Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Competencias comunicativas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN CÁTEDRA: COMPETENCIAS COMUNICATIVAS SECCIÓN: EAD933D logo-urbe1 COMPETENCIAS COMUNICATIVAS – TRABAJO 2 PRESENTADO POR: TORRES, FLORINES. C.I.V. 27.682.709 MARACAIBO, OCTUBRE DE 2021 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1. LENGUAJE, LENGUA Y HABLA 2. FUNCIONES DEL LENGUAJE 3. NIVELES DE LA LENGUA 4. CAMPO SEMÁNTICO 5. SEMA,
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COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS. Precisa los conceptos de: Lenguaje: capacidad propia del ser humano para expresar pensamientos y sentimientos por medio de la palabra. Jerga: Modalidad lingüística especial de un determinado grupo social o profesional cuyos hablantes usan solo con miembros de ese grupo Lengua: Hace referencia la capacidad de hablar Signos:
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Competencias comunicativas.
INTRODUCCIÓN. Saber leer y escribir no sólo significa que nosotros sepamos descifrar una serie de códigos o letras para realizarlo, implica también comprender, analizar, evaluar y otros pasos más para realizar bien una actividad lectora. De igual manera para escribir no solamente nos dedicamos a reescribir palabras o cosas ya
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Competencias De Auditores
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S0186-10422007000300002&script=sci_arttext&tlng=en Contaduría y administración versión impresa ISSN 0186-1042 Contad. Adm n.223 México sep./dic. 2007 Artículos de investigación Competencias de los auditores gubernamentales chilenos para la obtención de evidencia electrónica de auditoría The Competencies of Chilean Governmental Auditors for Collecting Audit. Electronic Evidence Daniella Caldana, Ricardo Correa y Héctor Ponce* *
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COMPETENCIAS DE COMUNICACIÓN, NEGOCIACION Y EMPLEABILIDAD
COMPETENCIAS DE COMUNICACIÓN, NEGOCIACION Y EMPLEABILIDAD Curso 4º Dirección y Administración de Empresas Asignatura Desarrollo Habilidades y Competencias IV ________________ ÍNDICE 1.-Introducción 3 2.- Tipos de competencias 3 3.- Redes sociales desde un punto de vista profesional 5 ________________ ________________ 1. INTRODUCCIÓN Entendemos por competencias empresariales el conjunto de habilidades,
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Competencias de Dirección
Competencias de Dirección Competencias Estratégicas Visión de Negocio. * Conoce muy bien el sector en el que se desenvuelve la empresa. Es capaz de descubrir las verdaderas necesidades de sus clientes, incluso cuando no son tan evidentes. Genera oportunidades concretas y reales para la organización. Afán de Logro y Orientación
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COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg 1. 2. 3. 1. Comunicación y procesos de selección 2. El perfil y las competencias para un cargo NOMBRE: JENNIFFER CABRERA MARTÍNEZ CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA: COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD PROFESOR: MAITE AGURTO SECCIÓN: 249-6 MIXTA FECHA: 21/10/2018 ________________ Perfil de Cargo: Ejecutivo Comercial. Generar operaciones de negocios
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Competencias de Empleabilidad
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg TITULO PORTADA TRABAJO Ejemplo de subtítulo NOMBRE: Ricardo Quintul Osorio. CARRERA: Ingenieria Mecanica Mantenimiento Industrial. ASIGNATURA: Competencias de Empleabilidad. PROFESOR: Rodrigo Sanchez Vargas. FECHA: 12/12/2022 Introducción Desarrollo. 1.- En un cuadro comparativo clasifiquen los factores desencadenantes del estrés en el contexto laboral a nivel individual, organizacional y extra
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Competencias de Empleabilidad
Perfiles y cargos profesionales Nombre: Esteban Castillo Reyes Asignatura: Competencias de Empleabilidad Sección: 735 Docente: Hugo Urtubia Introducción ________________ Desarrollo El cargo que me gustaría ejercer cuando me titule es técnico mecánico en maquinaria pesada. Básicas Empleabilidad Conductual Funcional Uso básico de tecnologías, ya que en varios departamentos del un
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Competencias de Empleabilidad Entre mis necesidades y las del Mercado
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Competencias de Empleabilidad Entre mis necesidades y las del Mercado ________________ 1. Desarrollo Primero que todo, se definirá qué entiendo por "competencias profesionales". Lo que entiendo por competencias profesionales es que son un conjunto de capacidades, conocimientos, habilidades y valores que se ponen en función en el ámbito
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Competencias de Empleabilidad para el Desarrollo Profesional
Mercado Laboral y Capital Humano Nombre: Olimpia Parra Maureira. Carrera: Ingeniería en Informática Asignatura: Competencias de Empleabilidad para el Desarrollo Profesional. Docente: Eugenia Lucero Martínez. Fecha: 02 de abril de 2019. Contenido Mercado Laboral y Capital Humano 1 1. Introducción 3 2. Desarrollo 4 2.1 ¿Qué competencias crees poseer que
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Competencias de empleabilidad para el desarrollo profesional
Descripción: Logoinacap.jpg EVALUACIÓN SUMATIVA( 15%): ENSAYO ENTRE MIS NECESIDADES Y LAS DEL MERCADO Integrantes: Asignatura: Competencias de empleabilidad para el desarrollo profesional. Profesor: Rafael Orellana Fecha: 20 septiembre 2021 ________________ INTRODUCCIÓN: Aquí deben exponer claramente de qué se trata el Ensayo, qué tema(s) van a abordar, explicando con claridad de
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Competencias de Empleabilidad para el Desarrollo Profesional
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg EL PERFIL Y LAS COMPETENCIAS PARA UN CARGO NOMBRE: CARRERA: ASIGNATURA: Competencias de Empleabilidad para el Desarrollo Profesional PROFESOR: FECHA: 1. Introducción En este trabajo vamos a presentar la unidad 2 de Comunicación y procesos de selección. En el cual hablaremos de diferentes puntos tales como: una estrategia
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Competencias de la comunicación
portadaalumnos-01.jpg UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO MATERIA: COMPETENCIAS DE LA COMUNICACIÓN GRADO ACADEMICO: MAESTRÍA MAESTRO: ABEL HINOJOSA HERNANDEZ ACTIVIDAD 1- TIPOLOGÍA DE CASO INTEGRANTES Andrea Guadalupe Aguilar Alfaro Felix Daniel Herrera Hipólito Liliana Liset Roman Ochoa Mariafernanda Monserrat Velasco Soto Datos de identificación Nombres de los integrantes del equipo Andrea
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Competencias de la Dirección para una Nueva Organización
Centro de Estudios Universitarios 16 de Septiembre esultado de imagen de centro de estudios universitarios 16 de septiembre Doctorado en Educación Tema: Reporte de lectura Competencias de la Dirección para una Nueva Organización Presenta: MP. Alejandra Zazueta Godínez Mexicali, Baja California a 16 de Febrero de 2020 Competencias de la
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Competencias de la Empleabilidad Portafolio
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Competencias de la Empleabilidad Portafolio NOMBRE: María Elena Reyes Eliana Loarte Héctor Venegas CARRERA: Administración de Empresas ASIGNATURA: Competencias de la Empleabilidad PROFESOR: Yems Arnaldo Cabrera Oñate FECHA: 22-10-2015 Índice Introducción En este portafolio y en esta etapa del semestre nos pondremos en distintas situaciones, como por ejemplo
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COMPETENCIAS DE LA EMPLEABILIDAD “EL PERFIL Y LAS COMPETENCIAS PARA EL CARGO”
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg COMPETENCIAS DE LA EMPLEABILIDAD “EL PERFIL Y LAS COMPETENCIAS PARA EL CARGO” Carrera: Analista Programador. Asignatura: Competencias de la empleabilidad. Profesor: Allan Robert Hunter Aburto. Fecha: 15-05-2018. Introducción. Las empresas a lo largo de la historia han buscado diversas maneras para lograr contratar al personal más capacitado que
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Competencias de la ingeniería Industrial aplicado a la seguridad y salud del trabajo
COMPETENCIAS Y VALORES QUE EL INGENIERO INDUSTRIAL APLICA A LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL La ingeniería industrial es aquella que se ocupa del diseño, mejora e instalación de sistemas integrados dentro de una empresa, con conocimiento especializado y amplio, además de habilidades que le permitan cumplir con su función. Si
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COMPETENCIAS DE LAS EMPRESAS CONSIDERADAS DE TALLA MUNDIAL
COMPETENCIAS DE LAS EMPRESAS CONSIDERADAS DE TALLA MUNDIAL COMPETENCIAS DE LAS EMPRESAS CONSIDERADAS DE TALLA MUNDIAL Inicialmente las empresas colombianas consideradas de talla mundial han trabajado con mucho entusiasmo, ganas de salir adelante y ser cada vez mejores, ir siempre en busca de la excelencia. Donde lo único que le
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Competencias de Liderazgo
Dentro de las muchas aptitudes y habilidades que definen el desempeño eficaz de un gerente, es menester resaltar la importancia que tienen aquellas relacionados con la motivación e influencia sobre un determinado grupo de trabajo para la consecución de metas y objetivos en común, o lo que es lo mismo,
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COMPETENCIAS DE LOS EJECUTIVOS
Refiérase a cómo puede afectar la contratación temporal de ejecutivos, a la medición del capital intelectual de una empresa. 1. INTRODUCCION Hoy en día tener unas instalaciones modernas no garantiza a las empresas ganen una posición competitiva en el mercado, puesto que en la actualidad es necesario contar, además, con
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Competencias de los Líderes Empresariales Globales y Socialmente responsables
Universidad Mayor Facultad de Humanidades Liderazgo, Innovación y Creatividad Profesor Julio Miranda Segundo Foro Semanal de Análisis de Liderazgo Competencias de los Líderes Empresariales Globales y Socialmente responsables Resultado de imagen para lider Cheurfa Fayçal – fay.ch92@gmail.com Camilo Gonzalez – camilo.mega@gmail.com Javier Quintanilla – Javier.quintanilla@mayor.cl Robert Lipus – rob.lipus@gmail.com Cristian
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Competencias de Monereo
¿Cómo define Monereo a las competencias? Desde su punto de vista, ¿qué sentido podría tener para la educación básica dicha definición? Las competencias definen la capacidad de aplicar conocimientos y destrezas en materias clave de analizar, razonar y transmitir ideas con eficacia al tiempo que se plantean, resuelven e interpretan
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Competencias De Tránsito
Las competencias de tránsito para los GADs La Constitución de la República del 2008 establece un nuevo modelo de descentralización, en el cual se establecen competencias para los Gobiernos Autónomos Descentralizados, entre ellas la del tránsito, transporte terrestre y seguridad vial. En su artículo 264 establece que: “Los gobiernos municipales
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Competencias de un gerente
CENTRO REGIONAL PEREIRA ENSAYO Presentado por: DIANA ALEJANDRA MEDINA DUQUE Presentado a: DIEGO SERNA Área: HABILIDADES GERENCIALES NRC 32779 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SEMESTRE VIII Pereira 2018 ¿QUÉ COMPETENCIAS DEBE POSEER UN GERENTE PARA LOGRAR INSERTAR A LA EMPRESA A UN MUNDO
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Competencias de un gerente de proyecto_MR
COMPETENCIAS DESCRIPCIÓN LIDERAZGO Tanto con sus colaboradores como con el cliente, debe tener la capacidad para influir en el grupo y conseguir la realización de los objetivos. MOTIVACIÓN Necesitará conocer lo que motiva a cada una de las personas de su equipo, lo que le permitirá conectar con ellos a
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Competencias De Un Ingeniero
El presente artículo científico identifica, organiza y analiza las competencias requeridas que demanda actualmente el mercado laboral y en un futuro de los egresados de la carrera de Ingeniería Industrial. La metodología del trabajo consistió en seleccionar una muestra de lo opinan una serie de empresas importantes, luego se definen
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Competencias de un Operador de Monitoreo y Gestión
CAPÍTULO 1.- Competencias de un Operador de Monitoreo y Gestión En la actualidad, Las empresas u Organizaciones Privadas o Públicas, requieren y necesitan de un Sistema de Seguridad que brinda Protección a Bienes, Patrimonios Culturales e inclusive la Seguridad y Protección de las personas. Por lo general el perfil de
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Competencias de un Trabajador Global
laureate.png Datos de identificación Nombre estudiante María José Aguilar López José Carlos Briceño Vargas Isaac López León Vanessa Arleth Merlo Cortázar Amanda Solar de los Santos Nombre docente Héctor Rodríguez Medrano Fecha /05/2023 Cultura Internacional del Trabajo Unidad 4. Competencias de un Trabajador Global Actividad 16 Proyecto Integrador Etapa 3
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Competencias De Ventas
A lo largo de estos años, he podido descubrir que tan solo un 10% del éxito en ventas se debe a los conocimientos del vendedor, el 90% restante se reparte un 40% en sus competencias de venta, y un 50% se debe a su actitud positiva, su motivación (intrínseca y
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Competencias Del Administrador
FUNDACION UNIVERSITARIA LOS LIBERTADORES MODULO GESTION HUMANA POR COMPETENCIAS TALLER COMPETENCIAS DEL ADMINISTRADOR PRESENTADO POR PROGRAMA DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS SEMNARIO DE GRADO EN GESTION DEL TALENTO HUMANO CARTAGENA-BOLIVAR 14 de Junio de 2013 LAS COMPETENCIAS DEL ADMINISTRADOR EN EL SER, SABER Y HACER En la actualidad, la brecha entre
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COMPETENCIAS DEL AUDITOR PLANILLA DE INCUMPLIMIENTOS
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg ACTIVIDAD SUMATIVA: COMPETENCIAS DEL AUDITOR PLANILLA DE INCUMPLIMIENTOS NOMBRE: Francisco Paredes CARRERA: Ingeniería en Prevención de Riesgos ASIGNATURA: Auditoria PROFESOR: Mónica Castillo Albornoz FECHA:12-07-2021 Introducción * La auditoría es la parte administrativa que representa el control de las medidas establecidas. El término auditoria, en su acepción más amplia,
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COMPETENCIAS DEL EMPRENDEDOR
Emprendimiento. Presentado por: INGRID MENESES LINA HERRERA LUZ MARQUEZ Trabajo de: EMPRENDIMIENTO. Tema: Competencias de un emprendedor. TUTOR: Astrid Restrepo. UNIVERSIDAD SIMON BOLIVAR FACULTAD DE CONTADURIA PÚBLICA BARRANQUILLA 2013. CONCEPTO DE COMPTENCIAS Son repertorios de comportamientos que algunas personas dominan mejor que otras, lo que las hace eficaces en una
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Competencias Del Gerente De Mercadeo
Competencias del Gerente de Mercadeo Palabras clave: gerente, mercadeo, desempeño, competencia, liderazgo Hay una frase que hace algunos años escuché, no recuerdo precisamente en donde, si en mi primer trabajo, en algún curso de la universidad o en algún texto académico, “las personas son el activo más importante de una
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Competencias del ingeniero industrial proyecto de investigacion
Instituto Politécnico Nacional Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas Proyecto de investigación Determinar las competencias que requieren las empresas del Ingeniero Industrial Asesor del proyecto: Nombres de los alumnos: Lic. Miguel Á. Rojas López Portillo Corona Ortega Esmeralda Esquivel Montecinos Yoshira Montserrat Fuentes Reyes Fanny Itzel
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Competencias del Líder Coach
Competencias del Líder Coach Proyecto Final Prof. Raquel Puente Te recuerdo que el impacto que esta experiencia tenga en tu vida y en tu trabajo depende de cuánto estés dispuesto a invertir en él. Si no quieres que algo pase, nada sucederá. Los resultados dependen de cuánto desees colocar sobre
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COMPETENCIAS DEL PERFIL DE EGRESO
* COMPETENCIAS DEL PERFIL DE EGRESO Evaluar procedimientos y riesgos a los que se enfrentan los procesos de la banca y empresas financieras, para la mitigación de pérdidas y el mejoramiento continuo de la gestión * Subcompetencia de la Unidad Realizar análisis de riesgos no financieros utilizando información financiera y
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Competencias del saber
Resultado de imagen para logo aiep Competencias laborales Resultado de imagen para logo aiep Nombre: Díaz Núñez Paulina 14/07/2018 Profesor (a): Arriagada Silva Evelyn Carrera: Técnico en Administración de Empresa Mención Finanzas Asignatura: Formación para el Trabajo ________________ 1. ¿Cuáles son las competencias cognitivas o del saber? Las competencias cognitivas
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Competencias Del Siglo XXI
ESTRATEGIA DE FT EN EDUCACIÓN Y APRENDIZAJE La misión de FT se resume en los siguientes ejes estratégicos: • Potenciar el aprendizaje y multiplicar el conocimiento, • … conectando personas e instituciones, • … para contribuir al desarrollo de individuos y colectividades que construyen la sociedad del futuro. La educación
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Competencias del Tribunal Constitucional
DERECHO PÚBLICO. CLASE FINAL Competencias del Tribunal Constitucional Control previo: previsto por el legislador orgánico. Los sujetos legitimados para presentarlo son los mimos que pueden presentar recursos contra Estatutos de Autonomía. EL control previo se interpone una vez aprobado el Estatuto de Autonomía y publicado oficialmente en el boletín oficial
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Competencias Derecho Comercial
Competencia I Demuestra el origen del comercio en la sociedad humana a partir de la división social del trabajo. Problema ¿Cuál es el origen del comercio en la sociedad humana en relación a la división social del trabajo? Hipótesis Con la división social del trabajo es posible definir el origen
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COMPETENCIAS DESARROLLO DEL RALLY
RALLY MATEMÁTICO CAMPO FORMATIVO: PENSAMIENTO MATEMÁTICO ASPECTO: NÚMERO FORMA, ESPACIO Y MEDIDA COMPETENCIAS DESARROLLO DEL RALLY Para la realización de las actividades, el grado de 3° y Pre.primary serán divididos por grupos de 6-5 integrantes, quienes se distinguirán por llevar un listón de color en la muñeca. Cada uno de
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Competencias Directivas
ANALISIS DE LA LECTURA EN BUSQUEDA DE LAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS Las competencias directivas son una herramienta esencial para asegurar la competitividad de las empresas. Una vez definidas conviene diseñar un sistema de evaluación que permita detectar las carencias y necesidades de desarrollo en sus directivos. El autor analiza los diferentes
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Competencias Directivas - trabajo.
ÍNDICE 1. Agradecimientos…………………………….…………………………………………………………………..………3 1. Datos técnicos del trabajo………………..…………………………………………………………………………4 1. Equipo……………………..………………………………………………………………………………………………….6 3.1 Definición de valores, visión y misión…………………………………………………………………....6 3.2 Descripción de los miembros del equipo……………………………….……………………………....6 1. Escenario del caso…………………………………………………………………………….…………………………8 1. Análisis del caso………………………………………………………………………………………………………….9 1. Técnicas aplicadas para la resolución del caso………………………………………………………….12 1. La transformación de Pedro………………………………………………………………………………………13 7.1 - ¿Donde tiene puesta
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Competencias directivas del emprendedor
1. Competencias directivas del emprendedor Las organizaciones según su definición son conjuntos de personas unidas por un objetivo en común, ante esta definición las habilidades directivas o “gerenciales”, entendidas estas como el grupo de competencias (conocimientos, habilidades y actitudes) que debe conocer el líder de una organización para influir en
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Competencias directivas en escenarios globales
Competencias directivas en escenarios globales A lo largo de su carrera las personas aprende a desarrollar un sinfín de habilidades que permite mejorar su relación con el entorno, los directivos tienen diversas habilidades ya sea básicas, técnicas, tácticas, estratégicas o interpretativa. En la actualidad los directivos necesitan estar renovando sus
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Competencias directivas en la planeación estratégica
Actividades de aprendizaje 1. Semana 1 y 2 Unidad 1. Competencias directivas en la planeación estratégica Aprendizajes Esperados Habilitar las competencias docentes directivas que permitan la adecuada planeación estratégica dentro de una organización o empresa. Actividades de aprendizaje a) El asesor realiza un encuadre del curso informando el contenido, la
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COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y LABORALES
Logotipo | UAA | Universidad Autónoma de Aguascalientes UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES LIC. EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CENTRO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS MATERIA: COMPETENCIAS DIRECTIVAS Y LABORALES PROFESOR: LUIS RAÚL GONZÁLEZ DE LUNA ALUMNA: DIANA VICTORIA RIVERA CASTAÑÓN ID: 210644 FECHA DE ENTREGA: OCTUBRE DEL 2022 Introducción En este
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Competencias directivas, según lo define Cardona & García
Competencias directivas Las competencias directivas, según lo define Cardona & García, (2007) son un subgrupo de competencias que se refieren a un tipo de función: la función directiva. Los autores definen las competencias tomando en cuenta cuatro aspectos principales: 1. Son comportamientos: es decir, no se trata de rasgos de
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Competencias Distintivas
COMPETENCIAS DISTINTIVAS Una competencia distintiva , también llamada competencia básica, competencia esencial, o competencia clave o también "Giro del negocio" y conocida en inglés por Core Business o Core Competente, se refiere en gestión empresarial, a aquella actividad capaz de generar valor y que resulta necesaria para establecer una ventaja
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