Estructura Organizacional De Cinepolis ensayos gratis y trabajos
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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA Y DISEÑO ORGANIZACIONAL Una vez que los gerentes terminaron con la planeación ¿qué sigue? Éste es el momento en que los gerentes deben comenzar a “trabajar el plan”. Y el primer paso para hacerlo implica diseñar una estructura organizacional adecuada. Este capítulo aborda las decisiones involucradas en el diseño de esta estructura. DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura organizacional es la distribución formal de los puestos de una organización. Propósitos de Organizar
Enviado por daco2014 / 3.499 Palabras / 14 Páginas -
Estructura Organizacional
1) Definición de Estructura Organizacional. La estructura organizacional es la distribución de los empleados dentro de una organización. 2) Importancia. Es importante, ya que involucra asistir a los dueños de la empresa, directores, y emprendedores a conceptualizar, visualizar y construir un sistema jerárquico para implementar en su organización. Por ejemplo, los bloques de construcción de una estructura organizativa incluyen una cadena de comandos, un rango de control, departamentalización, distribución de la autoridad y altura de
Enviado por / 709 Palabras / 3 Páginas -
Diseño De La Estructura Organizacional
DISEÑO DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL. La función de organizar cómo distribuir y estructurar el trabajo para cumplir con los objetivos de la organización. Este es un proceso importante durante el cual los gerentes diseñan la estructura de una organización. La estructura Organizacional es la distribución formal de puestos de una organización. Esta estructura, la cual puede mostrarse visualmente en un organigrama, tiene muchos propósitos: •Dividir el trabajo a realizarse en tareas específicas y departamentos •Asignar
Enviado por AlejandraGalaviz / 1.548 Palabras / 7 Páginas -
Estructura Organizacional
INTRODUCCIÓN La estructura organizacional es fundamental en todas las empresas, define muchas características de cómo se va a organizar, tiene la función principal de establecer autoridad, jerarquía, cadena de mando, organigramas y departamentalizaciones, entre otras. Las organizaciones deben contar con una estructura organizacional de acuerdo a todas las actividades o tareas que pretenden realizar, mediante una correcta estructura que le permita establecer sus funciones, y departamentos con la finalidad de producir sus servicios o productos,
Enviado por laura2148 / 1.150 Palabras / 5 Páginas -
Unidad 5 Estructura Organizacional
ACTIVIDADES DE REPASO Y ANALISIS Presenta YOLANDA MONSALVE ZEA JITSY TIFFANY URREGO GUTIERREZ MARTHA LUZ VASQUEZ AVENDAÑO MAURICIO FERNANDO CONDE GARCIA ADMINISTRACION SALUD OCUPACIONAL LICENCIADA: ADRIANA MARIA AVILA ACOSTA CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS – UNIMINUTO MAYO 27 DE 2015 ACTIVIDADES DE REPASO Y ANALISIS ENUNCIADOS. 1. Explique el significado de organización como función del proceso administrativo Rta: La palabra organización tiene varios significados así: organización puede ser entendida como la entidad (compañía, empresa, institución)
Enviado por Y0l4M11 / 6.011 Palabras / 25 Páginas -
Estructura Organizacional
1. ¿Qué es la estructura Organizacional? ¿Para qué sirve? La estructura organizacional la que permite la asignación expresa de responsabilidades de las diferentes funciones y procesos a diferentes personas, departamentos o filiales. Sirve para definir las guías, parámetros y el procedimiento necesario para un grupo para alcanzar un objetivo principal. 2. Busca 3 Ejemplos de empresas reales y describe como está estructurada. Un Vicepresidente de Marketing llevaría a toda la gente de marketing, agrupados en
Enviado por arydey / 208 Palabras / 1 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
INTRODUCCION El presente trabajo se realiza con el fin de identificar las características y la estructura organizacional de la unidad productiva. Cada empresa tiene una estructura diferente y por medio de la estructura de la empresa se puede dividir el trabajo de la organización para poder ser alcanzado el objetivo. Cada organización se puede departa mentalizar de acuerdo a la tecnología tipología en las condiciones externa e internas los procedimientos contienen la organización y el
Enviado por ANGABO98 / 295 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
1. Introducción La creación de una estructura, la cual determine las jerarquías necesarias y agrupación de actividades, con el fin de simplificar las mismas y sus funciones dentro del grupo social. Esencialmente, la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser
Enviado por inkazul / 479 Palabras / 2 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
1. Introducción. En el presente trabajo explicaremos el proceso de creación de una nueva empresa de servicios, dedicada al rubro de distribución de comida. La empresa a desarrollar será de desayunos portátiles, que busca ofrecer alimentación sana y balanceada a jóvenes universitarios que no tienen tiempo de prepararse un desayuno adecuado que les dé un buen rendimiento durante el día. Para realizar este proyecto de empresa se hizo encuestas a modo de estudio de mercado
Enviado por elitahq / 2.782 Palabras / 12 Páginas -
Estructura Organizacional
A lo largo de los años la economía mundial ha tenido sus altas y bajas debido a los aumentos en los insumos o materia prima para la producción de cualquier producto; todos estos cambios empiezan a hacerse notas un poco más en la década de los 90’s, la cual representó un nuevo orden mundial y un nuevo desorden por igual. Fue el momento en el cual la tecnología nos trasladó al futuro, los realities invadieron
Enviado por yolo0105 / 1.240 Palabras / 5 Páginas -
¿En qué basa Ford su certeza de que el concepto de la existencia de centros de excelencia en varias partes del mundo es la estructura organizacional correcta para el siglo XXI?
2. ¿En qué basa Ford su certeza de que el concepto de la existencia de centros de excelencia en varias partes del mundo es la estructura organizacional correcta para el siglo XXI? Ford basa su certeza en el éxito obtenido, la reducción de costos y simplificación de procesos. Las empresas actualmente intentan alcanzar el éxito mediante procesos simples pero que cumplan con los objetivos planteados en untiempo considerable. Una empresa grande e internacional como Ford,
Enviado por irismel / 241 Palabras / 1 Páginas -
Estructura organizacional Decano
1. Realice el análisis del témpano organizacional de la organización a la que Ud. pertenece, señalando en un esquema los componentes visibles y los componentes ocultos. Describa cómo se presentan en su organización y ejemplifíquelos. Componentes visibles ejemplo Estructura organizacional Decano Vicedecano. Secretario de facultad Director de carrera Títulos y descripción de cargos Se encuentran disponibles y en ellos se describe qué hace el docente o administrativo, cómo lo hace, en qué condiciones lo hace
Enviado por margarita615627 / 483 Palabras / 2 Páginas -
La Estructura Organizacional
LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: SUS FORMAS Y RESULTADOS La estructura organizacional es muy fácil de entender. Sólo piense acerca de su colegio o universidad en sus días antes de graduarse. ¿Cómo ingresaban todos los estudiantes?. Ellos y usted ingresaron por conducto de la oficina de admisión. ¿Adónde envían sus profesores sus calificaciones y de dónde se envían al final del semestre?. Esta es la oficina de servicios escolares. Ambas oficinas son parte de la estructura de
Enviado por Nenaliliana / 1.468 Palabras / 6 Páginas -
Estructura Organizacional Para Emeregencias
1. ALCANCE. Este plan es una herramienta para facilitar la gestión del Instituto de Casas Fiscales del Ejército en las viviendas fiscales del Conjunto Brigada Trece y San Jorge, en la prevención y control de posibles emergencias y a su vez presenta una estrategia para que esta gestión sea definida en planes de acción a corto y mediano plazo. El presente documento es compatible y puede integrarse fácilmente con los organismos de socorro de la
Enviado por jairbarco / 1.091 Palabras / 5 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE EMERGENCIAS
1. ALCANCE. Este plan es una herramienta para facilitar la gestión del Instituto de Casas Fiscales del Ejército en las viviendas fiscales del Conjunto Brigada Trece y San Jorge, en la prevención y control de posibles emergencias y a su vez presenta una estrategia para que esta gestión sea definida en planes de acción a corto y mediano plazo. El presente documento es compatible y puede integrarse fácilmente con los organismos de socorro de la
Enviado por jairbarco / 1.091 Palabras / 5 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
MESAS DE DULCES “SWEET FANTASY MANUAL DE ORGANIZACIÓN ELABORÓ: REVISÓ: APROBÓ: FIRMA: PUESTO COORDINADOR DE PLANEACION COORDINADOR DE PLANEACION GERENTE FECHA DE EMISION: NÚMERO DE REVISIÓN: PÁGINA: 11 DE JUNIO DEL 2015 A 1 DE INDICE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL 3 ORGANIGRAMA DESCRIPCION DE PUESTOS 4 DEFINICIONES FECHA DE EMISION: NÚMERO DE REVISIÓN: PÁGINA: 11 DE JUNIO DEL 2015 A 1 DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL ORGANIGRAMA FECHA DE EMISION: NÚMERO DE REVISIÓN: PÁGINA: 11 DE JUNIO DEL
Enviado por cassandra94 / 778 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Organizacional
Estructura por equipo división del trabajo Organización virtual Coordinación Logro de objetivos Zonas grises Grietas Jerarquía
Enviado por elkinlds / 682 Palabras / 3 Páginas -
Integración del personal en el funcionamiento de una estructura organizacional
TEMA Integración del personal en el funcionamiento de una estructura organizacional INTRODUCCIÓN La Estructura Organizacional es parte de los fundamentos de una organización para el cumplimiento de sus Objetivos. Según Mintzberg (1984), “Estructura organizacional es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas y la posterior coordinación de las mismas” Ya sea que la empresa es grande o pequeña, el tener una estructura definida facilita su funcionamiento. Años
Enviado por pedrolvera83 / 1.283 Palabras / 6 Páginas -
DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
Republica Bolivariana De Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Nacional Experimental de Seguridad (UNES) DISEÑO Y ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Profesor: Dicentes: Guido León Carlos Colina V. C.I V- 6.157.662 Antonio Herrera C.I V-6.502.765 Rufo Téllez C.I V-6.561.301 Fernando Cedeño C.I V-6.052.970 Pedro Barrios C.I V-6.865.021 Colmenares Lucio C.I V-5.685.317 Caracas, 03 de Junio 2015 INDICE Pag. Portada ………………………………………………………………………………………………………………………….. 01 Introducción …………………………………………………………………………………………………………………. 03 Contenido …………………………………………………………………………………………………………………….. 04 Desarrollo ………………………………………………………………………………………………………………………. 05 Conclusión ……………………………………………………………………………………………………………………….. 14 Bibliografía ………………………………………………………………………………………………………………………
Enviado por zoralbarosali / 3.023 Palabras / 13 Páginas -
Estructura Organizacional
1. Explique el significado de organizar en el sistema administrativo. Es lo referente a distribuir los recursos tanto materiales como personales, de manera óptima, tomando en cuenta todos los detalles necesarios para un buen desarrollo de la empresa. Dentro de la organización se debe plantear de forma clara cuales van a ser las actividades de cada empleado, a fin de que exista una distribución equitativa y de acuerdo a las habilidades de cada miembro del
Enviado por cosa1111 / 338 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
CAPITULO I EL PROBLEMA Contextualización del Problema Las organizaciones representan un entramado social, elaborado para el logro intencional de objetivos determinados, que constantemente están expuestos a evolución y cambio influyen directa o indirectamente en la vida de los individuos y éstos en ella, es decir, son estructuras sociales complejas, puesto que su principal componente son los seres humanos que las conforman y los múltiples roles que éstos deben desempeñar dentro y fuera de ellas. (Viloria,
Enviado por carla.olavarria1 / 1.897 Palabras / 8 Páginas -
Estructura Organizacional
Estrategia La estructura de la organización es un medio que ayuda a la administración a alcanzar sus objetivos. Como los objetivos se derivan de la estrategia global de la organización, es apenas lógico que la estructura y la estrategia tengan una estrecha vinculación. Más específicamente, la estructura debe seguir a la estrategia. Si la administración hace un cambio significativo en la estrategia de su organización, será necesario modificar la estructura para dar lugar y apoyo
Enviado por indiracruz / 3.613 Palabras / 15 Páginas -
La estructura organizacional
iseño y estructura organizacional Organización Es el procedimiento o acción de establecer o reformar una cosa, estableciendo las reglas, el número, orden, armonía y dependencia de las partesque la componen o han de componerla, por el cual se crea la estructura de la organización. Propósitos de la organización • Dividir el trabajo por realizar en tareas y departamentos específicos.• Asignar las tareas y responsabilidades relacionadas con tareas individuales. • Coordinar las diferentes tareas de carácter
Enviado por arisbela / 275 Palabras / 2 Páginas -
La estructura organizacional
La estructura organizacional de una empresa es la forma en la que la empresa se va a gestionar. Pueden diferenciarse dos partes la estructura organizativa formal y la informal La estructura organizativa formal es aquella que se basa en el conjunto de relaciones explicitadas por la dirección, son relaciones deliberadas. La estructura organizativa informalson el conjunto de relaciones que no han sido definidas explícitamente y responden básicamente a las necesidades que entran en contacto con
Enviado por chivito97 / 307 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional
Tipos de organización y su estructura Las estructuras organizacionales y los organigramas, dos conceptos que se entrelazan, se estudian en este texto que consta de cuatro partes: una introducción; un estudio teórico de las estructuras organizacionales donde se aprecia qué son, cuáles son los diferentes tipos de estructura organizacional y sus principales características, las ventajas y desventajas de su aplicación y cómo inciden las relaciones y la autoridad dentro de la estructura de la organización;
Enviado por RobertoReyes96 / 1.611 Palabras / 7 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRES
Estructura organizacional de una empresa. Melissa Aravena Gómez Fundamentos de la administración. Instituto IACC 06 de Julio 2015 Desarrollo Don Pedro Gallardo ha formado una pyme hace poco, el posee un taller mecánico hace muchos años. En su taller trabajan 8 personas, divididas por secciones. a) 2 personas en temas eléctricos y electrónicos. b) 2 personas en carrocería y pintura c) 2 personas en mecánica d) 2 personas en el área de administración. Como
Enviado por melissa833 / 904 Palabras / 4 Páginas -
Tecnologia y Estructura Organizacional
ecnologia y Estructura Organizacional James Thompson, nos habla de tecnología como “aquellas ciencias sobre relaciones de causa efecto que habrán de producir el resultado deseado”, otorgándole un carácter transformador. Podríamos definirla como el conocimiento utilizable para transformar elementos materiales y/o simbólicos en bienes y servicios. En esta definición se identifican dos variables: · Utilizabilidad del conocimiento · Transformabilidad de elementos a través del conocimiento Es la posibilidad de aplicar el conocimiento a la transformación, pero
Enviado por nanimedina / 413 Palabras / 2 Páginas -
¿Qué es estructura organizacional?
1. ¿Qué es estructura organizacional? La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas: por función, por producto/mercado o en forma de matriz. Una organización puede estructurarse de diferentes maneras y
Enviado por mario101213 / 2.823 Palabras / 12 Páginas -
La Estructura Organizacional Y El Plan Operatico
introducción Hoy, Grupo Bimbo es una empresa global en panificación, con más de 127,000 colaboradores, operaciones en 19 países y una amplia base de activos La Compañía fue fundada en 1945 con una sola planta y 10 camiones repartidores con pan de caja en la Cuidad de México , entre sus activos se incluyen 156 plantas, más de 50,000 rutas de distribución y más de 2 millones de puntos de venta. Nuestro portafolio cuenta con
Enviado por Myrnavega / 423 Palabras / 2 Páginas -
La Estructura Organizacional Y El Plan Operativo
Introducción En la presente aportación de la de la tercera semana, esta semana se realizara un trabajo individual en el cual se trata de realizar la relación que guarda la estructura organizacional con el logro del Plan Operativo de una Organización tomando en cuenta estos aspectos más importantes que es donde hace hincapié, es lo que tiene como objetivo conocer, sobre como la estructura organizacional contribuye a la correcta implementación de plan operativo y cómo
Enviado por / 709 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Organizacional
INTRODUCCIÒN Durante mucho tiempo, la idea de poder conseguir el éxito y todo lo que conlleva, es sinónimo de persistencia por alcanzar el objetivo que se traza desde un principio en toda empresa, la sola idea de ser una empresa exitosa, tiene mucho que ver mucho en la forma en que trabaja, para esto es necesario ver como se encuentra integrada una empresa, observar sus procesos de trabajo, estudiar el comportamiento del personal que labora
Enviado por Gabrielsilvaf / 1.385 Palabras / 6 Páginas -
Estructura Organizacional
Estructura Organizacional - Alicorp Alicorp ha desarrollado una estructura organizacional basada en la asignación transparente de funciones y responsabilidades para cada una de las áreas, con el propósito de lograr un alto desempeño. Esta estructura les permite atender con especialización a cada uno de los mercados a los que se dirigen sus productos. Así mismo, Alicorp apoya los requerimientos estratégicos de las diferentes áreas de negocio y permite la flexibilidad para adaptarlos al corto, mediano
Enviado por herbercito23 / 391 Palabras / 2 Páginas -
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL INTRODUCCIÓN En la práctica sobre todo en el sector salud, la mayoría de los centros de trabajo (Hospitales, Centro de Salud, Oficinas Administrativas), el personal a cargo, son médicos o enfermeras, mismos que carecemos del conocimiento de la administración y sobre todo de organización administrativa. Por qué? Estructura Organizacional; para poder organizar una institución de Salud, es necesaria de dotarla de todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y
Enviado por joseantonio1961 / 1.671 Palabras / 7 Páginas -
Estructura Organizacional Y Plan Operativo
DESARROLLO Organizar una empresa, entidad o institución consiste en dotarla de todos los elementos necesarios para el desarrollo de sus actividades y cumplimiento adecuado de sus funciones para lograr los objetivos propuestos. La organización para el cumplimiento de sus actividades cuenta con recursos como: los humanos, materiales, económicos, tecnológicos, y para que la administración de estos recursos sea eficiente, existen instrumentos o directrices que permiten apoyar la atención o realización de tareas diarias, las cuales
Enviado por adelacruz14 / 447 Palabras / 2 Páginas -
Estructura Organizacional Y El Plan Operativo
La estructura organizacional y el Plan Operativo Así como la estructura organizacional está relacionada con otros aspectos, la microestructura, en cambio, está vinculada al análisis y definición de los puestos de trabajo. El puesto de trabajo constituye una posición dentro de los procesos de trabajo de una organización que puede ser ocupada sólo por una persona a la vez. Una unidad organizativa tiene asignado un conjunto de puestos de trabajo loque constituye su planta de
Enviado por ibp963 / 1.652 Palabras / 7 Páginas -
ENSAYO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
TEORIAS CONTEMPORANEAS DE ADMINISTRACION PRESENTADO POR: TILCIA FONSECA HERNANDEZ CODIGO: 63.395.389 TUTOR DE CURSO: HECTOR HERRERA GRUPO: 102019_9 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS JULIO 2015 ENSAYO CAPITULO 3 La estructura organizacional es el conjunto de relaciones existentes entre los roles de una organización Se constituye como un tema fundamental en el estudio de las organizaciones que ha sido abordado bajo diferentes vertientes desde hace
Enviado por tilfon / 953 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Organizacional.
Organización con tramo estrecho: Este tipo de tramo en una organización se da cuando el gerente o jefe general tiene una relación directa con los distintos jefes de departamentos y también con los subordinados de estos, existiendo así un control personalizado, aunque una gran desventaja es que el personal no sabe a quien acudir en los problemas o con quien acatar ordenes, ya sea con su jefe de departamento o gerente general. Un ejemplo de
Enviado por polly21 / 1.331 Palabras / 6 Páginas -
La estructura organizacional Farmacias Estrella
Introducción En septiembre del 2004 se creó Farmacias Estrella, la idea surge de la iniciativa de 12 farmacéuticos independientes, con negocios familiares pequeños y que anteriormente habían formado una empresa integradora para hacer compras por volumen y aprovechar las ventajas de mejores precios y condiciones de crédito. Fue entonces cuando se reúnen esfuerzos para abrir una Farmacia 5 veces más grande y al mismo tiempo mantener las que cada uno de ellos tenía. En ese
Enviado por Brenda140214 / 397 Palabras / 2 Páginas -
Diseño y estructura organizacional Empresa a tu medida
I:\facultad\índice.jpg A tu medida Alumna:Romina Ramírez Carrera:Administración de empresas I:\facultad\moda-fashion-para-gorditas-5.jpg Diseño y estructura organizacional -2013- ________________ Empresa a tu medida Somos una empresa dedicada a la fabricación y confección de ropa en talles grandes. Entendimos la importante necesidad de crear ropa audaz en talles grandes, desarrollamos una nueva dimensión de pensamiento integrador para asistir a todas aquellas personas que buscan ropa con glamour, brindándoles la posibilidad de alcanzar su belleza natural en toda su plenitud.
Enviado por Romina Ramirez Vazquez / 689 Palabras / 3 Páginas -
¿Cuál es la definición de estructura organizacional?
DISEÑO ORGANIZACIONAL PROFESOR: ALBERTO ANGULO BALCAZAR ALUMNA: MARIA CANDELARIA ACOSTA COLORADO CAPITULO 6 PREGUNTAS DE REPASO 1. ¿Cuál es la definición de estructura organizacional? ¿Aparece en el organigrama? Explique su respuesta. R= * Designa las relaciones formales de reporte, incluso el número de niveles en la estructura jerárquica y el tramo de control de gerentes y supervisores. * Identifica el agrupamiento de individuos en departamentos y de éstos en la organización total. * Incluye el
Enviado por taniican / 1.033 Palabras / 5 Páginas -
Revisemos la real a la importancia de cada uno de estos componentes en la estructura organizacional.
¿Qué hace a un líder? Nombre: Carla Galindo Ramo: Comportamiento organizacional Antes de definir los parámetros que definen al Líder como lo señala Coleman tales como: -Autoconciencia -Autorregulación -Motivación -Empatía -Habilidades sociales. Revisemos la real a la importancia de cada uno de estos componentes en la estructura organizacional. Los líderes realmente valiosos se diferencian por presentar un alto nivel de inteligencia emocional, la cual comprende los factores antes mencionados. La mayor parte de combinaciones de
Enviado por Carla Galindo / 1.306 Palabras / 6 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Entendemos por estructuras organizacionales como los diferentes patrones de diseño para organizar una empresa, con el fin de cumplir las metas propuestas y lograr el objetivo deseado. Para seleccionar una estructura adecuada es necesario comprender que cada empresa es diferente, y puede adoptar la estructura organizacional que más se acomode a sus prioridades y necesidades. IMPORTANCIA DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Ésta es importante para cualquier empresa porque maneja la organización con el objetivo
Enviado por Luis Alberto junior Hernández Sánchez / 2.920 Palabras / 12 Páginas -
Estructura Organizacion para RRHH
¿Cuál opción de estructura organizacional para RRHH recomendaría usted, centralizada o híbrida? ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de cada una? Fundamenta. Mi recomendación para Sonoco, es optar por la estructura Híbrida, ya que a través de ésta, al área de RRHH se le entrega la relevancia necesaria para jugar un rol importante dentro de la organización, pudiendo estar presente y alineada con cada gerencia de la empresa y a nivel corporativo con la estrategia
Enviado por Mariedu2015 / 502 Palabras / 3 Páginas -
Estructura Organizacional
Producciones y Representaciones J.A. Mendoza Pérez NIT: 7468079 – 6 Todo un mundo de amor en diseños exclusivos ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL QUIENES SOMOS MENDOZA MASTER, es una organización con experiencia de más de 20 años en la elaboración de premiación y publicidad en la cual se emplea la técnica del Fotograbado con una alta calidad, haciendo presencia en los eventos culturales, educativos y deportivos. Contamos con una amplia variedad de productos tales como Trofeos, Menciones de
Enviado por Mendoza Master / 1.434 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO SOBRE LA GRAN ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
BASES DE LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL La estructura orgánica de una empresa se muestra en el organigrama, el cual representa el conjunto de funciones principales, los canales de autoridad y las relaciones que existen entre los departamentos. Componentes claves de la estructura orgánica 1. Designa las relaciones formales. 2. Identifica el agrupamiento de individuos en departamentos. 3. Incluye el diseño de sistemas y procedimientos para asegurar para asegurar la comunicación, la coordinación e integración de los
Enviado por martin134484 / 955 Palabras / 4 Páginas -
Estructura Organizacional de UARM
¿Qué tipo de estructura organizacional tiene su empresa, cuales son las ventajas y desventajas que usted observa de la misma? La Universidad Antonio Ruiz de Montoya ha modificado su estructura organización procurando adecuarse a la nueva Ley Universitaria. Como podemos ver en el organigrama, la estructura que utiliza la UARM es multidimensional, empleando las dimensiones funcional y de productos. Hay funciones compartidas que benefician a todas las unidades, así tenemos: la Dirección General de Administración
Enviado por Carmela Vise / 435 Palabras / 2 Páginas -
Estructura organizacional de la empresa.
Desarrollo Para esta semana de Estructura organizacional de una empresa, según el contenido de la semana e investigado por internet, considero que para la Pyme de don Pedro, yo le recomendaría el modelo de Organización Funcional, ya que su creador de este modelo fue Taylor, quien propuso que el trabajo del supervisor se dividiera en ocho especialidades, uno por cada actividad principal, y que los ocho tuvieran autoridad, cada uno en su propio campo, sobre
Enviado por evangelcarmen / 426 Palabras / 2 Páginas -
Estructura organizaciónal de un hotel
TRABAJO TERCER SEGUIMIENTO ALIMENTOS Y BEBIDAS I - GRUPOS 1, 2 y 3 Para el día JUEVES 21 de Mayo por tardar deben elaborar un trabajo escrito que corresponde a 30 puntos de la nota del tercer seguimiento el cual deben sustentar personalmente el día de la Evaluación Final que incluirá una pregunta verbal por 20 puntos que le formulará el Docente sobre cualquiera de los temas que se enseñaron en la asignatura. Total 50
Enviado por jimmyletra / 1.503 Palabras / 7 Páginas -
Antecedentes de la estructura organizacional
RESUMEN DE LA ADMINISTRACIÓN La administración juega un papel importante en pleno siglo XXI, donde se logra optimizar los recursos como una necesidad para poder subsistir. Ya que vivimos en un mundo que se encuentra en constantes cambios. Por ello, los recursos tienden a cambiar, reducir, crecer y/o desaparecer. Por tanto, las personas buscamos administrarlos de manera eficientemente. Para poder llegar a este desarrollo existieron diferentes contribuciones que van desde la manera formal a la
Enviado por mariof_e / 588 Palabras / 3 Páginas -
Estructura organizacional de Yahoo
TRABAJO PRÁCTICO Caso Do You Yahoo!? Alumno: Ignacio Emanuel Pardiñas DNI: 40.184.560 Año: 2015 Cuatrimestre: 2° 1. ¿Cómo ha contribuido la estructura organizacional de Yahoo! a su éxito ininterrumpido? El tipo de estructura flexible, sin duda alguna, es lo que le permitió a Yahoo seguir siendo la líder en el ámbito de los servicios de navegación (Busquedas online). Esto se logro debido a que cuando la empresa se encontraba en su peor momento, se hicieron
Enviado por Ignacio Pardiñas / 280 Palabras / 2 Páginas