Fundamentos de administración

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  LilyanaProcedimiento: Responder las siguientes preguntas con la información de los tipos de líderes, la motivación benchmarking y responsabilidad social que forman parte de la Dirección de cualquier empresa. Resultados: 1. ¿Consideras que hay relación entre los estilos de liderazgo y la motivación en los empleados?, ¿por qué? Claro que existe

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  kochdrumTema 8. Comunicación en público: estrategia para informar Introducción La comunicación en público se ha practicado desde tiempos muy remotos. Llegó a considerarse como un arte y como un medio de control social. Ha evolucionado de tal manera que hoy en día es indispensable para los países, las empresas, las

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  solbasante12Act. 9 Reconocimiento Unidad II Aplicación del método científico al proceso administrativo Se ha dicho que la teoría clásica de la administración se originó en los trabajos, estudios e investigaciones de Taylor y de Fayol, de los cuales ya se ha hecho un resumen. Estos trabajos tuvieron como objetivo lograr

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  gustavos9740 tolerancia a los riesgos, son muy competitivos, pero, al mismo tiempo, les gusta tomar decisiones en grupo. La administración en Austria (y Alemania) se caracteriza por la autorrealización y el liderazgo. La independencia y competitividad se valoran, y la tolerancia al riesgo es más bien baja. En Gran Bretaña

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  nerok24FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION CONOCIMIENTOS PREVIOS PRESENTADO POR: JOSE REINEL SILVA GIL TUTOR: LUZ ECHEVERRIA GRUPO: 100500A_223 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD BOGOTA, JUNIO 2015 INTRODUCCION Con el desarrollo de esta actividad se busca dar inicio a los fundamentos de la administración donde se reconozca sus principios y procesos

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  Paulina1818Caso de discriminación por orientación sexual: Roberto Mendoza Ralph 1. INTRODUCCIÓN A continuación presentaremos un caso de discriminación por parte de la compañía Coca Cola en el cual analizaremos mediante los conceptos básicos de la administración comprendidos en el presente curso. Roberto Mendoza Ralph fue empleado de la empresa Coca

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  julifer0713(Lección 1). Realizar una recta historia de la evolución de la administración Resaltando cada una de las etapas enunciadas en nuestro módulo. 2. a. ¿Quién es el administrador? El administrador es la persona encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de su departamento o división y los procesos

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  MIKEMIXActividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Ser

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  pipe_aristiTEMA: ENFOQUES CLÁSICOS Y MODERNAS DE ADMINISTRACIÓN 1 – Defina el Enfoque Clásico de la Administración. El enfoque de la administración clásica inicia a partir de las teorías de dos grandes pensadores que a pesar de ser contemporáneos no tuvieron comunicación, Henry Fayol desde Francia alimento la teoría clásica, mientras

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  SILVERCROW27961.- Define la administración. R= Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo. 2.- es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de planeación, dirección y control a fin de lograr objetivos establecidos. R= Henry

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  alexito.1PLANEACION A todo empresario le interesa la prosperidad de su negocio. Por eso suele destinar todo su tiempo a la atención de los mil y un detalles que exigen su intervención. Sabe que debe estar ahí para tomar decisiones oportunas. En muchos negocios es el único que conoce todas las

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  eduard1711Administracion de las Relaciones con el Cliente Una estrategia de negocios enfocada en maximizar el valor de los clientes mediante la obtenci6n, incremento y retenci6n de los Clientes correctos. Hewson Consulting Es Una estrategia de negocios diseñada para optimizar la rentabilidad, las utilidades y la satisfaccion del Cliente, las tecnologias

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  masterOBJETIVOS GENERALES Afianzar más mis conocimientos respecto a la evolución de la administración en el campo que esta se desarrolló y como se está dando en el presente, además de cuál será el futuro de esta para tener una perspectiva en la práctica y en mi sito de trabajo o

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  MARYS123456ACTIVIDAD A REALIZAR Ustedes (Pequeño grupo colaborativo) están contratados para administrar la empresa Gestionando el Cambio, su actividad económica es prestar los servicios profesionales de publicidad a las pequeñas y medianas empresas del barrio del Restrepo de la ciudad de Bogotá – Colombia. Para dar buen funcionamiento debe realizar la:

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  ampuelloaINTRODUCCION Este trabajo se desarrolla con el fin de conocer y visualizar la primera unidad del curso Fundamentos de Administración, en todos sus capítulos y lecciones, empezando con una recta histórica de la Evolución de la administración; teniendo en cuenta todas las etapas, desde la 0 o punto de partida,

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  llmuenteslIntroducción Dentro de las diversas concepciones o corrientes que han surgido a través de la historia del pensamiento administrativo, las cuales han contribuido al desarrollo de la administración, existen ciertos elementos que son comunes y que de una u otra forma aparecen como condiciones básicas para lograr una eficaz y

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  llmuenteslRECONOCIMIENTO GENERAL DE ACTORES FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION LOLY LUZ MUENTES LOPEZ CODIGO: 50.879.291 GRUPO: 100500_46 TUTORA IRAIDE MOLINA PERALTA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA TECNOLOGIA EN SISTEMAS PITALITO HUILA 2013 INTRODUCCION En el presente trabajo podremos observar diferentes tópicos en el mundo de la administración, dándole un enfoque desde

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  ladyc88En la pedagogía utilizada en la metodología de educación a distancia, se aborda el aprendizaje autónomo involucrando competencias de interés y participación, de comprensión, argumentación y proposición, cognitivas y de formación, desarrolladas en el acto pedagógico. El desarrollo de estas competencias hace que el estudiante diseñe ambientes y momentos determinados,

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  cnnyjaca2908La iglesia católica en la sociedad colonial Debido a las relaciones que existen entre el estado español y la iglesia católica esta última ejerció gran influencia en las sociedades coloniales Relaciones de iglesia y estado durante la época colonial Según vimos anteriormente durante la edad media la península ibérica estuvo

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  lauracepeda4Capítulo 1 1. ¿Cuál es el origen etimológico de la palabra administrar? Significa etimológicamente servir, servir al otro. Igualmente se refiere a controlar y manejar los recursos dando un servicio. 2. ¿Qué quiere decir por extensión la palabra administrar? Se puede entender como un conjunto de principios o acciones en

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  malejamanuLa Influencia de la Administración En la administración después de hablar de su importancia, como esta estructura, para que sirve, etc. En la administración así como en las otra facultades es importante la ética, donde por medio de ella vamos a establecer y llevar ciertas normas por cumplir, donde se

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  HUMBERTORAMIREZadministración en el ámbito laboral. Se debetener en cuenta que administración no es un tema aislado que solo se presenta ennegocios o empresas. La vida de cada persona requiere un control, una planeación quele permita mantener un orden en su vida y pueda proyectarse metas y objetivos.En el ámbito empresarial

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  johaaTRABAJO COLABORATIVO 1 FUNDAMENTO DE ADMINISTRACION TUTOR: IRMA PARRA GAITAN GRUPO: 100500-119 JOHANNA JACOME GUERRERO CC.37.334.656 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERIA TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA CEAD - OCAÑA 2009 INTRODUCCION La administración aparece desde que el hombre comienza a trabajar en sociedad.

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  LuzeliRuizFUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN • Introducción: • Organización y empresa. Una organización es un conjunto de personas que emplean unos medios materiales para conseguir un fin común. Las organizaciones se pueden clasificar de muchas formas. Si se emplea como criterio de clasificación el número de sus componentes, tendremos organizaciones pequeñas, medianas

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  Act 4: Lección Evaluativa 1 Revisión del intento 1 Comenzado el jueves, 26 de septiembre de 2013, 00:19 Completado el jueves, 26 de septiembre de 2013, 01:01 Tiempo empleado 42 minutos 18 segundos Puntos 5/10 Calificación 8 de un máximo de 16 (50%) Comentario - hay que mejorar Question 1

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  claudia05LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION El hombre primitivo tenía astucia, por que se dedicaba a la caza y tenía necesidad de aprender a cazar en grupo, las primeras agrupaciones, surgieron en los grupos familiares y genero líderes, quienes eran símbolo de autoridad y daban instrucciones, repartían actividades. En las comunidades

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  mauro146Recta histórica 2. (Lección 2). Qué entiende por: A ¿Quién es el administrador? Un administrador es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos de situaciones, Ext., exclusivos de la organización a la que pertenece. b. ¿Qué es Administración? Es

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  churquisORIGEN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO. La actividad o el arte de administrar no es algo relativamente nuevo, para hablar de administración es necesario conocer sus orígenes, lo que nos lleva a remontarnos a los inicios de las comunidades indígenas en donde el hombre nómada, para poder subsistir realizaba actividades como la

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  davidfernyActividad formativa: La empresa, planeación y organización. CONALEP Elementos de la planeación Descripción Misión Formar Profesionales Técnicos a través de un Modelo Académico para la Calidad y Competitividad en un sistema de formación que proporciona a sus egresados la capacidad de trabajar en el sector productivo nacional o internacional, mediante

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  yesidpozueloINTRODUCION Es de vital importancia que como futuros administradores de empresas se adquieran conocimientos que de una u otra manera forman habilidades y destrezas que nos hacen competentes ante los diferentes retos que se han de enfrentarse en el campo, administrar es un oficio que está inmerso en toda la

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  ivonebb85• Este instrumento nos ayudará a procesar el tema: Microeconomía / Macroeconomía. • Registra en cada columna la información que se solicita de los conceptos. Elementos Características Aportaciones a la economía Elementos (mencionar 3) Microeconomía Analiza cómo se realiza la determinación de los precios relativos de los bienes y factores

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  famorenogCUADRO DE RECONOCIMIENTO DEL CURSO Y ACTORES RESPUESTA 1. NOMBRE Y APELLIDOS DE LOS PARTICIPANTES DE SU GRUPO Fabián Alexander Moreno Galindo Nancy Paola Jiménez José Ricardo Camargo Javier esneider Bernal peña Hugo Alejandro Acevedo 2. NOMBRE DE SU TUTOR VIRTUAL Y NÚMERO DE SU GRUPO COLABORATIVO. Tutor: Alberto Mario

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  july0685Aportaciones al Comportamiento Organizacional Disciplina individual grupal sistema de la organización Ciencias políticas ciencia que estudia los procesos psíquicos, los procesos cognitivos internos de los individuos y los socio cognitivos que se dan en el entorno social, incluyendo la cultura Desarrolla su campo eestudio tanto en la teoríacomo en la

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  aaroserocFUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION ACTIVIDAD N°6 Trabajo Colaborativo REALIZAR Y ENTENDER LA UNIDAD I POR: Julio Cesar Flórez Franco Ángel Alfonso Rosero Programa de Ingeniería Industrial GRUPO 100500_481 TUTOR: FAIBER ALEXIS BENAVIDES MATERIA: FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION CEAD BARRANQUILLA UNAD 2013 INTRODUCCION Cada actividad, cada proceso direccionado por la materia tiene como

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  ekaamorFUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION Unidad Temática II Como elaborar la Misión, Visión, Objetivo y Metas Misión: Es la razón de ser de una empresa, se determinar objetivos y formular estrategias. También se la denomina declaración del credo, de propósito, de filosofía, de creencias, de principios empresariales, o declaración “definiendo nuestra empresa”.

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  yuranyperez2954UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS- ECACEN MÓDULO CURSO ACADÉMICO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN BOGOTÁ – COLOMBIA 2009 Fundamentos de Administración 2 de 253 COMITÉ DIRECTIVO JAIME ALBERTO LEAL AFANADOR Rector GLORIA C. HERRERA SANCHEZ Vicerrector Académico ROBERTO SALAZAR RAMOS Vicerrector

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  iliana.trujilloTABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 OBJETIVOS 4 CUERPO DEL TRABAJO 5 Realizar un cuadro comparativo de la evolución de la administración 5 Explicar en sus propias palabras que es administración 8 Dar un ejemplo de cada una de las características de la administración 8 Identificar y explicar los 14 principios

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  katherinzActividad 6: trabajo colaborativo Características Escuela científica de la administración Escuela clásica de la administración Empresa seleccionada Nombre: EMPRESA DE ENERGIA DEL BAJO PUTUMAYO Comentarios de relación con las anteriores escuelas/filosofías administrativas. Característica 1 Salarios altos y bajos costos de producción con base en un mejor funcionamiento de la empresa.

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  lauraamature1. ¿Quién fue Confucio y cuáles fueron sus enseñanzas? Confucio fue un filoso que apareció en el año 551 a.C, su filosofía se dirigía a moldear los hábitos y el pensamiento del pueblo chino, gran partes de sus enseñanzas las dedico al arte de gobernar y a los asuntos de

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  henrgomeh1. INTRODUCCION Las empresas de hoy se enfrentan a una serie de cambios en el mercado debido a la competencia tanto interna como externa, ya que a diario los mejores competidores tratan de adelantarse por medio de tecnología, organización y servicio, pretendiendo competir en los grandes mercados y en diferentes

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  zombiejuliocesarActividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Superando

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  neilita20    2. (Lección 2). Qué entiende por: a. ¿Quién es el administrador? Es aquella persona que dirige una empresa, el que planea, organiza, direcciona y controla todo en la organización, soluciona problemas y toma las mejores decisiones para la misma. b. ¿Qué es Administración? Es una ciencia técnica encargada

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  chapa63¿Dónde empieza y dónde termina la planeación y control? La planeación empieza cuando se crea una empresa, con la detección de necesidades a cubrir, se debe llevar una secuencia lógica del proceso para lograr una buena planeación, los tipos de planes que se establezcan en la empresa dependerán del objetivo

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  adharita95EXPERIENCIA EDUCATIVA FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION DOCENTE LUIS RICARDO OLIVARES MENDOZA TRABAJO ENSAYO ESTUDIANTE MIRIAM ADHARA GASCA ORTIZ BLOQUE Y SECCIÓN 101 XALAPA, VERACRUZ 8 DE SEMTIEMBRE DE 2013 Índice 2 Introducción 3 Desarrollo 4-6 Conclusión 7 Introducción En este ensayo, hablaremos sobre la importancia que tiene la administración; hablaremos sobre

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  dmasFUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION TRABAJO COLABORATIVO PRESENTADO POR: ALDEMAR ACEVEDO SUAREZ C.C: 1096946683 PRESENTADO A: BLANCA SONIA BOLAÑOS ESCOBAR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD MALAGA OCTUBRE 2012 INTRODUCCION La administración es una actividad de máxima importancia dentro del que hacer de cualquier empresa, ya que se refiere al

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  ravg89Cuadro comparativo: “Escuelas de la Administración”. Escuela Autor/Autores Características más importantes Administración Científica. Frederick W. Taylor y Henry L. Gantt Taylor básicamente abordó aspectos como los estudios de tiempos y movimientos, selección de personal, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción. A esta corriente se le llama administración científica por

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  OmarBlq1.- ¿Cuáles son los antecedentes históricos de la administración? Se da desde la época primitiva en donde el hombre utiliza en forma rudimentaria la administración al trabajar en grupo, por ejemplo: la caza de mamut. De esto se da el desarrollo de grandes civilizaciones, apoyándose en la administración empírica del

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  anyeline7995FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN INTRODUCCIÓN 1 UNIDAD I EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 2 1.1 ADMINISTRACIÓN ORIGEN Y DESARROLLO 2 1.2 ESCUELAS DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO 5 1.2.1 ESCUELA DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA 5 1.2.2 ESCUELA CLÁSICA 7 1.2.3 ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS O DEL COMPORTAMIENTO HUMANO 8

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  claritasanchezTRABAJO COLABORATIVO NRO 2 ELABORADO POR: TERESA OSPINA SANTOS C.C. 40.411.378 Grupo 100500_90 Tospina38@hotmail.com CLARIVEL HERNANDEZ S. C.C. 40.440.932 Grupo 100500_90 claribel440@hotmail.com LADY JOHANNA TORES C.C. 40.442.193 Grupo 100500_90 lady_johanna27@hotmail.com OLGA LUCIA QUINCHE PINTO C.C. Grupo 100500_90 quinchepintoolgalucia@hotmail.com MARIA LUISA AGUDELO C.C. Marialisagu0106@hotmail.com TUTOR: IRENE MOLINA PERALTA iraide.molina@unad.edu.co UNIVERSIDAD NACIONAL

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  Delladmono Argumenta y justifica el papel de la administración al momento de iniciar el diseño y desarrollo de tu empresa o Selecciona una tendencia que por sus características creas que pueda ajustarse y servir de base. La administración es la coordinación de todos los recursos a través del proceso de