Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos
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El Señor De Las Moscas - Analisis Organizacional
CURSO PSICOLOGIA SOCIAL PARA ORGANIZACIONES EL SEÑOR DE LAS MOSCAS- ANALISIS ORGANIZACIONAL El film muestra los sucesos vividos por un grupo de niños cuando sobreviven a un accidente aéreo refugiándose en una isla desierta. A partir de ese momento se inicia un complejo proceso que nos proponemos analizar desde una perspectiva organizacional. La Organización inicial Los niños forman parte de una organización militar y responden a una cultura organizacional determinada, por lo tanto, no es
Enviado por archaedu / 1.064 Palabras / 5 Páginas -
Analisis Organizacional
Análisis situacional de la organización Antecedentes generales de la organización Empresa Snack plate “comete el mundo a mordidas “ Es una empresa de vasos y platos comestibles elaborados con propiedades naturales como algas marinas y alcachofa que ayuda a mejorar el metabolismo , son ecológicos y biodegradables y de esta manera contribuyen al cuidado de la salud y el medio ambiente. Historia de la empresa La idea de realizar nuestro proyecto surgió en mayo del
Enviado por nan04 / 727 Palabras / 3 Páginas -
Paradigmas En El Analisis Organizacional
PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL Los paradigmas son un modo básico que justifica el hacer algo, o una forma de pensar acerca de algo. También el texto nos dice que los paradigmas incluyen unos valores que son subyacentes y son utilizados por un observador , o un analista o operador organizacional, estos constituyen un marco de referencia para explicar sus conclusiones. Los paradigmas tiene que ver tanto con el contexto de la observación como con
Enviado por polethe / 4.420 Palabras / 18 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL
TRABAJO ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Presentado por: JORGE AVILA MARTÍNEZ JUAN CAMILO CORONADO JEISSON EDUARDO PADILLA MODULO ORGANIZACIONES UNIVERSIDAD SIMÓN BOLÍVAR ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS BARRANQUILLA 2013 (1) TRABAJO ANÁLISIS ORGANIZACIONAL 1. PRESENTACIÓN DE LA EMPRESA INDUFAROS SA se constituye en el año 1988, como una estrategia a una oportunidad de negocio detectada por Jairo Amaya, socio de Ayco Ltda. La estrategia consistió en contar para la venta de un surtido completo de la línea de iluminación abriendo
Enviado por jorgeavila87 / 1.135 Palabras / 5 Páginas -
“PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL”
ACTIVIDAD 1: CON BASE EN LA LECTURA: “PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL”. DE JORGE ETKIN Y LEONARDO SCHVARSTEIN. Y TOMANDO COMO REFENCIA SU EXPERIENCIA LABORAL, REALICE UN ESCRITO DONDE DISCUTA: * LA FORMA EN QUE SE PRESENTAN LAS CARACTERISTICAS DE CADA PARADIGMA EN SU CENTRO DE TRABAJO. R= En la escuela donde laboro se presentan las diferentes características de los paradigmas estudiados ya que las actividades administrativas se realizan conforme a lo instituido y las
Enviado por mohtr / 413 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Organizacional
1. Etapas del proceso de diagnóstico y solución de problemas – citar . Identificar el problema - Identificar las causas del problema central - Determinar relaciones entre causas-efectos, hasta llegar a las causas originales - Diseñar el diagrama causas-efectos - Realizar análisis del entorno y determinar FODA - Determinar solución del problema y diseñar el árbol de objetivos. 2. Los Stakeholders, que perciben • Especificar la situación actual • Identificar y numerar todos los problemas
Enviado por soniamaria01 / 432 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Organizacional Multiple
Una vez estructurado el quehacer organizacional en un marco estratégico, es necesario perfil lar un mecanismo de análisis que permita una visión de 360 grados desde un punto de vista de forma, y una percepción de las líneas subyacentes desde el punto de vista de fondo. Para ese efecto, un primer acercamiento puede realizarse relacionando el desempeño de la organización con las etapas del proceso administrativo, especificando los componentes de cada etapa asociados directamente con
Enviado por AMMMMMMMMM / 2.452 Palabras / 10 Páginas -
Analisis Organizacional De Constructora
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA Huacaleros es una empresa principalmente fundada en Tapachula, Chiapas, en el año 2005 por el CP Jorge Alejandro Gordillo Domínguez y en CP Enrique Hernández Reyes en el rubro de la venta de aceros para obras con la intención de ser una comercializadora en todo el estado. Al momento de su fundación, la comercializadora formaba parte del grupo Gorsa y se manejaba centralizado a los procesos de este grupo. La empresa
Enviado por ferchini12 / 3.191 Palabras / 13 Páginas -
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Y EMPRESA UNIPERSONAL. Aldo Schlemenson.
La organización constituye un sistema socio-técnico integrado, constituido para la realización de un proyecto concreto, tendiente a la satisfacción de las necesidades de sus miembros y de una población o audiencia externa, que le otorga sentido. Está inserta en un contexto socioeconómico y político con el cual guarda relaciones de intercambio y de mutua determinación. Las 6 dimensiones relevantes son: 1.- El proyecto que sustenta a la organización: En el proceso de una organización el
Enviado por Fley013 / 1.493 Palabras / 6 Páginas -
PARADIGMAS EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
PARADIGMAS EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Los paradigmas se refieren por lo tanto a un modo básico que justifica el hacer algo o determina una particular forma de pensar acerca de algo. Un paradigma es reconocible por debajo de muchas afirmaciones superficiales, y este reconocimiento requiere exhibir las premisas que sustentan dichas afirmaciones. 1.- PARADIGMA FORMAL MECANICISTA Características: a) Este paradigma utiliza los criterios de eficacia y eficiencia como valores dominantes; b) Extenderla organización empresaria como
Enviado por monserrat_18 / 3.420 Palabras / 14 Páginas -
Analisis Organizacional
Análisis de las organizaciones Existen diferentes tipos de formas en como las empresa y los negocios se pueden organizar para poder desempeñar sus funciones, por ejemplo existen las organizaciones donde están definidos los cargos o los puestos que van a desempeñar cada uno de los trabajadores. Existen otras donde los puestos se asignan entre los trabajadores de acuerdo al respeto y las relaciones que se den entre ellos, estas organizaciones se les conoce como informales.
Enviado por kevin954 / 282 Palabras / 2 Páginas -
El paradigma en el análisis organizacional
PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL PARADIGMAS EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Los paradigmas se refieren a un modo básico que justifica el hacer algo o determina una particular forma de pensar acerca de algo. Un paradigma es reconocible por debajo de muchas afirmaciones superficiales. Los paradigmas incluyen valores subyacentes que son utilizados por el observador, el analista o el operador organizacional, y constituye el marco de referencia para explicar sus conclusiones. En el campo de la
Enviado por joesemi / 888 Palabras / 4 Páginas -
Análisis organizacional Nalsani S.A
La empresa que escogí para realizar el análisis organizacional es NALSANI S.A. TOTTO ya que tiene un gran recorrido en el mercado de 25 años que la pone a la cabeza como la marca líder en morrales, se encuentra entre las mejores del mundo. Razón social: NALSANI S.A Nombre comercial: TOTTO Fecha de creación: 01 de diciembre de 1987 Gerente general: Yonatán Bursztyn fundador y dueño Sector: Manufacturero Reseña Histórica: Nalsani S.A una empresa familiar
Enviado por / 988 Palabras / 4 Páginas -
LA NUEVA PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL PARA ESTABLECER LOS SISTEMAS DE TRABAJO
TRABAJO FINAL QUE PARA LA ACREDITACIÓN DEL MODULO I “PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LOS RECURSOS HUMANOS Y EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL PARA ESTABLECER LOS SISTEMAS DE TRABAJO” PRESENTA: KARINA CRUZ GÓMEZ CATEDRÁTICO: LIC. CLAUDIA CAMPERO REGALADO DILOMADO EN ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS CUAUTITLÁN DE ROMERO RUBIO A 07 DE JUNIO DE 2015 ________________ ORGANIGRAMA ________________ 1. Identificación. Nombre del Puesto: Coordinador Administrativo Área a la que pertenece: Administración Clave del Puesto: Nombre del Puesto del Jefe Inmediato:
Enviado por malditoregistro / 1.497 Palabras / 6 Páginas -
PARADIGMAS EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
“PARADIGMAS EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL” Jorge Etkin y Leonardo Schvarstein Como lo menciona la lectura los paradigmas incluyen valores subyacentes que son utilizados por el observador, el analista o el operador organizacional, y constituyen el marco de referencia para explicar sus conclusiones. Además, ellos se constituyen una toma de posición tácita sobre las prioridades cuando se trata de buscar soluciones a situaciones problemáticas, aunque ellas se resuelvan en apariencia en el nivel de las discusiones
Enviado por Naiiely Rdz Trejo / 2.017 Palabras / 9 Páginas -
TRABAJO PRÁCTICO: ANÁLISIS ORGANIZACIONAL SCANIA
TRABAJO PRÁCTICO: ANÁLISIS ORGANIZACIONAL SCANIA INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN INTEGRANTES: 1. Britos Mariela 2. Cascabelo Eugenia 3. Costigliolo Florencia 4. De Blasi Victoria 5. Femia Cristian 6. Pachame Daniela 7. Serra Josefina CARRERAS: Lic. En Administración de Empresas y Recursos Humanos DOCENTE: Clara Gómez Barinaga ________________ Introducción La empresa que analizaremos a lo largo de este trabajo es Scania Argentina, especializándonos en el área comercial (Bs. As.). Scania se dedica a la fabricación y comercialización
Enviado por Guido Zamboni / 3.969 Palabras / 16 Páginas -
Análisis Organizaciones Voluntarias Estudiantiles.
Analizando el mercado de las Organizaciones Voluntarias Estudiantiles. Esta es la primera entrega de la consultoría sobre las Organizaciones Voluntarias Estudiantiles (OVE), en el cuál haremos un acabado análisis sobre la industria de estás mismas, y todas las conclusiones que podemos sacar a partir de ellas. 11/04/2012 ________________ ÍNDICE 1. Introducción 1. ¿Qué son las Organizaciones Voluntarias Estudiantiles? 2. Información, reclutamiento y retención de voluntarios 1. Análisis del entorno 1. Micro Entorno 1. Análisis Porter
Enviado por Ignacia Guerra / 2.905 Palabras / 12 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA PELICULA “BICHOS UNA AVENTURA EN MINIATURA”
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN SIMON FACULTAD DE HUMANIDADES umss CARRERA DE PSICOLOGÍA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL II: ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA PELICULA “BICHOS UNA AVENTURA EN MINIATURA” Nombre: Gorena Cuevas Elías Abel Ledezma Villarroel Gerónimo Martinez Diego Materia: Psicología Organizacional 2 Docente: Mgr. Miguel A. Balanza B. Cochabamba - Bolivia 2015 Describir a estructura de Organización de las Hormigas. La organización que presenta las hormigas está basada en un contexto abstracto, en la cual cada miembro de
Enviado por Elias Gorena / 922 Palabras / 4 Páginas -
TEORÍA Y ANALÍSIS ORGANIZACIONAL.
UNIVERSIDAD JUÁREZ AUTÓNOMA DE TABASCO http://4.bp.blogspot.com/-KFoo0qmrm5A/T7q0SU-BpZI/AAAAAAAAAEE/5YvnSOUGKXg/s1600/dacea.png https://upload.wikimedia.org/wikipedia/en/8/85/UJATlogo.png DIVISIÓN ACADÉMICA DE CIENCIAS ECONÓMICO ADMINISTRATIVAS MAESTRÍA EN GERENCIA PÚBLICA Y GOBIERNO MATERIA: TEORÍA Y ANALÍSIS ORGANIZACIONAL PROFESOR: DR. CARLOS ALBERTO RODRÍGUEZ GARZA ALUMNA: RUTH ESTHER MARTÍNEZ DOMÍNGUEZ “ENSAYO UNIDAD 1: TEORÍAS CLÁSICAS DE LAS ORGANIZACIONES” Resumen En la escuela de la administración científica Taylor nos presenta un trabajo basado en cuatro principios, lo que se pretendía era mejorar el trabajo en base a sus métodos. Más adelante
Enviado por ruesmado / 1.099 Palabras / 5 Páginas -
“ANÁLISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA ROSSELLÓ & CÌA”
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” “ANÁLISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA ROSSELLÓ & CÌA” CURSO : Diplomado en Administración MODULO : Análisis organizacional ELABORADO POR: * ALCARRAZ PRINCIPE, KEILA * BARZOLA ARBI, CANDY EDITH * FLORES UZURIAGA, CARMEN * PÉREZ ESCOBAL, SONIA PROFESOR : Juan Ramón Méndez Vicuña Lima 2015 TITULO: “ANÁLISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA ROSSELLÓ & CÌA” INDICE Introducción Capítulo I: Generalidades 1.1 Datos de la Empresa: 1.1.1
Enviado por CARMEN2712 / 4.006 Palabras / 17 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL Y PLAN DE NEGOCIO DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA DE CAFICULTORES DE BERLIN DE R.L.
UNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD MULTIDISCIPLINARIA ORIENTAL DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ECONÓMICAS SECCIÓN DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SISTEMAS ORGANIZACIONALES CATEDRÁTICO: LIC. RAÚL ANTONIO QUINTANILLA PALACIOS. TEMA: ANALISIS ORGANIZACIONAL Y PLAN DE NEGOCIO DE LA SOCIEDAD COOPERATIVA DE CAFICULTORES DE BERLIN DE R.L. GRUPO: Nº 4 INTEGRANTES: ARIAS MEJIA, MELVIN ROBERTO. CALDERON GOMEZ, MANUEL IGNACIO. HERNANDEZ VASQUEZ, MAUDIEL EDENILSON. ________________ INDICE OBJETIVOS DE LA INVESTIGACION JUSTIFICACION ALCANCES Y LIMITACIONES RESUMEN EJECUTIVO CAPÍTULO I. ANÁLISIS INTERNO ANTECEDENTES SITUACION
Enviado por Uesfmomelitoo / 10.746 Palabras / 43 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL. ¿toda organización es empresa?
ANALISIS ORGANIZACIONAL 1 .-¿Cuáles eran los elementos que debían cumplimentarse para que este emprendimiento fuera considerado una organización empresarial? Un hospital, una universidad, un autoservicio, un banco, un club y una fábrica, poseen elementos en común, porque todos son organizaciones. Si analizamos las características de las organizaciones es posible afirmar que los ejemplos recientemente mencionados cumplen con ellas: • Son instituciones sociales: Están formadas por personas, individuos o grupos. • Constituyen un sistema de actividades:
Enviado por carisp / 352 Palabras / 2 Páginas -
El análisis organizacional y las estrategias corporativas
UNI VERSIDAD DEL ATLÁNTICO Presentado por: BARRETO POMBO RISTER Presentado a: MORA CLAUDIA INGENIERÍA ADMINISTRATIVA Mayo del 2016 INTRODUCCIÓN El análisis organizacional y las estrategias corporativas son una de las partes más importantes de desarrollo de una empresa, puesto que no solo ayudan a crear el camino y decidir la dirección en la que irá la compañía, sino que también permiten moldear los eventos que ocurran en determinado período en una compañía. Existen diversas herramientas
Enviado por Nelson Caraballo / 1.870 Palabras / 8 Páginas -
Analisis Organizacional - película El padrino
MBA Trabajo Práctico N°3 Análisis de la película “El Padrino” Poder - Autoridad - Liderazgo Materia: Análisis Organizacional Docente: Luis Lázaro Karpf Año: 2016 - 1er trimestre Equipo: “Liquid team” Apellidos y Nombres DNI Email - Contacto Arcuri, Karina Laura 26.920.815 Watts, Cindy 95.543.288 Mauricio, Leandro 30.934.814 Silvestri, Luis Ignacio 34.225.186 Iglesias, Gabriel 34.509.065 A partir de la interpretación de las escenas, situaciones y diálogos de la película “El Padrino”, en el presente documento se
Enviado por KARYARCURI / 2.448 Palabras / 10 Páginas -
Tp analisis organizacional
Pag 39 a 52 IDENTIDAD DE LAS ORGANIZACIONES Identidad es todo aquello que distingue a una organización y que, por consiguiente, tratara de conservar a través del tiempo. Las organizaciones preservan rasgos particulares que le dan singularidad y continuidad. Identidad y estructura La identidad se materializa a través de una estructura, la identidad siempre permanece Sus elementos se agrupan en tres dominios El Domino de los propósitos: que orienta a las personas como la visión,
Enviado por Albano Caballero / 1.364 Palabras / 6 Páginas -
El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional.
https://yt3.ggpht.com/-hYkspDLYXMQ/AAAAAAAAAAI/AAAAAAAAAAA/t8z0vauo_7A/s900-c-k-no/photo.jpg ESCUELA POLITÉCNICA NACIONAL Ingeniería Empresarial Nombre: Ximena Yaguana Fecha: 05/07/2016 Curso: “1C-122” FICHA DE LECTURA Título: El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional. Datos bibliográficos: POWELL, Walter W. y Paul J. Di Maggio, El nuevo institucionalismo en el análisis organizacional, México, Fondo de Cultura Económica, (1991). Resumen del texto El Institucionalismo es un nuevo enfoque en el estudio de los fenómenos sociales, económicos y políticos, pero según sus portavoces, cambia el énfasis de los
Enviado por dennyz7 / 1.214 Palabras / 5 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL EN PROYECTOS DE DESARROLLO
Análisis Organizacional En Proyectos De Desarrollo Burgos, Maria Rev. Nombre de revista. Año: XXXX Vol. XX No. XX Páginas XXXX-XXXX Nombre de revista. Año: XXXX ISSN: ANALISIS ORGANIZACIONAL EN PROYECTOS DE DESARROLLO Burgos, María magusbm81@gmail.com ANALYSIS ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT PROJECTS Año 2016 Resumen: El análisis organizacional es un proceso evaluativo que tiene como finalidad examinar el ambiente interno y externo de una organización mediante la compilación de información para determinar oportunidades y amenazas y poder plantear
Enviado por Edwin Oleas / 2.750 Palabras / 11 Páginas -
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL COMO INVENTARIO DE NECESIDADES DE ENTRENAMIENTO.
Título del Control: Detección de necesidades de Capacitación Nombre Alumno: Ingrid Arcos Pinilla Nombre Asignatura: Capacitación y Desarrollo Instituto IACC Ponga la fecha aquí 02/10/2016 ________________ Desarrollo Realice una breve descripción de los tres niveles de análisis de un inventario de capacitación y dé un ejemplo de cada uno de ellos. ANÁLISIS ORGANIZACIONAL COMO INVENTARIO DE NECESIDADES DE ENTRENAMIENTO. En este análisis se estudia a la empresa u organización como un todo cabe decir su
Enviado por aguspas / 1.059 Palabras / 5 Páginas -
Modelo de Análisis Organizacional Industrial, Industria de Comercialización de Hidrocarburos (Gasolineras) En Nicaragua
ANÁLISIS CASO GUNDAMARO Consultoría sobre adición de nueva línea de producción https://lh5.googleusercontent.com/TBpjKh0JAWNxAeOBEsSb33Ng5y5wfaEdayP6pWUVS8hsoLqwOF2ie8yyX7Te4FtL7FCthP1O7MYwkdAcckHgAsgLyde87lyLCJA_4nciWztw6leBjXM1oKQfUqVKEIlrZU1qDQTCviE ________________ El presente documento muestra los resultados del análisis realizado a la previa decisión de la empresa Gundemuro Sastoque de incluir una nueva línea productiva, para la cual se nos ha pedido analizar: 1. Línea Royal (Línea original de la empresa) 1. Distribución local 2. Distribución mayorista 1. Línea Oguilve en Ronnys (Nueva línea con cliente mayorista único) Se pretende comparar los resultados
Enviado por Luis Saballos / 478 Palabras / 2 Páginas -
Diagnóstico y Análisis organizacional Taller 6
Asignatura: Diagnóstico y Análisis organizacional Taller 6 Presentado por Alejandra Cardona Henao ID 000431821 Johana Alexandra López ID 000431809 Geraldine Carolina Gaitán Castañeda ID 000432251 Jour Alam Ángel Calle ID 000437876 Docente: Mag Leonardo Andrés López Grisales CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MÍNUTO DE DIOS – UNIMINUTO Profesional en Administración en Salud Ocupacional La Dorada Caldas – Mayo 2016 Misión Somos un municipio de integración y concertación, que con el esfuerzo y la acción busca el logro de
Enviado por geca_mava / 1.100 Palabras / 5 Páginas -
Análisis Organizacional de la película “Monsters Inc.”
Eddy Gustavo Armenta Vargas 8°1 Organizacional Análisis Organizacional de la película “Monsters Inc.” Una empresa que logre consolidarse como la mejor, o como una de las mejores, tiene que tener, para empezar, buenas políticas, sistematización de procesos, un buen liderazgo y que sus empleados se sientan en un ambiente agradable para que sus actividades denoten una mayor productividad. Esto es lo que muestra Monsters Inc., para empezar al comienzo de la película se puede notar
Enviado por Eddy Vargas / 569 Palabras / 3 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL Como inventario de necesidades de Capacitacion
El análisis organizacional es necesario para satisfacer plenamente las necesidades detectadas y que obstaculizan el logro de los objetivos de la empresa a largo y mediano plazo. El inventario de las necesidades de capacitación, analiza la organización total: Sistema organizacional: Se enfoca en los objetivos organizacionales, establece la filosofía del entrenamiento, verifica los factores tales como planes, eficiencia laboral, eficiencia organizacional y clima organizacional. Evalúa los costos implicados y los beneficios esperados del entrenamiento. Compara
Enviado por ELYTON / 953 Palabras / 4 Páginas -
Alicorp - MIMASKOT I. ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
Conclusiones: * En el experimento se pudo observar que a mayor era la temperatura (C) del recipiente (Erlenmeyer), mayor era la masa de este. * También se pudo concluir que la densidad del recipiente (Erlenmeyer) con disminuía cuando la temperatura aumentaba. * Finalmente se concluyó, que al aumentar la temperatura del recipiente con agua, también aumentaba el volumen aumentaba del Erlenmeyer. Observaciones: * Secar completamente la parte exterior del Erlenmeyer para que al momento de
Enviado por Jorge Luis Talledo Silverio / 6.288 Palabras / 26 Páginas -
TP analisis organizacional - Pelicula "Dead Poets Society"
________________ Introducción La película 'La sociedad de los poetas muertos", de Peter Weir, tiene lugar en la Academia Welton, situada en Estados Unidos, a finales de la década de 1950. Cumpliéndose los cien años de la institución, fundada en 1859 en pleno auge positivista, la academia buscaba mantener intactos sus valores originales: Tradición, Honor, Disciplina y Excelencia, manteniendo a las ciencias duras, exactas, como base del conocimiento, siendo impermeable a los cambios que se llevaban
Enviado por SnowWhite15 / 2.388 Palabras / 10 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA COMPLEJIDAD Y DIVERSIDAD ORGANIZACIONAL
Curso: Complejidad Y Diversidad Organizacional Análisis Organizacional ________________ INDICE RESUMEN 3 INTRODUCCION 4 (ANÁLISIS DEL CONTEXTO INTERNO DE LA MICROEMPRESA) 6 Identificación De La Organización 6 Estructura: 6 Capacidad Competitiva. 7 (ANALISIS DEL CONTEXTO EXTERNO DE LA MICROEMPRESA) 7 ∙ Entorno político. 7 ∙ Entorno económico. 8 ∙ Entorno socio-cultural. 8 ∙ Entorno tecnológico. 9 TEORIA DEL CAOS Y SU ANÁLISIS COMPARATIVO. 9 TEORIA DE LA COMPLEJIDAD Y SU ANALISIS COMPARATIVO 11 LA TEORIA DE
Enviado por CANDYROCHY / 2.724 Palabras / 11 Páginas -
Análisis organizacional de pasante de moda Comportamiento Organizacional
Universidad Autónoma de Yucatán Facultad de Ingeniería Química Comportamiento Organizacional Análisis de la película “Pasante de Moda” Profesor: Hugo Lara Córdoba Equipo * Vanessa Arrieta Hernández * Wendy Arcila Uc * José Gilberto López Tinal * Andrea Rosado Santiago 15 de abril de 2018 La película pasante de moda está centrada en la vida de Jules Ostin, una mujer exitosa dueña de su propia empresa llamada “A tu medida”, y Ben, un hombre de 70
Enviado por Vanessa Arrieta Hernández / 3.446 Palabras / 14 Páginas -
Análisis organizacional teatro
“Análisis organizacional de obras de teatro” Alumno: Castellanos García Zeus Ángel Fausto Asignatura: Gestión Empresarial Grupo: 4CM3 El dia 22 de Abril de 2018 me permití asistir a dos obras de teatro diferentes, una gratuita en el Foro Polivalente Antonieta Rivas de la Biblioteca de México llamada “Café y cigarros” y la segunda fue con costo en El teatro Milán Foro Lucerna llamada “El juego que todos jugamos” de Alejandro Jodorowsky. El análisis organizacional a
Enviado por zeus_coss / 2.558 Palabras / 11 Páginas -
GUÍA DE OBSERVACIÓN PARA UN ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
GUÍA DE OBSERVACIÓN PARA UN ANÁLISIS ORGANIZACIONAL Para la realización del análisis organizacional es prioritario realizar las siguientes acciones: • Tres observaciones de diferentes momentos de la organización • Rastreo de representación social de la organización para los actores del contexto de la organización. Descripción / Explicación y Análisis • Análisis de los objetivos de la Organización • Diagnostico de necesidades/ problemas/ perspectivas • Análisis de los Actores • Análisis de la estructura • Sistema
Enviado por Yanina Aquino / 327 Palabras / 2 Páginas -
Analisis organizacional Empresa Omnilife
Empresa Omnilife Presentado por: Yenny Paola Cortes Zuleta ID: 649564 Sandra Patricia Salamanca Salamanca ID: 641922 Nusfradia Sulid Sierra Fernández ID: 635172 Anyi Carolina Castro Rodríguez ID: 637665 Presentado a: Sandra Milena Rodríguez Rendón Tutora Materia: Procesos Administrativos Corporación Universitaria Minuto de Dios Sede Cundinamarca Centro Tutorial Ubaté Guacheta, 10 de septiembre de 2018 INTRODUCCION En el presente trabajo daremos a conocer la empresa en la cual observaremos como se lleva a cabo el proceso
Enviado por tam20 / 1.759 Palabras / 8 Páginas -
Análisis Organizacional de la Cooperativa de ahorro y crédito CREDIFLORES
Análisis y Diagnóstico Organizacional Diana Marcela Usaquén I.D 329655 María Paula Franco I.D 460335 Docente Diana Lorena Torres Castro Actividad 2 - Análisis organizacional de una empresa Administración financiera Funza VIII Semestre, octubre 11 de 2018. ________________ Análisis Organizacional de la Cooperativa de ahorro y crédito CREDIFLORES Nombre: Cooperativa de ahorro y crédito CREDIFLORES Nit: 860.056.869-4 Sector: Solidario Actividad económica CIIU: 6492 Actividades Financieras de fondos de empleados y otras formas asociativas del sector solidario
Enviado por Rafa Ricardo Castro Rodriguez / 1.957 Palabras / 8 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA IBG
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL TEMA ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA IBG PRESENTANDO POR JOHAN SEBASTIAN TRUJILLO JUAN SEBASTIAN VASQUEZ BRAYAN VELASQUEZ VALENCIA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA JORNADA NOCTURNA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS IBAGUÉ – TOLIMA 2018 ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL TEMA ANALISIS ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA IBG PROFESOR DIEGO FERNANDO ECHEVERRY QUINTERO ADMINISTRACIÓN FINANCIERA JORNADA NOCTURNA CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS IBAGUÉ – TOLIMA 2018 Resultado de imagen para ivan botero gomez ANALISIS ORGANIZACIONAL. La empresa
Enviado por johantrujillo123 / 9.483 Palabras / 38 Páginas -
ANALISIS ORGANIZACIONAL. ESTRUCTURA LINEAL
ANALISIS ORGANIZACIONAL SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA C.A.S.A PIEDECUESTA ANALISIS ORGANIZACIONAL FECHA: PIEDECUESTA- SANTANDER 16-OCTUBRE-2018 ELABORADO POR: … OBJETIVOS: Indagar e implementar el buen uso del análisis organizacional e integración de culturas y desarrollo de nuevas técnicas de la selección de personal El siguiente escrito se basa en la importancia de utilizar la herramienta análisis organizacional por el personal encargado del talento humano de las empresas. El proceso de análisis situacional muestra el desempeño de
Enviado por Yuly Daniela Calderon Rueda / 1.320 Palabras / 6 Páginas -
Administración estrategica es el resultado de un análisis organizacional
Introducción Figura 2. Ambitious business group being busy working on the project (Dragon Images & Shutterstock.com, s.f.). La administración estratégica es el resultado de un análisis organizacional desarrollado por parte del grupo de dirigentes, en donde se establecen los objetivos a lograr, se define la mejor forma de alcanzarlos y se desarrolla una serie de actividades para conseguir las metas. Para dicha administración no existen recetas únicas y previamente definidas, sino que cada organización hace
Enviado por 11001942 / 2.079 Palabras / 9 Páginas -
LECTURA 1. PARADIGMAS EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
LECTURA 1. PARADIGMAS EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL. Dentro del análisis de la asignatura se abordan diversas temáticas una de ellas son los paradigmas, en este caso se analizará el impacto y la manera de cómo estos paradigmas se encuentran presentes e influyen dentro de la organización escolar y de manera particular como se viven en la escuela en la que actualmente me desempeño. Se establece un concepto sobre lo que es y lo que involucra
Enviado por KABUS / 889 Palabras / 4 Páginas -
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL HOSPITAL UNIVERSITARIO DE LA SAMARITANA
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL ACTIVIDAD 2 ELABORADO POR JEIMY TATIANA SALCEDO PERALTA ID 562740 GINA GABRIELA DUCON VALENCIA ID 420660 JAVIER FERNANDO ROMERO HERNÁNDEZ ID 562857 FABIAN VALDERRAMA ID JORGE ARMANDO AREVALO MARTINEZ ID 564154 PRESENTADO A: ADRIANA PATRICIA ESPITIA RODRIGUEZ CIENCIAS EMPRESARIALES ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL BOGOTÁ ENERO DEL 2019 INTRODUCCIÓN El hospital universitario la samaritana con buena sensibilidad social, relaciones humanas hacen parte de un proceso inherente a los que trabajamos en el
Enviado por Maria Alejandra SILVA ZAPATA / 793 Palabras / 4 Páginas -
PARADIGMAS EN EL ANÁLISIS ORGANIZACIONAL
UNIDAD II. EL PARADIGMA DE LA SIMPLICIDAD PARADIGMAS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL En la lectura la autora nos brinda conceptos para comprender de una forma más sencilla los contenidos de la unidad II y III. La lectura centra el análisis en la especificad del concepto llamado “paradigma” que es aplicado en una institución escolar, se revisan las características generales y los elementos que integran los diferentes paradigmas del análisis organizacional. Los paradigmas más representativos del
Enviado por IieZzy / 1.175 Palabras / 5 Páginas -
Analisis organizacional empresa CONCYSSA INDUSTRIAL
1. INTRODUCCIÓN Actualmente la empresa CONCYSSA INDUSTRIAL no cuenta con un programa de capacitación debidamente estructurado para la capacitación de su principal mano de obra, que responda a las necesidades reales de los colaboradores. La principal causa de esto es el alto índice de rotación de empleados lo cual se refleja en la disminución del índice de satisfacción de los jefes de áreas y la desmotivación de los colaboradores. 1. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GENERAL *
Enviado por Victor Machuca / 711 Palabras / 3 Páginas -
Análisis organizacional Análisis matrices EFE y MPC
Análisis organizacional Análisis matrices EFE y MPC Clínica Tolima Lizeth Johana Trillera Sánchez id: 364117 Luisa Fernanda Sánchez Cortés id: 476657 Nubia Yazmid Polania Angarita id: 477312 Jorge Leonardo Barbosa Morales id: 4652 Corporación universitaria minuto de dios Tutor: Juan Carlos Trujillo Martínez NRC: 24727 Ibagué - Tolima 2018 Contenido Informe sobre el entorno de la institución sociedad médico quirúrgica del Tolima sociedad anónima y/o clínicaTolima s.a., a partir de las matrices EFE y MPC
Enviado por lunanda89 / 774 Palabras / 4 Páginas -
Análisis organizacional de una empresa
hoja membrete 2018-01 Análisis organizacional de una empresa Presenta: Harold Edward Chavarriaga Acosta ID. 459521 Luis Fernando Osorio ID. 474200 Leyla Dayana Ortíz ID. 466657 Jonnathan Salazar ID. 472774 Corporación Universitaria Minuto de Dios Unidad Ciencias Empresariales Programa Administración en Salud Ocupacional Noveno Semestre Colombia, Guadalajara de Buga Febrero, 22 de 2019 ________________ Análisis organizacional de una empresa Presenta: Harold Edward Chavarriaga Acosta ID. 459521 Luis Fernando Osorio ID. 474200 Leyla Dayana Ortíz ID. 466657
Enviado por haritolchavarria / 1.570 Palabras / 7 Páginas -
Análisis organizacional de una empresa CDI
Asignatura: Análisis y diagnóstico organizacional Tema: Análisis organizacional de una empresa Presenta: Andrea Castro Cortes Joceth Andrés Angulo Herrera Programa: Administracion de empresas Tutor: Carmen Emilsen Riascos Velásquez INTRODUCION El CDI Huellas del Maestro es una organización sin ánimo de lucro, la cual dio sus inicios comienzos del año 2005, en confederación con la iglesia Cruzada Cristiana sus actividades están dirigidas a brindar apoyo necesario a aquellos que lo necesitan, ayudando a miles de niños
Enviado por joceth / 1.055 Palabras / 5 Páginas