Psicologia Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Estructura organizacional Nokia
Abril 2007 Nuestra estructura organizacional está diseñada para posicionarnos para un mundo en el que el dispositivo móvil, la Internet y el computador se están fusionando. Nuestra unidad Dispositivos tiene la responsabilidad de desarrollar y administrar nuestro portafolio de dispositivos móviles, que producimos para todos los segmentos mayores de consumidor. Servicios diseña y desarrolla servicios de Internet que enriquecen la experiencia que la gente tiene con sus dispositivos móviles y la red. Las herramientas de
Enviado por tabitaleal / 1.230 Palabras / 5 Páginas -
Proceso De Organización
• 3.1.1 Elementos del Proceso de Organización Los elementos que forman parte del proceso de organización, son los siguientes: 1.Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá de operar el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías y actividades necesarias para lograr los objetivos.2.Sistematización . Todas las actividades y recursos de la empresa, deben de coordinarse racionalmente a fin de facilitar el trabajo
Enviado por juliokarla / 1.525 Palabras / 7 Páginas -
Psicología Humanista
Se denomina psicología humanista a una corriente dentro de la psicología, que nace como parte de un movimiento cultural más general surgido en Estados Unidos en la década de los sesenta del siglo XX y que involucra planteamientos en ámbitos como la política, las artes y el movimiento social denominado Contracultura. La psicología humanista es una escuela que pone de relieve la experiencia no verbal y los estados alterados de conciencia como medio de realizar
Enviado por Mariajovena / 632 Palabras / 3 Páginas -
Psicologia Humanista
1.- INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA HUMANISTA DE C.R. ROGERS Además del psicoanálisis, otros enfoques de orientación humanista han abordado también el análisis de los procesos internos pero desde una óptica diferente y discrepante con los supuestos psicoanalíticos. Estos enfoques humanistas tienen como características comunes, (1) el énfasis en los aspectos subjetivos (2) el influjo de filosofías relacionadas con la fenomenología y el existencialismo, preocupadas por aspectos como el “yo”, el “existir” o el “ser” (hasta
Enviado por ektwr / 6.524 Palabras / 27 Páginas -
FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN
Prof. Belkis Rodríguez 06/07/2011 FUNCIONAMIENTO DE UNA ORGANIZACIÓN La empresa es un conjunto organizado de recursos humanos y materiales dirigidos por el empresario, el cual debe buscar unos objetivos fijados con anterioridad. Estos recursos deben estar colocados y realizar una actividad de forma específica. La organización pretende maximizar el resultado de la colaboración de personas y cosas, ya que es la encargada de definir el rol que cada participante ha de desarrollar dentro de la
Enviado por belkisrodriguez / 2.069 Palabras / 9 Páginas -
Programación De Organizaciones
Introducción En la presente investigación realizada consta de 3 temas de alta importancia para la programación de cualquier organización que desee realizar determinado proyecto. En la programación es el lo que se desea lograr con lo que corresponde a la disponibilidad de la demanda de dichos recursos existentes. Los negocios enfocados a clientes necesitan una imagen exacta de la demanda para dirigir los planes de producción, inventario, distribución y compras a través de sus operaciones.
Enviado por german90 / 1.102 Palabras / 5 Páginas -
Comportamiento HUMANO EN LA ORGANIZACION
COMPORTAMIENTO HUMANO EN LA ORGANIZACION Todas las organizaciones están constituidas por personas, los participantes requieren de la organización para poder alcanzar sus objetivos comunes, es por ello que las organizaciones están constituidas principalmente por personas, proyectos métodos y gestiones. El comportamiento organizacional baza su importancia es que es un proceso que se fundamenta en el estudio del individuo como parte de vital de una estructura y que su estado conductual va a repercutir en la
Enviado por tomasa / 297 Palabras / 2 Páginas -
Historia De Las Organizaciones Educativas
Origen y desarrollo histórico Los orígenes de la supervisión aparecen en los primeros modelos de las organizaciones educativas de la antigüedad. Así se habla de que las escuelas chinas tenían nombrados funcionarios estatales con el encargo de controlar el rendimiento de los maestros. También sucedía igual en la India, Egipto y Grecia. Más cercano en el tiempo señala a los censores romanos, encargados de velar por la buena marcha de las escuelas. Desaparecidas a finales
Enviado por aniary / 1.707 Palabras / 7 Páginas -
Muertes En Serie Psicología Forense
PROPUESTA DE CURRICULO Grado: SEGUNDA FASE __Especialidad: psicología FORENCE _____________ Nombre del Estudiante: Gabriel agustin blancas gallangos ID: ___ __ Título de la Asignatura: _____________________________________ Objetivo Terminal del Curso Breve Descripción Sinopsis de Contenidos Actividades del Curso Fuente de los Datos Bibliografía Analizar las patologías que presenta el individuo cuando comete varias muertes en series y ver por que lo hace y cuáles son los rasgos específicos que buscan en su victimas. Ver como se
Enviado por gabycecy / 605 Palabras / 3 Páginas -
Constitución De Una Organización
+ FIRCO ANEXO B. GUION PARA LA ELABORACION DE PROYECTOS DE INVERSION (PROVAR, FIMAGO, INFRAESTRUCTURA Y PARA CENTROS DE ACONDICIONAMIENTO PECUARIO) 1. Resumen Ejecutivo (Técnico y Financiero). a. Estructura y constitución de la organización. b. Relación de Socios. c. Perfil y experiencia de los directivos. d. Gobierno corporativo. e. Políticas de contratación y capacitación de personal. f. Estrategia de remuneración (incentivos). g. Perfil de los participantes. h. Plan de estrategias (análisis FODA – Análisis FO-FA-DO-DA).
Enviado por psygoneo / 8.025 Palabras / 33 Páginas -
Organización Jurídica Venezolana
1) ORDENAMIENTO JURÍDICO VENEZOLANO: El ordenamiento jurídico es el conjunto de normas jurídicas que rigen en un lugar determinado en una época concreta. En el caso de los estados democráticos, el ordenamiento jurídico está formado por la Constitución del Estado, que se erige como la norma suprema, por las leyes como normas emanadas del poder legislativo (en sus diversos tipos y clases), las manifestaciones de la potestad reglamentaria del poder ejecutivo, tales como los reglamentos,
Enviado por bandola / 3.354 Palabras / 14 Páginas -
Caso De Psicologia
ANÁLISIS DE CASO I. Antecedentes personales: El paciente es un hombre de 27 años de edad, casado, sin hijos. Posee formación profesional y se desempeña laboralmente trabajando en actividades vinculadas con el área de la computación. II. Motivo de consulta: El paciente es enviado por un médico especialista (Urólogo) con una interconsulta que dice lo siguiente: “El paciente consulta por dificultades sexuales con su esposa las que consisten en: falta de deseos e iniciativa sexual,
Enviado por bellotos / 1.223 Palabras / 5 Páginas -
Cultura Y Clima Organizacional
La importancia de la cultura y el clima organizacional ha sido tema de marcado interés desde los años 80 hasta nuestros días, dejando de ser un elemento periférico en las organizaciones, para convertirse en un elemento de relevada importancia estratégica. El desarrollo de la cultura organizacional permite a los integrantes de la organización ciertas conductas e inhiben otras. Una cultura laboral abierta y humana alienta la participación y conducta madura de todos los miembros de
Enviado por Erny / 1.159 Palabras / 5 Páginas -
La Organización Judicial
RESUMEN La organización judicial es el conjunto de normas que establecen los órganos y el sistema para la administración de justicia, señalando la competencia de los jueces, sus facultades, obligaciones, la forma de su designación y de sustitución, así como las garantías de su independencia. Introducción Dentro del poder Público Judicial, conforme a lo previsto en el artículo 253 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, se encuentra el sistema de justicia, constituido
Enviado por osdali / 1.558 Palabras / 7 Páginas -
Psicologia Del Mexicano
psicologi del mexicano Los procesos de aculturación del ser humano. OBJETIVOS: 1.-Analizar los procesos a través de los cuales un individuo asilimila el medio ambiente e internaliza la cultura local, apropiandosela. 2 .-Aprender el concepto de personalidad social y ver cómo el conocimiento profundo de la idiopsincrasia mexicana puede motivar a los individuos. Todos los hombres - los miles de millones que habitamos la tierra y los que han de llegar en los siglos venideros
Enviado por ttere / 2.404 Palabras / 10 Páginas -
Capacitación De Personal En Las Organizaciones
ANEXOS 17 ÍNDICE DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN La capacitación de la fuerza de ventas siempre ha sido una de las responsabilidades más importantes del gerente de ventas puesto que, para la mayor parte de los clientes, actuales y probables, los vendedores son la empresa. Lo que estos dicen, como se conducen y como reaccionan en interacciones cara a cara con los clientes influye de manera definitiva en el éxito de ventas de la empresa. A través
Enviado por Mallyz / 7.095 Palabras / 29 Páginas -
Psicologia Educativa
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA EQUINOCCIAL SISTEMA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA GUIA DIDÁCTICA Y TECNOLOGÍA EDUCATIVA NOMBRE: NORMA JACQUELINE ÁLVAREZ FRANCO TUTOR: ROBERTO ROMERO GALLARDO QUITO- ECUADOR 2010 UNIDAD I UNIDAD II UNIDAD III EL CURRICULO. PRIMERA ACTIVIDAD Conversar con una persona adulta mayor sobre ¿cómo era el proceso de enseñanza en su época? Trabaje con otro compañero/a. Analicen la información proporcionada y señalen que tan beneficiosa habrá sido o viceversa. Realice un dibujo representando dicha situación Comparen
Enviado por jorgelionell / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
Historia De La Psicología
1. Historia de la Psicología – Parte I 2. Historia de la Psicología-Parte II La Psicología y la Filosofía coinciden hasta hoy, en la búsqueda de saber quién soy, dónde estoy y hacia dónde voy. Hasta el siglo XIX la Psicología fue considerada una rama de la Filosofía, pero a partir de entonces, el constante avance de las ciencias naturales hizo que los psicólogos comenzaran a utilizar los mismos métodos, basados en la experimentación y
Enviado por ARCANGEL99 / 9.592 Palabras / 39 Páginas -
Analisis Organizacional
Análisis organizacional • Los Retos empresariales • • Globalización • El Diagnóstico Organizacional • Diagnóstico • La Investigación Administrativa • Estructura y Diseño Organizacional I • Conceptos básicos • Metodología y secuencia para el diseño de la organización • Estructura y Diseño Organizacional II • Organimetría • Los Procesos en la Organización • Procesos • Gestión de procesos • Mejoramiento de procesos • Ilustración de algunas herramientas para la mejora de procesos PRIMERA UNIDAD:"LOS RETOS
Enviado por xochitl / 519 Palabras / 3 Páginas -
Organizaciones
Introducción Todas las organizaciones están constituidas por personas. Las personas requieren de las organizaciones para poder alcanzar sus objetivos personales. Las organizaciones requieren de las personas para alcanzar sus objetivos organizacionales, es por ello que las organizaciones están constituidas principalmente por personas. Personas y organizaciones se necesitan y buscan alcanzar sus objetivos con un mínimo de costo, de tiempo, de esfuerzo y de conflicto. Sin embargo los objetivos organizacionales y los personales frecuentemente entran en
Enviado por arihey / 774 Palabras / 4 Páginas -
PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL
ACTIVIDAD 1: CON BASE EN LA LECTURA: “PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL”. DE JORGE ETKIN Y LEONARDO SCHVARSTEIN. Y TOMANDO COMO REFENCIA SU EXPERIENCIA LABORAL, REALICE UN ESCRITO DONDE DISCUTA: * LA FORMA EN QUE SE PRESENTAN LAS CARACTERISTICAS DE CADA PARADIGMA EN SU CENTRO DE TRABAJO. R= En la escuela donde laboro se presentan las diferentes características de los paradigmas estudiados ya que las actividades administrativas se realizan conforme a lo instituido y las
Enviado por yayo / 6.540 Palabras / 27 Páginas -
TEORIA PSICOLOGIA DEL APRENDIZAJE
TEORIA PSICOLOGIA DEL APRENDIZAJE EL CONDUCTISMO No hay unanimidad de criterios al denominar al conductismo o a la terapia conductista. En general no se la considera una escuela psicológica sino más bien como una orientación clínica, que se enriquece con otras concepciones. La historia de esta terapia a evolucionado bastante por lo que hoy sería difícil que una persona se autodefina como un conductista puro o clásico. Por esta razón otros autores no conductistas llaman
Enviado por trancolargo / 3.095 Palabras / 13 Páginas -
Falta De Planeación Didáctica Y Organización De La Práctica Docente
Trabajo de Investigación Falta de Planeación Didáctica y Organización de la Práctica Docente en la Escuela Secundaria Técnica No. 23 de Barra de Navidad Asesor: Rebeca Chávez Contreras Participante: José Antonio Sánchez Herrera San Patricio, Mpio., de Cihuatlán, Jal., a 5 de Enero del 2009 . Índice I. INTRODUCCIÓN ----------------------------------------------------------------------- 3 Justificación------------------------------------------------------------------------------- 5 Breves antecedentes de la Institución------------------------------------------------- 7 Contexto ---------------------------------------------------------------------------------- 8 Marco teórico---- ------------------------------------------------------------------------ 11 II. DIAGNÓSTICO ESTRATÉGICO---------------------------------------------------- 17 III. PLANEACIÓN--------------------------------------------------------------------------- 28 IV. RECUPERACIÓN
Enviado por lobo61 / 9.372 Palabras / 38 Páginas -
Psicología Del Consumidor
TRABAJO COLABORATIVO 3 PSICOLOGÍA DEL CONSUMIDOR GUALDRON ROSMIRA TUTORA GRUPO 54 WILLIAM DAVILA PEREIRA C.C 71372350 MARIA GISELA CAMACHO MÁRQUEZ CÓD. 52705207 YULENYS PAOLA PINEDA PATERNINA COD 1102843608 DAYANA MARITZA FRANCO ROJAS CODIGO: 35536851 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA YA DISTANCIA-UNAD ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES PROGRAMA DE PSICOLOGÍA 2011 FORMATO PARA PRESENTACION INDIVIDUAL Entrevistado Variable DAMARIS SOTO MEJIA JUAN CARLOS BERNAL CASTRO GRETTY GREY PINEDA PATERNINA HIJA Historia A m i señora esposa la
Enviado por jupadawi / 3.241 Palabras / 13 Páginas -
HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA
HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA 1. INTRODUCCIÓN La Psicología es el estudio científico de la conducta y la experiencia, de cómo los seres humanos y los animales sienten, piensan, aprenden y conocen para adaptarse al medio que les rodea. La psicología moderna se ha dedicado a recoger hechos sobre la conducta y la experiencia, y a organizarlos sistemáticamente, elaborando teorías para su comprensión. Estas teorías ayudan a conocer y explicar el comportamiento de los seres humanos
Enviado por aosorio.20 / 3.995 Palabras / 16 Páginas -
Psicologia Y Conduccion
Psicología aplicada a la conducción 4 1. GENERALIDADES El estudio del comportamiento humano en conducción es fundamental para la mejor comprensión del fenómeno vial, pues son las personas quienes toman las decisiones sobre itinerario, tipo de vehiculo, cuidado del mismo, infraestructura, generación de normas..., así como quienes ejercen acciones sobre los mandos de un vehículo en cada momento de la conducción. El factor humano es un concepto múltiple, pues tiene que tener en cuenta los
Enviado por moniverde / 402 Palabras / 2 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO
LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO (OMC) EN FUNCIONAMIENTO La OMC surgió el 1 de enero de 1995 y se constituyó como la base institucional y jurídica que regula al sistema multilateral de comercio. De ella dimanan las principales obligaciones contractuales que determinarán la manera en que los gobiernos configuran y aplican las leyes y reglamentos comerciales nacionales. Asimismo constituye la plataforma a partir de la cual se desarrollan las relaciones comerciales entre los distintos países.
Enviado por belleza1 / 5.576 Palabras / 23 Páginas -
Origenes De La Psicologia
ORIGENES DE LA PSICOLOGÍA La psicología se explica por sus orígenes filosóficos, no existe una expresión como tal en la edad media, pero no deja de ser interesante en esa época el estudiar cierto conocimiento denominado "ESOTERICO", que encubre mucha psicología y que ha sido encubierta como magia o brujería. Antes de la aparición de los filósofos griegos, la explicación del mundo se realizaba a través del mito, mediante asociaciones imaginativas. LA FILOSOFÍA GRIEGA: Los
Enviado por marthasanchez / 888 Palabras / 4 Páginas -
LA PSICOLOGIA DE LA NEGOCIACION EXITOSA
LA PSICOLOGIA DE LA NEGOCIACION EXITOSA Para Jim Hennig los buenos negociadores desarrollan una actitud éxito con éxito. El nos dice que existen 10 factores que afectan a una negociación estos son: 1. PODER DE ALTERNATIVAS: Es mejor tener mayores alternativas que solo optar por una sola. Es lo que la otra parte busca en la negociación. Si no hay alternativas, hay que crearlas. Quien tenga alternativas tendrá poder en la
Enviado por vidalipae / 871 Palabras / 4 Páginas -
La Organización
Definición de Organización La palabra organización tiene dos significados comunes. El primero denota una institución o grupo funcional; por ejemplo: un hospital, una empresa, un equipo de futbol, etc. El segundo significado designa el proceso de organizar: la forma en que el trabajo se arregla y asigna entre los miembros de una organización, de modo que se logren eficientemente sus metas. Importancia de la Organización El proceso de organización requiere que se equilibren las necesidades
Enviado por mporrasq / 2.904 Palabras / 12 Páginas -
HISTORIA DE LA PSICOLOGIA EN EL PERÚ
HISTORIA DE LA PSICOLOGIA EN EL PERÚ: MOMENTOS Y HECHOS IMPORTANTES. Opinión acerca de Cuando se inicia la Psicología en el Perú El inicio de la psicología en el Perú tenemos que estudiarlo desde que surge la problemática de la filosofía pues era el todo de la psicología, es decir esta era parte de todo ello. Entonces partiremos desde la fecha en que empieza a funcionar la UNMSM (Universidad Nacional Mayor de San Marcos) pues
Enviado por JimmyMarlonPark / 637 Palabras / 3 Páginas -
Paradigma En El Análisis Organizacional
PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONALES Los paradigmas incluyen valores subyacentes que son utilizados por el observador, el analista o el operador organizacional, y constituye el marco de referencia para explicar sus conclusiones. En el campo de la conducción institucional, un paradigma se exterioriza en la estructura de razonamiento y modelos de decisión que utilizan los directivos. Se enuncian las características básicas de todo paradigma en el estudio de las organizaciones: • Hablar de paradigma implica
Enviado por estebancl / 526 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL DESDE LA PERPECTIVA ADMINISTRATIVO - COMPORTAMENTAL DE LA EMPRESA D'NNOS PIZZA
ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL DESDE LA PERPECTIVA ADMINISTRATIVO - COMPORTAMENTAL DE LA EMPRESA D’NNOS PIZZA I. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN EN ESTUDIO 1.1 Razón Social La razón social de la empresa es HUGS S.A, pero se identifican con el nombre comercial D’NNOS PIZZA 1.2 Fuerza Laboral: Número total de trabajadores Alberga 200 trabajadores a nivel de los 8 restaurantes en Lima, distribuidos en diferentes puestos operativos, administrativos y gerenciales. 1.3 Sector al que pertenece
Enviado por cautepaty / 2.806 Palabras / 12 Páginas -
Las Cooperativas: Organizaciones De La Economía Social E Instrumentos De Participación Ciudadana
Resumen En el presente trabajo se hace una aproximación a la definición de economía social y a una de sus organizaciones, las cooperativas, relacionándolas con la participación, pues este no es sólo uno de los principios que orientan al cooperativismo, sino una condición de existencia a la economía social misma. Se trata de una investigación descriptiva y documental en la que se realizan precisiones sobre el movimiento cooperativo y las cooperativas, las que fundadas en
Enviado por judicta / 7.764 Palabras / 32 Páginas -
Estructura Organizacional E Instalaciones Hoteleras
Estructura Organizacional e Instalaciones Hoteleras Concepto de estructura organizacional. Es el conjunto de todas las formas en que se divide el trabajo en tareas distintas y la posterior coordinación de las mismas. La finalidad de una estructura organizacional es establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar juntos de forma óptima y que se alcancen las metas fijadas en la planificación. Tipos de estructuras. Estructura Formal Está
Enviado por qbamc / 456 Palabras / 2 Páginas -
Historia De La Psicología Criminal
INTRODUCCION La conducta del hombre como todos sabemos, desde tiempos remotos siempre ha preocupado a los estudiosos y siempre ha sido de estudio y criticas. De ahí es que intervienen las Escuelas Jurídico Penales, según Jimenes de Asua. El termino de causal - explicativas, normativas y aplicativas provienen del estudio de la naturaleza de la conducta humana. El desenvolvimiento humano y el origen del hecho humano son objeto de estudio de la ciencia causal -
Enviado por solsolecito / 4.866 Palabras / 20 Páginas -
Psicologia
somos personas integrales bioneuropsicosociales somos seres que estamos en continua renovación La psicología básica es la parte de la psicología que tiene como función fundamental la recopilación y organización estructurada de conocimientos nuevos acerca de los fundamentos de actuación de los procesos psicológicos básicos, como la percepción, la atención, la memoria, el lenguaje, el aprendizaje, el razonamiento y la resolución de problemas. Por otra parte, la psicología aplicada (ver más adelante), busca solucionar problemas prácticos
Enviado por estre05 / 713 Palabras / 3 Páginas -
Manual Organizacional
Ejemplo de Manual de Bienvenida Empresarial Manual de Bienvenida OBJETIVO: El colaborador de nuevo ingreso deberá comprender y resolver sus dudas acerca de beneficios, procedimientos, políticas de la empresa; así mismo con este curso de inducción se pretende crear la oportunidad de pertenencia y permanencia dentro de la empresa. HISTORIA: Frutilicious nace a principios de 2011 gracias a la iniciativa de 2 jóvenes emprendedoras con la inquietud de promover estilos de vida saludable a través
Enviado por atoledito / 388 Palabras / 2 Páginas -
Cultura Organizacional
1.- ¿Que se entiende por cultura organizacional? • La cultura organizacional es el conjunto de valores, creencias y entendimientos importantes que los integrantes de una organización tienen en común. La cultura ofrece formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la toma de decisiones y otras actividades de los participantes en la organización. • Cultura organizacional, cultura institucional, cultura administrativa, cultura corporativa cultura empresarial o cultura de negocios, son expresiones utilizadas para designar un
Enviado por Gabriel00 / 1.379 Palabras / 6 Páginas -
Psicologia
7Bleichmar habla de que el ser humano nace en un estado de total dependencia del otro. Pero esa dependencia no es puramente biológica sino simbólica y amorosa,son cuidados que tienen una importancia no tanto utilitaria, sino moral, para que se de el proceso de humanización en tanto tal. En dicho proceso se pierde su naturaleza animal, para ser introducido al campo simbólico y es incorporado a un mundo lleno de sentidos y representaciones que el
Enviado por noelita / 1.070 Palabras / 5 Páginas -
Administración moderna de la organización
driversLa Administración, también conocida como Administración de empresas, es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización. Administración moderna de la organización, centrada en la estrategia y enfocada en
Enviado por omardi / 390 Palabras / 2 Páginas -
Racionalidad Y Felicidad: El Dilema De La Organización
Lectura: Racionalidad y felicidad: el dilema de la organización Nacemos dentro de organizaciones, somos educados por ellas y la mayor parte de nosotros consumimos buena parte de nuestra vida trabajando para organizaciones. La civilización moderna depende en gran parte de organizaciones como de la forma mas racional y eficiente que se conoce de agrupación social, mucha gente que trabaja para organizaciones se siente profundamente frustrada y enajenada a consecuencia de su trabajo. La organización, en
Enviado por helba72 / 1.524 Palabras / 7 Páginas -
Importancia De La Psicologia, Antropologia Y Filosofia En El Desarrollo Humano
IMPORTANCIA DE ESTUDIAR AL SER HUMANOS DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA ANTROPOLOGIA, FILOSOSFÍA Y LA PSICOLOGÍA. Estudiar al hombre en su totalidad, sus procesos mentales, pensamiento propiamente dicho, sus creencias, sus valores, así como sus antivalores llega a ser una tarea especialmente ardua para solo una línea de estudio, entonces…. ¿Por qué estudiamos al hombre, lo que piensa, siente o como actúa desde diferentes puntos de vista?, Pues por la simple razón de
Enviado por diefo / 3.245 Palabras / 13 Páginas -
MANUAL DE ORGANIZACION
Manual de Organización Organigrama DIRECTOR • Ubicación Organizacional: o Ocupa el primer nivel dentro del organigrama, es el puesto de mayor jerarquía dentro de la organización. • Coordinación: o Este puesto tiene coordinación con todos los demás puestos del organigrama. • Descripción Genérica del Puesto: o Administra, coordina y supervisa todos los recursos de la organización (materiales, humanos y financieros), para alcanzar los objetivos propuestos por la empresa. • Descripción Específica: o Lleva a cabo
Enviado por JAKY / 2.658 Palabras / 11 Páginas -
Psicología Del Desarrollo Lenguaje
3 meses: Llora mucho menos que a las ocho semanas; cuando se le habla haciendo movimientos con la cabeza, sonríe y emite vocales acompañas por sonidos como griticos y gorgoteos; mantiene estos sonidos 15 ó 20 segundos. 4 meses: Responde a los sonidos humanos en forma más definida; voltea la cabeza; sus ojos parecen buscar a la persona que habla; ocasionalmente emite risitas. 5 meses: La emisión de vocales empieza a entremezclarse con más sonidos
Enviado por miar1305 / 449 Palabras / 2 Páginas -
Psicologia
INTRODUCCIÓN. En este primer trabajo colaborativo del curso de psicología, vamos a elaborar una reflexión de acuerdo a los contenidos temático de la unidad I del modulo, con los contenidos de la película “El Color del Paraíso” del director y guionista iraní Majid Majidi. La película “El color del Paraíso”, es una película diferente a las que estamos acostumbrados a ver del cine norteamericano, mexicano, chino, francés o italiano. Esta película es de una cultura
Enviado por yudy.castro / 1.503 Palabras / 7 Páginas -
PSICOLOGIA MENTAL
os Autores. Anexos. Anexo Nº 1: Código de Prácticas Publicitarias de la Cámara de Anunciantes del Uruguay (...) Artículo 16.: Categorías especiales de productos Sin perjuicio a los artículos generales anteriormente desarrollados, la publicidad de las categorías de productos que se mencionan a continuación deberá someterse a las previsiones especiales para cada una de ellas. El presente Código incorpora los siguientes decretos y declaraciones, promulgadas por las autoridades administrativas correspondientes y/o acordadas con las empresas
Enviado por DENYSLOPEZ / 2.271 Palabras / 10 Páginas -
Cultura Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL INTRODUCCION La tendencia natural de la humanidad al "progreso", en mucho es el resultado de la cultura que se "viva" en determinado tiempo y espacio, no es por tanto un concepto abstracto, pero la esencia de la vida misma es cultura. La cultura es un factor inseparable de los procesos de desarrollo económico, social y político de la humanidad. El desarrollo de los pueblos está relacionado con factores culturales, entre los que pueden
Enviado por jaimicotill / 1.406 Palabras / 6 Páginas -
Organizacion Internacional Del Trabajo
Mandantes Tripartitos de la OIT La Organización Internacional del Trabajo (OIT) es la única agencia de las Naciones Unidas cuyos mandantes son representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores. Esta estructura tripartita hace de la OIT un foro singular en el cual los gobiernos y los interlocutores sociales de la economía de sus 183 Estados Miembros pueden libre y abiertamente confrontar experiencias y comparar políticas nacionales. Oficina Internacional del Trabajo La Oficina Internacional del Trabajo en
Enviado por djbrujo / 1.618 Palabras / 7 Páginas -
Psicologia criminologica
PSICOLOGIA CRIMINOLOGICA Definición: Es la ciencia que trata de conocer los motivos, que inducen a un sujeto a delinquir, los significados de la conducta delictiva para el individuo que la comete, la falta de temor al castigo y la ausencia a renunciar a conductas criminales El estudio del individuo se realizara a partir de tres aspectos principales: Biológicos: Para conocer la existencia de alteraciones orgánicas. Psicológicos: Para distinguir estados emocionales, comportamientos y alteraciones
Enviado por lauraximena / 6.459 Palabras / 26 Páginas