Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos
Documentos 401 - 450 de 101.364 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL “TABLERO DE INDICADORES”
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL “TABLERO DE INDICADORES” NRC: 6393 PRESENTADO POR: CARLOS EDGAR CASTAÑEDA CARDOZO ID: 327900 VICTOR DANIEL MENDEZ PERDOMO ID: 334779 CAROLINA OLAYA ALVAREZ ID: 328380 JHON JAIME PULIDO TOVAR ID 399766 CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS NEIVA-HUILA 2016 ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL “TABLERO DE INDICADORES” PRESENTADO A: CARLOS ALBERTO GUTIERREZ QUINTANA CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS NEIVA-HUILA 2016 Tabla de contenido Introducción: Objetivos generales Objetivos específicos Tablero de indicadores Conclusiones Bibliografía Introducción:
Enviado por cecascar72 / 442 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
ANALISIS DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL TRABAJO APLICATIVO ADMINISTRACION DE EMPRESAS VIII SEMESTRE IBAGUE, AGOSTO 2016 ANALISIS DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL 17805 TRABAJO APLICATIVO MODELOS DE GESTION MARIA ALEJANDRA BONILLA MARTINEZ ID 361035 JUAN ESTEBAN CUELLAR PASTRANA ID 287952 PAULA ANDREA GOMEZ BERNAL ID 355899 ALBEIRO GONZALEZ VARGAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS VIII SEMESTRE IBAGUE, AGOSTO 2016 INTRODUCCION Hoy en día es de vital importancia que las organizaciones tengan claro los objetivos por los cuales trabajan cada uno de sus miembros,
Enviado por juancuellar91 / 683 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.
ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL “DOFA y balance scorecard (BSC)” NRC: 6393 PRESENTADO POR: CARLOS EDGAR CASTAÑEDA CARDOZO ID: 327900 VÍCTOR DANIEL MÉNDEZ PERDOMO ID: 334779 CAROLINA OLAYA ÁLVAREZ ID: 328380 JHON JAIME PULIDO TOVAR ID 399766 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS NEIVA-HUILA 2016 ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL “DOFA y balanced scorecard (BSC)” PRESENTADO A: CARLOS ALBERTO GUTIÉRREZ QUINTANA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS NEIVA-HUILA 2016 Tabla de contenido Introducción: Objetivo general: Objetivos específicos Matriz DOFA
Enviado por cecascar72 / 931 Palabras / 4 Páginas -
Objetivo de la actividad: Desarrollar los análisis cuantitativo y cualitativo así como determinar los riesgos para el proyecto Taller de liderazgo para jóvenes y señoritas de nivel bachillerato de la organización Nuestros Pequeños Hermanos (NPH)
Objetivo de la actividad: Desarrollar los análisis cuantitativo y cualitativo así como determinar los riesgos para el proyecto Taller de liderazgo para jóvenes y señoritas de nivel bachillerato de la organización Nuestros Pequeños Hermanos (NPH) Procedimiento para realizar la actividad: Para llevar a cabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Accedí a la plataforma de Tecmilenio para investigar las instrucciones correspondientes a la tarea 3, análisis de riesgos del curso de metodología
Enviado por CamiloPena / 504 Palabras / 3 Páginas -
Organización y Manejo de Laboratorios - LABORATORIO DE ANÁLISIS CLÍNICOS-
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CIENCIAS QUIMICAS Organización y Manejo de Laboratorios LABORATORIO DE ANÁLISIS CLÍNICOS http://2.bp.blogspot.com/-T3IkyriQgks/UCHE8T1Y8kI/AAAAAAAAApU/eiR7QGrjRNw/s1600/Caduceu-S%25C3%25ADmbolo-da-Medicina.jpg http://www.cliparthut.com/clip-arts/1157/microscopio-y-clip-vector-1157303.jpg Laboratorio Clínico Nueva Era S.A de C.V ¡Innovación, desarrollo y progreso para tu salud! AREAS DEL LABORATORIO croquis Justificación: En CD. Chihuahua, Chihuahua enfrente de la facultad de ciencias químicas de la universidad autónoma de Chihuahua se instalará un laboratorio de análisis químicoclínicos básicos. Se considera una buena zona ya que no hay laboratorios del mismo
Enviado por MelissaPuchi / 6.189 Palabras / 25 Páginas -
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 3
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 3 LEÍDY PAOLA PÉREZ RIVERA ID 410588 TATIANA CABALLERO ACUÑA ID 410417 SANDRA CAROLINA MONROY ID 412314 CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE ADMINISTRACION ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS VIII BOGOTA 2016 C:\Users\FAMILIA\Downloads\MODELO DEDUCTIVO.jpg C:\Users\FAMILIA\Desktop\1.jpg C:\Users\FAMILIA\Desktop\2.jpg MODELO VENTAJAS DESVENTAJAS DEDUCTIVO * Es un método de indagación de lo general a lo particular * Los recursos se asignan de las oficinas centrales * Ayudan a resolver problemas en menos tiempo * Se
Enviado por tatianacaballero / 292 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de las organizaciones y su dinámica ecológica, económica, política y cultural
udg virtual.jpg C:\Users\Felipe Centeno\Desktop\AIDA\ESTUDIOS AIDA UDG\TAREAS\logo udg.jpg UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA Análisis de la Dinámica Social de las Organizaciones UNIDAD 4 “Análisis de las organizaciones y su dinámica ecológica, económica, política y cultural”. Actividad Integradora Licenciatura en Administración de las Organizaciones ________________ TABLA DE CONTENIDOS PORTADA I.- INTRODUCCIÓN………………………………………………………….. 1 I.I Datos Generales de la Organización……………………………… 1 I.II Marco Teórico……………………………………………………….. 2 I.III Entorno Legal y Político…………………………………………….. 3 I.I V Entorno Económico…………………………………………………. 3 I.V Entorno Ecológico…………………………………………………... 4 I.VI
Enviado por aliadag.l / 1.628 Palabras / 7 Páginas -
ANÁLISIS DE ORGANIZACIONES PÚBLICAS “TEORÍAS Y TEORIZACIÓN”
ANÁLISIS DE ORGANIZACIONES PÚBLICAS CATARINO JACINTO OSMARA SÁNCHEZ Y SÁNCHEZ CARLOS LUIS FECHA: 09/09/2016 “TEORÍAS Y TEORIZACIÓN” El concepto de teorías dice al autor, tiene distintos significados según como lo interprete cada persona y también desde que punto parta o hacia donde este enfocado. Pueden ser palabras para explicar algo sencillo, o por otra parte una serie de ideas de conjeturas y explicaciones. TEORÍA Y PRÁCTICA. “Hay un abismo entre los conceptos de teoría y
Enviado por Ahitor9 / 308 Palabras / 2 Páginas -
En el presente informe abordaremos un análisis descriptivo acerca de un actor social colectivo presente en la sociedad Chilena y de la organización social de la cual participa activamente.
Introducción. En el presente informe abordaremos un análisis descriptivo acerca de un actor social colectivo presente en la sociedad Chilena y de la organización social de la cual participa activamente. Este análisis se lleva a cabo a través de una entrevista que se realizó al actor social con el fin de recabar la información, con el objetivo de realizar un informe que dé cuenta del tipo de organización, sus objetivos, trayectoria, necesidades y proyecciones, abordando
Enviado por pauly2622 / 657 Palabras / 3 Páginas -
ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL. ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL.
TABLERO DE INDICADORES JOSE LUNIO ROMERO ROJAS NATALIA CAROLINA PÉREZ PINTO ANA MARÍA CALDERÓN NÚÑEZ COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NEIVA – HUILA 2016 TABLERO DE INDICADORES PRESENTADO POR: JOSE LUNIO ROMERO ROJAS NATALIA CAROLINA PÉREZ PINTO ANA MARÍA CALDERÓN NÚÑEZ PRESENTADO A: CARLOS ALBERTO GUTIÉRREZ QUINTANA COORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NEIVA – HUILA 2016 CONTENIDO CONTENIDO 1.
Enviado por anama0510 / 429 Palabras / 2 Páginas -
Realizar análisis del clúster dentro del cual la organización se encuentra inmersa
4. Realizar análisis del clúster dentro del cual la organización se encuentra inmersa Primer Nivel Características de la empresa * Seguro para Mascotas Los seguros para mascotas ayudan a pagar gastos veterinarios inesperados. Si la mascota tiene un accidente o se enferma, cuentas con la ayuda para cubrir los gastos. Según el cuidado veterinario continúe avanzando, los costos seguirán aumentando y el seguro le ayudará a brindarle el mejor cuidado disponible y de calidad a
Enviado por DANAYA19 / 2.173 Palabras / 9 Páginas -
Resolver los ejemplos planteados y realizar un análisis de cada uno de ellos, así como investigar en fuentes de información confiable sobre la productividad en organizaciones orientadas a la manufactura o servicios.
Maestría Logo_pdf2 Tarea 1 Objetivo: Resolver los ejemplos planteados y realizar un análisis de cada uno de ellos, así como investigar en fuentes de información confiable sobre la productividad en organizaciones orientadas a la manufactura o servicios. Procedimiento: 1. Se leyeron los problemas. 2. Se leyeron las preguntas. 3. Se elaboró una propuesta de solución de los problemas planteados. 4. Se elaboró un análisis de cada uno de las preguntas de los problemas. 5. Se
Enviado por vianeygilldottir / 683 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de "el juego de la fortuna" enfocado en Diseño Organizacional
Joan Alberto Duarte Cervantes Diseño Organizacional de 8:00 a 10:00 Reporte de la película “El juego de la fortuna” En este reporte lo que verá escrito a continuación será cada punto de la materia del diseño organizacional, cómo ocurrió en la película porque como en maestro dijo esa película está totalmente diseñada para la materia y sí tiene razón logré identificar cada punto que hasta el momento conozco al respecto sin más vamos a comenzar.
Enviado por Joan Alberto Duarte Cervantes / 1.334 Palabras / 6 Páginas -
El análisis de puestos de trabajo nace y se desarrolla en el ámbito de la teoría y las técnicas de la organización científica del trabajo.
Estructura, puestos y clasificación Análisis y descripción de puestos El análisis de puestos de trabajo nace y se desarrolla en el ámbito de la teoría y las técnicas de la organización científica del trabajo. El análisis de puestos de trabajo es un proceso objetivo, ya que no se centra en la persona en que se ocupa el puesto de trabajo, si no el puesto en si. Error que se frecuenta: Centrarse en el titular del
Enviado por Mely Garcia / 1.508 Palabras / 7 Páginas -
Análisis del caso d la organizacion.
UNIVERSIDAD DON BOSCO DE EL SALVADOR FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS ASIGNATURA: GESTION ADMINISTRATIVA CICLO 02-2016. Docente: Lic. Fidias Edgardo Alfaro Arévalo Grupo No.: 01 Y 02 Horario: G1 Lunes y miércoles de 9:05 a 11:05 am y G2 Martes 5:30 a 8:00 pm y Viernes 6:20 a 8:00 pm Correo: Fidias.alfaro@udb.edu.sv Tema de Unidad 2: FASE ESTATICA Elemento de Competencia: . Toma decisiones gerenciales aplicando el proceso administrativo, el marco legal empresarial, la técnica contable
Enviado por viandro / 822 Palabras / 4 Páginas -
Análisis FODA. Cuenta con beneficios, a los cuales pueden acceder agentes privados y públicos, generando una integración colectiva de las organizaciones.
Análisis FODA Fortalezas: * Cuenta con beneficios, a los cuales pueden acceder agentes privados y públicos, generando una integración colectiva de las organizaciones. * Capacidad de fomentar programas de inclusión para el desarrollo laboral de las personas con discapacidad, entregando un reconocimiento a las empresas por medio del Sello Chile Inclusivo * Facultad de realizar alianzas cooperativas con agentes privados en pro de la inclusión de personas con capacidades diferentes. Ej: Falabella, McDonalds Oportunidades: *
Enviado por joselyn caro / 1.082 Palabras / 5 Páginas -
Análisis comparativo de las Teorías de las Organizaciones.
Resultado de imagen para udg virtual portada word Resultado de imagen para escudo udg virtual Actividad 2 Teoría de Renate Mayntz Materia Análisis comparativo de las Teorías de las Organizaciones Asesor Hernández García Alberto Administración de la Organizaciones Semestre 1 Idea 1: Las ciencias requieren de la construcción de tipología esto a su vez con el fin de tener criterios clasificadores, objetivos y rigurosos. Estos anteriores con el único fin de agrupar cualidades compresivas de
Enviado por Delia Félix Gaxiola / 289 Palabras / 2 Páginas -
Análisis y diagnóstico organizacional. ¿Que son los indicadores de gestión?
INDICADORES DE GESTIÓN Actividad 2 Presentado por: Acosta Machado Daniel Asignatura: Análisis y diagnóstico organizacional NRC: 919 Docente: Gustavo Prieto Vargas Corporación universitaria UNIMINUTO sede sabiduría Facultad ciencias administrativas Administración de empresas Bogotá D.C., Mayo 2016 ________________ INDICADORES DE GESTIÓN 1. ¿Que son los indicadores de gestión? Se puede afirmar que indicadores de gestión son medidas utilizadas para determinar el éxito de un proyecto o una organización, además los indicadores de gestión suelen establecerse por
Enviado por daniuniminuto / 450 Palabras / 2 Páginas -
Análisis situacional de la organización.
Análisis situacional de la organización: Wal-Mart ° Objetivos empresariales Los objetivos de una empresa son resultados, situaciones o estados que una empresa pretende alcanzar o a los que pretende llegar, en un periodo de tiempo y a través del uso de los recursos con los que dispone o planea disponer. Establecer objetivos es esencial para el éxito de una empresa pues éstos establecen un curso a seguir y sirven como fuente de motivación para los
Enviado por MLS2099 / 1.707 Palabras / 7 Páginas -
“Análisis de elementos que impactan el comportamiento” Comportamiento Organizacional (Semana 2)
Tarea individual: “Escribiendo correctamente” UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA “Análisis de elementos que impactan el comportamiento” Comportamiento Organizacional (Semana 2) 28/10/2016 Equipo 4 Rodríguez Hernández Aislinn Marian Lorena Juárez Jerónimo Zamudio Alcántara Ana Karen ________________ Introducción En las dos últimas décadas se ha percatado la importancia de la comprensión del comportamiento humano, derivado de esto se pretende plasmar en este documento los elementos y factores estratégicos que impactan a las organizaciones. Uno de los retos más importantes que
Enviado por AnazamAlc / 1.279 Palabras / 6 Páginas -
Organización técnica de análisis y estudio de productos mercantiles
Manual de procedimientos El Barrio S.A de C.V. Organización técnica de análisis y estudio de productos mercantiles GUÍA TÉCNICA PARA LA ELABORACIÓN DE MANUALES DE PROCEDIMIENTOS ________________ ÍNDICE INTRODUCCIÓN…………………………………. 3 BASE LEGAL………………………..4 OBJETIVO…………………………………………..5 PROCEDIMIENTOS……………………………..6 LOS PASOS DESCRIPCIÓN NARRATIVA DE PROCEDIMIENTOS……………………….7 FOLIO DE IDENTIFICACION……………….9 DIAGRAMAS DE FLUJO FORMATO DE DIAGRAMA………………..10 ________________ INTRODUCCIÓN Uno de los propósitos fundamentales de la estrategia señalada por el director general de la empresa con el propósito del mejoramiento de la función
Enviado por Hector Alvizo / 2.218 Palabras / 9 Páginas -
ANALISIS DEL LIBRO ABC DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD EUROPEA http://www.universidadeuropea.edu.mx/img/logo.jpg ANALISIS DEL LIBRO ABC DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL CAPITULO 1. http://icapqro.com/wp-content/uploads/2016/01/organizacion.jpg PRESENTADO POR: JULIO ANTONIO CRUZ TIRADO POSGRADO EN RECURSOS HUMANOS 3ER CUATRIMESTRE 1-OCTUBRE-2016 CAPITULO 1. ANTECEDENTES ¿Dónde y como se origino el desarrollo organizacional? En este paréntesis se trata de descubrir el origen del D.O. y expresa que se califico de evolutivo en sus inicios, el cual se detalla que tiene tres precursores principales: el entrenamiento de sensibilización, los sistemas socio-étnicos, y
Enviado por Julio Cruz / 307 Palabras / 2 Páginas -
Se trata de obtener el esquema conceptual de la base de datos a partir de la lista descriptiva de objetos y asociaciones identificadas en la organización durante el análisis.
DISEÑO CONCEPTUAL Se trata de obtener el esquema conceptual de la base de datos a partir de la lista descriptiva de objetos y asociaciones identificadas en la organización durante el análisis. El Modelador debe asegurar la representación formal de los fenómenos; es decir, realizar su Modelización. Esta Modelización debe conservar la semántica de lo real expresado en la lista y descripción de los objetos y asociaciones y traducirla en forma no redundante. Es decir que
Enviado por MARTINEZ CRUZ ANDRES ANTONIO / 943 Palabras / 4 Páginas -
Principalmente el analisis de datos busca que la organización debe determinar
Principalmente el analisis de datos busca que la organización debe determinar, recopilar y principalmente analizar los datos apropiados para determinar la ifoneidad y la eficacia de los diferentes sistemas de gestion de calidad y para evaluar donde puede realizarse la mejora de la gestion de calidad. El analisis de datos debe proporcionar informacion sobre la satisfacion del cliente, la conformidad con los requisitos sugeridos por el producyo, las caracteristicas de los procesos incluyendo las oportunidades
Enviado por hakunamatataaa15 / 301 Palabras / 2 Páginas -
Analisis “Visión Organizacional
CONCLUSIÓN En éste análisis sobre “Visión Organizacional”, escogimos evaluar la estructura de las unidades de negocio de la empresa DELL en Panamá; al compartir la experiencia y conocimiento de dicha organización, pudimos discutir diferentes puntos de opinión y comprender mejor, los diferentes tipos de cultura e identificar a cuál pertenece nuestra organización analizada, evaluando la estructura operativa de la empresa. En el segundo aspecto, y tomando en cuenta la lectura proporcionada por el facilitador, realizamos
Enviado por Auris Gonzalez de Muñoz / 274 Palabras / 2 Páginas -
Análisis del Comportamiento Organizacional en Cinemex Galerías Mazatlán
Resultado de imagen para udeo logo Comportamiento Organizacional Lic. Administración de Empresas Christian Alberto Tapia Murillo 1550204 LCP. Manuela Medina Rivera Análisis del Comportamiento Organizacional en Cinemex Galerías Mazatlán Resultado de imagen para cinemex logo Índice Introducción…………………………………………………. 3 Planteamiento ………………………………………………. 4 Justificación …………………………………………………. 5 Objetivos Generales …………………………………………………….. 6 Específicos ……………………………………………………. 6 Generalidades ………………………………………….. 7 Capítulo 1: Antecedentes……………………………………….. 8 - 9 Capítulo 2: Desarrollo del CO de la empresa………………………… 10 Capítulo 3: Conclusiones y recomendaciones…………….. 11
Enviado por Christian Tapia Murillo / 1.476 Palabras / 6 Páginas -
Análisis de la estructura de costos de una organización.
portadaalumnos-01.jpg Nombre del estudiante: Alma Y. Figueria Flores Nombre del trabajo: Sistemas de costos Fecha de entrega: 18 de noviembre 2016 Campus: Tuxtla Carrera /Prepa: MBA Semestre/Cuatrimestre: 3 ________________ Contenido Estructura de costos Concepto administración de costos Enfoque del concepto de costos Sistemas de administración de costos Clasificación de los costos Análisis de la estructura de costos de una organización Factores de costos de producción y/o de operación Costos Variables Costo Marginal Costo Fijo Promedio
Enviado por Alma Flores / 4.025 Palabras / 17 Páginas -
ANALISIS DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL EN EL CONTEXTO DE LAS RECOMENDACIONES DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES
ANALISIS DE LA CAPACIDAD INSTITUCIONAL EN EL CONTEXTO DE LAS RECOMENDACIONES DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES DE DERECHOS HUMANOS FRENTE AL FEMINICIDIO EN COLOMBIA. El feminicidio es el acto de asesinar a una mujer, por el hecho de pertenecer al sexo femenino. Este concepto demuestra la indolencia de los Estados frente al delito, con claro incumplimiento de las convenciones internacionales, para involucrarse en una lucha eficaz, contundente, seria e inflexible contra estos brutales crímenes y sus
Enviado por Phoneregister / 834 Palabras / 4 Páginas -
Análisis de Desempeño de una Organización
Tabla de contenido I. Introducción 3 II. Justificación 4 III. Objetivos 4 Objetivo General 4 Objetivos Específicos 4 IV. Generalidades de la Empresa 5 1. Historia: 5 2. Pilares de ASODULCE 6 3. Misión y Visión de la Empresa: 6 Misión 6 4. La Empresa 7 V. Descripción del Área de Estudio 8 1. Datos y Generalidades Importantes de la Zona 8 2. Vías de Comunicación y Acceso a Servicios Púbicos 9 3. El Clima
Enviado por Tony Cubero / 6.762 Palabras / 28 Páginas -
Comentario sobre el análisis de la cultura organizacional de google.
Comentario sobre el análisis de la cultura organizacional de google. Para lograr una buena organización se debe unir a varias personas se debe tener en mente que cada persona es una mente diferente a si como en la cultura que vive dia a dia en torno a las prácticas y los valores en ellos crece y se construye como persona. La organización al igual que un hogar tiene sus propias normas y aspectos tradicionales a
Enviado por Edwar Rivera / 342 Palabras / 2 Páginas -
Analisis de Avianca como Organizacion
Manuel Limas 201632653 Santiago Ramirez Botero 201631980 Administración de Empresas Organizaciones / Tarea 1 - Parte 1 1. Avianca. Fue la primera aerolínea de América Latina y la segunda del mundo en 1919. Actualmente es la segunda aerolínea más grande de Suramérica y cuenta con más de 20.000 empleados, 170 aeronaves y realiza alrededor de 5000 vuelos semanales. Avianca surgió tras la asociación de unos alemanes y colombianos interesados en esta área bajo el nombre
Enviado por Santiago Ramirez / 779 Palabras / 4 Páginas -
Análisis modelo organizacional bimbo
Análisis de modelo organizacional ¨BIMBO¨ Grupo Bimbo está basado en las prácticas de gobierno corporativo, así como aquellas sugeridas por la bolsa mexicana de valores. Su máxima orden de mando es mediante su asamblea de accionistas, quien tiene la facultad de designar a los miembros del consejo de administración. Objetivo del análisis: Diseñar una buena organización que se ajuste a los objetivos establecidos. La estructura organizacional consiste en la distribución formal de los empleos dentro
Enviado por Aldahir Ceron Mera / 1.404 Palabras / 6 Páginas -
Análisis de modelo organizacional (Autozone)
________________ Contenido Introducción 2 Análisis de modelo organizacional (Autozone) 3 Tabla de clasificación 4 Plan estratégico 5 Visión 5 Misión 5 Valores 5 Objetivos 5 Estrategias 5 Metas 5 Acciones 5 Recursos 5 Responsables 5 Plazo 6 ________________ Introducción Ofrecen servicio a las personas que tienen automóviles. Brindando ayuda a las personas a conseguir las refacciones o accesorios que necesita su automóvil. También todo el personal está capacitado para brindar diagnósticos gratuitos de las fallas
Enviado por kito07 / 806 Palabras / 4 Páginas -
Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala, en su análisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura y la organización del Estado de Guatemala
ACTIVIDAD No.1 Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala, en su análisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura y la organización del Estado de Guatemala Lectura obligatoria: artículos: 140 al 143, 223 al 239 de la Constitución de la República de Guatemala. Análisis del Estado de Guatemala. Gobierno: en el estado de Guatemala su Gobierno es Republicano, Democrático y Representativo, lo forman lo Organismos Legislativo, Ejecutivo y Judicial. Actualmente cuenta con
Enviado por irmaloarca / 1.353 Palabras / 6 Páginas -
Análisis y Diagnóstico Organizacional. Título del trabajo MPC- EFE
Análisis y Diagnóstico Organizacional Título del trabajo MPC- EFE Docente Jairo Elías Pineda Bedoya Especialista en Gerencia de Servicios de Salud Presenta Carlos Alberto Restrepo Aguirre ID 296939 UNIVERSIDAD MINUTO DE DIOS SEDE BUGA 9 SEMESTRE Colombia, Guadalajara de Buga INTRODUCCION: El presente trabajo tiene como objetivo dar una claridad a los temas de matriz MPC- EFE, con el fin de obtener destrezas y habilidades al momento de aplicar estas matrices en nuestro entorno laboral.
Enviado por carlosrestrepo01 / 680 Palabras / 3 Páginas -
Preguntas de análisis y Razonamiento Crítico. La Comprensión de las causas y consecuencias del desempeño ambiguo es fundamental en relación con el diseño organizacional de las empresas Multinacionales”
Preguntas de análisis y razonamiento crítico Negocios Internacionales II UNIVERSIDAD TECNOLOIGICA DE HONDURAS “UTH” 1. “La elección de la estrategia de una empresa multinacional debe depender de una comparación de los beneficios de esa estrategia (en términos de creación de valor) con los costos de instrumentarla (la estructura organizacional los define como necesarios para la instrumentación). Conforme a lo anterior, puede ser lógico que algunas empresas traten de aplicar una estrategia de localización, otras una
Enviado por kimnana26 / 1.310 Palabras / 6 Páginas -
CREACIÓN Y ANÁLISIS DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA LA ORGANIZACIÓN STAR SEGUIMIENTO Y CONTROL S.A.S
CREACIÓN Y ANÁLISIS DE UN PLAN ESTRATÉGICO PARA LA ORGANIZACIÓN STAR SEGUIMIENTO Y CONTROL S.A.S PRESENTADO A: GUSTAVO FERRO PRESENTADO POR: YESICA ANDREA DIAZ OYOLA RICHARD ANDRES HERNANDEZ RODRIGUEZ CARLOS ALBERTO GOMEZ BOHORQUEZ ANDREA CAMILA BERNAL JORGE IVAN SILVA UNIVERSIDAD DEL TOLIMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS ADMINISTRACION ESTRATEGICA 2016 TABLA DE CONTENIDO 1.Introducción 2.Reseña histórica de la organización 3.Diagrama y análisis de la estructura administrativa actual. 4.Descripción y análisis de
Enviado por ivancr7silva / 9.622 Palabras / 39 Páginas -
Análisis del Comportamiento Organizacional PLAN DE DESARROLLO INTEGRAL
Análisis del Comportamiento Organizacional PLAN MAESTRO DE DIAGNOSTICO ORGNIZACIONAL PRODUCTO INTEGRADOR 14/05/2015 Norma Angélica Arévalo García Administración de las Organizaciones ________________ PRESENTACION El presente es un plan con una propuesta de mejora del clima laboral de la organización sujeta de mi estudio, Automotores Flosol, S.A. de C.V., misma que incluye elementos individuales y grupales que conforman el comportamiento organizacional de dicha empresa. JUSTIFICACION El diagnostico presentado comprende una investigación profunda que abarca los aspectos individuales
Enviado por NENITA82 / 1.928 Palabras / 8 Páginas -
Análisis sobre la organización de la información que presentan las notas enciclopédicas.
ESCUELA PRIMARIA: Patricio Gabriel Araujo Vázquez T.V. GRADO Y GRUPO: 4°B NORMALISTA: Alexis Eduardo López Palacios PROFESOR(A) DE GRUPO: Miguel Dozal Zamora SECUENCIA DIDÁCTICA DE ESPAÑOL MOMENTO DE INICIO DEL PROYECTO DIDÁCTICO PRÁCTICA SOCIAL DE LENGUAJE / NOMBRE DEL PROYECTO DIDÁCTICO: Escribir notas enciclopédicas para su consulta BLOQUE: IV ÁMBITO: De estudio PRODUCCIONES PARA EL DESARROLLO DEL PROYECTO: Análisis sobre la organización de la información que presentan las notas enciclopédicas COMPETENCIA (S) QUE SE FAVORECEN:
Enviado por Alexis Eduardo Lopez Palacios . / 6.562 Palabras / 27 Páginas -
ANÁLISIS DE LA RESILIENCIA ORGANIZACIONAL EN LA C.A. HIDROLÓGICA DEL CARIBE CARÚPANO, ESTADO SUCRE (AÑO 2017)
logo-UDO-25 UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE SUCRE EXTENSION CARÚPANO ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES PROGRAMA DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ANÁLISIS DE LA RESILIENCIA ORGANIZACIONAL EN LA C.A. HIDROLÓGICA DEL CARIBE CARÚPANO, ESTADO SUCRE (AÑO 2017) AUTORAS: Raul Oliveros Moya Mirianny TUTORA: Prof.Yullia López Carúpano, Marzo de 2017 logo-UDO-25 UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO DE SUCRE EXTENSION CARÚPANO ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES PROGRAMA DE GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ANÁLISIS DE LA RESILIENCIA ORGANIZACIONAL EN LA C.A. HIDROLÓGICA
Enviado por RAL1207 / 12.535 Palabras / 51 Páginas -
Análisis Comparativo de la Teoría de las Organizaciones
Análisis Comparativo de la Teoría de las Organizaciones Teoría de Ranate Mayntz Unidad 2 María Luisa Preciado Martínez Licenciatura en Administración de las Organizaciones Universidad de Guadalajara, Sistema de Universidad Virtual angelinmatlk@yahoo.com Asesora: Juana Teresa Huerta Huerta Actividad 2 Teoría de Renate Mayntz Introducción: A través de la historia de la humanidad, se ha visto su evolución y desarrollo en la organización y esta evolución ha modificado la manera de agruparse para lograr objetivos en
Enviado por Maria Luisa Preciado Martinez / 460 Palabras / 2 Páginas -
Cultura organizacional. Análisis empresa Cascades
CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional hace referencia al conjunto de creencias, hábitos, valores, actitudes, tradiciones que existen entre los grupos de individuos de una organización. Es considerada como parte integral y tiene implicaciones para la gestión de la gerencia. La cultura de una organización en particular puede derivarse de palabras, acciones y sentimientos que sus integrantes tienen en común lo cual da unión a sus miembros y facilita el trabajo en grupo para alcanzar todos
Enviado por divime / 2.254 Palabras / 10 Páginas -
EL INGRESO DE CHINA A LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE COMERCIO. Análisis jurídico e implicaciones comerciales para México
ÍNDICE I. Introducción 2 II. Protocolo de adhesión de China a la Organización Mundial de Comercio 3 III. LAS CUOTAS COMPENSATORIAS ENTRE MÉXICO Y CHINA BAJO LAS NORMAS MULTILATERALES DE LA OMC 8 IV.- MÉXICO Y CHINA DENTRO DEL SISTEMA MULTILATERAL DE COMERCIO 13 V. CONCLUSIONES 27 ________________ TESINA SOBRE: EL INGRESO DE CHINA A LA ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE COMERCIO. Análisis jurídico e implicaciones comerciales para México. I. Introducción Muchos estudiantes de la Licenciatura de
Enviado por Cesar6666 / 7.609 Palabras / 31 Páginas -
Análisis histórico de las instituciones y organizaciones: el caso del sector eléctrico Brasileño.
Análisis histórico de las instituciones y organizaciones: el caso del sector eléctrico Brasileño. Signorini, G. – Ross, R. B. – Peterson H. C. Los estudiosos argumentan que la Nueva Economía Institucional (NIE) todavía no ha proporcionado explicaciones causales sobre cuánto tiempo persisten las instituciones o por qué y cómo sufren cambios dramáticos. Otros afirman que la evidencia aún no es concluyente para definir una justificación teórica sobre cómo se producen los cambios y el desarrollo.
Enviado por jannethk8 / 314 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de la monumentalidad del Palacio de Knosos analizando su forma, organización espacial y aportes constructivos
Análisis de la monumentalidad del Palacio de Knosos analizando su forma, organización espacial y aportes constructivos Durante la época Neo palacial caracterizada por ser un periodo pacífico y lleno de esplendor surgieron varios palacios en la Isla de Creta, la más grande del Egeo, que se constituyeron como centros administrativos y residencias nobiliarias. Entre estos, en orden de importancia y emplazamiento se encuentran: Knosos, Festos, Malia. El Palacio de Knosos, descubierto por el arqueólogo Sir
Enviado por Valeria Kahatt / 1.189 Palabras / 5 Páginas -
“SERVICIO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA: ANÁLISIS DE TRABAJO Y EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA GLORIA S.A”
“SERVICIO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA: ANÁLISIS DE TRABAJO Y EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA GLORIA S.A” CONSULTORA A PROPUESTA TÉCNICA Y ECONÓMICA “SERVICIO DE ASESORÍA Y CONSULTORÍA: ANÁLISIS DE TRABAJO Y EVALUACIÓN ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA GLORIA S.A” http://www.staffcreativa.pe/blog/wp-content/uploads/leche-gloria-logo.jpg Consultoría Empresarial Especializada Mayo, 2015 PROPUESTA TÉCNICA 1. OBJETIVOS 1. Objetivo general Analizar la gestión del personal administrativo de compras, importaciones y exportaciones de la empresa Gloria S.A., observando cuellos de botella y/o reproceso y procesos
Enviado por Joao Collantes Gonzales / 2.489 Palabras / 10 Páginas -
Datos informaticos Análisis sistemático de la udo como organización
Universidad de oriente Núcleo sucre_carupano Licenciatura en contaduría publica Asignatura: informática II Guía de datos e información. Profesor: Bachilleres: José tali Mariana Caraballo Jenifer Jiménez Mayo del 2017 1era tarea: Análisis sistemático de la udo como organización * Organización: Porque cuenta con, profesores obreros, estudiantes .Es una organización claramente porque cada uno forma parte de un departamento de donde se les asignan actividades que deben cumplir para el desarrollo de la universidad. * Objetivo: Su
Enviado por desireegdeq / 345 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de los factores políticos de las organizaciones en México.
Identifico en la organización elegida, que ciertamente han utilizado medios tecnológicos para llegar a más personas, ya que por medio de la televisión y radio, podemos escuchar y ver misas, eventos religiosos como el viacrucis, el día de la virgen de Zapopan o de la virgen de Guadalupe, la elección de un nuevo Papa, etc. Pero también gracias a sus seguidores y a lo que aportan en las redes sociales y el internet, esta organización
Enviado por Jaimenuno / 373 Palabras / 2 Páginas -
ACTIVIDAD DE REPASO Y ANALISIS ¿EN QUE CONSISTE EL CONTROL ADMINISTRATIVO EN LAS ORGANIZACIONES?
ACTIVIDAD DE REPASO Y ANALISIS EDWIN CARBONELL ID: 532543 NELLY BOTERO ID: 532732 PROFESORA: JHOANNA RINCON CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS JORNADA SABATINA CONTADURIA PÚBLICA IBAGUÉ-TOLIMA 2017 ACTIVIDAD DE REPASO Y ANALISIS 1. ¿EN QUE CONSISTE EL CONTROL ADMINISTRATIVO EN LAS ORGANIZACIONES? El control administrativo es una herramienta importante en una organización, donde incluye todas las actividades que se realizan para garantizar el buen desarrollo de las operaciones dando como finalidad las faltas y los
Enviado por Edwin Carbonell / 787 Palabras / 4 Páginas -
Unidad 1: Fase 2 – Diagnostico organizacional, análisis del diagnóstico y determinación de la posición competitiva
Guía de Actividades Unidad 1: Fase 2 – Diagnostico organizacional, análisis del diagnóstico y determinación de la posición competitiva. Fase 2 Diagnóstico Estudio basado en problemas: El Aprendizaje Basado en problemas (ABP) se constituye en una estrategia didáctica que consiste en presentar a los estudiantes una situación controvertida con el objeto de que éstos, a través del trabajo autónomo y en equipo de forma colaborativa, desarrollen y lleven a cabo los razonamientos críticos necesarios para
Enviado por flaco27660 / 2.508 Palabras / 11 Páginas