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  SanbiviDiagnóstico Empresarial Proyecto Aplicado a una Empresa Real PROYECTO GRUPAL Tutor: MARIO RAFAEL RODRIGUEZ CLAVIJO Integrantes: CAROLINA VERGARA CORTES CÓD. 1020010776 JUVENAL LAVERDE RICO COD. 1021600248 LUIS ENRIQUE RODRÍGUEZ CÓD. 1011480189 MARTHA YANNETH RODRIGUEZ DIAZ COD. 1021600124 SANDRA VIVIANA SERRANO CUBILLOS COD. 1020014012 Politécnico Gran Colombiano Bogotá D.C 2014 INTRODUCCION

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  david890902Analizando los resultados se pude concluir el siguiente diagnostico financiero la empresa durante esos tres años no ha tenido un incremento muy significativo en cuanto su rentabilidad, esto se ve reflejado en el incremento porcentual de los ingresos comparado con los gastos es igual para los años en estudio, dándonos

• Actividad Diagnostico financiero de la empresa de Prueba 2 S.A

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  demavalLa micro, pequeña y mediana empresa (MIPYME) en Honduras, es un sector económico que por su contribución a la producción y su importante aporte como fuente de empleo e ingreso al país, ha cobrado mucha importancia en las últimas décadas. Sin embargo, a pesar de su relevante papel en la

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  marcopolo28Portal del Estudiante CURSO: GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO TEMA: DIAGNÓSTICO DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA “FERYMAR SAC” DOCENTE: PAZOS FALCÓN, ARTURO MANUEL INTEGRANTES: * ALEJOS ASSAYAG, KERLY SUAN * CHUMACERO CORDOVA, ODAR * CORDOVA CRUZ, ORIETA THALIA * SAMAN CHAMORRO, FELIX FRANCISCO LIMA, JULIO 2020 Contenido 1. Introducción General

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  Leydi RocaC:\Users\PC\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Word\descarga.png PROYECTO FINAL DIAGNOSTICO DE LA SITUACIÓN ACTUAL DE LA EMPRESA EMPRESA: MARS PRODUCTO: PEDIGREE MATERIA: DIRECCIÓN DE NEGOCIÓS PROFESOR: SANDRA RUBI ROMERO SOTO INTEGRANTES: DIANA BEATRIZ CARRERA VÁZQUEZ EL MARQUES, QUERETARO A 25 DE AGOSTO DE 2017 ________________ INTRODUCIÓN En este proyecto se presenta el desarrollo de los conocimientos

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  Edwin ChFacultad de Humanidades y Ciencias Sociales Descripción: logoEAN Modelos de Comunicación UNIVERSIDAD EAN FACULTAD DE HUMANIDADES Y CIENCIAS SOCIALES LENGUAS MODERNAS GUÍA FINAL Diagnóstico de comunicación organizacional AUTORES ANGEL DAVID AVILA VERGARA MARIA ALEJANDRA OLARTE CORREDOR PAULA ANDREA PINZÓN SERRANO PAULA ALEJANDRA PINZÓN VELA TUTOR YASMIN GALVIS ARDILA BOGOTÁ D.C.,

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  bemartinezDIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA GURU DE IMMUEBLES .SA.S INSTRUCTORA NELLY CALDERON BASTO PRESENTADO POR: BEATRIZ ELENA MARTINEZ OCAÑA ESPECIALIZACION TECNOLOGICA TALENTO HUMANO POR COMPETENCIAS DIRIGIR EL TALENTO HUMANO SEGÚN POLÍTICAS Y PROCESOS ORGANIZACIONALES DIAGNOSTICAR LA ORGANIZACIÓN CENTRO DE GESTION AGROEMPRESARIAL DEL ORIENTE POPAYAN 2019 CONTENIDO 1 INTRODUCCION 3 2

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• Análisis De Diagnostico Estrategico Externo E Interno De La Empresa

  danielosoAnálisis De Diagnostico Estrategico externo e interno de la empresa El Diagnóstico Estratégico es el punto de partida de todo el proceso de planeación estratégico y esto se debe a que en las organizaciones es imprescindible conocer los eventos del macro y micro entorno y su manera de manifestación, lo

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