Analisis Organizacional ensayos gratis y trabajos
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Realiza un análisis a partir de la lectura del tema la diversidad en las organizaciones del libro de texto
1-Realiza un análisis a partir de la lectura del tema la diversidad en las organizaciones del libro de texto, considerando: 1. Conceptualizaciones Según Konrad y grutek la diversidad se refiere a las características de la composición de un grupo que son salientes, tienen un significado social especial y provoca reacciones predecibles en los demás, mientras que los investigadores de la demografía organizacional se centran en características visibles como edad, sexo, raza, o atributos referidos al
Enviado por manzana272727 / 362 Palabras / 2 Páginas -
Matematica Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala. En su análisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura y la organización.
Actividades Capitulo l. El Estado Actividad 1.1 Instrucciones Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala. En su análisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura y la organización. Lectura obligatoria: 140 al 142, 223 al 239 de la Constitución Política de la República de Guatemala . Nota: recuerde que se le solicita un análisis, no transcriba literalmente los artículos de la Constitución. Estado: es una sociedad jurídicamente organizada, capaz de imponer la
Enviado por Cesar Peña / 2.131 Palabras / 9 Páginas -
Análisis del video 1 Liderazgo y Comportamiento Organizacional
Análisis del video 1 Liderazgo y Comportamiento Organizacional Resumen del fragmento. En el video ¿Quién es el asesino? Test de Atención, podemos observar la investigación de un asesinato en donde involucra a tres sospechosos, un oficial de policía y un detective, mientras se realiza la investigación, cada personaje da su argumento de donde se encontraban durante el asesinato, existen una serie de cambios en el ambiente, la utilería utilizada y los atuendos de los personajes
Enviado por andrea1008 / 1.013 Palabras / 5 Páginas -
Análisis Cualitativo para la investigación de Organización de un Mayor Número de Eventos
http://wtobo.com.mx/images/clientes/Logo%20(UNIVA)%20-%20Sin%20fondo.png Maestría en Mercadotecnia Alumnas Guadalupe Camarena Peres Martha Manzo Manzo María Guadalupe López González Maestro Miguel Gómez 30 de septiembre del 2015 Índice Índice Problemática Análisis Cualitativo para la investigación de Organización de un Mayor Numero de Eventos Bibliografía Diseño de productos Marketing de servicio Estrategias de Marketing en el Sector Servicios Objetivos de investigación Objetivos _ Sujetos de investigación Observación Empresa KR eventos Empresa boga eventos Reves Eventos Entrevista Conclusiones…………………………………………………………………………………………………………………………………15 Recomendaciones………………………………………………………………………………………………………………………..16 Problemática Análisis
Enviado por Lupita Gonzalez / 4.678 Palabras / 19 Páginas -
Organización, análisis y desarrollo de negocios
Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Licenciado en Administración Organización, análisis y desarrollo de negocios Grupo: BM Aula: 735 Integrantes del equipo: Jennifer Ivette Castillo Sierra 1663046 Cassandra Verónica Nacianceno de la Cruz 1633924 Irene Alejandra Ortiz Ortiz 1668536 Yajaira Michel Flores Aguilera 1674761 Emily Briseidy García Rojas 1667666 Luis Fernando Hernandez Valdez 1555144 Anette Michel Arriaga Medina Ciudad Universitaria San Nicolás de los Garza, Nuevo León a 11 de
Enviado por Michfm / 1.410 Palabras / 6 Páginas -
Analisis Cultura Organizacional
CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura Organizacional es la unión de normas, hábitos y valores que, de una forma u otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que interactúan con el propio entorno y entre ellos mismos. ¿QUÉ ELEMENTOS CREES NECESARIOS PARA CREAR UNA CULTURA ORGANIZACIONAL? Para que una cultura organizacional funcione antes de implementarla, la empresa
Enviado por estrella0103 / 253 Palabras / 2 Páginas -
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ANÁLISIS DE CASO
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ANÁLISIS DE CASO Tarea 3 ________________ Tabla de contenido INTRODUCCIÓN ANÁLISIS DE CASO ¿Cuáles son las actitudes que se pueden identificar en el caso? ¿Crees que la actitud con la que abandonaron los siete hombres esta situación fue la más adecuada? ¿Por qué? ¿Manejarías la situación de la misma forma? ¿Qué harías igual o qué harías diferente? ¿Te has enfrentado en algún momento a un escenario similar en tu vida profesional? ¿Cuál fue
Enviado por maris8524 / 914 Palabras / 4 Páginas -
Generalidades de la organización y el análisis cuantitativo del mercado
INDICE. Unidad I. generalidades de la organización y el análisis cuantitativo del mercado…...3 Generalidades de la empresa……………………………………………………………....4 Análisis FODA………………………………………………………………………………...5 Misión-Visión……………………………………………………………………………….…6 Encuesta de mercado………………………………………………………………….…….7 Graficas de resultados de la encuesta…………………………………………….…...8-10 Acta constitutiva…………………………………………………………………..……..11-23 Unidad II. Estudio técnico ambiental………………………………………………..…….24 Localización del negocio……………………………………………………………………25 Croquis…………………………………………………………………………………….…25 Proceso de producción…………………………………………………………...……..…26 Plan de producción y ventas………………………………………………………...…….27 Unidad III. Gestión administrativa, legal y fiscal…………………………………………28 Organigrama…………………………………………………………………………...……29 Descripción de puestos………………………………………………………………...…..29 Contratos laborales………………………………………………………………..........30-38 Obligaciones y tramites………………………………………………………………...…..39 Unidad IV. Evaluación económica y financiera………………………………………….40 Inversión inicial………………………………………………………………………...……41 Ingresos mensuales……………………………………………………………………..…42 Gastos
Enviado por uriel gutierrez / 10.241 Palabras / 41 Páginas -
ANÁLISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL.
https://sphotos-a.xx.fbcdn.net/hphotos-ash3/p480x480/486766_546915832025191_984490458_n.jpg ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL TAREA SEMANA 7. GENERACIÓN DE INFORME DIAGNÓSTICO "IMFORME FINAL DE LA AUDITORIA" MAYERLY LORENA GUZMAN COMETA I.D 288054 ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS NEIVA-HUILA 2015 ________________ “IMFORME FINAL DE AUDITORIA " El informe final de auditoria es un documento que presentan por escrito los auditores, es la parte final de la auditoria, este regido y guiado por la normas y leyes reguladoras de auditoria, en el
Enviado por aracelyleidy / 442 Palabras / 2 Páginas -
Organización, Análisis y Desarrollo de Negocios (OADN)
Universidad autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Materia: Organización, Análisis y Desarrollo de Negocios (OADN) Negocio: Renci restaurante grill Grupo: BS Maestro: Rodolfo Martínez López Portillo Integrantes: Arizmendiz Muñoz Yessica Guadalupe 1341059 Díaz Salas Alexis Samuel 1681966 Marroquín Leal Maricela 1793117 Montelongo Polina José Omar 1664148 Ortiz Almaguer Rogelio Iván 1663273 Oviedo Contreras Jorge Alejandro 1792915 Domingo 28 de Febrero del 2016. Introducción En la materia de OADN se presentó la
Enviado por alexis2468 / 6.336 Palabras / 26 Páginas -
Módulo 2. Sistemas para el análisis y diagnóstico organizacional
Maestría Reporte Nombre: Edgar Fernando Avalos González Matrícula: 2649916 Nombre del curso: Administración de la calidad Nombre del profesor: ROCIO DE LOS ANGELES VILLANUEVA NAVARRO Módulo: Módulo 2. Sistemas para el análisis y diagnóstico organizacional Actividad: Evidencia 1. Planteamiento del proyecto Fecha: Lunes 25 de enero del 2016 Bibliografía: recuperado el dia lunes 25 de enero del 2016: Summers, D. (2006). Administración de la calidad. México: Pearson Educación. ISBN: 9702608139 Titulo Mejora continua como cultura
Enviado por Favalos23 / 1.810 Palabras / 8 Páginas -
Análisis de la situación de la organización o negocio Lonja mercantil “Las weras”
Universidad Autónoma del Estado de México Luis Eduardo Fabila Esquivel Título: Resumen Materia: Base de Datos Relacionales Grupo I2 Integrantes: Luis Eduardo Fabila Esquivel Fernando Cruz Luciano Cesar Iván Pichardo García Análisis de la situación de la organización o negocio Lonja mercantil “Las weras” OBJETIVOS Ofrecer el mejor servicio en el menor tiempo posible Ofrecer productos a bajo precio la mejor calidad en productos Crecer y ofrecer mayor variedad de productos MISIÓN Permanecer y crecer
Enviado por luislaloestrella / 1.342 Palabras / 6 Páginas -
En toda organización, empresa, industria en la que en sus proyectos o procesos implemente un análisis sistemático es clave para el control de los impactos medio ambiental
Auditoría ambiental y revisión de gerencia Rosa Montenegro Muñoz Normativa de calidad y medio ambiente Instituto IACC 07/02/2016 ________________ Introducción En toda organización, empresa, industria en la que en sus proyectos o procesos implemente un análisis sistemático es clave para el control de los impactos medio ambiental, considerando que este sistema es o se llama AUDITORIA y la que se debe realizar mediante un profesional independiente. Una auditoria la debe desarrollar un experto del área
Enviado por rosa.montenegro / 687 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de los sistemas de organización de ventas
Análisis de los sistemas de organización de ventas Usted es el asesor de Perfect Air, que es una empresa que se dedica a la fabricación, venta e instalación de equipos de aire acondicionado a empresas y al gobierno, y junto con su equipo se le ha contratado para desarrollar a la fuerza de ventas, sabiendo que las labores comerciales, las habían hecho siempre los representantes del fabricante. Debe incluir Telemarketin, Ecomerce y venta directa. La
Enviado por omar199427 / 342 Palabras / 2 Páginas -
EL ANALISIS FINANCIERO Y SU PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN
EL ANALISIS FINANCIERO Y SU PAPEL EN LA ORGANIZACIÓN El análisis financiero es un método para establecer los resultados financieros de acuerdo a las diferentes decisiones de negocios que la empresa haya tomado en un periodo determinado, por medio de unas técnicas que nos ayudara a un mejor estudio de estos, tales como el análisis horizontal, análisis vertical, los indicadores financieros entre otros, con el fin de diagnosticar la situación financiera de nuestra empresa y
Enviado por jcastro1977 / 586 Palabras / 3 Páginas -
El análisis SWOD o FODA es un modelo sencillo de analisis que nos permite de manera clara determinar el rumbo de un negocio u organización
ADMINISTRACION ESTRATEGICA. Tarea en Equipo 2 J.J. Bernardo Camacho Vega Matricula: U99206891 Introducción. FODA es el estudio de la situación de una empresa u organización a través de sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, tal como indican las siglas de la palabra y, de esta manera planificar una estrategia del futuro. La técnica FODA fue propuesta por el consultor de gestión Albert S. Humprey, en los años 70 en el país de los Estados Unidos
Enviado por Bernardo Vega / 968 Palabras / 4 Páginas -
Análisis de las características de las organizaciones
Actividad de clase 1 Grupo: MACALUBE Análisis de las características de las organizaciones por los miembros del grupo 1. ¿Por qué habéis elegido cada una de las 4? Panadería Pan-pan: nos resulta interesante esta panadería ya que se sale de lo tradicional porque intenta plasmar la evolución de la sociedad sin perder los valores tradicionales con un diseño muy moderno. Además de su buena calidad de producto. Springfield: porque tenemos un conocimiento directo de la
Enviado por equuscarla / 1.137 Palabras / 5 Páginas -
Unidad 1 Marco Legal De Las Organizaciones. 1.1 Constitucional. El Derecho constitucional es una rama del Derecho público, dentro del Derecho político, cuyo campo de estudio incluye el análisis de las leyes fundamentales
Unidad 1 Marco Legal De Las Organizaciones. 1.1 Constitucional. El Derecho constitucional es una rama del Derecho público, dentro del Derecho político, cuyo campo de estudio incluye el análisis de las leyes fundamentales que definen un Estado. De esta manera, es materia de estudio todo lo relativo a la forma de Estado, forma de gobierno, derechos fundamentales y la regulación de los poderes públicos, incluidas las relaciones entre los poderes públicos y ciudadanos. 1.1.1 Conceptos.
Enviado por cieloluna / 5.098 Palabras / 21 Páginas -
Análisis de Caso de Toyota. Dinámica de las Organizaciones
Dinámica de las Organizaciones Ing. Elias J. Provoste Acevedo Enero 17, 2016 ________________ Índice Índice 2 Introducción 3 Desarrollo 4 Mecanismos organizacionales para mejorar el área de producción de Toyota 4 Cómo puede Toyota adaptar su gestión al contexto actual, considerando el entorno 5 Conclusiones 8 Bibliografía 9 Introducción La administración de las organizaciones implica el análisis de diversos enfoques y teorías, la identificación de momentos de la historia decisivos en su desarrollo y la
Enviado por eprovoste / 1.634 Palabras / 7 Páginas -
Análisis del proyecto de ley presentado por la organización AMMAR: “Habilitación y funcionamiento de establecimientos que brindan servicios sexuales”
Análisis del proyecto de ley presentado por la organización AMMAR: “Habilitación y funcionamiento de establecimientos que brindan servicios sexuales” El proyecto presentado por ésta organización, busca regular la habilitación y el funcionamiento de los establecimientos que se encuentran ubicados en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires destinados a brindar “servicios sexuales”. Este proyecto es impulsado de parte de las integrantes de AMMAR (Asociación de Mujeres Meretrices de la Argentina en Acción por nuestros Derechos), debido
Enviado por trabajo19 / 3.463 Palabras / 14 Páginas -
“Organización, análisis y desarrollo del negocio”
http://fic.uanl.mx/wp-content/uploads/2013/06/UANLR.png http://www.web.facpya.uanl.mx/rev_expresion/RECURSOS/Escudo.png Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración “Organización, análisis y desarrollo del negocio” “Evidencia 1” Grupo: BF - 626 Nombre: Hernández Casas Eduardo Azahel Matricula: 1617668 Maestra: M.E.S Mayra Mayela Olguín Ramírez Introducción En el presente trabajo les mostraremos la importancia de hacer tu propio negocio la importancia de crear tu propio negocio o de adquirir uno ya creado y ver ventajas y desventajas de ambos, también al ver
Enviado por Edu97 / 1.633 Palabras / 7 Páginas -
Análisis del impacto en la generación de valor organizacional de los costos basados en actividades.
Módulo Costos Estándar y ABC Título Análisis del impacto en la generación de valor organizacional de los costos basados en actividades. Competencia Al final del foro, el estudiante habrá trabajado en su capacidad interpretativa, analítica y argumentativa al relacionar los temas vistos en el módulo con las necesidades de gestión por parte de la media y alta gerencia de las organizaciones. Saludo: Apreciados estudiantes, El presente foro se desarrolla entre la semana 5 y 6
Enviado por FERNANDOTITI / 638 Palabras / 3 Páginas -
Finanzas en las Organizaciones - Reporte de análisis de índices.
plata 2011 SEP_horizontal_ALTA-01 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LA COSTA GRANDE Carrera escudo Ingeniería en Gestión Empresarial Asignatura Finanzas en las Organizaciones Unidad 2 Tema Reporte de análisis de índices. Nombre del alumno (s) Jessica Elizabeth Marin Sotomayor Laura Itzel Blanco Sanchez Ana Karen Duran Izazaga Jananzizit Guevara Torres Martin Nunez Luviano Sergio Rodriguez Molina Fecha 16 de noviembre del 2015 ANALISIS DE INDICES. Tic-Tac Homes ha tenido los siguientes estados financieros en los cuatro últimos años
Enviado por SERGIO9758 / 594 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de 2 organizaciones dedicadas el e-commerce
Tarea 3: Análisis de 2 organizaciones dedicadas al e-commerce [Alfredo García Estrada – 1 (Aportación inicial)] Análisis de dos organizaciones dedicadas al e-commerce. En estos tiempos, la incorporación de tecnología, el Internet y los sistemas de información, han modificado cambiado significativamente la forma en que las empresas ofrecen a sus cliente, proveedores inclusive a sus empleados, sus productos y/o servicios. Hoy en día muchas empresas utilizan el internet por medio del cual hacen comercio en
Enviado por AlfredGE / 833 Palabras / 4 Páginas -
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ANALISIS
Tarea 1: CIENCIAS DEL COMPORTAMIENTO -“Las ciencias de la conducta son un sistema analítico de investigación de la conducta tanto humana a través de la naturaleza controlada por medio de la observación y de disciplinas científicas de experimentación. Intenta arrojar conclusiones sobre formulas rigurosas de observación, por lo que pueden incluirse como ejemplo de las ciencias de conducta: A. La Sociología; B. La Psicología; C. La sicobiologia D. La Criminología; y E. Las ciencias conductistas;
Enviado por luisiriarte / 1.553 Palabras / 7 Páginas -
ANÁLISIS DE LOS COMPONENTES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
________________ ________________ ANÁLISIS DE LOS COMPONENTES DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL 3.1. Tipo de Estructura Organizacional Calzado Cobán posee un tipo de estructura organizacional FUNCIONAL (en sus niveles estratégicos y táctico), debido a que los niveles de mando se representan de una forma clara a los empleados y de la organización y por PRODUCTO O MERCADO (en sus nivel táctico), ya que, contamos con nuestra presencia en el mercado nacional e internacional. 3.2. Dimensión de la Estructura
Enviado por polanco19 / 629 Palabras / 3 Páginas -
Análisis de organización Posicionamiento actual
Análisis de organización Posicionamiento actual Cabo rojo es una zona que abarca unos 8 km en la costa suroeste de la República Dominicana en la provincia de pedernales. En esta zona existe una terminal que se utiliza principalmente para la exportación de bauxita y piedra caliza. Cuando un turista Dominicano o extranjero piensa en Cabo rojo como destino turístico, inmediatamente le llega a la mente la playa de Cabo Rojo, la cual es hermosa y
Enviado por Ruben Paulino / 427 Palabras / 2 Páginas -
Proyecto Organizacional Análisis sobre el film: “Tienes un e-mail”
Proyecto Organizacional Análisis sobre el film: “Tienes un e-mail” Integrantes: Acosta Agustín - Menis Eric - Palacios Claudio -Torres Ailin Profesora: Carina Castro Martínez 6to 2015 Consignas: -Investigue el concepto de competencia mercantil. 1- Desarrolle un breve resumen del argumento. 2- Determine concretamente el tema central y el tema secundario. 3- ¿La historia es real, fantástica, verosímil o inverosímil? ¿Por qué? 4- Indique las características del comercio de librería. 5- ¿Por qué cree que el
Enviado por Eric Menis / 1.223 Palabras / 5 Páginas -
PREGUNTAS DE ANÁLISIS ¿Qué es la socialización organizacional?
C:\Users\Keith\Desktop\AMBIENTAL\FOT AMB\MVVuaXZlcnNpZGFkIE5hY2lvbmFsIGRlIFRydWppbGxv.png ________________ PREGUNTAS DE ANÁLISIS 1. ¿Qué es la socialización organizacional? La socialización organizacional, es un proceso en el que las organizaciones adaptan a sus nuevos trabajadores a los intereses de la organización, mediante actividades de iniciación y difusión de la cultura organizacional, a las prácticas y filosofías predominantes; además, simultáneamente, los apoya a desprenderse de viejos hábitos y prejuicios indeseables que la organización trata de eliminar del comportamiento del recién llegado, a fin
Enviado por Alister Sánchez Muñoz / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
Análisis de la teoría organizacional y el papel del administrador
cuadros logoudgv Universidad de Guadalajara-Sistema de Universidad virtual Análisis comparativo de las Teorías de las Organizaciones Unidad 3 Actividad 2 Análisis de la teoría organizacional y el papel del administrador Alumno: Asesor: Mora Alvarez Eduardo Alfonso Mayo 2015 Cultura empresarial en México El objetivo general del escrito es hacer notar la diferencia que existe en los estilos gerenciales afectados por las diversas culturas de cada país, estado o región, la cultura empresarial es la que
Enviado por paletames / 1.256 Palabras / 6 Páginas -
Análisis crítico "la organizacion que aprende"
________________ Se comienza con una explicación sobre el aprendizaje y el conocimiento, siendo el aprendizaje la llave para alcanzar el conocimiento. Sin aprendizaje no hay progreso, no se adquiere conocimientos y no se puede llegar a la sabiduría, el aprendizaje es abrir la mente y obtener una capacidad mental superior que si es bien utilizada funge como la piedra angular para el mejoramiento en muchos aspectos. Sabiendo esto, es fácil imaginar que en recientes años
Enviado por Weyler Maldonado / 1.115 Palabras / 5 Páginas -
Análisis de lectura: “Ejemplo del nacimiento y evolución de una organización”
Análisis de lectura: “Ejemplo del nacimiento y evolución de una organización” Al inicio se observa un proceso de planeación, donde la Srta. Isa toma en cuenta todos sus conocimientos adquiridos debido a su vasta experiencia en esta área, realizó un estudio de viabilidad y dispuso de pequeños ahorros, algún crédito y contactos, para tomar la decisión de abrir su propia agencia de viaje. Al principio dirigió todas las operaciones que requería su agencia por sí
Enviado por Taydee Bonilla / 442 Palabras / 2 Páginas -
Análisis de los modelos básicos del Comportamiento Organizacional
LIDERAZGO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Actividad #1 Análisis de los modelos básicos del Comportamiento Organizacional Abril de 2016 ________________ 1. INTRODUCCIÓN Las organizaciones están presentes por todos lados, talvez no nos demos cuenta, pero todas las cosas que usamos, comemos o vestimos son el resultado de una o varias organizaciones. La tiendita de la esquina es una organización. Las organizaciones son importantes y, como plantea Newstrom, el modelo que conceptualiza el comportamiento de sus miembros ha
Enviado por neethe / 1.858 Palabras / 8 Páginas -
ORGANIZACION Y ANALISIS DE NEGOCIOS
Introducción S abemos que abrir un negocio es la realización de un sueño para muchos empresarios, que al mismo tiempo implica riesgos, que para poder tener éxito deben tener una administración razonable que muchos empresarios deben de aprender, esto con la finalidad de alcanzar sus objetivos, con las herramientas necesarias que implica tener una empresa. Hoy por Hoy se realizan registros de muchas empresas que en un determinado momento llegan a fracasar porque no tienen
Enviado por CecyMatus / 1.046 Palabras / 5 Páginas -
ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA: CONSTRUCTORA MATEHUALENSE S.A. DE C.V.
ANÁLISIS ORGANIZACIONAL MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN COARA-UASLP ANÁLISIS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA: CONSTRUCTORA MATEHUALENSE S.A. DE C.V. HISTORIA Constructora Matehualense S.A. de C.V. surge, en el año 2009 en la ciudad de Matehuala, S.L.P., como producto de la separación de otra empresa constructora, en ese entonces el administrador contaba con apenas 3 máquinas pesadas para el ramo de la construcción. Desde entonces la compañía ha ido creciendo progresivamente al punto de tener en
Enviado por frefedyfy / 2.712 Palabras / 11 Páginas -
Análisis Neoclásico y análisis Neo-Institucionalista de: Contratos e intercambio económico y Organización económica. Sistema legal, instituciones e intercambio.
UNIVERSIDAD SANTA MARÍA DECANATO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMÍAS Y SOCIALES CATEDRA ECONOMIA INSTITUCIONAL I Análisis Neoclásico y análisis Neo-Institucionalista de: Contratos e intercambio económico y Organización económica. Sistema legal, instituciones e intercambio. Caracas, Mayo, 2016 ________________ Contenido INTRODUCCIÓN Contratos e Intercambio Económico Incertidumbre y contratos. Tipos de contratos. Contratos incompletos. Derecho de propiedad y contratos. Análisis Neoclásico y Neo-institucionalista de los Costos de Transacción Organizaciones y costos de transacción. Conducta y organizaciones. El
Enviado por tomasmardini / 5.507 Palabras / 23 Páginas -
Trabajo Grupal, que tiene por objeto introducir al alumno en la discusión y análisis de las “organizaciones” desde el enfoque de la Teoría General de los Sistemas.
Comisión: T.P. Nº 1 “Sobre la TEORÍA GENERAL DE LOS SISTEMAS” 1.- Objeto de la Presente Práctica: Trabajo Grupal, que tiene por objeto introducir al alumno en la discusión y análisis de las “organizaciones” desde el enfoque de la Teoría General de los Sistemas. Se pretende, que se logre conceptuar a las mismas desde esta Teoría, facilitando su comprensión y la de los fenómenos propios, para luego ir profundizando en los aspectos de gestión de
Enviado por Juan José Linari / 1.147 Palabras / 5 Páginas -
Analizar la organización de la Policía Nacional Civil mediante un análisis FODA
Universidad Francisco Gavidia http://actos.com.sv/images/Logo%20UFG%202010.JPG Asignatura: Teoría administrativa l Trabajo: Matriz FODA Licenciada: Sandra Elizabeth Osorto Alumna: Daniela Adriana Pérez Zelaya Carné: PZ100116 Objetivo. Analizar la organización de la Policía Nacional Civil mediante un análisis FODA para determinar cómo ponen en práctica las fortalezas para un mejor desempeño *Conocer los tipos de amenaza que tiene una institución pública, dependiendo del desempeño de cada cuerpo policial *Determinar los roles que cada unidad administrativa tiene y la ejecución
Enviado por Daniela Zelaya / 543 Palabras / 3 Páginas -
ANÁLISIS AMBIENTAL DE LA ORGANIZACIÓN, IDENTIFICAR PELIGROS Y RIESGOS
ANÁLISIS AMBIENTAL DE LA ORGANIZACIÓN, IDENTIFICAR PELIGROS Y RIESGOS MAYULIS ISABEL MARQUEZ JIMENEZ ADMINISTRACION DE EMPRESAS V SEMESTRE SALUD OCUPACIONAL Y GESTION AMBIENTAL FUNDACION UNIVERSITARIA UNIPANAMERICANA CALI - 2016 ACTIVIDAD 2 La empresa Transportadora XYZ S.A.S, se dedica al transporte de sustancia peligrosas como ácido sulfúrico, desde las empresas productoras hasta los clientes finales de estas, cada camión es operado por tres personas; el conductor y dos ayudantes, en la actualidad la empresa no cuenta
Enviado por isabel112288 / 980 Palabras / 4 Páginas -
Un ANALISIS E INVESTIGACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
ANALISIS E INVESTIGACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL INDICE I. Introducción 1 II. Objetivo general 2 III. Objetivos específicos 2 IV. Presentación de la empresa 3 V. Reseña histórica 4 VI. Misión, Visión y Valores Corporativos 4 VII. Tipo de estructura 5 VIII. Ventajas y desventajas 5 IX. Actividades primarias y de apoyo 5 X. Concepto cadena de valor 7 XI. Tipo de configuración de la compañía 7 XII. Empresas propuestas de forma individual 8 VI.
Enviado por jgonza2015 / 2.865 Palabras / 12 Páginas -
ANÁLISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL: LISTA DE DESPILFARROS
ANALISIS DEL CLIMA ORGANIZACIONAL EMPRESA: CALZADO NETOGUE ELABORADO POR: Orlando Correa, Erika Ortega, Edgar Salas. Por favor, asigne una calificación a cada pregunta siendo 1: Totalmente en desacuerdo 2: En desacuerdo 3: Medianamente de acuerdo. 4: De acuerdo 5: Totalmente de acuerdo ORGANIZACIÓN 1 2 3 4 5 1. ¿Siente que hace parte de la empresa y es clave para su funcionamiento? 1. ¿En la asignación de una tarea, se tiene en cuenta la opinión
Enviado por Edgar Salas / 325 Palabras / 2 Páginas -
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE TELLEZ CONSTRUCCIONES
ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DE TELLEZ CONSTRUCCIONES JONATHAN JULIAN GARZON VARGAS YENNIFER GONZALES RAMIREZ LUZ YESENIA BERNAL SANDRA MILENA BARRAGAN DOCENTE JAVIER VIVAS PRIETO CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS FACULTAD DE LAS CIENCIAS DE LA SALUD ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL IBAGUE TOLIMA 2016 INTRODUCCIÓN El trabajo, tiene como objetivo Analizar y realizar una evaluación que nos pueda orientar a un diagnóstico organizacional y así que nos permita iniciar con la mejora en la organización y
Enviado por sandilinda / 1.765 Palabras / 8 Páginas -
Organización de la información recopilada y su análisis
El CEIP La Navata. Una escuela democrática. Caso 12 | Elena María Benítez Guillén ________________ Índice ntroducción Finalidad de la Evaluación Papel del Evaluador/a Características de la Evaluación Medios y Recursos para evaluar Dimensiones, criterios e indicadores * 1. Dimensión Enseñanza-Aprendizaje (DEA) * 2. Dimensión Participación de las Familias (DPF) * 3. Dimensión Equidad (DE) Técnicas de recolección de Datos y Evidencias Análisis de la información * Cuestionario * Entrevista * Grupos de discusión Fuentes
Enviado por elenben3 / 6.605 Palabras / 27 Páginas -
SEMINARIO DEL ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
VALENTIN GUTIERREZ SANCHEZ ¿POR QUÉ FRACASAN O SON EXITOS LOS NEGOCIOS? UNIVERSIDAD UNIVERIDAD INTERAMERICANA PARA EL DESARROLLO DOCTORADO ALTA DIRECCIÓN ASIGNATURA SEMINARIO DEL ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ID. 02022 PROFESOR DR. JOSE LUIS DOMÍNGUEZ RODRÍGUEZ CUATRIMESTRE PRIMERO TITULO DEL TRABAJO ¿POR QUÉ FRACASAN O SON EXITOSOS LOS NEGOCIOS? NOMBRE DEL ESTUDIANTE VALENTIN GUTIÉRREZ SÁNCHEZ FECHA 12 DE ABRIL DEL 2016 ¿A qué se debe que los emprendedores fracasan o alcanzan el éxito en sus negocios
Enviado por JUDEFAB / 3.009 Palabras / 13 Páginas -
Análisis Interno de la Organización dimeggis.
________________ Contenido Introducción Análisis de Recursos estratégicos Demanda Escases Apropiabilidad Conclusión Análisis de la Cadena de Valor Actividades primarias Logística de Entrada Operaciones Logística de Salida Marketing Servicios Actividades secundarias Infraestructura de Gestión Manejo de Recursos Humanos Gestión de Tecnología Adquisiciones Conclusiones Bibliografía Introducción El Holding Dimeiggs cumple 76 años y Dimerc Office 16, en lo que ha logrado posicionarse como la principal empresa de insumos de oficina, en cuanto a servicio de entrega en
Enviado por 413x4 / 2.055 Palabras / 9 Páginas -
Análisis de la Estructura Organizacional
________________ https://cdn4.iconfinder.com/data/icons/SOPHISTIQUE/web_design/png/256/our_process_2.png http://www.transmetro.gov.co/images/headers/controlinter.png http://www.macpa.org/blog/services/assetfeed.ashx?type=pageicon&id=3173&size=240x240&m=crop Índice Introducción Pág.3 Análisis de la estructura Organizacional Pág.4-5 Debilidades de Gestión del Empresario Pág.6-9 Debilidades de Gestión Contable Financiera. Pág.10-11 Debilidades de Gestión de Producción e Inventarios Pág. 12-13 Debilidades de Gestión de Mercadeo y Ventas Pág. 14-15 Debilidades de Gestión de Personal Pág. 16-18 Debilidades de Gestión Tecnológica Pág. 19-21 Diagramas Ishikawa de las áreas de estudio Pág. 22-23 Conclusión Pág. 24 Bibliografía Pág. 25 ________________ Introducción La globalización,
Enviado por Club Shalom / 6.884 Palabras / 28 Páginas -
Análisis del Comportamiento Organizacional en la UTLCC
Análisis del Comportamiento Organizacional en la UTLCC julio 12 2016 Análisis del comportamiento organizacional presentado en la Unidad de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción de la Aduana Boliviana ________________ Contenido CAPITULO N° 1 ANTECEDENTES INTRODUCCION PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS RESULTADOS PRETENDIDOS ALCANCE DE LA INVESTIGACION CAPITULO N° 2 REFERENCIAS TEORICO CONCEPTUALES DEFINICIONES CAPITULO N° 3 METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION TIPO DE INTERVENCION RESULTADOS CAPITULO N° 4 PROPUESTA CAPITULO N° 6 CONCLUSIONES
Enviado por giovani_mau / 19.834 Palabras / 80 Páginas -
El Arte de la Guerra Análisis desde la perspectiva Organizacional.
El Arte de la Guerra Universidad de Guanajuato División de Ciencias Económico Administrativas Maestría en Desarrollo Organizacional El Arte de la Guerra Análisis desde la perspectiva Organizacional. 04/06/2016 Universidad de Guanajuato. Lic. In Cintli Efraín Ibarra García La guerra es un concepto tan antiguo como el ser humano, por lo que no es de sorprender que este tema haya sido analizado de manera constante a lo largo de los siglos; El Arte de la Guerra
Enviado por Efraibga / 1.128 Palabras / 5 Páginas -
ACTIVIDAD ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
http://www.uniminuto.edu/image/layout_set_logo?img_id=835779&t=1470874328507 ACTIVIDAD ANALISIS Y DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL LUIS GABRIEL PADILLA PROFESORA EUNICE CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS ADMINISTRACIÓN DE EMPESAS GIRARDOT 2016 Stake – Holder Son todos los interesados directos e indirectos de una empresa que teniendo algún tipo de interés en las operaciones empresariales, le brindan su apoyo y ante los cuales la organización es responsable. Si una empresa quiebra no sólo perjudicará a sus dueños, también incidirá en la vida de sus trabajadores, las
Enviado por andrez360 / 725 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACIÓN, ANÁLISIS Y DESARROLLO DE NEGOCIOS
Universidad Metropolitana de Monterrey Licenciatura en Administración de Empresas Trabajo Fundamentos de la Administración. Equipo: AntonyEmmanuelDomínguez Reyes 163517 Blanca Selena Molina Sarabia 180841 Karen Gisela Alvarado Zapata 180956 Karen Hernández Gallegos 180832 Javier Alejandro de Jesús Muñoz Lugo 180835 Grupo: 1A LAE N Docente: Ing. Jorge Alberto Martínez Delgado Monterrey, N.L., a07 de Abril del 2015. INTRODUCCION En el próximo texto les mostraremos una empresa que busca como objetivo la innovación y preferencia de la
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