Psicologia Organizacional ensayos gratis y trabajos
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AUTORES REPRESENTATIVOS QUE IMPACTAN EN LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
AUTORES REPRESENTATIVOS QUE IMPACTAN EN LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Freddy Montejo Ochoa***[1] 1. INTRODUCCIÓN En esta actividad se presentarán de modo sumario la historia y aquellas teorías, que permiten enmarcar y contextualizar el conocimiento, para que posteriormente se pueda favorecer la discusión crítica, y la ampliación de los marcos mentales que faciliten la comprensión de la psicología organizacional. Para esto, se presentará una matriz en la que se consolidan algunos autores representativos de la administración y
Enviado por user.ensayos / 2.415 Palabras / 10 Páginas -
Foro.Psicología organizacional
1. Explique en sus propias palabras, ¿Cuál es la diferencia entre poder y autoridad? PODER: Es la habilidad que lleva un individuo dentro de un mando que ejerce un dominio o una relación de necesidades humanas AUTORIDAD: son los que se en cargan a organizar y tener un propósito para alcanzar unos objetivos que permiten ordenar y mandar o gobernar y tener una habilidad o una influencia personal 2. Explique en sus propias palabras, ¿Qué
Enviado por Elizabeth Maldonado Montoya / 578 Palabras / 3 Páginas -
Programa de Administración de Empresas. Psicología organizacional
Actividad 7 Técnicas del presupuesto Ferro López Wendy Mayelin ID 706809 25-04-2020 Corporación Universitaria Minuto de Dios Programa de Administración de Empresas Psicología organizacional NRC 4440 Taller 1¿Qué es el presupuesto a base cero? R/ Es una metodología de planeación y presupuesto que trata de revaluar cada año todos los programas y gastos de una entidad organizacional que requiere cada gerente para justificar su demanda de un presupuesto completo, a partir de cero. Permitiendo a
Enviado por WEN31 / 707 Palabras / 3 Páginas -
Psicología organizacional. IDENTIDAD DE LAS ORGANIZACIONES
Psicología Organizacional TEMA: IDENTIDAD DE LAS ORGANIZACIONES Alumno: Romero Gabriel Ismael Profesor: Gonzalez Antonio Curso y división: 4° 4° Colegio: EPET N°1 Turno: Tarde ACTIVIDAD: 1-PREVIA LECTURA DEL TEXTO ELABORAR UN BREVE RESUMEN QUE LES PERMITA UNA APROXIMACION SOBRE EL CONCEPTO DE IDENTIDAD DE LA ORGANIZACIÓN. Las organizaciones preservan su identidad a través el tiempo, cada organización tiene ciertos rasgos distintivos o rasgos de identidad, que no solo permite diferenciar una de otra, sino que,
Enviado por Gabriel Romero / 287 Palabras / 2 Páginas -
Psicología Organizacional . Verificación de Resultados
Alumna: Esperanza Moreno Hernández Profesora: Virginia Mar Silva Psicología Organizacional Verificación de Resultados Personaje De Dibujos Animados De Naranja Con La Lista De Verificación Verde En El Blanco. Fotos, Retratos, Imágenes Y Fotografía De Archivo Libres De Derecho. Image 39557228. 08/06/2020 ________________ Introducción Este avance tiene como objetivo llevar acabo el análisis estadístico de los resultados obtenidos al aplicar el instrumento (cuestionario), mediante el cual se conoció la percepción del clima organizacional de los docentes
Enviado por raperenomo / 740 Palabras / 3 Páginas -
Linea de Tiempo psicología organizacional
Ensayo Desarrollo Cognitivo Asignatura Psicología Educativa Tema Ensayo Desarrollo Cognitivo Estudiante Yuleima Vásquez Gallego ID: 608154 Psicóloga en formación Docente Liliana Ríos Franco NRC: 21522 La Dorada, Caldas – Colombia ________________ Desarrollo Cognitivo El desarrollo cognitivo es el producto de los esfuerzos del niño por comprender y actuar en su mundo. Se inicia con una capacidad innata de adaptación al ambiente, también, se centra en los procesos de pensamiento y en la conducta que refleja
Enviado por Yuli Vasquez / 922 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo critico. La psicología organizacional
Ensayo crítico Nicol Olivos ID: Ronald Mauricio Giraldo Barbosa ID:688898 Yennifer Mesa ID: Docente Yesid Alberto Ochoa Hernández Corporación Universitaria Minuto de Dios Soacha/Cundinamarca La psicología organizacional, la entendemos como una función aplicada al desarrollo de selección de personas orientadas para diferentes cargos, funciones de acuerdo a sus habilidades, por ejemplo, en las guerras fue de uso importante para la selección de soldados, que de acuerdo a sus capacidades les fueron asignadas funciones determinantes para
Enviado por Ronald Mauricio GIRALDO BARBOSA / 338 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Video Psicología Organizacional
Asignatura Psicología Organizacional Actividad Ensayo Video Psicología Organizacional Presenta Zaira Julieth Blandón Barbosa Id. 000609963 Docente Sandra Roció Salamanca Bucaramanga, Colombia Miércoles, 12 de agosto 2020 Psicología Organizacional Para conocer el objetivo de la psicología organizacional, se debe hablar de su historia, el contexto y como dio lugar. A través del tiempo se generó lo que hoy en día llamamos trabajo, se desarrollaron procesos con el hombre, inventos que se desarrollaron y fomentaron la inclusión
Enviado por Zaira Julieth Blandon Barbosa / 774 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos de la Psicología Organizacional
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA MONOGRAFÍA EMPRESA ÁGIL Y EMPRESA TRADICIONAL CURSO: Fundamentos de la Psicología Organizacional DOCENTE: Dra. Sandra María Bouroncle Faux INTEGRANTES: Abril Mayta, Martha Milagros Arellano Cárdenas, Isaac Miguel Arequipa - Perú 2020 ÍNDICE 1. INTRODUCCIÓN 3 2. EMPRESA 3 3. EMPRESA TRADICIONAL 4 3.1 FREDERICK TAYLOR 4 3.2 HENRY FORD 5 4. EMPRESA ÁGIL 6 4.1 RASGOS
Enviado por alis_aram0 / 2.051 Palabras / 9 Páginas -
Psicologia organizacional. El caso Ángela
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL - SEGUNDO CUATRIMESTRE 2020 PLAN DE TRABAJO DOCENTE: Prof. Lic. Carlos A. Galván DURACIÓN: 1 cuatrimestre DURA Rango de fechas Unidad Objetivo Contenidos Actividades obligatorias Tipo de evaluación Semana 1 0 - Presentación de la materia, fundamentación, contenidos. - Conocer los objetivos de la asignatura, el plan de trabajo, los contenidos y las actividades propuestas. Recorrido por el aula virtual. Presentación de la materia. Fundamentación. Foro de presentación del equipo docente y de
Enviado por CLEV BOLIVAR / 546 Palabras / 3 Páginas -
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Actividad 3 Pros El carácter externo de la consultoría resulta entonces en beneficios organizacionales entre los que destacan, la objetividad del juicio que va a emitir el consultor, siempre que a diferencia de un consultor interno que está inmerso dentro de la organización y que por ende va a limitar su juicio en razón de la jerarquización a que esté sujeto o bien en razón del sentido inherente de pertenencia y orgullo hacía la organización,
Enviado por martinezz01comu / 479 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.
ACTIVIDAD 1, DE PSICOLOGIA. Descripción: Ver las imágenes de origen UNIVERSIDAD MAIMONIDES. TRABAJO PRACTICO N° 1. CARRERA: LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MATERIA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. PROFESOR: LIC. CARLOS GALVÁN. ALUMNA: DA SILVA MARI MARTA (Mat.141537) CICLO LECTIVO 20: FECHA DE ENTREGA: 18/09/2020 ACTIVIDAD: UNIDAD Nª1, ACTIVIDAD Nª 1, (PSICOLOGIA). CONSIGNAS: Psicología Organizacional Actividad. Realice un resumen del tema organizaciones del módulo, de los siguientes temas: ¿Qué es una Organización? Coordinación Objetivos comunes La división del trabajo Integración
Enviado por dasilvamariamart / 1.948 Palabras / 8 Páginas -
Analisis del puesto. Psicologia Organizacional
________________ HISTORIA El México que nacía tras los años de la lucha revolucionaria de la primera mitad del siglo XX, significó la oportunidad de construir los cimientos de numerosas instituciones, desarrollar conocimiento y producir espacios importantes para el desarrollo científico y técnico que era vital para la edificación del país. Imbuido en este espíritu, nace el Banco de México y con él la Escuela Bancaria y Comercial, que se convierte en el semillero de los
Enviado por Guillermo Fernández Martínez / 984 Palabras / 4 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
https://lh4.googleusercontent.com/Vrb1dBZG5C8IRsab4Twrwa5_HlUuSDXvtqnWbgvltooONKLrC9vFwoKHAGtNRYte3yLvwpYSn7-8Osqqm-9aJo-tqi0tlK0AEO9k03pqhIk9N4RUAUhnbBV_FBqk58azSlA_cZc CARRERA LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD DISTANCIA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL UNIDAD I ACTIVIDAD N° 1 Prof. TITULAR: Lic. Galván Carlos Alumna: Ruminot Viviana FECHA: 18/09/2020 Desarrollo de las actividades ¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN? Coordinación El hombre solo es incapaz de satisfacer todas sus necesidades y deseos, sin embargo, en la medida en que varias personas coordinan sus esfuerzos, descubren que juntos pueden hacer más que cada uno de ellos por si solos. El concepto de organizaciones
Enviado por vivirumi / 512 Palabras / 3 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALLER TEORIAS MOTIVACIONALES
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALLER TEORIAS MOTIVACIONALES El presente taller debe ser realizado de manera grupal por máximo cuatro integrantes. A continuación, se formulan una serie de preguntas, con el fin de realizar sus aportaciones teniendo en cuenta el material referente a las teorías de la motivación: 1. ¿El factor más importante para la motivación de los trabajadores en el desempeño de su profesión es el dinero? Explique. Respuesta: Si claro porque en ocasiones muchos profesionales se
Enviado por DAISY TATIANA ROJAS PEREZ / 815 Palabras / 4 Páginas -
Psicología Organizacional .Actividad 2 - Identificando las estructuras
Actividad 2 - Identificando las estructuras Asignatura Psicología Organizacional Presentado por Luz Amira Moreno Cruz, Ana Mireya Sánchez Mendoza, Viviana López Zúñiga Docente Alexander Márquez Corporación universitaria Iberoamericana Facultad de ciencias humanas y sociales, Programa psicología Diciembre 2020 IDENTIFICANDO LAS ESTRUCTURAS Colegio Liceo Emanuel Marlo HISTORIA El Liceo Emanuel Marlo con veinte años de funcionamiento ininterrumpidos, está ubicado en la carrera 90 n° 8-71 barrio castellana de la localidad Rafael Uribe en Bogotá Colombia. Y
Enviado por vivys13 / 2.967 Palabras / 12 Páginas -
Psicología Organizacional Administración de empresas familiares
DIANA JAZMIN VELASCO PRUDENCIO Psicología Organizacional Administración de empresas familiares Análisis de Cuentos Emprendedores CAPÍTULO VENTAJAS DESVENTAJAS “Comencemos a soñar” El HOTEL 1. Existe un apasionamiento por el sueño, el proyecto y están tomándolo con seriedad. 2. Buscaran apalancarse de una estrategia de apoyo de gobierno. 3. Tienen la ubicación y el lugar, no requieren invertir en una propiedad 4. Sera un negocio familiar lo que disminuirá costos de mano de obra 1. Tienen una
Enviado por jksillas / 632 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS DE LECTURA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
E:\ROM\Para ratificación\LOGO UNMSM.jpg E:\ROM\Para ratificación\ingenieria industrial.png CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL E:\ROM\Para ratificación\LOGO UNMSM.jpg E:\ROM\Para ratificación\ingenieria industrial.png FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL ESCUELA PROFESIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO GUÍA DE PRÁCTICA CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL PROFESOR: RICARDO EDWAR OLIVEROS MEJÍA ANÁLISIS DE LECTURA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EL TRABAJADOR CON PROBLEMAS DE SALUD MENTAL PAUTAS GENERALES DE DETECCIÓN, INTERVENCIÓN Y PREVENCIÓN SEMESTRE I-2020 UNIDAD DIDÁCTICA II: PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES GRUPO: LOS VALORADORES DEL TIEMPO
Enviado por Franco Airo Rey Cordova / 911 Palabras / 4 Páginas -
IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EN LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAl
“IMPORTANCIA DE LA INTELIGENCIA EN LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAl ” Alumnos: Asignatura: Psicología de la Inteligencia Docente: 2020 Resumen En este artículo encontrarás una descripción de la importancia de la inteligencia en la psicología organizacional desde un punto de vista general. Asimismo, cubriremos algunas de sus definiciones básicas, algunas de las razones por las que consideramos importante su papel en nuestras vidas y los beneficios de la misma. Como hemos mencionado, no pretende ser una fuente
Enviado por Renato Romero / 2.264 Palabras / 10 Páginas -
Psicología Organizacional
Psicología Organizacional TecMilenio University - Wikipedia TecMilenio University - Wikipedia ________________ Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Psicología organizacional. Nombre del profesor: Módulo: 1. Actividad: Actividad 1: Descubriendo el entorno actual de negocios Fecha: 03/02/2020 Bibliografías: Café El Marino. (s. f.). El cafe de mejor calidad en Mexico - Cafe El Marino. Recuperado 3 de febrero de 2021, de http://www.cafemarino.com.mx/ Coppel. (s. f.). Acerca de nosotros. Recuperado 3 de febrero de 2021, de https://www.coppel.com/acerca-de-nosotros Ceballos, N.
Enviado por Kirei Guerra / 818 Palabras / 4 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS APORTES
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EJE 1 Elaborado por: Jarol Yecid Hurtado Lida Rodríguez Docente Fundación Universitaria del Areandina Facultad de ciencias administrativas económicas y financieras Administración de empresas Psicología Organizacional Bogotá D.C 2022 Contenido INTRODUCCION 1 PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 2 TEORIAS ADMINISTRATIVAS Y SUS APORTES 3 CONCLUSIONES 5 BIBLIOGRAFIA 5 INTRODUCCION Este trabajo tiene como objetivo principal analizar las teorías administrativas e identificar sus principales aportes a la psicología organizacional, para esto observaremos como primera medida el concepto
Enviado por jarol8709 / 580 Palabras / 3 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL EJE No 2 PRESENTADO POR: YONEIDER LOPEZ AVILES DAVID STIVEN OCAMPO LONDOÑO PRESENTADO A: LIDA RODRÍGUEZ FUNDACIÓN UNIVERSITARIA DEL ÁREA ANDINA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIALIZACIÓN EN ALTA GERENCIA 01 DE FEBRERO DE 2021 ________________ Tabla de Contenido Introducción……………………………………………………………………………………...3 Cuadro Comparativo Diagnóstico Organizacional………………………...……………………4 Manual o Protocolo de Análisis e Intervención de Clima Organizacional………………………8 Conclusiones……………………………………………………………………………………14 Referencias………………………………………………………………………………………15 Introducción El diagnostico organizacional consta de ciertos aspectos, que hacen ser lo que es. El
Enviado por docampo23 / 3.882 Palabras / 16 Páginas -
Evaluación en psicología organizacional . Entrevista organizacional
Evaluación en psicología organizacional Entrevista organizacional Esmeralda Granados, 2021 Convocatorias #01 Analista de recursos humanos Zona de trabajo: San Nicolás de los Garza Contratación Inmediata Ofrecemos: $ 20,000 pesos mensuales menos impuestos Prestaciones de ley Contrato determinado por 3 meses. Interesados enviar CV actualizado al correo que se proporciona en los datos de contacto. Beneficios * Prestaciones de ley (IMSS, vacaciones, aguinaldo) * Vales de despensa Descripción En Talent Solutions, parte de la gran familia
Enviado por EsmeeGr / 1.186 Palabras / 5 Páginas -
Psicología organizacional
Tecmilenio Connect, nuevo modelo educativo de Universidad Tecmilenio Evidencia 1 Psicología Organizacional Marcelo Vega Peña Cinthia Martínez Rojas 8 de marzo del 2021 1. Utilizando la información relacionada al tema: Entorno actual de negocios y la información que ya tuvieron la oportunidad de investigar sobre las empresas de su localidad en actividades anteriores. Identificaa y elije en conjunto con tu equipo de trabajo una de ellas para que puedan desarrollar cada uno de los avances
Enviado por Marcelo Vega / 1.465 Palabras / 6 Páginas -
Parcial 1er corte Psicología Organizacional
Parcial 1er corte Psicología Organizacional 1. *Walter Dill Scott es uno de los referentes pioneros de lo que hoy conocemos como Psicología Organizacional, sin embargo sus estudios estuvieron enfocados a: * Enfocados a la teoría de la publicidad. Enfocados a encontrar el bienestar del self. Enfocados a las tareas administrativas. Enfocados a encontrar los arquetipos del ser. Enfocados al entorno y paradigmas culturales. 2. Kurt Lewin plantea su modelo de cambio basado en 3 fases,
Enviado por ytorres25 / 576 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO-COVID Y PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA CARRERA DE PSICOLOGÍA PSICOLOGÍA Y TEORÍAS DEL DESARROLLO SOCIO-POLÍTICO EN AMÉRICA LATINA ENSAYO: “COVID Y PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL” INTEGRANTES: JUAN FIGUEROA CRISTOPHER GONZÁLEZ FECHA: 02/02/2021 INTRODUCCIÓN La psicología organizacional ha evolucionado a medida del tiempo, que años atrás era conocida como psicología industrial, en la que se prioriza los resultados de los trabajadores y que estos generen beneficio para la organización, ahora sigue buscando lo anterior dicho, pero sin dejar de lado a
Enviado por Juano Figueroa / 2.773 Palabras / 12 Páginas -
Investigación La Psicología organizacional
La meta de la investigación no es reemplazar a la investigación cualitativa ni a la investigación cuantitativa, sino utilizar las fortalezas de ambos tipos de indagación combinándolas y tratando de minimizar sus debilidades potenciales. El propósito de este proyecto fue la identificación de trabajos de investigación en la psicología organizacional a su vez también descubrir los aportes del departamento de talento humano en la selección de personal y conocer la satisfacción de los empleados con
Enviado por Leidy9082 / 2.795 Palabras / 12 Páginas -
Psicologia organizacional
Curso PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Código: 102054A_952 Actividad individual Presentado por: Anyela ximena manzo C.C.1089483134 Presentado a : SONIA IVONNE CASTELLANOS Universidad Nacional Abierta y a Distancia “UNAD” 2021 Introducción. El presente trabajo pretende hacer una introducción en el entorno organizacional teniendo en cuenta el escenario para el desarrollo de la estrategia. se precisarán los aspectos teóricos como los valores organizacionales diversidad organizacional, comunicación, motivación, actitud y aptitudes, liderazgo y trabajo en equipo y de acuerdo al
Enviado por amanzoo / 1.558 Palabras / 7 Páginas -
Actividad 1 psicologia organizacional
Nombre: Duilio Leonardo Sanchez Barrales Reyes Roberto Clemente Estrada González Matrícula: 2816980 2805426 Nombre del curso: Psicología Organizacional Nombre del profesor: Claudia Verónica Arredondo Pacheco Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha:11/02/2021 El paradigma de los negocios en la actualidad es un tema que tiene mucho impacto en las empresas ya que constantemente estas van innovando para no quedarse atrás y siempre estar a la par de la tecnología. A continuación mencionaremos algunas de las empresas que
Enviado por Duilio Barrales / 715 Palabras / 3 Páginas -
APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y CONDUCTA LABORAL DESDE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
TALLER TERCER CORTE INTEGRANTE BRAYAN DAVID PEREZ FLOREZ UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR VALLEDUPAR 2021 ________________ APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y CONDUCTA LABORAL DESDE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL A continuación, debemos resolver los siguientes cuestionamientos teniendo en cuenta la fuente enviada y otras fuentes que usted aporte. Naturaleza de las organizaciones: próxima clase 1. ¿Qué entendemos por organizaciones? 2. ¿Qué tipos de organizaciones existen en la actualidad? Proceso comunicativo y organización: próxima clase 1. ¿Como se
Enviado por brayan23456 / 1.393 Palabras / 6 Páginas -
Act1 psicologia organizacional
Nombre: Matrícula: Nombre del curso: Nombre del profesor: Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha:2/ 1. Bibliografía: «Historia». Bodega Aurrera - La campeona de los precios bajos. Archivado desde el original el 28 de febrero de 2009. Consultado el 3 de febrero de 2021. 2. «Market Cap Rankings». Ycharts (en inglés). Zacks Investment Research. 8 de abril de 2012. Archivado desde el original el 10 de abril de 2012. Consultado el 3 de febrero de 2021. 3.
Enviado por luisperezflores / 846 Palabras / 4 Páginas -
Proyecto de psicología organizacional en una empresa
Proyecto de práctica Autores: Laura Catalina Muñoz Luna Juan Pablo Chamorro Fajardo Universidad Mariana Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales Programa de Psicología San Juan de Pasto 2021 Proyecto de práctica Informe Final Autores: Laura Catalina Muñoz Luna Juan Pablo Chamorro Fajardo Asesor de Práctica: Esp. Diana Carolina Flórez Delgado Universidad Mariana Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales Programa de Psicología San Juan de Pasto 2021 Tabla de contenido 1. Introducción 4 2. Justificación 5
Enviado por lauluna13 / 3.497 Palabras / 14 Páginas -
Caso incidental 1: “jefes Intimidantes” Psicología Organizacional
Imagen que contiene señal, dibujo Descripción generada automáticamente Caso incidental 1: “jefes Intimidantes” Psicología Organizacional Autor(es) Montserrat Ignacia Concha Castillo. Contacto: montserrat.concha@uaconcagua.cl 26 de junio 2021 Universidad de Aconcagua, sede San Felipe. Introducción El presente análisis de caso se ha centrado en el acoso laboral, entendiéndose este como trato hostil al que es sometida una persona en el ámbito laboral de forma sistemática, que le provoca problemas psicológicos y profesionales, aludiendo a que dicho acoso
Enviado por sheismontse / 1.753 Palabras / 8 Páginas -
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
Nombre de la materia PENSAMIENTO PROFESIONAL Nombre de la Licenciatura PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Nombre del alumno LORENA DE LA TORRE MONTALVO Matrícula 010193151 Nombre de la Tarea PRODUCTIVIDAD PERSONAL Unidad #1 PRODUCTIVIDAD PERSONAL Nombre del Docente ADRIANA MEDINA MACHUCA Fecha 27 DE OCTUBRE DE 2021 PRODUCTIVIDAD PERSONAL Introducción Hago demasiadas cosas que no tengo tiempo para nada, esta frase podría definir a casi cualquier persona de las grandes ciudades, en las que parece que corren todo
Enviado por Lorena De la Torre Montalvo / 686 Palabras / 3 Páginas -
Autores representativos que impactan en la psicología organizacional
Eje 1 Autores representativos que impactan en la psicología organizacional Jeymith Marcela Malaver Mora Milton Giovany Gutiérrez Romero Octavio Macías Acosta Fundación Universitaria del Área Andina Psicología Organizacional Jonhly Alexander Muñoz 22 de octubre 2021 Introducción Con este trabajo se busca conocer las teorías y la evolución de los principios que dieron originen al conocimiento de la psicología organizacional[1], buscando facilitar la comprensión de procesos más efectivos y eficientes dirigidos a la organización desde la
Enviado por adriana.c / 1.522 Palabras / 7 Páginas -
Psicología organizacional
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA GONZALEZ NAVA LUZ NALLELI PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL PROF. PERÉZ PATRICIO LAURA PROYECTO FINAL ________________ INTRODUCCIÓN La psicología organizacional es muy importante en el ámbito laboral ya que al comprender cómo funciona una empresa y tener en cuenta el desempeño de cada uno de los empleados, se pueden promover mejoras que beneficien a la empresa. Pérez (2013) menciona qué la psicología organizacional se trata de la disciplina o rama de la psicología orientada al estudio
Enviado por Nalleli González / 4.861 Palabras / 20 Páginas -
Ramas de la psicología organizacional
Universidad nacional abierta y a distancia Ramas de la psicología organizacional Hay diferentes ramas y especialidades en psicología. Cada uno de ellos es muy importante para entender el mundo tal y como lo conocemos. Sin embargo, gracias a uno de ellos, podemos dar sentido a ciertos conceptos. En Psychology-Online, no queremos que algunos elementos sean más importantes que otros, por lo que lo guiaremos y le diremos cómo funciona cada uno. En este artículo, nuestro
Enviado por Adrian Castillo / 992 Palabras / 4 Páginas -
PRESABERES - HISTORIA Y CONTEXTUALIZACIÓN DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
TAREA 1 - PRESABERES - HISTORIA Y CONTEXTUALIZACIÓN DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL VALENTINA BERROCAL CASTRO CÓDIGO: 1.192.811.137 KATY JASMITH OLIVA CODIGO: DANIELA ANDREA BASTIDAS CODIGO: YINA PAOLA RUIZ CODIGO:1.003.318.108 MARIA JOSE VILORIA CODIGO: 1003378836 GRUPO: 49 TUTOR: ROCIO DEL CARMEN ATENCIO OROZCO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCA 2022 Introducción En este trabajo realizaremos aportes importantes, donde trabajaremos una línea de tiempo a partir de los hitos históricos de la psicología organizacional vinculada a las
Enviado por mariaviloria08 / 589 Palabras / 3 Páginas -
EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO https://lh3.googleusercontent.com/EtodV6d8x7v2hc2IQ2Y1pycwee6-VvxNnByYjTa0lCbTYcNNPf5Lwo-PeSlUJ_cVYRnYZrLT-ZEcgO-emnSB9-XIW86LOlFLGfepnneBp1799ml-x0xox9Tvw5PFKH8Nv4jaiPQRpF8 DE CAMPECHE FACULTAD DE HUMANIDADES LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA. NOMBRE DE LA UNIDAD DE APRENDIZAJE: EVALUACIÓN DIAGNÓSTICA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL. NOMBRE DEL DOCENTE: ELIAS G PEREZ CANTO NOMBRE DEL ALUMNO: CHI POOT MARÍA JOSÉ FECHA DE ENTREGA: 15/ OCTUBRE/ 2021 CICLO ESCOLAR:2021-2022 INSTRUMENTOS PARA RECOMILAR INFORMACIÓN La recopilación de información es muy útil para elaborar un buen diagnóstico. David Nadler describió fases en el que describe que primero se debe hacer
Enviado por sailoormon123 / 733 Palabras / 3 Páginas -
INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA FACULTAD DE PSICOLOGÍA LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA MODALIDAD VIRTUAL PATIÑO CASTAÑEDA KATYA BERENICE INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL FABIAN AURELIO SILVA LIZÁRRAGA 1. Ambiente laboral inadecuado el supervisor de mantenimiento de dicha empresa le pide a Luis que realice cierto trabajo, pero la forma en la que lo pide no es la adecuada, se lo pide de forma altanera y prepotente, lo que hace o lo que genera descontento entre los compañeros
Enviado por katya94 / 563 Palabras / 3 Páginas -
EJERCICIO CASO N° 1 Psicología Organizacional
EJERCICIO CASO N° 1 En la empresa MG INDUSTRIAS SAC, están solicitando un Gerente de Calidad, Seguridad y Ambiente, cada una de estas áreas cuenta con un jefe de departamento como se muestra en el cuadro a continuación. N° Nombre Edad Jefe de Departamento Antigüedad en la empresa 1 Ing. Mario Tello 32 Seguridad 3 años 2 Ing. Eduardo Frias 56 Medio Ambiente 22 años 3 Ing. Jorge Perez 38 Gestión de Calidad 18 años
Enviado por kender93 / 589 Palabras / 3 Páginas -
CARRERA DE PSICOLOGÍA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
. CARRERA DE PSICOLOGÍA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Bienvenida: Inducción General: 1.Paso. -La inducción abarcará principalmente la explicación de toda la empresa de forma general en su primer día y etapa, también se informará su estructura jerárquica alrededor de una plática, por parte del encargado en guiar a cabo todo este proceso de reclutamiento hacía los postulantes, con el fin de brindar a los postulantes la mayor información del trabajo. 2.- Paso. - Se introducirá la información
Enviado por Fabrizzio Casma / 727 Palabras / 3 Páginas -
Trabajo final psicología organizacional
FACULTAD DE HUMANIDADES CARRERA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA Programa de capacitación DOCENTE: Santiago Prado, Arnold Fernando. INTEGRANTES: Delgado Aquino, Nathaly Noemí Huanca Díaz, María Liliana Venturas Conteras, Hamil Vera Milian, Virma Dianaveli ASIGNATURA: Psicología de las Organizaciones Chiclayo, Perú 2021 ÍNDICE 1. Índice 1 2. Introducción 2 3. Diseño del programa de capacitación 3 3.1 Objetivos 3 3.1.1 Objetivo general 3 3.1.2 Objetivos específicos 3 3.2 Meta 3 3.3 Estrategia del programa 3 3.3.1 Programa general
Enviado por 75668185 / 2.941 Palabras / 12 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CALIDAD DE VIDA LABORAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CALIDAD DE VIDA LABORAL DIANA PAOLA ARROYO G CC.1.114.827.4 TATIANA LOPEZ MUÑOZ CC.1.007.894.182 SAMUEL VALERIANI MORENO CC.1.126.844.121 JUAN CAMILO CAICEDO GÓMEZ CC.1.113.66.8071 Universidad Santiago de Cali, Seccional Palmira Facultad de ciencias económicas y empresariales Administración de empresas Marcela Reyes Junio, 2022 INTRODUCCIÓN: En el siguiente trabajo se hablará del concepto, contexto y aplicación de la calidad de vida laboral, teniendo en cuenta diversos aportes de autores referentes en dicho tema de la calidad
Enviado por Diana Paola Arroyo Garzon / 3.191 Palabras / 13 Páginas -
Psicología Organizacional
CONCEPTOS: CALIDAD: Tipo de criterio objetivo utilizado para medir el desempeño del puesto al comparar un comportamiento en él con un estándar. CLIMA LABORAL: Conjunto de cualidades, atributos o propiedades relativamente permanentes de un ambiente de trabajo concreto que son percibidas, sentidas o experimentadas por las personas que componen la organización empresarial y que influyen sobre su conducta. COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL: Es una herramienta que da lugar a la transmisión de la información dentro de las
Enviado por Dianaal06 / 918 Palabras / 4 Páginas -
Herramientas básicas para la calidad. Network de Psicología Organizacional
Instrucciones: Lee con atención los siguientes casos que presentan alguna falla de calidad y participa en el foro llenando y colocando la tabla en tu aportación para que los demás compañeros puedan comentar y te retroalimenten. No. de Caso Descripción de la falla de calidad ¿Qué herramienta de diagnóstico le sugieres aplique el equipo de calidad de la empresa? (Marca con una X el cuadro de lado) ¿Por qué usarías esa herramienta? ¿Cuál sugieres que
Enviado por morcasalex / 516 Palabras / 3 Páginas -
Psicología organizacional
Asignatura: Psicología organizacional Grupo: DR PROYECTO DE CLASE I CORTE Nombres: ________MARIA CAMILA GÓMEZ RODRÍGUEZ__________________________________________________________________________________________ Fecha de entrega: 08 de marzo de 2021___________________________________________________________________________ Actividad de aprendizaje: Estado del Arte de psicología organizacional y del trabajo desde los ámbitos internacional, nacional y regional-local en el periodo de 2015 a 2021 A continuación, deben consignar la información solicitada en cada columna, producto de la revisión de artículos científicos publicados en revistas indexadas sobre el tema solicitado. Deben
Enviado por Camila Gomez Rodriguez / 4.059 Palabras / 17 Páginas -
Informe de psicología organizacional
Introducción. De acuerdo a los resultados obtenidos de las 3 pruebas aplicadas y su respectivo análisis de convergencia, se extraen las siguientes conclusiones: Es una persona que puede entablar relaciones de manera amable, está abierta al afecto ya la expresión emocional, y es capaz de mostrar un trato cordial y afectuoso, aspecto que facilita una red de apoyo tanto en el trabajo como en los asuntos personales. No obstante, mantiene un trato cauteloso y diplomático
Enviado por Marcela patricia Peña rivera / 267 Palabras / 2 Páginas -
Psicología Organizacional. Neuropsicologia
Imagen que contiene firmar, frente, iluminado, reloj Descripción generada automáticamente Universidad Estatal de Milagro Facultad de Ciencias Sociales, Educación Comercial y Derecho Estudiante: Suri Coello Nadinne Geovanna Carrera: Psicología Online Asignatura: Psicología Organizacional Nombre del docente: Sarmiento Orna Diana Alexandra Nivel: Tercer Semestre Mayo - Septiembre del 2022 Introducción Los seres humanos día a día estamos envueltos a diversos cambios a nivel mundial, generando asi adaptaciones, lo que nos lleva constantemente a afrontar situaciones en
Enviado por NADINNE GEOVANNA SURI COELLO / 367 Palabras / 2 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TALLER I
UNIVERSIDAD NACIONAL FEDERICO VILLARREAL “FACULTAD DE CIENCIA FINANCIERAS Y CONTABLES” CURSO: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL DOCENTE: Soledad Milagros Visitación Braúl TALLER I INTEGRANTES: GRUPO 3 * ANIZETO TINEO, JHON KEVIN * ECA DAMIAN, FRANCHESKA SARITA * FALCON MORALES, SEBASTIAN * JULCA CAJAVILCA, CARMEN SOFIA * SANCHEZ NEIRA, BRIGITH NIKOL * VALDEZ CADILLO, ADMEYLI GRECIA CICLO II LIMA - PERÚ DICIEMBRE DEL 2022 1. ¿Cree que en la actualidad las organizaciones necesitan tener presencia en los medios sociales?
Enviado por SofJc / 526 Palabras / 3 Páginas