Colectivo ensayos gratis y trabajos
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DE LOS DERECHOS COLECTIVOS Y DEL AMBIENTE
CAPITULO 3. DE LOS DERECHOS COLECTIVOS Y DEL AMBIENTE ARTICULO 81. “Queda prohibida la fabricación, importación, posesión y uso de armas químicas, biológicas y nucleares, así como la introducción al territorio nacional de residuos nucleares y desechos tóxicos. El Estado regulará el ingreso al país y la salida de él de los recursos genéticos, y su utilización, de acuerdo con el interés nacional.” ANALISIS La constitución prevé en este artículo una regulación específica de ciertas
Enviado por nagoren / 3.229 Palabras / 13 Páginas -
Contrato Colectivo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ECATEPEC Y POR LA OTRA LA ASOCIACIÓN DE SERVIDORES PÚBLICOS ACADÉMICOS DEL TECNOLÓGICO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ECATEPEC, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES CLÁUSULAS: TÍTULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Cláusula 1. Las relaciones laborales entre el Tecnológico de Estudios Superiores de Ecatepec y su personal docente se rigen por el presente Contrato Colectivo de Trabajo; en lo no previsto en éste,
Enviado por hector19e / 12.777 Palabras / 52 Páginas -
Conflictos Colectivos
Los Conflictos Colectivos del Trabajo El conflicto colectivo de trabajo es una expresión que suele aplicarse a situaciones de controversia que tienen su raíz en relaciones de trabajo y que afectan a un grupo de trabajadores, concurriendo un interés colectivo, en relación con su entidad de trabajo. Tenemos como base constitucional principal el artículo 96 de la Constitución de la Republica Bolivariana de Venezuela (CRBV, en adelante), que consagra: “… El Estado garantizara… y establera
Enviado por AMTR / 1.700 Palabras / 7 Páginas -
SOCIEDADES EN NOMBRE COLECTIVO
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO: Es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios responden de modo subsidiario ilimitado y solidariamente de las obligaciones sociales. ( Art. 25 L.S.M.) Destaca de este tipo de sociedad su marcado carácter personalista, dada la importancia que adquiere dentro de la misma, la personalidad del socio, del que interesa no solo su capital, sino su colaboración personal o trrabajo.De ahí que la condición de
Enviado por avioleta / 272 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
REGULACION DEL DERECHO COLECTIVO: El artículo 96 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, señala “ Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector Público y del privado tienen derecho a la negociación colectiva voluntaria”, es decir que la Constitución otorga el derecho a los trabajadores a la negociación colectiva como un proceso para regular las relaciones de trabajo entre los patronos y los trabajadores, esta debe ser entendida como el derecho a
Enviado por carmen15417 / 1.724 Palabras / 7 Páginas -
Deportes colectivos
Deportes colectivos. Según el diccionario de la lengua española: Los deportes colectivos son aquellas actividades en las que participa un grupo de personas con fines comunes para alcanzar un objetivo común: competir constructivamente. Se debe destacar que existen numerosos deportes colectivos dentro de los cuales se definirán los siguientes: 1. Softball. 2. Basquetbol. 3. Remo. 4. Futbol de sala. 5. Billar en equipos. SOFTBALL. El sóftbol, es también conocido por su nombre original en inglés,
Enviado por krysbeell / 734 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Colectivo
DERECHO COLECTIVO DEFINCION: SE PRESENTA CUANDO LOS TRABAJADORES Y PATRONOES SE ASOCIAN CON EL FIN DE DEFENDER INTERESES COMUNES Y CREAR SUS PROPIAS NORMAS DERECHO COLECTIVO COMO INSTRUMENTO DE CLASE LA CLASE TRABAJADORA TOMA CONCIENCIA DE SU POSICION SOCIAL, CREA INSTRUMENTOS QUE LE PERMITIRAN, A TRAVES DE LA UNION PROLETARIADA, EQUILIBRAR FUERZAS CON LAS DEL PATRON, Y AUN SUPERAR LAS DE ESTE. LOS INSTRUMENTOS COLECTIVOS COMO COALICION, ASOCIACION PROFESIONAL, SINDICATO Y
Enviado por mayra_12345 / 999 Palabras / 4 Páginas -
LA GESTIÓN Y LAS RELACIONES EN EL COLECTIVO ESCOLAR.
LA GESTIÓN Y LAS RELACIONES EN EL COLECTIVO ESCOLAR UNIDAD I. Ubicando Las Relaciones ACTIVIDAD PREVIA. Elabore un escrito en el que describa las principales actividades que se realizan en su escuela (ceremonias, reuniones de Consejo Técnico, juntas de padres, comisiones, etc.), excluyendo las de enseñanza; así como las prácticas comunes y las relaciones interpersonales que se dan durante la realización de las actividades descritas y cómo influyen ambas en la prestación del servicio educativo
Enviado por geovanny33 / 865 Palabras / 4 Páginas -
Laboral Contrato Colectivo De Trabajo
C. PRESIDENTE DE LA H. JUNTA LOCAL EXP. 006720 DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE DEL INCREMENTO SALARIAL 4% VALLE CUAUTITLÁN-TEXCOCO P R E S E N T E Por medio del presente escrito envío original y tres copias del CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO que celebran por una parte la Empresa denominadas ---, S.A. DE C.V., la cual cuenta con 120 trabajadores y que regirá en sus domicilios ubicados en: ------------------------LALNEPANTLA, ESTADO DE MÉXICO, CP. 54040, representada
Enviado por estebanayonperez / 303 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos Colectivos
LEGISLACIÓN LABORAL Dr. JOAQUIN VITERI LOS CONFLICTOS COLECTIVOS HERNAN ROBERTO MORALES CARRERA UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS INSTITUTO SUPERIOR DE POSTGRADO MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS QUITO 2014 LOS CONFLICTOS COLECTIVOS INTRODUCCIÓN La sociedad moderna conlleva la existencia de conflictos, pero no como algo patológico, sino como una expresión más del sistema democrático. Dentro de este esquema, el conflicto es una parte más de esta expresión, en la que los diferentes agentes
Enviado por / 17.408 Palabras / 70 Páginas -
Bases Constitucionales Del Derecho Colectivo Del Trabajo En Venezuela
Bases Constitucionales Del Derecho Colectivo Del Trabajo En Venezuela Y En El Nuevo Modelo Socialista. Derecho Colectivo del Trabajo Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización de del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean,
Enviado por suhail27 / 2.937 Palabras / 12 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONCEPTO Y CARACTERUSTISTICAS
UNIDAD 1 COALICIONES CONCEPTO: se utiliza para hacer referencia a un grupo o a una unión de diferentes partidos políticos o instituciones económicas o sociales para llevar a cabo una tarea en común, El concepto de coalición es especialmente usado en el ámbito Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. NATURALEZA Y CAMPO DE ACCIÓN Es un cato previo a la huelga, pero
Enviado por ADRIANAPIMENTEL / 6.072 Palabras / 25 Páginas -
ESTRATEGIAS METODOLOGICAS A TRAVES DE UN PLAN DE ACCION PARA MOTIVAR A LA PRÁCTICA DEL VOLEIBOL COMO DEPORTE COLECTIVO EN EL TERCER AÑO SECCION"B" DE EDUCACIÓN BÁSICA DEL LICEO BOLIVARIANO "JUAN JOSÉ RONDÓN" VALLE DE LA PASCUA ESTADO GUARIC
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA FUNDACION MISION SUCRE MUNICIPIO LEINARDO INFANTE PROGRAMA NACIONAL DE FORMACION DE EDUCADORES VALLE DE LA PASCUA EDO-GUARICO. ESTRATEGIAS METODOLOGICAS A TRAVES DE UN PLAN DE ACCION PARA MOTIVAR A LA PRÁCTICA DEL VOLEIBOL COMO DEPORTE COLECTIVO EN EL TERCER AÑO SECCION”B” DE EDUCACIÓN BÁSICA DEL LICEO BOLIVARIANO “JUAN JOSÉ RONDÓN” VALLE DE LA PASCUA ESTADO GUARICO. Facilitador: Autor: Esp. Reinaldo Mota Tsu. Martin
Enviado por Paulytere / 8.273 Palabras / 34 Páginas -
Convenio Colectivo
Contrato eventual por circunstancias de la producción. Podrá utilizarse esta modalidad contractual cuando se dé una acumulación de tareas o exceso de pedidos. Jornada y horario En el artículo 15, se especifican las condiciones de jornada y horario: • La jornada ordinaria de trabajo será de 1.2 horas de trabajo efectivo, en cómputo anual. • El descanso entre jornadas será al menos de doce horas. • El descanso mínimo semanal se disfrutará, como regla general,
Enviado por silvia7x / 656 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo
INTRODUCCIÓN Nuestra Ley Federal del trabajo define al contrato Colectivo como el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Entre los puntos a tratar en el presente trabajo se encuentra la Revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, la cual tiene por
Enviado por DaanDaan / 1.100 Palabras / 5 Páginas -
Acciones Judicial De Proteccion De Derechos Colectivos O Difusos De Niños, Niñas Y Adolescentes
La acción de colisión entre leyes, básicamente consiste en la forma procesal mediante el cual, el órgano jurisdiccional, actualmente lasala constitucional del Tribunal Supremo de Justicia (T.S.J), es la que se encarga de resolver las controversias que se suscitó cuando dos disposiciones legales distintas, intentan regular la mismasituación de hecho, pero en términos y con consecuencias diferentes, ha creado de esta manera un conflicto entre dichas disposiciones legales. Es aquí donde la corte se encarga
Enviado por diosaag / 578 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo
Introducción El contrato colectivo de trabajo, también conocido como convenio colectivo de trabajo, es un tipo especial de contrato que se realiza entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores, tiene por finalidad la regulación de las condiciones de trabajo y demás aspectos asociados con las relaciones laborales, el establecimiento de medios para la solución
Enviado por hua21carmona / 1.057 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo Colectivo
Conocer el concepto de Derecho Colectivo de Trabajo, así como sus antecedentes Nacionales e internacionales para distinguir los orígenes sociales que lo reviste. SIGNIFICADO ETIMOLÓGICO DE LA PALABRA TRABAJO La Palabra Trabajo proviene del Latín TRABS, TRABIS, que significa “TRABA” porque el Trabajo es una Traba para el Hombre. CONCEPTO LEGAL (LFT 8-2): Es Toda Actividad Humana, intelectual o Material, independientemente del Grado de Preparación Técnica requerido por cada Profesión u Oficio. CONCEPTO DOCTRINARIO: Es
Enviado por joeaibeth88 / 846 Palabras / 4 Páginas -
De los derechos colectivos y del ambiente
CAPITULO 3 DE LOS DERECHOS COLECTIVOS Y DEL AMBIENTE ARTÍCULO 78 Este inciso regula la calidad de bienes y servicios que los establecimientos de este tipo se encargan de prestar a la comunidad; así mismo estos serán responsables de los daños y perjuicios que ocasionen a sus individuos. ARTICULO 79 Es un derecho que todos vivamos un ambiente sano por lo cual el estado debe promover las políticas para la protección integra del medio ambiente
Enviado por maryospino / 994 Palabras / 4 Páginas -
ENSAYO LABORAL COLECTIVO
TLC ESTADOS UNIDOS: ¿Qué implica en lo laboral? Si bien es cierto las aspiraciones del acuerdo del TLC celebrado en Octubre de 2011 entre la Republica de Colombia y Estados Unidos de América, presenta como criterio base la promoción e intercambio comercial, también es preciso indicar, que otro de los asuntos fundamentales que se tuvo presente fue la vinculación de los asuntos laborales a este convenio, lo que sería una ventaja en materia de competencia
Enviado por sergioruiz1989 / 750 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO COLECTIVO EN MEXICO
INDICE 1.- EPOCA PREHISPANICA 2.- EPOCA COLONIAL 3.- EPOCA INDEPENDIENTE 4.- EPOCA CONTEMPORANEA 5.- LA REGULACIÓN ACTUAL DE LOS DERECHOS COLECTIVOS Y DIFUSOS EN MÉXICO 6.- LOS DERECHOS COLECTIVOS Y DIFUSOS EN LA JURISPRUDENCIA MEXICANA INTRODUCCION El 29 de julio de 2010 se publicó en el Diario Oficial de la Federación el decreto que adiciona el artículo 17 constitucional incorporando a su texto el párrafo tercero que a la letra dice: El Congreso de la
Enviado por juro21 / 4.639 Palabras / 19 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO
CONTRATO COLECTIVO Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condicionaes segón las cuales debe prestarse el trabajo EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS. (LFT art.386) CONTRATO LEY Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las
Enviado por sarahioz123 / 1.488 Palabras / 6 Páginas -
El Trabajo Colaborativo Con El Colectivo Docente
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El actual modelo educativo, reclama una nueva postura por parte de los diversos actores que conforman el proceso educativo. De los padres de familia se requiere mayor compromiso y responsabilidad para con la educación de sus hijos y de la propia escuela, de los alumnos se requiere mayor cuidado y atención en lo que respecta a su proceso de formación, de los profesores de todos los niveles educativos se requiere mayor profesionalismo
Enviado por carolina721228 / 26.996 Palabras / 108 Páginas -
De acuerdo a la definición de la acción por intereses colectivos y difusos
De acuerdo a la definición de la acción por intereses colectivos y difusos, se siguen las siguientes características: a) MEDIO DE IMPUGNACIÓN JUDICIAL. Es un instrumento, de carácter procesal o adjetivo, mediante el cual se accede a los órganos de administración de justicia y a través del cual se pretende el restablecimiento y reparación de aquellas lesiones causadas a grupos de individuos que representan intereses colectivos y difusos. Es claramente un derecho de acción, que
Enviado por gregori33 / 3.134 Palabras / 13 Páginas -
Capital De Las Sociedades En Nombre Colectivo
CAPITAL El capital social es el importe monetario, o el valor de los bienes que los socios de una sociedad le ceden a ésta sin derecho de devolución y que queda contabilizado en una partida contable del mismo nombre. En otras palabras, el capital social se constituye con los aportes iniciales de los socios, dinerarios o no dinerarios, para que la sociedad desarrolle los negocios que constituyen su objeto social. Lo que identifica los derechos
Enviado por luisesmuycool / 944 Palabras / 4 Páginas -
LAS INTERACCIONES DE LOS ALUMNOS, GRUPO, PROGRAMA, AUTORIDADES, COMUNIDAD Y COLECTIVO ESCOLAR.
El proceso de enseñanza–aprendizaje se produce en el aula y la calidad del desarrollo de ese proceso va a venir determinada en principio por las condiciones físicas de ese escenario, por la distribución de los alumnos y por el tipo de interacciones personales que en él tengan lugar. El aprendizaje escolar se produce en un contexto que no solo es un escenario físico sino también un contexto social. Cada aula tiene una atmósfera o clima
Enviado por jannytooo / 2.009 Palabras / 9 Páginas -
Colectivo
1. Forma de persona jurídica con la que se constituye un sindicato. No puede ser una empresa. Se avala la figura del Sindicato sólo como Asociación (no persigue fines lucrativos). Según la OIT Sindicato debe defender derechos. 2. FUERO SINDICAL: Se asemeja a la inmunidad parlamentaria, por que protege al dirigente contra excesos que pudiese cometer el empleador, cuando este se encuentra en uso de sus funciones. 3. Libertad Contractual aplicada al contrato de trabajo.
Enviado por merlyka / 491 Palabras / 2 Páginas -
Beneficios Del Trabajo Colectivo
CURSO: GESTION EDUCATIVA E INNOVACION 1. PLANIFICACION Instrucciones: En el video observaras una planificación a nivel de docentes, de educación primaria, de contenido académico y estructurado en acciones a corTo plazo. Reflexione las siguientes preguntas: 1. Si decidieran en su institución educativa planificar colectivamente ¿Cómo lo llevarían a cabo? Para desarrollar una planificación colectiva en nuestra Institución educativa consideraríamos primero los diferentes momentos de realización de la práctica educativa: planeación, desarrollo y evaluación, concebidas como
Enviado por MYDARO24 / 713 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Colectivo
El Museo de Arte Moderno: 50 Años de historia El recinto del INBA cumple medio siglo de albergar el arte contemporáneo Por sus salas han transcurrido momentos decisivos en la historia del arte Celebrará con tres exposiciones retrospectivas el 18 de septiembre “Monumento de cristal y acero, templo laico de las artes plásticas modernas para que pueda admirarse en él el trabajo promisorio y maduro de las nuevas generaciones de pintores y escultores que está
Enviado por yarelistar / 2.164 Palabras / 9 Páginas -
RASGO y PRIORIZACION DESCRIPCION DEL RASGO PROBLEMATICAS IDENTIFICADAS POR EL COLECTIVO OBJETIVOS METAS NORMALIDAD MINIMA
J.N. VIOLETA SORDO LAGUNES 2. Registren en un cuadro como el que se propone todos los problemas identificados en el análisis realizado. Problemáticas identificadas. RASGO y PRIORIZACION DESCRIPCION DEL RASGO PROBLEMATICAS IDENTIFICADAS POR EL COLECTIVO OBJETIVOS METAS NORMALIDAD MINIMA 1ra Todos los materiales para el estudio estuvieron a disposición de cada uno de los estudiantes y se usaron sistemáticamente Todo el tiempo escolar lo ocupamos fundamentalmente en actividades de aprendizaje Uso efectivo de los materiales
Enviado por yazzateirrum / 409 Palabras / 2 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
ENSAYO TEMA: CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO INTRODUCCION Como hemos podido apreciar, una de las formas más sólidas para exigir derechos es la de organizarse en grupos, es por esto que se decide implantar la contratación colectiva de trabajo en nuestro país, esto sucede en la expedición del código de Trabajo de 1938, y es introducida con bases de legislación mejicana de aquel entonces. Pues debido a la poca industrialización, la contratación colectiva laboral estuvo olvidada
Enviado por lalorick4 / 781 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos Colectivos De Trabajo
INDICE DE CONTENIDO Pág. INTRODUCCION 4 1. CONFLICTO 5 1.1. Definición 5 2. CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO 5 2.1. Definición 5 2.2. Características 5 2.3. Clases 6 2.3.1. De acuerdo con la naturaleza del conflicto 6 2.3.2. De acuerdo con la naturaleza de los involucrados 6 2.3.3. De acuerdo con el interés o propósito 7 3. SISTEMAS ALTERNOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS 7 CONCLUSIONES 10 BIBLIOGRAFIA O INDICE DE FUENTES DOCUMENTALES 11 INTRODUCCIÓN Atenderemos al
Enviado por Adri_F09 / 2.352 Palabras / 10 Páginas -
Conflictos Colectivos De Trabajo
Los Conflictos Colectivos de Trabajo. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase o comunidad trabajadora, en que se lesiona o puede lesionarse derechos subjetivos de los trabajadores o afectar el interés profesional, siendo el mismo estado el primer interesado en que se resuelvan inmediatamente por la vía pacífica. Las Relaciones de Trabajo como campo disciplinario que atiende el estudio de las relaciones entre capital
Enviado por hoffman65 / 4.731 Palabras / 19 Páginas -
CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES
CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Algunos autores distinguen entre controversias y conflictos. El conflicto es simplemente la oposición de intereses entre el patrono y el trabajador. En cambio, la controversia se da cuando se hace necesario tutelar esos intereses a través de un proceso. Los conflictos colectivos son controversias que surgen en las relaciones colectivas de trabajo que involucran a la clase
Enviado por maribri / 2.322 Palabras / 10 Páginas -
Derecho Colectivo
GUIA DE DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO 1. QUE ES EL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO. Es el conjunto de normas jurídicas y principios que regulan la formación y funcionamiento de las asociaciones profesionales de trabajadores y patrones, la relación entre los mismos y su posición frente al Estado 2. QUE ES EL DERECHO PROCESAL DE TRABAJO. Rama del derecho procesal que estudia a las instituciones procesales del trabajo con finalidades y métodos científicos. A
Enviado por barrioroz / 241 Palabras / 1 Páginas -
Derecho Colectivo
Derecho Colectivo del Trabajo. Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. (OSSORIO, Manuel, Diccionario De Ciencias Jurídicas, Políticas Y Sociales, Buenos Aires: Heliasta, 24va, 1997, pagina 317). Contenido El Derecho Colectivo del Trabajo establece normas sobre: • La libertad de asociación profesional, • Los convenios colectivos, • Los conflictos colectivos (huelga,
Enviado por Loizby / 559 Palabras / 3 Páginas -
¿Qué podemos hacer los diferentes colectivos que integramos la comunidad escolar
¿Qué podemos hacer los diferentes colectivos que integramos la comunidad escolar, para mejorar la calidad educativa de la escuela, y por tanto, desarrollar en los alumnos competencias para la vida? Tipo de actividad: no evaluable Modalidad: individual 1. Elabora una lista de los indicadores de calidad de la UNESCO, la OCDE, la ONU y la Secretaría de Educación. 2. Escribe tu definición de calidad educativa. 3. Ahora elabora una lista de los indicadores de calidad
Enviado por manzanita / 528 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
Concepto: El derecho colectivo de trabajo es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. Ámbito: La Constitución Nacional, específicamente en su artículo 87 constituye el derecho “rector” de todo trabajador, de las relaciones laborales y todas las cuestiones que se deriven de ella, este expresa que: “Toda persona tiene derecho
Enviado por MOVILCARIBE / 2.612 Palabras / 11 Páginas -
Convenio Colectivo
CONVENIO COLECTIVO ¿Qué es un convenio colectivo? Un convenio colectivo es un acuerdo entre representantes de las empresas como los representantes de los trabajadores como resultado de una negociación colectiva en materia laboral. Mediante un convenio colectivo, empresarios y trabajadores regulan las condiciones de trabajo y productividad, y como contrapartida se pactan una serie de obligaciones recíprocas que acuerdan una paz laboral. Los convenios colectivos obligan a empresarios y trabajadores afectados dentro de su ámbito
Enviado por shirlysmmr / 2.393 Palabras / 10 Páginas -
Derechos Colectivos
INTRODUCCION En el presente ensayo abordare el tema de los derechos de los pueblos y comunidades indígenas en México, comenzare dando explicación al articulo 2° constitucional explicando cada uno de sus cinco párrafos y a la vez los dos apartados en los que este se divide, para concluir en el ámbito internacional donde describire los dos instrumentos más importantes que regulan el tema de los derechos de los pueblos y comunidades indígenas. LOS DERECHOS DE
Enviado por karylaracarmona / 867 Palabras / 4 Páginas -
Contrato Colectivo Del Trabajo
CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO Concepto S entiende por contrato colectivo del trabajo, de acuerdo a lo dispuesto en el articulo 386 del la Ley Federal del Trabajo: Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Podemos
Enviado por cinthya123456789 / 6.592 Palabras / 27 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
Artículo 386. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Volver al inicio Volver al indice Artículo 387. El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar con éste, cuando lo solicite,
Enviado por Adrian2407 / 1.242 Palabras / 5 Páginas -
Sociedad De Nombre Colectivo
VII.- SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO Capítulo VII SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO Competencias: 1.- Explicar lo que es una Sociedad en Nombre Colectivo. 2.- Conocer la responsabilidad, derechos y obligaciones de los socios de una Sociedad en Nombre Colectivo. 3.- Identificar los órganos de la Sociedad en Nombre Colectivo, así como su organización y funcionamiento. 4.- Conocer la función de un Socio Industrial. 5.- Conocer los casos en que un socio puede ser excluido o separado
Enviado por / 4.640 Palabras / 19 Páginas -
Contrato Individual Y Colectivo
Contrato individual de trabajo es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador se obliga a realizar obras o servicios para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada. Se distingue del contrato colectivo de trabajo. Concepto Según lo señalado por el artículo 7º del Código del Trabajo, el contrato individual de
Enviado por jpferrer / 3.688 Palabras / 15 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo Y Su Ejemplo
Contrato colectivo de trabajo Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones, condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en
Enviado por Stropper / 323 Palabras / 2 Páginas -
Nocion Del Derecho Colectivo
Noción del derecho colectivo del trabajo. La colectivización del derecho del trabajo tiene su origen y fundamento en la tendencia natural del hombre hacia la sociabilidad. Esa tendencia es una manifestación del afán de la integración grupal que lo ha caracterizado desde siempre, que lo ha hecho participe de la familia, del clan, del pueblo, del Estado, etc. El derecho individual del trabajo abordado de la primera parte de la obra se prolongara al derecho
Enviado por rous23 / 406 Palabras / 2 Páginas -
CONFLICTOS COLECTIVOS
CONFLICTO COLECTIVO Definición: Es una controversia entre una pluralidad de trabajadores y uno o varios empresarios, cuyo contenido afecta a las relaciones de trabajo por cuenta ajena. Repercute de forma indiferenciada sobre una colectividad de trabajadores en cuanto tal, es decir, concurre un interés colectivo -de clase, de grupo, de categoría-. Otra definición: En las relaciones laborales, se habla de conflicto laboral para referirse a las divergencias el que enfrenta a trabajadores y sindicatos con
Enviado por / 2.660 Palabras / 11 Páginas -
Laboral Colectivo
Derecho laboral colectivo cronología del desarrollo del derecho Colectivo • En los primeros siglos XII y XIII se da origen a las fraternidades y regímenes corporativos. • 1827 Surge en Filadelfia la primera huelga de carpinteros, trabajadores1830 Aparecen las luchas contra la Revolución Industrial. • 1834 Se funda la “Great Trade Union”, con obreros de Alemania, Francia, España y Bélgica. • 1838 Surge el “Cartismo” o recolección de firmas con petitorios reivindicativos de los trabajadores,
Enviado por frenesisA / 694 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
El Derecho Colectivo del Trabajo es el Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. Derecho Colectivo del Trabajo. Conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre patronos y trabajadores no de modo individual, sino en atención a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. (OSSORIO, Manuel,
Enviado por floresita03 / 3.493 Palabras / 14 Páginas -
Convenio Colectivo
Los Conflictos Colectivos: Uno de los aspectos más importantes del Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela, lo constituyen los conflictos colectivos que son medios para modificar las condiciones de trabajo, reclamar el cumplimiento de las convenciones colectivas, La ley establece dos clases de procedimientos de solución de conflictos colectivos: la autocomposición y la heterocomposición. En la primera categoría se encuentran: la negociación, la conciliación, la mediación y la consulta. En tanto que en la segunda
Enviado por jennifer / 452 Palabras / 2 Páginas