Habilidades Gerenciales ensayos gratis y trabajos
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ANALISIS DE CASO, BANCO CAPITAL GERENCIA ESTRATEGICA Y HABILIDADES GERENCIALES
Tecnológica del Oriente - Institución de educación superior ANALISIS DE CASO, BANCO CAPITAL GERENCIA ESTRATEGICA Y HABILIDADES GERENCIALES PRESENTADO POR: ING. THALIA VANESSA GÓMEZ GUTIERREZ ING. ANDRÉS FELIPE ARDILA GÓMEZ ING. JAVIER MAURICIO SANTAMARIA SAMPAYO ING. JESSICA TATIANA SALCEDO DOCENTE: MBA. CAMILO ERNESTO DURAN CASTILLA CORPORACIÓN ESCUELA TECNOLÓGICA DEL ORIENTE ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA INTEGRAL DEL RIESGO SST BUCARAMANGA 2022 1. Elabore un Plan estratégico para el Banco Capital. Para ello, responda las siguientes preguntas indicando:
Enviado por Andrés Ardila / 814 Palabras / 4 Páginas -
TEORÍA ORGANIZACIONALES Y HABILIDADES GERENCIALES
Página de A lo largo de la historia existe una de las rivalidades más grandes que se han presentado en temas de mercadeo, publicidad, industria y es la guerra de las gaseosas, entre dos compañías que comparten un factor común, bebidas gaseosas con sabor a cola. El presente documento tiene como objetivo construir un análisis empresarial entre la estrategia y las fuerzas competitivas que implementa coca cola y Pepsi. Para esto estudiaremos las líneas de
Enviado por Marisol Mejia Quintero / 3.898 Palabras / 16 Páginas -
Análisis de fortalezas y oportunidades de mejora frente a las habilidades gerenciales
Tabla de Contenido Introducción 4 Objetivos del Plan de Acción 5 Recursos necesarios 5 Análisis de fortalezas y oportunidades de mejora frente a las habilidades gerenciales 5 Habilidades gerenciales de los integrantes del equipo. 7 Acciones específicas a implementar para mejorar las habilidades gerenciales 9 Metas del plan de trabajo. 12 Cronograma para la realización de estas acciones de mejora. 13 Indicadores de Gestión y/o avance de actividades. 14 Conclusión 15 Bibliografía 16 Índice de
Enviado por AlejoDass / 2.014 Palabras / 9 Páginas -
HABILIDADES GERENCIALES PARA LA INDUSTRIA 4.0
HABILIDADES GERENCIALES PARA LA INDUSTRIA 4.0 La globalización y evolución ha traído consigo gran cantidad de tecnologías que incluyen inteligencia artificial, robots, Big data, Fintech, la automatización, blockchain, analítica de datos, computación en la nube, inteligencia artificial, entre otras. Esta globalización ha traído muchas innovaciones digitales y ha producido cambios significativos en las dinámicas económicas y sociales, que tienen un mayor impacto en la sociedad y amenazan con desplazar sectores. Esta globalización ha traído consigo
Enviado por Sebastian Cordoba Martinez / 1.203 Palabras / 5 Páginas -
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE CONTADURIA Acerca de UNACH Logo Vector (.CDR) Free Download Y ADMINISTRACION C-1 MATERIA: DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES DOCENTE: DR. JORGE ARCADIO ESTRADA GALLEGOS INTEGRANTES: ACEVEDO DE LA ROSA HENRRY MIGUEL ÁLVAREZ MOLINA VICENTE DE JESÚS DÍAZ MORENO CITLALLI VANESSA ESPINOSA COUTIÑO ERIC EDUARDO SANTIAGO FRANCO ESTEPHANY GISELLE VELÁZQUEZ BROCA LUIS ALBERTO TUXTLA GUTIÉRREZ CHIAPAS A 31 DE ENERO DEL 2022 INTRODUCCIÓN En la organizaciones, contar con una administración adecuada
Enviado por ESTEPHANY GISELLE SANTIAGO FRANCO / 900 Palabras / 4 Páginas -
ASESORIAS SST Trabajo final habilidades gerenciales y pedagógicas
Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente ASESORIAS SST Trabajo final habilidades gerenciales y pedagógicas Carolina Morales López Daniel Piragauta Morato Lina Perdomo Amaya Lorena Rodríguez Monroy Agosto 2022. Universidad Del Tolima Cundinamarca, Bogotá. CAT Tunal ________________ Tabla de Contenidos * Contenido ∙ Contenido 3 1. INTRODUCCION 4 1.1 INTRODUCCION Y JUSTIFICACION 4 1.2 DESCRIPCION PRODUCTO O SERVICIO 4 1.3 DECLARACION ESTRATEGICA DE LA EMPRESA 5 1.3.1 Misión 5 1.3.2 Visión 5 1.3.3 Valores
Enviado por pedropijas28 / 1.972 Palabras / 8 Páginas -
Habilidades gerenciales interpersonales
Habilidades gerenciales interpersonales Imagen en blanco y negro Descripción generada automáticamente con confianza baja Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales Habilidades Gerenciales Guía 1. Habilidades gerenciales interpersonales Docente Liceth Torres Integrantes Ana Milena Meléndez Bogotá, 2022 TABLA DE CONTENIDO Habilidades gerenciales interpersonales 3 Parte A. Manejo de conflictos 4 Conflicto funcional 4 Ejemplo 1. 5 Ejemplo 2. 5 Conflicto disfuncional 5 Ejemplo 1 6 Ejemplo 2 6 Niveles de gravedad del conflicto en las organizaciones
Enviado por amimery1978 / 4.652 Palabras / 19 Páginas -
¿Por qué es importante las habilidades gerenciales en el mundo actual?
¿Por qué es importante las habilidades gerenciales en el mundo actual? Las habilidades gerenciales son imprescindibles para coordinar gestionar y dirigir asuntos de vital importancia en una organización, en nuestro mundo actual el cual está en constate cambio, por ende, la importancia de las habilidades gerenciales radica principalmente en conocer que hacen los directivos y que deben hace, para así solucionar las diferentes problemáticas que nos trae el mundo actual desde los diferentes aspectos organizacionales.
Enviado por Felipe Delgado / 572 Palabras / 3 Páginas -
PROYECTO VIRTUAL – HABILIDADES GERENCIALES
Archivo:Logo del Politécnico Grancolombiano.svg - Wikipedia, la enciclopedia libre D:\usuarios\tesoreria5\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.MSO\FFBFBD50.tmp Archivo:Logo del Politécnico Grancolombiano.svg - Wikipedia, la enciclopedia libre PROYECTO VIRTUAL – HABILIDADES GERENCIALES INTEGRANTES SERRATO JIMENEZ PIEDAD POLITECNICO GRANCOLOMBIANO INSTITUCION UNIVERSITARIA GRUPO 11 SUBGRUPO 2 PRIMERA ENTREGA DE PROYECTO SEMANA 3 DOCENTE: Bogotá, xxxxxx xx 2022 Introducción El objetivo de este curso es iniciar a promover la clasificación del manejo del tiempo reflexionando de cómo cada uno de los integrantes del grupo planifica el
Enviado por unisabaneta / 1.492 Palabras / 6 Páginas -
Entrega 2 Habilidades Gerenciales
1. Descripción de las actitudes presentes en los integrantes del equipo para desarrollar habilidades comunicativas y de persuasión. Las actitudes comunicativas y de persuasión de las personas determinan el éxito de muchas de las situaciones en nuestra vida, tanto en lo personal como en lo laboral, en general con todas las personas que nos rodean. Al vernos enfrentados directa e indirectamente a algún rol de lideres, vemos la necesidad de tener algunas habilidades que determinan
Enviado por casc_21 / 1.339 Palabras / 6 Páginas -
Habilidades gerenciales para emprendedores
Habilidades gerenciales para emprendedores Existen muchos factores que contribuyen al éxito de un emprendedor. El primero es la metodología. Es importante tener un plan claro y saber lo que vas a hacer antes de iniciar tu negocio. El siguiente son los criterios de éxito, que deben ser medibles y alcanzables. La tercera cosa es el conocimiento, que incluye la investigación de mercado y la investigación de clientes. Hay muchos riesgos que pueden surgir en el
Enviado por José Roque / 807 Palabras / 4 Páginas -
Primera entrega habilidades gerenciales
| ENTREGA 1 Jennifer Paola Ariza Martinez (100310377), Melissa López Restrepo (100307987), Yineth Alejandra Ramos Robayo (100308867), Diana Alexandra Rodriguez Camargo (100181622) y Julián David Vargas Andrade (100046469) Habilidades Gerenciales, Politécnico Grancolombiano GRUPO P03: Habilidades Gerenciales Carlos Salcedo Pérez 26 de Julio de 2022 Contenido Introducción 4 Objetivo general 5 Objetivos específicos 5 Entrega 1 6 Análisis Comparativo De Actividades De Mayor Concentración Del Tiempo 6 Distinción de los ladrones de tiempo que son comunes
Enviado por SERGIO / 2.371 Palabras / 10 Páginas -
GUÍA DEL TRABAJO FINAL Habilidades Gerenciales
Imagen relacionada officeArt object officeArt object GUÍA DEL TRABAJO FINAL Habilidades Gerenciales Alumno Stefany Diana Flores Rodriguez Sección Martes 19:30-23:00 y sábado 10:40-14:10 Objetivo de aprendizaje Analizar los contenidos trabajados en el curso a través de un plan de acción utilizando el Modelo Canvas Personal (MCP)-INTRAEMPRENDIMIENTO. Aprenderás a generar tu imagen profesional con la que lograrás tus entrevistas laborales. Igualmente, el trabajo permitirá contrastar el análisis personal realizado por el alumno con la percepción que
Enviado por stefany.12.1996 / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
Habilidades gerenciales
En el ambiente organizacional, la tarea de un gerente es importante, teniendo en cuenta que es el denominado a planear, coordinar, guiar y llevar a cabo las actividades primordiales para conservar una adecuada administración de la organización, por lo cual necesita de capacidades bastante concretas para realizar los deberes y las ocupaciones inherentes a su cargo; entre otras, debería desarrollar el liderazgo, que en la actualidad se convirtió en un reto. El medio educativo y
Enviado por Nashira Palma / 1.036 Palabras / 5 Páginas -
Habilidades gerenciales primera entrega
2. Distinción de los ladrones de tiempo que son comunes entre los integrantes del equipo, en función de la generación de valor para ser más productivos Se concluye en primera instancia que todos los integrantes del equipo, podemos maximizar la productividad si optimizamos el uso del tiempo y evitamos ciertos ladrones de tiempo, que evitan la concatenación de la productividad propia con los propósitos personales y profesionales. En la figura 1 se encuentran los ladrones
Enviado por Dianamguio / 402 Palabras / 2 Páginas -
Foro: habilidades gerenciales
No heroico 2 componentes: problema maduro – OSAR ( todas las personas se hacen responsables )/ desarrollar o lograr capacidades ( no mirando los rasgos del líder, sino mirando la transformación – PROBLEMAS TECNICOS y ADAPTATIVO P. TECNICO : RESUELVES TU Ó UN TERCERO , LINEAL , RACIONAL , DE CORTA DURACION P. ADAPTATIVO: NO LO RESUELVE UN TERCERO , SI SON VARIOS TODOS LO RESUELVEN , NO TIENE UNA SOLUCION CONOCIDA -___________________________________________________________________________ Ejemplo 1
Enviado por hector0723 / 575 Palabras / 3 Páginas -
Taller encuentro intermedio habilidades gerenciales EAN
TALLER SUPLETORIO HABILIDADES GERENCIALES AUTOR DERLY CASTILLO GÓMEZ UNIVERSIDAD EAN DOCENTE LICET YADIRA TORRES OSPINA BOGOTA D.C. 8 DE MAYO 2023 HABILIDADES GERENCIALES Taller para no asistentes al encuentro intermedio Virtual Propósito Reforzar temas de las guías. Modalidad Individual Actividades 1. Lea el caso “Mejora en la clasificación” y a continuación: • Escriba una definición específica del problema. ¿Cuál es el problema que va a resolver? Voy ha resolver que las escuelas
Enviado por Crespitos CG / 2.195 Palabras / 9 Páginas -
Guia 1 Habilidades gerenciales
UNIVERSIDAD EAN GUÍA 1. HABILIDADES GERENCIALES DOCENTE TORRES OSPINA LICET YADIRA AUTOR DERLY CASTILLO GÓMEZ BOGOTÁ, D.C 30 DE ABRIL DEL 2023 INTRODUCCION La guia me ayudo a conocer realmente como es el comportamiento organizacional de la empresa donde laboro actualmente, Pasamos la mayor parte de nuestra vida dentro de organizaciones o en contacto con ellas, ya sea trabajando, aprendiendo, divirtiéndonos, comiendo, comprando o usando los productos o servicios que ofrecen. Por ello, es fundamental
Enviado por Crespitos CG / 6.950 Palabras / 28 Páginas -
Taller intermedio en habilidades gerenciales
TALLER SUPLETORIO HABILIDADES GERENCIALES AUTOR DERLY CASTILLO GÓMEZ UNIVERSIDAD EAN DOCENTE LICET YADIRA TORRES OSPINA BOGOTA D.C. 8 DE MAYO 2023 HABILIDADES GERENCIALES Taller para no asistentes al encuentro intermedio Virtual Propósito Reforzar temas de las guías. Modalidad Individual Actividades 1. Lea el caso “Mejora en la clasificación” y a continuación: • Escriba una definición específica del problema. ¿Cuál es el problema que va a resolver? Voy ha resolver que las escuelas
Enviado por Crespitos CG / 2.195 Palabras / 9 Páginas -
Ensayo de habilidades gerenciales
Interfaz de usuario gráfica, Texto, Aplicación Descripción generada automáticamente Nombre: Diana Carolina Muñoz Segovia Curso: Sexto “A” Fecha de entrega: 23 de abril de 2023 Tema: ENSAYO DE HABILIDADES GERENCIALES INTRODUCCIÓN Las habilidades gerenciales exitosa es fundamental para el éxito de cualquier organización. En un entorno empresarial cada vez más complejo y cambiante, los gerentes actuales deben reunir una combinación única de habilidades y cualidades que les permitan liderar efectivamente a sus equipos y adaptarse
Enviado por dmunoz6107 / 1.062 Palabras / 5 Páginas -
Habilidades gerenciales identificadas, especificando el momento en que se evidencia
3. Habilidades gerenciales identificadas, especificando el momento en que se evidencia. Habilidad visionaria: Buscar la forma de materializar sus objetivos a partir de alternativas propias o fuentes diferentes a lo que se encuentra en el entorno hasta ese momento. Se observa específicamente cuando dice: “el apoyo financiero se obtuvo gracias a los contactos políticos y la coyuntura social del momento que requería de nuevas inversiones en la zona cafetera”. Habilidad Manejo de conflictos: Despliegue de
Enviado por Yuly Castro / 661 Palabras / 3 Páginas -
Taller de habilidades gerenciales
E.P. PSICOLOGÍA GESTION DE SERVICIOS DE SALUD UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD Escuela Profesional de Psicología TALLER DE HABILIDADES GERENCIALES Presentado por: Vianca Elizabeth Condori Quispe Juliaca, diciembre del 2022 PRESENTACIÓN El taller de habilidades gerenciales comprende un conjunto de elementos conceptuales y procedimentales de acuerdo a la teoría del cambio, dirigido a la mejora continua en relación a las competencias personales y aptitudes profesionales. Por ello en el presente programa se
Enviado por Vianca Elizabeth Condori Quispe / 2.511 Palabras / 11 Páginas -
Habilidades gerenciales en el mantenimiento
TRABAJO N° 01 I. DATOS GENERALES APELLIDOS Y NOMBRES: PAGUANQUIZA CANDO, WILSON JUAN PROGRAMA: MBA EN ADMINISTRACION DE MANTEMIMIENTO INDUSTRIAL TEMA DEL ARTÍCULO DE OPINIÓN: HABILIDADES GERENCIALES EN EL MANTENIMIENTO II. BREVE INTRODUCCIÓN La gestión eficaz del mantenimiento es fundamental para el funcionamiento y la longevidad de cualquier organización que dependa de activos físicos para operar. En este contexto, las habilidades gerenciales desempeñan un papel crucial en garantizar que las actividades de
Enviado por LRRRRR / 1.181 Palabras / 5 Páginas -
Habilidades gerenciales, Guia de aprendizaje
CURSO: HABILIDADES GERENCIALES Tarea 4 GUIA DE APRENDIZAJE – 4 ALUMNO WALTER MACHUCA SERVIGÓN Profesor: Adrián Huamán Abad Lima - Perú 2023 A modo de introducción, me gustaría contar un poco sobre la historia de la empresa donde estoy actualmente que es propia, para poder explicar mejor la diferencia entre liderazgo y gestión, ya que en la situación donde me encuentro, laboralmente hablando, me es bastante complicado porque no he tenido experiencia en trabajos anteriores
Enviado por MAZiDEAS Perú / 523 Palabras / 3 Páginas -
Habilidades gerenciales. Ensayo pelicula El Entrenador Carter
Fecha de entrega: mayo 2023. INTRODUCCIÓN. En la actualidad el mundo laboral es cada vez más competitivo, por eso es importante contar con directivos que tengan ciertas habilidades y destrezas. Las habilidades directivas son de gran importancia para las organizaciones, según Chiavenato (2006, p.21) las habilidades son la “capacidad de transformar el conocimiento en acción y que resulta en un desempeño deseado”. Contar con directivos que sean capaces de aplicar sus conocimientos asegura el éxito
Enviado por julio202307 / 2.293 Palabras / 10 Páginas -
Habilidades gerenciales Video seleccionado: La esencia del liderazgo
HABILIDADES GERENCIALES Video seleccionado: La esencia del liderazgo Una persona que mencionaría para este ejemplo y relacionándolo con los videos es mi actual jefe. Él ha demostrado que es un ejemplo de un gran líder durante su desempeño como supervisor de nuestra campaña laboral y como persona. Lo considero como un líder carismático en su rol laboral demuestra su apoyo, seguridad, generando participación y proactividad en cada uno de los colaboradores. Hace unos meses en
Enviado por EdithPin / 400 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades gerenciales. Toma de decisiones
Archivo:Escudo de la Universidad Libre de Colombia.svg - Wikipedia, la enciclopedia libre HABILIDADES GERENCIALES Toma de decisiones Alumnos Sandra Johana Coji Garzón Nelson Alejandro Magé Quintero Docente Brady Guarnizo Montaño Administración de Empresas ________________ INTRODUCCIÓN El ser humano frecuentemente se encuentra en una toma de decisiones, bien sea en el ámbito personal, laboral, académico, en todos los entornos y escenarios en que se encuentre, algo que es algo subjetivo y complejo; sea por que se
Enviado por alehunter9010 / 3.026 Palabras / 13 Páginas -
Habilidades gerenciales Sociedad Haz Abogados S.A.S
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES ENFASIS EN COMPETENCIAS LABORALES PRESENTADO A: BRADY GUARNIZO PRESENTADO POR: BERNARDO LENIS PIEDRAHITA NELSON ALEJANDRO MAGE QUINTERO UNIVERSIDAD LIBRE SECCIONAL CALI PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SANTIAGO DE CALI, 14 NOVIEMBRE DE 2019 INTRODUCCIÓN La compañía Sociedad Haz Abogados S.A.S, se encuentra en una etapa de crecimiento, en la cual se busca que ese crecimiento sea de la mano todo el capital humano con que la compañía cuenta, en
Enviado por alehunter9010 / 2.039 Palabras / 9 Páginas -
Competencias y habilidades gerenciales
Centro de Estudios Universitarios “16 de septiembre” Nombre del facilitador: M.A. Olam López Martínez Alumna: Kimberly Oralia Acosta Salas. Asignatura: Planeación y Habilidades Gerenciales. Actividad: #4_S4. Tema: Competencias y habilidades gerenciales. Maestría en Psicología Empresarial. Grupo: 71102 Turno: Vespertino Campus: Maestros Federales. Mexicali Baja California a 18 de Agosto del 2023. Introducción. En el presente trabajo se realizará un ensayo acerca del tema competencias y habilidades gerenciales el cual viene siendo una continuación en base
Enviado por Jesus javier Pacheco / 2.271 Palabras / 10 Páginas -
¿Cómo se puede optimizar la productividad en una empresa mediante las habilidades gerenciales?
Nombre de la materia Competencias Gerenciales Nombre de la Licenciatura Licenciatura en Ing. En sistemas Computacionales Nombre del alumno Matrícula Nombre de la Tarea Trabajo de Open Class Semana 1 Unidad # Competencias Gerenciales Nombre del Tutor Fecha ¿Cómo se puede optimizar la productividad en una empresa mediante las habilidades gerenciales? Es el desempeño de las funciones, a través de las cuales se definen metas, estrategias y se controla la efectividad de la compañía, por
Enviado por Jorgequiero / 649 Palabras / 3 Páginas -
Programa Administración de Empresas Habilidades Gerenciales
Liderazgo Presentado por: Yuliza Quina Vanegas Yeni Alejandra Muñoz Muñoz Presentado a: Fernando Penagos Guzmán Universidad de la Amazonia Facultad de Ciencias Contables, Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresas Habilidades Gerenciales Florencia - Caquetá 2022 Contenido Resumen 3 Palabras claves 3 Summary 3 Introducción 4 Objetivos 5 LIDERAZGO 6 CARACTERISTICAS 9 Funciones del líder 10 CONCLUSIONES 11 Referencias Bibliográficas 13 Resumen Los líderes ejercen una gran influencia en el comportamiento de sus colaboradores y
Enviado por 40077399 / 2.344 Palabras / 10 Páginas -
Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales
Actividad evaluativa eje 1 Cimientos Organizacionales Estudiante: Jaime Eduardo Buitrago Nieto Profesor: Jairo Riveros Fundación Universitaria del Área Andina Especialización en Alta Gerencia Teoría Organizacional y Habilidades Gerenciales Bogotá, octubre 2023 Introducción La teoría de principios de Henry Fayol o teoría de administración clásica, habla del enfoque fundamental en el campo de administración y gestión empresarial. Su labor se ha vuelto un referente clave en la teoría de la administración y ha intervenido de tal
Enviado por jbuitragon92 / 1.657 Palabras / 7 Páginas -
Habilidades gerenciales
Introducción: La esencia del poder en las organizaciones constituye un factor primordial que impacta la dinámica interna y la consecución de metas. En este contexto, se abordarán diversos elementos que caracterizan este fenómeno, desde la estructura jerárquica hasta la influencia interpersonal y el control de recursos. La comprensión de cómo se manifiesta y distribuye el poder resulta esencial para evaluar la salud organizativa y mejorar la eficiencia en la toma de decisiones y la gestión
Enviado por mavillalvasa / 399 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo y Habilidades Gerenciales. Ética, cultura y trabajo en equipo
ACTIVIDAD DE TRABAJO AUTÓNOMO Datos generales Nombre Docente Gustavo Moran Bastidas Asignatura Liderazgo y Habilidades Gerenciales Unidad No. 3 Unidad : Ética, cultura y trabajo en equipo. Actividad No. 3 Tipo de actividad de trabajo autónomo Taller Ejercicios de práctica Análisis de caso Investigación X Ensayo Exposición Control de lectura Resumen X Artículo x Ejercicios de aplicación Proyecto X Análisis de datos Datos de la actividad Objetivo: Analizar, Redactar y Conocer teorías de liderazgo y
Enviado por Nayomerchan / 881 Palabras / 4 Páginas -
Desarrollo De Habilidades Directivas O Gerenciales
Desarrollo de habilidades directivas o gerenciales La gerencia es una actividad realizada por seres humanos y como tal, influenciada por sus características personales, como elementos determinantes de lo que se ha dado en llamar el estilo gerencial. El liderazgo, la capacidad para negociar y armonizar, son parte de la personalidad y a su vez definen el estilo del gerente así como sus posibilidades para obtener resultados con un alto nivel de desempeño. El Desarrollo Gerencial
Enviado por varper / 921 Palabras / 4 Páginas -
Habilidades Y Funciones Gerenciales
Habilidades y funciones gerenciales 1. Teoría gerencial 2. El Gerente 3. Las habilidades gerenciales 4. Las funciones gerenciales 5. Tipos de gerencia 6. Tipos de gerentes 7. Liderazgo gerencial 8. Técnicas de liderazgo 9. El gerente educativo 10. El análisis FODA 11. Toma de decisiones 12. Bibliografía Teoría gerencial El término de gerencia está referido al “cargo de dirigir y gestionar los asuntos de una empresa, una sociedad o una organización”; y la persona que
Enviado por ebtrp / 7.908 Palabras / 32 Páginas -
Habilidades Administrativas Gerenciales
¿Quiénes son los gerentes? Los gerentes son una persona que trabaja con otras personas, ayuda a las demas a hacer su trabajo y conseguir logros y atravez de ellas coordina sus actividades laborales para cumplir las metas de la organización En las organizaciones de estructura tradicional los gerentes se describen como gerentes de primera linea, gerentes medios y directores, siendo los empleados no administrativos la base de la piramide Los gerentes de línea se encuentran
Enviado por celularR / 440 Palabras / 2 Páginas -
ENSAYO RELEVANCIA E IMPORTANCIA DEL DESARROLLO DE LAS HABILIDADES INDIVIDUALES Y GERENCIALES
El tema de las habilidades directivas es importante ya que son destrezas que tenemos y que dependen en su mayor parte de nosotros mismos, profesionalmente son la clave para acceder al mercado laboral, son más el fruto de nuestra formación que de nuestra educación. Por lo tanto tenemos una mayor ingerencia en cuanto a nuestro potencial a desarrollar. Para desarrollar cualquier rol tenemos que tener la capacidad de conocernos y dominar nuestras capacidades. Las habilidades
Enviado por bebita12 / 383 Palabras / 2 Páginas -
Competencias Gerenciales Habilidades Técnicas
Competencia Gerenciales Introducción Hoy la realidad nos muestra un mundo donde la formación académica se encuentra desarticulada de las demandas del mundo laboral, el agitado ritmo del trabajo de las empresas modernas, los retos a los que se enfrentan las compañías hoy en día hace que se exija que los cargos gerenciales sean ocupados por personas capaces de aplicar su saber. y se hace necesario encontrar el camino de unión, la estrategia que nos permita
Enviado por gzz.sergio / 431 Palabras / 2 Páginas -
Las Competencias Gerenciales son las habilidades obtenidas por un conjunto de conocimientos
COMPETENCIAS GERENCIALES Las Competencias Gerenciales son las habilidades obtenidas por un conjunto de conocimientos, conductas, experiencias y destrezas, las cuales permiten desarrollar todas sus actividades exitosamente. Considero que tengo tres competencias gereniales que me ayuda a dar resultado en mi actual trabajo: La primera de ellas debe ser los conocimiento, la segunda trabajo en equipo y la tercera la comunicación. El Conocimiento contribuirá a identificar, formalizar y administrar los activos intangibles producidos por el capital
Enviado por migg / 410 Palabras / 2 Páginas -
Habilidades Y Capacidades Gerenciales
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO SUBDIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO PROGRAMA: MAESTRÍA EN GERENCIA EDUCACIONAL Subsistema de Educación Universitaria FACILITADORA: PARTICIPANTES: Dra. Moisés Arrocha Lcdo. Luis Javier Bello Lcdo. Richard Estaba Lcda. Anyelithse García Lcda. Daimiruz Marcano Abril, 2018 Desde el origen de la vida en el planeta y el surgimiento de la civilización, el ser humano, ha sentido la necesidad de indagar, buscar e ir
Enviado por mari1y2 / 1.828 Palabras / 8 Páginas -
HABILIDADES TÉCNICAS GERENCIALES
HABILIDADES TECNICAS MARIA ALEJANDRA PINEDA ARDILA ASHLEY CAMILA RINCON BEJARANO HABILIDADES GERENCIALES UNIVERSIDAD DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONÓMICAS Y CONTABLES PROGRAMA ADMINISTRACION DE EMPRESAS FACATATIVA 2018 HABILIDADES TÉCNICAS GERENCIALES Las organizaciones son instituciones que día a día necesitan ser actualizadas frente a diferentes campos que ejercitan las áreas de la compañía, para ser eficiente frente al manejo de cada una de las empresas, se debe tener claro el funcionamiento de las habilidades técnicas
Enviado por Alejandra Pineda / 3.511 Palabras / 15 Páginas -
HABILIDADES SOCIALES GERENCIALES
INFORME 7 Y 8 HABILIDADES SOCIALES GERENCIALES 1-2 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCION 6 HABILIDADES SOCIALES GERENCIALES 1 1.CONCIENCIACION 7 1. CONCIENCIACION 8 1.1 TEMATICA GLOBAL 9 1.2 IDEA TESIS 9 1.3 ARGUMENTO 9 1.4 SUB ARGUMENTO 9 1.5 ARGUMENTO 9 1.6 SUB ARGUMENTO 9 1.7 ARGUMENTO 9 1.8 SUB ARGUMENTO 10 1.9 ARGUMENTO 10 1.10 SUB ARGUMENTO 10 1.11 ARGUMENTO 10 1.12 SUB ARGUMENTO 10 1.13 ARGUMENTO 10 1.14SUB ARGUMENTO 10 1.15 ARGUMENTO 11
Enviado por Leidy Salazar / 3.339 Palabras / 14 Páginas -
HABILIDADES Y COMPETENCIAS GERENCIALES QUE DEBE DESARROLLAR UN BUEN LIDER DE GESTION HUMANA
HABILIDADES Y COMPETENCIAS GERENCIALES QUE DEBE DESARROLLAR UN BUEN LIDER DE GESTION HUMANA Al momento de escoger una persona para que ocupe dentro de una organización un rol de gerente o líder de gestión humana, debemos enfrentarnos a la difícil tarea de hallar a una persona con unas habilidades exóticas y casi imposibles de encontrar, pero es que darle a una persona la responsabilidad de mantener a un grupo de colaboradores unido, en armonía y
Enviado por mr_hj / 1.076 Palabras / 5 Páginas -
HABILIDADES Y ROLES GERENCIALES
HABILIDADES Y ROLES GERENCIALES RUTH ELIZABETH GUTIERREZ MONROY FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION LINA FERNANDA ONOFRE SALGAR CABAL CAMILO MARQUEZ LEMOS NAYIBE A. HERNANDEZ UNIVERSIDAD AUTONOMA DE OCCIDENTE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 2020-1 ________________ INTRODUCCION La presente investigación se realizo con el objetivo de identif CARACTERIZACION DELOS GERENTE ENTREVISTADOS Realizamos una serie de preguntas a los gerentes de 2 organizaciones distintas enfocadas a dos mercados distintos. Empresa n°1: Zuly arepas * Nini Johana Trujillo García, la gerente
Enviado por Luz Adriana Rodriguez Tabares / 581 Palabras / 3 Páginas -
Taller Competencias gerenciales, habilidades, conocimientos y aptitudes
DEFINICIÓN DE COMPETENCIAS 1. Defina el término competencia y ¿cuáles son sus elementos? - Podemos decir que el término competencia puede ser interpretado por distintos autores que convergen en: conocimientos, aptitudes, capacidades, habilidades y valores (entre otros), los cuales diferencian a una persona eficiente o competente de una que no lo es. Según Howard Gardner las competencias representan capacidades de una persona para resolver problemas y producir un nuevo conocimiento allí según este autor están
Enviado por julietaaa12 / 1.317 Palabras / 6 Páginas -
DUELO, AJUSTE, ADAPTACIÓN, HABILIDAD DEL INTERVENTOR Florangel Cecilia
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana-UNEFAB Extensión - Puerto Píritu Por Florángel Cecilia Rojas Gómez Puerto Píritu, Mayo de 2011 INTRODUCCIÓN El funcionamiento psicológico del ser humano, es tan complejo que muchas veces es inadecuado recurrir a un solo modelo o técnica de asesoramiento. La mayoría de los intentos teóricos por explicar la totalidad de la conducta humana no
Enviado por florangel / 1.595 Palabras / 7 Páginas -
Las Cuatro Habilidades De La Lengua
PRESENTACIÒN En el presente ensayo se hablara acerca de los contenidos curriculares de manera particular en el área del lenguaje; también de la manera en como influye lo social en el lenguaje oral y escrito y sus oposiciones pedagógicas, además de informar al lector la importancia de la lectura y ofrecer algunas estrategias para leer y comprender diversos textos. El ensayo no trata totalmente de selecciones de opiniones sino de que el lector reflexione
Enviado por vianeyrosasperez / 1.219 Palabras / 5 Páginas -
Las Habilidades Motrices
LA LECTURA 1 • INTRODUCCIÓN: La lectura es una actividad compleja que integra dos tipos de habilidades muy diferentes. Por un lado, hemos de distinguir las habilidades que nos permiten reconocer y atribuir un significado a las palabras escritas que aparecen ante nuestros ojos; El segundo tipo de habilidades son las implicadas en los procesos de interpretación o comprensión lingüística, e intervienen, aunque quizá de distinto modo, tanto en la comprensión de los mensajes orales
Enviado por gabylinda / 5.929 Palabras / 24 Páginas -
Desarrollo de habilidades en el proceso de aprendizaje
A partir de que el hombre ha desarrollado habilidades, surge la necesidad de saber que tanto aprende y hacer mejoras para el bien común, así como, cambiar, adecuar o continuar con determinadas estrategias. Dentro del aprendizaje se utilizara el circuito del habla, todos los conocimientos se van reforzando en ambas partes (alumno-profesor) con el uso de las TIC, las necesidades de aprender o capacitarse se vuelven mutuas, facilitando el proceso de aprendizaje que pierde el
Enviado por luisalonso1980 / 390 Palabras / 2 Páginas