Negocios ensayos y trabajos
En esta sección podrás encontrar material dedicado a todas las cosas sobre las actividades de diversas compañías por todo el mundo.
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Las pequeñas y medianas empresas
Importancia Las pequeñas y medianas empresas cumplen un importante papel en la economía de todos los países. Los países de la OCDE suelen tener entre el 70% y el 90% de los empleados en este grupo de empresas.2 Las principales razones de su existencia son: Pueden realizar productos individualizados en
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Las pequeñas y medianas empresas
Al analizar la estructura económica de un país es infaltable encontrar empresas, pequeñas y medianas (PYMES) con ventajas comparativas, que aportan a su desarrollo sostenible, con distinta distribución financiera y segmento de mercado. Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) tienen como prioridad racional crecer, innovar, y mantenerse en su mercado,
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Las Pequeñas y Medianas Empresas
Licenciatura Administración de Empresas y Tecnología Las Pequeñas y Medianas Empresas William Renato Hernández Rojas Carné: 17006567 Catedrático: Lic. Rene Stuardo Lavidalie Urizar Curso: Empresa 1 Nueva Guatemala de la Asunción, 01 de Octubre de 2019 ________________ Introducción El propósito de esta breve información es dar una idea sobre las
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LAS PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS (PYMES) COMO SOCIAS DE LA CADENA LOGÍSTICA DE LAS MACROEMPRESAS
Resumen Debido a la importancia que representan las Pequeñas y Medianas Empresas (PYMES) en el crecimiento de un país, es necesario establecer estrategias que les permita ampliar la colocación de sus productos o servicios en mercados internacionales. Actualmente la cadena de valor se ha convertido en un punto clave para
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Las pequeñas y medianas empresas en México
PYMES EN MEXICO Las pequeñas y medianas empresas (PYMES) son compañías pequeñas locales o regionales con el propósito de promover el desarrollo económico nacional. En México las Pyme son un asunto muy importante. Hasta ahora son el motor del crecimiento de la economía del país. Ayudan a incrementar el trabajo
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Las pequeñas y microempresas (PYMES) en el Perú
LAS PYMES EN TRUJILLO Y SUS DEFICIENCIAS INTRODUCCIÓN Las pequeñas y microempresas (PYMES) en el Perú tienen importantes repercusiones económicas y sociales para el proceso de desarrollo nacional. Las PYMES constituyen más del 98% de todas las empresas existentes en el Perú, crea empleo alrededor del 75% de la PEA
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Las Peras
PRECURSORES FREDERICK WINSLOW TAYLOR “Padre de la Ingeniería Industrial” APORTACIONES Aprendiz de operador de máquina en Enterprise Hydraulic Works. Ingeniero mecánico en el Instituto Stevens. Jefe de ingenieros en Midvale Steel Company. Desarrollo de la Planeación y organización “informal” del superintendente. Desarrollo de Métodos de trabajo “propios” (por experiencia, preferencia
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LAS PERCEPCIONES
Estudio de las Percepciones Antes de hablar del estudio de las percepciones no debemos olvidar el concepto de esta palabra, definiéndola así mismo como el proceso nervioso mediante el cual el organismo a través de los sentidos, recibe , elabora, interpreta información y hechos que se presentan a su alrededor
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Las pérdidas de la aerolínea Easyjet
l problema o situación problemática y la relación o explicación de esta situación con los contenidos desarrollados hasta ahora en el curso. Easyjet la aerolínea de bajo costo, fundada porStelios Haji-loannou a las 32 años de edad en el año 1995. Fue creada desde sus inicios con la firme idea
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Las Perdidas De No Comercias
Las pérdidas por no comerciar Si bien es cierto, la intención del presidente Thomas Jefferson era contrarrestar las acciones de Gran Bretaña, sin embargo termino perjudicando el comercio con entre otros países. Al no haber comercio, los países no generan ingresos ya que todo lo que producen no sale de
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Las Perpetuidades Y Sus Aplicaciones En Finanza
Las Perpetuidades y sus Aplicaciones Una manera de aplicar el concepto de la perpetuidades es estimar el precio de mercado de las acciones. Una de las formas de calcularlas son : Dividendo Precio de Mercado Acción = r -g r.= tasa de interés , que corresponde principalmente al costo de
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Las Persdonas Y Organizaciones
El Ciclo Motivacional comienza cuando surge una necesidad, fuerza dinámica y persistente que origina el comportamiento. Cada vez que aparece una necesidad, ésta rompe el estado de equilibrio del organismo y produce un estado de tensión, insatisfacción, inconformismo y desequilibrio que lleva al individuo a desarrollar un comportamiento o acción
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LAS PERSONALIDADES EMPRESARIALES
Realmente es de vital importancia el conocer cuáles pueden ser las maneras de actuar de una empresa; desde lo más fácil de percibir cómo pueden ser la empresa como tal o incluso hacia algo más específico: su personal. Pero, ¿cuál sería el propósito? ¿Las personalidades sociales son las mismas
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Las Personas
Representación del Problema Instrucciones: Lee el problema que se te presenta a continuación y realiza lo que se te pide: Problema: Sustancias que funcionan como super proteínas a través de matrices Un grupo de ingenieros en biotecnología realizaron una investigación para crear una sustancia que funcionara como una super proteína
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Las Personas
Las organizaciones están compuesta por personas, de ellas depende el éxito de estas pues las personas mantienen las organizaciones. Considerándose así a las personas como personas (o sea personalidad y aspectos individuales de las personas) y como recursos (aquellas habilidades, experiencias, destrezas y conocimiento necesario que aportan a las organizaciones).
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LAS PERSONAS COMO RECURSOS
LAS PERSONAS COMO RECURSOS Las organizaciones son unidades sociales creadas deliberadamente a fin de alcanzar objetivos específicos. Tradicionalmente se ha aceptado que en todo proceso productivo los factores de producción son: • naturaleza • capital y • trabajo. La naturaleza suministra los materiales y las materias primas que deben ser
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Las Personas De Conocimiento Son El Principal Activo De Una Empresa
Odebrecht: "Las personas de conocimiento son el principal activo de una empresa" La firma explica su propuesta de cultura organizacional. Considera que se puede establecer un compromiso duradero entre la empresa y el colaborador cuando los valores de cada uno responden a los mismos objetivos. Odebrecht, empresa que brinda servicios
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Las Personas En La Organizacion
¿Las personas son recursos o asociados de la organización? Obtención y Mantención de Recursos Humanos Docente Mario Becker Daniela Toledo Retamales & Carlos Aros Vieyra. Abril 2015. INTRODUCCION Las personas como recurso y las personas como colaboradores, como recurso en cuanto a lo intelectual y como colaborador a hacerlo participe
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LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN
LAS PERSONAS EN LA ORGANIZACIÓN Jeimy Acosta Gamboa, Claudia Angulo Lazaro, Britzy Baca Jurado, Maria Celeste Cordova Cruz, Valery Cruz Contreras, Daleska Romero Lara Hoy en día para las empresas el activo más importante son las personas, donde las cuales son las que desarrollan las actividades que requieren dichas organizaciones;
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LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES
LAS PERSONAS EN LAS ORGANIZACIONES Luna Carlos Luna Carlos b) La importancia en el cambio de las visiones del rol del hombre dentro de las organizaciones toma relevancia debido a que ya no somos considerados como instrumentos o máquinas que son utilizados solo para un fin satisfactorio, controlados mediante la
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Las personas en las organizaciones: actitudes y satisfacción laboral
Las personas en las organizaciones: personalidad, percepciones y toma de decisiones individuales Marcela Ivon Oñate Ceballos COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Instituto IACC 10 abril 2021 ________________ INTRODUCCION A partir de un proceso de selección para la empresa “a Beautiful People”, es que se requiere 3 manicurista, por ende, se procederá a entrevista
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Las personas en las organizaciones: actitudes y satisfacción laboral
“Las personas en las organizaciones: actitudes y satisfacción laboral”. William Serrano Santibáñez COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Instituto IACC lunes, 14 de junio de 2021 ________________ Desarrollo Imagine la siguiente situación. Hace algún tiempo se aplicó una encuesta de satisfacción laboral a todos los colaboradores de la organización donde trabaja. Su jefatura, considerando
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Las personas en las organizaciones: personalidad, percepciones y toma de decisiones individuales
Título de la Tarea Las personas en las organizaciones: personalidad, percepciones y toma de decisiones individuales. Nombre del Alumno 0 Nombre de la Asignatura Comportamiento Organizacional Nombre de la Institución Instituto Profesional IACC Fecha de Entrega 12 de abril de 2021 ¿Quiénes deberían componer la terna y por qué? La
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Las Personas en las Organizaciones: Personalidad, Percepciones y Toma de Decisiones Individuales
Las Personas en las Organizaciones: Personalidad, Percepciones y Toma de Decisiones Individuales. ________________ Desarrollo: 1. Realice una tabla comparativa de las diferentes características de los candidatos. TABLA COMPARATIVA DE CANDIDATOS AL PUESTO. CARGO MANICURISTA BEAUTIFUL PEOPLE Edad Nacionalidad Posee Estudios afines para el cargo Experiencia en el cargo Estado Civil
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LAS PERSONAS ENFRENTAN DISYUNTIVAS
LAS PERSONAS ENFRENTAN DISYUNTIVAS Cuando se habla de decisiones como seres humanos, siempre hemos tratado de tomar esas que nos lleven a nuestra meta o incluso decisiones que no queremos tomar y aun así lo hacemos porque nos toca; en los negocios tanto como en la vida buscamos la manera
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Las personas físicas y las personas morales están obligadas al pago del impuesto que realicen actividades
Articulo 1 Las personas físicas y las personas morales están obligadas al pago del impuesto que realicen actividades como que enajenen bienes ósea que vendan algo o que presenten servicios, que otorguen el uso o goce temporal de bienes aquí puede ser como cuando rentan algo y cuando importen bienes
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Las personas jurídicas Corporaciones
Área: Negocios M1 Curso: Derecho Empresarial MÓDULO 1 ________________ ÁREA: NEGOCIOS CURSO: DERECHO EMPRESARIAL Módulo: Las personas jurídicas ________________ Índice Las personas jurídicas Pág. 01 LAS PERSONAS JURÍDICAS EN EL ÁMBITO DEL DERECHO PRIVADO. 02 1. INTRODUCCIÓN 02 ..........1.1 Los requisitos de existencias de las personas jurídicas y los atributos
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LAS PERSONAS JURIDICAS Y NATURALES
PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS JOSEPH FERNANDO VARGAS VARAS UNIVERSIDAD LAICA VICENTE ROCAFUERTE COMERCIO EXTERIOR –SEMESTRE 1 –PARALELO A Guayaquil, Ecuador MAYO, 19 DE 2018 ________________ PERSONAS NATURALES Y JURIDICAS PERSONA NATURAL. Es todo individuo de la especie humana, cualquier sea su raza, edad o condición. En
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Las personas pueden ser vistas como socias en las organizaciones
Las personas pueden ser vistas como socias en las organizaciones El inicio del siglo XXI ha traído grandes cambios para la humanidad. Hemos pasado de ser una sociedad eléctrica a ser una sociedad digital. De ser una sociedad comunicada a ser la sociedad de la información. Todos estos cambios proceden
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LAS PERSONAS RESPONDEN A LOS INCENTIVOS
LAS PERSONAS RESPONDEN A LOS INCENTIVOS. Entender que las personas responden a los incentivos es imaginarse que todos somos interesados por naturaleza, pero para entender eso, debemos comprender y saber el concepto de que es un incentivo. Un incentivo es algo que induce a las personas a actuar y puede
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Las personas se mueren de hambre porque el Estado las machaca con sus impuestos
"Las personas se mueren de hambre porque el Estado las machaca con sus impuestos" -Lao Tse Los impuestos son cargas obligatorias que las personas y empresas tienen que pagar para financiar al estado. Aquella persona que su salario es mínimo no paga mas de lo que puede pagar sin que
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Las Personas Somos Malas
Ensayo sobre los estereotipos. Los estereotipos tienen su propio estereotipo, son mal vistos por buena mayoría de la gente, incluso yo lo estuve viendo mal durante mucho tiempo, ahora ya no sé. Piénsalo un poco, el ser humano tiene esa curiosidad y, además, manía por clasificar las cosas ¿acaso no
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Las personas viven en un mundo tan apresurado que el tiempo es un factor en la vida para la realización de actividades, por ese motivo aprovechan el mínimo tiempo para ingerir alguna alimento para saciar el hambre.
INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL Escuela Superior de Física y Matemáticas …TKE CookieGummies…. Presentan: Angon Beristain Ana Leydi Paulina Ortega Rivera Rojas Daniel Sanchez Cruz Omar Uriel Aragón Grijalva Sergio Olinsser Materia: Formulación y Evaluación de Proyectos Profesor: SANCHEZ NAVA CECILIO SHAMAR Equipo: 5 Grupo: 5MV1 INDICE Introducción 1. Resumen 1.1 Estudio
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Las Personas Y El TRABAJO EN UNA SOCIEDAD ORGANIZACIONAL
FACULTAD DE INGENIERÍA Y NEGOCIOS Actividad N° 1 “Las Personas y el trabajo en una sociedad Organizacional” Nombre: Raquel Meza Labarra Profesor: Natalia Valenti Vega Alfaro Rut: 14.136.265-8 Carrera: Técnico en Administración de Empresas Fecha: 06/04/2015 PARTE I (40 puntos) Lea el siguiente caso y conteste las preguntas que se
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Las Personas y la Organización
3.- Las Personas y la Organización. 3.1- Relaciones de Intercambio (Incentivos y Contribuciones) R.- ¿Qué son los incentivos y contribuciones? Incentivos: Pagos hechos por la organización a sus trabajadores. Contribuciones: Pagos que cada trabajador hace a la organización. Y, por lo tanto, debe haber un Equilibrio Organizacional: Refleja el éxito
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Las Personas Y La Productividad
El elemento más importante para una empresa o para un país, es la Productividad. El elemento más importante para la productividad es la Calidad. El elemento más importante para la Calidad, es un Sistema de Calidad. El elemento más importante para el Sistema de Calidad, son las Personas. Sin duda
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Las Personas Y Las Organizaciones
LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES La integración entre el individuo y la organización ni no es un problema reciente, pues las primeras preocupaciones surgieron con los filósofos griegos antiguos. Weber formulo la hipótesis de que la organización podía destruir la personalidad individual con la imposición de reglas y procedimientos capaces
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Las Personas Y Las Organizaciones
Las personas y las organizaciones 1. Introducción 2. Las personas y las organizaciones 3. Aspectos y supuestos básicos individuales de las personas 4. Motivación humana 5. Ciclo motivacional 6. Jerarquía de las necesidades según abraham h. maslow 7. Otras teorias motivacionales 8. Clima organizacional 9. Las relaciones de intercambio 10.
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Las personas. Investigar acerca de la cognición y motivación humana
Universidad Nacional de Costa Rica Sede Regional Chorotega Campus Liberia Administración. Curso: Recursos Humanos Profesor: Marcela Mora Peralta. Estudiantes: Guzmán López Sirlenny. Mejía Pitti Yendry. Picón Angulo Luis. Smith Sandoval Hilary. I Ciclo, 2017 Introducción En el siguiente trabajo se hablará sobre cómo se desempeñan las personas en su labor,
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Las Perspectivas De Genero En Las Finanzas
https://www.upoli.edu.ni/files/dependencias/68.png Genero En La Vida Cotidiana. Tema: Las Perspectivas De Genero En Las Finanzas. Integrantes: * Joseling Dayana Vallejos Reyes. Docente: Msc. Margarita Arroliga Cortez. Aula: B-2 Carrera: Finanzas Y Gestión Bancaria. Año: 1er. Fecha: Martes 10 De Octubre del 2017 GUÍA DIDÁCTICA La teoría feminista: el concepto de género.
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Las perspectivas de la empresa Domino´s Pizza
Actualmente en México, las organizaciones han centrado su atención en el capital humano, estando formado por todos sus colaboradores, tomando en cuenta al personal inscrito en la nómina de la organización, así como aquellos que por medio de contratos outsourcing influyen en el ambiente laboral y funciones de la empresa.
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Las Perspectivas Del Desarrollo Organizacional
Ensayo de las Perspectivas del desarrollo organizacional Las perspectivas de DO se refieren a todo aquello que esté relacionado con el desarrollo organizacional de una empresa esto nos sirve para facilitar la coordinación de todas las actividades que se hacen diario en cuestiones de áreas laborales no solamente la coordinación
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Las pirámides de Egipto
Por los datos de que se dispone hoy, se sabe que en el antiguo Egipto se llegó a un sistema de administración casi totalmente estatal, cuya característica principal fue su alto grado de centralización. Los egipcios contaban con dirigentes capaces de planear, organizar y controlar a miles de trabajadores en
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Las Pitagoras
TEMA 6 “LOS AUSTRIAS MAYORES” REINADO DE CARLOS V (1516-1556) Carlos era hijo de Juana la Loca. Su reinado tuvo un gran éxito, ya que abrió las puertas a la casa de Austria para acceder al poder. Fue llamado con 16 años, sin saber castellano, desconociendo las costumbres de España,
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Las Plantas
Las plantas son seres vivos capaces de fabricar su propio alimento. Gracias a ellas, los demás seres vivos pueden alimentarse y respirar. Aunque hay muchísimas especies vegetales, el ser humano solo utiliza unas pocas, que le proporcionan alimento, madera, abrigo, perfumes, medicinas o materiales diversos. Reproducción asexual o vegetativa Se
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Las Plantas
Con Jimmy en Paracas es un cuento en el que Alfredo Bryce critica los desplantes, tensiones y relaciones interesadas de las distintas clases sociales del Perú de fines de los sesentas. Manolo el narrador adolescente del cuento sabe que el viaje se hace incómodo para él y su padre Juanito,
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LAS PLATAFORMAS DIGITALES COMO ESTRATEGIAS DE DISEÑO GRÁFICO PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPRENDIMIENTO DE COMIDA RÁPIDA REVOLUTION SUSHI
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA INDUSTRIAL “RODOLFO LOERO ARISMENDI” EXTENSIÓN BARCELONA LAS PLATAFORMAS DIGITALES COMO ESTRATEGIAS DE DISEÑO GRÁFICO PARA LA PROMOCIÓN DEL EMPRENDIMIENTO DE COMIDA RÁPIDA REVOLUTION SUSHI Trabajo Especial de Grado presentado como requisito parcial para optar al Título de Técnico Superior Universitario en carrera
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Las plataformas virtuales más implementadas en la educación de las capitales más destacadas del Perú en los años (2016 -2021)
Avance del Trabajo Final 1 Las plataformas virtuales más implementadas en la educación de las capitales más destacadas del Perú en los años (2016 -2021). INTEGRANTES: a. Lima, 21 de septiembre de 2021 3 AVANCE DEL TRABAJO FINAL 1 1. TEMA DELIMITADO Las plataformas virtuales más implementadas en la educación
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Las políticas bancarias en Honduras “Una ayuda o un atraso en el desarrollo de la economía”
Las políticas bancarias en Honduras “Una ayuda o un atraso en el desarrollo de la economía” Kevin Fernando Barahona - Principios de Economía La banca nacional surgió a raíz de la necesidad de entes que aportaran a la economía del país en el tiempo de la llegada de las bananeras
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Las políticas comerciales
Los economistas han reconocido desde hace mucho que las políticas comerciales pueden surtir efectos de empobrecimiento del vecino. Las medidas comerciales proteccionistas pueden en efecto resultar atractivas en el plano unilateral y destructivo a nivel multilateral. Concretamente, el problema del empobrecimiento del vecino está basado en la idea de que
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