Analisis De Puestos ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 22 de Julio de 2015

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO

ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. JULIO CÉSAR HERNÁNDEZ VANEGAS. Código 2166111 JOSÉ MANUEL MOLINA MENDOZA. Código 2166131 MARTHA ISABEL HERNÁNDEZ SUÁREZ. Ingeniera Industrial INIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. INSTITUTO DE PROYECCIÓN REGIONAL Y EDUACACIÓN A DISTANCIA ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS. TECNOLOGIA EMPRESARIAL. BUCARAMANGA 2018. ________________ CONTENIDO Pág INTRODUCCIÓN 5 1. OBJETIVOS 6 1.1. Objetivo general 6 1.1.2. Objetivo específico 6 2. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO 7 3. NUESTROS CLIENTES 8 4. ESTRATEGIA DE

Enviado por josemanuelmol23 / 4.970 Palabras / 20 Páginas
Análisis, Descripción y Valuación de Puestos

Nombre del Alumno: Andrea Natasha Villegas Monzón Matricula: 15001641 Nombre del Módulo: Análisis, Descripción y Valuación de Puestos Nombre del asesor: José Antonio Cortes Manica Nombre de la evidencia de aprendizaje: Diseño de Puestos. Universidad Educándote. Fecha de Elaboración: 09/Noviembre/2017 Introducción: Aspectos claves del caso, considerando las características y entorno descrito del caso. 1. Vacante de un asesor externo y especialista en asunto de gestión de talento humano. 2. Cada profesor solo se especializa en

Enviado por Andile / 1.170 Palabras / 5 Páginas
Analisis y descripcion de Puestos

Nombre del Alumno: Andrea Natasha Villegas Monzón Matricula: 15001641 Nombre del Módulo: Análisis, Descripción y Valuación de Puestos Nombre del asesor: José Antonio Cortes Manica Nombre de la evidencia de aprendizaje: Análisis y descripción de Puestos. Universidad Educándote. Fecha de Elaboración: 14/Noviembre/2017 Determina el proceso a seguir, así como los métodos de obtención de información más adecuados para el análisis del puesto de: Profesor de tiempo completo del área de computación. Justifica tu respuesta. El

Enviado por Andile / 804 Palabras / 4 Páginas
EJEMPLOS DE ANÁLISIS DE PUESTOS

ANÁLISIS DE PUESTOS Nombre del puesto: Gerente general Nivel de puesto: Directivo Jornada de trabajo: 7:00am – 9:00pm Escolaridad: Licenciatura en Administración empresarial. Conocimientos: Computación, administración, contabilidad, comercialización. Idioma: Inglés y español. Experiencia: De 2 a 3 años en cargos similares. Iniciativa: Planea, organiza, dirige y controla el funcionamiento de una organización empresarial .Esfuerzo -Mental: 80% -Físico: 20% Responsabilidad -Ascendente: Ninguna. -Descendente: Recursos humanos, Finanzas, Producción y Marketing. -Horizontal: Ninguna. Condiciones de trabajo: Ser eficaz,

Enviado por kareli2 / 1.348 Palabras / 6 Páginas
ANALISIS DE PUESTO ENSAYO

INDICE Introducción y Objetivo 3 Planeación 4 Organización 5 y 6 Aplicación de organización en mi área laboral 6 Dirección 7 y 8 Control 8 Conclusiones 9 INTRODUCCIÓN En el ámbito administrativo es necesario conocer 4 habilidades esenciales que llevan al éxito a una empresa: La planeación, eficiencia, la eficacia y tener un presupuesto. Las compañías deben de tener en mente sus metas u objetivos y saber cómo cumplirlos, para ello, es necesario aplicar dichas

Enviado por DanniuxA / 1.775 Palabras / 8 Páginas
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO La entrevista y la observación

índice ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO José Antonio Cortes Manica Manuel Alejandro Marmolejo Hernández Matricula 17005053 28 de Abril 2018 * Determina el proceso a seguir, así como los métodos de obtención de información más adecuados para el análisis del puesto de: Profesor de Tiempo Completo del área de Computación. Justifica tu respuesta. Elaborar el análisis de puesto de el o los nuevos profesores a contratar basado en las necesidades que la universidad presenta y

Enviado por SERGIOYRODRIGO / 1.327 Palabras / 6 Páginas
ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO Profesor de Tiempo Completo del área de Computación

índice ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO José Antonio Cortes Manica Manuel Alejandro Marmolejo Hernández Matricula 17005053 28 de Abril 2018 * Determina el proceso a seguir, así como los métodos de obtención de información más adecuados para el análisis del puesto de: Profesor de Tiempo Completo del área de Computación. Justifica tu respuesta. Elaborar el análisis de puesto de el o los nuevos profesores a contratar basado en las necesidades que la universidad presenta y

Enviado por SERGIOYRODRIGO / 1.327 Palabras / 6 Páginas
ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 2 Profesor de Tiempo Completo del área de Computación

índice ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTO 28 de Abril 2018 * Determina el proceso a seguir, así como los métodos de obtención de información más adecuados para el análisis del puesto de: Profesor de Tiempo Completo del área de Computación. Justifica tu respuesta. Elaborar el análisis de puesto de el o los nuevos profesores a contratar basado en las necesidades que la universidad presenta y requiere para el cumplimiento de todos los requisitos académicos que

Enviado por SERGIOYRODRIGO / 1.322 Palabras / 6 Páginas
ANÁLISIS DE PUESTO JEFE DE COMPRAS

ANÁLISIS DE PUESTO Puesto: Jefe de compras Área: Administrativa (Compras) Jefe Inmediato: Ninguno Quien le reporta: Auxiliar de compras A quien le reporta: Ninguno Contactos Internos: Auxiliar administrativo Contactos Externos: Proveedores y clientes Representación gráfica del puesto Funciones: * Implementar estrategias de compra para el área de compras * Contribuye con las áreas financieras para definir presupuestos de cada año * Actualizarse en Verificar las solicitudes de precio * Controla la asistencia del personal a

Enviado por Sebastian Brandon El Chama / 257 Palabras / 2 Páginas
ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO DEL COMERCIALIZADORA DEVI.

I. ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO DEL COMERCIALIZADORA DEVI. * Gerente de la comercializadora * Gerente Administrativo y Financiero. * Jefe de ventas de víveres y alimentos de consumo humano. * Jefe de almacén de alimentos. * 4 Auxiliares de almacén de alimentos. * 5 Asesores de víveres y alimentos de consumo humano. * Jefe de ventas de calzado. * Jefe de almacén de calzado. * 4 Auxiliares de almacén de calzado. *

Enviado por Viviana García / 482 Palabras / 2 Páginas
Definición de análisis de puesto tarea

ANÁLISIS DE PUESTOS Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es el procedimiento mediante el cual se determinan las actividades, responsabilidades y alcance de las diferentes posiciones dentro de una organización y las personas que deben ocuparlas con base en las competencias específicas que se requieren para desarrollar eficientemente las tareas asignadas. Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” (1)

Enviado por elena1956 / 1.077 Palabras / 5 Páginas
La Ergonomía. Análisis de los puestos de trabajo

Image result for logo de la uth en honduras Asignatura: Ergonomía Catedrático: Ing. Mayra González Estudiante: Udy Vicente Pavón Irías Número de Cuenta: 201610010201 Tema: Análisis de los puestos de trabajo Fecha de Entrega: 08/06/2018 ________________ INTRODUCCION La Ergonomía se basa en la adaptación del entorno laboral para conseguir el bienestar del trabajador, contribuir positivamente en su salud y facilitar la correcta realización de sus tareas y funciones, Se sabe que este término es importante

Enviado por lizyudy / 727 Palabras / 3 Páginas
Analisis de puesto CENTRO MAR S.A

Análisis de puesto 1. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO * NOMBRE DEL PUESTO: Supervisor de producción del área de lavado * NOMBRE DE LA EMPRESA: CENTRO MAR S.A * DIRECCIÓN: Calle Palomar 109 – Cercado, * RUBRO: Procesamiento de productos hidrobiológicos * DEPARTAMENTO: Arequipa * TURNO: Día * JEFE INMEDIATO: Supervisor de planta. * N° DE TRABAJADORES QUE OCUPAN EL PUESTO: 1 * RELACIONES DEL PUESTO DE TRABAJO CON OTROS: * Supervisor del área de envasado *

Enviado por Joan Cornejo / 3.657 Palabras / 15 Páginas
ANALISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DEL PUESTO.

MODULO ANALISIS, DESCRIPCION Y VALUACION DEL PUESTO. EVIDENCIA PLANEACION DEL CAPITAL HUMANO FECHA . ASESOR * ¿Cuáles son los aspectos detonantes, que afectan la situación de la empresa? La falta de compromiso de la empresa, esto afecta mucho la imagen que proyecta la empresa. También que la empresa no cuenta con personal capacitado, siento que la empresa debe de invertir más en capacitación de su personal y de su producción. * ¿Cuáles son las medidas

Enviado por om_ar / 299 Palabras / 2 Páginas
Analisis de puestos de una Agro-Quimica

ANÁLISIS DE PUESTOS DESCRIPCIÓN. (PUESTO) Nombre Auditor Externo Fiscal Nivel Jerárquico Staff Jefe Inmediato: Director General. Jornada de Trabajo: Eventual. Misión del puesto: Apoyar a los miembros de la empresa en el desempeño de sus actividades. Acciones Clave Garantizar que la organización cumpla con el conjunto de medidas establecidas de manera oportuna y de forma transparente. Detectar las situaciones relevantes y las deficiencias o desviaciones para proponer mejoras o actualizaciones de procedimientos. Revisar que los

Enviado por Angie Ortega / 7.826 Palabras / 32 Páginas
Analisis y descripcion de puestos. Caso El ingeniero Enrique González

D:\LIC. EN ADMINISTRACION\descarga.png UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO ALUMNO: PLAZA MORENO MARCO ANTONIO MATRICULA: 17002823 MODULO: ANALISIS, DESCRIPCION Y EVALUACION DE PUESTOS EVIDENCIA DE APRENDIZAJE: ETAPA 2. ANALISIS Y DESCRIPCION DE PUESTOS C:\Users\Plazita\Downloads\membrete.jpg TUTOR: José Antonio Cortes Manica ________________ Desarrollo: Lee con atención la siguiente situación: Caso El ingeniero Enrique González, director de la Universidad Educándote, te solicita tus servicios como asesor externo y especialista en asuntos de gestión del talento humano, pues actualmente

Enviado por Plazitaysalita / 1.733 Palabras / 7 Páginas
Análisis y Descripción de puestos. Universidad Educándote

UNIVERSIDAD VIRTUAL DEL ESTADO DE GUANAJUATO Probabilidad y Estadística Etapa 2: Análisis y Descripción de puestos. Universidad Educándote Nombre Myriam Saldaña Villanueva Matricula 17008344 Profesor José Antonio Cortes Fecha 16 de Septiembre 2018 1. CASO El ingeniero Enrique González, director de la Universidad Educándote, te solicita tus servicios como asesor externo y especialista en asuntos de gestión del talento humano, pues actualmente en la universidad se presentan las siguientes situaciones: Cada profesor de la división

Enviado por Myriam Saldaña Villanueva / 1.226 Palabras / 5 Páginas
Análisis y la descripción de un puesto de trabajo del departamento de atención al cliente en una compañía de seguros de ámbito nacional

3.Supongamos que tienes que realizar el análisis y la descripción de un puesto de trabajo del departamento de atención al cliente en una compañía de seguros de ámbito nacional. a) Indica cuáles serán los métodos más adecuados para realizar el análisis del puesto de trabajo. b) Cumplimenta la ficha de descripción de los puestos, tomando como base lo que aparece en la figura 2.3 de esta unidad. Ficha de descripción del puesto de trabajo. Puesto

Enviado por joseXC / 253 Palabras / 2 Páginas
Radiomóvil Dipsa S.A. de C.V. (TELCEL) ANÁLISIS DE PUESTOS

Anexo 1 Radiomóvil Dipsa S.A. de C.V. (TELCEL) ANÁLISIS DE PUESTOS I.- DATOS GENERALES Nombre: analistas de equipos terminales Tienda a que está asignado: centro de atención de servicio a clientes Telcel Selección o departamento: gerencia al servicio a clientes Subordinados: no cuenta con subordinados Reporta a: jefatura Relaciones permanentes internas: -Almacenistas: conocer la cantidad de equipos o piezas existentes en la empresa. -Cajeras: conocer la relación de los equipos que están pagados para su

Enviado por humberto casares hernandez / 333 Palabras / 2 Páginas
Analisis y Diseño de Puestos. Asistente de selección de personal

CAPÍTULO 4: ANÁLISIS Y DISEÑO DE PUESTOS Análisis de puesto: proceso de recabar info. de los puestos a partir de determinar sus funciones, tareas o actividades (parámetros, respons. básicas, conductas, habilidades y requerimientos físicos y mentales de las personas que los desempeñan). Tb describe las herr. Para hacer el trabajo, el entorno, los tiempos, resultados. Partes principales del análisis de puestos. 1. Descripción del puesto: enunciación de las tareas, deberes y rep. Que se deben

Enviado por julissa214 / 4.172 Palabras / 17 Páginas
ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Nombre de puesto: Telefonista

ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Nombre de puesto: Telefonista Departamento: Teléfonos Misión: Atender a los clientes en todas sus requisiciones que nos hacen llegar por vía telefónica, desde comunicarlos a los distintos departamentos del hotel, así como a los huéspedes atender alguna falla de su habitación o alguna otra petición como room service o algo que le haga falta del departamento de ama de llaves. Se relaciona con: Todos los departamentos Reporta a: Jefe de

Enviado por faustina93 / 7.998 Palabras / 32 Páginas
Administracion de sueldos y salarios. Análisis de puesto

Administración de sueldos y salarios Introducción A continuación le presentare mi trabajo final donde vienen los siguientes temas análisis de puesto, valuación de puestos, políticas salariales, tabulador salarial, sistemas de evaluación del desempeño y un programa de incentivos, prestaciones y servicios del personal, estos son algunos de los temas que vimos en clase con el maestro Lic. Guillermo Villaseñor, que serán implementados en la tienda el florido en sus 11 puestos que fueron señalados por

Enviado por 95yari / 829 Palabras / 4 Páginas
Analisis de puesto de gastronomia

Growing Minds Inc. Portada Puesto: Chef encargado de comedor Fecha de elaboración: OCTUBRE 2018 Objetivo del puesto: Planificar y crear menús para proveer el servicio de alimentos a los miembros de la empresa como a personas asociadas a ella. Área. Gastronomía Puesto: Chef encargado del comedor Ubicación del puesto: Santa Fe no. 666 Edificio 25. Avenida paseo de las palmas, lomas de Chapultepec III sección. Ciudad de México Clave del puesto: LMN235 Reporta a: Licenciado

Enviado por neslie / 443 Palabras / 2 Páginas
Análisis del puesto de trabajo AUXILIAR ADMINISTRATIVO

EVALUACION DE PUESTO DE TRABAJO EMPRESA DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS AUXILIAR ADMINISTRATIVO •Nombre: Valentina Suarez •Cargo: Auxiliar administrativa •Antigüedad del cargo: 6 años •Edad: 30 años RIESGOS BIOMECANICOS IDENTIFICADOS Los principales riesgos ergonómicos asociados al trabajo de oficina se pueden dividir en tres categorías: •carga postural •condiciones ambientales •aspectos psicosociales. CARGA POSTURAL •Postura prolongada entre 4 y 5 horas diarias, ya que se realizan otras tareas que requieren desplazamiento de la colaboradora. •En su espacio de

Enviado por Referencia Miocardio cali / 290 Palabras / 2 Páginas
ANALISIS MICROERGONÓMICO DEL PUESTO DE TRABAJO

Resultado de imagen para universidad san gregorio de portoviejo HIGIENE INDUSTRIAL II ANALISIS MICROERGONÓMICO DEL PUESTO DE TRABAJO NOMBRE: ING. RIERA ESTRADA JOE ALEXANDER Profesor: JOSÉ LUIS SAA LOOR Portoviejo, Abril 2017 ________________ INDICE 1. INTRODUCCIÓN 1 2. ANALISIS 2 3. OBJETIVOS 3 4. DESCRIPCIÓN DE LA TAREA 4 5. ESQUEMA DEL PUESTO DE TRABAJO 5 6. ANALISIS DEL PUESTO DE TRABAJO 6 6.1. AREA HORIZONTAL DE TRABAJO 6 6.2. ALTURA DEL PLANO DE TRABAJO

Enviado por Nilda Zambrano / 2.140 Palabras / 9 Páginas
Análisis y Descripción de puestos. Universidad Educándote

Columnas de un edificio desde una perspectiva mirando hacia arriba, con un cielo azul encima Etapa 2: Análisis y Descripción de puestos. Universidad Educándote análisis, descripción y valuación de puestov1 Gabriela de la Torre de la Torre | Matricula: 18002736 | 30/10/2018 Asesor: José Antonio Cortes Manica * Desarrollo. De acuerdo a la información del caso realiza lo siguiente: 1. Determina el proceso a seguir, así como los métodos de obtención de información más adecuados

Enviado por SED96 / 1.214 Palabras / 5 Páginas
Cuestionario de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT)

Cuestionario de Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo (ADPT) A. Responsabilidades y funciones del puesto 1. Nombre del puesto. Jefe de nóminas. Administración del personal. 2. Nombre del departamento o sección. Departamento de Recursos Humanos 3. Nombre del puesto del supervisor o jefe inmediato. Gerente de Recursos Humanos 4. Descripción de las actividades o funciones (describe las actividades con el suficiente detalle como para proporcionar una exacta descripción del trabajo). a) Proporcionar una descripción

Enviado por doblec4 / 685 Palabras / 3 Páginas
Modelo De Análisis De Puesto Junta De Socios

Modelo De Análisis De Puesto Junta De Socios Maquina: Compuatdora Operaciones continuas: Realizar documentos oficiales de la empresa o solicitados por los otros departamentos.Checar agenda o notas para ver tareas, actividades o reuniones proximas. Operaciones periódicas: Actualizacion del sistema, realizar diapositivas para juntas y darle limpieza al dispositivo Operaciones eventuales:Limpieza externa o interna del sistema para un buen rendimiento y funcionamiento, verificar archivos basura del sistema y eliminarlos Maquina: Proyector Operaciones continuas:Presentar diapositivas o expocisiones

Enviado por Maleny Martinez / 484 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE ANALISIS DE PUESTO

COMERCIALIZADORA DE CERVEZAS DE LOS TUXTLAS S.A. DE C. V. Imagen relacionada Imagen relacionada FECHA 27 DE NOVIEMBRE DE 2018 ELABORÓ SERGIO ANTONIO IXBA BELTRÁN YOSHIRO SHIMABUKO LÓPEZ REVISÓ RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS LIC. ESMERALDA TELLEZ MONTES DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 1. DATOS DE IDENTIFICACIÓN. Empresa: COMERCIALIZADORA DE CERVEZAS DE LOS TUXTLAS S.A. DE C. V. Título del Puesto: Preventista Canal moderno Nombre del titular del Puesto: Jesús Malaga Cosme Puesto del Jefe Inmediato: Encargado de

Enviado por bunkeros / 701 Palabras / 3 Páginas
Analisis de un puesto de trabajo

TRABAJO DE APLICACIÓN Y PRÁCTICA: 1.- Obtener las definiciones de.- COMPETENCIA; ACTITUD; APTITUD; HABILIDAD; CONDICIONES DE TRABAJO; RESPONSABILIDAD EN EL TRABAJO; EXPERIENCIA DE TRABAJO; MISIÓN DEL CARGO O PUESTO DE TRABAJO; POLÍTICAS ADMINISTRATIVAS; EXIGENCIAS FUNCIONALES. 2.- Realizar un mínimo de CINCO ENTREVISTAS.- El entrevistador (estudiante) deberá realizar este trabajo en una empresa de producción y presentar la entrevista en formato impreso mediante un resumen narrativo de la misma; y, en formato digital una grabación de

Enviado por miguelin96 / 1.941 Palabras / 8 Páginas
Análisis de puesto de trabajo- COMO SE HACE?

TRABAJO EXAMEN ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO 1. Análisis de puesto de trabajo- COMO SE HACE? ESTA vinculado a la estrategia y a la estructura 2. Descripción de puesto de trabajo 3. Requerimiento del puesto de trabajo son los que afectan a las personas 4. Requisitos serán las competencias ( lo que buscamos de la persona) 5. 3 competencias esenciales, 3 deseables, 4- que si están bien y sino no pasa nada. Porque son estas y no

Enviado por nico albin / 332 Palabras / 2 Páginas
Formato análisis de puesto

Contreras Román Sandra Daniela Contaduría Pública 3 A Administración de Recursos Humanos Concepto de puestos Puesto es la forma de describir el área o actividades que se le asignan a alguna persona física en alguna empresa, organización establecimiento, negocio etc. Concepto análisis de puesto Este concepto se refiere a la repartición de tareas o colocación de personal para estas, en una empresa, observando que sean capaces para poderlas llevar con responsabilidad y madurez al momento

Enviado por Sandra Roman / 1.029 Palabras / 5 Páginas
Conceptos Relacionados con el Proceso de Análisis y Descripción de Puestos

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS Descripción: Descripción: C:\Users\Cinges12\Desktop\LOGOS\logo con fondo.png ESCUELA DE PSICOLOGÍA Psicología Industrial. TEMA: # 1 Conceptos Relacionados con el Proceso de Análisis y Descripción de Puestos. PRESENTADO POR: Ana Belkys Ramírez Suero. MATRÍCULA: 13-3405 ASIGNATURA: Análisis y Descripción de Puestos. FACILITADORA: María Johanna Estévez. Santo Domingo República Dominicana Enero, 2019. INTRODUCCIÓN. La intención de llevar a cabo una selección de personal que reduzca al mínimo posible el riesgo de que una persona ocupe

Enviado por Belkys81 / 1.295 Palabras / 6 Páginas
ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” http://images.google.co.ve/images?q=tbn:QzKAQv5RL9cR9M:http://200.109.98.251:800/moodle/file.php/1/unellez_logo.jpg Vicerrectorado de Infraestructura y Procesos Industriales Coordinación de Posgrado San Carlos – Edo. Cojedes ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO AUTORES: Ing. Alberto Acosta C.I.:21.138.524 PROFESORA: MSc. Inírida Gonzales SAN CARLOS, OCTUBRE DE 2018 CONTENIDO Introducción Datos de la empresa 1. Nombre 2. Registro de Información Fiscal (R.I.F.) 3. Dirección 4. Número de trabajadores 5. Misión 6. Visión 7. Objetivo Puesto de Trabajo 1. Nombre del

Enviado por EL_MEJOR / 784 Palabras / 4 Páginas
Análisis de Puesto (Trabajo Final)

3BK7VHIn_400x400.jpg Asignatura Administración De Personal I Nombre Luis Felipe Pinales Valdez (2015-5302) Tema Análisis de Puesto (Trabajo Final) Maestro EMIL JACOBO MOQUETE JIMINIAN FECHA: 25/01/2019 Índice Introducción…………………………………………….Pag 3 Descripción de La empresa…………………………Pag 4 Misión……………………………………………………Pag 5 Visión……………………………………………………Pag 6 Organigrama…………………………………………...Pag 7 Valores -………………………………………………..Pag 8 Analisis de puesto-------------------------------------------Pag 9 Resumen de Puesto----------------------------------- pag 13-15 Introducción En este trabajo tratare todo lo concerniente a como realizar un análisis de puesto, aquí doy a conocer algunas de las especificaciones de

Enviado por Felipe Net / 1.693 Palabras / 7 Páginas
ANALISIS DE PUESTOS

ANÁLISIS DE PUESTOS CLAVE _______________ FECHA _____/_____/____ 1.- DATOS GENERALES 1. NOMBRE O TÍTULO DEL PUESTO __________________________________________________ 2. MENCIONE OTROS NOMBRES O TÍTULOS CON LOS QUE SE IDENTIFIQUE SU PUESTO______________________________________________________________________ 3. NÚMERO DE PERSONAS QUE DESEMPEÑAN EL MISMO PUESTO_______________________ 4. PUESTO DE SU JEFE INMEDIATO _________________________________________________ 5. ADEMÁS DE SU JEFE INMEDIATO REPORTA O INFORMA A ___________________________ _______________________________________________________________________________ 1. ADEMÁS DE SU JEFE INMEDIATO RECIBE ÓRDENES DE : PUESTO NOMBRE PARA ___________________________ ______________________________ _________________ ___________________________

Enviado por sergio jonathan ramirez rodriguez / 4.455 Palabras / 18 Páginas
Ensayo de Diseño y Análisis de Puestos de Trabajo

ANALISIS Y DISEÑO DE PUESTOS DE TRABAJO Ensayo de Diseño y Análisis de Puestos de Trabajo Ceballos Cruz Juana Valentina Cod. 1010109295 Ledesma Grisales Karolina Cod. 1114896828 Sierra Lozano María Isabel Cod. 1113697077 Universidad Santiago de Cali Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Programa de Administración de Empresas Palmira, 2019 INTRODUCCIÓN El enfoque fundamental de este ensayo es aclarar la importancia del análisis y diseño de puestos dentro de una organización, ya que es la

Enviado por Valentina Ceballos Cruz / 1.956 Palabras / 8 Páginas
VALIDEZ DE LOS ANALISIS DE PUESTOS?

VALIDEZ DE LOS ANALISIS DE PUESTOS? REFLEXION # 3 ELABORADO Carlos R. Naranjo Lobo Comentario. La tarea de analizar los puestos de cada dependencia de una organización, no es tarea fácil ni sencilla a mi criterio, cada organización tiene una estructura, que puede ser única o similar a otras, pero las tareas específicas de cada puesto de trabajo tienen sus aristas y diferencias significativas. Que ejecuciones se realizan, con quien intervengo en algún proceso con

Enviado por cnaranjo77 / 255 Palabras / 2 Páginas
Análisis, descripción y valuación de puesto v2. Planeación del capital humano

Nombre completo: Bernardetti Muñoz Martínez. Matricula: 17003676. Nombre del Módulo: Análisis, descripción y valuación de puesto v2. Nombre de la evidencia del aprendizaje: Planeación del capital humano. Fecha de elaboración: 11 de abril de 2018. Nombre del Asesor: José Antonio Cortes Manica. ________________ ________________ ¿Cuáles son los aspectos detonantes que afectan la situación de la empresa? Mi punto de vista referente a la empresa Industrias del Bajío, es que no cuenta con la experiencia necesaria

Enviado por BERNADETTI MUNOZ MARTINEZ . / 440 Palabras / 2 Páginas
Analisis de puestos Nivel ejecutivo

Análisis de puestos Nivel ejecutivo Ficha de identificación Nombre de la empresa: _____________________________________________________ Giro de la empresa: ________________________________________________________ Titular del puesto: __________________________________________________________ Analista: _________________________________________________________________ Motivo del análisis: _________________________________________________________ ¿Cuál es el nombre oficial del puesto que ocupa actualmente? ¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬-________________________________________________________________________________ ¿Quién es el jefe inmediato a quien reporta? ________________________________________________________________________________ ¿De qué puestos funge como jefe inmediato? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ¿Qué puestos en general están bajo el cargo del puesto? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ¿Qué puestos se encuentran a la par en

Enviado por David Cortijo Palacios / 279 Palabras / 2 Páginas
Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo CASO ZYNC MOTOR

Orsolya Bíró Curso: Técnico de RRHH Examen 1: Análisis y Descripción de Puestos de Trabajo CASO ZYNC MOTOR a) ¿Qué puede aportar a ZynC Motor la realización de una Descripción de Puestos? * Ayuda para el reclutamiento y la selección futuros, ya que reunirá los requerimientos profesionales y humanos que son necesarios para el desempeño de cada actividad. De este modo se asegura que se contrata la gente adecuada para cada puesto. * También ayudará

Enviado por Orsi11 / 900 Palabras / 4 Páginas
Análisis de un puesto de trabajo

3º RRLL y RRHH Dirección de RRHH I ANÁLISIS DE UN PUESTO DE TRABAJO Objetivos: Realizar el estudio de evaluación de un puesto de estudiante en el grado de relaciones laborales y recursos humanos. Recopilar la información suficiente para elaborar el análisis, descripción y especificación de dicho puesto. Propósito: Este cuestionario es únicamente para analizar el puesto de trabajo, en ningún caso a la persona que lo ocupa. CUESTIONARIO PARA DESCRIPCIONES Y ESPECIFICACIONES DEL PUESTO

Enviado por Isabel Cash / 1.206 Palabras / 5 Páginas
Formato analisis de puestos. Gestor de Soluciones Integrales

ANALISIS DE PUESTO CÓDIGO: VERSIÓN: Fecha de elaboración: Fechas de Aprobación: Página de 5 IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Nombre del cargo: Gestor de Soluciones Integrales Nombre del ocupante: Melany Janeth Villalobos Mendoza Nombre del cargo del Jefe inmediato: Jefe de Siniestros Autos Nombre del jefe inmediato: Byron Torres Área: Siniestros Autos Ciudad: Tegucigalpa M.D.C Elaborado por: Esthela Soany Mendoza Paguada Fecha: 07 De Julio de 2018 RELACIÓN ORGANIZACIONAL ORGANIGRAMA REPORTA A: Jefatura Siniestros Autos SUPERVISA A:

Enviado por Mvillalobos06 / 681 Palabras / 3 Páginas
ANALISIS DE ROLES puesto de un jefe de contabilidad

Nuestro trabajo está enfocado en el análisis de puesto de un jefe de contabilidad el cual fue completado con diferentes anexos mediante nuestra investigación. Rol Propósito y contexto Mediante la contabilidad se registran todas y cada una de las operaciones económicas que realiza una entidad, con el fin de poder obtener toda esa información ordenada y agrupada. [3] La contabilidad nos permite tener claro los siguientes objetivos: * Ofrecer una imagen fiel del estado del

Enviado por Juan Fernando Díaz / 2.470 Palabras / 10 Páginas
Análisis y descripción de puestos: Cocinero. Intendente.Cajero

Nombre: Matrícula: Introducción a la Administración MII – U3 – Actividad integradora Fase 1: Descripción de mi– U3 – Actividad integradora Fase 1: Descripción de mi empresa MIV-UI- Actividad I Descripción de puestos MII – U3 – Actividad integradora Fase 1: Descripción de mi – U3 – Actividad integradora Fase 1: Descripción de mi empresa Tutor: Gabriela Alejandra Acosta Jiménez 28 de Julio del 2014. Análisis y descripción de puestos análisis de puestos, implica un

Enviado por ERGOBA / 608 Palabras / 3 Páginas
Preguntas para el análisis de puestos

Tamaño. 1. ¿Cuántos empleados trabajan para su organización? 1-3 3-6 6-12 más de 20. 1. ¿Con cuántos puestos diferentes se cuenta en la organización? 1-3 3-6 6-12 más de 20. Cultura. 1. ¿La organización fomenta valores? Sí No 1. ¿Cuáles de los siguientes valores fomenta su empresa? (señalar con x aquellos que se practiquen) Lealtad. Honestidad. Respeto. Transparencia. Responsabilidad. Trabajo en equipo. Prudencia. Puntualidad. Libertad. Confianza. Comunicación. Pasión. Tecnología. 1. ¿Se cuenta con tecnología suficiente

Enviado por cristian jesus toscano paredes / 1.473 Palabras / 6 Páginas
Manual de procedimientos. Pasos para el análisis de puestos

Análisis de puestos Es un proceso que consiste en la obtención, evaluación y la organización de la información sobre los puestos de una empresa. Se obtiene la información necesaria para determinar las obligaciones de los puestos y las características de la persona que lo ocupará. Métodos para obtención de información para el análisis de puestos: * Observación directa * Intranet * Cuestionario * Bitácora o diario * Entrevista También se puede hacer una combinación de

Enviado por abifs95 / 520 Palabras / 3 Páginas
Análisis, descripción y evaluación de puestos V2

Francisco Garcia Flores matricula: 16000260 uveg Modulo: Análisis, descripción y evaluación de puestos V2. Evidencia de aprendizaje: Etapa1: Diseño de puesto. Universidad Educándote. Resultado de imagen para diseÃ±o de puestos de trabajo https://i.ytimg.com/vi/ZL-BXTju6OQ/maxresdefault.jpg Nombre: Francisco Garcia Flores Matrícula: 16000260 Asesor: José Antonio Cortez Manica. Fecha se elaboración: 13 de abril, 2019. Introducción. Como introducción quiero exponer varios puntos, por lo cual me extenderé un poco, además también busco dar fundamento al contenido del trabajo enviado.

Enviado por paco54 / 2.635 Palabras / 11 Páginas
Análisis de Puesto (Trabajo Final)

3BK7VHIn_400x400.jpg Asignatura Administración De Personal I Nombre Luis Felipe Pinales Valdez (2015-5302) Tema Análisis de Puesto (Trabajo Final) Maestro EMIL JACOBO MOQUETE JIMINIAN FECHA: 25/01/2019 Índice Introducción…………………………………………….Pag 3 Descripción de La empresa…………………………Pag 4 Misión……………………………………………………Pag 5 Visión……………………………………………………Pag 6 Organigrama…………………………………………...Pag 7 Valores -………………………………………………..Pag 8 Analisis de puesto-------------------------------------------Pag 9 Resumen de Puesto----------------------------------- pag 13-15 Introducción En este trabajo tratare todo lo concerniente a como realizar un análisis de puesto, aquí doy a conocer algunas de las especificaciones de

Enviado por Felipe Net / 1.693 Palabras / 7 Páginas
Analisis y descripcion de puestos de trabajo

CASO ELABORACIÓN DE UN PERFIL EJEMPLO DE DESCRIPCIÓN DEL PUESTO— (producción) Resumen del puesto Nuestra empresa está buscando ensambladores para unirse a nuestro equipo de la línea de montaje. Buscamos puntuales al trabajo y que prosperan en un entorno orientado a los equipos. Necesitamos a alguien con incorporación inmediata, por lo que es importante que los nuevos empleados comiencen a trabajar lo antes posible. Ofrecemos un turno de jornada completa. La retribución salarial se ajusta

Enviado por Almudena Cibaja Madrid / 1.050 Palabras / 5 Páginas

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