Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Competencias
MARCO CONCEPTUAL A continuación se definen los términos relacionados en este proyecto para mayor comprensión. COMPETENCIAS: Apoyado en la definición de Spencer y Spencer, (1993) citado por Rodríguez y Feliú (1996) “es una característica subyacente de un individuo, que está causalmente relacionada con un rendimiento efectivo o superior en una
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Competencias
Competencia: es obvio que existirán otras empresas semejantes a nosotros en nuestro ámbito comercial, es un error no prestarles atención y creer que podemos superarlas o ignorarlas. Busca cuáles son tus competidores y aprende de ellos, sólo así podrás buscar ventajas diferenciadoras. Planificación: aunque pases todo el día pensando en
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Competencias
ESTADOS FINANCIEROS BASICOS El objetivo de los estados financieros es proveer información sobre el patrimonio del ente emisor a una fecha y su evolución económica y financiera en el período que abarca, para facilitar la toma de decisiones económicas. Se considera que la información a ser brindada en los estados
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Competencias
Competencias según Hay McBer I. Logro y Acción 1. Orientación al Logro 2. Preocupación por Orden, Calidad y Precisión 3. Iniciativa 4. Búsqueda de Información II. Apoyo y Servicio Humano 5. Comprensión Interpersonal 6. Orientación al Servicio al Cliente III. Impacto e Influencia 7. Impacto e Influencia 8. Conciencia Organizacional
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Competencias
COMPETENCIA LABORAL EN EL PERÚ Qué viene a ser la “Competencia” Aquel comportamiento clave que resulta diferenciador entre las personas exitosas y quienes no lo son; del mismo modo, la extrapolación hacia la realidad organizacional es cercano y necesario, dado que éstas –como veremos en su momento- requerirán de estos
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Competencias
Capítulo 1 COMPETENCIAS conjunto de conocimientos, habilidades, aptitudes y comportamientos para el desarrollo de sus tareas. Hacen que una administración sea efectiva 6 competencias Comunicación negociación (un acuerdo para que las 2 partes estén conformes y ganan), formal (oficial: boletines, mails etc.), informal (ideas: junta informal hasta minuta (lo
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Competencias
COMPETENCIAS: UN NUEVO RETO Hoy en día no solo es importante el uso de buena maquinaria o procesos para que una organización sea exitosa, un factor fundamental son los recursos humanos, por lo que se ha diseñado un perfil de competencias para definir la aptitudes y competencias ideales para el
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Competencias
En la clase con Toni Porras, aprendí como darle un mejor y provechoso uso a Linkedin y de esta manera obtener beneficios de esta red social para profesionales. Entre las cosas que aprendí fueron: 1. Técnicas para posicionarme como profesional experto en el sector de mi interés. 2. Mantener contactos
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Competencias (o Habilidades) Gerenciales: Una Herramienta Indispensable Para El Desarrollo Organizacional
Felipe Castro Aguilera / Prof: Loreto Marchant R. INTRODUCCIÓN Nuestra sociedad depende de instituciones y organizaciones especializadas para proveer los bienes y servicios que deseamos, estas organizaciones son guiadas y dirigidas por las decisiones de uno o más individuos; los gerentes. Son ellos quienes asignan los recursos de la sociedad
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Competencias - Cuadro de actividad
1. A partir de la revisión de los textos tomen aquellas estrategias que consideren más pertinentes en su equipo y /o diseñen alguna que contemple los elementos solicitados en la tabla que se muestra a continuación. Cada equipo por lo menos deberá de integrar 5 estrategias diferentes y al final
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COMPETENCIAS A DESARROLLAR
COMPETENCIAS A DESARROLLAR • Procesar información contable relativa activos, pasivo, patrimonio neto, costos, gastos e ingresos. • Aplicar el proceso contable para entidades comerciales, según métodos de registro generalmente aceptados. • Preparar información financiera para una entidad comercial. • ELEMENTO DE COMPETENCIA: • Determinar los beneficios relativos de la contabilidad.
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Competencias Alborales
Tema 1. Conceptos básicos del desarrollo de competencias laborales Subtemas 1.1 Introducción 1.2 Surgimiento del concepto 1.3 Definición del término de competencia laboral 1.4 Marco actual de las competencias 1.5 Perspectivas de las competencias laborales 1.5.1 Americana 1.5.2 Francesa 1.5.2.1 Organismos certificadores de competencias en Francia 1.6 La experiencia del
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COMPETENCIAS ANALITICAS
COMPETENCIAS ANALITICAS 1. ¿Cómo se origina el pasivo corriente y el pasivo fijo? R/: Los pasivos se originan básicamente en los términos explícitos de un contrato comercial, los cuales le dan solidez y garantía a las obligaciones que se contraen paralelamente, como generador de otras operaciones. 2. ¿Cómo se garantiza
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Competencias Asi
Su comienzo en relación como teoría y acogiéndose al contexto ambiental de la realidad comienza con el área de la biología, pero su evolución se emplea en la cibernética, Pasos para una correcta certificación Cuando una empresa, tras evaluar los pro y los contra, toma la decisión de certificarse e
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Competencias blandas necesarias para la Gestión Empresarial
INFOGRAFÍA Competencias blandas necesarias para la Gestión Empresarial HABILIDADES BLANDAS PARADIGMAS DE INTERACIÓN HUMANA Trabajo en equipo Ganar/ganar, Ganar - El Trabajo en equipo siempre se establecerá el Ganar, ya que produce mejores ideas estando en grupo para llegar al cumplimiento del objetivo establecido; incrementa la motivación y la creatividad,
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COMPETENCIAS CARDINALES
ACTIVIDAD INTERMEDIA 1 PLANEACIÓN - ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE CARGOS ADRIANA HERNANDEZ PACHECO COD. 1099207307 GRUPO: 102012-99 GILBERTO SILVA TUTOR UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA INGENIERIA INDUSTRIAL GESTIÓN DE PERSONAL VÈLEZ 2015 ALMACÉN LAS VEGAS VALORES ORGANIZACIONALES El almacén Las Vegas se debe caracterizar por prestar un excelente
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Competencias Centrales
COMPETENCIAS CENTRALES La administración estratégica ha ido cambiando respecto a la evolución de la tierra Lo podemos determinar en el siglo xx cuando surgen la revolución industrial da un cambio muy importante a nuestra vida laboral ya que se empieza a producir más y a tener una mayor economía dentro
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Competencias Centrales
Las competencias centrales son la fuente de ventaja competitiva de una organización en el mercado. Por ejemplo, una competencia central renombrada internacionalmente de las compañías navieras sería la gestión logística, la cual le permite a la organización proveer la entrega del paquete a tiempo entre su base de clientes. Las
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Competencias Centrales Por Prahalad Hamel
La más poderosa manera de prevalecer en la competencia global sigue siendo invisible para muchas empresas. Durante la década de 1980, los altos ejecutivos fueron juzgados en su capacidad para reestructurar, suprimir elementos, y retardador de sus corporaciones. En la década de 1990, van a ser juzgados por su capacidad
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Competencias Centrales Umbro
UMBRO Es una marca internacionalmente conocida de fútbol con sede en Cheadle, Gran Manchester, Inglaterra. Umbro diseña, y pone en venta su ropa relacionada con el fútbol, el calzado y las equipaciones, siendo sus productos vendidos en más de 90 países de todo el mundo. En octubre de 2007 fue
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COMPETENCIAS CENTRALES Y VENTAJA COMPETITIVA: EL CONCEPTO, SU EVOLUCIÓN Y SU APLICABILIDAD.
COMPETENCIAS CENTRALES Y VENTAJA COMPETITIVA: EL CONCEPTO, SU EVOLUCIÓN Y SU APLICABILIDAD. La administración estratégica ha adoptado nuevos retos debido al crecimiento de las empresas con la introducción de nuevos productos y competitividad en los mercados en conjunto con la adquisición de nuevas tecnologías y conocimientos. Actualmente, debido a la
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Competencias Ciudadanas
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES ARTES Y HUMANIDADES EVALUACIÓN FINAL NACIONAL COMPETENCIAS CIUDADANAS GRUPO 90130_116 Presentado por: DARIO ALEXANDER ACOSTA PAZ C.C1086224080 CEAD PASTO Tutor: JOSE ALFONSO VALBUENA Diciembre de 2013 Análisis de la presencia de grupos que favorecen causas o propósitos ciudadanos, en las redes sociales. Identificación: nombre, número de
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Competencias clave para el aprendizaje permanente
TAREA FOL01 ACTIVIDAD 1 1. Identifica el Real Decreto y la Orden que regulan el Título y el currículo del Ciclo Formativo que estés estudiando. Real Decreto 1538/2006, de 15 de diciembre, establece y regula, en los aspectos y elementos básicos, el título de formación profesional del sistema educativo de
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Competencias cognitivas y genericas. EMPRESA BERSHKA
EMPRESA BERSHKA Ubicación: en centro comerciales como, Quicentro Shopping, El Portal. Actividad:venta de prendas de vestir FILOSOFÍA DE BERSHKA Se basa en ser líderes de un segmento a través de un modelo de negocio, flexible, así como la vocación de presencia internacional, así como evaluar necesidades, deseos y demandas del
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Competencias cognitivas, emocionales y de gestión
Nombre de la materia Competencias gerenciales Nombre de la Licenciatura Licenciatura en Administración de Recursos Humanos Nombre del alumno Gicela Isabel Estrada Maya Matrícula 010028721 Nombre de la Tarea Competencias gerenciales Unidad # 1 Competencias Generales Nombre del Tutor Claudia Sanchez Alonso Fecha 24 de noviembre 2021 COMPETENCIAS GERENCIALES Introducción
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COMPETENCIAS COMUNICACIONALES DEL GERENTE.
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA https://si0.twimg.com/profile_images/1148763753/logoimpm1.jpg http://www.ipmarsip.net/wp/wp-content/uploads/2012/10/upel.jpg UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO NÚCLEO TRUJILLO EXTENSIÓN TRUJILLO MAESTRÍA EN GERENCIA EDUCACIONAL COMPETENCIAS COMUNICACIONALES DEL GERENTE EN LA ARTICULACIÓN DEL PROYECTO CANAIMA EN LAS ESCUELAS ESTADALES DEL MUNICIPIO PAMPÁN. Autora: Yohana Carolina Barrios Barrios C.I : 16276002 Valera,
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Competencias Comunicativas
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA Escuela de Ciencias Sociales, Artes y humanidades Psicología 90003 – COMPETENCIAS COMUNICATIVAS TUTOR: Clara Helena Guzmán Rodríguez Act 2: Reconocimiento General y de Actores SONIA DEL PILAR RAMIEZ ESPINOSA C.C. 38.141.084 19 Marzo, 2012 Granada-Meta MAPA CONCEPTUAL: CONCLUSIONES 1. Podemos decir que los valores
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Competencias Comunicativas
Interpretación del video. Lo que más destaca en este video y a lo largo de la canción en mi opinión es el deseo que mueve nuestro país, la colaboración mutua que hay sin importar la raza, la pobreza extrema que azota la mayor parte de los habitantes de esta región,
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Competencias Comunicativas
Importancia de una buena comunicación en el ámbito de las tecnologías de la información y la comunicación. En nuestra actual sociedad la comunicación se ha convertido en algo más que simplemente hablar, podemos decir que es algo esencial para los seres humanos ya que esta se da tanto individual como
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COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
I N T R O D U C C I Ó N Actualmente las Tecnologías de la Información y la Comunicación TIC están en un crecimiento desmedido debidas especialmente a su capacidad de interconexión a través de la Red, en el cual nosotros como personas debemos estar en acercamiento con
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Competencias comunicativas
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN CÁTEDRA: COMPETENCIAS COMUNICATIVAS SECCIÓN: EAD933D logo-urbe1 COMPETENCIAS COMUNICATIVAS – TRABAJO 2 PRESENTADO POR: TORRES, FLORINES. C.I.V. 27.682.709 MARACAIBO, OCTUBRE DE 2021 ÍNDICE INTRODUCCIÓN 1. LENGUAJE, LENGUA Y HABLA 2. FUNCIONES DEL LENGUAJE 3. NIVELES DE LA LENGUA 4. CAMPO SEMÁNTICO 5. SEMA,
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COMPETENCIAS COMUNICATIVAS
COMPETENCIAS COMUNICATIVAS. Precisa los conceptos de: Lenguaje: capacidad propia del ser humano para expresar pensamientos y sentimientos por medio de la palabra. Jerga: Modalidad lingüística especial de un determinado grupo social o profesional cuyos hablantes usan solo con miembros de ese grupo Lengua: Hace referencia la capacidad de hablar Signos:
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Competencias comunicativas.
INTRODUCCIÓN. Saber leer y escribir no sólo significa que nosotros sepamos descifrar una serie de códigos o letras para realizarlo, implica también comprender, analizar, evaluar y otros pasos más para realizar bien una actividad lectora. De igual manera para escribir no solamente nos dedicamos a reescribir palabras o cosas ya
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Competencias De Auditores
http://www.scielo.org.mx/scielo.php?pid=S0186-10422007000300002&script=sci_arttext&tlng=en Contaduría y administración versión impresa ISSN 0186-1042 Contad. Adm n.223 México sep./dic. 2007 Artículos de investigación Competencias de los auditores gubernamentales chilenos para la obtención de evidencia electrónica de auditoría The Competencies of Chilean Governmental Auditors for Collecting Audit. Electronic Evidence Daniella Caldana, Ricardo Correa y Héctor Ponce* *
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COMPETENCIAS DE COMUNICACIÓN, NEGOCIACION Y EMPLEABILIDAD
COMPETENCIAS DE COMUNICACIÓN, NEGOCIACION Y EMPLEABILIDAD Curso 4º Dirección y Administración de Empresas Asignatura Desarrollo Habilidades y Competencias IV ________________ ÍNDICE 1.-Introducción 3 2.- Tipos de competencias 3 3.- Redes sociales desde un punto de vista profesional 5 ________________ ________________ 1. INTRODUCCIÓN Entendemos por competencias empresariales el conjunto de habilidades,
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Competencias de Dirección
Competencias de Dirección Competencias Estratégicas Visión de Negocio. * Conoce muy bien el sector en el que se desenvuelve la empresa. Es capaz de descubrir las verdaderas necesidades de sus clientes, incluso cuando no son tan evidentes. Genera oportunidades concretas y reales para la organización. Afán de Logro y Orientación
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COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg 1. 2. 3. 1. Comunicación y procesos de selección 2. El perfil y las competencias para un cargo NOMBRE: JENNIFFER CABRERA MARTÍNEZ CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ASIGNATURA: COMPETENCIAS DE EMPLEABILIDAD PROFESOR: MAITE AGURTO SECCIÓN: 249-6 MIXTA FECHA: 21/10/2018 ________________ Perfil de Cargo: Ejecutivo Comercial. Generar operaciones de negocios
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Competencias de Empleabilidad
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg TITULO PORTADA TRABAJO Ejemplo de subtítulo NOMBRE: Ricardo Quintul Osorio. CARRERA: Ingenieria Mecanica Mantenimiento Industrial. ASIGNATURA: Competencias de Empleabilidad. PROFESOR: Rodrigo Sanchez Vargas. FECHA: 12/12/2022 Introducción Desarrollo. 1.- En un cuadro comparativo clasifiquen los factores desencadenantes del estrés en el contexto laboral a nivel individual, organizacional y extra
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Competencias de Empleabilidad
Perfiles y cargos profesionales Nombre: Esteban Castillo Reyes Asignatura: Competencias de Empleabilidad Sección: 735 Docente: Hugo Urtubia Introducción ________________ Desarrollo El cargo que me gustaría ejercer cuando me titule es técnico mecánico en maquinaria pesada. Básicas Empleabilidad Conductual Funcional Uso básico de tecnologías, ya que en varios departamentos del un
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Competencias de Empleabilidad Entre mis necesidades y las del Mercado
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Competencias de Empleabilidad Entre mis necesidades y las del Mercado ________________ 1. Desarrollo Primero que todo, se definirá qué entiendo por "competencias profesionales". Lo que entiendo por competencias profesionales es que son un conjunto de capacidades, conocimientos, habilidades y valores que se ponen en función en el ámbito
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Competencias de Empleabilidad para el Desarrollo Profesional
Mercado Laboral y Capital Humano Nombre: Olimpia Parra Maureira. Carrera: Ingeniería en Informática Asignatura: Competencias de Empleabilidad para el Desarrollo Profesional. Docente: Eugenia Lucero Martínez. Fecha: 02 de abril de 2019. Contenido Mercado Laboral y Capital Humano 1 1. Introducción 3 2. Desarrollo 4 2.1 ¿Qué competencias crees poseer que
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Competencias de empleabilidad para el desarrollo profesional
Descripción: Logoinacap.jpg EVALUACIÓN SUMATIVA( 15%): ENSAYO ENTRE MIS NECESIDADES Y LAS DEL MERCADO Integrantes: Asignatura: Competencias de empleabilidad para el desarrollo profesional. Profesor: Rafael Orellana Fecha: 20 septiembre 2021 ________________ INTRODUCCIÓN: Aquí deben exponer claramente de qué se trata el Ensayo, qué tema(s) van a abordar, explicando con claridad de
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Competencias de Empleabilidad para el Desarrollo Profesional
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg EL PERFIL Y LAS COMPETENCIAS PARA UN CARGO NOMBRE: CARRERA: ASIGNATURA: Competencias de Empleabilidad para el Desarrollo Profesional PROFESOR: FECHA: 1. Introducción En este trabajo vamos a presentar la unidad 2 de Comunicación y procesos de selección. En el cual hablaremos de diferentes puntos tales como: una estrategia
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Competencias de la comunicación
portadaalumnos-01.jpg UNIVERSIDAD DEL VALLE DE MEXICO MATERIA: COMPETENCIAS DE LA COMUNICACIÓN GRADO ACADEMICO: MAESTRÍA MAESTRO: ABEL HINOJOSA HERNANDEZ ACTIVIDAD 1- TIPOLOGÍA DE CASO INTEGRANTES Andrea Guadalupe Aguilar Alfaro Felix Daniel Herrera Hipólito Liliana Liset Roman Ochoa Mariafernanda Monserrat Velasco Soto Datos de identificación Nombres de los integrantes del equipo Andrea
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Competencias de la Dirección para una Nueva Organización
Centro de Estudios Universitarios 16 de Septiembre esultado de imagen de centro de estudios universitarios 16 de septiembre Doctorado en Educación Tema: Reporte de lectura Competencias de la Dirección para una Nueva Organización Presenta: MP. Alejandra Zazueta Godínez Mexicali, Baja California a 16 de Febrero de 2020 Competencias de la
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Competencias de la Empleabilidad Portafolio
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg Competencias de la Empleabilidad Portafolio NOMBRE: María Elena Reyes Eliana Loarte Héctor Venegas CARRERA: Administración de Empresas ASIGNATURA: Competencias de la Empleabilidad PROFESOR: Yems Arnaldo Cabrera Oñate FECHA: 22-10-2015 Índice Introducción En este portafolio y en esta etapa del semestre nos pondremos en distintas situaciones, como por ejemplo
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COMPETENCIAS DE LA EMPLEABILIDAD “EL PERFIL Y LAS COMPETENCIAS PARA EL CARGO”
C:\Users\dupre_000\Downloads\Sin título-1-01.jpg COMPETENCIAS DE LA EMPLEABILIDAD “EL PERFIL Y LAS COMPETENCIAS PARA EL CARGO” Carrera: Analista Programador. Asignatura: Competencias de la empleabilidad. Profesor: Allan Robert Hunter Aburto. Fecha: 15-05-2018. Introducción. Las empresas a lo largo de la historia han buscado diversas maneras para lograr contratar al personal más capacitado que
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Competencias de la ingeniería Industrial aplicado a la seguridad y salud del trabajo
COMPETENCIAS Y VALORES QUE EL INGENIERO INDUSTRIAL APLICA A LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL La ingeniería industrial es aquella que se ocupa del diseño, mejora e instalación de sistemas integrados dentro de una empresa, con conocimiento especializado y amplio, además de habilidades que le permitan cumplir con su función. Si
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COMPETENCIAS DE LAS EMPRESAS CONSIDERADAS DE TALLA MUNDIAL
COMPETENCIAS DE LAS EMPRESAS CONSIDERADAS DE TALLA MUNDIAL COMPETENCIAS DE LAS EMPRESAS CONSIDERADAS DE TALLA MUNDIAL Inicialmente las empresas colombianas consideradas de talla mundial han trabajado con mucho entusiasmo, ganas de salir adelante y ser cada vez mejores, ir siempre en busca de la excelencia. Donde lo único que le
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Competencias de Liderazgo
Dentro de las muchas aptitudes y habilidades que definen el desempeño eficaz de un gerente, es menester resaltar la importancia que tienen aquellas relacionados con la motivación e influencia sobre un determinado grupo de trabajo para la consecución de metas y objetivos en común, o lo que es lo mismo,
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