Psicología organizacional
Documentos 401 - 450 de 691
-
Psicologia organizacional. El caso Ángela
CLEV BOLIVARPSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL - SEGUNDO CUATRIMESTRE 2020 PLAN DE TRABAJO DOCENTE: Prof. Lic. Carlos A. Galván DURACIÓN: 1 cuatrimestre DURA Rango de fechas Unidad Objetivo Contenidos Actividades obligatorias Tipo de evaluación Semana 1 0 - Presentación de la materia, fundamentación, contenidos. - Conocer los objetivos de la asignatura, el plan de
-
Organizaciones científicas en psicología
La Comunicacion Humana INSTITUTO TECNOLOGICO DE LOS MOCHIS DEPTO. DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS ANTOLOGIA PARA LA ASIGNATURA: COMUNICACIÓN HUMANA PARA C.P. ELABORADA POR: M.C. SONIA ELSA COVARRUBIAS BAZUA PERIODO: ENE-JUN 2013 INDICE Unidad I Proceso de Comunicación. 4 Unidad 27869 Palabras112 Páginas Doctos AGRADECIMIENTOS RESUMEN El comportamiento humano es el
-
Psicología Institucional Y Organizacional
adrirey92INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se pretende realizar un profundo desarrollo y análisis en base a una entrevista realizada a un hombre de 50 años cuyo desempeño profesional implica un cargo de liderazgo útil para inferir e identificar su proyecto de vida laboral. Con esto se hace referencia a cómo
-
Psicologia Administrativa Y Organizacional
diianiitha92DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y PSICOLOGÍA. Administración : también conocida como Administración de empresas es la ciencia social, técnica y arte que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo
-
Comunicación (psicología Organizacional)
mattmarssellIntroducción: Sabemos bien que en nuestra empresa todas las actividades implican un manejo eficiente de información, misma que debemos estructurar con un orden adecuado a la naturaleza de los procesos implicados y los medios dispuestos para hacerla del conocimiento de los integrantes de la organización. En múltiples ocasiones esta exigencia
-
Psicologia Organizacional Y Su Importancia
kaapinaPsicología organizacional La importancia de trabajar en equipos Lic. Psicología La importancia del trabajo en equipo se fundamenta, entonces, en aspectos claves que tienen que ver con: • Los Roles de los participantes. Se refiere a los conocimientos, experiencia, pericia o habilidades de los integrantes el equipo, en este sentido
-
Un ensayo sobre psicología organizacional
dron_1299Trabajo final de la cátedra de Innovación y proyecto educativo del Profesor Dr. Leopoldo Briones. Autor del trabajo: Profesor C arlos E. Verbena. Un ensayo sobre psicología organizacional. 1 Un ensayo sobre psicología organizacional Introducción El presente trabajo realiza un análisis comparativo entre la psiquis del individuo y su posible
-
Un ensayo sobre psicología organizacional
carlos9898Un ensayo sobre psicología organizacional Introducción El presente trabajo realiza un análisis comparativo entre la psiquis del individuo y su posible relación en la psiquis organizacional, basado a partir de los postulados de Sigmund Freud sobre la influencia del inconsciente sobre los niveles de conciencia. Queda claro que no está
-
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL COLABORTIVO No 1
estheracostaPSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ACT NO. 6. TRABAJO COLABORATIVO 1 CURSO: 102054_137 DIRECTORA: LYLIAM DEL ROSARIO GÓMEZ SILVA TUTOR: JESÚS GALLO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) OCTUBRE DE 2013 INTRODUCCION Teniendo en cuenta las temáticas abordadas en él modulo podemos comprender la importancia de la Psicología organizacional dentro de las
-
Psicología Laboral y de las Organizaciones
Daniel GuzmanUniversidad Nacional Autónoma de México Facultad de Estudios Superiores Zaragoza Psicología Etapa de Formación Profesional Psicología Laboral y de las Organizaciones Unidad de Aprendizaje Política Laboral Ensayo: Globalización Garcia Guzmán Daniel Profesora: Alma Castillo Sexto semestre 2021-2 La globalización tiene su origen en la segunda mitad del siglo XX como
-
Psicología Organizacional. Neuropsicologia
NADINNE GEOVANNA SURI COELLOImagen que contiene firmar, frente, iluminado, reloj Descripción generada automáticamente Universidad Estatal de Milagro Facultad de Ciencias Sociales, Educación Comercial y Derecho Estudiante: Suri Coello Nadinne Geovanna Carrera: Psicología Online Asignatura: Psicología Organizacional Nombre del docente: Sarmiento Orna Diana Alexandra Nivel: Tercer Semestre Mayo - Septiembre del 2022 Introducción Los
-
DESAFÍOS DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL.
Mafen30desafíos de la psicología La psicología organizacional tiene su propia identidad y campo de acción el cual es esencial para las organizaciones, entre sus princípiales desafíos se encuentran el factor humano (trabajador), la organización (empresa) y el usuario (cliente), y sobre los cuales gira el estudio y conocimiento de la
-
CASO DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL APLICADO
Kelvyn VasquezUNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA FACULTAD DE CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION CENTRO EL NARANJO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL LICDA. M. A. RAQUEL BRAN QUINTANA CASO DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL APLICADO Resultado de imagen para psicologia organizacional La Empresa de “Happy Days”, está por iniciar labores en el sector económico (usted elegirá cual y
-
Asignatura: “PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL”
lizagustavoFACULTAD DE CIENCIAS DE LA SALUD LICENCIATURA EN ENFERMERÍA MODALIDAD A DISTANCIA Asignatura: “PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL” Docente titular: Prof. Lic. PATRICIA BALEIJA Estudiante: Barrientos Adriana Gisela DNI 31498238 Localidad: Río Gallegos. ACTIVIDADES DE APLICACIÓN DE LAS PÁGINAS 38 Y 40 1- Basándose en el caso que se adjunta en la bibliografía
-
PSICOLOGIA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONES
PEQUEMUNKPsicología del Trabajo y las Organizaciones La psicología del trabajo y de las organizaciones es un área especializada de la psicología cuyos antecedentes más inmediatos son la psicología y la psicología social. Es una disciplina científica que estudia la conducta del ser humano y sus experiencias en el contexto del
-
Ensayo De Psicología De Las Organizaciones
camori68Ensayo de Psicología de las Organizaciones. Introducción. Las organizaciones son sistemas sociales que producen bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus clientes y obtener beneficios para sus trabajadores e inversionistas. Uno de sus principales recursos es el factor humano y la forma como se desempeña dentro de las
-
La Psicología social en las organizaciones
jesikINTRODUCCION A LA PRÁCTICA PRFESIONAL 2015-2 SEMINARIO ALEMÁN PROTOCOLO NÚMERO 5 Tema: Psicología social en las organizaciones (Diagnostico – operación capitulo 3) apoyándonos en el documento psicohigiene y psicología institucional. Autor: Carlos r. Martínez Directora: Marta Cecilia Roldan Relatora: Laura Restrepo Ochoa Correlatora: Cindy Paola Hoyos Protocolante: Jessica Andrea Moscote
-
LA ENTREVISTA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
jim10LA ENTREVISTA EN PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Definición de entrevista Martorell, define la entrevista como: un intercambio verbal en el cual existen dos roles bien definidos, el del entrevistador y el del entrevistado, donde el primero intenta obtener información sobre opiniones, creencias, ideas, actitudes, conocimientos, etc., del segundo y este responde en
-
La psicología dentro de las organizaciones
Pepe El grilloRepública Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria, Ciencias Y Tecnología Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Maturín – Edo – Monagas LA PSICOLOGIA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES (Unidad III) Facilitador (a): Participantes: Rosangel Canelón Thayris Bucarito, C.I: 30.265.557 Alexandra Mundarain, C.I:30.669.815 Carlos Castro, C.I:30.858.407 Nixon Meneses,
-
Psicologia organizacional, la globalizacion
Alma Errante ErranteNéstor García Canclini : La globalización imaginada No hay un consenso sobre cuando comenzó la globalización, ni una definición concreta de este fenómeno. Su origen : a mediados del siglo XX cuando las innovaciones tecnológicas y comunicacionales articulan los mercados a escala mundial. Estos cambios tecnológicos y mercantiles adopta formas
-
Práctica Psicología De Las Organizaciones
aevora1EL CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES ANA ÉVORA JIMÉNEZ ANÁLISIS GLOBAL DEL CONFLICTO Nos encontramos ante un conflicto institucional de una de las regiones más pobladas de Europa entre sus dos principales instituciones públicas, el Gobierno regional y el Ayuntamiento de su capital, por el control de Abastia, la empresa abastecedora
-
Reconocimiento De Psicologia Organizacional
mjuliovaReconocimiento General de Actores Psicología Organizacional Tutor Lyliam del Rosario Gómez Silva Presentado por Margelis julio valle Código: 1065124960 Correo: margelisju@yahoo.com Grupo # 102054-200 Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios Ceres Plato 2012 1¿Qué entiende por trabajo colaborativo? Se entiende por trabajo colaborativo aquel que está conformado
-
Psicología organizacional. Estrés laboral
juanperez.01Ciencias Administrativas Resultado de imagen para UTI UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INDOAMÉRICA ESC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EVALUACIÓN 3 ESTRÉS LABORAL ALUMNO SEBASTIÁN ESPINOSA TUTOR ING. FERNANDA BECERRA QUITO - ECUADOR 2020-2021 DESARROLLO Marina en Mobbing 1/3 Por parte de Ester al principio presentó cierto asombro por el reemplazo
-
LA EVALUACION EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL.
Samantha VelascoLA EVALUACION EN PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL La Psicología Industrial/Organizacional (I/O) es un campo de la psicología aplicada que se refiere al desarrollo y aplicaciones de principios científicos en el lugar de trabajo. (Spector, 2002). Así mismo, “es la aplicación o extensión de hechos y principios psicológicos a los problemas que conciernen
-
Desarrollo de la Psicología organizacional
María Carla BrugnoliComunicación (Robbins, cap 10) Definición: transferencia y comprensión del significado. 4 funciones principales: 1. Control del comportamiento de los miembros (tanto formal como informal). 2. Motivación al aclarar a los empleados lo que se debe hacer, lo bien que lo están desarrollando y lo que se puede hacer para mejorar
-
ELECTIVA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL UNIMINUTO
Natalia_RamirezIDEAD UT PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CURSO: PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Tutora pedagógica: AIDA CELESTE AYALA SEMESTRE VI SANTIAGO DE CALI, OCTUBRE 16 DE 2015. Guía Nº 2 * Objetivo de la semana 2: Definir el comportamiento organizacional, analizar la importancia de las diferenciasindividuales de la personalidad y los beneficios que
-
Los objetos de la psicología organizacional
ElianaCortes• La Psicología Organizacional se desarrolló a partir del movimiento de la relaciones humanas en la organizaciones pone más interés en el empleado que la Psicología Industrial. • Zepeda (1999) define a la psicología Organizacional como la rama de la psicología que se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos
-
Trabajo practico psicologia organizacional 3
Gabriela SalinasUNIVERSIDAD MAIMÓNIDES LICENCIATURA EN ENFERMERIA Modalidad Distancia Asignatura: Psicología Organizacional TRABAJO PRÁCTICO N° 3 Docente/ Instructor: Lic. Ramón José Aballay. Alumnas: Sandra del Valle Bustos Nidia Gabriela Salinas Córdoba, 29 de noviembre de 2014. TRABAJO PRÁCTICO Nº3 PARA ENVIAR AL DOCENTE A). Vuelva a leer el caso que figura en
-
PROYECTO DE PSICOLOGIA DE LAS ORGANIZACIONES
jossIHTINTRODUCCION En el presente Proyecto de investigación les damos a conocer la historia de FUNED de cómo funciona una micro financiera, cuales fueron sus inicios, cuál es su propósito, la evolución que ha tenido a lo largo de los años que viene funcionando, lleva consigo una serie de factores que
-
Psicología del trabajo y las organizaciones
lissamarie briceñoLogotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente Psicología del trabajo y las organizaciones 126013 Aspectos generales sobre la psicología del trabajo y las organizaciones OSCAR ALBERTO TULANDE MEDINA C.C 13.270.995 Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios - ECACEN Programa curricular de Administración de Empresas Psicología del
-
Proyecto Psicologia Laboral Y Organizacional
darikandreaProyecto Final Psicología Laboral y Organizacional. Información Importante para Desarrollar el Proyecto Final ¿Qué es el Proyecto final? El Proyecto Final es una actividad que puede incluir una o más preguntas, o también puede incluir ejercicios prácticos. Las preguntas o ejercicios persiguen evaluar si el alumno ha comprendido y alcanzado
-
Psicología organizacional «factor humano»
Laury98Resultado de imagen para politecnico suramerica logo POLITÉCNICO DE SURAMÉRICA DIPLOMADO VIRTUAL Psicología organizacional. Taller Cuadro Conceptual ESTUDIANTE Laury Natalia Aranguren Forero DOCENTE: ALVARO TORRES BOGOTA, DISTRITO CAPITAL 2020 INTRODUCCIÓN El concepto de «factor humano» o de la persona como miembro de una organización desde el punto de vista de
-
Aporte Individual Psicología Organizacional
luifer7406Hola todos muy buenas noches, Quiero comenzar agradeciendo a los compañeros por sus valiosos aportes los cuales no abren la posibilidad de generar debate respecto al tema de la semana. En cuanto al aporte realizado por la compañera Paola Andrea me parece bastante acertado ya que resalta los puntos fundamentales
-
INFORME DE PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES
Joseline CarcamoUNIVERSIDAD CATÓLICA DE HONDURAS ¨NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ¨ CAMPUS SAGRADO CORAZÓN DE JESÚS Resultado de imagen para UNICAH INFORME PSICOLÓGICO 1. DATOS GENERALES Nombre: Sarahi Meza Edad: 33 años Sexo: Femenino Nacimiento: 6 de Diciembre de 1984 Nacionalidad: Hondureño Estado Civil: Soltera Teléfono Fijo/ Celular: 98860171 Dirección: Col.
-
Trabajo Psicología laboral y organizacional
mauri moralesPsicología laboral Mauricio Morales M. Psicología laboral y organizacional Instituto IACC Sábado, 03 de Diciembre de 2016 ________________ Desarrollo Si analizamos los factores que influyen en la complejidad de una Organización, tendremos la interiorización de la mayoría de los contenidos de esta Unidad. Con una pequeña introducción a esta materia
-
Trabajo en Equipo Psicología Organizacional
Izmael Valdez TorresAÑO DE LA DIVERSIFICACIÓN PRODUCTIVA Y DEL FORTALECIMIENTO DE LA EDUCACIÓN http://www.palestraeditores.com/upload/iblock/f70/f704e024bc2e5f2de697627300cf1d36.jpg FACULTAD : Psicología y Trabajo Social CURSO : Psicología Organizacional TEMA : Trabajo en Equipo DOCENTE : Urguizo Jose ALUMNOS: * Castillo Diaz Luciano * Mesajil Suarez Allison * Namuche Zavala Vincenzo * Valdez Torres Ismael CICLO: V
-
Importancia De La Psicología Organizacional
heoscas2014Importancia de la Psicología Organizacional La psicología organizacional ha venido desarrollándose y aplicándose efectivamente durante muchísimos años, sin embargo en las últimas décadas es que ha registrado un mayor avance con un enfoque interdisciplinario, en virtud de la problemática del manejo de los recursos humanos. El rol profesional de psicólogo
-
Psicología del trabajo y las organizaciones
yhon2211Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios ECACEN Psicología del trabajo y las organizaciones código 126013 Identificar conceptos de la psicología laboral y las organizaciones Actividad individual número dos Presentado por: Yhon Fredy Hermida Prieto Código: 12201890 Presentado a: Jonny Mauricio Valderrama 03 de junio de 2022 Universidad
-
Investigación La Psicología organizacional
Leidy9082La meta de la investigación no es reemplazar a la investigación cualitativa ni a la investigación cuantitativa, sino utilizar las fortalezas de ambos tipos de indagación combinándolas y tratando de minimizar sus debilidades potenciales. El propósito de este proyecto fue la identificación de trabajos de investigación en la psicología organizacional
-
Parcial 1er corte Psicología Organizacional
ytorres25Parcial 1er corte Psicología Organizacional 1. *Walter Dill Scott es uno de los referentes pioneros de lo que hoy conocemos como Psicología Organizacional, sin embargo sus estudios estuvieron enfocados a: * Enfocados a la teoría de la publicidad. Enfocados a encontrar el bienestar del self. Enfocados a las tareas administrativas.
-
La función de la psicología organizacional
marial335La psicología organizacional es una rama que busca evaluar y analizar el desempeño de la empresa y de sus miembros. Estudia el comportamiento humano dentro de la compañía, considerando la cultura e identidad de la institución, el clima, la motivación, el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación interna y
-
Introduccion a la psicología organizacional
AshleycgASIGNATURA: INTRODUCCION A LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL ASESOR ACADÉMICO: JESSE ITHAMAR GONZALEZ ALUMNO: ASHLEY AMÉRICA CRUZ GALEANA ENSAYO (FINAL) 2022-10-01 al 2022-10-27 INTRODUCCIÓN En el siguiente ensayo hablaremos sobre lo que es la psicología organizacional, sus descubrimientos en la materia y también sobre cómo era conocida antes de ser finalmente llamada
-
Antecedentes De La Psicologia Organizacional
Jennii1993Antecedentes de la Psicologia Organizacional. 1. La primera gran fuerza fue por medio del psicólogo W.L Bryan el cual hacia énfasis que los psicólogos debían estudiar “actividades y funciones concretas como aparecían en la vida cotidiana"(p.80) 2. La segunda gran fuerza surgió por el interés de los ingenieros industriales los
-
Fundamentos de la Psicología Organizacional
alis_aram0UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA MONOGRAFÍA EMPRESA ÁGIL Y EMPRESA TRADICIONAL CURSO: Fundamentos de la Psicología Organizacional DOCENTE: Dra. Sandra María Bouroncle Faux INTEGRANTES: Abril Mayta, Martha Milagros Arellano Cárdenas, Isaac Miguel Arequipa - Perú 2020
-
Edgar Shein. Psicología de la organización
230509Edgar Shein. Psicología de la organización. Se preocupa por qué es una organización y que tipos de problemas humanos hay dentro de ella. Coordinación: el hombre solo es incapaz de satisfacer todas sus necesidades básicas de alimento, techo y seguridad. En la medida en que varias personas coordinan sus esfuerzos,
-
Ensayo critico. La psicología organizacional
Ronald Mauricio GIRALDO BARBOSAEnsayo crítico Nicol Olivos ID: Ronald Mauricio Giraldo Barbosa ID:688898 Yennifer Mesa ID: Docente Yesid Alberto Ochoa Hernández Corporación Universitaria Minuto de Dios Soacha/Cundinamarca La psicología organizacional, la entendemos como una función aplicada al desarrollo de selección de personas orientadas para diferentes cargos, funciones de acuerdo a sus habilidades, por
-
Importancia Organización Psicología Laboral
polilla1978Importancia Organización Psicología Laboral Instituto IACC 12 de julio de 2015 ________________ Introducción. Para comenzar, se debe dejar en claro que las organizaciones son sistemas de interacción constante donde nos desenvolvemos socialmente, desde el momento en que nacemos nos encontramos dentro de una organización, la primera de ella es la
-
Introducción A La Psicología Organizacional
luis_zepedaPrograma Académico de la Licenciatura en Psicología INTRODUCCION A LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Elaboró: Revisó: Autorizó: M.C. Martha Lilia Arroyo González Lic. José Ángel Montfort Yáñez MC. Juan Martínez Rodríguez. Subdirección Académica Periodo: _ENERO – DICIEMBRE - 2010__ Nombre del curso: Introducción a la Psicología Organizacional. ◘ Área a la cual
-
La Psicologia Industrial Organizacional (I/O)
alejandralopezmoLa Psicologia Industrial Organizacional (I/O) es una rama de la psicología que aplica los principios de esta área en el lugar de trabajo, para poder mejorar la eficiencia de los trabajadores en las organizaciones, analizando el comportamiento humano en el ámbito de la industria y los negocios. Existen diferencia entre
-
Desempleo y empleo. Psicologia organizacional
Helen Hoyos ValenciaHelen Hoyos Valencia Guion de entrevista A continuación, se presenta una serie de preguntas las cuales deberán administrar a dos personas: una que se encuentre trabajando (puede o no ser empleada) y otra que no esté trabajando. A partir de las respuestas que brinden, deberán compilar el contenido más relevante