Colectivo ensayos gratis y trabajos
Documentos 401 - 450 de 1.359 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Conflictos Colectivos De Carácter Económico Social En Costa Rica
UNIVERSIDAD SAN JOSÉ Conflictos Colectivos de Carácter Económico-Social Derecho Laboral II Profesor: Lic. Armando Alfaro. Estudiantes: Diana Chang G. Leonel Chang G. 26/04/2013 INTRODUCCION A lo largo de la historia de la humanidad, el trabajo ha representado en la vida de todo ser humano el principal medio para asegurar la satisfacción de las necesidades primarias propias y las de su familia; producto de ello es que la adecuada regulación de esta actividad y de las
Enviado por di_chg / 12.350 Palabras / 50 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO
1. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los empleadores (comités de empresa). También, en caso de que no exista un sindicato, puede ser celebrado por representantes de los
Enviado por maric95 / 2.323 Palabras / 10 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
LOS SINDICATOS CONCEPTO El sindicato es una de las instituciones que tienen gran importancia en la vida económica y social de una comunidad y país. Es todo tipo de organización o asociación profesional compuesta o integrada por personas que ejerciendo el oficio o profesión u oficios o profesiones similares o conexas, se unen para el estudio y protección de aquellos intereses que le son comunes a todos ellos. ASPECTOS HISTÓRICOS DEL SINDICALISMO El Nacimiento y
Enviado por sabriz / 2.177 Palabras / 9 Páginas -
RE: ACTIVIDAD 4. FORO: VALORES PERSONALES Y COLECTIVOS
MECANISMOS DE PARTICIPACION CIUDADANA Estas son las formas de participar democráticamente en ejercicio de sus derechos, LEY 134 DE 1994. El Voto Acto mediante el cual un ciudadano participa de manera activa en la elección de las personas que quieren que las representen o en la adopción de una decisión, pronunciándose en uno y otro sentido. De acuerdo con la forma en que usted deposite su voto, éste puede ser valido, nulo o en blanco.
Enviado por preterito / 673 Palabras / 3 Páginas -
Contrato Colectivo
Pliego petitorio de los trabajadores SABSA 1.Solicitamos el reconocimiento del Sindicato de trabajadores SABSA aeropuerto EL Alto y ramas afines, ( SITRASABSA) y en consecuencia el respeto del fuero sindical. En este sentido solicitamos se otorgue garantías a cada uno de los trabajadores y al sindicato por el respeto de la fuente de trabajo y la estabilidad laboral. 2.Solicitamos que los “RETIROS VOLUNTARIOS” solicitados por la empresa a los trabajadores queden sin efecto, ya que
Enviado por sofialoza / 231 Palabras / 1 Páginas -
DEPORTES COLECTIVOS
LOS DEPORTES COLECTIVOS: Son aquellos juegos y deportes en los que se enfrentan 2 equipos, formados por más de 2 jugadores y donde se establecen relaciones de cooperación entre los jugadores de un mismo equipo y de oposición con respecto a los del equipo contrario. Los 2 equipos se disputan por un móvil dentro de un espacio o campo de juego. También se puede decir que los deportes colectivos son aquellas actividades en las que
Enviado por DELIANAMA / 1.087 Palabras / 5 Páginas -
RE: Foro: Valores Personales Y Colectivos.
Los pioneros de Rochdale, estas personas vivían en Rochdale una pequeña ciudad de Inglaterra conocida por ser el lugar de nacimiento del movimiento cooperativo, ellos eran unos trabajadores cansados de la desigualdad, las injusticias y la explotación laboral en las que los trabajadores de la época del siglo XIX estaban sometidos. Estos trabajadores eran grandes seguidores de las enseñanzas de Robert Owen y William King quienes pensaban que en las situaciones más difíciles la cooperación
Enviado por Jonathan8593 / 643 Palabras / 3 Páginas -
La Tutela De Los Interese Colectivos
La Tutela de los Intereses Colectivos y Difusos en Venezuela como medio de protección constitucional La Tutela de los Intereses Colectivos y Difusos en Venezuela como medio de protección constitucional Rafael Badell Madrid Conferencia dictada en "III Encuentro Latinoamericano de Postgrados en Derecho Procesal". Universidad Central de Venezuela. Caracas, 16 de octubre de 2009. 1. Introducción. 2. Acción por Intereses Colectivos y Difusos; 2.1. Concepto, 2.2. Características; a) Medio de impugnación judicial, b) Acción autónoma,
Enviado por 17710416 / 16.184 Palabras / 65 Páginas -
Derecho Colectivo
1 JORNADA DE TRABAJO. CAPITULO I. DEFINICIONES. ARTICULO 158. JORNADA ORDINARIA. La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan a las partes, o a falta de convenio, la máxima legal. ARTICULO 159. TRABAJO SUPLEMENTARIO. Trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el que excede de la máxima legal. ARTICULO 160. TRABAJO ORDINARIO Y NOCTURNO. <Artículo modificado por el artículo 25 de la Ley
Enviado por laso16 / 818 Palabras / 4 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Derecho Colectivo del Trabajo – Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo - Edgar Ospina Duque Antecedentes históricos Del derecho colectivo del trabajo Derecho Colectivo del Trabajo – Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo - Edgar Ospina Duque PRIMERA PARTE Antecedentes históricos del derecho colectivo del trabajo Capítulo 1 Antecedentes internacionales El surgimiento del derecho laboral, individual y colectivo, se confunde en un sólo proceso con la formación de la sociedad industrial o capitalista
Enviado por JUANAPAULA / 5.549 Palabras / 23 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO SU EXIGENCIA
[J]; 9a. Época; T.C.C.; S.J.F. y su Gaceta; Tomo XXVII, Marzo de 2008; Pág. 1503 CONDICIONES DE TRABAJO. SI EN EL CONTRATO COLECTIVO NO SE EXIGE LA PRECISIÓN SOBRE LA ACTIVIDAD O ACTIVIDADES Y LUGARES EN QUE SE PRESTARÁ EL SERVICIO, CONFORME A UNA INTERPRETACIÓN SISTEMÁTICA DE LOS ARTÍCULOS 24 Y 804, FRACCIÓN I, DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO, ES OBLIGACIÓN DEL PATRÓN REALIZAR DE MANERA ESCRITA CONTRATOS INDIVIDUALES O ALGÚN OTRO DOCUMENTO DONDE
Enviado por LUCEROVERAH / 579 Palabras / 3 Páginas -
Produccion Del Ideario Latinoamericano: Actores Colectivos
Produccion Del Ideario Latinoamericano: Actores Colectivos (internos Y Externos) Ensayos y Trabajos: Produccion Del Ideario Latinoamericano: Actores Colectivos (internos Y Externos) Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 1.115.000+ documentos. Enviado por: piog 02 octubre 2011 Tags: Palabras: 767 | Páginas: 4 Views: 3728 Leer Ensayo Completo Suscríbase Pensamiento latinoamericano Reflexiones. La reflexión de una sociedad sobre si misma Que es el sujeto social Mestizaje: es el encuentro biológico y cultural de etnias
Enviado por Zuilma / 325 Palabras / 2 Páginas -
RE: Inicio Foro: Valores Personales Y Colectivos. Actividad 4.
EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO COOPERATIVA RECUPERAR ¿Cómo identifica usted, en ese caso de éxito el emprendimiento social y solidario? Valora el esfuerzo de las personas fruto de trabajo en equipo, dando la posibilidad de terminar estudios profesionales, gracias a esto la gente puede tener un mejor nivel de vida. Genera trabajo a las personas de bajos recursos que no tienen posibilidad en este país a su estratificación debido a su bajo nivel de estudio y a su
Enviado por mao_mao_ / 479 Palabras / 2 Páginas -
Artículo 386.- Contrato colectivo de trabajo
Artículo 386.- Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Artículo 387.- El patrón que emplee trabajadores miembros de un sindicato tendrá obligación de celebrar con éste, cuando lo solicite, un contrato colectivo. Si el patrón
Enviado por chulenton / 1.287 Palabras / 6 Páginas -
Contenido Y Convenio Colectivo De Trabajo
Contenido del Convenio Colectivo de Trabajo El contenido del convenio colectivo de trabajo está limitado por disposiciones de carácter imperativo legales y constitucionales, pero además de estas, sus estipulaciones constituyen la primera fuente de normas generales y objetivas aplicables para la resolución de las controversias suscitadas entre las personas sujetas a sus efectos. La doctrina más extendida sobre la materia suele distinguir entre el conjunto de estipulaciones de las convenciones colectivas los siguientes grupos de
Enviado por katherin2306 / 1.328 Palabras / 6 Páginas -
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO
VII.- SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO Capítulo VII SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO Competencias: 1.- Explicar lo que es una Sociedad en Nombre Colectivo. 2.- Conocer la responsabilidad, derechos y obligaciones de los socios de una Sociedad en Nombre Colectivo. 3.- Identificar los órganos de la Sociedad en Nombre Colectivo, así como su organización y funcionamiento. 4.- Conocer la función de un Socio Industrial. 5.- Conocer los casos en que un socio puede ser excluido o separado
Enviado por BERENICE02 / 4.621 Palabras / 19 Páginas -
COLECTIVO
Act. 2 TRABAJO DE RECONOCIMIENTO PRESENTADO POR: FABIAN RODRIGO TORRES COD: 79065866 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS CONTABLES Y DE NEGOCIOS CEAD GIRARDOT SEPTIEMBRE DE 2013 ACT. 2 TRABAJO DE RECONOCIMIENTO MERCADEO Y SERVICIO Presentado por: FABIAN RODRIGO TORRES COD: 79065866 Grupo: 102049_34 Presentado al Tutor: GUILLERMO GIRALDO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ECONOMICAS CONTABLES Y DE NEGOCIOS CEAD GIRARDOT SEPTIEMBRE DE 2013 1.
Enviado por negro088 / 278 Palabras / 2 Páginas -
LA NEGOCIACIÓN DEL PACTO COLECTIVO Y SU INCIDENCIA EN LOS SINDICAOS
LA NEGOCIACIÓN DEL PACTO COLECTIVO Y SU INCIDENCIA EN LOS SINDICAOS: Un cuarto problema está representado por la figura del “Pacto Colectivo”, establecido en nuestra legislación como una alternativa de “negociación” para los trabajadores no sindicalizados, pactos que en la práctica no representa una negociación real en la que los trabajadores puedan definir con autonomía sus peticiones y elegir sus negociadores, sino que el pacto les viene impuesto desde arriba y a ellos sólo les
Enviado por tusbragas / 318 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral Colectivo
Convenios sobre el trabajo forzoso: • Convenio sobre el trabajo forzoso 1930, ratificado el 20 de noviembre de 1944. • Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso 1957, ratificado el 16 de noviembre de 1964. Convenios sobre el Trabajo infantil: • Convenio sobre la edad mínima 1973, ratificado el 15 de julio de 1987. • Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil 1999, ratificado el 26 de octubre de 2005. “Edad mínima especificada: 14
Enviado por sashapaz / 372 Palabras / 2 Páginas -
Armamento Colectivo
Armamento colectivo ¿Qué es el armamento colectivo? El armamento colectivo, son todos aquellos equipos tales como, tanques, aviones, helicópteros, obús, ametralladoras, que para poder utilizarlo se necesitan de más de una persona, es decir es un armamento de uso no para uno sino para muchos soldados. Historia: Respecto al armamento colectivo, lo cual reforzaba esa mayor potencia y capacidad de fuego, disponían de ametralladoras ligeras ALFA modelo 1955, calibre 7'92 mm., lanzagranadas Instalaza, modelo 58,
Enviado por marihuvys / 243 Palabras / 1 Páginas -
Acciones Judiciales Para La Defensa De Intereses Colectivos O Difusos. Concepto La Acción Por Intereses Colectivos Y Difusos Es Un Medio De Impugnación Judicial Especial Conferido A Aquellos Titulares De Un Interés Supraindividual, A Los Fines De L
Tema 11: Acciones Judiciales para la defensa de intereses colectivos o difusos. -Acciones Judiciales Colectivas para la exigibilidad de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales (DESC). -Acción de nulidad total o parcial de actos con rango de Ley por razones de inconstitucionalidad. -Acción de colisión entre diversas disposiciones legales. -Acción Judicial de Protección de derechos colectivos o difusos de niño, niña y adolescente, artículo 279 y ss. LOPNA. Acciones Judiciales para la defensa de intereses
Enviado por ANGIECGS / 15.226 Palabras / 61 Páginas -
RE: Actividad 4 FORO: Valores Personales Y Colectivos
uiActos de engaño La comercialización de aceites automotrices utilizando los colores y estructuras físicas instaladas en las estaciones de servicios afiliadas a una empresa, dando a entender que tales productos tenían las características de los elaborados por ésta, cuando en realidad habían sido adquiridos de otra empresa. La venta de medicamentos a los cuales se les cambió el número de lote y la fecha de vencimiento a fin de dar la impresión de que tenían
Enviado por nelsoncfc / 228 Palabras / 1 Páginas -
Armamento Colectivo
Historia del idioma inglés El inglés es una lengua germánica occidental originada de los dialectos anglo-frisios traídos a Britania por los invasores germanos desde varias partes de lo que ahora es el noroeste de Alemania, sur de Dinamarca y el norte de los Países Bajos. Inicialmente, el inglés antiguo era un grupo de varios dialectos, que reflejaba el variado origen de los reinos anglosajones de Inglaterra. Uno de estos dialectos, el late west saxon (sajón
Enviado por jessicadeleandro / 375 Palabras / 2 Páginas -
Sustantivos Colectivos
SUSTANTIVOS INDIVIDUAL COLECTIVOS Copa Cristalería Cuchara Cubertería Elefante Manada Niño Pandilla Pájaro Bandada Libro Enciclopedia Abeja Enjambre Futbolista Equipo Cerdo Piara Árbol Bosque Oveja Rebaño Plato Vajilla Soldado Ejército Músico Orquesta Perro Jauría Barco Flota Cantante Coro Estrella Constelación Alumno Alumnado Persona Gente Pez Cardumen Letra Alfabeto Pino Pinar Álamo Alameda Rosa Rosaleda
Enviado por monicaleivav / 3.248 Palabras / 13 Páginas -
Contrato Colectivo Y Contrato Ley
CONTRATOS LABORALES EN DERECHO DEL TRABAJO Licenciatura en Derecho 1 Sesión No. 7 Nombre: contrato ley Contextualización El Contrato Ley surge con la necesidad de dotar de seguridad jurídica a las relaciones entre los trabajadores con el Estado, los contratos ley traen consigo características fundamentales para diferenciarse del contrato colectivo. El contrato ley es analizado por la mayoría de los autores, como fruto de la necesidad jurídica de los contratos que se celebran entre los
Enviado por fer_73r / 1.829 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Colectivo
I.-ORIGEN DEL DERECHO DEL TRABAJO FINES FUNDAMENTOS Y PRINCIPIOS ORIGEN Las relaciones individuales y colectivas de trabajo han surgido del trabajo su Subordinado Se da en vida económica y los modelos de producción actuales, cuyas características principal son grandes concentraciones humanas Las relaciones individuales de trabajo, tienen su origen en el contrato de trabajo y se rige por las reglas que regulan el trabajo subordinado y el contrato y el derecho contra actual .las relaciones
Enviado por TJUAFI1981 / 10.971 Palabras / 44 Páginas -
Derechos Colectivos
Derechos Colectivos: Art. 38 – Centro de trabajo. "Se entenderá como centro de trabajo aquellos lugares de donde parta o a donde converjan las actividades de un número considerable de trabajadores y que estén ubicados fuera del lugar donde normalmente la mayoría de ellos tengan su habitación, sin exceptuar campamentos especialmente construidos para alojarlos". Art. 40, 2do Aparte – Derechos de los trabajadores no dependientes. "Los trabajadores no dependientes podrán organizarse en sindicatos y celebrar
Enviado por yeibert / 2.192 Palabras / 9 Páginas -
EL DERECHO COLECTIVO
Derechos colectivos Saltar a: navegación, búsqueda Derechos colectivos los derechos cuyo sujeto no es un individuo (como es el caso de los derechos individuales), sino un colectivo o grupo social. Mediante esos derechos se pretende proteger los intereses e incluso la identidad de tales colectivos. Se definieron a partir del derecho de autodeterminación, y se engloban en los llamados "derechos de tercera generación" (derechos colectivos, de los pueblos y del medio ambiente), según la teoría
Enviado por changlin / 482 Palabras / 2 Páginas -
TENDENCIAS ACTUALES EN EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
EL DERECHO Y LA VIDA SOCIAL: ASPECTOS EPISTEMOLÓGICOS Antes de tratar los aspectos pertinentes a la legislación laboral y sus instituciones, toda vez que el desarrollo de las opiniones aquí expuestas se ubica en la perspectiva de la defensa de los derechos obreros, parece ser necesario definir los fundamentos teóricos que filosófica y jurídicamente nos conducen a tal posición. Y claroestá, es en la raíz conceptual de lo que comprendemos por Derecho donde ella se
Enviado por 199720132014 / 2.229 Palabras / 9 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO: Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la
Enviado por yuerquis / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO COLECTIVO
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: 4.- LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: La negociación Colectiva estuvo regulada por la Constitución de 1979 y también lo esta por la constitución de 1993, entendida la Negociación Colectiva como una de las estructuras primordiales del Derecho Colectivo del Trabajo, lo cual resulta de vital importancia en el proceso de re-institucionalizacion de nuestra democracia. Es a través de la Negociación Colectiva que se puede alcanzar múltiples objetivos de relevancia no solo para el mundo
Enviado por kjhdclsdv / 437 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Colectivos Y Difusos
ACCIONES JUDICIALES PARA LA DEFENSA DE INTERESES COLECTIVOS O DIFUSOS Carlos mendoza La palabra tutela deriva de la voz latina TUEOR, que significa defender, proteger. Tutelar por lo tanto significa, cuidar, proteger y ésta es cabalmente una de las misiones más importantes que debe cumplir el tutor: proteger los intereses del pupilo, tanto personales como patrimoniales. Así, se puede decir que el papel del tutor es el proteger la persona del incapaz, procurando siempre su
Enviado por menverjuridico / 1.180 Palabras / 5 Páginas -
Los pactos colectivos de condiciones de trabajo de industria, de actividad económica o región determinada
LOS PACTOS COLECTIVOS DE CONDICIONES DE TRABAJO DE INDUSTRIA, DE ACTIVIDAD ECONÓMICA O REGIÓN DETERMINADA. Para que un Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo se extienda con fuerza de ley, para todos los patronos y trabajadores, sindicalizados o no, de determinada rama de la industria, actividad económica o región del país, es necesario: (Articulo 54 C.T.) PASO 1: a) Que se haga constar por escrito en tres ejemplares, uno para cada parte y otro para
Enviado por greisysanchez / 1.659 Palabras / 7 Páginas -
QUE SABES DE LOS DEPORTES COLECTIVOS?
QUE SABES DE LOS DEPORTES COLECTIVOS? Los deportes colectivos son aquellas actividades en las que participa un grupo de personas con fines comunes para alcanzar un objetivo común: competir constructivamente. ¿QUE SABES DE LOS DEPORTES INDIVIDUALES? Los deportes individuales son aquellos en los que el deportista realiza una actividad el solo, para superar un objetivo medible por el tiempo (carreras de atletismo, motociclismo) la distancia (lanzamiento de peso, jabalina, saltos en esquí) una ejecución técnica
Enviado por eli2007 / 209 Palabras / 1 Páginas -
Pacto Colectivo De Trabajo
El Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo: Definiciones: Doctrinales: El Dr. Mario de la Cueva, define el pacto colectivo como: “Es el convenio que celebran las representaciones profesionales de los trabajadores y de los patronos, o estos aisladamente para fijar sus relaciones mutuas y crear el derecho que regule, durante en cierto tiempo, las prestaciones individuales de servicios”. El tratadista Charles de Vischer, define el pacto colectivo como: “El contrato colectivo de trabajo es una
Enviado por jose9207 / 731 Palabras / 3 Páginas -
Socieadad En Nombre Colectivo (Ejemplo)
EL BURRITO CALIENTE S. en N.C. ACTA CONSTITUTIVA Nosotros, Sotres Romero Julieta Edith (SORJ900311MDFTML04),Bante Castillo Linett Yedanna (BACL891129MDFNSN05),Zarco Riviello Daniela (ZARD900615MDFRVN08),Lazcano Moreno Salvador (LAMS890409HDFZRL09) ,y González Zenteno Moisés (GOZM900930HDFNNS05), reunidos en la Ciudad de México Distrito Federal, en Tlalpan, a los 25 días del mes de marzo del año 2008, constituimos frente el Acta Constitutiva; una Sociedad en Nombre Colectivo (S. en N.C.), conforme a las disposiciones establecidas en la Ley General de Sociedades Mercantiles.
Enviado por Rulan / 3.235 Palabras / 13 Páginas -
ENSAYO SOBRE MEDIOS DE SOLUCIÓN DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES (CONCILIACIÓN, MEDIACIÓN Y ARBITRAJE)
Actualmente en nuestro país se estableció las bases para poder solucionar las controversias o conflictos suscitados entre patrono y trabajador, de una manera efectiva, rápida y económica, a través de medios alternos como la Conciliación, la Mediación y el Arbitraje a los fines de garantizarle a patrono y trabajador, una jurisdicción laboral oportuna, autónoma, imparcial y especializada, que inspire confianza en los interesados al coadyuvarlos a la búsqueda de soluciones, respetando la autonomía de la
Enviado por MARIBEL42 / 2.154 Palabras / 9 Páginas -
Armamento Colectivo
Historia de la Ametralladora Uzil El Uzi es un subfusil de origen israelí, diseñado y fabricado inicialmente por Israel Military Industries (IMI). Pertenece a la familia de armas de fuego que empezaron a compactar y aligerar el peso de los subfusiles. Las versiones más pequeñas y las más novedosas son consideradas como pistolas automáticas. El Uzi fue una de las primeras armas en emplear un cerrojo telescópico, que permite insertar el cargador en el pistolete
Enviado por yracso / 240 Palabras / 1 Páginas -
Armamento colectivo.
2.3 Armamento colectivo: Definición. Historia y evolución. Nomenclatura Descripción técnica. Montaje y desmontaje. Tipo de munición. Medidas de seguridad. 2.4 Bombas: Tipos de Bombas, convencionales y dispersivas; Bombas Napales, bombas caza bobos; Bombas de fabricación caseras, Minas; Operaciones de barrido. ¿Qué es el armamento colectivo? El armamento colectivo, son todos aquellos equipos tales como, tanques, aviones, helicópteros, obús, ametralladoras, que para poder utilizarlo se necesitan de más de una persona, es decir es un armamento
Enviado por elannie / 816 Palabras / 4 Páginas -
LA SENTENCIA EN EL AMPARO COLECTIVO (APORTES PARA MODIFICAR EL CODIGO PROCESAL CONSTITUCIONAL)
LA SENTENCIA EN EL AMPARO COLECTIVO (APORTES PARA MODIFICAR EL CÓDIGO PROCESAL CONSTITUCIONAL) Por: Luis Madariaga Condori Sumario: 1. Introducción. 2. Los límites subjetivos de la sentencia en los procesos individuales. 3. Los límites subjetivos de la sentencia en los procesos colectivos: problemas de aplicación. 3.1. Los derechos difusos o de incidencia colectiva. 3.2. Los derechos individuales homogéneos. 3.3. Pluralidad subjetiva de los procesos colectivos. 4. Los límites a la extensión subjetiva de la sentencia
Enviado por Luis080968 / 7.655 Palabras / 31 Páginas -
Contrato Colectivo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA __________ REPRESENTADA POR ___________ CON DOMICILIO ______________ POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO ______________ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL _______________Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS _________________ AMBOS CON DOMICILIO EN ________________AL TENOR LAS SIGUIENTES: CLÁUSULAS PRIMERA.- El Sr. _________________ acredita su personalidad como Apoderado General de la Empresa denominada _______________ para suscribir este ___________________ en el Instrumento
Enviado por mafer0822 / 3.242 Palabras / 13 Páginas -
IMPORTANCIA DE LAS ACCIONES POPULARES PARA LA DEFENSA DE DERECHOS COLECTIVOS EN COLOMBIA
ENSAYO “IMPORTANCIA DE LAS ACCIONES POPULARES PARA LA DEFENSA DE DERECHOS COLECTIVOS EN COLOMBIA” MONICA PATRICIA NIETO GOMEZ CULTURA POLITICA DOCENTE: ENRIQUE LOPEZ UNIVERSIDAD PEDAGOGICA Y TECNOLOGICA DE COLOMBIA CREAD DUITAMA I SEMESTRE TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA DUITAMA 2013 IMPORTANCIA DE LAS ACCIONES POPULARES PARA LA DEFENSA DE DERECHOS COLECTIVOS EN COLOMBIA Al hablar sobre la importancia de las acciones populares frente a los derechos colectivos, primero se debe hacer un énfasis en que
Enviado por monipato2012 / 1.196 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO
DERECHO INDIVIDUAL Y COLECTIVO DE TRABAJO ¿QUÉ ES EL TRABAJO? El Diccionario de la Real Academia Española (edición 1992) en algunas de sus acepciones lo define como el "esfuerzo humano aplicado a la producción de la riqueza". También es definido como el esfuerzo humano aplicado a la satisfacción de las necesidades. Noción del trabajo como fuente de subsistencia = el hombre trabaja para mantenerse asimismo y a sus dependientes. EL MOVIMIENTO OBRERO Y SU INFLUENCIA
Enviado por locurademivida / 2.594 Palabras / 11 Páginas -
Derecho Colectivo En Venezuela
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA. MINISTERIO DEL P. P. PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA “REPUBLICA DEL URUGUAY” CATEDRA ESTUDIOS JURIDICOS TRAYECTO III - TRAMO VIII MATURIN-MONAGAS MODULO II: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO. PROFESORA INTEGRANTES: GRUPO No. 3 YOUNG PLATA LIGIA PADRON C.I. 6.471.196 MIRIAM MIRABAL C.I. 6.554.325 MATERIA: JEANETTE GONZALEZ C.I. 8.2.373 DERECHOS HUMANOS Y MARCI ROJAS C.I. 13.074.669 MUNDO PRODUCTIVO CRISMARY RODRIGUEZ C.I. 18.206.8 SECCIÓN: ÚNICA NOVIEMBRE 09 - 2012
Enviado por miriammg / 3.788 Palabras / 16 Páginas -
Contrato Colectivo
Convención Colectiva. La Convención Colectiva de Trabajo es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores, de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones conforme a las cuales se debe prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes, así lo define el artículo 498 de la
Enviado por / 1.020 Palabras / 5 Páginas -
Influencia que tiene una persona sobre un colectivo
ZXGHJKLÑ{} KJULa autoridad es el nivel de influencia que tiene una persona sobre un colectivo. La autoridad también es el prestigio ganado por una persona u organización gracias a su calidad o a la competencia de cierta materia. La autoridad suele estar asociada al poder del estado. Los funcionarios estatales tienen la facultad de mandar y dar órdenes, que deben ser acatadas siempre que actúen con respecto a las leyes y normas vigentes. La autoridad
Enviado por / 227 Palabras / 1 Páginas -
Trabajo Colectivo
“Escrito reflexivo sobre el trabajo colaborativo, las comunidades de aprendizaje de docentes y alumnos (as), y las prácticas de lenguaje en las prácticas de enseñanza” El trabajo colaborativo en nuestra comunidad escolar es inclusivo ya que se atienden niños sin importar su condición personal, socioeconómica o cultural, tales como: niños de escasos recursos, con necesidades educativas especiales; esto permite que los resultados escolares sean buenos y hace que la escuela sea funcional ya que atiende
Enviado por azaelito / 470 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO En los albores del derecho laboral la unión de los trabajadores representa la respuesta de la clase obrera a la explotación realizada por los patrones, así como a la desventaja e inequidad de fuerzas entre los principales sujetos de la relación de trabajo. El trabajador se vio obligado a agruparse con otros trabajadores para fortalecerse frente al patrón, y aún en defensa de la legislación emitida por el poder político.
Enviado por xizame / 1.286 Palabras / 6 Páginas -
Armamento Colectivo
ranscripción de Armamento Colectivo MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION Sistema de Lanzadores Múltiples de Cohetes122 mm. MK-70 Armamento Colectivo Son los armamentos creados con la finalidad de tener una mayor precisión de alcance de ataque. Equipos del Ejercito Armamento Colectivo Integrantes: Arteaga, Thalia Barrios, Roxana Castro, Albany Gutierrez, Maria Lamas, Barbara Descripción Técnica •Peso del L.M.C. (sinmunición) ........................................................19.380 Kgs. •Peso completo con munición y personal ........................................25.000 Kgs. •Entrada en Batería ..................................................................................... 3min. •Puesta en disposición
Enviado por marialyj / 556 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Colectivo Al Trabajo
Derecho colectivo de trabajo Al derecho del trabajo se lo puede definir como el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones pacificas y conflictivas que surgen del hecho social del trabajo dependiente, y las emanadas de las asociaciones profesionales sindicatos y cámaras empresariales entre sí y con el estado. El fin perseguido es proteger a los trabajadores. Sus elementos principales son: • El trabajo humano libre y personal; • La relación de
Enviado por deivynantonio / 14.045 Palabras / 57 Páginas