Henry Fayol Resumen Biografia 14 Principios De Fayol ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 1 de Agosto de 2015

Principios De Fayol

14 principios de Fayol. 1. Cada empleado debe recibir órdenes de un solo superior, de esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2. A pesar de que el cargo otorga la autoridad formal, no siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo, por ello, es necesario tener la capacidad de dar órdenes y que ellas se cumplan, la autoridad conlleva responsabilidad por las decisiones tomadas. 3. Se

Enviado por AR27 / 420 Palabras / 2 Páginas
Principios De Fayol

¿Quién es Henry Fayol? Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul,1 el 29 de Julio de 1841, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años,1 en el año1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los

Enviado por TelmaMoya / 996 Palabras / 4 Páginas
ESCUELA DE LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ORGANIZACIÓN HENRY FAYOL.

Henry Fayol (1841-1925) de origen francés, es para algunos el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Los primeros trabajos de Henry Fayol representan la escuela de la teoría del "proceso administrativo". Fayol lo hace a nivel de la dirección,

Enviado por 201099 / 1.021 Palabras / 5 Páginas
AQUI LO MAS IMPORTANTE DE HENRI FAYOL

AQUI LO MAS IMPORTANTE DE HENRI FAYOL: Es considerado el fundador de la escuela clásica de administración de empresas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial y estableció los 14 principios de la administración: 1.División del trabajo: especialización de las tareas de las personas para aumentar la eficiencia. 2.Autoridad y responsabilidad: El gerente es la Autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder de esperar obediencia de los Empleados; la responsabilidad es

Enviado por pppppppppppppo23 / 294 Palabras / 2 Páginas
Principios De Fayol

PRINCIPIOS DE FAYOL División del trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Eje: tenemos 6 personas en mi negocio que es una lavandería "se lava la ropa de la gente con tratamientos especiales", entonces para que rinda bien dividiremos el trabajo en obviamente 6 cargos. Conformado de la siguiente manera: 1- vendedor 1- cajera 2- personal que lava 1- planchadora 1-administrador Para ponerlos en el cargo, elegiremos a los

Enviado por 3202309494 / 5.801 Palabras / 24 Páginas
HENRY FAYOL

Henri Fayol (1841 – 1925) nació en Constantinopla y falleció en parís, se gradúa de Ingeniero de Minas a los 19 años, hizo grandes aportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas. TEORÍA DE HENRY FAYOL OBRA DE FAYOL 1. TEORÍA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN En 1916 en Francia surgió la teoría clásica, la

Enviado por falejandra501 / 1.404 Palabras / 6 Páginas
PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL

PRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN DE FAYOL 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con Mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina: Los

Enviado por patrick0702 / 408 Palabras / 2 Páginas
Teoría Clásica De Henry Fayol

ENSAYO SOBRE LA TEORÍA CLÁSICA DE HENRY FAYOL Henry Fayol fue un Ingeniero y teórico de la Administración de Empresas. Nacido en el seno de una familia Burguesa, se gradúo como Ingeniero Civil en Minas en el año 1860 y desempeño su cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo

Enviado por rjara76 / 621 Palabras / 3 Páginas
Principios de la Administración según Fayol

* Objetivos de la Administración * Alcanzar en forma eficiente y eficaz los objetivos de un organismo social. * Eficacia.- Cuando la empresa alcanza sus metas. * Eficiencia.- Cuando logra sus objetivos con el mínimo de sus recursos. * Es permitirle a la empresa tener una perspectiva más amplia del medio en el cual se desarrolla. * Asegurar que la empresa produzca o preste sus servicios. * Principios de la Administración según Fayol * División

Enviado por benitezfrancisco / 1.256 Palabras / 6 Páginas
Henri Bergson (1859-1941) BIOGRAFIA

Henri Bergson (1859-1941) BIOGRAFIA 1. Nació en París y estudió en el Liceo Condorcet. Según refiere él mismo, le atraían tanto las matemáticas como las letras, sobresaliendo en las disciplinas clásicas y más aún en las matemáticas. 2. Al dejar en 1878 el liceo, pasó Bergson a estudiar en la Escuela Normal. 3. Durante los años 1881-1897 enseñó sucesivamente en los liceos de Angers, Clermont-Ferrand y París. 4. De 1897 a 1900 fue profesor en

Enviado por Luis Morales / 986 Palabras / 4 Páginas
Henry Fayol 1841-1925

Biografía de Henry Fayol Nació en Estambul, 1841 y murió en Paris, 1925. De familia burguesa, se graduó como Ingeniero Civil de Minas en el año 1860 y fue conocido como teórico de la administración de empresas. Desempeñó su cargo con el importante grupo minero y metalúrgico: La Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. La Sociedad Industrial Minera le consagró en el Congreso celebrado en París, 1878 como: “El hombre de la Ciencia”. Debido a su excelentísima

Enviado por uykgd fjj / 1.097 Palabras / 5 Páginas
Resumen de la biografia de Aristoteles

Aristóteles Aspecto Filosófico La lógica como regla del pensamiento humano, permitiendo formar la definición de conceptos fundamentales. Permitiendo desarrollar la teoría de los juicios. Considera el alma y el cuerpo como dos substancias distintas y opuestas. El cuerpo es el instrumento del alma nacido con ella. Sin embargo tambien menciona que aunque distintos, el alma y el cuerpo constituyen un solo y único compuesto substancial. Substancia: como materia o potencialidad (cuerpo), como forma o actualidad

Enviado por chavarock / 343 Palabras / 2 Páginas
Fundamentos de administración: Teoría de Henri Fayol

Teoría Clásica Victoria Tapia Martínez Fundamentos de la Administración Instituto IACC 12 de abril de 2015 ________________ Teoría de Henri Fayol Dentro de las teorías clásicas de administración nos encontramos con el francés, ingeniero y teórico de la administración, Henri Fayol (1841 – 1925), quien es considerado como el padre del proceso administrativo, creador de las áreas funcionales para las compañías. A diferencia de Taylor (1856 – 1915) quien basa sus estudios a nivel de

Enviado por vtapiam / 662 Palabras / 3 Páginas
Administracion. Quien Fue Henry Fayol?

Quien Fue Henry Fayol? * Henry Fayol de origen francés es para algunos el autor más distinguido de la teoría administrativa. El señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana. Cuales son las 5 Reglas Fayol estableció? Planificación, Organización, Dirección, Coordinación y Control Que establece la teoría científica de Administración de Frederick Taylor? Seleccionar y entrenar adecuadamente a los operarios, ubicándolos según sus cualidades físicas, en aquellas actividades en las que

Enviado por Helena Itzel Rojas Guzman / 458 Palabras / 2 Páginas
Principios de la administración de Fayol

Principios de la administración En el momento en que Fayol desarrollo su teoría acerca de las operaciones o funciones de una empresa (descritas anteriormente) formuló una serie de principios generales, las cuales podrían considerarse de igual manera condiciones leyes o reglas. Los principios son flexibles y susceptibles de adaptarse a todas las necesidades, solo se trata de saber utilizarlos con inteligencia para no crear conflictos y malas interpretaciones. Los 14 principios de Fayol son: *

Enviado por rou's ags / 1.059 Palabras / 5 Páginas
Un nuevo Resumen de libro 14 eempresarial global

Administración ll Resumen del Capítulo 14 Ingrid Chajón RESUMEN DEL CAPITULO 14 Factores Humanos y Motivación La función administrativa es el proceso consistente en influir en las personas para que contribuyan al cumplimiento de las metas organizacionales y grupales. A administración implica crear y mantener las condiciones adecuadas para que los individuos trabajen en conjunto en favor del cumplimiento de objetivos. Factores Humanos en la administración Es obvio que mientras que los objetivos empresarios pueden

Enviado por Paola Garcia / 1.206 Palabras / 5 Páginas
Apuntes de Principios de Fayol

Principios de Fayol Unidad de mando. La rectora será la encargada de organizar el plan educativo. Autoridad. La rectora tendrá la capacidad de saber dirigir a los alumnos y profesores, además de brindarles motivación y apoyo en sus decisiones para que el plan se lleve a cabo. Disciplina. Respetar las reglas y normas de la escuela. Equidad. La rectora y los directores serán justos con los alumnos, así como prevalecer una buena comunicación. Iniciativa. Se

Enviado por luuuma / 363 Palabras / 2 Páginas
Aplicación de los principios de Fayol en la estructura de la empresa

Gestión empresarial para la industria de la construcción Aplicación de los principios de Fayol en la estructura de la empresa 25 de agosto de 2015 Tecnológico de Monterrey Campus Guadalajara Profesor: Ing. Gabriel Gutiérrez Integrantes del Equipo: * Gerente General – Ing. Fernando Montaño (A01223581) * Gerente Administrativo – Ing. Felipe Chagolla (A00568559) * Gerente de Operaciones – Ing. Ricardo Monárrez (A00948247) Introducción El objetivo del siguiente documento será el de mostrar a manera en

Enviado por felipepipo4 / 884 Palabras / 4 Páginas
Ha sido un modelo a seguir durante generaciones, el cual fue desarrollado y utilizado por Henry Fayol y a partir de ese momento se le ha identificado como la estructura básica de la práctica administrativa.

PROCESO ADMINISTRATIVO. La administración, como ciencia, exige en su desarrollo teórico y práctico un estilo de pensamiento sistematizado, con bases sólidas en la investigación y en la elaboración de sus teorías, estas son algunas de las características de la administración que da como resultado el uso de la herramienta más importante que pudo haber adoptado el administrador en su práctica: el método científico, y con ello, la creación de una verdadera estructura de trabajo adecuada

Enviado por Pedro J. Peña / 735 Palabras / 3 Páginas
LOS PRINCIPIOS DE TAYLOR, FAYOL, WEBER, Y MAYO ESTÁN PRESENTES EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS

¿LOS PRINCIPIOS DE TAYLOR, FAYOL, WEBER, Y MAYO ESTÁN PRESENTES EN LAS ORGANIZACIONES MODERNAS? 1. Principios que se aplican en la organización: TAYLOR: * Planteamiento, * Preparación y planeación. FAYOL: * División del trabajo * Subordinación * Centralización * Remuneración e iniciativa WEBER: * Sueldo de acuerdo al nivel 2. Características de la empresa: Estructuras Metálicas HT SAS está ubicada en La Ceja, Antioquia, se encuentra en el sector manufacturero ofreciendo productos relacionados con hierro,

Enviado por luisa2650 / 505 Palabras / 3 Páginas
Cuadro comparativo (Propuestas de Frederick Taylor y Henry Fayol)

Cuadro comparativo (Propuestas de Frederick Taylor y Henry Fayol) Frederick Taylor Henry Fayol Administración Científica Teoría Clásica Área de actividad: industrial Área de actividad: administrativa y de dirección general Énfasis en las tareas Énfasis en la estructura Desarrollar un esquema de supervisión funcional Formular un modelo primario de organigrama y de profesiograma Desarrolla la planificación de todas las tareas, estableciendo normas y métodos de operación para las mismas. Cronometriza los tiempos de proceso, elimina los

Enviado por alonhb123 / 374 Palabras / 2 Páginas
Principales aportes de Henry Fayol y Peter Drucker

Administración Principales aportes de Henry Fayol y Peter Drucker Introducción: En el presente trabajo hablare sobre los principales aporte a mi parecer de dos destacados economistas Henry Fayol y Peter Drucker, indicando sus aspectos relevantes en el contexto de la historia de la administración. Desarrollo: 1. Indique dos aspectos que a Ud. le parezcan relevantes e importantes para la administración, en relación con los principales aportes de Henry Fayol y Peter Drucker. Según lo investigado

Enviado por Jorge Jara B. / 452 Palabras / 2 Páginas
Resumen de la historia de la vaca que narran al principio.

La Vaca 1. Resumen de la historia de la vaca que narran al principio Esta es la historia de dos hombres, un maestro y su discípulo; a lo cual el maestro desea enseñarle al discípulo las debilidades o la mediocridad ala que muchos de nosotros estamos atados día con día , pera tener una lección bastante certera el maestro mata a una vaca la cual es “ la única posesión y sustento” de una familia

Enviado por Fredy Monroy Alduver / 1.196 Palabras / 5 Páginas
Resumen antecedente histórico El principio de la vegetación

Resumen antecedente histórico * El principio de la vegetación Si hablamos de un principio para la vegetación, hubo miles de enfoques, libros, hipótesis, discusiones, diálogos, ensayos, etc de parte de varios personajes de la historia referidos al estudio del suelo y la propiedad que aportan a la planta, así como el origen del pensamiento de que la planta no solo necesita del agua para desarrollar sus partes, y que las ayudas de elementos no solo

Enviado por Fredy J. Ricse / 1.252 Palabras / 6 Páginas
Aplicación de los Principios de Fayol en la Empresa Proveeduría y Comercializadora Industrial de Coatzacoalcos S.A. de C.V.

UNIVERSIDAD ITSMO AMERICANA Resultado de imagen para CONLA Licenciatura en Administración de Empresas. 1er. Semestre Materia: Administración Maestra: Sara Lidia Morales Alumno: Jeena Pamela Morón Izquierdo Fecha: 03/Octubre/2016 Aplicación de los Principios de Fayol en la Empresa Proveeduría y Comercializadora Industrial de Coatzacoalcos S.A. de C.V. Gerente general 1. División del Trabajo. En esta empresa como G.G., el trabajo se encuentra dividido: área comercial, área técnica y área contable. 2. Autoridad y responsabilidad. La autoridad

Enviado por Jeena Morón / 629 Palabras / 3 Páginas
Principios de la administracion fayol y taylor

UNIVERSIDAD DEL QUINDIO Taller fundamentos de la administración Taller N°1 Claudia Patricia Gonzalez Gamboa 11/02/2017 En el siguiente taller se hace una referencia a los principios de la administración. Sus diferentes aportes y sus respectivos participantes y los diferentes puntos de vistas de cada uno ________________ Taller 1 1. Realice una comparación para: evolución de los sistemas de producción, aportes de las diferentes civilizaciones que aportaron al pensamiento administrativo. R/ Esta evolución se obtiene debido

Enviado por clauudia1095 / 2.144 Palabras / 9 Páginas
¿Qué tipo dé centro de trabajo crearía Henry Fayol?

Universidad Metropolitana Escuela de Negocios Historia de la administración Mana 210 Historia de la administración 1. ¿Qué tipo dé centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Mary Parket Follett? ¿Y Frederick W. Taylor? Frederick W. Taylor, Mary Parker Follet y Henry Fayol al creer en la administración científica y del comportamiento organizacional, desarrollaron técnicas aplicables a cualquier tipo de administración. Su centro de trabajo seria organizado donde cada empleado estuviera realizando trabajo en su mejor

Enviado por Efrain Rodriguez Andujar / 476 Palabras / 2 Páginas
Teoría administrativa de Henri Fayol

________________ La empresa donde laboro es una microempresa creada por ingenieros recién egresados de la carrera de ingeniería eléctrica, con operación bajo el régimen de honorarios, enfocados en el área de diseño, instalación, y mantenimiento de instalaciones eléctricas en baja y media tensión. El área que seleccioné para la realización de esta actividad es el diseño de una instalación. Los principios de la teoría clásica de Henri Fayol, se aplican en esa área de la

Enviado por Jo Lyn / 830 Palabras / 4 Páginas
Actividad de aprendizaje 1. TEORÍA ADMINISTRATIVA DE HENRI FAYOL

Victoria Ortega Alvarez Matricula: 83596 Grupo: A044 ADMINISTRACIÓN CONTEMPORANEA DE LAS ORGANIZACIONES MTRA. MÓNICA DEL CARMEN MARQUEZ ALEJANDRO Actividad de aprendizaje 1. TEORÍA ADMINISTRATIVA DE HENRI FAYOL “La Josefina” es una empresa con 10 años de experiencia en la elaboración de productos Gourmet de forma artesanal, entre algunos productos que destacan son: Mole Gourmet, Mole Tradicional y una amplia gama de productos que llegan a la mesa de los hogares Veracruzanos. La experiencia de esta

Enviado por Alana Go / 1.161 Palabras / 5 Páginas
Principios de Fayol en juguetería “Entre cuates”

2 de mayo del 2017 Fundamentos de administración ¿Qué tipo de administración se aplica? Elaborado por: Ricardo Varela Núñez Matricula: 16008747 Profesor del módulo: Jennifer Lourdes Quintero Martinez Principios de Fayol en juguetería “Entre cuates” División del trabajo La organización de la empresa está dividida en varios departamentos distribuida por sus familiares, cada departamento cuenta con empleados especializados que nutren de manera favorable el desempeño del departamento, un ejemplo es el de diana que se

Enviado por darkbyte007 / 736 Palabras / 3 Páginas
Trabajo administración “Teorías administrativas, según Taylor y Fayol”

http://www.ceduc.cl/wp-content/uploads/2014/11/logo_ceduc_vect-01.png Trabajo administración “Teorías administrativas, según Taylor y Fayol” NOMBRE : Jeannette Sepúlveda Arévalo PROFESORA : Patricia Herrera Bertrán MODULO : Administración I FECHA : 24 de Abril del 2017 INTRODUCCIÓN En este trabajo veremos las comparaciones entre dos personajes que han marcado en la evolución de la administración, y que han creado grandes aportes por sus principios y modelos sobre esta, además incorporar actualmente la idea de aumentar la motivación hacia las empresas y

Enviado por Dany Aylin / 952 Palabras / 4 Páginas
LAS FUNCIONES BÁSICAS DE AL EMPRESA SEGÚN HENRY FAYOL

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN 2016 Índice PRESENTACIÓN 7 RESUMEN EJECUTIVO 8 I.- IDEA DE NEGOCIO 9 II.- GENERALIDADES DE LA EMPRESA 11 1.- CONCEPTO DE EMPRESA 11 1.1.- CONCEPTO ECONÓMICO-JURÍDICO 11 1.2.- CONCEPTO JURÍDICO DE EMPRESA 12 1.3.- CARACTERÍSTICAS DE LA EMPRESA 12 1.4.- ORIGEN DE LA EMPRESA 13 1.5.- ETIMOLOGÍA 14 1.6.- ASPECTOS JURÍDICOS DE LA EMPRESA 14 1.6.1.- ASPECTO SUBJETIVO 15 1.6.2.- ASPECTO FUNCIONAL 15 1.6.3.- ASPECTO OBJETIVO 15 1.7.- OBJETIVOS DE

Enviado por Jose Luis Apaza Evedos / 19.997 Palabras / 80 Páginas
Resumen "El principio del placer"

“El principio del placer” Fecha de publicación: 1972 Autor: José Emilio Pacheco Páginas: 243 Editorial: Ediciones ERA Género: Ficción País: México Libro escrito por José Emilio Pacheco, escritor mexicano nacido en 1939 en la ciudad de México, reconocido internacionalmente por su estilo al escribir poesía. Estudio derecho y letras en la UNAM y empezó su carrera al colaborar con la revista medio siglo. Una de las características de su estilo de escritura era la increíble

Enviado por LemonNickel4297 / 1.416 Palabras / 6 Páginas
• Principios de la administración Según Fayol

Principios (pasos escenciales) de la administración Según Fayol: -División del Trabajo: distribución del trabajo para no saturar a un solo ser y llevar a cabo el objetivo en el tiempo determinado. -Autoridad y Responsabilidad: autoridad es el derecho de dar órdenes y el poder para esperar obediencia, mientras que la responsabilidad es el deber que conlleva la autoridad e implica rendir cuentas. Ambas deben estar equilibradas entre sí. El administrador guía a sus trabajadores. El

Enviado por Mayneldiaz / 474 Palabras / 2 Páginas
Unidad 1: Henry Fayol Caso Práctico 3: Un problema en McDonald´s

Unidad 1: Henry Fayol Caso Práctico 3: Un problema en McDonald´s La Corporación McDonald´s, quizás el primer vendedor de hamburguesas en el mundo por décadas, enfrenta hoy problemas importantes. En los últimos diez años la porción del mercado de McDonald’s en comidas rápidas en los Estados Unidos ha bajado por lo menos dos puntos porcentuales; la caída se ha dado a pesar de que la organización aumento el número de restaurantes en 50% siendo el

Enviado por Josemacm / 435 Palabras / 2 Páginas
Resumen libro principios de la administracion

Introducción El presente trabajo se refiere a las finanzas de como Aprender y analizar qué papel juegan los administradores o gerentes financieros en los negocios de una empresa, tomar decisiones operativas y de inversión la cual generen riquezas para sus propietarios, accionistas o que la empresa eleve su valor. Teniendo en cuenta las siguientes preguntas: * ¿Qué son las finanzas? * Oportunidades de desarrollo profesional en las finanzas. * Formas jurídicas de las organizaciones comerciales

Enviado por linamrd / 982 Palabras / 4 Páginas
Henri Fayol FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO

HENRI FAYOL ANGIE MORA FUNDACION UNIVERSITARIA INTERNACIONAL DEL TROPICO AMERICANO ADMINISTRACION Y NEGOCIOS INTERNACIONALES ¿QUIEN FUE? Henri Fayol nació el 29 de julio del año 1841 en Constantinopla posteriormente falleció en Francia un 19 de noviembre del año 1925. Sus padres eran André Fayol y Eugenie Cantin Fayol. Fue un ingeniero y teórico de la administración de empresas, se le considera como “el padre de la administración moderna”. Vivió las consecuencias de la Revolución Industrial.

Enviado por Angie Mora / 1.109 Palabras / 5 Páginas
ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÒN HENRY FAYOL Y LYNDALL URWICK

ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACIÒN HENRY FAYOL Y LYNDALL URWICK RESUMEN Exponemos las principales interpretaciones, y los diferentes contextos de los elementos de la administración en la teoría clásica de la administración, para analizar y comprender sus conexiones interpretativas que al principio Henry Fayol definió en los elementos que la componen y como su seguidor Lyndall Urwick no acepta la propuesta del maestro acerca de los elementos de la administración , luego se presenta una reseña

Enviado por maudyamile / 3.345 Palabras / 14 Páginas
A) Identifica y justifica los principios de Fayol

a) Identifica y justifica los principios de Fayol en el caso que leíste División del trabajo: En la empresa “ENTRE CUATES”, si existe la división del trabajo, pues existen cuatro departamentos que a su vez están subdivididos. Autoridad: Esta se ejerce en algunos departamentos, pues en otros la inseguridad del responsable no le permite llevarla a cabo. Disciplina: Esta actividad se lleva a cabo de manera parcial en algunos departamentos existe mayor posibilidad de relajamiento.

Enviado por Arygtzl / 1.562 Palabras / 7 Páginas
Identifica y justifica los principios de Fayol

a) Identifica y justifica los principios de Fayol en el caso que leíste División del trabajo: En la empresa “ENTRE CUATES”, si existe la división del trabajo, pues existen cuatro departamentos que a su vez están subdivididos. Autoridad: Esta se ejerce en algunos departamentos, pues en otros la inseguridad del responsable no le permite llevarla a cabo. Disciplina: Esta actividad se lleva a cabo de manera parcial en algunos departamentos existe mayor posibilidad de relajamiento.

Enviado por Arygtzl / 1.562 Palabras / 7 Páginas
Capitulo No 17 la administración industrial y general de Henry Fayol

Capitulo No 17 la administración industrial y general de Henry Fayol Conclusión: Henry Fayol ingeniero de minas, según los estudios administrativos que realizo tenían fines exclusivamente practicos y de aplicación personal esto les sirvieron no solo para alcanzar un éxito sin precedentes si no también postular el cuerpo doctrinal de los principios de la ciencia de la administración, para Fayol, los procedimientos administrativos eran instrumentos muy importantes para la buena dirección de toda empresa puesto

Enviado por moritasde / 311 Palabras / 2 Páginas
Administración y principios de fayol

Fundamentos de la administración DESARROLLO 1.- Identifica y justifica de 10 a 14 principios de Fayol en el caso que leíste. NO. PRINCIPIOS DE FAYOL IDENTIFICACIÓN EN EL CASO JUSTIFICACIÓN 1 División de trabajo. Entre más especializado esté el empleado, mayor será su eficiencia. En el área de Diseño a cargo de María Dolores. 3 áreas especializadas, Pedagogía, Mercadotécnica y Diseñado Industrial La calidad del producto y la diferenciación que tiene esta marca ha ganado

Enviado por Alexa Flores / 3.370 Palabras / 14 Páginas
Tema PRINCIPIOS DE FAYOL

8. CENTRALIZACION Es un hecho de orden natural; este consiste que en todo organismo animal o social, las sensaciones convergen en el cerebro o la dirección, y que de este parten las órdenes que ponen en movimiento todas las partes del organismo. No se puede afirmar que la centralización como sistema de administración es buena o mala; lo que sí se puede afirmar es que siempre está presente en toda organización, en algunos en mayor

Enviado por Jazmin Robles Peñares / 1.014 Palabras / 5 Páginas
Análisis de los principios de fayol

Marco Teórico Mientras Taylor y otros ingenieros desarrollaban la admiración científica en Estados Unidos, en 1916 surgió en Francia la teoría clásica de administración que se fue expandiendo por todo Europa, dicha teoría nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas. Esta corriente administrativa surge pasado la primera guerra mundial (1914-1917) período en el que se reflejaban grandes avances en la industria automotriz, comunicacionales e industriales[1]. Henri Fayol (1841-1925) ingeniero en minas

Enviado por Patricia Ulloa / 4.537 Palabras / 19 Páginas
Cuadro-resumen de las fases etapas elementos principios

FASE ETAPA ELEMENTOS PRINCIPIOS ACTIVIDADES TECNICAS Fase Mecánica Planeación : Establecer una visión, una misión, establecer las actividades, los responsables y las fechas de inicio y finalización de cada actividad. * Filosofía * Valores * Visión * Misión * Objetivos * Estrategias * Políticas * Programas * Presupuestos 1-Precision: Los planes deben ser concisos porque van a regir acciones concretas. 2-Flexibilidad: El plan debe de tener un margen para adaptarse a cualquier cambio. 3-Unidad: Los

Enviado por linareskatia / 519 Palabras / 3 Páginas
Fundamentos de la administracion. Identificar y justificar principios de Fayol

Lago glaciar de color azul intenso rodeado por hielo blanco junto a una montaña oscura FUNDAMENTOS DE LA ADMINISTRACION Evidencia de Aprendizaje (conocimiento 2° MODULO administrativo) Rico Cruz Miguel Angel | 18005459 | 30/agosto/2018 Pierina del Refugio Nuño de León ________________ Identificar y justificar principios de Fayol División del trabajo: Es fácil identificar ya que diana esta al tanto de la innovación de los juguetes didácticos y procura la aceptación para padres jóvenes como el

Enviado por blackdrago / 909 Palabras / 4 Páginas
David Jume. Henry Fayol

David Hume (1711-1776) Científico ingles que desarrollo las bases para la elaboración del método científico. Fue el primero en proponer que en los hechos siempre hay una relación causa-efecto y que las causas y los efectos se pueden descubrir por la experiencia y no por la razón. Dio origen a verdaderas escuelas con pensamiento científico llevando su formación desde un enfoque pragmático. Henry Fayol (1841-1925) Ingeniero de minas, quien durante 19 años fue director general

Enviado por marina2612 / 404 Palabras / 2 Páginas
Resumen - Principios de Fresado - EIAO - 3er Semestre

Principios De Fresado Resumen, páginas 11 y 12 LTX 1a Parte: Fresado convencional y Fresado Inverso La función del corte se puede llevar a cabo de dos maneras, por fresado convencional o por fresado Inverso (trepador). En el fresado convencional , el grosor máximo de la viruta se logra al final del corte. El sentido de avance es opuesto al sentido de rotación de la herramienta. En el fresado hacia afuera o el fresado hacia

Enviado por Francisco Dávila / 448 Palabras / 2 Páginas
¿Qué es gestión empresarial según el punto de vista de Henry Fayol?

1. ¿Qué es gestión empresarial según el punto de vista de Henry Fayol? * Es el planeamiento, organización, dirección y control de las actividades para lograr los objetivos de la empresa 1. ¿Cuál es el objetivo de gestión de calidad? * Incrementar la satisfacción del cliente, mediante procesos de mejora continua. Cito a Crosby: “Para ofrecer un producto a un bajo costo y buena calidad al cliente, significa un compromiso con la innovación y mejora

Enviado por Yackelin Mestanza Deza / 564 Palabras / 3 Páginas
Tipos de administración. PRINCIPIOS DE FAYOL

PRINCIPIOS DE FAYOL 1.- Unidad de Mando: Cada uno de los departamentos tiene a la persona responsable de éste. 2.- Subordinación del interés individual al bien común: La empresa trabajo 2 turnos con horarios bien establecidos, y se respetan la hora de entrada, salida y comida. 3.- Orden: Cada persona está en el lugar indicado, de acuerdo con su preparación profesional. 4.- Disciplina: Reglas establecidas dentro de la organización. 5.- Unidad de dirección: Existe el

Enviado por LauraSole / 585 Palabras / 3 Páginas

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