Colectivo ensayos gratis y trabajos

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Actualizado: 26 de Julio de 2015

Sustantivo Colectivo De Mujer

Cuando Polo llegó al mundo el 15 de Septiembre del año 1254 en Venecia, República de Venecia, el éxito del comercio en su continente estaba mayormente reservado para aquellos comerciantes que comercializaban productos originales de Oriente, como son: la seda y las especias; pero para llegar a ellos era necesario atravesar Asia Central, una región prácticamente desconocida en cultura y costumbres. Sin embargo tenemos que tener en cuenta que comerciar con estos productos, dejaba unos

Enviado por crowdangeri / 584 Palabras / 3 Páginas
Derecho Colectivo

TEMA I: DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO 1.1 NOCIÓN DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Lo primero que habría que hacerse, es aporta una idea de dicho contrato, una de ellas es la siguiente: “Convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, con el objeto de establecer las condiciones según las cuales se debe prestar el trabajo en una o varias empresas o establecimientos.” Este es el documento en el que

Enviado por / 15.411 Palabras / 62 Páginas
Contrato Colectivo

INTRODUCCION En el presente informe daremos a conocer un tema muy importante como lo es el derecho consular, conoceremos el ámbito de regulación de este Derecho, como un poco de antecedentes en la antigüedad, edad media, edad moderna y contemporánea. Así como presupuestos de esta relación y también su respectivo presupuesto jurídicos, también explicaremos sobre el objeto de regulación del Derecho Consular. Definiremos el contenido normativo y sus respectivas funciones en el ámbito internacional, así

Enviado por lauramerinoglz / 2.079 Palabras / 9 Páginas
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

Coalición: es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. Sindicato: es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formar parte de él. Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración

Enviado por busquedamari / 3.504 Palabras / 15 Páginas
Actividad de aprendizaje 2: la clasificación y el desarrollo de elementos del trinomio de la verdad, de la evidencia y la certeza de un debate colectivo

Actividad de aprendizaje 2 Clasifica y desarrolla los elementos del trinomio verdad, evidencia y certeza a partir de la discusión colectiva. · Nombre de los integrantes del equipo: 4 · López Robles Juan José 210845807 · Luna Gómez Luis Roberto 398411739 · Mendoza Ramírez José Ignacio 210218659 · Partida Muñoz Gustavo 0939189 · Pelayo Pérez Jorge Antonio 210846005 Instrucciones: Para llegar a diferenciar claramente estos conceptos analizaremos el caso polémico de una supuesta señal no

Enviado por elisd / 1.208 Palabras / 5 Páginas
Derecho Colectivo

1.- CONCEPTO DE COALICIÓN Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. (Art. 355 LFT) 2.- CONCEPTO DE SINDICATO Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. (Art. 356 LFT) 3.- TIPOS DE SINDICATO a) Sindicatos de Trabajadores b) Sindicatos de Patrones 4.- DIVISIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES a) Gremiales, los formados

Enviado por luis8gil7 / 2.998 Palabras / 12 Páginas
Contrto Colectivo De Trabajo

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Ley federal del trabajo ARTICULO 386. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ES EL CONVENIO CELEBRADO ENTRE UNO O VARIOS SINDICATOS DE TRABAJADORES Y UNO O VARIOS PATRONES, O UNO O VARIOS SINDICATOS DE PATRONES, CON OBJETO DE ESTABLECER LAS CONDICIONES SEGUN LAS CUALES DEBE PRESTARSE EL TRABAJO EN UNA O MAS EMPRESAS O ESTABLECIMIENTOS. Con objetivo de Establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse Artículo 390.- El

Enviado por nancys_lp / 796 Palabras / 4 Páginas
Proceso De Negociación De Contrato Colectivo

Proceso de negociación de contrato colectivo de trabajo. El proceso de negociación es muy semejante al proceso de toma de decisiones. La negociación es la situación en la cual las dos partes sean individuos o grupos tienen intereses en conflicto y tratan de llegar a un acuerdo sobre cómo se comportaran una con la otra. La ley orgánica de trabajo en su artículo 437 establece que El patrono o la patrona estará obligado u obligada

Enviado por AnamilethCuevas / 259 Palabras / 2 Páginas
Contrato Colectivo

Contrato Colectivo de Trabajo En el artículo 386 de la Ley Federal del trabajo nos dice que un contrato colectivo es un convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores o uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones , con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Tiene como objetivo establecer normas generales en la empresa o empresas

Enviado por Jessy_Lou / 377 Palabras / 2 Páginas
Contrato Colectivo

Contrato colectivo.Documento formal y de obligatorio cumplimiento, firmado por uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales de trabajadores o simple grupo de trabajadores no inscritos en un sindicato de una parte, y uno o varios patronos o sindicatos o asociaciones de patronos, de la otra, para establecer las condiciones los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes. conforme a las cuales se debe prestar el trabajo como lo es:

Enviado por marcosvictoria / 1.326 Palabras / 6 Páginas
Historia Dle Colectivo

HISTORIA DEL COLECTIVO Su origen se remonta a 1928 el colectivo fue creado por Hipólito Yrigoyen, año en el que un grupo de taxistas decidió realizar un recorrido fijo anunciándolo con un cartel en su parte delantera y permitiendo subir a más de un pasajero. Con la desaparición del tranvía se convirtieron en el primer medio de transporte, absorbiendo muchos viejos recorridos. Dado a su desarrollo descentralizado y dinámico, los colectivos de la Ciudad de

Enviado por Equipotei / 246 Palabras / 1 Páginas
CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO ELEMENTOS DEL CONTRATO COLECTIVO 1. Los nombres y domicilios de los contratantes 2. Las empresas y establecimientos que abarque 3. Su duración o la expresión de ser por tiempo indeterminado o para obra determinada. 4. Las jornadas de trabajo 5. Los días de descanso y vacaciones 6. El monto de los salarios 7. Las cláusulas relativas a la capacitación o adiestramiento de los trabajadores en la empresa o establecimientos que comprenda.

Enviado por pichucalconet / 714 Palabras / 3 Páginas
INCONSCIENTE COLECTIVO Y ARQUTIPOS

• El inconsciente colectivo: Este concepto surge de las lecturas que Jung realizó de culturas antiguas, míticas y reales, dónde él descubrió temas y símbolos comunes que aparecían en diversas partes del mundo y que no habían sido transmitidas oralmente ni por escrito de una cultura a otra. Y por otro lado algunos pacientes de Jung reportaban también ver en sus sueños y fantasías, los mismos símbolos que él había descubierto en estas culturas. La

Enviado por denn88 / 434 Palabras / 2 Páginas
Sociedad Nombre Colectivo

AGUINALDO, VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL El artículo 81 de la ley federal de trabajo Los trabajadores que tienen más de un año de trabajo disfrutaran de un periodo anual de vacaciones pagadas que en ningún caso podrá ser inferior a seis días laborales y que aumentará en dos días hasta llegar a doce por cada año subsecuente de servicio, las vacaciones deberán concederse a los trabajadores dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del

Enviado por cleyberth / 1.532 Palabras / 7 Páginas
5.1 Contrato Colectivo De Trabajo

5.1 Contrato colectivo de trabajo Es el convenio celebrado entre uno a varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Es necesario dar lectura a las disposiciones que contemplan este tipo de contratos del artículo 386 al 403 de la L.F.T. Artículo 386. Contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o

Enviado por TaniaYopan / 2.224 Palabras / 9 Páginas
Derecho Contracto Colectivo

Contrato colectivo de trabajo, celebrado entre el sindicato de “trabajadores harineros” y la empresa “GALLETAS MUNDO FELIZ S.A de C.V”. La empresa “GALLETAS MUNDO FELIZ S.A de C.V” estará representada por el Ing. Fernando Gonzales Flores, identificado con acta notarial número 587,456, celebrada ante el notario 568 del Distrito Federal, con domicilio oficial en la carretera México Pachuca kilómetro 8956; y Como representante del sindicato de “trabajadores harineros” el Sr. Eusebio Gómez Méndez electo en

Enviado por brandonlesnar / 2.229 Palabras / 9 Páginas
Contrato Colectivo

De acuerdo al artículo 390, el contrato colectivo de trabajo deberá realizarse por escrito bajo pena de nulidad, por triplicado para que cada una de las partes tenga un ejemplar y el último deberá depositarse a la Junta de Conciliación y Arbitraje o en la Junta Federal o Local de Conciliación, surtiendo sus efectos desde la fecha y hora de presentación. El contrato colectivo de trabajo debe contener de acuerdo al numeral 391: I. Los

Enviado por alexnovel0 / 611 Palabras / 3 Páginas
Arte Colectivo

Colectivo de artistas Un colectivo de artistas es una iniciativa que es el resultado de un grupo de artistas trabajando juntos, por lo general bajo su propia gestión, Hacia objetivos compartidos. Los objetivos de un colectivo de artistas puede incluir casi cualquier cosa que sea relevante para las necesidades de los artista, Esto puede variar de compra al por mayor materiales, Equipo de distribución de espacio, o materiales, a través de los siguientes compartida ideologías,

Enviado por boris1795 / 420 Palabras / 2 Páginas
DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO

DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO GUÍA DE DERECHO COLECTIVO 1. ¿Qué es la coalición? (defina) Art 355. Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes 2. Sindicato (definición legal) Art 356. Es la asociación de trabajadores o de patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses 3. ¿Qué es el Contrato ley? Art 404. Es el convenio celebrado

Enviado por CesarConstantino / 2.823 Palabras / 12 Páginas
Sociedades En Nombre Colectivo

SOCIEDADES EN NOMBRE COLECTIVO Se forman teniendo como elementos fundamentales las relaciones personales entre los socios. Sus obligaciones comprometen íntegramente el patrimonio de cada uno de estos, porque normalmente, todos intervienen en la administración de sus negocios. Se extinguen por la muerte o interdicción de alguno de los socios; salvo que haya sido expresamente previsto lo contrario en el contrato social. La responsabilidad de cada uno de los socios es solidaria y la razón social

Enviado por edisber / 7.641 Palabras / 31 Páginas
Laboral Colectivo

Derecho Laboral Colectivo Nombre: Ana Patricia Gutiérrez Carbajal Código: 2007230814 La Organización Mundial de Trabajo, buscando un nivel de equidad en las relaciones entre trabajadores y empleadores, emitió dos dispositivos legales dedicados a la libertad sindical y los respectivos derechos de ésta, el Convenio Nº 87 y el Convenio Nº 98, promulgados en los años 1948 y 1949, respectivamente, que son aplicables a todos los miembros de la Organización Mundial de Trabajo y servirá como

Enviado por sajes24 / 1.360 Palabras / 6 Páginas
Conflictos Colectivos

Conflictos Colectivos Un conflicto colectivo de trabajo es el que surge de una colectividad de trabajadores, ya sea bajo la forma de organización jurídica permanente (sindicato), o sin organización jurídica permanente, frente a uno o varios empleadores, siempre que el conflicto ponga en juego un interés colectivo. Clasificación Los conflictos colectivos pueden ser de dos clases: 1. Jurídicos o de derecho 2. Económicos o de intereses. El conflicto es jurídico o de derecho cuando tienen

Enviado por stellachie / 1.994 Palabras / 8 Páginas
CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO

INTRODUCCION Dentro de esta investigación hablaremos acerca del contrato colectivo de trabajo que es el documento en el que trabajadores y patrones determinan de manera libre las condiciones de trabajo que van a estar vigentes durante un determinado tiempo este tipo de contrato de trabajo se aplica a todos los trabajadores del ámbito empresa o actividad alcanzado, aunque no estén afiliados al sindicato firmante. es importante conocer su fundamento así como los requisitos que se

Enviado por toad17 / 2.481 Palabras / 10 Páginas
Derecho Colectivo

REPRESENTACION LEGAL DEL SINDICATO ART 23: La junta directiva tiene la representación legal del sindicato y estará constituida en la forma y condiciones que determine el estatuto. ART 24: para ser miembro de la junta directiva se requiere ser trabajador de la empresa. Este requisito no se exigirá para el caso de federaciones y confederaciones. DESARROLLO Concepto: Junta Directiva es una de las formas de llamar al órgano de dirección o gobierno de una persona

Enviado por dianacarpiog / 1.803 Palabras / 8 Páginas
Afectividad y vínculo colectivo

Introducción La película transcurre durante un proyecto semanal donde el profesor Rainer Wenger pretende enseñarles a los alumnos lo que es la autocracia como forma de gobierno. Los estudiantes se muestran escépticos ante la idea de que pudiera volver una dictadura como la de Tercer Reich en la Alemania de nuestros días. Ellos creen que ya no hay peligro de que el nacionalsocialismo vuelva a hacerse con el poder. El profesor decide empezar un experimento

Enviado por lauritaooooo / 2.817 Palabras / 12 Páginas
La Conversion Del Conflito Colectivo En Litigio

LA CONVERSION DEL CONFLITO COLECTIVO EN LITIGIO La mayoría de los países se ha pronunciado por la clasificación de los conflictos como económicos y jurídicos, siendo éstos últimos atributo propio de los jueces, con la única excepción de Brasil, único caso en que la justicia laboral está dotada de facultades para resolver en todo tipo de conflicto, incluso los de neto corte económico. Con un criterio de la máxima amplitud, los tribunales de justicia, son

Enviado por Ccomic / 280 Palabras / 2 Páginas
Aserca Del Cotrato Colectivo De Trabajo

El contrato colectivo de trabajo es, como lo especifica claramente la definición y su mismo nombre, un convenio celebrado entre el patrón o sindicato depatrones y un sindicato o varios sindicatos de trabajadores, con el fin de dejar estipulado claramente y de manera general las obligaciones y derechos por partes de ambos en las relaciones de trabajo.El efecto de los contratos colectivos de trabajo, al igual que otro tipo de contrato, es el determinar los

Enviado por cristofertafolla / 301 Palabras / 2 Páginas
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO

INTRODUCCIÓN El convenio colectivo surge porque las posiciones de los empresarios y los trabajadores no son iguales. El empresario se encuentra en situación de predominio, en virtud de la cual, se haya capacitado para imponer a los trabajadores las condiciones de trabajo que le interesen. El sistema de relaciones laborales plantea en los últimos años un aumento significativo de los convenios colectivos suscritos por coaliciones de trabajadores, es decir, por grupos de trabajadores organizados sólo

Enviado por LUZCAS / 5.866 Palabras / 24 Páginas
INTERESES DIFUSOS Y COLECTIVOS EN EL DERECHO PENAL AMBIENTAL"

TEMA DEL ENSAYO: "INTERESES DIFUSOS Y COLECTIVOS EN EL DERECHO PENAL AMBIENTAL" Por: IVETH ORTIZ P. INTRODUCCIÓN El derecho ambiental es una disciplina ampliamente discutida por juristas quienes estudian y aplican principios con la finalidad de sustentarlos como elementos metodológicos indispensables en la resolución de la problemática derivada de la sobre explotación de recursos naturales por parte de intereses difusos y colectivos que crean a diario daños irreparables a nuestro entorno. Actualmente estamos en una

Enviado por ivethamarylis / 2.602 Palabras / 11 Páginas
Sociedad En Nombre Colectivo

LA ECONOMÍA Y SU RELACIÓN CON OTRAS CIENCIAS 1. Macroeconomía: se refiere a la economía en su conjunto , a la economía del país de la cuidad o incluso a la economía mundial. Ejemplos:  Ingresos Nacional  Producto Nacional  Gastos Gubernamentales  Tasa de Interés  Crisis Económica. 2. Microeconomía: El estudio de la unidad económica de la unidad productiva propiamente dicha y del comportamiento del consumidor individual. Ejemplos:  Los precios de

Enviado por angelicams / 360 Palabras / 2 Páginas
COMPAÑIA NOMBRE COLECTIVO

CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MÓDULO: DERECHO EMPRESARIAL TEMA: COMPAÑÍA EN NOMBRE COLECTIVO AUTORES: BOLIVAR SIMBAÑA DOCENTE: DR. DARWIN FLORES COMPAÑÍA NOMBRE COLECTIVO La compañía colectiva es una compañía típicamente personalista; por lo tanto, rige en la compañía el principio de conocimiento y confianza entre los socios; no admite suscripción pública de capital, los aportes no están representados por títulos negociables, la administración está ligada a los socios. Las Sociedades en nombre colectivo es la más

Enviado por Boleins / 5.973 Palabras / 24 Páginas
LA COMPAÑIA EN NOMBRE COLECTIVO

SECCION II DE LA COMPAÑIA EN NOMBRE COLECTIVO CONSTITUCION Y RAZON SOCIAL Art. 36.- La compañía en nombre colectivo se contrae entre dos o más personas que hacen el comercio bajo una razón social. La razón social es la fórmula enunciativa de los nombres de todos los socios, o de algunos de ellos, con la agregación de las palabras "y compañía". Sólo los nombres de los socios pueden formar parte de la razón social. CONCORD:

Enviado por jor1994 / 1.983 Palabras / 8 Páginas
El Desarrollo Como Proyecto Colectivo Rey

El desarrollo como proyecto colectivo El desarrollo no es un proceso espontáneo sino una construcción colectiva, lo que implica la concepción, el diseño y la implementación de acciones para alcanzar un objetivo deseable por una comunidad, ya sea a nivel local, regional o nacional. Los proyectos colectivos enfrentan el desafío de articular intereses diferentes y a veces contrapuestos que se manifiestan en conflictos latentes o manifiestos. Comprender las raíces y la dinámica del conflicto es

Enviado por Rene1100 / 1.186 Palabras / 5 Páginas
Reglamento De Homologacion De Pactos Colectivos Guatemala

ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 221-94 Palacio Nacional: Guatemala, 13 de mayo de 1994 El Presidente de la República, CONSIDERANDO: Que el Convenio Internacional del Trabajo número 98, relativo a la aplicación de los principios del derecho de sindicación y de negociación colectiva establece que deberán adoptarse las medidas adecuadas para estimular y fomentar entre empleadores y las organizaciones de empleadores, por una parte; y las organizaciones de trabajadores, por la otra, el pleno desarrollo y uso

Enviado por margaretrock / 1.688 Palabras / 7 Páginas
Colectivo

COLECTIVO Y AUTOGESTIÓN La propuesta educativa de la Sección 22 (PTEO propone el desarrollo de proyectos y para tal fin es necesaria la formación de colectivos escolares y comunitarios. A través de la evaluación del desarrollo de proyectos que realizará la comisión estatal de evaluación se asignarán los estímulos económicos a los docentes. Es decir los colectivos serán reconocidos e institucionalizados. Me preocupa que se pretenda institucionalizar a EL COLECTIVO, porque la institucionalización destruye la

Enviado por Elmer Guzmán Solano / 1.706 Palabras / 7 Páginas
TRABAJO FINAL INTEGRADOR DEPORTE COLECTIVO II (HANDBALL)

TRABAJO FINAL INTEGRADOR DEPORTE COLECTIVO II (HANDBALL) PROF. EDUARDO STORTI IPEF CURSO 2°C ALUMNOS: BECÍN JOAQUÍN- GORDILLO ILMAR- MAMMANA FRANCO- ORDOÑEZ MURIEL- ROMERO ALEJANDRO 2014 Club atlético barrió parque Datos formales: Dirección: Aconquija 2302 - Lagunilla 2227; Bº Parque Capital - Córdoba. Tel.: 465-5256 / fax 466-0711 Correo electrónico: clubbpc@hotmail.com Reunión de Comisión: Lunes 21:30 hs. En la ciudad de Córdoba, a los 17 de junio de 1964, provisoriamente en calle Av. Tronador Nº 353

Enviado por joaquin08 / 3.296 Palabras / 14 Páginas
Que es un contrato colectivo de trabajo?

Que es un contrato colectivo de trabajo? Este tipo de contrato es celebrado por el patrón y el empleado para así asegurar todo lo que conlleva un trabajo como su utilidad su salario, prestaciones etc. Asi también como el empleo que va a a desempeñar en la empresa, este contrato es importantísimo ya que sin el no existiría tanta regulación entre el patrón y asi empleados, y no existirían ni sanciones ni remuneraciones o recompensas.

Enviado por jorrge_torresgfs / 415 Palabras / 2 Páginas
Congreso colectivo

CONGRESO DE DERECHO LABORAL EL TRABAJO GLOBALIZADO La discusión en torno a los principios, o mejor ingresar al estudio de los principios no es un tema pacifico. Y no es un tema pacifico porque está ligado a una vieja discusión que hace referencia a las relaciones entre derecho y moral, frente a la cual, sabemos hay dos posiciones opuestas, desde dos escuelas de pensamientos muy importantes: por un lado es ius naturalismo, que considera que

Enviado por Jimmy Martinez Molina / 1.805 Palabras / 8 Páginas
Convenio colectivo

http://pegaelgrito.bligoo.com/media/users/4/2047/images/public/20551/duoc.JPG?v=1287424536708 Convenio Colectivo “Cerro Alto” *Fecha de comienzo de la negociación 15 de noviembre de 20014 (45 días antes de vencer el plazo) *Fecha de término de convenio colectivo 2017. *Liquidez de la empresa $ 1.271.000.000 corresponde al 2.5%. *Minera de referencia: Mantos Blancos (Anglo Américan) Trabajadores Supuestos: * Los trabajadores exigen un bono de 2.000.000, debido a que la negociación pasada la empresa anuncio que sus rentabilidades no habían sido buenas. Este año han

Enviado por ptorres88 / 1.087 Palabras / 5 Páginas
Derecho Colectivo Laboral

Obligación del Estado en el ámbito laboral El Estado tiene la obligación de crear fuentes de empleo para que cada trabajador de acuerdo a lo que pueda devengar como resultado de ese trabajo que le va a otorgar a un patrón, deberá servir para poder satisfacer sus principales necesidades como jefe de familia y que la misma ley le otorga ese derecho, partiendo desde el ámbito constitucional y siguiendo lo establecido en la Ley Federal

Enviado por kamen_kirby64 / 1.735 Palabras / 7 Páginas
Elaboración de un mapa conceptual donde se identifiquen los elementos necesarios para ejercer el cuidado al individuo y colectivos en distintos ámbitos laborales

ACTIVIDAD 1 TEMA 1 UNIDAD 3 Lee el documento de García Elementos para ejercer en la práctica profesional, elabora un mapa conceptual donde se identifiquen los elementos necesarios para ejercer el cuidado al individuo y colectivos en distintos ámbitos laborales. Los profesionales de la salud somos las personas presentes en los momentos especiales de existencia humana como creación, nacimiento, dolor físico, sufrimiento psicológico, ausencia familiar-social, dependencia, enfermedad, desapego, pérdidas etcétera. Colliere F. (2007:314) define los

Enviado por angela garcia ibarra / 705 Palabras / 3 Páginas
¿Qué son los territorios colectivos?

3. ¿Qué son los territorios colectivos? Las Tierras colectivas para indígenas y afroamericanos en Panamá, la legislación agraria y, en general, el conjunto de las leyes ordinarias de Panamá, anteriores a la última década, no traen muchas disposiciones relacionadas con el tema de las tierras indígenas. Algunas normas de orden constitucional y legal se produjeron durante 1925, tendientes a resolver el conflicto que se había suscitado con las comunidades Kuna del Archipiélago de San Blas.

Enviado por diana3li / 1.180 Palabras / 5 Páginas
INCONSCIENTE COLECTIVO Y ARQUETIPOS DE JUNG

INCONSCIENTE COLECTIVO Y ARQUETIPOS DE JUNG • El inconsciente colectivo: Este concepto surge de las lecturas que Jung realizó de culturas antiguas, míticas y reales, dónde él descubrió temas y símbolos comunes que aparecían en diversas partes del mundo y que no habían sido transmitidas oralmente ni por escrito de una cultura a otra. Y por otro lado algunos pacientes de Jung reportaban también ver en sus sueños y fantasías, los mismos símbolos que él

Enviado por denn88 / 439 Palabras / 2 Páginas
CAPACITACION DE PROMOTORES NEGROS AFROCOLOMBIANOS EN ATENCION PRIMARIA EN SALUD PÚBLICA PARA EL BIENESTAR COLECTIVO

CAPACITACION DE PROMOTORES NEGROS AFROCOLOMBIANOS EN ATENCION PRIMARIA EN SALUD PÚBLICA PARA EL BIENESTAR COLECTIVO INTRODUCION mi proyecto va enfocado a establecer una atención primaria en salud publica donde de la mano con la organización de comunidades negras afrocolombianas de la paila se focalizaran los ciudadanos negros afrocolombianos que padecen de enfermedades de postración total y no poseen los recursos económicos suficientes para desplazarse a el hospital de la cabecera municipal de zarzal municipio que

Enviado por nandin19 / 1.591 Palabras / 7 Páginas
Derecho laboral colectivo. Derecho sindical

Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Academico Facultad de Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho Derecho Sindical Integrante: .Sharon Guart. C.I: 20.925.316 Profesor: Abog. Armando Andueza Materia: Derecho Laboral Colectivo Aula: S-01 Universidad Fermín Toro Vice Rectorado Academico Facultad de Ciencias Jurídicas y Política Escuela de derecho Derecho sindical Barquisimeto, Noviembre del 2014 Libertad sindical: El principio de la libertad sindical se encuentra en el centro de los valores de la OIT: Está consagrado en

Enviado por uftpre20925316 / 3.376 Palabras / 14 Páginas
El contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana y la Comisión Federal de Electricidad

Título: El contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana y la Comisión Federal de Electricidad. Para el desarrollo del presente trabajo considero que es necesario dejar establecido que el marco jurídico que regula las relaciones obrero-patronales en nuestro país, son: a) La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 123, apartados “A y B”. b) La Ley Federal del Trabajo que regula las

Enviado por estuman81 / 1.055 Palabras / 5 Páginas
Contrato colectivo

REPORTE POR IRREGULARIDADES (FECHA) Of. No. L.C. MARTHA ELIZABETH CASTAÑEDA RAMIREZ JEFE DEL DEPTO. DE RELACIONES LABORALES, PRESUPUESTACION Y CAPACITACION. Informo a usted, que el (los) trabajador (es) cuyos datos aparecen a continuación, con fecha 3 de marzo de 2015, incurrió en las irregularidades consistentes en ____________________________, mismas que se describen en la constancia de hechos que se anexa al presente, asimismo le informo que los trabajadores__________________________________________________son los que tuvieron conocimiento de las mismas, por

Enviado por 16062000 / 500 Palabras / 2 Páginas
ESTRUCTURA DE UN CONFLICTO COLECTIVO ECONOMICO

ESTRUCTURA DE UN CONFLICTO COLECTIVO ECONOMICO 1. Sujetos: el sindicato o empleados no sindicalizados o sus designados y el empleador o sus representantes. 1. Presentación de un pliego de peticiones: es un documento escrito que presenta el sindicato o los trabajadores no sindicalizados al empleador que debe contener: * El nombre del sindicato * El nombre del empleador o empresa * Las nuevas condiciones de trabajo que se piensas negociar El pliego de peticiones debe

Enviado por KATUVI / 2.182 Palabras / 9 Páginas
Identificar las diferencias individuales en la educación dependiendo del contexto sociocultural, tanto a nivel colectivo como individual.

ENSAYO DE DIFERENCIAS INDIVIDUALES Martha Yaneth Reátiga Tarazona. IDM 2327 Psicología Educativa Corporación Universitaria Minuto de Dios Psicología Octavo Semestre Septiembre 2015 Objetivo General Identificar las diferencias individuales en la educación dependiendo del contexto sociocultural, tanto a nivel colectivo como individual. Objetivos Específicos Determinar la importancia de las diferencias individuales para comprender el proceso educativo y optimizar sus logros. Definir que son las diferencias individuales y su importancia e en la conducción y facilitación del

Enviado por yesid1976 / 2.588 Palabras / 11 Páginas
El derecho colectivo del trabajo es garantía de libertad de la clase trabajadora frente al Estado

El derecho colectivo del trabajo es garantía de libertad de la clase trabajadora frente al Estado Se entiende por libertad sindical el derecho de todos y cada uno de los trabajadores para formar e ingresar libremente a las organizaciones que estimen conveniente y el derecho de actuar libremente para la realización de sus fines. De esta definición se infiere que sus dos dimensiones primeras y más hondas son el derecho de todos y cada uno

Enviado por endyvr / 1.360 Palabras / 6 Páginas

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