FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO INDUSTRIAL ensayos gratis y trabajos
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Taxonomía de los tipos de mantenimiento y conservación industrial
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE OAXACA Asignatura: ADMINISTRACIÓN DE OPERACIONES II UNIDAD II: TAXONOMÍA DE LOS TIPOS DE MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN INDUSTRIAL Elaborado por: Oscar Bazan Ojeda Catedrático: ING. Vicente Morales Castillo Carrera: ingeniería industrial Sexto semestre Fecha de entrega: 01 marzo del 2015 Contenido INTRODUCCIÓN 2 Objetivo: 2 2.1 CONCEPTO Y APLICACIÓN DE LA CONSERVACIÓN, PRESERVACIÓN Y MANTENIMIENTO COMO NUEVA TENDENCIA 3 DESARROLLO Y UTILIZACIÓN DE LA TECNOLOGÍA EN LA CONSERVACIÓN. 3 Mantenimiento 6 Mantenimiento periódico
Enviado por / 4.974 Palabras / 20 Páginas -
AÑO DE LA RESPONSABILIDAD INDUSTRIAL Y COMPROMISO CLIMATICO
“AÑO DE LA RESPONSABILIDAD INDUSTRIAL Y COMPROMISO CLIMATICO” Hola Instructor, buenas tardes a usted y a mis compañeros a continuación desarrollare mi foro: Las causas de riesgos en el manejo de herramientas punzantes son: a) Cabezas de cinceles y punteros floreados con rebabas. b) Inadecuada fijación al mango de la herramienta c) Material de calidad deficiente. d) Uso prolongado sin adecuado mantenimiento e) Maltrato de la herramienta f) Utilización inadecuada por negligencia o comodidad. g)
Enviado por josemariaocam / 255 Palabras / 2 Páginas -
Departamento de la higiene industrial
DESARROLLO Departamento de la higiene industrial Debera evaluar los riesgos para la salud de los trabajadores de manera que quienes trabajan no contraigan enfermedades a consecuencia de su trabajo, por ejemplo sordera profesional, contaminación, acumulación de radiación o de productos perjudiciales y hará lo mismo que en el anterior caso, es decir, evitar el uso de esos agentes peligrosos, en caso que no se pueda modificar los procesos y como último recurso el uso de
Enviado por anapadillaramire / 1.994 Palabras / 8 Páginas -
Responsabilidades Funciones básicas Indicador
12. Responsabilidades / Funciones básicas / Indicadores Responsabilidades Funciones básicas Indicador Atender las operaciones solicitadas por los clientes. Operación de Recepción de Depósitos, en cuenta de cheques y cuenta de ahorro Cuadre y balance diario de Caja. Operaciones de Pago en cuenta de cheques, retiros de ahorro, pago de transferencias nacionales e internacionales Recepción de Cobranzas como ser: Enee, Aguas de San Pedro, Hondutel, Impuestos Fiscales, Municipales, Colegiaturas, Tarjetas de Crédito, Pagos de Telefonía Celular,
Enviado por DIANAMABELHERRER / 1.096 Palabras / 5 Páginas -
Principales funciones, actividades y responsabilidades de un almacén dentro de una empresa.
INTRODUCCION Actualmente cuando los mercados son más amplios y el comercio mundial se acentúa, las actividades logísticas cobran una mayor importancia para las empresas productoras. La distribución de los diversos productos implica, en estos días, un mayor recorrido y manipulación, muy diferente de la que se acostumbraba hacer en los tiempos que el comercio de las empresas se limitaba al mercado local. No es igual el traslado de un pequeño camión de un lugar a
Enviado por JoaquinCR / 1.458 Palabras / 6 Páginas -
Funciones Y Principios Del Departamento De Compras
Departamento de Compras, sus funciones y principios primero explicaremos qué es el Departamento de Compras. Éste es el encargado de realizar las adquisiciones necesarias en el momento debido, con la cantidad y calidad requerida y a un precio adecuado; a su vez podemos explicar que en él existen Funciones las cuales pueden ser compartidas y otras de responsabilidad absoluta sobre otras áreas de la empresa y la persona encargada de hacer las compras debe de
Enviado por Abril24 / 623 Palabras / 3 Páginas -
Funciones y responsabilidades del cargo
e las finanzas de la organización. Un Contador General es el que lleva el control de todas las finanzas de la empresa y sobre él recae la parte que la empresa siempre se encuentre sana financieramente. En El Salvador, la mayoría sino todas cuentan con un contador general ya que es un cargo sumamente importa para dentro de la organización. Pero para entender más sobre las funciones que realiza, se dará a conocer una descripción
Enviado por / 352 Palabras / 2 Páginas -
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES RESIDENTE SISO
Descripción: C:\Documents and Settings\carlos andres\My Documents\Downloads\LOGO HSE.png FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES RESIDENTE SISO 1. OBJETO Asegurar una incorporación satisfactoria del personal a la organización y garantizar las condiciones necesarias para el desarrollo de las labores del cargo mediante la transmisión de la información y las instrucciones requeridas. 2. ALCANCE Este procedimiento aplica a partir de la vinculación del personal de la empresa y contratista hasta la evaluación de su desempeño en el periodo de prueba. 3.
Enviado por geralor / 1.511 Palabras / 7 Páginas -
NVESTIGACION Y DESARROLLO GUIA I DE PROGRAMA DE MANTENIMIENTO MECANICO INDUSTRIAL
NEUMATICA Y OLEONEUMATICA JULIO CESAR ESPEJO AURORA JOHANNA FANDIÑO EDWIN ARLEY NIETO ALEXANDER RAMIREZ CARLOS EDUARDO TORRES SENA CENTRO AGROEMPRESARIAL CDA CHIA TECNICO MECANICO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL CAJICA 2015 NEUMATICA Y OLEONEUMATICA JULIO CESAR ESPEJO AURORA JOHANNA FANDIÑO EDWIN ARLEY NIETO ALEXANDER RAMIREZ CARLOS EDUARDO TORRES INVESTIGACION Y DESARROLLO GUIA I DE PROGRAMA DE MANTENIMIENTO MECANICO INDUSTRIAL DOCENTE: RENE ALEJANDRO MANRIQUE ING. MECANICO SENA CENTRO AGROEMPRESARIAL CDA CHIA TECNICO MECANICO DE MAQUINARIA INDUSTRIAL CAJICA 2015
Enviado por caled89 / 8.953 Palabras / 36 Páginas -
RESPONSABILIDAD SOCIAL COOPERATIVA Y BALANCE SOCIAL EN LAS ALCALDÍAS DEL DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA EN COLOMBIA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PRIVADA Dr. RAFAEL BELLOSO CHACÍN VICERRECTORADO ACADÉMICO DECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO PROGRAMA: MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIAL RESPONSABILIDAD SOCIAL COOPERATIVA Y BALANCE SOCIAL EN LAS ALCALDÍAS DEL DEPARTAMENTO DE LA GUAJIRA EN COLOMBIA Trabajo presentado como requisito para optar al grado de Magister Scientiarum en Gerencia Empresarial 1. Autor: Jesualdo Amaya C. I.: 84085434 Tutora: Yamel Chourio Maracaibo, Julio de 2015 CAPITULO I EL PROBLEMA 1. Planteamiento del problema En
Enviado por marle2806 / 12.459 Palabras / 50 Páginas -
LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS SÉPTICOS EN EL MUNICIPIO DE CALIMA EL DARIÉN, DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUC
TRABAJO COLABORATIVO PARTE C DISEÑO DE PROYECTOS 102058_24 INTEGRANTES: DIEGO FERNANDO ALVAREZ SANCHEZ PRESENTADO A: VICTOR HUGO VERGARA Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS AGRÍCOLA, PECUARIA Y DEL MEDIO AMBIENTE INGENIERIA AMBIENTAL 29 DE SEPTIEMBRE 2015, COLOMBIA Definición del proyecto Título del proyecto: SERVICIOS DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS SÉPTICOS EN EL MUNICIPIO DE CALIMA EL DARIÉN, DEPARTAMENTO DEL VALLE DEL CAUCA Descripción del proyecto
Enviado por Diego Sanchez / 4.697 Palabras / 19 Páginas -
Desarrollo y Mantenimiento de las buenas relaciones con clientes, gobierno mercadotecnia y otros departamentos.
Desarrollo y Mantenimiento de las buenas relaciones con clientes, gobierno mercadotecnia y otros departamentos Objetivo de la actividad: Dar a conocer la importancia, de la fuerza de ventas al interactuar con el cliente, gobierno u otros departamentos, siendo la imagen de la empresa o el representante; en sus manos se encuentra la satisfacción del cliente y la posibilidad de que se convierta en un cliente frecuente, al brindarle una excelente atención, cubrir sus necesidades y
Enviado por craxe / 660 Palabras / 3 Páginas -
Departamentos y funciones en la empresa (pastelería)
DEPARTAMENTO DE PRODUCCIÓN: En la industria puede considerarse el corazón de la misma se refiere a: * Medición del trabajo * Métodos del trabajo * Ingeniería de producción * Análisis y control de fabricación * Planeación * Higiene y seguridad industrial * Control de producción * Control de calidad PUESTOS: 1. PANADERO 2. CHEF, PASTELERO Y REPOSTERO 3. AUXILIAR DE CHEF 1 4. LABA LOZA 5. INTENDECIA * PANADERO: FUNCIÓN Y ACTIVIDAD. Responsabilidad de la
Enviado por citlali044 / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
Describa su función en Empresa industrial mediana, (100 personas) dedicada a la fabricación de material ferroviario
TAREA 1 1-¿Se desempeña Ud. en algún tipo de organización? ¿Cuál? ¿En qué función? Describa su función Empresa industrial mediana, (100 personas) dedicada a la fabricación de material ferroviario como actividad principal Materfer Supervisor grupo de trabajo 25 personas. Localizadas en distintos sectores de la planta Preveer la existencia de materiales e insumos y partes de reposicion Fabricación de las mismas Planeamiento de secuencia de acciones y actividades a fin de mantener la secuencia del
Enviado por Carlos Isnardi / 691 Palabras / 3 Páginas -
La organización de la empresa es lineal, debido a que la función de la autoridad y responsabilidad
Estudio Legal Y administrativo Organigrama La organización de la empresa es lineal, debido a que la función de la autoridad y responsabilidad se transmiten íntegramente por una sola línea para cada persona o grupo. En el siguiente cuadro se dará a conocer las funciones de los puestos de trabajo Puesto Funciones Gerencia General Encargarse de las funciones de dirección general. Gerencia Administrativa y Finanzas Ser la autoridad en materia administrativa, financiera y de recursos humanos.
Enviado por elvergalarga12 / 339 Palabras / 2 Páginas -
Organización industrial: Descripcion de puestos y responsabilidades
Ubicación del puesto Reporta a : Finanzas José Luz Objetivo del puesto Administrar con responsabilidad la información y documentación y saber organizar la información adecuada para que se lleve acabo un buen funcionamiento. Responsabilidades Ser puntual Tener un buen vocabulario Hacer buen uso de su mobiliario Cuidar el mobiliario Tener orden en el área de trabajo Ser responsable con sus actividades Funciones Organizar y planear la información Tener un control Análisis y valuación de puestos
Enviado por chuchemannn / 2.973 Palabras / 12 Páginas -
Los recursos humanos como departamento o función es decir como un elemento que solo presta un servicio como selección, remuneración etc
CAPITULO 1 INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION 1. Defina los tres significados del termino RH. * Los recursos humanos como departamento o función es decir como un elemento que solo presta un servicio como selección, remuneración etc. * Los recursos humanos como un conjunto de prácticas es decir la forma en que la empresa maneja las actividades de reclutamiento, selección, remuneración, etc. * Los recursos humanos como profesión es decir son los profesionales que trabajan de
Enviado por vivibarrerac / 1.475 Palabras / 6 Páginas -
Tribología - Mantenimiento área Industrial
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE GUTIÉRREZ ZAMORA VER. TSU MANTENIMIENTO INDUSTRIAL Coordinación General de Universidades Tecnológicas UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE GUTIÉRREZ ZAMORA MANTENIMIENTO ÁREA INDUSTRIAL Nombre del alumno: German Juárez Cruz Área: Mantenimiento área Industrial Materia: Tribología Docente: Ing. Víctor Manuel Velázquez del Moral Tema: Importancia y Desarrollo de la Tribología GUTIÉRREZ ZAMORA VER. A 15 SEPTIEMBRE DE 2015 ANTECEDENTES La palabra Tribología se deriva del término griego “tribos”, el cual puede entenderse como "frotamiento o rozamiento", así
Enviado por Germanb19 / 929 Palabras / 4 Páginas -
Como mejorar mejorar la producción mediante la especialización de las funciones del trabajador, mediante la división del trabajo, las responsabilidades
Tarea 1. Principios básicos de la administración División del trabajo: Tiene por objeto mejorar la producción mediante la especialización de las funciones del trabajador, mediante la división del trabajo, las responsabilidades y tareas se reparten de manera que cada trabajador adquiera habilidades que le permitan mejorar la eficiencia en funciones específicas de una sola fracción de la producción de algún producto o proceso de la producción así el conjunto de las acciones de cada obrero
Enviado por Rodrigo Suarez Carrillo / 1.934 Palabras / 8 Páginas -
La responsabilidad por la función.
1. Existen a criterio del grupo varios principios del derecho administrativo que fueron vulnerados en el desarrollo del proceso administrativo en la Caja Nacional de Salud, en contra de los ciudadanos Edil Pérez Severiche, María Fabiola Soliz Sandoval, Mary Claudia Camacho Palacios y Roxana Rocha Rocha contra José René Bustillos Calderón, en contra de los cuales identificamos los siguientes: 1. En la Resolución Sumarial “ASOFNAL RS-02/2010” se identifican los siguientes principios vulnerados: 1. Principio de
Enviado por Eddy Alfredo Bedoya Eguivar / 528 Palabras / 3 Páginas -
Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos
REUISITOS 1. GERENTE GENERAL DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Gerente General Reporta a: Socios Supervisa a: Gerente Administrativo y operativo Se relaciona con: Gerente Administrativo y operativo Asegurar la administración, el crecimiento y la consolidación del hotel en la zona. * Realizar evaluaciones periódicas acerca del cumplimiento de las funciones de los diferentes departamentos. * Planear y desarrollar metas a corto y largo plazo junto con objetivos anuales y entregar las proyecciones de dichas metas. * Seguimiento
Enviado por rodascarmen / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Ejemplo de relaciones de departamentos de una empresa industrial
¿Cómo se relacionan los departamentos? * VENTAS-COMPRAS: Como sabemos, ventas se encargan de conocer y delimitar a nuestros clientes, por lo tanto su relación seria que al pasar el reporte del departamento de ventas, compras realizara tanto la obtención de la materia prima como la calidad de ella. * COMPRAS-CALIDAD: El departamento de compras se encarga de conseguir la materia prima y el material que se nesesitara para producir nuestros productos, se tendrá que revisar
Enviado por Richardo970614 / 264 Palabras / 2 Páginas -
Conocer la importancia que tiene el departamento de recursos humanos en la organización así como las funciones que debe realizar dentro de la planeación estratégica de la misma
Objetivo: Conocer la importancia que tiene el departamento de recursos humanos en la organización así como las funciones que debe realizar dentro de la planeación estratégica de la misma. Procedimiento: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Investigué y revisé bibliografía relacionada con el tema, en las fuentes mencionadas en este trabajo. 2. Investigué y revisé fuentes alternas de información en Internet como complemento al tema. 3. Reflexioné y comprendí
Enviado por Miguel Gomez / 608 Palabras / 3 Páginas -
DIFERENCIANDO ENTRE DEPARTAMENTOS, CARGOS, Y FUNCIONES
Programa: Técnico Servicios de Alojamiento Ficha No.: 1022454 Fecha: Noviembre 13 de 2015 DIFERENCIANDO ENTRE DEPARTAMENTOS, CARGOS, Y FUNCIONES Toda empresa requiere establecer los departamentos, los cargos y funciones, ya que genera una división adecuada de tareas y responsabilidades y establece líneas de mando. Para iniciar este proceso se definirá los diferentes conceptos. * Departamento: es un área específica o nivel jerárquico de dirección y ejecución del trabajo dentro de la estructura organizacional. Ejemplo: Departamento
Enviado por cambios / 866 Palabras / 4 Páginas -
ADMINISTRACIÓN DE LA FUNCIÓN INFORMÁTICA. ORGANIZACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
C:\Users\EaD Rosa Cano\Dropbox\0 CA Ateneo\Veranos de investigación\2012\2 Delfín\5 Evidencias\1 Logos\4 Ateneo\Ateneo Tec.png AFI: ADMINISTRACIÓN DE LA FUNCIÓN INFORMÁTICA Autor: Jose Raul Ramirez Ramirez Asesora: Rosa de Guadalupe Cano Anguiano ÍNDICE UNIDAD I. I. ORGANIZACIÓN DE UN DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA. 1.1 INTRODUCCIÓN----------------------------------------------------------------- 2 1.2 ORGANIGRAMA------------------------------------------------------------------3 1.3 FUNCIONES D UN CENTRO DE CÓMPUTO-------------------------------------4 1.4 DIRECTOR DEL ÁREA DE INFORMÁTICA--------------------------------------5 1.5 GERENTE DEL ÁREA DE INFORMÁTICA----------------------------------------6 1.6 JEFE DEL DEPARTAMENTO DE REDES-----------------------------------------6 1.7 RESPONSABLE DE LA INSTALACIÓN DE
Enviado por Samara Sanchez / 1.543 Palabras / 7 Páginas -
FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS Y MATEMATICAS DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL
UNIVERSIDAD DE CHILE FACULTAD DE CIENCIAS FISICAS Y MATEMATICAS DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL PROPUESTA DE PLAN DE EXPANSIÓN Y PENETRACIÓN COMERCIAL DE VIÑA NEYEN EN RUSIA TESIS PARA OPTAR AL GRADO DE MAGISTER EN GESTION PARA LA GLOBALIZACIÓN VERÓNICA ROCÍO PLATONI GONZÁLEZ PROFESOR GUIA: ANTONIO HOLGADO SAN MARTÍN MIEMBROS DE LA COMISION: ENRIQUE JOFRÉ ROJAS JUAN DÍAZ GONZÁLEZ GERARDO DÍAZ RODENAS SANTIAGO DE CHILE AGOSTO 2009 ________________ RESUMEN El objetivo principal de este estudio es
Enviado por jhuenchu / 16.769 Palabras / 68 Páginas -
DEPRECIAR LOS BIENES A TU CARGO COMO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE UNA EMPRESA
Depreciaciones = DA/12 = DM/30 = DD DEPRECIAR LOS BIENES A TU CARGO COMO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO DE UNA EMPRESA: 1. Un monta carga con valor de $48,000. Adquirido el 1 de marzo del 2009, TVU = 7 años. 1. Una pipa con valor de $6, 000,000. De pesos, TVU= 7 años, adquirida el 5 de septiembre del 2010. 1. Un tráiler marca kenworth con valor de $4,000,000., de pesos, TVU=6 años, adquirido
Enviado por enrique96pom / 251 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de la Función de Personal en la etapa industrial.
Primera Tarea Análisis de la Función de Personal en la etapa industrial. Película "Tiempos Moderno” de Charles Chaplin. 1. ¿Qué pudo haber motivado a los trabajadores de esa época a sus manifestaciones sociales? Obviamente el exceso de trabajo y el salario bajo. Aunque no se ve cuanto dinero pagan en la fàbrica me puedo imaginar que era el mìnimo; tambièn pudo haber sido la libertad de expresiòn, el poder quejarse y ser valorados mas como
Enviado por nathalyariass0 / 338 Palabras / 2 Páginas -
Organigrama con funciones y responsabilidades
Fernando Fuentes Nombre del profesor DATE \@ "d 'de' MMMM 'de' y" 22 de octubre de 2015 Plan de Negocios 2. Recursos Humanos 2.1 Organigrama con funciones y responsabilidades ________________ 2.2 Contrataciones CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRARAN, POR UNA PARTE ________________________________ EN LO SUCESIVO DENOMINADA "LA EMPRESA" REPRESENTADA POR EL SEÑOR ______________________ EN SU CARÁCTER DE ________________ Y POR OTRA PARTE _____________________ EN LO SUCESIVO DENOMINADO "EL EMPLEADO" AL TENOR
Enviado por Fernando_FH7 / 846 Palabras / 4 Páginas -
Departamento de Ingeniería Industrial
1. Facultad de Ingeniería Departamento de Ingeniería Industrial Primer ciclo de 2015 PROGRAMA DEL CURSO 1. INFORMACIÓN GENERAL NOMBRE DE LA ASIGNATURA INGENIERÍA DE COSTOS (11001) CREDITOS ACADEMICOS TEÓRICOS 4 PRERREQUISITOS Fundamentos de Economía HORARIO/SALON DEL CURSO Martes y Jueves de 10:40 a 12:10/T-305 CICLO LECTIVO Primer ciclo 2015 NOMBRE DEL (LOS) CATEDRATICOS César E. Silva Salinas DIRECCION ELECTRONICA DEL CATEDRÁTICO cesilva147@gmail.com 1. DESCRIPCIÓN GENERAL La competitividad actual exige que las organizaciones utilicen oportuna y
Enviado por lezama1984 / 2.436 Palabras / 10 Páginas -
Universidad Internacional de las Américas Escuela de ingeniería Industrial Mantenimiento y Seguridad industrial
Universidad Internacional de las Américas Escuela de ingeniería Industrial Mantenimiento y Seguridad industrial ‘Reanimación cardiopulmonar’ Profesor: Licdo. Carlos Calderón Borge Estudiante: Jhostin Aguilar Madrigal http://3.bp.blogspot.com/_sHJb4Ay6uew/TFzSvF4cmVI/AAAAAAAAAC0/oB0zEoaPMC4/S250/escudo.png Resumen La investigación tiene como propósito el conocer y analizar los pasos a seguir para aplicar una reanimación cardiopulmonar, en la cual uno como ingeniero se vea preparado para algún evento que suceda dentro de nuestra labor o incluso aún en nuestra vida cotidiana. Se conoce cuál es su definición
Enviado por jusw77d / 4.235 Palabras / 17 Páginas -
En términos generales, la función del área de contraloría administra las operaciones y estrategias mencionadas, y como hemos visto, tiene múltiples responsabilidades y un gran alcance.
Definición contraloría En términos generales, la función del área de contraloría administra las operaciones y estrategias mencionadas, y como hemos visto, tiene múltiples responsabilidades y un gran alcance. Asimismo, si una empresa cuenta con una fuerte participación de su área de contraloría, tendrá una ventaja para asegurar el logro de sus objetivos. Antecedentes La Contraloría surgió de la necesidad de coordinar y dirigir las labores de los distintos departamentos del Área Financiera. El término Contralor
Enviado por JULIO225 / 1.657 Palabras / 7 Páginas -
TECNOLOGO EN MANTENIMIENTO MECANICO INDUSTRIAL
SISTEMA NACIONAL DE FORMACION PARA EL TRABAJO. CENTRO PARA EL DESARROLLO TECNOLOGICO DE LA CONSTRUCCION Y LA INDUSTRIA GUIA PARA EL AUTODIAGNOSTICO TECNOLOGO EN MANTENIMIENTO MECANICO INDUSTRIAL 1. OBJETIVO: Identificar las fortalezas y debilidades que posee el aprendiz frente al programa de titulación. TÉCNOLOGO EN MANTENIMIENTO ELECTROMECANICO INDUSTRIAL Con las debilidades que se detecten se debe estructurar un plan de formación pertinente a su saber y lograr la respectiva certificación de sus aprendizajes en los
Enviado por josecheo11 / 2.110 Palabras / 9 Páginas -
Descripción del organigrama, funciones y actividades que realiza cada departamento.
logo ebc ________________ portada ebc * Parte 1 1. organigrama de una empresa. http://www.galeon.com/paneleden/images/organigrama.gif 1. Descripción del organigrama, funciones y actividades que realiza cada departamento. * Gerencia General * Planea todas las actividades a realizar. Evaluar alternativas y elegir la correcta, es decir, una adecuada toma de decisiones. Delega funciones y responsabilidades. Supervisa que todo se esté llevando conforme a lo planeado. Dirige aquellos aspectos o actividades que lo requieran. Hace que todos los elementos
Enviado por AQMAR / 974 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo DIRECCION DE CARRERA: MANTENIMIENTO AREA INDUSTRIAL
PRACTICAS: MAQUINAS TERMICAS DIRECCION DE CARRERA: MANTENIMIENTO AREA INDUSTRIAL TITULO DE LA PRACTICA: ELEMENTOS DE MEDICION CODIGO ASIGNATURA. MAQUINAS TERMICAS Hoja_1_ de__4___ UNIDAD TEMATICA CONCEPTOS BASICOS Fecha de revisión NUMERO DE PARTICIPANTES RECOMENDABLES 4 Entra en vigor DURACION 2 HRS. ELABORACION Eric Antonio Hernández Velázquez OBJETIVO INTRODUCCION: Un sistema de unidades es un conjunto consistente de unidades de medida. Definen un conjunto básico de unidades de medida a partir del cual se derivan el resto.
Enviado por eriso11 / 1.140 Palabras / 5 Páginas -
El presente documento se muestra el plan de mantenimiento para el sistema mecánico transmisor de potencia diseñado para la empresa electro-industries
RESUMEN El presente documento se muestra el plan de mantenimiento para el sistema mecánico transmisor de potencia diseñado para la empresa electro-industries además de mostrar especificaciones acerca de los tipos de mantenimiento y un plan para llevar a cabo cada uno de ellos, incluyendo características de los elementos que conforman el sistema mecánico para de esta manera tener en cuenta la durabilidad y facilitar el remplazo de cualquier pieza dañada (se debe de tomar en
Enviado por wikigallo / 4.653 Palabras / 19 Páginas -
3.7. PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS PARA IDENTIFICAR ACCIONES, RESPONSABILIDADES EN LA POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INTRANET DEL DEPARTAMENTO DE ELECTRICIDAD
3.7. PLAN DE TRATAMIENTO DE RIESGOS PARA IDENTIFICAR ACCIONES, RESPONSABILIDADES EN LA POLÍTICA DE SEGURIDAD DE LA INTRANET DEL DEPARTAMENTO DE ELECTRICIDAD A continuación se describe un modelo referencial de las principales responsabilidades de los miembros implicados en la seguridad de la información: * El Área de Administración de Sistemas y Redes de la FCyT es responsable de implantar y velar por el cumplimento de las políticas, normas, pautas, y procedimientos de seguridad a lo
Enviado por iory77 / 1.294 Palabras / 6 Páginas -
Funciones de la Tutoría y las responsabilidades del Tutor y el Tutorado
Módulo I. Funciones de la Tutoría y las responsabilidades del Tutor y el Tutorado. El principal objetivo de la Tutoría es trabajar juntos (Tutor y Tutorado) en el desarrollo mutuo, personal y profesional, para el bienestar de los alumnos. El apoyo y acompañamiento de los Tutores constituyen una importante contribución para nuestra integración (Tutorados) en la labor educativa puesto que nos proporcionan la orientación adecuada y esencial que permiten que desarrollemos las competencias docentes para
Enviado por kattys_pez / 436 Palabras / 2 Páginas -
Conceptos básicos : Productividad, diseño del estudio del trabajo y la función del ingeniero industrial
PADILLA VILLAR ALEJANDRO ING. PRODUCT. Y DIS. TRAB. 2IM33 1. Conceptos básicos : Productividad, diseño del estudio del trabajo y la función del ingeniero industrial 1. ¿Cuál es el objetivo de la productividad? R= Optimizar recursos y obtener mayor beneficios en la producción. 1. ¿Que es la ingeniería de la producción? R= Es la rama de la ingeniería que se dedica a la planificación, proyecto y gestión de sistemas socio-técnicos, es decir, sistemas de organización
Enviado por Alejandro Padilla Villar / 1.485 Palabras / 6 Páginas -
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TUTOR DOCENTE
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TUTOR DOCENTE El hacer que los docentes y técnicos docentes tengan los elementos necesarios para la inserción en la práctica docente, como señala Darling-Hammond: “en otras profesiones, los principiantes continúan profundizando en su conocimiento y habilidades bajo la atenta mirada de profesionales con más conocimiento y experiencia. Al mismo tiempo, los principiantes aportan sus conocimientos ya que traen las últimas investigaciones y perspectivas teóricas que se ven contrastadas en la práctica…”
Enviado por Tirso Suárez / 334 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE LA FUNCIÓN DEL MANTENIMIENTO
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1: 1 LA FUNCIÓN DEL MANTENIMIENTO. Introducción En la actualidad, el papel que cumplen los sistemas de mantenimiento para estructurar procesos de mejora de una organización es fundamental. Por lo anterior estructurar un buen proceso de mantenimiento mediante el uso de un buen sistema contribuirá en el fortalecimiento, posicionamiento y aprovechamiento de los recursos económicos y humanos de esta. La temática desarrollada en este RAP, le permitirá al Aprendiz reflexionar sobre diversos
Enviado por Oscar Eduardo / 4.504 Palabras / 19 Páginas -
Se pueden definir como el diseño, la operación y el mejoramiento de los sistemas de producción que crean bienes o servicios primarios de la compañía. La OM es un campo empresarial funcional con responsabilidades claras de gerencia de línea.
EL CAMPO DE LA ADMINISTRACION Definición de la administración de operaciones: Se pueden definir como el diseño, la operación y el mejoramiento de los sistemas de producción que crean bienes o servicios primarios de la compañía. La OM es un campo empresarial funcional con responsabilidades claras de gerencia de línea. Decisiones: Las decisiones sobre operaciones se toman dentro del contexto total de la firma. Comenzando por el mercado, donde configura la estrategia corporativa de la
Enviado por Patricia Martinez / 16.774 Palabras / 68 Páginas -
Analisis Pesta- Sector Industrial Multitienda de Departamentos.
Finanzas para la evaluación de proyectos ________________ Estados Financieros bajo norma IFRS de Viña Concha y Toro Análisis Vertical y Horizontal de Estado de situación financiera De acuerdo a lo analizado, en primer instancia podemos distinguir un descuadre en los estados de situación financiera en el periodo 2010. Una vez revisado y comparado los indicadores porcentuales de cada periodo, podemos emitir una opinión con una seguridad razonable, pero no absoluta a los estados de situación
Enviado por jzentenoh1 / 673 Palabras / 3 Páginas -
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MORELIA DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MORELIA DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL EXAMEN DE LA UNIDAD 1 SISTEMAS DE MANUFACTURA SEP 2009 NOMBRE_________________________________________________________CALIFICACIÓN___________ 1.- CONTESTE EN FORMA CORRECTA, BREVE Y CONCISA LAS CUESTIONES SIGUIENTES: Mencione las etapas en el ciclo de vida de un producto: ___________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ Mencione cuatro factores que afectan hoy el área de operaciones de una empresa: ___________________________, ____________________________, ________________________________, _________________________________ Mencione la aportación de la Ingeniería Concurrente: ____________________________________________________ _______________________________________________________________________________________________ 2.- ANOTE EL NOMBRE Y TRES
Enviado por joanluaris / 834 Palabras / 4 Páginas -
¿ cuales son las responsabilidades, alcances y objetivos del departamento de talento humano?
1. ¿ cuales son las responsabilidades, alcances y objetivos del departamento de talento humano? Responsabilidades * Apoyar la gestión de la compañía * Representar a los empleados * Cumplir con la liquidación de sueldos y haberes en tiempo y forma * Cumplir con la normativa legal de la empresa * Asegurar la formación constante para el puesto de trabajo * Asegurar un entorno de trabajo saludable para el medio ambiente Alcances * Contribuir al éxito
Enviado por angiepachion / 613 Palabras / 3 Páginas -
MANTENIMIENTO ÁREA INDUSTRIAL
MANTENIMIENTO ÁREA INDUSTRIAL Métodos y sistemas de trabajo Presentan: Camacho verdugo Jesús Bernardo Córdova López Martin Adalberto Lara Rendón Esteban MI 2-4 Hermosillo, Sonora. Febrero, 2016 Indice Introducción 3 Maquinaria/Equipo 4 Material y herramienta 4 Material que se necesitó: 4 Herramienta que se necesitó: 4 El mantenimiento a la maquina 5 Procedimiento 5 Diagrama de proceso 6 Diagrama de flujo 7 Diagrama de recorrido 8 Diagrama de matriz diagonal 9 Diagrama de hilos 9
Enviado por Bernardo Camacho / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL PAUTA CERTAMEN 3 ECONOMÍA
NOMBRE ALUMNO………………………………………………………………………………… UNIVERSIDAD DE CONCEPCIÓN DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA INDUSTRIAL PAUTA CERTAMEN 3 ECONOMÍA Prof. Alejandro Andalaft Ch. - Prof. Alejandro Concha A. 16 noviembre 2015 Duración: 90 Minutos Pregunta 1(15 puntos): Marque en cada afirmación V o F (Verdadero o Falso), sin detallar sus argumentos. Cada respuesta correcta equivale a 1,5 puntos. Por cada respuesta incorrecta se descuenta 0, puntos. a) F Basado en el modelo IS-LM, tanto las políticas fiscales como monetarias expansivas tienen
Enviado por maxi roa / 1.389 Palabras / 6 Páginas -
Departamento de mantenimiento y almacén
l. ORGANIGRAMA Departamento de mantenimiento y almacén ll. MANUAL DE PUESTOS Nombre del Cargo: Encargado de atención al cliente e inventario Tarea Material necesario Descripción Horario 1. Entrega y recepción de material requerido a) una mesa amplia y en completo orden. b) Una Silla. c) clips. d) 50 formatos diarios de salida y devolución de materiales (Formato 1). e) 4 Bolígrafos de tinta negra. f) 4 Bolígrafos de tinta roja g) Habitación con ventilación e
Enviado por Pascal Soto / 2.642 Palabras / 11 Páginas -
¿CÓMO ES LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS MINAS DE ORO, EN EL DEPARTAMENTO DEL HUILA?
¿CÓMO ES LA SEGURIDAD INDUSTRIAL EN LAS MINAS DE ORO, EN EL DEPARTAMENTO DEL HUILA? YEISON ARLEY CASTRO GUEVARA Cód: 4014215354 ANGIE XIOMARA MARROQUIN FUENTES Cód: 4014215239 JOHNATTAN RODRIGUEZ SANCHEZ Cód: 4014215154 MARIA PAULA RUBIANO TRUJILLO Cód: 4014215191 PAOLA ANDREA GONZALEZ OLAYA Cód: 4014215185 CARLOS ALBERTO ADAMES Cód: 4014215164 Presentado a: LUZ MAGERY MOTTA POLO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DEL HUILA (CORHUILA) FACULTAD DE INGENIERÍA INGENIERÍA INDUSTRIAL NEIVA, HUILA 2014 INTRODUCCIÓN Este proyecto de investigación pretende determinar
Enviado por joalro / 5.541 Palabras / 23 Páginas -
Departamento de ingeniería industrial.
Universidad de Oriente Núcleo de Bolívar Escuela de Ciencias de la tierra Departamento de ingeniería industrial PROFESORA: BACHILLERES: María Fernanda Aray Ciudad Bolívar, Marzo del 2016 Introducción La Tasa Interna de Rendimiento (TIR), tiene como finalidad inducir los conocimientos básicos requeridos para el análisis de Tasas Internas de Rendimiento, también conocida con otros nombres como lo son La Tasa de Rendimiento (TR), Tasa Interna de Retorno (TIR), Retorno Sobre la Inversión (RSI) e Índice de
Enviado por zsor / 2.229 Palabras / 9 Páginas