Colectivo ensayos gratis y trabajos
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“La Escuela es una Oportunidad para el desarrollo Personal y Colectivo”.
Universidad Andrés Bello Magister en Dirección y Liderazgo Educacional ________________ “La Escuela es una Oportunidad para el desarrollo Personal y Colectivo”. Al analizar esta frase podemos observar como acierto que la Escuela es una oportunidad para el desarrollo Personal y Colectivo de toda la comunidad educativa, es decir, directivos, profesores, alumnos, apoderados, asistentes de la educación y equipos de apoyo profesional. Estas oportunidades que nos ofrece la escuela, nos permiten crecer como personas, entregando y
Enviado por Tomachin / 1.693 Palabras / 7 Páginas -
QUE ES EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
1. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Cuando hablamos sobre derecho colectivo, nos referimos a un conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre trabajadores y patrones, pero no de un modo individual si no del modo en que la atención sea a los intereses comunes a todos ellos o a los grupos profesionales. En el derecho colectivo se establecen normas sobre: -La libertad de asociación profesional. -Los convenios colectivos -Los conflictos colectivos y -La conciliación
Enviado por raduriel / 1.909 Palabras / 8 Páginas -
Definición de contrato colectivo
1. Definición de contrato colectivo Es el convenio celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadopres y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de patrones con el objeto de establecer las condiciones según las cuales debe prestarse el trabajo en una o mas empresas o establecimientos. 2. Quien puede celebrar un contrato colectivo celebrado entre uno o varios sindicatos de trabajadores y uno o varios patrones o uno o varios sindicatos de
Enviado por Victor Peralta / 1.528 Palabras / 7 Páginas -
Derecho colectivo en Chile
3 de agosto SUBCONTRATACIÓN. Se decidió legislar en Chile, fue novedosa a pesar que en derecho comparado ya se había legislado sobre esta materia, lo que no se había hecho en Chile. No se había abordado estas relaciones triangulares, donde aparecen tres partes en una relación que habíamos hablado que era de dos, un trabajador y un empleador, esa es la relación laboral ya sea individual (puede que en la colectiva se den otros) pero
Enviado por vbbb / 60.205 Palabras / 241 Páginas -
Danza Secundaria La forma de bailar de un individuo o colectivo
EXAMEN DIAGNÓSTICO 3er. GRADO ARTES DANZA Nombre del alumno: ______________________________________ Grupo: ______ Turno: ______ Profesora: ____________________________________________ Fecha: _______________________ INSTRUCCIONES: Lee y subraya la respuesta correcta. 1.- ¿Qué es la danza? a) La forma de bailar de un individuo o colectivo b) Es una forma de expresión c) Es una institución educativa 2.- ¿Qué expresa la danza? a) Tragedia b) Un sentimiento c) Bailes y tradiciones 3.- Ejemplo de Danza Folclórica a) La balada b)
Enviado por MerDer / 541 Palabras / 3 Páginas -
FASE INTENSIVA 2015-2016, AVANCES COMO COLECTIVO
FASE INTENSIVA 2015-2016 AVANCES COMO COLECTIVO.SESION 1 BALANCE GENERAL DEL CONSEJO TÉCNICO. PRIORIDAD ATENDIDA ACCIONES REALIZADAS RESULTADOS OBTENIDOS CONVIVENCIA ESCOLAR. Objetivo: Lograr que los niños reconozcan y se apropien del reglamento y normas para la regulación de su conducta y convivencia sana dentro y fuera del espacio escolar. Meta: Lograr que el 100% de los niños reconozcan y se apropien del reglamento y normas para la regulación de su conducta y convivencia sana dentro y
Enviado por jotelin / 2.833 Palabras / 12 Páginas -
TA de Derecho Laboral II Colectivo
“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación” ALAS PERUANAS.jpg ALAS PERUANAS.jpg Logo UAP nuevo DIRECCIÓN UNIVERSITARIA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS DERECHO LABORAL II - COLECTIVO DOCENTE: DRA. TEÓFILA T. DIAZ AROCO ESTUDIANTE: Elsy Tatiana Vela Vela CÓDIGO: 2008162293 UDED: Moyobamba MOYOBAMBA – PERU 2015 INTRODUCCIÓN El Derecho Colectivo del Trabajo es una rama del Derecho Público y Privado que regula las relaciones colectivas de trabajo
Enviado por Tatyoctavio / 5.771 Palabras / 24 Páginas -
Ensayo de la ONU: El hombre es un ser individual tanto individual como colectivo por necesidad
El hombre es un ser individual tanto individual como colectivo por necesidad, dado que su libertad se expresa en la voluntad que le garantiza el desarrollo de sus facultades naturales. Es evidente que el ser humano al vivir en sociedad; su libertad se ve delimitada al respeto de otros seres que gozan de los mismos derechos, por algo Benito Juárez afirmaba que: "el respeto al derecho ajeno es la paz". El ejercicio de las distintas
Enviado por WilsonTaker / 2.585 Palabras / 11 Páginas -
¿ Qué es sociedad en nombre colectivo?
Sociedad en nombre colectivo 1. Ha sido celebrada entre dos o varias personas 2. El contrato de compañía en nombre colectivo se celebrará por escritura pública. 3. responden personal y solidariamente de todo el pasivo social 4. El nombre de los socios autorizados para obrar, administrar y firmar por ella 5. Las personas que según lo dispuesto en el Código de Comercio tienen capacidad para comerciar, la tienen también para formar parte de una compañía
Enviado por Daniel Alejandro / 2.828 Palabras / 12 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.
LOS PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO.- Los principios del Derecho Colectivo del Trabajo son: 1) el principio de subsidiariedad; 2) el principio de libertad sindical; 3) el principio de autonomía colectiva; 4) el principio de democracia sindical.- Una de los observaciones que se pueden hacer con referidas a las relaciones laborales reguladas por el Derecho Colectivo del Trabajo, es que en ellas no se observa esa disparidad en las condiciones de negociación que se
Enviado por rodrygo123 / 10.173 Palabras / 41 Páginas -
DIAGNOSTICO DE SALUD COLECTIVO
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN EN EL ESTADO SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN ESTATAL DIRECCION DE EDUCACIÓN SUPERIOR INSTITUTO SUPERIOR DE ESTUDIOS DE ENFERMERIA DEL ESTADO DE CHIAPAS DIAGNOSTICO DE SALUD COLECTIVO CATEDRATICO: GUADALUPE TORREZ RODRIGUEZ SUPERVISORA: L.E.O. HERCILIA GUADALUPE DE LEÓN RIVERA PRESENTA: Aguilar Morales Dorly Dariela Balbuena Astudillo Ana Karen Guadalupe Camacho Gómez Fidelia Clemente Arias Zitlaly Anahí Coello Camacho Gladis Berenice Corzo Martínez Magali Del Carmen Díaz López Denice Olivia Domínguez Gonzales Cinthia Cristal Estrada Estrada
Enviado por marissagisgon / 11.778 Palabras / 48 Páginas -
EL CONTRATO COLECTIVO ANTECEDENTES HISTORICOS
http://www.politicas.posgrado.unam.mx/becas/imagenes/logo-PH-sh-n.png DERECHO DEL TRABAJO II EL CONTRATO COLECTIVO ANTECEDENTES HISTORICOS PROF: DE LA ROSA Y CASTRO JORGE RAUL Carrera: Lic. En Derecho JENIFFER STEPHANIA GONZÁLEZ MONGE Turno Matutino 23/02/2015 INDICE INTRODUCCIÓN 3 ANTECEDENTES HISTÓRICOS 5 EVOLUCIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO 6 CONTRATO COLECTIVO EN LA LEGISLACIÓN ACTUAL 9 CONCLUSIÓN 10 BIBLIOGRAFÍA 11 INTRODUCCIÓN El contrato Colectivo de Trabajo es un instrumento jurídico nacido de necesidades modernas, derivado de sucesos históricos diferentes. Proviene de la existencia de
Enviado por JENYBONY16 / 2.916 Palabras / 12 Páginas -
Colectivos de adolescentes en riesgo de exclusión
Colectivos de Adolescentes Susceptibles de Exclusión Psicología de la Adolescencia – Trabajo Monográfico COLECTIVOS DE ADOLESCENTES SUSCEPTIBLES DE EXCLUSIÓN Sánchez Moyano, David Psicología de la Adolescencia Máster de Formación para el Profesorado en Secundaria y Bachillerato ÍNDICE A. Aproximación al fenómeno 3 * Definición 3 * Incidencia 4 * Dimensión del problema 5 B. Marco Explicativo 8 * Concepto de exclusión social 8 * La exclusión social de los jóvenes 8 C. Afrontamiento en el
Enviado por Dávi Sánchez / 10.919 Palabras / 44 Páginas -
DERECHOS COLECTIVOS. GLOSARIO
DERECHOS COLECTIVOS. GLOSARIO (A) Angélica Del Ángel Morales (S) Susana Aguilar Cano. (A) Derechos sociales: Son todas aquellas normas contenidas dentro del ordenamiento jurídico que están encaminadas a la protección de grupos vulnerables para el mejoramiento de sus condiciones de vida y la disminución de las desigualdades sociales existentes. De igual manera constituyen un mecanismo de protección y prevención contra discriminación producto de dichas desigualdades. (S) Derechos sociales.- Los Derechos sociales o mejor conocidos como
Enviado por Angie260182 / 1.478 Palabras / 6 Páginas -
PROYECTO COLECTIVO ESCOLAR
PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL ESCUELA SECUNDARIA TÉCNICA 71 “RENOVACIÓN PEDAGÓGICA INTRODUCCIÓN Antecedentes. El proyecto escolar, emergió como política educativa en los dos últimos años del sexenio de Francisco Barrio con el PESEECH[1]. Se realizaron dos intentos por establecer el Proyecto Escolar como instrumento y estrategia de mejoramiento de la calidad educativa; el primero, operado por un grupo de notables que con desdén de la base magisterial, instrumentó e impulsó en las escuelas primarias del subsistema estatal
Enviado por Aguila57 / 5.684 Palabras / 23 Páginas -
¿Cuál es el significado de un “espacio colectivo” para un conjunto de viviendas?
¿Cuál es el significado de un “espacio colectivo” para un conjunto de viviendas? Vivimos en un mundo donde el sentido de colectividad y de sociedad se ha ido perdiendo. Como seres humanos esta en nuestra naturaleza el ser seres sociales, más nos estamos aislando de los demás, convirtiéndonos en seres individualistas. Y por consiguiente nuestras ciudades se han ido amoldando a esta nueva realidad, volviéndose ciudades cada vez más aisladas y perdiendo estos espacios que
Enviado por Fiorella Chavez / 460 Palabras / 2 Páginas -
Plan anual. Organización del colectivo escolar
gem_vert “2015. Año del Bicentenario Luctuoso de José María Morelos y Pavón” SAN AGUSTIN, ECATEPEC EDO. DE MÉX., A 25 DE SEPTIEMBRE DE 2015 ASUNTO: Plan anual de trabajo. C. PROFR. JORGE ANTONIO PICAZO MENDOZA DIRECTOR DE LA ESCUELA PRIMARIA “PROFR. RAFAEL RAMIREZ” C.C.T. 30DRP1577P ZONA ESCOLAR 24 SECTOR VII P R E S E N T E. INTRODUCCIÓN Para poder realizar un trabajo integral dentro de la escuela primaria se requiere considerar a todos
Enviado por chuyfel / 1.662 Palabras / 7 Páginas -
PROBLEMAS SOCIALES COMO COMPORTAMIENTO COLECTIVO
FICHA DE LECTURA ” Social Problems as Collective Behavior| Autor: Herbert Blumer| Fuente: Social Problems, Vol. 18, No.3 (1971), pp. 298-306 PROBLEMAS SOCIALES COMO COMPORTAMIENTO COLECTIVO La tesis central de Blumer se basa en que los problemas sociales son producto de un proceso de definición colectiva y que este proceso es quien determina si es o no un problema social y no como lo han determinado los enfoques típicos de los sociólogos. La forma tradicional
Enviado por Sabina Ballesteros / 1.392 Palabras / 6 Páginas -
Sociedad en nombre colectivo. Sociedades en comandita simple
Sociedad en nombre colectivo Es aquella que existe bajo una razón social, en la que todos los socios tienen la calidad de comerciantes y responden sus obligaciones de manera subsidiaria, ilimitada y solidaria. Su razón social debe estar compuesta por el nombre de uno o varios asociados seguida por las palabras ¨compañía¨, o la abreviatura de todos los socios. No tiene capital social mínimo y su capital se divide en partes sociales, todos los socios
Enviado por ramonaantigua / 1.752 Palabras / 8 Páginas -
ACTIVIDADES DE TRABAJO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Moodle ALUMNO: RAFAEL ALBARRAN POXTAN GRUPO: “C” EN LÍNEA MATERIA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO DOCUMENTO: ACTIVIDADES DE TRABAJO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO UNIVERSIDAD MEXICANA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA SECRETARIA ACADÉMICA DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO UNIDAD I DERECHO COLECTIVO * Describa la diferencia entre lo que es el derecho colectivo y el derecho de asociación mediante un ejemplo. El derecho colectivo es aquel que tiene por objeto regular los
Enviado por aprendiz666 / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
ACTIVIDADES PARA DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
Moodle ALUMNO: RAFAEL ALBARRAN POXTAN GRUPO: “C” EN LÍNEA MATERIA: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO DOCUMENTO: ACTIVIDADES DE TRABAJO DE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO UNIVERSIDAD MEXICANA DE EDUCACIÓN A DISTANCIA SECRETARIA ACADÉMICA DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO UNIDAD I DERECHO COLECTIVO * Describa la diferencia entre lo que es el derecho colectivo y el derecho de asociación mediante un ejemplo. El derecho colectivo es aquel que tiene por objeto regular los
Enviado por aprendiz666 / 1.276 Palabras / 6 Páginas -
DESARROLLO SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO
ÍNDICE PAGINA. INTRODUCCIÓN______________________________ 3CONCEPTO DE SOCIEDAD MERCANTIL___________________ 3 CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD MERCANTIL_________________ 3 SOCIEDADES DE PERSONAS____________________________________ 3 SOCIEDADES DE CAPITAL____________________________________ 4SOCIEDADES MIXTAS_________________________________________ 4 RAZON SOCIAL_______________________________________4 DENOMINACION________________________________________ 4 DESARROLLO________________________________5SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO_____________________________5 SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE_______________________________ 6SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA_______________________ 7CUADRO COMPARATIVO__________________________________ 9 CONCLUSIÓN_________________________________ 11 BIBLIOGRAFÍA_______________________________ 12 INTRODUCCIÓN En un primer punto es importante conocer que es una sociedad mercantil, ya que para hablar de ello es necesario saber o tener referencia de lo que son;
Enviado por omarh987 / 1.818 Palabras / 8 Páginas -
DESCRIPCIÓN DEL DESEMPEÑO DEL COLECTIVO EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR
Escuela Secundaria Técnica N°1 “Álvaro Obregón” PRODUCTOS PRIMERA SESIÓN DESCRIPCIÓN DEL DESEMPEÑO DEL COLECTIVO EN EL DESARROLLO DE LOS PROCESOS DE LA RUTA DE MEJORA ESCOLAR • ¿Cómo calificarían el desempeño del colectivo al momento de organizar y poner en marcha los procesos de la Ruta de Mejora? Calificación 8: - Identifica cada proceso de la Ruta de Mejora y el tipo de producto a obtener. - Implementa las acciones planteadas y establece un mecanismo
Enviado por apacin / 2.233 Palabras / 9 Páginas -
ACTIVIDAD SEMANA 4 Analice el problema del caso planteado, dependiendo si es de tipo individual o colectivo.
ACTIVIDAD SEMANA 4 1. Analice el problema del caso planteado, dependiendo si es de tipo individual o colectivo. El problema planteado después de realizadas las encuestas y análisis de resultados el principal problema de la empresa es la rotación de personal, basado en la falta de capacitación a ingresar a la empresa, inconformidad salarial, los horarios de trabajo, falta de motivación y reconocimiento del personal. Basado en esto el problema planteado es de tipo colectivo,
Enviado por Melissa Peralta / 527 Palabras / 3 Páginas -
MOVIMIENTOS COLECTIVOS EN FASE PREOGRESIÓN EN FÚTBOL
MOVIMIENTOS COLECTIVOS PROGRESIÓN Y FINALIZACIÓN OBJETIVOS AL INICIO DE CREACIÓN Superar la línea del centro del campo con balón controlado: para ello debemos ser capaces de tocar muchas veces en una zona con muchos jugadores bien distribuidos para atraer rivales, con mucha paciencia mediante la formación de triángulos por todo el campo. Recursos: Creación de hombre libre y tercer hombre: tocar de cara y liberar espacio PRIMERA OPCIÓN: OBJETIVO PRINCIPAL Que reciban los extremos en
Enviado por Nacho Cortés / 501 Palabras / 3 Páginas -
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE
CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE “LA EMPRESA” DENOMINADA “NFL_SPORT S.A. DE C.V.” REPRESENTADA POR MARCOS VALDES GERONIMO CON DOMICILIO EN: REFORMA 23, COLONIA TABACALERA, DELEGACION CUAUHTEMOC, CODIGO POSTAL 11345, POR LA OTRA PARTE “EL SINDICATO NACIONAL DEL DEPORTE”, REPRESENTADO POR EL SECRETARIO GENERAL MAURICIO ANGEL MOYSEN SALINAS CON DOMICILIO EN: PRESA EL PALMITO 33, COLONIA IRRIGACION, DELEGACION MIGUEL HIDALGO, CODIGO POSTAL 12500, LOS CUALES SE SUJETARAN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES:
Enviado por Markitows Valdes / 1.222 Palabras / 5 Páginas -
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA NESTLÉ ESPAÑA, S.A. DE LA FÁBRICA DE LA PENILLA
CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA NESTLÉ ESPAÑA, S.A. DE LA FÁBRICA DE LA PENILLA. 1. INTRODUCCIÓN El Convenio Colectivo de la empresa Nestlé España, Fabrica de La Penilla, tiene una vigencia temporal que va desde el 1 de enero de 2012 y 31 de marzo de 2015, aunque fue suscrito el 11 de abril de 2013 por la Comisión Negociadora, integrada por las personas designadas por la empresa en su representación y el comité de
Enviado por scb36 / 3.147 Palabras / 13 Páginas -
EXPRESION DE LAS DECISIONES EN COLECTIVO
ESCUDO CONSEJOS TÉCNICOS ESCOLARES 2015 – 2016 RUTA DE MEJORA ESCOLAR “EXPRESION DE LAS DECISIONES EN COLECTIVO” SEGUNDA SESION ORDINARIA DE LA ZONA ESCOLAR 016 AVANCES EN LO INDIVIDUAL 4. De manera individual recuperen la ficha descriptiva de su grupo elaborada en la primera sesión ordinaria, los registros de evaluación, asistencia y participación en clase de cada alumno. Consigne la información que se solicita (Producto 1. Parte 1): ASISTENCIA Total de alumnos Del grupo Número
Enviado por Aura Rosa Vargas Perez / 543 Palabras / 3 Páginas -
FORMA DERECHO COLECTIVO Y PROCESAL DEL TRABAJO (
UNEA en JPG PROGRAMA ANALÍTICO Licenciatura de Derecho 1. DATOS GENERALES DEL CURSO Clave de la asignatura: DE 132 Nombre de la asignatura: Derecho Colectivo y Procesal de Trabajo. Grupo: A Cuatrimestre: Quinto Matutino Requisito: Derecho Laboral I Facilitador(a): Lic. Samuel Javier Trujillo Garzón E mail: samuel_trujillo@hotmail.com 1. OBJETIVO GENERAL DEL CURSO El estudiante reseñará el origen y evolución del movimiento obrero, así como las instituciones del derecho colectivo del trabajo como son el sindicato,
Enviado por tripimontero / 3.370 Palabras / 14 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIAPAS FACULTAD DE DERECHO CAMPUS III LICENCIATURA EN DERECHO UNIDAD 1: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO INTEGRANTES DEL EQUIPO: Miguel Guzmán Gómez Ayleen Laguna Nieto Eli Joel Pérez Torres Teresita Vázquez Pérez Mayra Deyci Méndez delgado Diana Michel Moreno Montejo Fredy Ernesto Vicente Gómez Gómez Diego de Jesús Ruíz Méndez Alian Veizo Trigueros Velázquez Claudia Priscilla González Zamano SAN CRISTOBAL DE LAS CASAS A 15 DE ENERO DEL 2016 ________________ INTRODUCCIÓN. El presente
Enviado por SuCerise / 4.249 Palabras / 17 Páginas -
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO
SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO Una sociedad en nombre colectivo está compuesta por dos o más personas que voluntariamente han ingresado a ella para emprender, como copropietario, un negocio con fines de lucro, en la que todos los socios responden de modo subsidiario, ilimitada y solidariamente, de las obligaciones sociales. Generalidades * La razón social solo puede ser integrada por los nombres de los socios. La ley sanciona a las personas que sin ser socios permitan
Enviado por eveliaquintal63 / 1.880 Palabras / 8 Páginas -
Inconstitucionalidad de la cláusula de exclusión en los contratos colectivos de trabajo
Javier Olivares A01044790 Inconstitucionalidad de la cláusula de exclusión en los contratos colectivos de trabajo La inconstitucionalidad de la cláusula de exclusión dentro de los contratos colectivos de trabajo hasta antes de que la Suprema Corte de Justicia de la Nación la declara como tal, inconstitucional, ha sido tema de debate de muchos juristas mexicanos y de expertos en la materia, sin embargo a mi parecer la SCJN está en lo correcto al declarar la
Enviado por jaby1993 / 729 Palabras / 3 Páginas -
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO: es la parte del derecho del trabajo que estudia los principios doctrinas instituciones y normas que estudian regulan o reglamentan la formación y funciones de la coalición o de la asociación profesional de empleadores y trabajadores y sus relaciones. NATURALEZA JURIDICA: el derecho colectivo de trabajo es un derecho frente al empresario y frente al estado y en consecuencia es un derecho público. ___ 4 considerando inciso e. FINALIDAD: persigue la
Enviado por tolocast / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO LABORAL
PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO LABORAL 1. Libertad Sindical 2. Fomento y Proteccion a la negociacion coletiva. El sindicato: p Cuando hablamos de los principios idnividual de trabajo , son la base del derecho laboral con estos creamos normas e interpretamos., Los principios especificios del derecho colecivo laboral son <la libertad sindical y el fomento y proteccion ala ngeociacion colectiva, Libertad sindical< es uyn principio complejo , no solo es agruparse, es un derecho amplio, humano
Enviado por Eve Cano de Lorenzo / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
DERECHO COLECTIVO LABORAL
PRINCIPIOS DEL DERECHO COLECTIVO LABORAL 1. Libertad Sindical 2. Fomento y Proteccion a la negociacion coletiva. El sindicato: p Cuando hablamos de los principios idnividual de trabajo , son la base del derecho laboral con estos creamos normas e interpretamos., Los principios especificios del derecho colecivo laboral son <la libertad sindical y el fomento y proteccion ala ngeociacion colectiva, Libertad sindical< es uyn principio complejo , no solo es agruparse, es un derecho amplio, humano
Enviado por Eve Cano de Lorenzo / 1.048 Palabras / 5 Páginas -
Indemnización de Póliza de Auto Colectivo
NOMBRE: KIMBERLY ARAUZ FACILITADOR: GABRIEL AMPUDIA FECHA: 30/10/2015 Indemnización de Póliza de Auto Colectivo INDEMNIZACION: Es la cantidad que está obligada a pagar la aseguradora a consecuencia de un siniestro, después de restarle el deducible y coaseguro, si los hubiera. Partiendo de ahí podemos decir una indemnización de autos colectivos es un seguro integral dirigido a propietarios de empresa poseedoras de flotas de vehículos livianos particulares. Con este producto puede asegurar desde10 automóviles, camionetas entre
Enviado por Rafa Salazar / 257 Palabras / 2 Páginas -
“GESTION Y LAS RELACIONES EN EL COLECTIVO”
muerto “UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA DE DURANGO” LICENCIATURA EN EDUCACION PLAN ´ 94 “GESTION Y LAS RELACIONES EN EL COLECTIVO” ACTIVIDAD: ENSAYO ASESOR: ROGELIO SARIÑANA ALUMNO: IVETT MORALES DE LEÒN SEMESTRE: 7º INTRODUCCIÓN En el presente escrito hablare sobre la importancia de la gestión escolar desde el punto de vista de diferentes autores, la misma que permita una mejora en el proceso de enseñanza y organización de los aprendizajes. Se analizara también el concepto de gestión y
Enviado por dianaclaudia / 3.831 Palabras / 16 Páginas -
DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UNA CAMPAÑA PUBLICITARIA Y AMBIENTACIÓN DEL COLECTIVO DE DISEÑO “LA RULETA”
2. TEMA “DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE UNA CAMPAÑA PUBLICITARIA Y AMBIENTACIÓN DEL COLECTIVO DE DISEÑO “LA RULETA”, PARA DAR A CONOCER LAS DESTREZAS Y CAPACIDADES DE LOS ESTUDIANTES DE LA ESCUELA DE DISEÑO, UTILIZANDO EL ESTILO FUTURISTA Y CROMÁTICA FOSFORESCENTE, DE LA CIUDAD DE LOJA” 3. INTRODUCCIÓN 4. ÍNDICE DE CONTENIDOS 5. ÍNDICE DE FIGURAS 6. ÍNDICE DE TABLAS 7. ANTECEDENTES Para mejorar y dar a conocer las destrezas y habilidades de los estudiantes de
Enviado por koko117 / 4.544 Palabras / 19 Páginas -
TAREA 1. DERECHO COLECTIVO MEXICANO
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO El derecho colectivo del trabajo, en nuestro país fue el resultado de una lucha revolucionaria, debido a este origen la base fundamental de este derecho constitucional es garantizar la libertad de los factores de producción frente al estado, además del derecho a organizarse libremente, negociar de forma colectiva para determinar las condiciones de trabajo y vigilar el cumplimiento del derecho plasmado en los contratos colectivos. Anteriormente la figura central de las
Enviado por vaaleeolguin / 710 Palabras / 3 Páginas -
Metro Ciudad de México. Sistema de Transporte Colectivo Metro
“Escuela de Derecho” Materia: Economía Sistema de Transporte Colectivo Metro Introducción Mi trabajo habla acerca del trasporte colectivo metro en el trabajo como se podrá observar hablo acerca de que es el metro y abarco varios puntos de vista como son que cuantas personas entran al pagar, cuantas entran con acceso gratuito, los salarios, su infraestructura y los Comercios en las Estaciones Metro de la Ciudad de México El Metro de la Ciudad de México
Enviado por Pao1608 / 1.176 Palabras / 5 Páginas -
El contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana y la Comisión Federal de Electricidad.
Título: El contrato colectivo de trabajo celebrado entre el Sindicato único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana y la Comisión Federal de Electricidad. Para el desarrollo del presente trabajo considero que es necesario dejar establecido que el marco jurídico que regula las relaciones obrero-patronales en nuestro país, son: a) La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en su artículo 123, apartados “A y B”. b) La Ley Federal del Trabajo que regula las
Enviado por Estuman / 1.055 Palabras / 5 Páginas -
CARACTERISTICAS SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA
CARACTERISTICAS SOCIEDAD EN NOMBRE COLECTIVO SOCIEDAD EN COMANDITA SIMPLE SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA EXISTENCIA Art. 25. Razon Social Art. 27 Cuando en la sociedad no figure el nombre de todos los socios se añadirán las palabras "y compañía" Art. 58. Bajo una Razon Social Art. 52. Se forma con el nombre de uno o mas comanditados y cuando en ella no fiuren los demas de acompañara de las siglas S. en C. Art. 27
Enviado por adendedihelo / 2.315 Palabras / 10 Páginas -
PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO ENTRE LA EMPRESA CONSTRUCTORA D.A.P, S.A Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES CONSTUALI 2015-2017
C:\Users\bmorales\Desktop\logo de constructora.jpg PACTO COLECTIVO DE CONDICIONES DE TRABAJO ENTRE LA EMPRESA CONSTRUCTORA D.A.P, S.A Y EL SINDICATO DE TRABAJADORES CONSTUALI 2015-2017 INTRODUCCIÓN Estimados compañeros(as), este Pacto Colectivo de Condiciones de Trabajo es el fruto de la lucha sindical para las futuras generaciones de trabajadores, que sirve para defender la justicia laboral y nuestros derechos como trabajadores guatemaltecos de la industria de la construcción. Nuestra fortaleza como sindicato es responsabilidad de todos para mantener la
Enviado por byrito1084 / 5.809 Palabras / 24 Páginas -
Problematica social ¡Oiga, no empuje!, alteración y caos en el Sistema de Transporte Colectivo Metro
Universidad Nacional Autónoma De México Escuela Nacional De Trabajo Social ¡Oiga, no empuje!, alteración y caos en el Sistema de Transporte Colectivo Metro Problemática Urbana Guadalupe Imelda Manzo Guerrero Integrantes: García Mendoza Ivonne Lerma Suárez Brenda Guadalupe Montesinos Gómez Karen Denisse Reyes Flores Inés Rivera Hernández Susana Noviembre 2015 ¡Oiga, no empuje!, alteración y caos en el Sistema de Transporte Colectivo Metro PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA ¿Cuáles son los factores que inciden en la dinámica del
Enviado por panito8 / 4.433 Palabras / 18 Páginas -
EL COEFICIENTE INTELECTUAL COLECTIVO
EL COEFICIENTE INTELECTUAL COLECTIVO TRABAJADORES DEL CONOCINIMIENTO: SON INDIVIDUOS MUY ESPECIALIZADOS CUYA PRODUCTIVIDAD DEPENDE DE QUE SU LABOR ESTE COORDINADA DENTRO DE UN EQUIPO ORGANIZATIVO. “La unidad de trabajo ya no es el individuo, sino el equipo.” LA INTELIGENCIA EMOCIONAL OSEA LAS HABILIDADES QUE AYUDAN A LA GENTE A FUNCIONAR EN ARMONIA, ESTO SE VALORA CADA VEZ MAS EN EL ENTORNO LABORAL. TRABAJO EN EQUIPO: LA FORMA MAS RUDIMENTARIA DEL TRABAJO EN EQUIPO PODRÍAN SER
Enviado por Claudia Medrano / 626 Palabras / 3 Páginas -
El colectivo docente reconoció que la principal causa del bajo aprovechamiento escolar es porque los alumnos y alumnas muestran dificultades en la comprensión de textos
con clave 3 identifico durante el diagnostico que el 85% de los alumnos tienen un bajo desempeño escolar ya que está por debajo de la calificación mínima que es 6. El colectivo docente reconoció que la principal causa del bajo aprovechamiento escolar es porque los alumnos y alumnas muestran dificultades en la comprensión de textos, además de que no han alcanzado la lectura fluida ya que no tienen el habito de la lectura. Otra
Enviado por pieaca / 797 Palabras / 4 Páginas -
: REGLAMENTO DE AUTOCONTROL COLECTIVO, INTEGRAL, CONTINUO Y PERMANENTE
República Bolivariana de Venezuela Ministerio Para el Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Trabajadores “Jesús Rivero” Centro de Formación PDVSA E y P Oriente CEFOSAG MATURIN Estado Monagas MATURIN, 01-08-2013 MOMENTO I: CURSO INTRODUCTORIO MODULO III: TACTICA DE LA CLASE TRABAJADORA TEMA XI: REGLAMENTO DE AUTOCONTROL COLECTIVO, INTEGRAL, CONTINUO Y PERMANENTE REGLAMENTO DE AUTOCONTROL COLECTIVO, INTEGRAL, CONTINUO Y PERMANENTE En el artículo 1 del presente reglamento se establece “la definición, orientación, alcance,
Enviado por Rafael Lopez / 746 Palabras / 3 Páginas -
Derecho colectivo del trabajo.
Derecho Colectivo del Trabajo: Es aquel se ocupa de las relaciones que se dan entre los individuos q pertenecen a un colectivo o grupo social, los cuales son representados por los sindicatos, éstos son la representación de la asociación de los trabajadores para defender sus derechos e intereses y por otra parte las cámaras empresariales las cuales están conformadas por los representantes de los empleadores. Libertad Sindical: Todo trabajador tiene derecho a constituir organizaciones sindicales
Enviado por ricmairim / 1.131 Palabras / 5 Páginas -
Efectos de convenios internacionales al derecho laboral colectivo en Colombia.
EFECTOS DE LOS CONVENIOS INTERNACIONALES DEL TRABAJO SUSCRITOS POR COLOMBIA EN LA LEGISLACIÓN LABORAL COLECTIVA INTERNA Los convenios internacionales ratificados por Colombia inciden en la legislación nacional así como en las actuaciones judiciales y reglamentaciones del País. Esto se debe a que la Constitución nacional ha especificado que “los convenios internacionales debidamente ratificados por Colombia, hacen parte de la legislación interna”. Estos hacen parte de una figura llamada Bloque de Constitucionalidad, y es la razón
Enviado por Zorangela Orozco / 705 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos Colectivos de Trabajo La Conciliación
Conflictos Colectivos de Trabajo La Conciliación Es un sistema de solución para los conflictos colectivos de trabajo, el cual responde a la necesidad de restablecer la normalidad jurídica y conseguir que los grupos sociales recobren la paz perdida entre los mismos. Dentro de nuestro ordenamiento jurídico en el Código de Trabajo se regula la Conciliación en el artículo 293 el cual fue reformado por el artículo 1 del Decreto No. 19-97 del Congreso de la
Enviado por sacarero / 4.358 Palabras / 18 Páginas