Colectivo ensayos gratis y trabajos
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COLECTIVOS DE FORMACIÓN DOCENTE
LOS COLECTIVOS DE FORMACION PERMANENTE E INVESTIGACION, los definió como grupos de docentes que se reúnen con la finalidad de dialogar saberes, donde se construyen las nuevas subjetividades con compromiso y postura ética, para dar respuesta a las necesidades de su institución, en la comunidad, en su región y en su país. Así como también señalo los referentes teóricos que tocara los colectivos de formación permanente e investigación en su fase de inicio ellos son:
Enviado por MF23 / 1.887 Palabras / 8 Páginas -
Derecho Colectivo
DERECHO COLECTIVO Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la vida de
Enviado por grei494 / 693 Palabras / 3 Páginas -
Contratos Colectivos
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA “MANUEL ANTONIO CARREÑO” SEMESTRE: OCTAVO DE JURÍDICO. SECCIÓN: 1 CÁTEDRA: DERECHOS HUMANOS Y MUNDO PRODUCTIVO II. PROFESORA: LUISANA LA ROTTA DÍAZ. EXPOSICIÓN: CONTRATOS COLECTIVOS. Equipo Nº 2: Integrantes: 1.- GIMÉNEZ RODRÍGUEZ, José Abisaía. 2.- OVALLES QUINTANA, Trina María. Caracas, Octubre de 2.012 PRÓLOGO. El presente trabajo, que el Equipo Dos ofrece a la atención de nuestra Profesora de
Enviado por trinaovalles / 6.943 Palabras / 28 Páginas -
Contrato Colectivo
El contrato colectivo de trabajo es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, con objeto de establecer condiciones según las cuales debe presentarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Así mismo este contrato colectivo puede regular todo los aspectos de la relación laboral, como son los salarios, jornadas, días de descanso no contemplados para todos los trabajadores como el día de las madres o
Enviado por sofiponce / 764 Palabras / 4 Páginas -
Contrato colectivo de trabajo
Contrato colectivo de trabajo CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. _________________ ________________________Y POR LA OTRA EL C._____________________________________AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS: ANTECEDENTES. 1.- Declara el C. _________________________________ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo _____________________ubicado en __________________________________ 2.-ELtrabajador el C. _____________________________manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de ____ años de edad, estado civil ____________con domicilio en _________________________________ nombre de la esposa _____________________________de los hijos __________________________________________ ________________________________________________________________________________
Enviado por payanazo / 1.507 Palabras / 7 Páginas -
CONVENIO COLECTIVO
EMPRESA, SINDICATO Y HUELGA El Derecho Colectivo de Trabajo es una parte del Derecho Público, que se encarga de la regulación de los mecanismos y de los resultados de una negociación colectiva de trabajo entre una empresa y los trabajadores agrupados bajo la representación de un sindicato. Se da en esta forma con el objeto de atenuar las circunstancias de desigualdad que suelen existir entre partes orgánicamente desiguales en la relación laboral. Es en este
Enviado por chloe / 1.879 Palabras / 8 Páginas -
Armamento Colectivo
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Temas Variados / ARMAMENTO COLECTIVO ARMAMENTO COLECTIVO Trabajos: ARMAMENTO COLECTIVO Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: OLVECA 07 marzo 2012 Tags: Palabras: 1720 | Páginas: 7 Views: 719 Leer Ensayo Completo Suscríbase ARMAMENTO COLECTIVO: Los armamentos colectivos son aquel tipo de armamento como tanques, aviones, helicópteros que para poder ponerlos en funcionamiento se necesitan varios militares. El Ejército emplea
Enviado por isbethdriguez / 670 Palabras / 3 Páginas -
Conntrato Colectivo E Individual
Contrato colectivo de trabajo Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Si el patrón se niega a firmar el contrato, podrán los trabajadores ejercitar el derecho de huelga consignado en el artículo 450. El contrato colectivo de trabajo deberá
Enviado por cubi / 590 Palabras / 3 Páginas -
1° Encuentro Infocentro, Comunidad Y Colectivos Organizados
“”Jusepín Pueblo adorado, que en principio añorados te llamaste platanal”” RESEÑA HISTORICA DE JUSEPIN. La Parroquia Jusepín, Municipio Maturin del Estado Monagas, esta situada a 250 mtrs. De altitud, en una zona de mesas que se extiende al Oeste de Maturín, capital del estado Monagas. Esta Parroquia según proyección del instituto Nacional de estadística para el año 2011, consta con un aproximado de 14.000 habitantes, Se comunica al norte del país y a la capital
Enviado por geru / 354 Palabras / 2 Páginas -
Derechos Colectivos
El término derechos colectivos se refiere al derecho de los pueblos a ser protegidos de los ataques a sus intereses e identidad como grupo. El más importante de estos derechos es el derecho de autodeterminación. Para algunos autores, los derechos colectivos se clasifican entre los derechos de tercera generación. Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de
Enviado por santo1966 / 7.356 Palabras / 30 Páginas -
Convenio Colectivo De Trabajo
Convenio Colectivo de Trabajo Aquí expongo los 10 artículos que a mi parecer son importantes. Todos ellos se refieren a los beneficios ganados por el trabajador. Cap III Art. 16º.- En los casos de empleados que habitualmente sean ocupados en tareas encuadradas en más de una categoría salarial del convenio colectivo de trabajo, se les asignará el sueldo correspondiente a la categoría mejor remunerada que realicen, exceptuando los casos de reemplazo temporario, continuo o
Enviado por eloisaperez777 / 1.710 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Colectivo
La axiología jurídica, es una de los fragmentos más importantes que tiene el ordenamiento jurídico, ya que ella es la rama de la filosofía del Derecho que trata el problema de los valores jurídicos, explicando a su vez sobre cuales serán los valores que harán correcto un modelo de Derecho. Esta existencia de la axiología es significativa ya que muestra el papel que tienen los valores dentro del sistema jurídico. La formación de valores de
Enviado por Alma11 / 5.043 Palabras / 21 Páginas -
Sociedad En Nobre Colectivo
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO I. Definición Sociedad en Nombre Colectivo es aquella que existe bajo una razón social y en la que todos los socios respondes, de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente de las obligaciones sociales (según el art. 25, LGSM). En la sociedad en Nombre Colectivo se admiten las aportaciones de industria, la cual hace lo posible la existencia de este tipo de sociedades con un mínimo de dos socios: uno capitalista y otro
Enviado por viktorfz / 4.584 Palabras / 19 Páginas -
Contrato Colectivo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA ___________________________ REPRESENTADA POR _________________________________ CON EL PODER NOTARIAL NO. ________ CON DOMICILIO UBICADO EN _________________________ COLONIA ____________________ CIUDAD DE _________________Y POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO ___________________________ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL _________________________________________________________ CON DOMICILIO UBICADO EN ___________________________ COLONIA ______________________ CIUDAD DE ______________________. Ajustándose a las siguientes: CLÁUSULAS CAPITULO I GENERALIDADES PRIMERA. Este contrato tiene por objeto fijar los derechos, obligaciones, bases y condiciones
Enviado por carociara / 4.278 Palabras / 18 Páginas -
Guía para la formulación de los objetivos y metas, personales o colectivos
DEFINICIÓN DE VALOR Los valores son principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como personas. Son creencias fundamentales que nos ayudan a preferir, apreciar y elegir unas cosas en lugar de otras, o un comportamiento en lugar de otro. También son fuente de satisfacción y plenitud. Nos proporcionan una pauta para formular metas y propósitos, personales o colectivos. Reflejan nuestros intereses, sentimientos y convicciones más importantes. Los valores se refieren a
Enviado por FAVIOLAHE / 581 Palabras / 3 Páginas -
Compañía En Nombre Colectivo
COMPAÑÍA EN NOMBRE COLECTIVO Según la Ley de Compañías del Ecuador, en la Sección II, del artículo 39 al 58, acerca de la Compañía en Nombre Colectivo, en resumen establece: o CONSTITUCIÓN Y RAZÓN SOCIAL • Se contrae entre dos o más personas que hacen el comercio bajo una razón social. • La razón social es la fórmula enunciativa de los nombres de todos los socios, o de algunos de ellos, con la agregación de
Enviado por IDQT / 505 Palabras / 3 Páginas -
Acciones Judiciales para la defensa de intereses colectivos o difusos
-Acciones Judiciales para la defensa de intereses colectivos o difusos. Concepto La acción por intereses colectivos y difusos es un medio de impugnación judicial especial conferido a aquellos titulares de un interés supraindividual, a los fines de lograr el restablecimiento e incluso reparación del derecho objeto de protección. Dicha acción es de eminente orden público y de marcado origen Jurisprudencial, no sujeto a término para su interposición y cuyos efectos son “Erga omnes”, (Expresa que
Enviado por anruth / 679 Palabras / 3 Páginas -
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVo
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO CONCEPTO.- Es aquella que existe bajo una denominación social, en la que todos los socios responden de manera solidaria, subsidiaria e ilimitadamente de las obligaciones sociales. (Art. 25 LGSM). RESPONSABILIDAD DE LOS SOCIOS. a) SUBSIDIARIA.- No se podrá exigir el pago de una obligación a los socios sin antes haberlo exigido a la sociedad. b) SOLIDARIA.- El acreedor puede exigir de cualquiera de los socios el importe integro de su deuda.
Enviado por rosanavarro / 3.206 Palabras / 13 Páginas -
DERECHO COLECTIVO
HUELGA ORDENAMIENTOS LEGALES QUE RECONOCEN EL DERECHO DE HUELGA POR QUE EXISTE EL DERECHO DE HUELGA ETAPAS DE LA HUELGA TIPOS DE HUELGAS CAUSAS QUE MOTIVARAN A LA HUELGA REQUISITOS PARA QUE PROCEDA LA HUELGA EXCEPCIONES AL TRÁMITE AL EMPLAZAMIENTO A HUELGA Y EFECTOS DEL EMPLAZAMIENTO Introducción ORDENAMIENTOS LEGALES QUE RECONOCEN EL DERECHO DE HUELGA Este derecho está contenido en el art 123 constitucional en su fracción XVII
Enviado por luis2691 / 2.300 Palabras / 10 Páginas -
Derecho Colectivo Del Trabajo
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, con la finalidad de dictar las normas que se han de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al de los temas que se vinculan con el desarrollo de las diversas instituciones que representan, donde las partes gozan de una autonomía que constituye la base de la
Enviado por leodiaz1075 / 2.701 Palabras / 11 Páginas -
Conflictos Colectivos Laborales
CONFLICTOS COLECTIVOS LABORAL Etimológicamente conflicto deriva del latín "conflictus" en el idioma castellano significa choque, combate, lucha, antagonismo. Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está a punto de
Enviado por REMO0125 / 12.071 Palabras / 49 Páginas -
Derecho Colectivo
CONCEPTO DE GASTO PÚBLICO El gasto público es la cantidad de recursos financieros, materiales y humanos que el sector público representado por el gobierno emplea para el cumplimiento de sus funciones, entre las que se encuentran de manera primordial la de satisfacer los servicios públicos de la sociedad. Así mismo el gasto público es un instrumento importante de la política económica de cualquier país pues por medio de este, el gobierno influye en los niveles
Enviado por andreespeinal / 428 Palabras / 2 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA “PICARA” REPRESENTADA POR __________________________ CON DOMICILIO ______________________ POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO _______________ REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL __________________ Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS _______________________ AMBOS CON DOMICILIO EN ___________________ AL TENOR LAS SIGUIENTES: CLAUSULAS PRIMERA.- El Sr. ________________________ acredita su personalidad como apoderado general de la Empresa denominada__________________ para suscribirse este ________________ en el instrumento notarial No. __
Enviado por wichopaes / 3.052 Palabras / 13 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO Un contrato colectivo de trabajo, es el convenio que se celebra entre uno o varis sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones, o uno o varios sindicatos de patrones, con el objeto de estableces las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o más empresas o establecimientos. Siempre que un patrón emplee como trabajadores a miembros de un sindicato, tendrá la obligación, si el trabajador lo solicite,
Enviado por Krlarm / 1.194 Palabras / 5 Páginas -
Derechos Colectivos Ensayó
Leer Ensayo Completo Suscríbase Ensayo de los derechos individuales y colectivos Derechos individuales es un concepto perteneciente al derecho constitucional, nacido de la concepción liberal que surgió de la ilustración, que hace referencia a aquellos derechos de los que gozan los individuos como particulares y que no pueden ser regidos por los gobernantes, siendo por tanto inalienables, inminentes e imprescindibles. Derechos colectivos se refiere al derecho de los pueblos a ser protegido de los ataques
Enviado por 199628 / 444 Palabras / 2 Páginas -
Acciones Judiciales p´ra La Defensa De Interes Colectivos O Difusos
Venezuela: un modelo no sustentable El "modelo de desarrollo bolivariano", es lo mas contrario a lo establecido por la Constitución de 1999 en materia de desarrollo sustentable y de aprovechamiento y racional de los recursos naturales. La tan cacareada Constitución Bolivariana, que para los defensores del "proceso", contiene la bases del proyecto de país que debiéramos asumir, deja claramente sentados los principios para el desarrollo, teniendo como punto de partida que los bienes de la
Enviado por emenodorojesus / 2.007 Palabras / 9 Páginas -
EVOLUCION HISTORICA DEL DERECHO COLECTIVO.
EVOLUCION HISTORICA DEL DERECHO COLECTIVO. Entre 1928 y 1936 fecha de la primera Ley del Trabajo tuvo su aplicación efectiva bajo el Gobierno de Gómez donde Venezuela ratificó los primeros Convenios Internacionales del Trabajo; estos convenios para esa fecha eran: • Trabajos nocturnos de mujeres y niños. • Protección a la Maternidad. • Edad mínima para trabajar, entre otros. Con el Texto Constitucional de 1947,se verificó el surgimiento de la Libertad Sindical y en General
Enviado por linobel / 247 Palabras / 1 Páginas -
Trabajo Colectivo
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO CAPÍTULO I ART. 1º—El presente reglamento interno de trabajo prescrito por la empresa GARRITAS Y TRAPITOS S.A DE C.V, domiciliada Av. Cinco de Febrero #453 en la ciudad de QUERETARO y a sus disposiciones quedan sometidas tanto la empresa como todos sus trabajadores. Este reglamento hace parte de los contratos individuales de trabajo, celebrados o que se celebren con todos los trabajadores, salvo estipulaciones en contrario, que sin embargo sólo pueden
Enviado por agelinpop / 593 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos Colectivos Laborales En Venezuela
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MENISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA UNIVERSITARIA ALÍ PRIMERA ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA – SANTA TERESA DEL TUY ESTUDIOS JURIDICOS DERECHOS HUMANOS Y MODELOS DE DESARROLLO 8VO. SEMESTRE PROFESORA PARTICIPANTES ANA SEIJAS CORREDOR KATHERINE LA OBLIGACIÓN DE NEGOCIAR COLECTIVAMENTE. La negociación colectiva comprende todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de empleadores, una organización o varias organizaciones de empleadores, por
Enviado por n1kathy / 4.675 Palabras / 19 Páginas -
PROYECTO DE INTERVENCION PEDAGOGICA DEL COLECTIVO DE 5° GRADO
PROYECTO DE INTERVENCION PEDAGOGICA DEL COLECTIVO DE 5° GRADO MEJORAMIENTO DE LA COMPRENSIÓN LECTORA EN ALUMNOS DE QUINTO GRADO DE EDUCACIÓN PRIMARIA DE LA ZONA 148. PUERTO ESCONDIDO, OAXACA,A 10 DE SEPTIEMBRE DEL 2011. INDICE INTRODUCCIÓN 1. Contextualización (diagnóstico) 2 Justificación 3 Planteamiento del problema 4 Propósitos 5 Metodología 6 Cronograma 7 Anexos 8 Bibliografía CONTEXTUALIZACION Diagnóstico Se ha detectado que la falta de comprensión lectora es una de las situaciones que encontramos en las
Enviado por Melitoch / 3.361 Palabras / 14 Páginas -
Imaginario colectivo
Imaginario colectivo 1.- Imaginario Imaginario, del latín imaginarĭus, es aquello que solo existe en la imaginación. La imaginación, por su parte, es el proceso que permite a un ser humano manipular información generada intrínsecamente (es decir, sin que sean necesarios los estímulos del ambiente) para crear una representación en la mente. El imaginario social es un concepto de las ciencias sociales que hace referencia a las representaciones de la sociedad que se encarnan en distintas
Enviado por hanajc / 2.845 Palabras / 12 Páginas -
El bienestar colectivo
Muy bueno el debate, los felicito por la clara y dedicada expòsición de las ideas, con orden y respeto. Estoy muy contento. Se vienen otros temas. Que sea Susana la que haya planteado el tema no me parece mal, al contrario. Por fin una de las figuras más populares de la tele dice algo que pone un poco de verdad sobre la mesa. La verdad es que mucha gente quiere y cree en este tipo
Enviado por / 664 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
1.- señala la definicion de: Relacion Colectiva de Trabajo: Son aquellas relaciones que se originan por la existencia de sujetos colectivos, entes jurídicos constituidos por personas físicas y a su vez integrantes de otros sujetos ideales, quienes traban entre sí distintas relaciones, como de asociación, coalición, negociación, etc. Contrato Colectivo de Trabajo: convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patronos, o uno o varios sindicatos patronales con el objeto
Enviado por jesusaaron / 802 Palabras / 4 Páginas -
Derechos Humanos y Colectivos
Índice Tema Páginas Cultura democrática…………………………………… 3 Cultura de la legalidad………………………………… 6 Alteridad (Genero y Consenso)………………………. 8 Derechos humanos y colectivos……………………… 11 Gestión democrática del riesgo social……………….. 14 Cultura laboral:…………………………………………... 17 a) Articulo 123 constitución b) Reformas propuestas a la ley federal del trabajo por FCH c) Situación actual Bibliografía………………………………………………… 22 Control 1 Cultura democrática Cultura democrática “Entre las ciudadanas y los ciudadanos del común la cultura democrática se manifiesta de tres maneras, principalmente: a. Que
Enviado por 260178 / 2.365 Palabras / 10 Páginas -
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Es un derecho que atañe a los grupos sociales. Está inspirado en la escuela sociológica que reconoce el derecho a la existencia de grupos sociales y es en consecuencia un haz de garantías en defensa de grupos obreros. Constituye un correctivo de la situación de inferioridad del trabajador frente al empleador y persigue lograr el equilibrio colocándolos en igualdad para la concertación de las condiciones. Acepta la licitud del empleo
Enviado por mechita01 / 2.278 Palabras / 10 Páginas -
Contrato Colectivo De Trabajo
NOMBRE: GUTIERREZ PRIETO CARLOS ADRIAN GRUPO: 3A UNIDAD 5 PRACTICA N° 8 FECHA 3-DICIEMBRE-12 TEMA: CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO INSTRUCIONES: Elaborar un contrato colectivo de trabajo que cumpla con todos los requisitos establecidos por la ley de una empresa de la cual sea usted el Gerente General. Trabajo en equipo y en computadora. Contrato colectivo de trabajo, celebrado entre el sindicato de “trabajadores harineros” y la empresa “GALLETAS MUNDO FELIZ S.A de C.V”. La empresa
Enviado por equihua12 / 2.441 Palabras / 10 Páginas -
Acción judicial de protección de derechos colectivos o difusos de niño, niña y adolescente
Acción judicial de protección de derechos colectivos o difusos de niño, niña y adolescente. Capítulo X Acción de Protección Artículo 276 Definición. La acción de protección es un recurso judicial contra hechos, actos u omisiones de particulares, órganos o instituciones públicas o privadas que amenacen o violen derechos colectivos o difusos de los niños, niñas y adolescentes. Artículo 277 Finalidad. La acción de protección tiene como finalidad que el Tribunal de Protección de Niños, Niñas
Enviado por coyuntura / 386 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo De Colectivo
Conceptualicemos “El derecho” como el arreglo de las conductas entre un acreedor y un deudor. En el derecho siempre debe haber una relación entre dos personas, ya sea física o jurídica. Esta convención se organiza frente a un ordenamiento anterior. El derecho tiene como objetivo un ordenamiento, es decir, la paz social. El derecho es uno solo el cual se puede abordar desde diferentes aspectos como son: el Derecho Civil, Penal, Comercial, etc. Ahora bien,
Enviado por jessicagarcia / 989 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Colectivo
Relación entre ética y política La ética y la política se refieren ambas a la práctica humana, esto es, a las acciones que podemos realizar los hombres y a la dirección que vamos a dar a nuestra voluntad y libertad. Entre ética y políticas hay un enlace que aunque uno no quiera esta enlazado con porque uno, no puede gobernar sin tener ética frente a las cosas que uno hace y las decisiones que se
Enviado por ihan / 345 Palabras / 2 Páginas -
Accion De Proteccion De Los Derechos Colectivos
DEBIDO PROCESO EN EL MARCO DE UN ESTADO SOCIAL Y DE JUSTICIA Garantías Orgánicas: Independencia: Mientras la garantía de independencia, en términos generales, protege al juez frente a influencias externas, el principio de independencia funcional se vincula a determinadas exigencias dentro del proceso, definidas como la independencia del juez frente a las partes y al objeto del proceso mismo, pudiendo entenderse desde dos acepciones: a) Independencia subjetiva, que atañe a algún tipo de compromiso que
Enviado por rube344 / 3.882 Palabras / 16 Páginas -
Derecho colectivo de principios, normas e instituciones
Derecho colectivo de trab.son principios, normas e instituciones que reglamentan asociaciones pofesionales de trabajadores y patrones. Fines: tiene como fin a la persona del trabajador al que e considera como autor de un trabajo útil a la comunidad. 354: libertad de coalición 355: coalición acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o patrones. 356: sindicato asociocion de trabaj. O patrones contituida dara el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses. 357: derecho de trab. Y
Enviado por kikote / 1.394 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Colectivo
Los contratos-ley pueden celebrarse para industrias de jurisdicción federal o local. CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO A).- NATURALEZA INTRINSECA B).- NATURALEZA EXTRINSECA.- Indica la autonomía del Contrato Colectivo de Trabajo, de los contratos regulados por el Derecho Civil. Refiere a las siguientes teorías: - TEORIA DE LA GESTIÓN DE NEGOCIOS.- Que son actos que en forma oficiosa y sin mandato expreso realiza una persona (gestor) a favor de otra (dueño del negocio) que está ausente o
Enviado por laaraa / 4.540 Palabras / 19 Páginas -
Derecho Colectivo
INTRODUCCIÓN. El movimiento sindical frecuentemente practica la política de conciliación de clases. Por lo tanto, se puede afirmar que existe una vinculación entre dicho movimiento y los partidos políticos a la cual quedan subordinados los intereses de la clase obrera, ahora llamada clase trabajadora, expresión ésta que implica una distorsión conceptual, puesto que se generaliza, la condición del trabajo hacia todas aquéllas personas que pueden ser fuente de producción, pero no asalariado. Hasta ahora hemos
Enviado por natibel / 8.281 Palabras / 34 Páginas -
Armamento Colectivo
Definicion: Los armamentos colectivos son aquel tipo de armamento como tanques, aviones, helicópteros que para poder ponerlos en funcionamiento se necesitan varios militares. El Ejército emplea varias "armas colectivas" (así denominadas porque son operadas por dos o más soldados para transportar artículos tales como cañones de repuesto, los trípodes, placas base, y munición extra) para proporcionar potencia de fuego pesada a alcances que exceden el de las armas individuales. a Browning M2 Calibre .50 es
Enviado por karly29 / 2.411 Palabras / 10 Páginas -
HUELGA Y CONVENIOS COLECTIVOS
Derecho Laboral II 1. ¿Qué es la Huelga? Es la suspensión colectiva de las labores de los trabajadores interesados en un conflicto colectivo de trabajo. 2. Fundamento Legal de la Huelga CRBV Art. 97: Todos los trabajadores del sector publico y del sector privado tienen derecho a la huelga dentro de las condiciones que establezca la ley. LOTTT Art. 486: Es la suspensión colectiva de las labores de los trabajadores interesados en un conflicto colectivo
Enviado por PPNOGUERA / 1.106 Palabras / 5 Páginas -
Proteccion De Intereses Colectivos Y Difusos
Acciones Judiciales para la defensa de intereses colectivos o difusos. Concepto La acción por intereses colectivos y difusos es un medio de impugnación judicial especial conferido a aquellos titulares de un interés supraindividual, a los fines de lograr el restablecimiento e incluso reparación del derecho objeto de protección. Dicha acción es de eminente orden público y de marcado origen Jurisprudencial, no sujeto a término para su interposición y cuyos efectos son “Erga omnes”, (Expresa que
Enviado por victorpa1954 / 15.127 Palabras / 61 Páginas -
Derechos Colectivos
La evolución del constitucionalismo ecuatoriano se caracteriza por elreconocimiento de una serie de derechos, entre ellos los derechos colec-tivos de las comunidades pueblos y nacionalidades, el derecho a un medioambiente sano y el derecho de las personas usuarias y consumidores, apun-tando a un control y definición de responsabilidades de los involucrados, aquienes a su vez se les aseguran nuevos espacios de participación en el pro-ceso de toma de las decisiones públicas.La presente publicación“Los derechos colectivos.
Enviado por olisssolis / 266 Palabras / 2 Páginas -
Pactos Colectivos
FUNDADO. POR INAPLICACIÓN DE LOS DECRETOS SUPREMOS Nº 003-82-PCM, Nº 026-82-PCM Y 070-85-PCM, ARTÍCULO 52º DE LA LEY Nº 27209 Y ARTÍCULO 44º DEL DECRETO LEGISLATIVO Nº 276. NO SE HA ACREDITADO CON MEDIO PROBATORIO ALGUNO QUE LOS CONVENIOS COLECTIVOS PRESENTADOS HAYAN RESPETADO LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS EN LOS DECRETOS SUPREMOS CITADOS. CAS. Nº 4158-2008 LAMBAYEQUE (Publicado: 3-07-2012) CAS. Nº 4158-2008 LAMBAYEQUE. Lima, doce de agosto de dos mil diez.- SALA DE DERECHO CONSTITUCIONAL Y SOCIAL
Enviado por ave_feniz / 1.419 Palabras / 6 Páginas -
Implementación De Una Granja De Abejas Como Complemento Alimentario Del Colectivo De Niños Del Distrito Oeste "Lower-River "en Foni -Berefet Y Para La Explotación De Sus Derivados Como Motor De Desarrollo De La Comunidad Rural.
Breve descripción del Proyecto: Intervención e implementación de una granja de abejas, en Foni-Berefet, Gambia en la Región 2, de Western Lower-River, para la explotación de miel y sus derivados. Con esta iniciativa se intenta mejorar el déficit en nutrientes de los niños del condominio del poblado de Foni-Berefet. El proyecto consta en una fase inicial como ayuda para proveer de recursos materiales y técnicos para la implementación de la explotación apícola, durante este proceso
Enviado por Cpou / 1.941 Palabras / 8 Páginas -
Formato Contrato Colectivo
COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA EMPRESA DENOMINADA "Almacenes Pérez" REPRESENTADA POR EL C. MIGUEL PÉREZ NÚÑEZ CON DOMICILIO CALLE CIRUELOS No. 21 POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO DE SEGURIDAD PRIVADA REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL JOSE ROJAS GÓMEZ Y POR SU SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS ROBERTO DURÁN DURÁN AMBOS CON DOMICILIO EN CALLE SATURNO No. 67 COLONIA VALLE DEL SOL, AL TENOR LAS SIGUIENTES: CLAUSULAS PRIMERA.- El Sr. Miguel
Enviado por Hawkeyee / 2.990 Palabras / 12 Páginas