9 Páginas -
Saber argumentar es una habilidad indispensable de los profesionales del ámbito jurídico
Saber argumentar es una habilidad indispensable de los profesionales del ámbito jurídico, ya que en los textos que redactan deben ofrecer motivos y justificaciones de sus afirmaciones o resoluciones. El estilo jurídico debe ser claro, a través de cuya estructura han de irradiar nítidas las ideas y los pensamientos. Los profesionales del Derecho tienen en la palabra y su adecuada utilización una valiosa e insustituible herramienta. El buen uso del lenguaje nos conduce a
Enviado por andrew17 / 367 Palabras / 2 Páginas