4.2. importancia Y La Necesidad Del Diagnostico En Las Organizaciones ensayos gratis y trabajos
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IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION DE LOS VENDEDORES EN UNA ORGANIZACIÓN
... ... Redacta un breve ensayo crítico sobre la importancia de la capacitación de los vendedores en una organización. INSTRUCCIONES Sigue los siguientes pasos para elaborar tu ensayo: 1. Busca referencias sobre la capacitación a la fuerza de ventas en diferentes empresas lo que servirá para elaborar tu resumen y fundamentar el ensayo con textos o frases al pie de la letra y entrecomillados de las opiniones ver-tidas por diferentes expertos en la materia,
Enviado por engereco / 1.660 Palabras / 7 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION DE LOS VENDEDORES EN UNA ORGANIZACIÓN
ENSAYO: IMPORTANCIA DE LA CAPACITACION DE LOS VENDEDORES EN UNA ORGANIZACIÓN INTRODUCCION El presente ensayo, trata acerca de la importancia de la capacitación de los vendedores en una organización . Muchos vendedores cuentan con una extrovertida "personalidad en ventas" que los convierten en las personas ideales para esta profesión, la efectividad en ventas es una aptitud que se debe desarrollar por ello la capacitación en este ámbito ayuda a los vendedores a desarrollar y practicar
Enviado por / 2.776 Palabras / 12 Páginas -
La Importancia De La Capacitación En El Personal Dentro De La Organización
ENSAYO IMPORTANCIA DE UN PERSONAL CAPACITADO DENTRO LAS ORGANIZACIONES ENSAYO ELABORADO POR: ERIKA MARIANA SOSA RUIZ FECHA: JUEVES 28 DE MAYO DEL 2015 ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL INGENIERÍA EMPRESARIAL SÉPTIMO SEMESTRE INTRODUCCIÓN La eficiencia de una empresa va a depender primordialmente de la eficiencia de sus trabajadores, sin un personal altamente preparado en las áreas asignadas por los altos directivos, entonces la organización va a perder rápidamente participación en el mercado y terminará por desaparecer del
Enviado por erikaepn / 2.411 Palabras / 10 Páginas -
Diagnóstico Educativo Y Su Importancia
RESUMEN En todas las actividades humanas es importante contar con un diagnostico o conocimiento previo de la situación por lo que en esta ponencia se exponen algunas reflexiones en torno a la importancia del diagnóstico antes de intervenir en la planificación de un proyecto socioeducativo. El diagnostico constituye un eje fundamental para recoger datos e informaciones que nos permitan conocer las características del grupo en el cual desarrollaremos nuestro proyecto, además de que nos permite
Enviado por alecarrilloo / 916 Palabras / 4 Páginas -
IMPORTANCIA DEL PROCESO DE PLANEACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA EN LAS ORGANIZACIONES
TRABAJO SEMANA SEPTIMA IMPORTANCIA DEL PROCESO DE PLANEACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA EN LAS ORGANIZACIONES PRESENTADO POR: FRANKLIN MURCIA REYES ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA SALUD OCUPACIONAL COHORTE NEMERO 44 FUNDACION UNIVERSITARIA MARIA CANO MAYO 2015 POR QUE ES IMPORTANTE EL PROCESO DE PLANEACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y CONTINGENCIA EN LAS ORGANIZACIONES Para comprender la importancia de la planeación, conviene que nos fijemos en nuestra propia experiencia. Cuando empezamos un nuevo proyecto
Enviado por eduardomurcia15 / 773 Palabras / 4 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA FUNCION DIRECTIVA EN LAS ORGANIZACIONES
“IMPORTANCIA DE LA FUNCION DIRECTIVA EN LAS ORGANIZACIONES” INTRODUCCION: Diversos estudios e investigaciones resaltan la importancia de la dirección en los contextos educativos, pues una labor adecuada en este sentido conduce a la mejora del aprendizaje de los alumnos. (Marzano et al., 2005; Robinson, 2007). Existe, por tanto, una vinculación entre el buen ejercicio y liderazgo del director con el funcionamiento positivo del centro escolar desde una perspectiva organizativa y también desde una perspectiva pedagógica.
Enviado por baca / 1.107 Palabras / 5 Páginas -
Importancia De La Cultura Organizacional
Introducción La cultura organizacional es unos de los temas fundamentales para apoyar a todas aquellas organizaciones que quieren hacerse competitivas. Además de estudiar el cambio organizacional como factor clave del mejoramiento continuo de las organizaciones, así mismo se considera importante estudiar la calidad de la gestión de recursos humanos en el avance de la tecnología. Causa ésta que lleva a las organizaciones a cambiar su cultura de la mano con su organización funcional. Instrucciones Explique
Enviado por pancho80 / 1.440 Palabras / 6 Páginas -
La Empresa Y La Estrategia De Marketing Y La Importancia De Marketing En Todas Las áreas De La Organización
Mision Orientada al Mercado Developer Solutions Somos Solucionadores de Problemas Empresa fundada en el año 2003, enfocada a la venta e instalación de artículos de tecnología y seguridad de la empresa y negocio. Su misión orientada al mercado es de ofrecer un servicio y los productos de Tecnología a nuestros clientes que necesitan resolver un problema o mejorar un proceso en su empresa u hogar. Importancia porque todos los departamentos de la organización piensen como
Enviado por yurikreyes / 510 Palabras / 3 Páginas -
La Importancia Del Liderazgo En Las Organizaciones.
La importancia del liderazgo en las organizaciones. Introducción El liderazgo es un tema que en tiempos recientes se ha estudiado mucho, pero que como veremos más adelante no es un estilo organizacional que muchas empresas hayan adoptado, puesto que no es nada fácil encontrar a un líder verdadero capaz de sacar adelante todo una organización. Hoy en día ya no es raro ver como muchas empresas fracasan al poco tiempo de haber iniciado, como la
Enviado por hubencio / 1.314 Palabras / 6 Páginas -
La cultura organizacional y su importancia en el entorno empresarial.
Ensayo: La cultura organizacional y su importancia en el entorno empresarial. 2 NOVEMBER, 2012 BY LYNNREDWINE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Y SU IMPORTANCIA EN LA EMPRESA Cuando varias personas deciden unirse y formar una organización, se debe tener en cuenta que cada persona es un ser humano, por lo tanto cultural, ritual, que vive una vida en torno a las prácticas y los valores en ellos crece y se construye como persona. La organización al igual
Enviado por monica.12 / 853 Palabras / 4 Páginas -
Orígenes De La Auditoría: Su Importancia Y Trascendencia En Las Organizaciones
Orígenes de la Auditoria. La auditoria es una de las aplicaciones de los principios científicos de la contabilidad, basada en la verificación de los registros patrimoniales de las haciendas, para observar su exactitud; no obstante, este no es su único objetivo. Su importancia es reconocida desde los tiempos más remotos, teniéndose conocimientos de su existencia ya en las lejanas épocas de la civilización sumeria. Acreditase, todavía, que el termino auditor evidenciando el titulo del que
Enviado por mikex / 802 Palabras / 4 Páginas -
Importancia De La Distribución Física Internacional (DFI) Para La Toma De Decisiones En Las Organizaciones
Importancia de la Distribución Física Internacional (DFI) para la toma de decisiones en las organizaciones En la actualidad las organizaciones en la búsqueda de acertar ante los cambios generados por la globalización, y la necesidad de innovar en procesos productivos para competir en el mercado nacional e internacional, tienen como reto incluir dentro de sus organizaciones un sistema logístico totalmente integrado. La logística ha venido creciendo estimulada principalmente por las tendencias de la economía
Enviado por riverarango / 1.247 Palabras / 5 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA PLANEACION ESTRATEGICA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y EN ORGANIZACIONES DEPORTIVAS
IMPORTANCIA DE LA PLANEACION ESTRATEGICA EN LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS Y EN ORGANIZACIONES DEPORTIVAS M. Fco. Javier Rodríguez Gutiérrez En el ámbito estudiantil, en la actualidad son muchísimas las universidades que buscan tener los mejores estudiantes y una de las estrategias para atraerlos es la de tener un interesante programa de actividades deportivas. Si una universidad quiere destacar en el mundo del deporte, lo cual le dará un mayor prestigio, reconocimiento y una alta promoción, deberá
Enviado por paco.cisco / 1.878 Palabras / 8 Páginas -
Elabore un diagnóstico de las principales problemáticas que aquejan a la organización
Elabore un diagnóstico de las principales problemáticas que aquejan a la organización. • Carencia de comunicación activa en toda la empresa • Falla en la comunicación inductiva y constante (retroalimentación de la inducción) de normas y protocolo de seguridad en la empresa para las personas que laboran y visitan la misma. • Insuficiencia de organización en el proceso de comunicación. No se tiene claro cuáles son los procesos protocolarios para el orden de este. •
Enviado por tatianasm91 / 402 Palabras / 2 Páginas -
Importancia De Capital Humano En Las Organizaciones
ESCUELA ACADÉMICO-PROFESIONAL ADMINISTRACIÓN MONOGRAFÍA: IMPORTANCIA DEL POTENCIAL HUMANO AUTORES: CUELLAR PORRAS, Gerard PERALTA CANCHANYA, Milagros VILLEGAS RIVAS, Eduardo ASESORES: JIMENEZ MENDOZA, Marco Antonio SANCHEZ PAREDES, María Luisa la Rosa LÍNEA DE INVESTIGACIÓN DE LA ESCUELA: RECURSOS HUMANOS LIMA, JUNIO DE 2012 La mayoría de las personas quieren hacer las cosas bien. Si ellas no se sienten bien ni se desempeñan bien en una organización, el problema suele estar en la manera como está estructurada la
Enviado por josth890 / 3.518 Palabras / 15 Páginas -
TEMA: IMPORTANCIA DE LA EXPRESIÓN ORAL ESCRITA EN UN ESTUDIANTES UNIVERSITARIO INTRODUCCION DESARROLLO La Sociedad Ecuatoriana En La Actualidad Tiene Una Plena Conciencia Sobre La Necesidad Y Obligación De Mantener Y Conservar La Calidad Del Aire Que
TEMA: IMPORTANCIA DE LA EXPRESIÓN ORAL ESCRITA EN UN ESTUDIANTES UNIVERSITARIO INTRODUCCION DESARROLLO La sociedad ecuatoriana en la actualidad tiene una plena conciencia sobre la necesidad y obligación de mantener y conservar la calidad del aire que respiramos en las principales zonas urbanas del país. El hecho de que la ciudad de Quito está ubicada en un valle cerrado por altas montañas, que impiden una amplia circulación de vientos, lo que dificulta la dispersión de
Enviado por robertochacon123 / 615 Palabras / 3 Páginas -
Elaboración y distribución de un tríptico sobre: “La importancia y Beneficios de la implementación del Área de Responsbilidad Social en una Organización”
Elaboración y distribución de un tríptico sobre: “La importancia y Beneficios de la implementación del Área de Responsbilidad Social en una Organización ” I. IDENTIFICACIÓN: Nombre del Estudiante : ECHACCAYA TABOADA, Reyna CICLO ACADÉMICO : V ASIGNATURA : PRACTICAS LABORALES CENTRO ULADECH Católica : AYACUCHO ESCUELA PROFESIONAL : EDUCACIÓN INICIAL FECHA : 16 DE MAYO DEL 2013 AYACUCHO – PERU 2014 II. PROCESO DE LA RESOLUCIÓN DE LA ACTIVIDAD DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA 2.1 Breve descripción
Enviado por altoid / 755 Palabras / 4 Páginas -
Economía Solidara (Son Organizaciones Caracterizadas Por Estar Sustentadas Y Desarrollar Simultáneamente Tres Ejes:el Económico Mediante Actividades De Producción De Bienes Y/o Servicios , El Social Atendiendo Las Necesidades De Los Asociados, Sus Fam
Economía Solidara (Son organizaciones caracterizadas por estar sustentadas y desarrollar simultáneamente tres ejes:el económico mediante actividades de producción de bienes y/o servicios , el social atendiendo las necesidades de los asociados, sus familias y la comunidad de entorno y el eje cultural solidario comodinamizador de los anteriores haciendo que los(as) asociados(as) cumplan sus responsabilidades como trabajadores o usuarios y simultáneamente sean sus aportantes y gestores a partir de laautogestión democrática la cual les permiten generar
Enviado por jork346 / 680 Palabras / 3 Páginas -
LA NECESIDAD DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES INDUSTRIALES MODERNAS
LA NECESIDAD DE LA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES INDUSTRIALES MODERNAS RESUMEN La capacidad de una organización industrial para conservar su poder competitivo y lograr tasas de crecimiento depende en gran parte de la planeación de sus actividades, el desarrollo de programas de nuevos productos y servicios y de la adopción de estrategias adecuadas. La necesidad de planear, esencialmente, se derivan del hecho de que toda organización industrial opera en un medio que experimenta constantes
Enviado por angelica25041 / 618 Palabras / 3 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES
Es importante la comunicación en las Organizaciones, ¿cuáles son los errores que cometen los gerentes a la hora de comunicarse?, ¿sabe cuáles son los beneficios que tienen las organizaciones que aplican una comunicación efectiva? La importancia de la comunicación en las organizaciones es clara, por ejemplo, un gerente no puede tomar una decisión si no tiene información y todo lo que realiza un gerente está relacionado con la comunicación. Es a través de la comunicación
Enviado por Haroldcpc / 560 Palabras / 3 Páginas -
Importancia de las tecnologías de información en las organizaciones
Importancia de las tecnologías de información en las organizaciones La sociedad ha tenido importantes avances en cuanto el uso de las tecnologías de la información desde el siglo pasado, estos cambios tecnológicos han ocasionado que nos encontramos en la era de la información, donde día a día aumenta la competencia en las empresas, tanto nacional como internacionalmente, es por esa razón, utilizar herramientas que disminuyan los costos de operación en las empresas es tan importante
Enviado por prime_soft / 578 Palabras / 3 Páginas -
GUIA 1 LA IMPORTANCIA DEL MERCADO PARA LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO
________________ ________________ ________________ CONTENIDO INTRODUCCION………………………………………………………………………………..5 ACTIVIDAD 1. LA IMPORTANCIA DEL MERCADO PARA LAS ORGANIZACIONES Y SU ENTORNO…………………………………………………………………………………..6 QUE ES EL MARKETING?..............................................................................................7 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD EN LA PLATAFORMA DE MyMktLAB “The Marketing Environment ( Chapter 3. Mini-Simulation)…………………………………..….7 1. ACTIVIDAD……………………………………………………………………………..8,9,10 REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS…………………………………………………………..11 ________________ 1. INTRODUCCION El desarrollo de la guía tiene como propósito brindar el conocmiento de la importancia del mercado para las organizaciones y su entorno, establece los conceptos basicos y orientaciones de la administraciòn
Enviado por fernando8603 / 1.305 Palabras / 6 Páginas -
Diagnostico Clima Organizacional
portadaalumnos-01.jpg Nombre de los estudiantes: Daniel Israel Acosta Pedraza 440064884 Claudia Elena Gonzalez Valdés 440009901 Napoleón Antonio Huesca del Toro 440020064 Raúl de Jesús López Torres 440009021 Jesica Viridiana Sánchez Cisneros 440008780 Nombre del trabajo: Diagnóstico Clima Organizacional Fecha de entrega: 06 de Julio del 2015 Campus: CUMBRES Nombre del maestro: Joaquin Acosta García INTRODUCCIÓN La intención del presente informe, es brindar una herramienta que nos va a permitir encontrar en qué estado se encuentra
Enviado por bella182 / 1.897 Palabras / 8 Páginas -
Por qué cree que el diagnostico empresarial es importante para la organización
Proyecto formativo Aprendiz Melissa morales peña Instructor Carlos Anthony reyes mora Administrador de empresas Sena Área administración Gestión administrativa Yopal Casanare Qué es un diagnostico…………………………………………………. 1 Por qué cree que el diagnostico empresarial es importante para la organización…………………………………………………………. 2 Qué se debe analizar cundo se realiza un diagnóstico empresarial……..3 Qué es un diagnostico empresarial…………………………………….4 Cómo se diseña un diagnostico empresarial……………………………5 Qué es la matriz DOFA…………………………………………………..6 Qué elementos o variables hacen parte de la matriz DOFA………………………7
Enviado por meluca08 / 1.650 Palabras / 7 Páginas -
Pirámide de las necesidades de Abraham maslow y clima organizacional
Pirámide de las necesidades de Abraham maslow y clima organizacional ANGIE GIL FERNANDEZ FRANCY AVILA CRUZ GESTION EMPRESARIAL CENTRO DE SERVICIOS FINANCIEROS SEDE JERUSALEN FUM-SENA BOGOTA 22 de abril de 2015 ________________ Ensayo sobre Pirámide de las necesidades de Abraham maslow y clima organizacional ANGIE GIL FERNANDEZ FRANCY ARLY AVILA CRUZ Director: Henry Garzón PROGRAMA DE GESTION EMPRESARIAL FICHA: 8867 FUM-SENA JERUSALEN INTRODUCCION Este ensayo es realizado frente a los conceptos breves de la pirámide
Enviado por angiee123456798 / 1.148 Palabras / 5 Páginas -
La nueva Importancia sobre la Evaluación económica y financiera de un proyecto en el desarrollo organizacional
Importancia sobre la Evaluación económica y financiera de un proyecto en el desarrollo organizacional Basándose en el portafolio de inversiones formulado la actividad No. 1 tenga en cuenta que ante una turbulencia económica el mercado de valores en Colombia (para efectos del ejercicio) ha caído 25 puntos porcentuales: 1. Analice la magnitud de la pérdida, teniendo en cuenta la inversión en acciones que había considerado previamente en los sectores financiero, industrial y servicios y elabore
Enviado por Endynem / 1.422 Palabras / 6 Páginas -
Importancia organizacion
Importancia Organización Psicología Laboral Instituto IACC 12 de julio de 2015 ________________ Introducción. Para comenzar, se debe dejar en claro que las organizaciones son sistemas de interacción constante donde nos desenvolvemos socialmente, desde el momento en que nacemos nos encontramos dentro de una organización, la primera de ella es la familia una organización primaria donde nos comenzamos a desenvolver diariamente y aprendemos a interactuar con otros bajo reglas sociales impuestas. Luego ingresamos al colegio, iglesia,
Enviado por polilla1978 / 751 Palabras / 4 Páginas -
Tres ideas sobre la importancia que tienen los estudios de la organización y métodos en la empresa
102030 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS MOMENTO 1. RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL HECTOR ALFONSO ORTIZ MACABARE CÓDIGO: GRUPO: 102030A_224 ING. LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS COLOMBIA, Agosto 2015 TABLA DE CONTENIDO A Pág. ACTIVIDADES INDIVIDUALES A REALIZAR Actividad 1. Lectura de los contenidos requeridos, haciendo uso del método IPLER Actividad 2. Lluvia de ideas sobre la importancia de los estudios
Enviado por alfonso.ortiz48 / 763 Palabras / 4 Páginas -
Blog corporativo actividad 2 tecnicas de comunicacion en nivel gerencial LA IMPORTANCIA DE LAS TICS EN LA ORGANIZACIÓN Q PAILA
BLOG CORORATIVO Q “PAILA LA IMPORTANCIA DE LAS TICS EN LA ORGANIZACIÓN Q PAILA Las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) son todas aquellas herramientas y programas que tratan, administran, trasmiten y comparten la información mediante soportes tecnológicos: La informática, internet y las telecomunicaciones son las TIC más extendidas, aunque su crecimiento y evolución están haciendo que cada vez surjan cada vez más modelos. En estos últimos tiempos, las TIC han tomado un
Enviado por bebecica / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
Diagnostico de modelo organizacional de una empresa
C:\Users\Ariel\Documents\Prevencion 2015\iacc.png Diagnostico del Actual modelo organizacional de la empresa Ariel Rojas Veliz Gestión de la prevención de riesgos Instituto IACC Domingo 12 de Julio de 2015 ________________ Me desempeño como supervisor mecánico en una PYME, que presta servicios de mantenimiento y reparación mecánica, en una empresa de extracción de mineral (minería subterránea). Dentro de los servicios que prestamos, está la reparación de baldes de equipos cargadores de perfil bajo (scoop). ( Anexo 1) Este
Enviado por arielrojasveliz / 949 Palabras / 4 Páginas -
DIAGNOSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL
DIAGNOSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL Actividad nro. 1 Prof. Ma. Celeste Trípodi Alumna Laura Costamagna Fecha de Entrega: 16/08/2015 Trabajo Práctico Tarjeta Naranja Tarjeta Naranja es la principal emisora de tarjetas de crédito del país y una de las organizaciones con más trayectoria entre las empresas con mejor clima laboral. Ofrece un producto que no solo es financiero sino que también es cultural y emocional, construido en gran medida a través de una sólida relación
Enviado por Laura Costamagna / 1.362 Palabras / 6 Páginas -
ORGANIZACIONES SALUDABLES RESPUESTA A LA NECESIDAD DEL TRABAJO Y LA CALIDAD DE VIDA EN UN AMBIENTE LABORAL
ORGANIZACIONES SALUDABLES RESPUESTA A LA NECESIDAD DEL TRABAJO Y LA CALIDAD DE VIDA EN UN AMBIENTE LABORAL El bienestar de los trabajadores es la prioridad y la clave Para lograr Crear una cultura saludable en las empresas haciendo que estas cada día evolucionen eficazmente frente al mercado nacional, ya que el desarrollo de empleados saludables es el resultado de organizaciones saludables. la seguridad y salud en el trabajo juega un papel muy importante puesto que
Enviado por raigosita / 1.235 Palabras / 5 Páginas -
Importancia de la cultura organizacional
Administración y Cultura organizacional Consideramos que, los administradores de empresas y de igual manera los estudiantes de esta carrera, debemos profundizar e interesarnos un poco más por el tema de la cultura organizacional ya que, administrar hoy en día ha tomado un nuevo concepto, ahora no solo se administran recursos, maquinas, etc. Ahora ha tomado una gran fuerza el enfoque humanista y al administrar o dirigir este talento humano, podemos evidenciar que dentro de una
Enviado por dc928 / 581 Palabras / 3 Páginas -
Revisemos la real a la importancia de cada uno de estos componentes en la estructura organizacional.
¿Qué hace a un líder? Nombre: Carla Galindo Ramo: Comportamiento organizacional Antes de definir los parámetros que definen al Líder como lo señala Coleman tales como: -Autoconciencia -Autorregulación -Motivación -Empatía -Habilidades sociales. Revisemos la real a la importancia de cada uno de estos componentes en la estructura organizacional. Los líderes realmente valiosos se diferencian por presentar un alto nivel de inteligencia emocional, la cual comprende los factores antes mencionados. La mayor parte de combinaciones de
Enviado por Carla Galindo / 1.306 Palabras / 6 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades. IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Ésta es importante para cualquier empresa porque maneja la organización con el objetivo
Enviado por Luis Alberto junior Hernández Sánchez / 2.920 Palabras / 12 Páginas -
La empresa es una organización económica, y esta creada con el fin de hacer negocios o proyectos de suma importancia
La Empresa y sus Características. Jonathan Escobar M Fundamentos de la Administracion Instituto IACC 29-06-2015 ________________ Desarrollo 1. Un mapa conceptual sobre la empresa, considerando sus objetivos, características, recursos y entornos que la influyen (no considerar RSE ni ética empresarial) ENTORNOS Economico Tecnologico Fisico Etico, socio cultural Politico- juridico RECURSOS Humanos Financieros administrativos Tecnologicos Materiales o fisicos CARACTERIZTICAS Se orientan a obtener ganancias Asumen riesgos dirigen por filosofia de negocios Evaluados por el punto de
Enviado por jonathan.escobar / 1.188 Palabras / 5 Páginas -
¿Cuál es la Importancia del Desarrollo Humano en el Crecimiento de las Organizaciones y el país?
¿Cuál es la Importancia del Desarrollo Humano en el Crecimiento de las Organizaciones y el país? El desarrollo humano en mi opinión debería ser el principal objetivo que lleve adelante a una sociedad. Esto nos llevara a la posibilidad de tener buena salud, mejor vivienda y una calidad de educación digna. Los países que son potencia mundial o por así decirlo los más desarrollados, son aquellos que han puesto como prioridad este objetivo. Este hecho
Enviado por Ronny Pumacayo / 695 Palabras / 3 Páginas -
Diagnostico de la cultura organizacional
DIAGNOSTICO DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EXAMEN PARCIAL PROFESOR: Lic. M. Celeste Tripodi Abigail Di julio Billordo 07-09-2015 Sony Corporation, es una empresa multinacional japonesa con sede en Tokio, Japón, siendo su actividad principal la fabricación de productos de electrónica, para los mercados de consumo y profesional. Desde su fundación en 1946, Sony siempre ha tratado de crear productos innovadores que inspiran a nuevos estilos de vida. Los fundadores de Sony, Ibuka y Morita, inculcaron un
Enviado por Abi Di / 1.577 Palabras / 7 Páginas -
Importancia Organización Psicología Laboral
Importancia Organización Psicología Laboral Instituto IACC 12 de julio de 2015 ________________ Introducción. Para comenzar, se debe dejar en claro que las organizaciones son sistemas de interacción constante donde nos desenvolvemos socialmente, desde el momento en que nacemos nos encontramos dentro de una organización, la primera de ella es la familia una organización primaria donde nos comenzamos a desenvolver diariamente y aprendemos a interactuar con otros bajo reglas sociales impuestas. Luego ingresamos al colegio, iglesia,
Enviado por polilla1978 / 751 Palabras / 4 Páginas -
Las organizaciones económicas son entidades creadas por personas que perciben una necesidad insatisfecha en el mercado
CONTABILIDAD 1 UNIVERSIDAD GERARDO BARRIOS LABORATORIO 1 COMPUTO I DE CONTABILIDAD GRUPO “A” DOCENTE: Lic. JORGE ALBERTO MEDRANO GALEAS NOMBRE DEL ESTUDIANTE: Alexander Esaú Juárez Avilés CARRERA: Administración de empresas CICLO DE ESTUDIO: II CICLO UNIDAD 1: Concepto de contabilidad 1. Las Organizaciones Económicas 1. Las organizaciones económicas son entidades creadas por personas que perciben una necesidad insatisfecha en el mercado y se dan a la tarea de desarrollar una solución que además genere un
Enviado por Jhotzhie / 2.269 Palabras / 10 Páginas -
Necesidad e importancia de las mediciones
[1] Unidad 1. Conceptos Básicos de Medición Job Navarrete Sánchez. U 1.1 Necesidad e importancia de las mediciones no de los primeros conceptos desarrollados por el hombre fue el número, ya que tenía la necesidad de poder expresar numéricamente todo lo que se encontraba a su alrededor. Entonces el hombre comenzó a medir mediante un simple conteo de objetos. Más tarde, y por propias necesidades de su desarrollo, enuncio el concepto de medida, realizando las
Enviado por max sanchez / 3.275 Palabras / 14 Páginas -
CULTURA ORGANIZACIONAL Y FELICIDAD: LA IMPORTANCIA DEL INDIVIDUO EN LA EMPRESA.
http://www.upla.cl/facultades/logo_fac_sociales.png CULTURA ORGANIZACIONAL Y FELICIDAD: LA IMPORTANCIA DEL INDIVIDUO EN LA EMPRESA Alumno: Luis Arancibia S. Carrera: Bibliotecología Asignatura: Relaciones Humanas Profesora: Cecilia Jaña M. Fecha: 25 de mayo de 2015 ________________ En muchas empresas se maneja el término Cultura Organizacional, lo que es percibido como un registro histórico de los éxitos y fracasos obtenidos por la empresa desde su origen y durante su desarrollo. A partir de esto, es opcional omitir, crear o potenciar
Enviado por Caturro Do Nascimento / 2.951 Palabras / 12 Páginas -
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 PROCESAR LA INFORMACION DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN
TECNÓLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA “PROCESAR LA INFORMACIÓN DE ACUERDO CON LAS NECESIDADES DE LA ORGANIZACIÓN” FICHA: 900803 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 JULIAN MARIA QUEVEDO BAQUERO MAGDA GABRIELA SALCEDO MARIA PAULA PACHON CEDANO NEIDER ADRIAN PORRAS CASTRO ANGI CAROLINA MORENO VELASQUEZ LAURA CAMILA VANEGAS TORRES SENA GESTIÓN ADMINISTRATIVA FICHA # 900803 VILLAVICENCIO- META 2015 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1 JULIANA MARIA BAQUERO QUEVEDO MAGDA GABRIELA SALCEDO MARIA PAULA PACHON CEDANO NEIDER ADRIAN PORRAS CASTRO ANGI CAROLINA MORENO
Enviado por gabrielasalu / 12.038 Palabras / 49 Páginas -
Importancia de la Información Financiera dentro de las organizaciones para la mejor toma de decisiones
TÍTULO: “Importancia de la Información Financiera dentro de las organizaciones para la mejor toma de decisiones” • INTRODUCCIÓN: Compromex S.A de C.V es una empresa que se dedicaba a la comercialización de productos petroquímicos, químicos, orgánicos e inorgánicos y fertilizantes, ubicada en la ciudad de Boca del rio, Veracruz. El Ing. Francisco Cantú era el presidente del grupo Picaso y precisamente se encargaba de dirigir a la empresa Compromex. El Ing. Cantú recibió una propuesta
Enviado por Arleth Esquivel / 963 Palabras / 4 Páginas -
El maestro y la organización escolar "IMPORTANCIA DEL MAESTRO"
El maestro y la organización escolar "IMPORTANCIA DEL MAESTRO" Los elementos materiales condicionan su labor: aumentan o disminuyen su importancia, vigorizan o debilitan su significado; pero ninguno puede sustituir al factor maestro porque ninguno es capaz de colocarse en el papel central ni desempeñar la función directora y determinante que solo a él corresponde. La acción del maestro es valiosa no únicamente por las realizaciones que alcanza, sino porque su actitud domina la inercia del
Enviado por lesliesalazar / 253 Palabras / 2 Páginas -
DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE UNA ORGANIZACIÓN
DIAGNÓSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE UNA ORGANIZACIÓN 1. Identificación de la organización 2. Antecedentes Históricos 3. Áreas de mejora desde la perspectiva del cliente 4. Proceso de búsqueda de la información 5. Diagnóstico 6. Anexos ________________ 1. Identificación de la organización. Datos generales Nombre o razón social Levi Strauss and Co. Domicilio fiscal 1155 Battery St San Francisco, CA 94111, United States Giro de la organización: Manufactura de Ropa Tamaño de la organización: Grande
Enviado por Jaime Eduardo Gomez Garcia / 1.722 Palabras / 7 Páginas -
La importancia del Liderazgo a nivel personal organizacional y social
Tarea # 1 Realice un ensayo de tres páginas sobre la importancia del Liderazgo a nivel personal organizacional y social. Mediante un gráfico personal represente el concepto de Liderazgo. Redacte sus experiencias laborales donde usted actuó como Líder o seguidor. INTRODUCCION: El liderazgo es la capacidad que pueden tener las personas para poder influir en los demás, esta presente en todos los ámbitos de nuestra vida ya que de esta manera se puede lograr objetivos
Enviado por GKZAPA08 / 1.461 Palabras / 6 Páginas -
Ejemplko de un Diagnostico a nivel organizacional
Terremotos y Tsunamis Movimientos de los terremotos y tsunamis: Los terremotos están generados por el movimiento de las placas tectónicas, o cuando hay desprendimientos hacia el manto y la tierra tiembla. Cuando las placas se rozan o pasanpor debajo de otra placa. Un tsunami se genera por un hundimiento y la masa de agua se mueve en forma radial, con el peligro de llegar a costa, al llegar la masa de agua y pasar el
Enviado por perla0258 / 410 Palabras / 2 Páginas -
IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS PROFA. GOMORA MIRANDA YESSICA YAEL ENSAYO TEMA: IMPORTANCIA DEL CAPITAL HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES. POR: KAREN LUCIA CARDENAS SANDRIA INTRODUCCIÓN El capital humano es la herramienta más importante que tienen las empresas hoy en día, pues es el trabajo de las personas quien saca adelante una entidad, organización o empresa, siempre y cuando tomen en cuenta la buena organización, el
Enviado por luciasandria1312 / 922 Palabras / 4 Páginas -
Diagnóstico de estructura organizacional, en una empresa real
1.1 practica A través del desarrollo del siguiente diagnostico, se tendrá la oportunidad de aplicar todo el tema de estructura organizacional, en una empresa “real”, en la cual se pondrá a prueba nuestra capacidad de creatividad e innovación en nuevos proyectos empresariales, esto nos permitirá pasar de la teoría a la práctica, con lo cual quedaran más claros los temas aprendidos en el curso, con análisis de los conceptos básicos de mercadeo y aplicarlos a
Enviado por lamonick / 2.357 Palabras / 10 Páginas