Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos
Documentos 151 - 200 de 101.364 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL empresa CONSTRUBIENES JG S.A.S
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL KATHERINE BUSTOS ARENAS DANIEL ALEJANDRO SALAZAR RAMIREZ CARLOS ALBERTO ZAPATA CASTRILLÓN NRC 50-11395 Docente CLAUDIA PATRICIA MONTIEL CASTAÑO CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS PREGRADO EN ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO BELLO, COLOMBIA 2022 CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN Para realizar el análisis propuesto se toma como referencia la empresa CONSTRUBIENES JG S.A.S con ubicación en el municipio de Sabaneta- Antioquia, orientada desde hace 10 años a la construcción, promoción y venta
Enviado por APROPIATE ASOCIADOS GRUPO INMOBILIARIO / 902 Palabras / 4 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL III: PROPUESTA DE SISTEMA DE DIRECCIÓN Y CONTROL
ANALISIS ORGANIZACIONAL III: PROPUESTA DE SISTEMA DE DIRECCIÓN Y CONTROL Logotipo Descripción generada automáticamente Presentado por: Angie Julieth Garzón Martínez (792194) Danna María Gómez Ospina (801078) Licenciado: Diana Alexandra Ramos Fuentes Facultad de Administración de Empresas IV Semestre Dirección y control Villavicencio, 2022 Empresa Importadora JK2M S.A.S La empresa importadora JK2M está constituida como una sociedad por acciones simplificada, fue creada por Johanny Palacio en 2007. Su actividad económica principal es la venta de partes,
Enviado por Danna Gómez / 1.050 Palabras / 5 Páginas -
TP ANÁLISIS ORGANIZACIONAL CORTOMETRAJE “LA META”
TP ANÁLISIS ORGANIZACIONAL CORTOMETRAJE “LA META” DOCENTE: MARIANO DOMINGUEZ ALUMNAS: NATALIA GARCÍA LÓPEZ Y MARÍA FERNANDA TOMÉ FECHA DE ENTREGA: 13/10/2022 ________________ Modelos mentales: Consideramos que el modelo mental predominante es el de producción y crecimiento el cual se originó a partir de la Revolución Industrial y se mantiene hasta los primeros 60 años del Siglo XX. Está orientado hacia la fábrica, los negocios se evalúan en función del crecimiento. Donde el Empresario se dedica
Enviado por María Fernanda Tomé / 1.144 Palabras / 5 Páginas -
Análisis organizacional III: Estructura organizacional y factores de afectación
logo-Uniminuto Texto Descripción generada automáticamente Asignatura: Planeación y organización Actividad No 6 Análisis organizacional III: Estructura organizacional y factores de afectación. Presenta: Yuneis Cantero Arango ID: 735019 Estefani Flery Cardenas ID: 808647 Veronica Santiago ID 647331 Karen Tatiana Castaño ID 6110 Docente: Teofilo Young Salazar Barranquilla Atlántico 2.022 CONTENIDO PAG 1. INTRODUCCION--------------------------------------------------------------------3 2. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL------------------------------------------4-5 3. FACTORES INTERNOS QUE AFECTAN A LA EMPRESA---------------5-9 4. FACTORES EXTERNOS QUE AFECTAN A LA EMPRESA--------------9-10 5. CONCLUSIONES-------------------------------------------------------------------11 6. BIBLIOGRAFIA---------------------------------------------------------------------12
Enviado por vect / 3.905 Palabras / 16 Páginas -
Análisis organizacional iii: estructura organizacional y factores de afectación
Actividad 6 ANÁLISIS ORGANIZACIONAL III: ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL Y FACTORES DE AFECTACIÓN Paola Andrea Jimenez Callejas ID 806346 Jennifer Andrea Pinilla Gonzalez ID 811374 Juan Andrés Machado ID 2571 Docente Laura Rita Gomez Bonilla NRC:34269 Septiembre 2022 Corporación Universitaria Minuto de Dios Administración de Empresas Planeación y Organización Ibagué Estructura Organizacional Constructora Bolívar Debilidades De Constructora Bolívar 1. Demora en los trámites de aprobación de créditos 2. Toda el área de trámites tiene atención virtual, por
Enviado por juan.machado / 334 Palabras / 2 Páginas -
Análisis organizacional del CeDis de Sabritas en Iztapalapa
Reflexión En este problema quie le pasa a ricardo podemos ver como va pérdiendo la emocion de las cosas por el cambio de residencia continuo y como empieza a perder el interes por amigos e actividades. Podemos comparar esto con la vida diaria con problemas de comunicación, ansiedad, presion social, etc. Como podemos solucionarlo? Una forma en la que pienso seria llevando la prepa en linea ya que seria mas sencillo para el a la
Enviado por David_janaxd / 615 Palabras / 3 Páginas -
Análisis organizacional de una empresa
ACTIVIDAD 2: ANALISIS ORGANIZACIONAL DE UNA EMPRESA ELIDA PATRICIA GONZALEZ RODRIGUEZ ID 723820 GRUPO 3 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL NRC:55662 CLAUDIA PATRICIA HEREDIA DIAZ MAYO 23 DE 2023 ANALISIS ORGANIZAIONAL DE UNA EMPRESA Empresa: Sociedad Administradora De Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir S.A NIT: 8001443313 Actividad: Actividades de administración de fondos Sector Económico: Financiero Porvenir es una Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías, constituida en 1991 como Fondo
Enviado por Pathygr93 / 853 Palabras / 4 Páginas -
Analisis organizacional Belatrix
Trabajo Integrador Brennan, María Mercedes Bajuk, Tomás Alcaide, Irina Busca,Emiliana CASO INTEGRADOR BELATRIX 1. Con relación al ambiente: analice las condiciones ante las cuales la organización se haya enfrentado. Tenga en cuenta los hechos acaecidos desde su inicio, los sitios donde ha desarrollado y desarrolla sus actividades, el contexto de estas actividades, los posibles escenarios. Analice si estos hechos pueden haber influido en sus decisiones. Si así fuera, indique ¿cómo? Luis Robbio y sus hijos
Enviado por MariaPatino17 / 7.149 Palabras / 29 Páginas -
Análisis organizacional planeación y organización
PLANEACIÓN Y ORGANIZACION ACTIVIDA #2 ANALISIS ORGANIZACIONAL I: NIVELES DE LA PLANEACION Y OBJETIVOS STORIA D´AMORE Asesor(a) Ana Jimena Perafan Galvis NRC: 65-397 Juan David Trujillo Cabrera – 944108 Juan Pablo Franco Velasco - 845016 Jhon Wilmer Grijalba - 517284 Kevin Andrés Quiroz Muriel – 897396 Corporación Universitaria Minuto de Dios Rectoria Sur Occidente Sede Cali (Valle del Cauca) Administración de empresas ________________ Introducción. En la ejecución de esta actividad, realizamos de un análisis empresarial
Enviado por NIMElas / 2.645 Palabras / 11 Páginas -
Análisis organizacional interno de S-MART
Análisis organizacional interno de S-MART Naturaleza En este proyecto se ocupará el modelo de McKinsey que nos ayudará a mejorar el proceso laboral de S-Mart. El modelo de McKinsey está estructurado por 7 características las cuales son: la estructura, la estrategia, el estilo, las habilidades, el personal y los valores. La empresa S-Mart, cumple con los servicios abastecimiento de primera necesidad como prioridad, también cumpliendo con su política de dar una buena atención al cliente.
Enviado por hector13197 / 889 Palabras / 4 Páginas -
Análisis organizacional
1. Película 2. Marco Teórico 3. en 4 páginas (2 hojas) respondiéramos las pregunta 3, 4 y 5 ANÁLISIS ORGANIZACIONAL[a] Para nuestro análisis es necesario que usted tome la Aldea de la historia, como analogía de una organización empresarial, la cual se enfrenta a un proceso de toma de decisiones debido a la propuesta de una de sus miembros. En este caso usted debe definir y justificar con ejemplos de situaciones tomadas del mismo film,
Enviado por Wendi Amaris / 2.168 Palabras / 9 Páginas -
ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL DESDE LA PERPECTIVA ADMINISTRATIVO - COMPORTAMENTAL DE LA EMPRESA D'NNOS PIZZA
ANALISIS DE LA ORGANIZACIÓN LABORAL DESDE LA PERPECTIVA ADMINISTRATIVO - COMPORTAMENTAL DE LA EMPRESA D’NNOS PIZZA I. DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN EN ESTUDIO 1.1 Razón Social La razón social de la empresa es HUGS S.A, pero se identifican con el nombre comercial D’NNOS PIZZA 1.2 Fuerza Laboral: Número total de trabajadores Alberga 200 trabajadores a nivel de los 8 restaurantes en Lima, distribuidos en diferentes puestos operativos, administrativos y gerenciales. 1.3 Sector al que pertenece
Enviado por cautepaty / 2.806 Palabras / 12 Páginas -
Analisis Interno Y Externo De La Organizacion
PLAN ESTRATEGICO DE MERCADEO PARA LACTEOS ANDINOS EN LA CIUDAD DE PASTO TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR EL TITULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS JIMENA BASTIDAS CHAVES JESUS ERNESTO PEREZ UNIVERSIDAD DE NARIÑO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS SAN JUAN DE PASTO 2007 PLAN ESTRATEGICO DE MERCADEO PARA LACTEOS ANDINOS EN LA CIUDAD DE PASTO TRABAJO DE GRADO PARA OPTAR EL TITULO DE ADMINISTRADOR DE EMPRESAS JIMENA BASTIDAS CHAVES JESUS
Enviado por hernancho777 / 9.734 Palabras / 39 Páginas -
Análisis Sobre La Organización Administrativa
Análisis Sobre La Organización Administrativa. La competencia, relaciones jerárquicas y las formas de actuación y control dentro de la Administración, se conjugan en un conjunto de normas que sistematizan la organización administrativa. El principio de coordinación entre las distintas áreas administrativas es su presupuesto y finalidad. La coordinación y la jerarquía son consideradas principios fundamentales de los que resulta un dispositivo ordenado que persigue la finalidad única de un propósito común, especial y funcional en
Enviado por RobertoAlmache / 430 Palabras / 2 Páginas -
El análisis de la situación financiera de la organización
Patrimonio: Análisis. • Capital social. Al analizar el capital social del año 2010 observamos que este rubro aumento en un 25.3% con respecto al año anterior que en cantidad vendría a ser 372184. • Reservas. Han aumentado en un 21.95% que en moneda vendría a ser 91571 con respecto al año anterior. • Resultados acumulados. En este rubro a disminuido en 65.76% que en moneda es 47252. • Resultado neto del ejercicio. En este rubro
Enviado por ruthita / 532 Palabras / 3 Páginas -
Analisis De La Nueva Ley De Organizacion Judicial
Machu Picchu Machu picchu El 24 de julio de 1911 es conocido como la fecha del "descubrimiento" de la famosa Ciudadela inca de Machu Picchu, tesoro arquitectónico que había permanecido oculto, por más de cuatro siglos, bajo la exuberante naturaleza del cañón del Urubamba. Este hallazgo fue hecho por el controvertido antropólogo, historiador o, simplemente, por el explorador norteamericano, aficionado a la arqueología, de la Universidad de Yale, profesor Hiram Bingham. Si bien el descubrimiento
Enviado por victorelmer / 306 Palabras / 2 Páginas -
ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA
1 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL Y SU INFLUENCIA EN EL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE LA EMPRESA MATERIALES SAN PEDRO, C.A., UBICADA EN CAGUA, ESTADO ARAGUA Trabajo Especial de Grado para optar al título de Técnico Superior Universitario en Recursos Humanos Autora: Nieto, Iriana B. Tutor: XXXXXXXXX Cagua, Enero de 2010 2 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA COLEGIO UNIVERSITARIO DE ADMINISTRACIÓN Y MERCADEO ESTADO ARAGUA
Enviado por anmercarolina / 9.120 Palabras / 37 Páginas -
Analisis De La Nueva Ley De Organizacion Judicial
Los principios que sustentan el Órgano Judicial son: 1. Plurinacionalidad. Supone la existencia de naciones y pueblos indígena originario campesinos y de las comunidades interculturales y afrobolivianas, que en conjunto constituyen el pueblo boliviano. 2. Independencia. Significa que la función judicial no está sometida a ningún otro órgano de poder público. 3. Imparcialidad. Implica que las autoridades jurisdiccionales se deben a la Constitución, a las leyes y a los asuntos que sean de su conocimiento,
Enviado por Danicita / 421 Palabras / 2 Páginas -
Análisis: El Clima Organización Y Salud Ocupacional.
El clima organizacional afecta el tema de salud ocupacional de manera directa. Partiendo de uno de los componentes del clima organizacional como es el ambiente físico podemos apreciar claramente que si las instalaciones, condiciones de luz, aireación, temperatura, equipos, entre otros no cuentan con los mejores medios de mantenimiento, ubicación y disponibilidad, los accidentes están a la orden del día en cualquier locación laboral. Un ejemplo de lo anterior es que si un empleado tropieza
Enviado por oso369 / 648 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Desarrollo Organizacional De Grupo Panama
I N D I C E Nombre de la empresa………………………………… Historia………………………………………………….. Producto y/o servicio que ofrece la empresa………. Misión, visión…………………………………………… Valores………………………………………………….. Organigrama……………………………………………. Cultura organizacional………………………………… Administración de Recursos Humanos y Funciones. Capacitación y Adiestramiento……………………….. Desarrollo de Personal………………………………… Procesos Organizacionales…………………………… Conclusiones…………………………………………… ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. ………………………….. 4 4 5 5 6 7 8 11 14 15 16 18 GRUPO PANAMÁ Nombre de la empresa “Restaurantes & Pastelerías Panamá” Historia Grupo
Enviado por MarcialChavez / 2.287 Palabras / 10 Páginas -
Analisis Y Desarrollo De Sistemas De Capacitacion Del Personal En Una Organizacion
La capacitación desde el punto de vista de este trabajo será abordada como una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante. 1.1.-Planteamiento del problema Con esta investigación abordamos que la capacitación es una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante a través de su gente. Ya que conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas, además ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización. Al
Enviado por dadamo1507 / 290 Palabras / 2 Páginas -
El análisis externo de oportunidades y amenazas que el contexto puede introducir a la organización
La organización no existe ni puede existir fuera de un entorno, fuera de ese entorno que le rodea; así que el análisis externo permite fijar las oportunidades y amenazas que el contexto puede presentarle a una organización. El proceso para determinar esas oportunidades o amenazas se puede realizar de la siguiente manera: a- Estableciendo los principales hechos o eventos del ambiente que tiene o podrían tener alguna relación con la organización. Estos pueden ser: De
Enviado por iiidania / 301 Palabras / 2 Páginas -
Estrategia Competitiva, Cultura Organizacional Y Cultural, Liderazgo Y El Análisis De La Estrategia
Objetivo: Realizar un resumen del módulo Estrategia competitiva, cultura organizacional y cultural, liderazgo y el análisis de la estrategia. El término estrategia se deriva de un concepto inicialmente creado para las operaciones militares y algunos juegos de la antigüedad, principalmente por el hecho de tener una confrontación de manera directa y en la que es necesario aprovechar cada una de las fortalezas y experiencia que cuenta el individuo ó equipo. Existen varios personajes que han
Enviado por axioma / 709 Palabras / 3 Páginas -
“ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS” COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL “DESPACHO MONZON Y PADILLA”
INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL E.S.C.A. TEPEPAN INTEGRANTES EQUIPO 1: ESTRADA MENDIZABAL MONICA MONSERRAT GONZALEZ CHAVEZ SANDRA RAQUEL GONZALEZ TAPIA VANIA VALERIA LOPEZ CUELLAR OMAR MIRANDA GOMEZ MA. FERNANDA SOTO PEREZ ROSISELA “ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS” COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL “DESPACHO MONZON Y PADILLA” GRUPO: 1CM2 INTRODUCCION: Los grupos de trabajo son indispensables dentro de una organización ya que genera nuevas ideas y mejores soluciones, especialmente en los niveles gerenciales medios
Enviado por vantapia / 1.591 Palabras / 7 Páginas -
DISCIPLINAS UNIDADES DE ANÁLISIS INDIVIDUAL GRUPAL DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN
Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional DISCIPLINAS UNIDADES DE ANÁLISIS INDIVIDUAL GRUPAL DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN Ciencias Políticas Es el estudio de la técnica y practica de políticas, descripción y análisis de sistemas y comportamientos de políticos de la sociedad con el Estado. En relación con la estructura del conflicto, la asignación de poder y cómo la gente manipula el poder para buscar su propio interés Antropología Es el estudio de la sociedad
Enviado por AL12503592 / 438 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Situacional De Las Organizaciones
El concepto de desarrollo organizacional aparece en el mundo académico y profesional hacia el fin de los 60, siendo Richard Beckhard su principal impulsor. Para este autor el proceso de DO es un proceso planificado de cambio en una organización como un todo, que debe ser conducido por los directivos superiores con el fin de mejorar la efectividad y la salud de la organización, a través de intervenciones en los procesos organizacionales basadas en las
Enviado por ary_liebe / 5.702 Palabras / 23 Páginas -
Analisis De Liderazgo Organizacional
ANALISIS DE LIDERAZGO ORGANIZACIONAL Al leer el recurso asignado sobre los modelos de liderazgo, veo la necesidad de explicar y entender el concepto de liderazgo, el cual no es más que una capacidad que posee una persona o un grupo de personas, con conocimientos y experiencias para dirigir a los demás, del cual a través de los años se han realizado innumerables investigaciones y se han propuesto varias teorías, las cuales se pueden clasificar en
Enviado por GERIANNY / 553 Palabras / 3 Páginas -
Analisis Del Entorno Organizacional
INTRODUCCION Las empresas constituyen organizaciones creadas con un fin específico para que se adapten a circunstancias ambientales y alcancen objetivos, por lo tanto, si se logra la adaptación y las metas, se considera que el ente empresarial es eficaz y estará en condiciones de sobrevivir y crecer. Es por ello, que el recurso humano ha constituido el elemento fundamental como ente motor y de mantenimiento del proceso global, asimismo busca propiciar un ambiente organizacional favorable
Enviado por jehudi / 2.977 Palabras / 12 Páginas -
Análisis de organización del hotel Ritz
FACULTAD DE COMUNICACIÓN, TURISMO Y PSICOLOGÍA TEMA: CASO RITZ CURSO: Administración DOCENTE: Jeanette Quispe AULA: 406 INTEGRANTES: Checco Ching, Génesis. Espinola Ventocilla, Alexandra. Hinojosa Chávez, Valerie. Villegas Marengo, Guisselle. Lozano Valle, Sol. CICLO: III LIMA – PERÚ 2012 HOTEL RITZ – CARLTON BIOGRAFIA DE CESAR RITZ Fue un hotelero suizo, nacido en Niederwald (Suiza) el 23 de febrero de 1850 y muerto en Küssnacht, cerca de Lucerna (Suiza), el 24 de octubre de 1918.
Enviado por nela1212 / 2.513 Palabras / 11 Páginas -
ANALISIS FINANCIERO DE LA ORGANIZACION
Naturaleza del análisis financiero (I) Es una rama del saber cuyos fundamentos y objetivos gi¬ran en torno a la obtención de medidas y relaciones cuan¬titativas para la toma de decisio¬nes, a través de la aplicación de instrumentos y técnicas matemáticas sobre cifras y datos suministrados por la contabilidad, transformándolos para su debida interpretación. En consecuencia, el proceso de análisis financiero se fundamenta en la aplicación de herramientas y de un conjunto de técnicas que se
Enviado por lebismajano / 19.321 Palabras / 78 Páginas -
Actividad: Análisis de la organización “Compañía Integral”
Actividad: Análisis de la organización “Compañía Integral” Integrantes: Estado de la Empresa Cualquier negocio o empresa busca trabajar en un Ideal, es decir, cualquier negocio sueña con tener altas ventas, bajos costos, pocos gastos, inmuebles en propiedad que eviten las altas rentas, una carga social sin preocupación, etc. Sin embargo y sin tener un ojo aún para un análisis más completo y estructurado, podemos comentar que: 1.- La organización “Compañía Integral” durante solo un mes
Enviado por Ana1414 / 452 Palabras / 2 Páginas -
Reseña: LA AUDITORÍA DEL SISTEMA HUMANO (ASH) PARA EL ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES
Reseña: LA AUDITORÍA DEL SISTEMA HUMANO (ASH) PARA EL ANÁLISIS DEL COMPORTAMIENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES Los autores mencionan que el ASH es un proceso analítico y que se plantea como una propuesta integrada, realizada desde la psicología del trabajo y las organizaciones, para la evaluación de intangibles, evaluación de la calidad en los modelos de excelencia, y en general para el diagnóstico y la intervención en el sistema humano de las organizaciones, así como
Enviado por lmrojasr13 / 520 Palabras / 3 Páginas -
Estudio y análisis una organización o empresa puede ser comparable con un iceberg
A efectos de su estudio y análisis una organización o empresa puede ser comparable con un iceberg, donde sólo un diez por ciento de ella es reconocible a simple vista. Ese diez por ciento está integrado por la organización formal, es decir, por la departamentalización, la autoridad y la responsabilidad, las normas y procedimientos, etc. Pero, para estudiar una organización en su totalidad y complejidad, no basta con estudiar su organigrama y sus estructuras, es
Enviado por xxtoph / 249 Palabras / 1 Páginas -
ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE CAPACITACION DEL PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN
Capítulo I Introducción El tema “ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE CAPACITACION DEL PERSONAL EN UNA ORGANIZACIÓN” será estudiado por alumnas de sexto semestre de la Licenciatura en Administración, debido que es de interés para nosotras investigar más acerca de este tema porque hemos tenido la oportunidad de ver que en algunas empresas no llevan a cabo sistemas de capacitación para sus empleados y por ende se reflejan los conflictos y el mal desempeño laboral.
Enviado por burrulo / 3.492 Palabras / 14 Páginas -
Analisis Del Entorno De La Organizacion
ENTORNO ECONOMICO Su estudio es muy importante ya que las condiciones presentan cambios permanentes. Las variables que se deben considerar a nivel de diagnóstico, de políticas y de tendencias deben ser revisadas a nivel internacional y nacional y en particular para la región atendida por la empresa; son las siguientes: • Análisis de las tasas de crecimiento del PIB a nivel general y percápita. • Análisis del crecimiento y perspectivas de desarrollo de la actividad
Enviado por JorgeRobles / 764 Palabras / 4 Páginas -
ANALISIS ENTRE EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Desde la perspectiva en una empresa, la importancia del comportamiento organizacional van de la mano con las actividades grupales en el ámbito del quehacer diario dentro de una empresa u organización, asimila conceptos tan útiles como la colaboración, la clasificación de aptitudes personales, personalidad, liderazgo y sobre todo organización; que conjuntamente la empresa y el personal que labora dentro de ella, toman como herramientas para incrementar su productividad, eficacia y la calidad de los productos
Enviado por CHEMISTONE / 251 Palabras / 2 Páginas -
El análisis de los enfoques de liderazgo y las nuevas tendencias en el manual de la organización del siglo XXI
RESUMEN: Los cambios y transformaciones del entorno y organizaciones del siglo XXI, hacen que emerja la participación de personas que orienten procesos de aprendizaje y adaptación. Esto implica ejercer el liderazgo. El objetivo general de esta investigación es analizar planteamientos sobre el papel de los líderes y nuevas tendencias del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI. El Estudio es de tipo documental. Entre las conclusiones más resaltantes se destaca que para dirigir las organizaciones
Enviado por diablo69 / 420 Palabras / 2 Páginas -
Definición y aplicación de la capacidad de análisis de la dinámica de la organización empresarial, los elementos de control y elementos para la implementación de la administración de la farmacia
INTRODUCCION Este trabajo se lo ha realizado teniendo en cuenta que el estudiante al terminar su carrera se va a enfrentar con la realidad de manejar un establecimiento farmacéutico y es donde va a poner a prueba todo el conocimiento adquirido, como su liderazgo, capacidad de manejo de personal, resolución de problemas, manejo de recurso tecnológico, saber que no debe dejar nada al azar, planearlo todo ser una persona proactiva, ir a la par con
Enviado por dianamarch / 1.920 Palabras / 8 Páginas -
ANÁLISIS DEL MACRO Y MICROENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN CON MENCIÓN EN GERENCIA EMPRESARIAL BANCO SCOTIABANCK MAESTRANTES Bocanegra Campos Ernesto Chaname Fernandez, Hebert Samame Villegas, Roberto Frank Sarmiento Gottisch, Sara Takayama Escurra, Milagros Elizabeth Vasquez Lopez, Fernando Lambayeque, de Marzo del 2,013 INDICE INTRODUCCIÓN 3 TEMA II. ANÁLISIS DEL MACRO Y MICROENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN 4 TEMA III. ANÁLISIS DEL LOGRO Y PÉRDIDA DE LA VENTAJA COMPETITIVA DE LA EMPRESA 8 TEMA IV. ANÁLISIS DE LAS ESTRATEGIAS Y SU IMPLANTACIÓN
Enviado por ABACO / 2.060 Palabras / 9 Páginas -
Organizacion, Analisis
ORGANIZACIÓN Las organizaciones o empresas requieren de organización para que funcionen mejor y produzcan mejores resultados, ya que esta es una importante función administrativa que sirve de base a la estrategia organizacional que es una herramienta que se utiliza para armonizar recursos, ya que la empresa requiere que la organización se vaya modificando y actué dinámicamente y no se le haga tan complejo al realizar cambios interna o externamente. Es importante que la organización defina
Enviado por negitahuchi / 383 Palabras / 2 Páginas -
Análisis FODA de la Organización VTR GLOBALCOM
Análisis FODA de la Organización VTR GLOBALCOM: FORTALEZAS: * La Organización participa en tres grandes Mercados las cuales son Telefonía, Tv Cable y Banda Ancha en las cuales la Competencia más directa es con Telefónica que al igual que VTR GLOBALCOM es una transnacional de grandes proporciones, con capitales bastantes altos, y es aquí donde ciertas fortalezas son las que posicionan a la Organización por sobre la competencia: * Una de las grandes fortalezas que
Enviado por maxipalominos / 762 Palabras / 4 Páginas -
Analisis Y Diseño De Formas En Las Organizaciones
ANALISIS Y DISEÑOS DE FORMAS EN LAS ORGANIZACIONES 3.1. GENERALIDADES 3.1.1. NECESIDAD DE LAS FORMAS Dos factores que motivaron el mejoramiento y desarrollo de las formas administrativas fueron la expansión de la imprenta y la especialización de labores. La primera hizo posible las formas, la segunda con motivo de la especialización del trabajo las hizo necesarias. 3.1.2. DEFINICION DE UNA FORMA Una forma es cualquier documento impreso destinado a que en él se anoten datos,
Enviado por talaka / 2.651 Palabras / 11 Páginas -
Análisis De Los Procesos De Control Utilizados En El Departamento De Distribución Y Logística De Alimentos Munchy, C.A. Y Su Relación Con El Crecimiento De La Organización
INTRODUCCIÓN El trabajo de investigación desarrollado a continuación que lleva como título “Análisis de los Procesos de Control Utilizados en el Departamento de Distribución y Logística de Alimentos Munchy, C.A. y su Relación con el Crecimiento de la Organización” se ha realizado atendiendo las necesidades de dicho departamento en cuanto a eficiencia y eficacia se refiere ante sus clientes, lo cual es fundamental para el desarrollo de la Organización. Alimentos Munchy, C.A. es una empresa
Enviado por Franyeli2013 / 19.312 Palabras / 78 Páginas -
Análisis Histórico De Las Organizaciones Políticas Preestatales
TEORIA DEL ESTADO Análisis Histórico De Las Organizaciones Políticas Preestatales PRESENTACION: En el siguiente trabajo, realice una investigación acerca de las organizaciones políticas antiguas en el imperio romano, abordando los múltiples autores, pensadores y filósofos que ayudaron a explicar más acerca del estado, la política y la sociedad. Bien mi trabajo contiene un índice el cual indicara perfectamente donde están situado los temas, un desarrollo conceptualizado, mis conclusiones generales acerca de la investigación, un glosario
Enviado por paddbatcat / 9.256 Palabras / 38 Páginas -
Análisis de la tipología de las organizaciones
ANALISIS COMPARATIVO Unidad 2: Análisis de la tipología de las organizaciones Actividad Integradora Analizando una organización Fecha de Inicio: 2013-04-25 Fecha de Entrega: 2013-05-02 NO se permiten entregas anteriores NO se permiten entregas posteriores Objetivo de Aprendizaje: Hacer una síntesis de las teorías de las organizaciones estudiadas en el curso y aplicarlo en el análisis de una organización de su entorno. Introducción a la Actividad: Hasta este momento del curso has conocido cinco de las
Enviado por claudia0210 / 340 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Externo Del Ambiente Organizacional
INTRODUCCION La definición de empresa como un sistema abierto, nos lleva a considerarla como una entidad en relación con el entorno en que se desenvuelve. El estudio del entorno o medio ambiente se tiene que realizar con un método que parte de una perspectiva global o genérica, hasta llegar a un análisis específico o de la estructura económica en que realmente compite la empresa, llámese mercado o sector. Los resultados de la empresa dependen de
Enviado por kreator22a / 1.164 Palabras / 5 Páginas -
MODELO DE ANALISIS PARA EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2
• Definir los diferentes modelos de análisis Modelo de contingencias Modelo de Mintzberg Modelo de Hax y Majluf Modelo para armar (Do it yourself) • Especificar los elementos presentes en cada uno de los modelos de análisis Modelo de contingencias La diferenciación: Especialización de partes para reducir la complejidad de su entorno Segmentación de subsistemas que desarrollan atributos especiales respecto a los requerimientos de ambiente externo Existe la posibilidad de conflictos internos como resultado de
Enviado por castillin / 402 Palabras / 2 Páginas -
Analisis De La Nueva Ley De Organizacion Judicial
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Acontecimientos Sociales / Analisis De La Nueva Ley De Organizacion Judicial Analisis De La Nueva Ley De Organizacion Judicial Documentos de Investigación: Analisis De La Nueva Ley De Organizacion Judicial Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 744.000+ documentos. Enviado por: Albert 25 mayo 2011 Tags: Palabras: 16690 | Páginas: 67 Views: 1497 Imprimir Documento Analisis De La Nueva Ley De Organizacion JudicialLeer Ensayo
Enviado por hurypaz / 642 Palabras / 3 Páginas -
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DEL ESTADO ANÁLISIS Y CRÍTICA DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO
ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN ECONÓMICA DEL ESTADO ANÁLISIS Y CRÍTICA DE LA CONSTITUCIÓN POLÍTICA DEL ESTADO GONZALO GOSALVEZ SOLOGUREN EL LUGAR DE ENUNCIACIÓN DE LA ECONOMÍA PLURAL. La economía liberal durante las últimas décadas sigue siendo hegemónico y se expresa en una serie de teorías y de políticas internacionales como el Consenso de Washington, el Fondo Monetario Internacional o el Banco Mundial, también el modelo nacionalista y proteccionista, con ligeras variantes, han sido impulsados por potencias
Enviado por evelynanti / 1.641 Palabras / 7 Páginas -
ANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL
ANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL DE SUPER DEL NORTE Súper del Norte Súper del Norte es una empresa 100% sonorense que cuenta con 14 tiendas en el estado de Sonora. Su objetivo es mantenerse como la mejor opción de compra para sus clientes, concentrándose en la calidad y variedad de sus frutas y verduras, carnes, un surtido suficiente de abarrotes, panadería, tortillería, salchichonería, etc… Todo esto acompañado de una buena atención y servicio. El desarrollo humano
Enviado por alejazepe / 333 Palabras / 2 Páginas