Modelo De Gestion Educativa Estrategica ensayos gratis y trabajos
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Los sistemas de control para la gestión estratégica de las organizaciones.
Los sistemas de control para la gestión estratégica de las organizaciones. Todo sistema de dirección, por muy distintas que sean sus características o función social, está compuesto por un conjunto de funciones complejas en su conformación y funcionamiento. Para Newman (1968, p. 21.): "La dirección ha sido definida como la guía, conducción y control de los esfuerzos de un grupo de individuos hacia un objetivo común." El trabajo de cualquier directivo puede ser dividido en
Enviado por mininoortega / 237 Palabras / 1 Páginas -
MODELO DE GESTIÓN DE CALIDAD DE MALCOLM BALDRIGE
"La libertad económica y la fuerte competencia son indispensables para el progreso económico, eran principios que "Mac" Baldrige aseveraba..." Ronald Reagan Debido a las exigencias de los consumidores y los constantes cambios tecnológicos en el mercado, las empresas se han visto en la necesidad de mejorar sus procesos a través de la implantación de Sistemas de Control de Calidad, que se ajusten a sus necesidades y perfil empresarial. El objetivo del presente documento es analizar
Enviado por / 1.980 Palabras / 8 Páginas -
La Gestión En La Escuela En Las Nuevas Perspectivas De Las Políticas Educativas Guimar Namo De Mello
Análisis de la lectura “La gestión en la escuela en las nuevas perspectivas de las políticas educativas” Guimar Namo de Mello • Las perspectivas teóricas y las convicciones adquiridas en la vida académica han sufrido impactos diferenciados pero complementarios. Estos impactos son participar en la gestión del sistema en Brasil a nivel ejecutivo y legislativo... otro impacto es el profundo cambio político y económico. El último impacto es el agotamiento de los paradigmas teóricos que
Enviado por claudia0612 / 429 Palabras / 2 Páginas -
Título: Los Estándares De La Gestión Para La Educación Básica Y La Vinculación De La Institución Educativa Con La Comunidad.
Título: Los Estándares de la Gestión para la Educación Básica y la Vinculación de la Institución Educativa con la Comunidad. Introducción: El presente documento es un ensayo cuyo contenido muestra la vinculación entre los Estándares para la educación básica y la institución educativa con la comunidad. Los estándares de la gestión son una herramienta del quehacer educativo haciendo de la escuela un colectivo organizado que atiende las necesidades de los alumnos, padres de familia, los
Enviado por lopedevega / 1.001 Palabras / 5 Páginas -
MODELO DE LA NUEVA GESTION PUBLICA
El modelo de la nueva Gestión Pública (NGP) PLAN DE DESARROLLO DEL MUNICIPIO DE ARMENIA ANGELA VIVIANA CARDONA CAROL VIVIANA AGUDELO LAURA CAROLINA SANCHEZ LUISA FERNANDA ARBOLEDA SAMUEL JAIRO OROZCO 08 DE FEBRERO DE 2013 El modelo de la nueva Gestión Pública (NGP) La NGP busca satisfacer las necesidades de los ciudadanos a través de una gestión pública eficiente y eficaz. Para este enfoque, es imperativo el desarrollo de servicios de mayor calidad en
Enviado por caviar1000 / 1.571 Palabras / 7 Páginas -
LA GESTIÓN COMO ADMINISTRACION EDUCATIVA
LA GESTIÓN COMO ADMINISTRACION EDUCATIVA En México, la escuela es una institución integrada por un conjunto de personas y bienes materiales, financieros y de infraestructura, puede ser pública o privada, de subsistema estatal o federal, y cuya finalidad es brindar educación a los niños y jóvenes, que en nuestro país es obligatoria la educación básica que son los niveles de preescolar, primaria y secundaria. En nuestro país las escuelas han funcionado como organizaciones, que para
Enviado por lupitafig / 710 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Estrategica
ANALISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS DE SCOTIABANK.PERÚ S.A.A. 2007-2010 Índice 3411182025303236384041 | INTRODUCCIÓN I. ASPECTOS METODOLÓGICOS 1. Definición del Problema 2.1. Planteamiento del Problema 2.2. Formulación del Problema 2. Objetivos 3.3. General 3.4. Específicos 3. Hipótesis 4.5. General 4.6. Específicas 4. Marco Teórico 5.7. Entorno Macroeconómico 5.8. Scotiabank en el Sector Bancario 5.9. Análisis Financiero 5.10. Análisis FODA II. ANÁLISIS DE LOS ESTADOS FINANCIEROS 1. Análisis Horizontal y Vertical 2. Análisis de Ratios 1. 2.
Enviado por mattdrums2012 / 30.759 Palabras / 124 Páginas -
SOFASA MODELO DE GESTION DE CALIDAD
JUDITH ROCIO SANTO COORDINADORA DE INSPECCION DE CALIDAD NOMBRE Y FUENTE DE RIESGO ERGONOMICO RECOMENDACIONES PARA EL TRABAJADOR RECOMENDACIONES PARA LA EMPRESA OBSERVACIONES: En el puesto de trabajo de la señora JUDITH ROCIO SANTO se tomo una foto para demostrar los factores de riesgo ergonómicos y tomar medidas necesarias para corregirlos. HALLAZGOS: 1. Las luminarias sobre la pantalla es limitada por la disposición de fuetes de luz existentes. 2. El puesto de trabajo es reducido
Enviado por kimberlyroa / 1.731 Palabras / 7 Páginas -
Conceptualización y Políticas del Modelo de Atención Educativa Integral para los Educandos con Dificultades de Aprendizaje
Conceptualización y Políticas del Modelo de Atención Educativa Integral para los Educandos con Dificultades de Aprendizaje El modelo plantea con una orientación psico-socio-pedagógica basada en los aportes teóricos de los enfoques psicogenéticos, psicología cognitiva, sociología, sociolingüísticos, psicolingüísticos y psiconeurológicos, vinculados a las teorías pedagógicas actuales. La concepción curricular se basa en una perspectiva holística y humanística que considera todos los factores que inciden en el hecho educativo: educando, docente, familia, comunidad, entorno escolar, metodología y
Enviado por javierram / 953 Palabras / 4 Páginas -
Modelo De Gestion De Logistica
MODELO DE PROCESO DE ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA El proceso de Administración estratégica se puede dividir en cinco componentes diferentes, los cuales son: 1. Selección de la Misión y las principales metas corporativas. 2. Análisis del ambiente competitivo externo de la organización para identificar oportunidades y amenazas ; 3. Análisis del ambiente operativo interno para identificar fortalezas y debilidades de la organización; 4. Selección de estrategias fundamentadas en las fortalezas de la organización y que corrijan sus
Enviado por daryuzz / 253 Palabras / 2 Páginas -
MODELO DE GESTION OPERATIVA Y SU IMPACTO EN LA ATENCION DE LOS CLIENTES EN EL BANCO DE CREDITO BCP-AGENCIA PACASMAYO
FACULTAD DE INGENIERIA ESCUELA ACADÉMICO DE INGENIERIA INDUSTRIAL PROYECTO DE TESIS “MODELO DE GESTION OPERATIVA Y SU IMPACTO EN LA ATENCION DE LOS CLIENTES EN EL BANCO DE CREDITO BCP-AGENCIA PACASMAYO" AUTOR: Denis Ernesto Angeles Goicochea ASESOR: Ing. Elmer Alfredo Bolaños Grau LÍNEA DE INVESTIGACIÓN: GESTION EMPRESARIAL TRUJILLO - PERÚ 2012 ÍNDICE GENERAL CAPITULO I: GENERALIDADES……………………………………………………. 1 Título Tentativo…………………………………………………………………. 2 Autores…………………………………..………………………………………. 2 Asesor………………………………………………..…………………………… 2 Tipo de Investigación…………………………………………………….......... 2 Por el fin que se persigue……………………………….…………… 2
Enviado por ernestoche_17 / 11.183 Palabras / 45 Páginas -
LA GESTIÓN, LA REFORMA EDUCATIVA Y LA ACTUALIZACIÓN DEL DOCENTE
LA GLOBALIZACIÓN, LA REFORMA EDUCATIVA Y LA ACTUALIZACIÓN DEL DOCENTE Una de las tendencias históricas particularmente señaladas en la Era moderna es el movimientohacia la globalización. Ésta puede definirse como el “conjunto de procesos que conducen a un mundo único”. Las sociedades se vuelven interdependientes en todos los aspectos de su vida, política, económica y cultural, y el alcance de tales interdependencias deviene realmente global. “Ningún país es una isla autosuficiente”. La humanidad abarca a
Enviado por emsaid / 848 Palabras / 4 Páginas -
Gestión Estratégica de ventas
Gestión Estratégica de ventas Obtención determinada de una cifra de ventas También denominado cuota de venta persiguen cristalizar el esfuerzo global de marketing, siendo la base para determinar la rentabilidad de sus acciones mas directas. Su magnitud global debe tener expresión en cada territorio y miembro de la estructura con responsabilidad directa en ventas, pudiendo desglosarse en ítem específicos si la promoción, seguimiento y control necesitan ser mas exhaustivos 1. Por productos 2. Por clientes
Enviado por paolitahx / 1.085 Palabras / 5 Páginas -
MODELO DE GESTIÓN POR INDICADORES FINANCIEROS APLICADO AL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE PORTOVIEJO
INSTITUTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADOS MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MENCIÓN DESARROLLO INSTITUCIONAL PROYECTO TEMA “MODELO DE GESTIÓN POR INDICADORES FINANCIEROS APLICADO AL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE PORTOVIEJO” AUTOR ECO. JHONNY JAVIER GARCÍA CEDEÑO MANTA-MANABÍ-ECUADOR 2012 1. TEMA “MODELO DE GESTIÓN POR INDICADORES FINANCIEROS APLICADO AL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE PORTOVIEJO” 2. MARCO CONTEXTUAL CANTÓN. Es el espacio territorial donde interviene el gobierno local, representado por la municipalidad. La creación debe realizarse por ley.
Enviado por peluZagr22 / 1.736 Palabras / 7 Páginas -
MODELO DE PROCESO DE ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA
MODELO DE PROCESO DE ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA El proceso de Administración estratégica se puede dividir en cinco componentes diferentes, los cuales son: 1. Selección de la Misión y las principales metas corporativas. 2. Análisis del ambiente competitivo externo de la organización para identificar oportunidades y amenazas ; 3. Análisis del ambiente operativo interno para identificar fortalezas y debilidades de la organización; 4. Selección de estrategias fundamentadas en las fortalezas de la organización y que corrijan sus
Enviado por parjolillo / 1.893 Palabras / 8 Páginas -
Reformas Educativas En El Modelo Neoliberal
1. Reformas educativas y científicas en el marco del modelo neoliberal Hay enfoques que coinciden en que los organismos financieros ejercen influencia en el diseño de las políticas de cambio estructural que se manifiestan en el ámbito educativo y que han llevado al Estado a reducir el presupuesto destinado a este rubro dando lugar a que la Universidad Pública busque estrategias de sobrevivencia lo que impacta en sus integrantes y en el cumplimiento de sus
Enviado por gabycrek24 / 483 Palabras / 2 Páginas -
Gestion Estrategica
La Evaluación de las Estrategias Sin un proceso de evaluación de estrategia no puede ser formulada una estrategia, ni tampoco puede ser ajustada a circunstancias cambiantes, ya sea que tal análisis se lleve a cabo por medio de un ejecutivo o a través de un proceso que la empresa tiene establecido como un proceso. Para muchos ejecutivos la evaluación de estrategias es tan solo una simple estimación de cómo trabaja el negocio. Sin embargo deben
Enviado por sophiiee20 / 677 Palabras / 3 Páginas -
Planificacion Estrategica De Gestion De Talento Humano
PLANIFICACION ESTRATEGICA DE LA GESTION DEL TALENTO HUMANO Planificación estratégica. Es un proceso y un instrumento de la planificación. En cuanto proceso, se trata del conjunto de acciones y tareas que involucran a los miembros de la organización en la búsqueda de claridades respecto al que hacer y estrategias adecuadas para su perfeccionamiento. En cuanto instrumento, constituye un marco conceptual que orienta la toma de decisiones encaminadas a implementar los cambios que se hagan necesarios.
Enviado por gatis2430 / 562 Palabras / 3 Páginas -
Estrategia Para Iniciar Una Gestión Participativa Y Democrática Basada Al Logro De Una Mejora Educativa
Estrategia para iniciar una gestión participativa y democrática basada al logro de una mejora educativa Siguiendo el tópico de las escuelas efectivas, los responsables de que se genere un tipo de interacción u otro son el director y los maestros, en sus relaciones con los alumnos y con la comunidad. La calidad depende de las personas que laboran en la escuela, son ellas las que son capaces de diseñar estrategias y soluciones para lograr calidad
Enviado por CARLOSMC1485 / 446 Palabras / 2 Páginas -
Gestión Estrategica
El Modelo de Gestión Educativa Estratégica (MGEE) se integra con base en el contexto del Sistema Educativo Nacional (SEN) y tomando en cuenta las tendencias y recomendaciones del ámbito nacional e internacional. El MGEE surge con el propósito de apoyar a los centros escolares en la mejora de la calidad de los servicios que ofrecen, a partir del desarrollo de las competencias de todos los actores escolares para la práctica de liderazgo, trabajo en equipo
Enviado por 4250078 / 1.571 Palabras / 7 Páginas -
Modelos Psicologicos Y La Reforma Educativa
La Secretaría de Educación Pública, en el marco de la reforma Integral de la Educación Básica (rIEB), pone en sus manos de El plan y los Programas de estudio 2011. la rIEB, que es congruente con las características, los fines y los propósitos de la educación y del Sistema Educativo nacional establecidos en los artículos Primero, Segundo y tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en la Ley General de Educación.
Enviado por eunicepelayo / 1.234 Palabras / 5 Páginas -
Gestion Estrategica 1.4
1.4- Comparación de modelos de gestión estratégica. Los modelos de planeación estratégica más comunes que se aplican en el sector público son el modelo de Harvard y el de grupos de interés. En el primero, la formulación de estrategias se basa en el modelo FODA o DOFA, que es una forma estructurada de elaborar un diagnóstico concreto de la realidad interna de una organización y su relación con el medio externo en el cual se
Enviado por Yarline / 686 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Estrategica
Gestión Estratégica La gestión estratégica integra el planeamiento estratégico con otros sistemas de gestión en un proceso para promover la eficacia global de los negocios. Este artículo presenta pasos a través de los cuales se puede diseñar e implementar una gestión estratégica que se adapte en forma específica a las incubadoras. OBJETIVO - FUNCIÓN La gestión estratégica es un proceso global que apunta a la eficacia, integrando la planificación estratégica (más comprometida con la eficiencia)
Enviado por alexalizk / 2.501 Palabras / 11 Páginas -
Modelo de Gestión Escolar
Modelo de Gestión Escolar Presentación del Modelo El modelo de Gestión Escolar de Calidad, de Fundación Chile, pone a disposición de escuelas y colegios cuatro etapas vinculadas a la instalación, implementación y desarrollo de un sistema de gestión educacional. Diagnóstico, Planificación, Implementación y Evaluación son los pasos que se asocian dinámicamente con las seis áreas que el modelo presenta para el mejoramiento de la calidad de la educación a través de una gestión estratégica. Instalación
Enviado por cointavianey / 798 Palabras / 4 Páginas -
Gestión Estratégica del Capital Humano
Tecnológico de Estudios Superiores de Coacalco Profesora: Ma. De los Ángeles Carrillo Gasca Gestión Estratégica del Capital Humano II Grupo: 4511 -Contreras Mendoza Ana Carina -Gallardo Moreno Areli Guadalupe -Gómez Ornelas Alan Constantino -González González Hitzell Marali -Granados López Rebeca -Torres Castañeda Jaime -Vázquez Sabai Berenice Caso Práctico: Para llevar a cabo la valuación de puestos, es necesario aplicar el análisis de puestos, por lo que deberán crear una empresa por equipos de 7 personas.
Enviado por Arelandia / 481 Palabras / 2 Páginas -
CONGRESO INT-Gestión Estratégica Para La Internacionalización De La Emp
La empresa nace para atender las necesidades de la sociedad y crea satisfactores a cambio de una retribución que compense el riesgo de los inversionistas; además en el mundo de hoy la empresa tiene una gran importancia como unidad económica de producción de bienes y servicios, es importante por su dimensión social, es impulsora de las grandes innovaciones y es también compleja, cambiante y diversa debido a la competitividad que es un tema que
Enviado por leysi192 / 1.122 Palabras / 5 Páginas -
Análisis De Los Diversos Modelos De Gestión De Calidad Aplicados A La Educación Y Proponga Un Modelo Adaptado A La Realidad De Su Propia Institución
Análisis de los diversos modelos de gestión de calidad aplicados a la educación y proponga un modelo adaptado a la realidad de su propia institución. El papel del liderazgo que conducirá a la organización a lograr los objetivos planteados, poseen una particular relevancia. Como todos sabemos, en educación no trabajamos con máquinas, por lo tanto, no podemos mandar a individuos del área empresarial o sin las competencias necesarias para liderar escuelas, porque la responsabilidad que
Enviado por paolalagos / 1.553 Palabras / 7 Páginas -
Modelo De Gestion Pos Cosecha De Cacao
Organización funcional El Organigrama para la ejecución del Centro de Acopio tiene características jerárquicas en línea. La empresa estará representada por el gerente general quien será el que lidere la organización y la represente ante los organismos de control correspondientes de acuerdo a lo que mencionan los estatutos, reglamentos y leyes de Estado Ecuatoriano. Descripción de funciones Funciones del gerente Administra las operaciones del Centro de Acopio en la fase de construcción y operación. Funciones
Enviado por rigail / 10.158 Palabras / 41 Páginas -
MODELO DE GESTION DE Rh
La idea de que los recursos humanos en la empresa son una fuente de ventaja competitiva sostenible ha propiciado una línea de investigación sobre la integración del estudio de la dirección de recursos humanos con la teoría estratégica ( Hendry y Pettigrew,1990 ; o Wright, P. M. y Snell, S. A. , 1991 son algunos ejemplos de esa corriente procedentes de hace ya mas de una década). El presente documento presenta un modelo de exploración
Enviado por jobyorke / 2.946 Palabras / 12 Páginas -
Planificacion Estrategica Y Control De Gestion En La Gerencia De Los Hoteles Del Municipio Maracaibo Para El año 2013
Planificacion estrategica y control de gestion en la gerencia de los hoteles del municipio maracaibo para el año 2013 En el ámbito mundial está presente un proceso de globalización que presiona constantemente hacia la búsqueda de formas nuevas, eficientes y creativas para desarrollar, producir, distribuir productos y servicios de excelente calidad y precio. Ante esta situación, las empresas se ven obligadas a lograr una importante capacidad de innovación, generar nuevos conocimientos, y por consiguiente, asumir
Enviado por doralvy / 430 Palabras / 2 Páginas -
El modelo de gestión de recursos humanos "XXXXX"
MODELO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS PARA “ XXXXX” PRESENTADO POR. ALE SOTO, DAYAN CHOQUEÑA CHAMBI, LYANNE PAZ SANCHEZ, ANA MARIA VALDIVIA SALCEDO, ESTEPHANIE CURSO: GESTION DE RECURSOS HUMANOS DOCENTE: LIC. JORGE DAVID ESPINOZA RIEGA SECCION: B SEMESTRE IX AREQUIPA – PERÚ 2013 TABLA DE CONTENIDO RESUMEN EJECUTIVO 1. INTRODUCCIÓN El presente trabajo es el resultado de una investigación en el que se planteó tres objetivos desde lo conceptual, para establecer un modelo teórico (debidamente
Enviado por tefiaqui_20 / 656 Palabras / 3 Páginas -
Modelos De Gestion
Modelos de GRRHH A la GRRHH competen todas las actividades en las que influyen o son influidos los hombres relacionados con la empresa, por eso es función integral de la empresa u organización y no de un departamento o área específica. Además tiene un carácter multidisciplinario, pues necesariamente intervienen diferentes disciplinas científicas para su desarrollo efectivo y eficiente. (Cuesta, 1999). Para la especificación e identificación de cada una de las actividades que tienen lugar en
Enviado por marcoviniciogu / 369 Palabras / 2 Páginas -
Informacion Y Gestion Estrategica
UNIVERSIDAD PERUANA DE CIENCIAS APLICADAS FACULTAD DE ESTUDIOS DE LA EMPRESA CARRERA DE ADMINISTRACIÓN Y MARKETING Gestión de la empresa RCK Nature S.R.L. PROYECTO PROFESIONAL Para Optar los Títulos de: LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN LICENCIADO EN MARKETING AUTORES: Chávez Guardia, Katia Victoria Mory Olivares, Carlos Enrique LIMA – PERÚ 2005 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 5 LAS PYMES EN EL PERÚ Y ENTORNO GENERAL 7 CAPÍTULO 1. PLANEAMIENTO 9 1.1. Visión, Misión, Valores 9 1.1.1. Visión 9
Enviado por rechuchaxxx / 11.132 Palabras / 45 Páginas -
PROPUESTA DE UN MODELO GERENCIAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN DE LOS CENTROS BOLIVARIANOS DE INFORMÁTICA Y TELEMÁTICA (CBIT) DEL ESTADO GUÁRICO
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL RÓMULO GALLEGOS DECANATO DE POSGRADO MAESTRÍA EN GERENCIA ADMINISTRATIVA PROPUESTA DE UN MODELO GERENCIAL PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA GESTIÓN DE LOS CENTROS BOLIVARIANOS DE INFORMÁTICA Y TELEMÁTICA (CBIT) DEL ESTADO GUÁRICO Trabajo Especial de Grado presentado como requisito parcial para optar al Titulo de Magíster Scientiarum en Gerencia Administrativa Autor Judith Pérez Rodríguez Tutor Ing. Ramón Antonio López ALTAGRACIA DE ORITUCO, JULIO 2008 ÍNDICE GENERAL LISTA DE
Enviado por laflaca2009 / 26.723 Palabras / 107 Páginas -
Modelo De Orientacion Educativa
TIPOS DE EVALUACION DEL APRENDIZAJE La evaluación en un proceso educativo es un conjunto de acciones intencionadas y sistemáticas, consustanciales a aquél, que permiten recoger información confiable de los resultados parciales y finales del proceso, a fin de apoyar con fundamentos la toma de decisiones necesaria para su retroalimentación y mejoramiento. • Evaluación tradicional. “Es aquella ejercida según el estilo de cada profesor, en la cual el examen es la única fuente de información” (Álvarez,
Enviado por makut / 227 Palabras / 1 Páginas -
PRINCIPIOS DE PLANIFICACION Y GESTION ESTRATEGICA
"PRINCIPIOS DE PLANIFICACION Y GESTION ESTRATEGICA" A lo largo de toda mi vida profesional y personal, he comprendido que la planeación estratégica es sumamente importante en las empresas, puesto que “es el proceso de diagnosticar los ambientes externo e interno de la organización, es decidir una visión y una misión, desarrollar metas generales, crear y seleccionar estrategias generales a seguir y asignar recursos para lograr las metas de la organización.”1 Pero no solamente interviene a
Enviado por jetamo / 633 Palabras / 3 Páginas -
Modelo De Gestion
[pic] ANALISIS FODA Fortalezas: • La solidez de la compañía y la alta eficiencia operacional. • Principal empresa generadora de energía eléctrica en Chile y una de las más grandes compañías del país • Su conservadora y adecuada política comercial, en la que el nivel de contratación se fija considerando la generación de un año seco. • Endesa Chile opera los activos de generación de Endesa Brasil. • Es reconocida internacionalmente como una empresa comprometida
Enviado por GuzBarcia / 216 Palabras / 1 Páginas -
INCORPORANDO EL MODELO DE GESTIÓN A NUESTRA REALIDAD EMPRESARIAL
Incorporando el concepto de Gestión a nuestra realidad organizacional Gestión de la Prevención de Riesgos Instituto IACC 29/06/2013 Desarrollo La mejora continua (Peter Drucker). Este principio se implementa en la empresa en que trabajo en las distintas áreas de la organización. Sin embargo donde más aplicamos este concepto es en el ámbito de la seguridad. Con la existencia de un Departamento de Prevención de Riesgos que establece las pautas a seguir en las distintas unidades
Enviado por pollini1969 / 661 Palabras / 3 Páginas -
Modelos De Gestion De Inventarios
3.1 Modelos gestión de inventarios El ¿Cuándo? y ¿Cuánto? son las preguntas en las que se basa la gestión de inventarios o gestión de stocks. En la gestión de inventarios existen modelos de reaprovisionamiento de inventario que tratan de equilibrar los costes y reducirlos al máximo así con dichos modelos podemos saber: ¿Cuánto pedir? y ¿Cuándo pedir? Los próximos modelos dan respuesta a la pregunta: ¿Cuándo hacer el pedido? EOI: Economical Order Interval.- Con los
Enviado por yiyis10 / 744 Palabras / 3 Páginas -
GESTION ESTRATEGICA
INTRODUCCION Durante los últimos años, tanto los tomadores de decisiones como los grupos de interés (stakeholders) y los medios de comunicación, han manifestado un interés creciente en realizar esfuerzos por diseñar mecanismos o herramientas útiles para evaluar el desempeño de los gobiernos, ello derivado de los consensos internacionales que han destacado la relevancia del tema. Un indicador es una expresión cualitativa o cuantitativa observable, que permite describir características, comportamientos o fenómenos de la realidad a
Enviado por SONIAMORAN33 / 513 Palabras / 3 Páginas -
FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN ESTRATÉGICA
FUNDAMENTOS DE LA GESTION ESTRATEGICA 1. LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA Introducción En la actualidad, las innovaciones son parte del día a día. Por este hecho, todo tipo de organizaciones u empresas que deseen ser exitosas deben estar en un proceso constante de cambio, que involucra a toda su estructura. Estas deben buscar obtener el mejor rendimiento en todos sus aspectos, para poder subsistir con la competencia además de la sociedad en la que se desarrolle.
Enviado por luisbdolla / 6.213 Palabras / 25 Páginas -
Modelo De Gestion
PROCESOS LABORALES MATERIAL COMPILADO POR: ING. EVELYN BARRAGÁN UNIDAD II. MODELOS DE GESTION EN SISTEMAS PRODUCTIVOS. Objetivo: Identificar procedimientos y aplicar metodologías de los modelos de gestión en los sistemas de producción. ¿Qué entendemos por Modelos de Gestión? Modelo de Toma de Decisiones dentro de la Organización. Es decir la secuencia ordenada y racional en la cuál deben ser planteadas y resueltas sus decisiones. • Se trata de una unidad mínima que contiene los elementos
Enviado por andryalmircan / 5.656 Palabras / 23 Páginas -
La evolución intelectual de gestión estratégica y su relación con la ética y responsabilidad social
LA EVOLUCIÓN INTELECTUAL DE GESTIÓN ESTRATÉGICA Y SU RELACIÓN CON LA ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Introducción Estudios recientes sobre la historia de la gestión estratégica incluyen los que evaluar su evolución (por ejemplo, Herman, 2005) y los cambios en su estructura intelectual (Ramos-Rodríguez y Ruiz-Navarro, 2004). Sin embargo, poca atención se ha prestado a la relación entre la ética y social la responsabilidad y la gestión estratégica. Esto, junto con la relevancia de la evolución
Enviado por Phiineas80 / 11.618 Palabras / 47 Páginas -
MODELOS DE CONTROL DE GESTION
INTRODUCCION El clima competitivo a nivel mundial se ha potenciado notablemente ante la dinámica del cambio, la apertura de las economías, la globalización y la presencia de ciclos de negocios cada vez más cortos, ha planteado nuevos desafíos para todas las empresas, tanto de productos como de servicios, por la necesidad de lograr y mantener los máximo niveles de competitividad, así como, alcanzar resultados eficaces y eficientes en su gestión. Los modelos de gestión son
Enviado por jon91 / 1.121 Palabras / 5 Páginas -
MODELO DE GESTION
MODELO DE GESTION Competencias de gestión El componente de Competencias de gestión del modelo está integrado por cinco criterios o ámbitos, a saber: 1. Planificación del negocio 2. Gestión del negocio 3. Conocimiento y retroalimentación de clientes 4. Producción y ventas 5. Personal y legislación vigente Algunos conceptos básicos 1 ¿Qué es calidad y quién la define? • Es el juicio que realiza un cliente o usuario (que es quien la define), basado en
Enviado por rosita.maria4 / 1.415 Palabras / 6 Páginas -
Ciclo De Deming Y Modelo De Gestión
El Ciclo de Deming Edward Deming fue un pionero y profeta de la Calidad Total (Total Quality Mamagement). Durante la Segunda Guerra Mundial, Deming y otros habían enseñado al personal técnico de las industrias de guerras norteamericanas los conceptos de Control Estadístico de Calidad, pero sus uso decayó durante el auge de la postguerra cuando el mundo de los negocios de los Estados Unidos apreció más la cantidad que la calidad. La calidad se consideraba
Enviado por Franquenelo / 692 Palabras / 3 Páginas -
Gestion Estrategica
LA GESTIÓN ESTRATÉGICA La Gestión estratégica está basada en el Poder de la Gente y establece que cada Gerente o Líder es quien debe generar, dentro de su propia gestión, las estrategias anticipativas y adaptativas requeridas para sobrevivir y ser competitivos a corto, mediano y largo plazo. La gestión es un proceso de acopio de recursos y la administración de los mismos para el logro de objetivos previstos. Hay tres elementos claves de la Gestión
Enviado por sweenshy / 2.963 Palabras / 12 Páginas -
Gestion Estrategica
.2 Origen y desarrollo del pensamiento estratégico. ¿Qué quiere decir estrategia? La pregunta parece tonta tratándose de un texto que habla del concepto de estrategia, pero, por desgracia, la respuesta no es clara. La palabra estrategia se ha usado de muchas maneras y en diferentes contextos a lo largo de los años. Su uso más frecuente ha sido en el ámbito militar, donde la noción de estrategia lleva muchos siglos teniendo prominencia. En fecha más
Enviado por emma0510 / 1.954 Palabras / 8 Páginas -
Resumen Gestion Estrategica
NEGOCIACION ¿COOPERAR O COMPETIR? CAPITULO I: Negociación y Conflicto. “los conflictos son mucho más frecuentes de lo que se cree, y afortunadamente, menos dañinos de lo que se teme. Sus causas, efectos, grados de intensidad y violencias son diversos, por lo cual existen variadas estrategias y prácticas para enfrentarlos. Entender los conflictos y si dinámica es fundamental para alcanzar negociaciones exitosas”. • Cuando nadie habla (es porque generalmente a las personas les cuesta aceptar los
Enviado por sergio.pedrerosv / 3.846 Palabras / 16 Páginas -
Planificación Y Gestión Estratégica
Planificación y Gestión Estratégica Es un Resumen con los principales Conceptos, Estrategias, Proceso Planificación Estratégica CLASIFICACION DE EMPRESAS (Según ONU y OIT) •Empresas líderes. •Empresas seguidoras. •Empresas reactivas. •Empresas sobrevivientes. CLASIFICACION DE EMPRESAS (CORFO) •SEGÚN VOLUMEN DE VENTAS. Microempresa: menos de UF 2.400 Pequeña: de UF 2.401 a UF 2.500 Mediana: de UF 2.501 a UF 50.000 Gran empresa: sobre UF 50.000 •SEGÚN Nº DE PERSONAS QUE TRABAJAN. Micro- empresa: 1 a 9 personas Pequeña:
Enviado por Makislokis / 924 Palabras / 4 Páginas